ROADMAP KELOMPOK IV

ROADMAP MEMBANGUN ( MEMPERKUAT ) KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA
ASN

OLEH PESERTA KELOMPOK IV LATSAR ANGKATAN II PUSLATBANG PKASN
LAN JATINANGOR TAHUN 202

ROADMAP KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN INSTANSI PUSKESMAS WANAYASA 2

Pelaksanaan Terwujudnya PNS
kesiapsiagaan bela negara dilingkungan Puskesmas
PNS di lingkungan Wanayasa 2 yang
Puskesmas Wanayasa 2 memiliki kesiapsiagaan
bela negara.

Telaah tekait Rekomendasi langkah-
kesiapsiagaan Bela langkat strategis dan
Negara PNS dengan sistematis untuk
Analisis SWOT membangun/memperkuat
kesiapsiagaan Bela Negara
PNS di lingkungan
Puskesmas Wanayasa 2

Kondisi
kesiapsiagaan bela
negara PNS di
lingkungan
Puskesmas
Wanayasa 2

BAB I

PENDAHULUAN

UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN berperan
sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan
pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Selain memberikan pelayanan kepada
masyarakat, ASN berkewajiban ikut serta dalam bela negara, khususnya dengan
keamanan serta keberlangsungan negara. Atas dasar tersebut, pendidikan bela
negara bagi ASN merupakan hal yang penting dan tidak dapat ditawar lagi.
Pendidikan bela negara dipandang relevan dan strategis, di samping untuk
pembinaan pertahanan negara juga berguna untuk meningkatkan pemahaman dan
penanaman jiwa patriotisme dan cinta tanah air.

Kesiapsiagaan bela negara merupakan aktualisasi nilai nilai bela negara
dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara sesuai peran dan
profesi warga negara, demi menjaga kedaulatan negara, keutuhan wilayah dan
keselamatan segenap bangsa dari segala bentuk ancaman yang pada hakikatnya
mendasari proses nation and character building.

Kesiapsiagaan Bela Negara merupakan kondisi warga negara yang secara
fisik memiliki kondisi kesehatan, keterampilan dan jasmani yang prima serta secara
kondisi psikis yang memiliki kecerdasan intelektual, dan spiritual yang baik
senantiasa memelihara jiwa dan raganya memiliki sifat-sifat disiplin, ulet, kerja keras
dan tahan uji, merupakan sikap mental dan perilaku warga negara yang dijiwai oleh
kecintaan kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD NRI 1945 dalam
menjamin kelangsungan hidup berbangsa dan bernegara.

Berdasarkan hal itu kami sampaikan kesiap siagaan bela negara yang ada di
Puskesmas Wanayasa 2.

BAB II
ISI

A. Kondisi kesiapsiagaan Bela Negara di lingkungan Puskesmas Wanayasa 2

KONDISI SAAT INI KONDISI YANG DIHARAPKAN

Kesiapsiagaan bela negara ASN di  Dengan memperhatikan kondisi

lingkungan Puskesmas Wanayasa 2 ASN yang terjadi dilingkungan

masih kurang, hal ini tercermin dari Puskesmas saat ini, maka

beberapa aspek diantaranya yaitu : diharapkan kedepanya seluruh

a. Masih sedikit ASN yang mau / ASN di lingkungan Puskesmas

peduli melakukan kegiatan dapat memahami dan

olahraga. menerapkan sikap disiplin serta

b. Masih kurangnya kegiatan Apel mempunyai kesadaran tinggi akan

setiap hari. tanggung jawabnya sebagai

c. Dalam masa pandemi ini seluruh aparatur negara.

masyarakat harus mematuhi

protokol Kesehatan, dengan  Dapat mengimplementasikan

menjalankan 5M nilai-nilai dasar bela neara dalam

(mencuci tangan, memakai kegiatan sehari-hari seperti

masker, menjaga jarak, mebatasi melakukan olahraga, apel setiap

mobilisasi, menghindari hari, memahami dan

kerumunan). Masih banyak melaksanakan betapa pentingnya

dilingkungan kerja yang tidak menjalankan protokol Kesehatan

mematuhi prokes yang demi memutus mata rantai

berlaku,misalnya tidak memakai penyebaran COVID-19, s

masker jika sedang berbicara

dengan teman, berkumpul /

berkerumun saat jam istiahat.

d. Masih ada ASN yang tidak  Seluruh ASN dapat menerapkan
ramah/galak melayani masyarakat 5S (senyum, salam, sapa, sopan,
yang dating ke Puskesmas santun) dalam melakukan
pelayanan,

e. Masih ada petugas yang tidak  Mengembalikan RM ke
langsung mengembalikan RM ke
pendaftaran saat selesai pendaftran tepat waktu.
pelayanan.

B. Telaah Kondisi Kesiapsiagaan Bela Negara PNS Di Lingkungan Puskesmas
Wanayasa 2

STRENGHT ( Kekuatan ) : WEAKNESS ( Kelemahan )
- banyaknya PNS dilingkungan Puskesmas yang memiliki
pengetahuan tentang pentingnya olahraga bagi kesehatan. - Kurangnya pemahaman PNS terkait kesiapsiagaan bela negara
- Masih ada PNS yang berdedikasi tinggi untuk mengabdi - Kurangnya kesadaran pegawai tentang pentingnya menjaga protokol
- Ketersediaan anggaran Puskesmas lebih memadahi kesehatan
- Adanya peningkatan sarana dan prasarana di Puskesmas - Adanya kesenjangan usia yang mengakibatkan adanya perbedaan
- Adanya dukungan Lintas Sektor dalam bidag Kesehatan pemahaman mengenai kesiapsiagaan bela negara
- beban kerja tidak merata
- Adanya etos kerja yang menurun di sebagian PNS

SWOT

OPPORTUNITY ( Peluang ) : THREAT (Ancaman ):

- Adanya regenari PNS yang dapat menjadi agen perubahan - Kekurangan karyawan di lingkungan Puskesmas
- Adanya pembinaan dari Dinas Kesehatan
- Adanya kebijakan yang mendukung pembetukan karakter bela negara - Kurangnya pengawasan Puskesmas di Wilayah
- Perbaikan sistem yang lebih baik melalui Akreditasi terpencil
- Adanya komitmen pemerintah untuk memberikan Insentif
tunnjangan kerja bagi PNS - Tidak semua Puskesmas mempunyai fasilitas
untuk berOlahraga

C. Rekomendasi Langkah-langkah Strategis dan Sistematis
1. Latihan kegiatan olah fisik sebagai bentuk dari pembinaan Kesehatan jasmani
Dapat berupa Latihan fisik yang bisa diadakan oleh Puskesmas,
seperti melakukan kegiatan senam, lari pagi, bermain Badminton, Tenis meja
dan lain-lain. Hal ini dilakukan agar terciptanya kebugaran didalam tubuh
seorang PNS. Sehingga nantinya dalam bekerja di kantor, PNS mampu
memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan baik dan prima seperti
mengontrol emosi diri. Memaksimalkan Anggaran program di BOK untuk
kegiatan program kesjaor.
2. Memberikan Sanksi yang tegas terhadap disiplin pegawai
Memaksimalkan tupoksi dari Kasubag Tata Usaha di Puskesmas
Wanayasa 2 sebagai Pembina langsung di lingkungan Puskesmas Wanayasa
2, sehingga dapat memberikan teguran lisan dan tertulis tergantung dengan
tingkatan sanksi yang dilakukan oleh pegawai yang melakukan pelanggaran
disiplin.

3. Meningkatkan Cervice excellent
Kepala Puskesmas mengingatkan kepada seluruh PNS untuk

melakukan pelayanan secara baik dan Optimal dengan menerapkan 5S (
senyum, salam, sapa, sopan, santun ).
4. Meningkatkan etos kerja tinggi dan semangat bela negara di lingkungan
Puskesmas Wanayasa 2

Meningkatkan etos kerja dengan pemberian insentif dan kesejahteraan
yang memadahi bagi seluruh ASN di Puskesmas shingga berdampak pada
semangat kerja keras sebagai bagian dari bela negara di lingkungan
Puskesmas
5. Memperkaya wawasan seluruh ASN di lingkungan Puskesmas

Memberikan kesempatan bagi seluruh ASN untuk mendapatkan
pengetahuan melalui kegiatan seminar dan Pendidikan lainya dalam rangka
meningkatkan kapasitas dan kapabilitas tempat keja baik secara daring
maupun luring.
6. Meningkatkan Kerjasama lintas program dan lintas sectoral

Aktif dalam kegiatan loka karya bulanan Puskesmas dan loka karya tri
bulanan di Kecamatan dengan membuat rencana kegiatan dan evaluasi
kegiatan

D. Pelaksanaan kesiapsiagaan bela negara PNS di lingkungan Puskesmas
Wanayasa 2
Kesiapsiagaan bela negara yang kurang dilaksanakan seperti olahraga,
mematuhi prokes, pengembalian reka medik, sehingga dilakukan upaya
rekomendasi diatas, diharapkan semua ASN puskesmas dapat melakukan
kegiatan tersebut secara aktif dan berkelanjutan.

E. Terwujudnya ASN dilingkungan Puskesmas Wanayasa 2 yang memiliki
kesiapsiagaan bela Negara
Kesiapsiagaan bela negara berdasarkan rekomendasi menjadikan ASN sehat
jasmani dan rohani, dapat meningkatkan produktifitas kinerja, menciptakan
suasana yang harmonis dan terbentuk tim kerja yang solid.

BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan
Kesiapsiagaan bela negara ASN di lingkungan Puskesmas Wanayasa 2 hal
ini tercermin dari beberapa aspek yaitu Masih sedikit ASN yang mau / peduli
melakukan kegiatan olahraga, kurangnya kegiatan Apel setiap hari,
kurangnya mematuhi protokol kesehatan, kurangnya sikap ramah dalam
pelayanan dan pengembalian RM yang terlambat setelah pelayanan. Maka
dari itu perlu ditumbuhkan sikap tanggung jawab dalam melaksanakan
tugasnya dari masing masing individu.

B. Saran
Pelaksanaan kesiapsiagaan bela negara di wilayah Puskesmas Wanayasa 2
diharapkan segera dimulai aktif dan berkelanjutan sehingga mampu
memberikan dampak positif bagi ASN yang berada di Puskesmas Wanayasa
2 diantaranya kesehatan jasmani dan rohani yang terjaga, dapat menarik
minat pelanggan karena keramahan, dan tertib administrasi rekam medik
mempermudah dalam pelayanan.

ROADMAPKESIAPSIAGAA
LINGKUNGANDINASKESEHA

WANAY

DISUSUN O
KELOMPO
LATSAR CPNS PK

AANBELANEGARAPNSDI
HATANINSTANSI PUSKESMAS
AYASA2

OLEH:
OK IV
KASN LAN

Kesiapsiagaan bela negara merup
dalam kehidupan bermasyarakat
dan profesi warga negara, demi m
wilayah dan keselamatan segenap
yang pada hakikatnya mendasari

pakan aktualisasi nilai nilai bela negara
t, berbangsa dan bernegara sesuai peran
menjaga kedaulatan negara, keutuhan
p bangsa dari segala bentuk ancaman
i proses nation and character building

ROADMAP KESIAPSIA
PEGAWAI N

Telaah tekait Rekom
kesiapsiagaan Bela langka

Negara PNS dengan sistem
Analisis SWOT memb

kesiap
Negar
lingkun

Wanay

Kondisi
kesiapsiagaan bela

negara PNS di
lingkungan

Puskesmas

AGAAN BELA NEGARA
NEGERI SIPIL

Pelaksanaan kesiapsiagaan Terwujudnya PNS
bela negara PNS di dilingkungan Puskesmas

lingkungan Puskesmas Wanayasa 2 yang
Wanayasa 2 memiliki kesiapsiagaan

bela negara.

mendasi langkah-
at strategis dan

matis untuk
bangun/memperkuat

psiagaan Bela
ra PNS di
ngan Puskesmas

yasa 2

KONDISI KESIAPSIAGAAN BELA NEG
WANAY

a. Masih sedikit PNS yang mau/peduli melakuka
b. Masih kurangnya kegiatan Apel setiap hari.
c. Masih banyak dilingkungan kerja yang tidak m

masker jika sedang berbicara dengan tem
istiahat.
d. Masih ada PNS yang tidak ramah/galak mela
e. Masih ada petugas yang tidak langsung meng
selesai pelayanan.

GARA DI LINGKUNGAN PUSKESMAS
YASA 2

KONDISI SAAT INI

an kegiatan olahraga.

mematuhi prokes yang berlaku, tidak memakai
man dekat, berkumpul/berkerumun saat jam

ayani masyarakat yang dating ke Puskesmas

gembalikan RM ke pendaftaran saat

 Dengan memperhatikan kond
Puskesmassaat ini, maka diharap
Puskesmas dapat memahami
mempunyai kesadaran tinggi ak
negara.

 Dapat mengimplementasikan nil
sehari-hari seperti melakukan ol
betapa pentingnya menjalankan
rantai penyebaran COVID-19,
( senyum, salam, sapa, sopan, s
dapat mengembalikan RM ke pen

KONDISI YANG
DIHARAPKAN

disi PNS yang terjadi dilingkungan
pkan kedepanya seluruh PNS di lingkungan

dan menerapkan sikap disiplin serta
kan tanggung jawabnya sebagai aparatur

lai-nilai dasar bela neara dalam kegiatan
lahraga fisik, Apel setiap hari, memahami

protokol Kesehatan demi memutus mata
seluruh PNS dapat menerapkan 5S
santun ) dalam melakukan pelayanan, serta
ndaftran tepat waktu.

Telaah Kondisi Kesiaps
Lingkungan Pus

STRENGHT ( Kekuatan ) :
- banyaknya PNS dilingkungan Puskesmas yang memiliki pengetahuan
tentang pentingnya olahraga bagi kesehatan.
- Masih ada PNS yang berdedikasi tinggi untuk mengabdi
- Ketersediaan anggaran Puskesmas lebih memadahi
- Adanya peningkatan sarana dan prasarana di Puskesmas
- Adanya dukungan Lintas Sektor dalam bidag Kesehatan

SW

OPPORTUNITY ( Peluang ) :
- Adanya regenari PNS yang dapat menjadi agen perubahan
- Adanya pembinaan dari Dinas Kesehatan
- Adanya kebijakan yang mendukung pembetukan karakter bela negara
- Perbaikan sistem yang lebih baik melalui Akreditasi
- Adanya komitmen pemerintah untuk memberikan Insentif
tunnjangan kerja bagi PNS

siagaan Bela Negara PNS Di
skesmas Wanayasa 2

WEAKNESS ( Kelemahan )
- Kurangnya pemahaman PNS terkait kesiapsiagaan bela negara
- Kurangnya kesadaran pegawai tentang pentingnya menjaga protokol
kesehatan
- Adanya kesenjangan usia yang mengakibatkan adanya perbedaan
pemahaman mengenai kesiapsiagaan bela negara
- beban kerja tidak merata dan Adanya etos kerja yang menurun
-

WOT

THREAT (Ancaman ):
- Kekurangan karyawan di lingkungan Puskesmas
- Kurangnya pengawasan Puskesmas di Wilayah terpencil
- Tidak semua Puskesmas mempunyai fasilitas untuk
berOlahraga

Rekomendasi Langkah-langk
Latihan kegiatan olah raga sebagai bentukdari pem

Memberikan Sanksi yang tegas terhadap disiplin pe
Meningkatkan Cervice excellent
Meningkatkan etos kerja tinggi dan semangat bela
Memperkaya wawasan seluruh ASN di lingkungan
Meningkatkan Kerjasama lintas program dan lintas

kah Strategis dan Sistematis
mbinaan Kesehatan jasmani
egawai

negara di lingkungan Puskesmas Wanayasa 2
Puskesmas
sektoral

• Kesimpulan

Kesiapsiagaan bela negara ASN di lingkungan Puske
beberapa aspek yaitu Masih sedikit ASN yang mau /
kegiatan Apel setiap hari, kurangnya mematuhi pro
pelayanan dan pengembalian RM yang terlambat set
ditumbuhkan sikap tanggung jawab dalam melaksan

• Saran

Pelaksanaan kesiapsiagaan bela negara di wilayah Pu
aktif dan berkelanjutan sehingga mampu memberika
Puskesmas Wanayasa 2 diantaranya kesehatan jasma
minat pelanggan karena keramahan, dan tertib adm
pelayanan.

esmas Wanayasa 2 hal ini tercermin dari
/ peduli melakukan kegiatan olahraga, kurangnya
otokol kesehatan, kurangnya sikap ramah dalam
telah pelayanan. Maka dari itu perlu
nakan tugasnya dari masing masing individu.

uskesmas Wanayasa 2 diharapkan segera dimulai
an dampak positif bagi ASN yang berada di
ani dan rohani yang terjaga, dapat menarik
ministrasi rekam medik mempermudah dalam