1. Э.Дагвабаасансүрэн

МОНОС КОСМЕТИКС ХХК
Гүйцэтгэх захирал Э.Дагвабаасансүрэн

Харилцааны чадвар Төлөвлөн зохион байгуулж гүйцэтгэл гаргах
(Communication) чадвар
Багаар ажиллах чадвар (Planning and performance management)
(Teamwork) Эрсдэлийн менежмент хийх ур чадвар
Байгууллагын үнэ цэнийг эрхэмлэх, ёс зүйтэй (Risk management)
байх ур чадвар Шийдвэр гаргах ур чадвар
(Values and Ethics) (Decision Making)
Алсын хараа ба стратеги сэтгэлгээтэй байх
чадвар
(Visioning and Strategic Thinking)
Хүн удирдах ур чадвар
(People management)
Өөрчлөлтийг манлайлах ур чадвар
(Change Leadership)

2 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

Удирдах ажилтны нэр Удирдах ажилтны албан тушаал
Э.Дагвабаасансүрэн Гүйцэтгэх захирал

2022 он 7 сар ҮНЭЛГЭЭНД ОРОЛЦСОН АЖИЛТНЫ ТОО:

Өөрөө 1
Шууд удирдлага 0
Ижил түвшний ажилтан 1
Удирдлагад буй ажилтан 7
Нийт үнэлгээнд оролцсон ажилтны тоо
9

3 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

СУУРЬ УР ЧАДВАРЫН ҮНЭЛГЭЭ: 2022 он 07 сар

Харилцааны чадвар Өөрөө 9.2
(Communication) Шууд удирдлага 6.6 дундаж 8.0
Ижил түвшний ажилтан 8.0
Удирдлагад буй ажилтан
9.6
Багаар ажиллах чадвар Өөрөө 6.8 дундаж 7.9
(Teamwork) Шууд удирдлага 7.8
Ижил түвшний ажилтан
Удирдлагад буй ажилтан 9.4
6.8 дундаж 8.5
Байгууллагын үнэ цэнийг Өөрөө 8.6
эрхэмлэх, ёс зүйтэй байх ур Шууд удирдлага
чадвар 2022 он 07 сар
Ижил түвшний ажилтан
(Values and Ethics)

Удирдлагад буй ажилтан

МАНЛАЙЛАХ УР ЧАДВАРЫН ҮНЭЛГЭЭ:

Төлөвлөн зохион байгуулж Өөрөө 10.0 дундаж 8.3
гүйцэтгэл гаргах чадвар Шууд удирдлага
(Planning and performance Ижил түвшний ажилтан 6.4
management) Удирдлагад буй ажилтан 8.3

4 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

Эрсдлийн менежмент Өөрөө 8.4 дундаж 8.7
(Risk management) Шууд удирдлага дундаж 8.9
Ижил түвшний ажилтан 6.8 дундаж 8.4
Удирдлагад буй ажилтан 9.0 дундаж 7.9
дундаж 8.8
Шийдвэр гаргах ур чадвар Өөрөө 10.0
(Decision Making) Шууд удирдлага
Ижил түвшний ажилтан 6.8
Удирдлагад буй ажилтан 9.0

Алсын хараа ба стратеги Өөрөө 9.4
сэтгэлгээтэй байх чадвар Шууд удирдлага
(Visioning and Strategic Ижил түвшний ажилтан 6.6
Thinking) Удирдлагад буй ажилтан 8.6

Хүн удирдах ур чадвар Өөрөө 8.8
(People management) Шууд удирдлага
Ижил түвшний ажилтан 7.4
Удирдлагад буй ажилтан 7.8

Өөрчлөлтийг манлайлах ур Өөрөө 10.0
чадвар Шууд удирдлага
(Change Leadership) Ижил түвшний ажилтан 7.2
Удирдлагад буй ажилтан 8.9

5 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

УР ЧАДВАРУУДЫГ ДУНДАЖ ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮДЭЭР НЬ НЭГТГЭВЭЛ: 8.0
7.9
Харилцааны чадвар 8.5
(Communication) 8.3
8.7
Багаар ажиллах чадвар 8.9
(Teamwork) 8.4
7.9
Байгууллагын үнэ цэнийг эрхэмлэх, ёс зүйтэй байх 8.8
ур чадвар (Values and Ethics) 8.4

Төлөвлөн зохион байгуулж гүйцэтгэл гаргах чадвар
(Planning and performance management)

Эрсдлийн менежмент
(Risk management)

Шийдвэр гаргах ур чадвар
(Decision Making)

Алсын хараа ба стратеги сэтгэлгээтэй байх чадвар
(Visioning and Strategic Thinking)

Хүн удирдах ур чадвар
(People management)

Өөрчлөлтийг манлайлах ур чадвар
(Change Leadership)

НИЙТ ДҮН

6 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

НЭЭЛТТЭЙ АСУУЛГЫН НЭГТГЭЛ

ДАВУУ ТАЛ: СУЛ ТАЛ:

Аливаа асуудалд өөрийн хувийн зан харилцаа, сэтгэл Аливаа асуудлыг ойлгуулахын тулд хэт тойруулаад байдаг. Бусдад
хөдлөлдөө автаж шийдвэрлэдэггүй. Оновчтой шийдвэр ятган үнэмшүүлж нөлөөлөх чадвар дутмаг. Шийдэмгий бус.
гаргадаг. Асуудлыг үндэс сууриар нь шийдэхийг эрмэлздэг. Зарим тохиолдолд бусдын санал бодлыг сонсохгүй өөрийнхөөрөө
Хурдтай. Алсын хараатай, стратегич сэтгэлгээтэй зүтгэдэг талтай.
Хариуцлагатай. Тууштай. Хүлээцтэй, шударга, Зарим асуудалд зоригтой шийдвэр гаргадаггүй. Олон нийтийн
нээлттэй,санаачлагатай. дунд ордоггүй.
Хүмүүсийг өсч хөгжихийг үргэлж урамшуулан дэмждэг. Нийтэч, Удирдлага дахь хүмүүсээ урамшуулдаггүй. Бусдад урам зориг өгөх
хөгжилтэй. Эерэг хандлагатай тал сул.
Мэдлэг боловсрол, асуудлын учир шалтгааныг олж ирлүүлэх Нөлөөлөлд амархан ордог, ажилтануудаа ойлгох, сэдэлжүүлэх,
өндөр чадвартай. Бусдаас сайн суралцдаг. идэвхижүүлэх тал дээр анхаарах.
Асуудлыг бодитоор хардаг, процесс сэтгэлгээтэй Асуудлыг урьдчилан харах, анализ хийх чадвар багатай, бизнесээ
Тэнцвэртэй, алсын хараатай. хөгжүүлэх аргачлал, үйл ажиллагааны төлөвлөлт дээр
удирдлагуудын дунд дунджийгг баримтлан зоригтой бус
харзнасан байдалтай ханддаг нь компаний үйл ажиллагааг өөр
түвшинд авааачихад хугацаа алдаж байна гэж харагддаг.

7 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

ДЭЭРХ АЖИЛТНЫ ЯМАР УР ЧАДВАРЫГ САЙЖРУУЛАХ ШААРДЛАГАТАЙ ГЭЖ ҮЗЭЖ БАЙНА ВЭ?

Компанийн алсын хараа, зорилт, зорилгын төлөө том зургаар харж шийдвэр гаргах чадвараа улам сайжруулах
Удирдан манлайлах ур чадвараа сайжруулах, Өөрийгөө илэрхийлэх ур чадвараа илүү хөгжүүлэх, хэлэлцээр хийх ур чадвараа сайжруулах.
Хүн удирдах ур чадвар, бие дааж шийдвэр гаргах чадвараа сайжруулах.
Зөвхөн менежментийн багтайгаа харьцах бус менежерүүд, ажилтнуудтай уулзаж ярилцаж байх, хамт олноо, ажилтнуудаа урамшуулах, урам
зориг өгөх, сайн хийсэн зүйлсийг нь тодотгон магтах, ганцаарчилсан уулзалтууд хийж ажилтнуудын ажил, сэтгэлзүй, урам зоригийг тэтгэдэг
байх, ажилтнуудыг тогтвортой ажиллуулахад өөрийн зүгээс хийж чадах ажилтанд итгэл найдвар өгөх зүйлсийг хийж байх. /сарын шилдэг
ажилтантай хоол идэх, CEO-той өглөөний цайны өдөрлөг, зааланд гарч ирж ажилтнуудтай ярилцах гэх мэт/

8 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]

9 УР ЧАДВАРЫН СУДАЛГААНЫ ДҮН |Компани: MLC TRAINING LLC| Утас:70101839, 99049075|И-мэйл: [email protected]