ระเบียบวาระการประชุมอำนวยการ 2-65

ต่างๆ ให้ผู้บริหารทุกระดับทราบและดาเนินการแก้ไขเพ่ือให้การดาเนินการบรรลุเป้าหมายท่ีต้ังไว้ รวมถึง
การจดั ทารายงานผลงานประจาปีเผยแพรส่ สู่ าธารณะ

๓. การติดตามผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ เพื่อ
เรง่ รดั การดาเนนิ งานใหเ้ ป็นไปตามแผนทีก่ าหนด

๔. การติดตามผลตามคารับรองการปฏิบัติการประจาปีท่ีกาหนดไว้แล้ว โดยมีการกาหนดระยะเวลาการ
ตดิ ตามประเมินผลตนเองทกุ เดอื น และสรปุ ผลรายงานการปฏบิ ตั ริ าชการรายไตรมาส

๕. การพัฒนาและปรับปรุงกลไกเช่ือมโยงการประเมินผลงานรายบุคคลกับผลงานในระดับสานัก/กอง เพ่ือ
เชื่อมโยงกับผลงานในระดับวิทยาเขต เพื่อแสดงถึงผลสาเร็จของการถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์สู่ระดับหน่วยงานและ
ระดบั บุคคล

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๕๑

๕.๒ การพิจารณาอนุมัติคาของบประมาณรายจ่ายเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) ประจาปี
งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ วิทยาเขตนครปฐม

ต า ม ร ะ เ บี ย บ ส ภ า ม ห า วิ ท ย า ลั ย ร า ช ภั ฏ ส ว น สุ นั น ท า ว่ า ด้ ว ย ก า ร บ ริ ห า ร เ งิ น ร า ย ไ ด้
ของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๘ ข้อ ๖ “ให้หน่วยงานจัดทางบประมาณ โดยแยกเป็นงบประมาณ
ท่ีจะเบิกจากงบประมาณแผ่นดิน งบประมาณท่ีจะเบิกจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยตามข้อ ๑๐
และงบประมาณที่จะเบกิ จากเงินรายได้ของหน่วยงานตามข้อ ๑๑ เสนอต่อคณะกรรมการประจาหน่วยงาน และหรือ
มหาวิทยาลัย เพอื่ ขออนุมัติตอ่ สภามหาวทิ ยาลยั ” นัน้

เพ่ือให้การดาเนินงานสอดคล้องกับระเบียบดังกล่าว วิทยาเขตนครปฐม โดยกองนโยบายและแผนได้
จัดทาคาของบประมาณรายจ่ายเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ วิทยาเขต
นครปฐม ดงั กล่าวเสรจ็ เรยี บร้อยแลว้

ในการน้ี กองนโยบายและแผนจึงขอเสนอคาของบประมาณรายจ่ายเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้)
ป ร ะ จ า ปี ง บ ป ร ะ ม า ณ พ . ศ . ๒ ๕ ๖ ๖ วิ ท ย า เ ข ต น ค ร ป ฐ ม ต่ อ ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร อ า น ว ย ก า ร
เพอื่ พิจารณา

นาเสนอโดย : ผู้อานวยการกองนโยบายและแผน
กฎหมายและระเบียบท่ีเก่ียวข้อง : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วย
การบริหารมหาวิทยาลัยและว่าด้วยคณะกรรมการอุทธรณ์ร้องทุกข์ประจามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๒ ข้อ ๘ (๑) (ง)
และระเบียบสภามหาวิทยาลยั ราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบรหิ าร เงนิ รายไดข้ องมหาวทิ ยาลยั พ.ศ. ๒๕๕๘ ขอ้ ๖

ประเด็นทเี่ สนอคณะกรรมการอานวยการ : เพอ่ื พิจารณา
ท่ีประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ........................................................................................ ...
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…………..
………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…………..………
………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..………

มตคิ ณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม : ...................................................................................
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..……..…
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..……………………….............................…(เอกสารแนบท้ายวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๕๒

คาของบประมาณรายจา่ ยเงนิ นอกงบประมาณ (เงนิ รายได้) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖

วิทยาเขตนครปฐม ได้จัดทาแผนยุทธศาสตร์ ระยะ ๕ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐) และแปลงไปสู่การปฏิบัติ
โ ด ย ก า ร จั ด ท า เ ป็ น แ ผ น ป ฏิ บั ติ ก า ร ปี ง บ ป ร ะ ม า ณ พ . ศ . ๒ ๕ ๖ ๖ โ ด ย มี วิ สั ย ทั ศ น์ เ ป้ า ห ม า ย
พนั ธกจิ นโยบาย และยุทธศาสตร์ ดังน้ี

วิสยั ทศั น์ (Vision)
เป็นองคก์ รทีม่ ีระบบการบรหิ ารจัดการอย่างมืออาชพี มุง่ สกู่ ารเป็นมหาวิทยาลยั ดจิ ทิ ลั

เป้าหมาย (Goals)
๑) มีส่ิงอานวยความสะดวกและสง่ิ สนับสนนุ ท่มี คี วามพร้อมและตอบสนองต่อผใู้ ช้บรกิ าร
๒) สรา้ งภมู ทิ ศั น์และความพร้อมทางด้านกายภาพ เพอื่ ใหเ้ กิดบรรยากาศในการจัดการเรยี นการสอนอย่างมี

คุณภาพ
๓ ) พั ฒ น า ห ลั ก สู ต ร ที่ ใ ช้ ใ น ก า ร จั ด ก า ร เ รี ย น ก า ร ส อ น โ ด ย มุ่ ง เ น้ น ใ ห้ บั ณ ฑิ ต เ ป็ น

นกั ปฏบิ ตั ิและตอบสนองความตอ้ งการของตลาดแรงงาน
๔) มีระบบในการบริหารจดั การองค์กรภายในวทิ ยาเขตนครปฐม อย่างมธี รรมาภบิ าลโปรง่ ใสตรวจสอบได้
๕) สรา้ งเครือขา่ ยกบั หน่วยงานภายนอก เพ่ือให้เกดิ การสรา้ งรายไดท้ ัง้ ในงานวิชาการและภาคธรุ กจิ

พนั ธกิจ (Mission)
๑) สร้างการรับรู้และความโดดเดน่ ของวทิ ยาเขตนครปฐมแกบ่ ุคคลภายนอกและผู้มสี ่วนรว่ ม
๒) สรา้ งจุดเดน่ และการยอมรบั ในด้านการจัดการเรยี นการสอนอยา่ งมืออาชพี
๓) พฒั นาพ้ืนที่ภายในวิทยาเขตนครปฐมใหเ้ ปน็ มหาวทิ ยาลยั สีเขยี ว
๔) จัดระบบสาธารณปู โภคเพ่ือสนับสนุนดา้ นการจัดการเรียนการสอนให้มคี วามพร้อมตลอดเวลา
๕) สร้างเครอื ข่ายกับหน่วยงานภายนอกและการจัดหารายได้อย่างเปน็ รูปธรรม

นโยบาย (Policy)
๑) พัฒนาและเตรยี มความพร้อมส่งิ สนับสนนุ การจดั การเรยี นการสอนตลอดเวลา
๒) มกี รอบแนวทางในการออกแบบและปรับปรงุ หลกั สตู รใหท้ ันสมยั ตรงความต้องการของผู้ใช้บณั ฑิต
๓) พฒั นาบุคลากรสายวิชาการในการจดั การเรยี นการสอนรปู แบบใหม่
๔) พัฒนาบคุ ลากรสายสนบั สนุนในการเพิ่มประสทิ ธภิ าพในการทางานอยา่ งต่อเนื่อง

ทั้งนี้ กรอบยุทธศาสตร์ที่ได้กาหนดขึ้นเป็นแผนยุทธศาสตร์ ระยะ ๕ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐) และแปลง
เป็นไปสู่การปฏิบัติเป็นแผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ มีการกาหนดค่าเป้าหมายของเป้าประสงค์ต่างๆ
และกาหนดยุทธศาสตร์ในการขับเคล่ือนไปสู่ความสาเร็จตามเป้าหมาย ดังนี้ จัดระบบบริหารจัดการ การให้บริการ
และส่งิ อานวยความความสะดวกของวิทยาเขตนครปฐม

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๕๓

โครงสร้างงบประมาณ

วทิ ยาเขตนครปฐมไดร้ ับการจดั สรรงบประมาณจากมหาวิทยาลัยฯ จานวน ๒ แหล่ง คือ งบประมาณแผน่ ดิน
และเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) เพ่อื ให้การดาเนินการขบั เคลอ่ื นกลยุทธ์ โครงการ/กิจกรรมตา่ งๆ ของวิทยาเขต
ไปสเู่ ปา้ หมายตามยุทธศาสตร์ พันธกจิ และวสิ ยั ทัศน์ทก่ี าหนดไว้ โดยปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ มีรายละเอยี ดดังน้ี

๑) ประมาณการรายจ่าย จานวนท้งั ส้ิน ๓๙,๕๘๙,๖๐๐ บาท
๑.๑) งบประมาณแผน่ ดิน จานวน ๒,๓๔๘,๗๐๐ บาท
๑.๒) เงินนอกงบประมาณ (เงนิ รายได)้ จานวน ๓๗,๒๔๐,๙๐๐ บาท
จานวนทงั้ สนิ้ ๓๖,๘๗๒,๕๐๐ บาท
๒) เงนิ คงคลงั

แหลง่ งบประมาณ ประมาณการรายจา่ ย
๑. งบประมาณแผน่ ดนิ ๒,๓๔๘,๗๐๐
๒. เงนิ นอกงบประมาณ (เงินรายได้) ๓๗,๒๔๐,๙๐๐
๒๓,๗๕๖,๔๐๐
๒.๑ รายได้จากเงนิ บารุงการศกึ ษาภาคปกติ ๑๓,๔๘๔,๕๐๐
๒.๒ รายได้จากเงินบารุงการศกึ ษาภาคพิเศษ ๓๙,๕๘๙,๖๐๐

รวมทั้งส้นิ

เงินคงคลงั ประมาณการรายจ่าย
๑. รายการท่ีกันเหลือ่ มปี เพ่ือเบิกจา่ ยในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ๓,๓๕๐,๐๐๐
๒. การจัดสรรเพ่ือลงทุนพัฒนาหรือปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน และการ ๓๓,๕๒๒,๕๐๐
สนับสนุนการบริหารจัดการเชิงรุกตามยุทธศาสตร์วิทยาเขตให้คล่องตัว
ในปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ๓๖,๘๗๒,๕๐๐

รวมทั้งสิ้น

การจัดสรรงบประมาณรายจา่ ยในแตล่ ะยุทธศาสตร์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

วิทยาเขตนครปฐมได้ปรับประยุกต์แนวทางการจัดทางบประมาณของมหาวิทยาลัยฯ มาใช้ในการจัดสรร
งบประมาณรายจ่าย ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖ โดยจาแนกเป็นงบประมาณรายจ่ายเก่ียวกับรายการ
บคุ ลากรภาครัฐกับงบประมาณรายจ่ายในการขบั เคลอ่ื นยุทธศาสตร์ รายละเอียดดงั นี้

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๕๔

รายการบุคลากรภาครัฐ
จัดสรรเฉพาะเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) จานวนท้ังหมด ๑๒,๖๕๒,๐๒๐ บาท (ไม่นับรวมประมาณ

การรายจา่ ยเงินคงคลัง) เพอ่ื เปน็ คา่ ใชจ้ า่ ยสาหรบั บคุ ลากร จานวน ๔๘ คน

งบประมาณรายจ่ายในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์
จดั สรรงบประมาณทั้งสิน้ จานวน ๒๖,๙๓๗,๕๘๐ บาท (ไม่นับรวมประมาณการรายจา่ ยเงินคงคลัง) จาแนก

ดังน้ี
๑.) งบประมาณแผ่นดิน จานวนท้ังหมด ๒,๓๔๘,๗๐๐ บาท จาแนกเป็นงบลงทุน จานวน ๒,๓๔๘,๗๐๐

บาท

๒.) เงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) จานวนทั้งหมด ๒๔,๕๘๘,๘๘๐ บาท จาแนกเป็นงบดาเนินการ จานวน
๒๓,๗๒๕,๐๓๐ บาท และงบลงทุน จานวน ๘๖๓,๘๕๐ บาท

ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๑ พัฒนามหาวทิ ยาลัยให้เป็นเอตทัคคะและผลติ บณั ฑิตให้เป็นมืออาชีพ
จัดสรรงบประมาณท้ังส้ิน จานวน ๓๗,๗๘๙,๖๐๐ บาท (ไม่นับรวมประมาณการรายจ่ายเงิน

คงคลงั ) จาแนกดังน้ี
๑.) งบประมาณแผ่นดิน จานวนทั้งหมด ๒,๓๔๘,๗๐๐ บาท จาแนกเป็นงบลงทุน จานวน ๒,๓๔๘,๗๐๐

บาท

๒.) เงินนอกงบประมาณ (เงนิ รายได้) จานวนท้งั หมด ๓๕,๔๔๐,๙๐๐ บาท จาแนกเป็นงบดาเนนิ การ จานวน
๓๔,๕๗๗,๐๕๐ บาท และงบลงทุน จานวน ๘๖๓,๘๕๐ บาท

เปา้ ประสงคแ์ ละตัวชีว้ ดั ของการใชง้ บประมาณในยทุ ธศาสตร์ท่ี ๑

ผลการดาเนินงาน ค่าเป้าหมาย

ตัวช้ีวัด หนว่ ยนับ ๒๕๖๓ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖

(รอบ ๑๑ เดือน)

เป้าประสงค์ที่ ๑ บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมีคุณภาพสูงท้ังความรู้ ทักษะในการปฏิบัติงาน ตลอดจนมี

ความก้าวหนา้ ในสายงาน

๑.๑๐.๑ จานวนบุคลากรสาย คน - - ๖ ๑

สนับสนนุ วชิ าการที่เขา้ สู่ตาแหนง่ ที่

สูงขึ้น

๑.๑๐.๒ จานวนบคุ ลากรสาย คน - - - ๑

สนับสนนุ วิชาการทีม่ ที ักษะและความ

เช่ยี วชาญในสายงาน

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๕๕

ผลการดาเนินงาน ค่าเปา้ หมาย

ตวั ชวี้ ัด หน่วยนบั ๒๕๖๓ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖

(รอบ ๑๑ เดอื น) ๑๐๐.๐๐

เป้าประสงคท์ ี่ ๒ วิทยาเขตนครปฐมมีการบรหิ ารจัดการดว้ ยคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส

๑.๑๑.๑ ผลการประเมินคณุ ธรรมและ คะแนน - ๙๑.๔๖ ๑๐๐.๐๐

ความโปร่งใสในการดาเนนิ งานของ

หน่วยงานภาครฐั : ITA

ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๒ สรา้ งงานวิจัยและนวตั กรรมระดับชาตแิ ละนานาชาติเพ่ือคณุ ภาพชีวิต เศรษฐกจิ และสงั คมอย่าง
ย่ังยืน

ไม่มีการจัดสรรงบประมาณ เนื่องจากเป็นยุทธศาสตร์ท่ีเกี่ยวข้องกับงานวิจัย/นวัตกรรมของอาจารย์ ซึ่ง
งบประมาณดังกล่าวจะต้งั ไว้ท่คี ณะ/วทิ ยาลยั

ยทุ ธศาสตรท์ ี่ ๓ สร้างความสัมพนั ธก์ ับเครอื ข่ายและขยายการยกยอ่ งระดับนานาชาติ
จดั สรรเฉพาะเงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) จานวนทง้ั หมด ๑,๘๐๐,๐๐๐ บาท (ไม่นบั รวมประมาณการ

รายจ่ายเงินคงคลัง) จาแนกเป็นงบดาเนินการ จานวน ๑,๘๐๐,๐๐๐ บาท

เป้าประสงคแ์ ละตัวชวี้ ดั ของการใชง้ บประมาณในยุทธศาสตร์ที่ ๓

ผลการดาเนินงาน คา่ เปา้ หมาย

ตัวชวี้ ัด หน่วยนับ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖
๒๕๖๓
๒๕๖๔ (รอบ ๑๑ เดือน)

เป้าประสงคท์ ี่ ๓ วิทยาเขตนครปฐมเปน็ ที่ยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ

๓.๑.๑ ร้อยละความสาเรจ็ ของ ร้อยละ - ๑๐๐.๐๐ ๑๐๐.๐๐ ๘๐.๐๐
แผนการจัดอนั ดบั มหาวิทยาลัย

เป้าประสงคท์ ี่ ๔ วิทยาเขตนครปฐมมีการดาเนินการจดั กิจกรรมความรว่ มมือกับเครอื ข่ายในประเทศ

๓.๕.๑ ร้อยละขอ้ ตกลงความร่วมมอื รอ้ ยละ - - ๑๐๐.๐๐ ๘๐.๐๐
หรือข้อตกลงความเขา้ ใจกบั เครอื ข่าย
ในประเทศทม่ี ีการจัดกิจกรรมอย่าง
ต่อเน่อื ง

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๕๖

ยุทธ ศาสตร์ท่ี ๓ สร้างคว ามสัมพันธ์กับเค รื อข่ ายแล ะ ขยาย การย กย่ องร ะดั บนาน า ช า ติ
วิทยาเขตไดก้ าหนดโครงการวาระสาคัญประจาปี (Agenda) จานวน ๑ โครงการ คือ โครงการจัดอันดับมหาวิทยาลัย
(U-Ranking)

สรุปการจดั สรรประมาณการงบประมาณรายจ่ายตามประเด็นยุทธศาสตร์

การจัดสรรประมาณการงบประมาณการรายจ่ายท้ังเงินงบประมาณแผ่นดินและเงินนอกงบประมาณ (เงิน

รายได้) ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ จาแนกตามประเด็นยทุ ธศาสตร์ ดงั นี้

รายการ/ยทุ ธศาสตร์ งบประมาณ เงินนอก งบประมาณ ร้อยละ
แผ่นดนิ งบประมาณ ทง้ั สน้ิ

รายการบคุ ลากรภาครัฐ - ๑๒,๖๕๒,๐๒๐ ๑๒,๖๕๒,๐๒๐ ๓๑.๙๕

(สัดสว่ นตอ่ งบประมาณแผน่ ดินและเงินนอกงบประมาณ) - ๑๐๐.๐๐

๑. พัฒนามหาวิทยาลัยให้เป็นเอตทัคคะและ ๒,๓๔๘,๗๐๐ ๒๒,๗๘๘,๘๘๐ ๒๕,๑๓๗,๕๘๐ ๖๓.๕๐

ผลติ บัณฑิตให้เป็นมืออาชพี

(สดั ส่วนตอ่ งบประมาณแผ่นดนิ และเงนิ นอกงบประมาณ) ๙.๓๔ ๙๐.๖๖

๒. สร้างงานวิจัยและนวัตกรรมระดับชาติและ - - - -

นานาชาติเพื่อคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจและ

สังคมอยา่ งย่งั ยืน

(สัดส่วนต่องบประมาณแผ่นดนิ และเงนิ นอกงบประมาณ) --

๓. สร้างความสัมพันธ์กับเครือข่ายและ ขยาย - ๑,๘๐๐,๐๐๐ ๑,๘๐๐,๐๐๐ ๔.๕๕

การยกย่องระดบั นานาชาติ

(สดั สว่ นต่องบประมาณแผ่นดินและเงินนอกงบประมาณ) - ๑๐๐.๐๐

รวมท้งั สิ้น ๒,๓๔๘,๗๐๐ ๓๗,๒๔๐,๙๐๐ ๓๙,๕๘๙,๖๐๐ ๑๐๐.๐๐

หมายเหตุ เงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) ไมน่ บั รวมเงนิ คงคลงั จานวน ๓๖,๘๗๒,๕๐๐ บาท

สรุปการจดั สรรประมาณการงบประมาณรายจา่ ยตามหมวดรายจา่ ย

การจัดสรรประมาณการงบประมาณการรายจ่ายทั้งเงินงบประมาณแผ่นดินและเงินนอกงบประมาณ (เงิน

รายได้) ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ จาแนกตามหมวดรายจา่ ย ดงั น้ี

รายการ/ยทุ ธศาสตร์ งบประมาณ เงินนอก งบประมาณ รอ้ ยละ
แผ่นดิน งบประมาณ ท้งั สิน้

๑. งบบุคลากร - ๑๑,๗๐๗,๐๘๐ ๑๑,๗๐๗,๐๘๐ ๒๙.๕๗

( สั ด ส่ ว น ต่ อ ง บ ป ร ะ ม า ณ แ ผ่ น ดิ น แ ล ะ เ งิ น น อ ก - ๑๐๐.๐๐
งบประมาณ)

๒. งบดาเนนิ งาน - ๒๔,๓๓๓,๙๗๐ ๒๔,๓๓๓,๙๗๐ ๖๑.๔๗

( สั ด ส่ ว น ต่ อ ง บ ป ร ะ ม า ณ แ ผ่ น ดิ น แ ล ะ เ งิ น น อ ก - ๑๐๐.๐๐
งบประมาณ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๕๗

รายการ/ยุทธศาสตร์ งบประมาณ เงนิ นอก งบประมาณ รอ้ ยละ
แผ่นดนิ งบประมาณ ทั้งส้นิ ๘.๑๑
๓. งบลงทนุ ๒,๓๔๘,๗๐๐
๗๓.๑๑ ๘๖๓,๘๕๐ ๓,๒๑๒,๕๕๐
( สั ด ส่ ว น ต่ อ ง บ ป ร ะ ม า ณ แ ผ่ น ดิ น แ ล ะ เ งิ น น อ ก ๒๖.๘๙
งบประมาณ) -
- ๓๓๖,๐๐๐ ๓๓๖,๐๐๐ ๐.๘๕
๔. งบเงนิ อุดหนนุ ๑๐๐.๐๐
-
(สัดส่วนต่องบประมาณแผ่นดินแ ละเงินนอก - - --
งบประมาณ) -
๒,๓๔๘,๗๐๐
๕. งบรายจา่ ยอ่นื ๓๗,๒๔๐,๙๐๐ ๓๙,๕๘๙,๖๐๐ ๑๐๐.๐๐

( สั ด ส่ ว น ต่ อ ง บ ป ร ะ ม า ณ แ ผ่ น ดิ น แ ล ะ เ งิ น น อ ก
งบประมาณ)

รวมทง้ั สิน้

หมายเหตุ เงินนอกงบประมาณ (เงินรายได้) ไมน่ ับรวมเงนิ คงคลัง จานวน ๓๖,๘๗๒,๕๐๐ บาท

สรุปการจัดสรรประมาณการงบประมาณรายจา่ ยตามโครงการ/กิจกรรม

การจัดสรรประมาณการงบประมาณการรายจ่ายทั้งเงินงบประมาณแผ่นดินและเงินนอกงบประมาณ (เงิน

รายได้) ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ จาแนกตามโครงการ/กิจกรรม ดงั นี้

ลาดบั โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ เงินนอก หนว่ ยงาน
แผน่ ดิน งบประมาณ รบั ผิดชอบ

๑. รายการบคุ ลากรภาครฐั - ๑๒,๖๕๒,๐๒๐ กองกลาง

๒. โครงการเขา้ สตู่ าแหนง่ ทีส่ ูงขึน้ ของบคุ ลากรสาย - ๑๐๐,๐๐๐ กองกลาง

สนบั สนนุ วิชาการ

๓. โครงการเพิ่มทกั ษะเชีย่ วชาญในสายงาน - ๒๖๐,๐๐๐ กองกลาง

๔. โครงการกากบั องค์การที่ดี - ๒๒,๔๒๘,๘๘๐ กองกลาง

๕. โครงการจดั อันดับมหาวทิ ยาลัย (U-Ranking) - ๒๐๐,๐๐๐ กองกลาง

๖. กจิ กรรมจัดการเรียนการสอนดา้ นสงั คมศาสตร์ ๒,๓๔๘,๗๐๐ - กองกลาง

๗. โครงการจัดกิจกรรมร่วมกับเครือข่าย - ๑,๖๐๐,๐๐๐ กองการศกึ ษา

ภายในประเทศ

รวมทัง้ สนิ้ ๒,๓๔๘,๗๐๐ ๓๗,๒๔๐,๙๐๐

หมายเหตุ เงินนอกงบประมาณ (เงนิ รายได้) ไมน่ บั รวมเงนิ คงคลัง จานวน ๓๖,๘๗๒,๕๐๐ บาท

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๕๘

การจดั สรรเงินคงคลงั
วิทยาเขตนครปฐมไดร้ บั การจดั สรรเงินคงคลังจากมหาวิทยาลยั ฯ เพ่อื การบรหิ ารจัดการและลงทนุ โครงสร้าง

พื้ น ฐ า น ภ า ย ใ น วิ ท ย า เ ข ต ใ น ปี ง บ ป ร ะ ม า ณ พ . ศ . ๒ ๕ ๖ ๖ จ า น ว น ท้ั ง สิ้ น ๓ ๖ , ๘ ๗ ๒ , ๕ ๐ ๐ บ า ท
โดยแบง่ เป็น ๒ กรณี ดงั น้ี

กรณีท่ี ๑ รายการที่กนั เหล่อื มปี เพื่อเบกิ จา่ ยในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ๓,๓๕๐,๐๐๐ บาท

กรณีท่ี ๒ การจัดสรรเพ่ือลงทุนพัฒนาหรือปรับปรุงโครงสร้างพ้ืนฐาน และการ ๓๓,๕๒๒,๕๐๐ บาท
สนับสนุนการบริหารจัดการเชิงรุกตามยุทธศาสตร์วิทยาเขตให้คล่องตัว ใน
ปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖

รวมทั้งสนิ้ (กรณที ี่ ๑ + กรณที ี่ ๒) ๓๖,๘๗๒,๕๐๐ บาท

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๕๙

๕.๓ การพิจารณาให้ความเห็นชอบ (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เรื่อง บัญชีค่าจ้าง
และการได้รับคา่ จ้างของลูกจ้างชั่วคราว (รายวนั ) สังกดั วิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕

เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามวัตถุประสงค์ ดังน้ัน วิทยาเขตนครปฐม จึงได้
จัดทา (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เร่ือง บัญชีค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว
(รายวนั ) สังกัดวิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕ ดงั แนบ

นาเสนอโดย : รองอธิการบดวี ิทยาเขตนครปฐม
(ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ดร.คมสนั โสมณวตั ร)

กฎหมายและระเบียบทีเ่ ก่ียวข้อง : ข้อบงั คบั มหาวิทยาลัยราชภฏั สวนสุนันทา วา่ ด้วยการบรหิ ารงานวิทยา
เขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อ ๑๑ ให้คณะกรรมการอานวยการมีอานาจหน้าท่ี (๒) พิจารณา กล่ันกรอง และ
ปรับปรงุ ขอ้ บงั คับ ระเบยี บ และประกาศของมหาวิทยาลัยที่เก่ียวข้องกบั วทิ ยาเขตนครปฐม

ประเด็นทีเ่ สนอคณะกรรมการอานวยการ : เพื่อพิจารณา
ที่ประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ........................................ ...................................................
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…………..
………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..…………
…………………………..………………………………………………………………………………………………………………..……..………………
…………………………………………………………………………………………………………………………..........................…………………
………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…………..………
………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……..............…

มตคิ ณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม : ...........................................................................................
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..……..…
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..……………………….............................…(เอกสารแนบท้ายวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๖๐

-รา่ ง-
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสนุ ันทา
เรื่อง บัญชีคา่ จ้างและการได้รบั ค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว (รายวนั )

สังกัดวิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕
-------------------------------

โดยทีเ่ ป็นการสมควรกาหนดค่าจา้ งและการไดร้ ับค่าจ้างของลูกจา้ งชั่วคราว (รายวัน) สงั กดั วิทยาเขตนครปฐม
ท่ีจา้ งจากเงินรายได้ของวิทยาเขตนครปฐม ให้สอดคล้องกับค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยตาม
ขอ้ บังคับมหาวิทยาลยั ราชภัฏสวนสนุ ันทา ว่าดว้ ยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๘

อาศยั อานาจตามมาตรา ๓๑ แหง่ พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภฏั พ.ศ. ๒๕๔๗ ประกอบกับ ข้อ ๕ วรรค
หน่ึง ข้อ ๑๑ (๔) แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบริหารงานวิทยาเขตนครปฐม
พ.ศ. ๒๕๖๓ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ในคราวประชุม ครั้งท่ี ๒/๒๕๖๕
วันพฤหัสบดีที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๖๕ จึงออกประกาศกาหนดบัญชีค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว
(รายวนั ) สังกดั วิทยาเขตนครปฐม ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เรื่อง บัญชีค่าจ้างและการได้รับค่าจ้าง
ของลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) สังกดั วิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕”

ขอ้ ๒ ในประกาศนี้ให้ใชบ้ งั คับต้ังแตว่ นั ถดั จากวันประกาศเป็นตน้ ไป
ขอ้ ๓ ในประกาศน้ี

“มหาวิทยาลยั ” หมายถงึ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสนุ นั ทา
“วทิ ยาเขตนครปฐม” หมายถงึ มหาวิทยาลัยราชภฏั สวนสุนนั ทา วทิ ยาเขตนครปฐม
“อธิการบดี” หมายความว่า อธกิ ารบดมี หาวทิ ยาลัยราชภฏั สวนสุนนั ทา
“รองอธิการบดี” หมายความว่า รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาที่ได้รับมอบหมายให้
รบั ผิดชอบบรหิ ารงานวิทยาเขตนครปฐม
“ลกู จา้ ง” หมายความวา่ ลกู จา้ งประจาและลกู จา้ งช่ัวคราวท่จี า้ งจากเงินงบประมาณรายได้
“ลูกจ้างชั่วคราว” หมายความว่า ลูกจ้างรายเดือน รายวัน และรายชั่วโมงท่ีจ้างไว้ปฏิบัติงานท่ี
ลักษณะช่วั คราว และหรอื มกี าหนดเวลาจ้าง แตท่ ้งั น้ีระยะเวลาการจ้างตอ้ งไม่เกนิ ปีงบประมาณ
“เวลาทางานปกติ” หมายความวา่ เวลาทางานของทางราชการ หรอื เวลาอื่นใดท่สี ว่ นราชการเจ้าของ
งานกาหนดใหเ้ ป็นเวลาทางานปกติ
“ค่าจ้างรายวัน” หมายความว่า คา่ จา้ งที่กาหนดอตั ราจา่ ยเป็นรายวันในวันทางานปกติ

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๖๑

“ค่าจ้างนอกเวลา” หมายความว่า ค่าจ้างที่กาหนดจ่ายให้แก่ลูกจา้ งรายวนั และรายช่ัวโมง เนื่องจาก
ตอ้ งปฏิบตั ิงานนอกเวลาทางานปกติ

ข้อ ๔ ให้พนักงานไดร้ ับค่าจา้ งแรกบรรจตุ ามตาแหนง่ ที่กาหนดไวใ้ นบญั ชี ๑ แนบท้ายประกาศนี้
ข้อ ๕ อตั ราเบกิ จ่ายเงนิ ปฏบิ ัติการนอกเวลาราชการ ตามกาหนดไว้ในบัญชี ๒ แนบทา้ ยประกาศนี้
ข้อ ๖ ในกรณีมีปัญหาจากการปฏิบัตติ ามประกาศน้ี ให้อธกิ ารบดีเปน็ ผมู้ ีอานาจวนิ ิจฉัยและใหถ้ ือเปน็ ที่สดุ

ประกาศ ณ วันท่ี กนั ยายน ๒๕๖๕

(รองศาสตราจารย์ ดร.ชุตกิ าญจน์ ศรีวิบลู ย์)
อธกิ ารบดมี หาวิทยาลัยราชภัฏสวนสนุ นั ทา

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๖๒

แนบทา้ ย ๑ ประกาศมหาวทิ ยาลยั ราชภัฏสวนสนุ ันทา
เรื่อง บญั ชคี ่าจ้างและการไดร้ บั ค่าจ้างของลกู จา้ งชว่ั คราว (รายวัน) สังกดั วิทยาเขตนครปฐม

ฉบับลงวนั ท่ี กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๕

....................................................................................

๑.บญั ชคี ่าจ้างข้นั ต่า – ขน้ั สูงของพนกั งานรายวนั ขน้ั ตา่ ขน้ั สูง
ตาแหนง่ วนั ละ (บาท) วนั ละ (บาท)

หัวหนา้ พนักงานทาความสะอาด (แมบ่ า้ น) ๕๕๐ ๗๕๐

กลมุ่ บริการทั่วไป พนักงานทาความสะอาด (แม่บ้าน) ๔๕๐ ๖๕๐
หัวหนา้ ชดุ รกั ษาความปลอดภยั ๖๐๐ ๘๐๐

พนกั งานรักษาความปลอดภยั (รปภ.) ๕๖๐ ๗๕๐

คนงาน ๔๕๐ ๖๕๐

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๖๓

แนบท้าย ๒ ประกาศมหาวิทยาลยั ราชภัฏสวนสนุ นั ทา
เรอื่ ง บัญชคี ่าจ้างและการไดร้ ับคา่ จ้างการปฏบิ ัตงิ านนอกเวลาราชการ

ของลกู จ้างชว่ั คราว (รายวนั ) สังกดั วิทยาเขตนครปฐม
ฉบบั ลงวนั ที่ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๖๕

....................................................................................

๑. อตั ราการเบิกจ่ายค่าตอบแทนตามหลักเกณฑ์และอตั รา ดงั นี้

ลาดบั เวลาการปฏบิ ตั งิ าน จานวนเงิน (บาท) แหลง่ งบประมาณ
๑. นอกเวลาวนั ทาการปกติ / ชั่วโมง เงินรายไดว้ ทิ ยาเขตนครปฐม
๕๐ บาท/ชว่ั โมง

๒. วันหยุดราชการและวันหยุดนักขตั ฤกษ์ ๖๐ บาท/ช่วั โมง เงินรายไดว้ ทิ ยาเขตนครปฐม

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๖๔

๕.๔ การพิจารณาใหค้ วามเห็นชอบ (รา่ ง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภฏั สวนสนุ ันทา เร่อื ง กาหนดอัตรา
คา่ ตอบแทนบคุ คลที่ปฏบิ ตั งิ านนอกเวลาราชการ วิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕

เพ่ือให้การดาเนินงาน เรื่อง อัตราค่าตอบแทนบุคลากรท่ีปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ เพื่อให้การบริหาร
จดั การเป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามวัตถุประสงค์ ดงั นั้น วทิ ยาเขตนครปฐม จึงไดจ้ ดั ทา (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัย
ราชภัฏสวนสุนันทา เร่ือง บัญชีค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) สังกัดวิทยาเขตนครปฐม
พ.ศ. ๒๕๖๕ ดงั แนบ

นาเสนอโดย : รองอธิการบดวี ิทยาเขตนครปฐม

(ผชู้ ่วยศาสตราจารย์ ดร.คมสัน โสมณวตั ร)

กฎหมายและระเบียบท่ีเก่ียวข้อง : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบริหารงานวิทยา
เขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อ ๑๑ ให้คณะกรรมการอานวยการมีอานาจหน้าท่ี (๒) พิจารณา กล่ันกรอง และปรับปรงุ
ข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวทิ ยาลัยที่เกยี่ วข้องกบั วิทยาเขตนครปฐม

ประเดน็ ทเ่ี สนอคณะกรรมการอานวยการ : เพือ่ พจิ ารณา
ท่ีประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ...........................................................................................
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…….……..…
……………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………….…………
…………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…………..…….…………
………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……………………….……

มติคณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม : .............................................................................................
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..………….…
........................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..…………….…………….............................…(เอกสารแนบท้ายวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๖๕

-ร่าง-
ประกาศมหาวทิ ยาลัยราชภัฏสวนสุนนั ทา
เร่ือง กาหนดอตั ราคา่ ตอบแทนบุคคลที่ปฏบิ ตั ิงานนอกเวลาราชการ วทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕

-------------------------------

โดยที่เป็นการสมควรกาหนดอัตราค่าตอบแทนบุคลากรท่ีปฏิบัติงานนอกเวลาราชการให้มีการจ่ายเงิน
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงาน จากงบประมาณรายได้ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา วิทยาเขตนครปฐม ให้มีระบบ
และมาตรฐานเดยี วกนั

อาศัยอานาจตามมาตรา ๓๑ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และตามข้อบังคับ
มหาวทิ ยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา วา่ ด้วยการบรหิ ารและการดาเนินงานวิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อ ๒๘ และ
ขอ้ ๒๙ ประกอบกับมติคณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ในคราวประชุม ครัง้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ วนั พฤหัสบดีที่
๑๕ กันยายน ๒๕๖๕ จึงเห็นควรออกประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา กาหนดอัตราค่าตอบแทนบุคคลท่ี
ปฏบิ ัตงิ านนอกเวลาราชการ วทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕ ดังรายละเอียดตอ่ ไปน้ี

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เรื่อง กาหนดอัตราค่าตอบแทนบุคคลท่ี
ปฏบิ ัติงานนอกเวลาราชการ วิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕”

ข้อ ๒ ในประกาศน้ี
“เวลาราชการ” หมายความวา่ เวลาระหว่าง ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. ของวันทาการและใหห้ มายความ

รวมถงึ ช่วงเวลาอื่นที่หน่วยงานกาหนดใหบคุ ลากรในสงั กดั ปฏบิ ตั งิ านเป็นผลัดหรือกะเปน็ อยา่ งอื่นด้วย
“วันทาการ” วนั จันทรถ์ ึงวนั ศุกร์ ซึ่งเป็นวนั ทาการปกติ ไมร่ วมวนั หยุดนกั ขัตฤกษ์

ขอ้ ๓ ประกาศน้ีใช้สาหรบั การปฏบิ ัติงานนอกเวลาราชการในการปฏิบตั งิ านตา่ ง ๆ ตามคาส่งั การปฏิบตั งิ าน

ข้อ ๔ ใหห้ นว่ ยงานทีเ่ บิกจ่ายคา่ ตอบแทนการปฏบิ ัติงานนอกเวลาราชการ จดั ทาคาสง่ั การปฏบิ ัติงาน

ข้อ ๕ การเบิกจ่ายคา่ ตอบแทน ให้เปน็ ไปตามทีก่ าหนดหลักเกณฑ์และอัตราดังน้ี
๕.๑ การปฏิบตั งิ านนอกเวลาราชการในวันทาการช่วงเวลา ๑๖.๓๐ - ๒๓.๓๐ น. ใหม้ สี ิทธเิ บิกเงนิ ตอบ

แทนได้ ในอัตราชว่ั โมงละ ๕๐ บาท
๕.๒ การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในวันทาการชว่ งเวลา ๒๓.๓๐ น. เป็นตน้ ไป ให้มีสทิ ธเิ บิกเงนิ ตอบ

แทนได้ ในอัตราชั่วโมงละ ๑๐๐ บาท
๕.๓ การปฏิบัตงิ านในวนั หยุดราชการและวันหยดุ นกั ขตั ฤกษ์ ในช่วงเวลา ๐๘.๓๐ - ๒๓.๓๐ น. ใหม้ สี ิทธิ

เบิกเงนิ ตอบแทนในอตั ราชั่วโมงละ ๖๐ บาท ตั้งแต่ช่วงเวลา ๒๓.๓๐ เป็นตน้ ไป ให้เบิกค่าตอบแทนในอัตราชั่วโมงละ
๑๒๐ บาท

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๖๖

ข้อ ๖ กรณีทมี่ ปี ญั หาเก่ยี วกับการปฏิบตั ติ ามประกาศน้ี ให้อธกิ ารบดมี ีอานาจ ตีความและวนิ จิ ฉยั ชข้ี าด
ประกาศ ณ วนั ที่ กันยายน ๒๕๖๕

(รองศาสตราจารย์ ดร.ชตุ ิกาญจน์ ศรีวิบลู ย)์
อธกิ ารบดีมหาวิทยาลยั ราชภัฏสวนสนุ นั ทา

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๖๗

๕.๕ การพิจารณาให้ความเห็นชอบ (ร่าง) บันทึกความเข้าใจ ระหว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนั นทา
กบั บรษิ ัท ดีแคทลอน (ประเทศไทย) จากดั
เพ่ือให้การดาเนินงานด้านการขับเคลื่อนความสัมพันธ์กับเครือข่าย ในการส่งเสริมและสนับสนุนการ

ดาเนินงานตามพันธกิจหลักของมหาวิทยาลัยให้บรรลุตามเป้าหมายที่กาหนด ท้ังยังเป็นการพัฒนาหลักสูตรและ
จัดการเรียนการสอนใหส้ อดคล้องกับความต้องการของสถานประกอบการ เพ่อื เพ่ิมศักยภาพในการพฒั นาบัณฑิตให้
มคี วามพรอ้ มในการปฏิบตั งิ านในอนาคต นน้ั

ในการนี้ กองการศึกษา วทิ ยาเขตนครปฐม จึงไดจ้ ัดทา (ร่าง) บนั ทึกความเข้าใจ ระหว่าง มหาวทิ ยาลัย
ราชภัฏสวนสุนนั ทา กับ บริษัท ดีแคทลอน (ประเทศไทย) จากัด (สาขาบางใหญ่) นาเสนอต่อท่ีประชุมเพื่อพิจารณา
ให้ความเห็นชอบ ดงั แนบ

นาเสนอโดย : : ผอู้ านวยการกองการศึกษา
(นางสาวแคชรนิ ทร์ ทับทมิ เทศ)

กฎหมายและระเบียบที่เก่ียวข้อง : ตามมติท่ีประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย (กบม.) ครั้งที่
๓/ ๒๕๖๔ วันที่ ๘ มนี าคม ๒๕๖๔ ในระเบยี บวาระที่ ๖.๘ เรื่องการพจิ ารณาแนวปฏิบัติในการเสนอ (รา่ ง) บนั ทึก
ความเข้าใจ Memorandum of Understanding (MOU) และ (ร่าง) บันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ
Memorandum of Agreement (MOA) และการพจิ ารณากาหนดแบบฟอร์ม

ประเด็นที่เสนอคณะกรรมการอานวยการ : เพ่อื พจิ ารณา
ที่ประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ........................................................................................ ...
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…….…
…..………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………
………………..………………………………………………………………………………………………………………………….......................

มตคิ ณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม :
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..………
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..…………….……………........................…(เอกสารแนบท้ายวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๖๘

(รา่ ง)

บนั ทกึ ความเข้าใจ
ระหว่าง

มหาวทิ ยาลัยราชภฏั สวนสุนันทา
กบั

บริษัท ดแี คทลอน (ประเทศไทย) จากดั (สาขาบางใหญ)่

บันทึกความเข้าใจนี้ทาขึ้นระหว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา โดยรองศาสตราจารย์
ดร.ชุติกาญจน์ ศรวี บิ ูลย์ ตาแหน่ง อธกิ ารบดี ซงึ่ ตอ่ ไปในบนั ทึกความเข้าใจนี้ เรียกวา่ “มหาวิทยาลยั ” ฝ่ายหน่งึ กบั
บริษัท ดีแคทลอน (ประเทศไทย) จากัด (สาขาบางใหญ่) โดย นายไพโรจน์ ภิญโญบูรณ์ ตาแหน่ง ผู้จัดการสาขาใน
ฐานะผู้รับมอบอานาจ ซึ่งต่อไปในบันทึกความเข้าใจนี้เรียกว่า “บริษัท” อีกฝ่ายหนึ่ง ทั้งสองฝ่ายมีเจตนารมณ์
รว่ มกนั ทีจ่ ะทาบันทกึ ความเข้าใจ โดยมีขอ้ กาหนดและเงอ่ื นไข ดังต่อไปนี้

๑. วตั ถุประสงค์
๑.๑ เพ่ือสง่ เสริมกจิ กรรมวิชาการด้านการจัดการเรยี นการสอนรว่ มกัน ให้อาจารยแ์ ละนกั ศึกษาเข้า

เรียนรู้และปฏบิ ตั งิ านจริงในหน่วยงาน และการพฒั นาหอ้ งเรียนเสมือนจรงิ
๑.๒ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ประสบการณ์ของอาจารย์และนักศึกษา อันนามาสู่การแลกเปล่ียนองค์

ความรู้ในการพัฒนาหลักสูตรการบูรณาการด้านการเรียนการสอน และเพ่ิมพูนความรู้และประสบการณ์ของ
บุคลากร มหาวิทยาลยั ราชภฏั สวนสุนนั ทา และบคุ ลากรบริษัท ดแี คทลอน (ประเทศไทย) จากดั (สาขาบางใหญ่)

๒. กรอบและแนวทางความร่วมมอื
๒.๑ จัดต้ังคณะทางานร่วมกันที่มาจากมหาวิทยาลัยและบริษัท เพื่อดาเนินโครงการตาม

วตั ถปุ ระสงค์ท่ตี ั้งไว้
๒.๒ ร่วมมือในการส่งเสริมกิจกรรมวิชาการ ด้านการจัดการเรียนการสอนและการพัฒนา

หลักสูตรรว่ มกัน
๒.๓ ร่วมกันสนับสนุนสถานท่ีในการจัดการเรียนการสอนสาหรับนักศึกษาในการเข้าเรียนรู้และ

ปฏบิ ัตงิ านในสถานการณ์จรงิ
๒.๔ ร่วมกันจัดหาบุคลากรท่ีมีความเชี่ยวชาญ เพ่ือเป็นวิทยากรในการให้ความรู้ตามวัตถุประสงค์

ของโครงการหรอื ตามท่ีท้งั สองฝา่ ยเห็นสมควร

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๖๙

๒.๕ รว่ มมือกันจดั กิจกรรมด้านวชิ าการ ดา้ นสนั ทนาการ ดา้ นกฬี า และการประชาสัมพันธร์ ่วมกัน
๒.๖ ร่วมกันเผยแพร่ผลงานท่ีเกิดขึ้นจากการดาเนินโครงการภายใต้บันทึกความเข้าใจน้ีให้แก่
สาธารณชนตามที่ท้งั สองฝา่ ยเห็นชอบ

๓. ระยะเวลาความร่วมมือ
บันทึกความเข้าใจฉบับน้ีมีผลบังคับใช้เป็นระยะเวลา ๕ ปี นับต้ังแต่วันท่ีลงนาม หากฝ่ายใดฝ่าย

หน่ึงมีความประสงค์จะยุติบันทึกความเข้าใจ หรือเปลี่ยนแปลงแก้ไข หรือขยายระยะเวลาออกไป สามารถ
ดาเนินการได้โดยต้องแจ้งให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน หากได้รับความ
เห็นชอบของทั้งสองฝ่ายแล้วให้ทาเป็นข้อตกลงเพ่ิมเติมต่อท้ายบันทึกความเข้าใจนี้และให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของ
บนั ทึกความเข้าใจนี้ แตท่ ้ังนี้ ตอ้ งดาเนนิ การใหแ้ ล้วเสรจ็ ภายใน ๙๐ วนั กอ่ นครบกาหนดระยะเวลาตามบนั ทกึ ความ
เขา้ ใจนี้

การดาเนนิ การตามบนั ทึกความเข้าใจนี้ ตลอดจนการดาเนินกิจกรรม การบริหารโครงการ ข้อมูลที่
เป็นความลับ การรักษาความลับ การตีพิมพ์ผลงาน ค่าใช้จ่ายในการดาเนินการตามโครงการตลอดจนการ
อนุญาตให้ใช้และการใช้ทรัพย์สินทางปัญญา ให้คณะกรรมการบริหารโครงการท่ีท้ังสองฝ่ายเป็นผู้แต่งต้ังพิจารณา
ในรายละเอยี ดโครงการท่ีจดั ขึน้ เป็นรายกรณี

บันทึกความเข้าใจนี้จัดทาขึ้นสองฉบับ ซึ่งมีเน้ือหาตรงกันและถูกต้องตามเจตนารมณ์ของทั้งสอง
ฝา่ ย ทัง้ สองฝ่ายได้อ่านและเขา้ ใจข้อความขา้ งตน้ โดยตลอดแล้ว จึงได้ลงลายมือช่อื ไว้เป็นสาคญั ตอ่ หนา้ พยาน

ลงนาม วนั ท่ี..............................................................

ลงชือ่ ลงชอื่
(รองศาสตราจารย์ ดร.ชุตกิ าญจน์ ศรีวบิ ูลย์) (นายไพโรจน์ ภญิ โญบรู ณ์)
อธิการบดมี หาวทิ ยาลยั ราชภัฏสวนสนุ นั ทา
ผู้จัดการบรษิ ัท ดีแคทลอน (ประเทศไทย) จากัด
ลงชอ่ื สาขาบางใหญ่
(ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ ดร.คมสนั โสมณวัตร)
รองอธกิ ารบดีวิทยาเขตนครปฐม ลงชือ่
มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏสวนสุนันทา (นายศภุ โชค ธรรมวงษ์)

หัวหนา้ ฝ่ายหาพนั ธมิตรทางธรุ กจิ
บริษัท ดีแคทลอน (ประเทศไทย) จากดั

สาขาบางใหญ่

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๐

๕.๖ การพิจารณาให้ความเห็นชอบ (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เรื่อง บัญชีค่าจ้างและการ
ได้รับค่าจ้างของพนักงาน สงั กดั วทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕

เพ่ือให้การบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามวัตถุประสงค์ ดังนั้น วิทยาเขตนครปฐม
จึงได้จัดทา (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เร่ือง บัญชีค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของพนักงาน
สงั กัดวทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕ ดังแนบ

นาเสนอโดย : : รองอธกิ ารบดวี ทิ ยาเขตนครปฐม
(ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.คมสนั โสมณวัตร)

กฎหมายและระเบียบท่ีเก่ียวข้อง : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบริหารงาน
วทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อ ๑๑ ใหค้ ณะกรรมการอานวยการมีอานาจหน้าท่ี (๒) พิจารณา กลั่นกรอง และ
ปรับปรงุ ข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวทิ ยาลัยท่เี ก่ียวข้องกบั วิทยาเขตนครปฐม

ประเดน็ ท่ีเสนอคณะกรรมการอานวยการ : เพอื่ พจิ ารณา
ท่ีประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ................................................................................ ...........
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…….…
…..………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………
….……………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………..
………………..………………………………………………………………………………………………………………………….......................
...…………………………………………………………………….....................................……………………..………………………………
…..…………..…….…………………………………………………………………..……………………………………………………………………

มติคณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม :
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..………
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..…………….……………........................…(เอกสารแนบท้ายวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๑

-ร่าง-
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนนั ทา
เรื่อง บัญชคี า่ จา้ งและการไดร้ ับคา่ จา้ งของพนกั งาน สังกดั วทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕

-------------------------------

โดยท่ีเป็นการสมควรกาหนดค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของบุคลากรวิทยาเขตนครปฐมที่จ้างจากเงิน
รายไดข้ องวิทยาเขตนครปฐม ให้สอดคลอ้ งกับคา่ จ้างและการได้รับค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย ตามข้อบังคับ
มหาวทิ ยาลัยราชภฏั สวนสนุ ันทา วา่ ดว้ ยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๘

อาศัยอานาจตามมาตรา ๓๑ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ ประกอบกับ
ข้อ ๕ วรรคหนึ่ง ข้อ ๑๑ (๔) แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบริหารงานวิทยาเขต
นครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ในคราวประชุม ครง้ั ที่
๒/๒๕๖๕ วันพฤหัสบดีท่ี ๑๕ กันยายน ๒๕๖๕ จึงออกประกาศกาหนดบัญชีค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของ
พนกั งาน สังกัดวิทยาเขตนครปฐมไว้ดงั ต่อไปน้ี

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เร่ือง บัญชีค่าจ้างและการได้รับ
ค่าจา้ งของพนักงานสังกดั วทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕”

ข้อ ๒ ในประกาศนใ้ี ห้ใช้บงั คบั ต้ังแตว่ นั ถัดจากวันประกาศเปน็ ตน้ ไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกประกาศ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เร่ือง บัญชีค่าจ้างและการได้รับบัญชี
ค่าจ้างและการได้รับค่าจ้างของพนักงานสังกัดวิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๕ ประกาศ ณ วันที่ ๓๐ ธันวาคม
๒๕๖๔

ขอ้ ๔ ในประกาศน้ี
“มหาวิทยาลยั ” หมายถงึ มหาวทิ ยาลัยราชภฏั สวนสุนันทา
“วิทยาเขตนครปฐม” หมายถึง มหาวิทยาลัยราชภฏั สวนสนุ นั ทา วทิ ยาเขตนครปฐม
“อธกิ ารบดี” หมายความวา่ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภฏั สวนสนุ นั ทา
“พนกั งาน” หมายความว่า ผู้ปฏบิ ตั ิงานของวิทยาเขตนครปฐมท่ไี ด้รบั การจ้างจากเงินรายได้ของ

วทิ ยาเขตนครปฐม
ข้อ ๕ ใหพ้ นักงานไดร้ ับค่าจ้างแรกบรรจุตามตาแหนง่ ที่กาหนดไวใ้ นบัญชี ๑ แนบท้ายประกาศนี้

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๒

ขอ้ ๖ ผู้ดารงตาแหน่งใด ประเภทใด ระดบั ใด จะได้รับค่าจ้างเทา่ ใด ให้เป็นไปตามทกี่ าหนดไวใ้ นบญั ชีแนบ
ท้ายประกาศนี้

ข้อ ๗ ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหนง่ ประเภทบริหาร ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภฏั สวนสนุ นั ทา
วา่ ด้วยการบรหิ ารงานวทิ ยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ใหไ้ ดร้ ับคา่ จ้างน้ี

๑) กรณีที่แต่งต้ังจากพนักงานประเภทคณาจารย์ประจาหรือผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุนวิชาการ ให้
ได้รับคา่ จ้างตามตาแหนง่ ท่กี าหนดไว้ในบญั ชี ๑ แนบทา้ ยประกาศน้ี

๒) กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย ตาแหน่งบริหาร ที่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษ ตามบัญชี ๒ แนบ
ท้ายประกาศนี้ ตอ้ งเปน็ ผไู้ ด้รับแต่งต้ังตามหลักเกณฑ์ วิธกี ารและเงื่อนไขการเลื่อนตาแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัยให้
ดารงตาแหนง่ สงู ขนึ้

๓) กรณีแต่งต้ังจากบุคคลภายนอกให้อธิการบดีเป็นผู้กาหนดอัตราค่าจ้าง ส่วนจะได้รับเงินประจา
ตาแหน่งบริหารหรือไม่ จานวนเท่าใด ให้เป็นไปตามข้อตกลงระหว่างมหาวิทยาลัยและพนักงานผู้น้ัน ท้ังน้ี ต้องไม่
เกินไปกว่าอัตราเงนิ ประจาตาแหน่งผบู้ รหิ าร

ข้อ ๘ ในกรณีมีปัญหาจากการปฏิบตั ิตามประกาศน้ี ให้อธิการบดีเป็นผู้มีอานาจวนิ ิจฉัยและให้ถอื เป็นทส่ี ุด

ประกาศ ณ วันที่ กนั ยายน ๒๕๖๕

(รองศาสตราจารย์ ดร.ชตุ กิ าญจน์ ศรีวบิ ลู ย์)
อธกิ ารบดีมหาวทิ ยาลัยราชภฏั สวนสุนันทา

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๗๓

แนบท้าย ๑ ประกาศมหาวทิ ยาลยั ราชภัฏสวนสุนันทา
เรอื่ ง บัญชีค่าจ้างและการไดร้ บั ค่าจ้างของพนักงานวทิ ยาเขตนครปฐม

ฉบับลงวันที่ กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๖๕

....................................................................................

๑. บญั ชีคา่ จ้างขนั้ ต่า – ข้ันสูง ของพนักงาน ตาแหน่งประเภทผู้บริหาร

ตาแหน่ง ขนั้ ตา่ ขน้ั สงู
รองอธกิ ารบดีวิทยาเขตนครปฐม ๖๐,๐๐๐ ๑๕๐,๐๐๐
ผู้ชว่ ยอธิการบดวี ิทยาเขตนครปฐม ๕๐,๐๐๐ ๑๒๐,๐๐๐
ผู้อานวยการสานักงานวิทยาเขตนครปฐม ๔๐,๐๐๐ ๑๐๐,๐๐๐
ผอู้ านวยการกอง ๓๕,๐๐๐ ๖๐,๐๐๐
หวั หน้าฝา่ ย ๓๐,๐๐๐ ๕๕,๐๐๐

๒. บญั ชคี ่าจ้างข้ันต่า – ขั้นสูงของพนกั งาน ตาแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชย่ี วชาญเฉพาะ

ตาแหนง่ ขนั้ ต่า ข้ันสูง
ปฏิบัติงาน ต่ากว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชน้ั สงู (ปวส) ๑๓,๐๐๐ ๓๐,๐๐๐

ประกาศนยี บตั รวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ๑๕,๐๐๐ ๓๕,๐๐๐
ปฏิบัตกิ าร ปริญญาตรี
๒๐,๐๐๐ ๔๒,๐๐๐
ปริญญาโท
๒๒,๐๐๐ ๕๒,๐๐๐
ปริญญาเอก
ตาแหน่งทมี่ เี หตุพิเศษที่จะต้องใช้ทักษะเฉพาะ เชน่ หัวหนา้ ๒๘,๙๐๐ ๖๒,๐๐๐
ห้องครัว (เชฟ)
ชานาญการ คา่ จา้ งให้เปน็ ไปตามทีต่ กลงระหวา่ งมหาวทิ ยาลยั กบั
ชานาญการพิเศษ ผูร้ บั จ้างเป็นสาระท่ีกาหนดในสัญญาจา้ ง
เช่ียวชาญ - ๕๕,๐๐๐
เชี่ยวชาญพเิ ศษ
- ๖๐,๐๐๐

- ๑๐๐,๐๐๐

- ๑๐๔,๘๐๐

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๔

๓.บญั ชีค่าจา้ งขัน้ ต่า – ข้ันสูงของพนักงาน ตาแหน่งประเภททว่ั ไป ขั้นตา่ ขนั้ สูง
๑๓,๐๐๐ ๓๐,๐๐๐
ตาแหน่ง ๑๕,๐๐๐ ๓๕,๐๐๐
ปฏบิ ตั ิงาน ต่ากวา่ ประกาศนียบตั รวชิ าชพี ชน้ั สูง (ปวส) ๔๖,๐๐๐
- ๖๐,๐๐๐
ประกาศนียบัตรวิชาชพี ช้ันสูง (ปวส.) -
ชานาญงาน
ชานาญงานพิเศษ

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๗๕

แนบท้าย ๒ ประกาศมหาวทิ ยาลัยราชภัฏสวนสนุ ันทา
เร่อื ง บัญชคี ่าจ้างและการได้รับคา่ จ้างของพนกั งานวทิ ยาเขตนครปฐม

ฉบบั ลงวนั ท่ี กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๕

....................................................................................

๑. อัตราการจา่ ยเงินประจาตาแหน่งผู้บรหิ าร

ตาแหนง่ จานวนตาแหน่งที่พึงมีได้ เงนิ ประจา ค่าตอบแทน
ตาแหนง่ พิเศษ
รองอธิการบดีวิทยาเขตนครปฐม ตามคาสง่ั มหาวทิ ยาลยั ฯ ๒๐,๐๐๐ บาท -
ผู้ชว่ ยอธิการบดวี ทิ ยาเขตนครปฐม ตามคาสั่งมหาวทิ ยาลัยฯ ๑๕,๐๐๐ บาท -
ผู้อานวยการสานกั งานวทิ ยาเขตนครปฐม ตามคาส่ังมหาวิทยาลยั ฯ ๑๐,๐๐๐ บาท
๑๐,๐๐๐ บาท
ผ้อู านวยการกอง ตามคาสง่ั มหาวิทยาลัยฯ ๕,๖๐๐ บาท
๕,๖๐๐ บาท
หัวหนา้ ฝ่าย ตามคาสั่งมหาวทิ ยาลัยฯ ๓,๕๐๐ บาท
-

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๖

๕.๗ การพิจารณาขอปรับลดอัตราค่าเช่าในสัญญาฉบับใหม่ ของ “ร้านกาแฟชาวดอย” และ
“รา้ นไอชชิ า”

ตามเอกสารคาร้องท่ัวไป เรื่องการต่อสัญญาใหม่ของ “ร้านกาแฟชาวดอย” และ “ร้านไอชิชา” ได้
สนิ้ สุดลงเม่อื วันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๕ และทั้ง ๒ ร้านดงั กล่าวมคี วามประสงค์จะต่อสัญญาตามเดิม แต่เน่ืองด้วย
ทางรา้ นประสบปญั หาจานวนนักศึกษาลดลง จึงขอความอนเุ คราะหท์ างมหาวทิ ยาลยั ดังน้ี

๑. ร้านกาแฟชาวดอย ขอต่อสัญญา โดยขอยกเว้นค่าเช่า ในปีที่ ๑ ปี และขอชาระค่าเช่า เดือนละ
๓,๐๐๐ บาทท่ี ๒ ถงึ ปีท่ี ๔ (สัญญาเดมิ ค่าเชา่ เดือนละ ๗,๐๐๐ บาท)

๒. รา้ นไอชิชา ขอตอ่ สัญญา โดยลดคา่ เชา่ จากเดอื นละ ๗,๐๐๐ บาท เหลอื ๓,๕๐๐ บาทตอ่ เดอื น
นาเสนอโดย : : รองอธกิ ารบดีวทิ ยาเขตนครปฐม

(ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ดร.คมสนั โสมณวัตร)

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบริหารงาน
วิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อ ๑๗ (๖) รายไดห้ รอื ผลประโยชนท์ ี่มาจากการใชร้ าชพัสดุซ่ึงวิทยาเขตนครปฐม
ปกครองดแู ลหรือใช้ผลประโยชน์

ประเดน็ ท่ีเสนอคณะกรรมการอานวยการ : เพือ่ พิจารณา
ท่ีประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ............................................ ...............................................
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…….…
…..………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………….
.…………………………………………………………………….....................................……………………..………………………………
…..…………..…….…………………………………………………………………..……………………………………………………………………

มติคณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม :
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..………
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..…………….……………....................…(เอกสารแนบทา้ ยวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๗

๕.๘ การพจิ ารณาขอปรบั ลดอตั ราคา่ เช่าของผู้ประกอบการร้านค้าภายในวิทยาเขตนครปฐม

ตามเอกสารคาร้องทั่วไป เร่ือง การขอลดหย่อนค่าเช่า ของร้านค้าภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวน
สุนันทา วิทยาเขตนครปฐม จานวนทั้งส้ิน ๑๓ ร้าน แบ่งเป็นร้านค้าบริเวณหอพักนักศึกษา จานวน ๗ ร้าน และ
รา้ นค้าบริเวณศูนยอ์ าหาร จานวน ๖ ร้าน จึงนาเสนอคณะกรรมการเพอ่ื พจิ ารณา

ลาดับ ชอื่ ร้านคา้ รา้ นค้าหอพกั ราคาเตม็ ขอลด 50%
1 มนิ มิ าร์ทเอสเอส เลขท่สี ญั ญา สถานท่ี 7,000 3,500
2 รา้ นFer-Fai coffee 7,000 3,500
3 ร้านnaimore 18/2563 ตึกเอ1 7,000 3,500
4 รา้ นมนิ มิ ารท์ เอสเอสexpress 7,000 3,500
5 รา้ นนา้ 1/2565 ตึกเอ2 4,000 2,000
6 รา้ นขา้ ว 4,000 2,000
7 รา้ นอาหารตามส่ัง 5/2565 ตกึ เอ3 5,000 2,500

5/2564 ตกึ บ1ี

4/2565 ตกึ บ1ี

4/2564 ตึกบ1ี

5/2563 ตกึ บ1ี

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๗๘

ลาดับ ช่อื รา้ นคา้ รา้ นค้าศนู ย์อาหาร ราคาเตม็ ขอลด 50%
เลขทีส่ ัญญา สถานที่

1 รา้ นu-mart 1/2563 โลจสิ ติกส์1 12,000 6,000
2 ร้านแอทขา้ ว/ยา/เส้น ตามสง่ั 17/2563 ตึกศูนย์อาหาร 6,000 3,000

3 รา้ นเฮงลูกชนิ้ ทอด 2/2564 ตกึ ศนู ย์อาหาร 6,000 3,000

4 รา้ นขา้ วมนั ไก่ 3/2565 ตกึ ศนู ย์อาหาร 6,000 3,000

5 รา้ นปนั่ ปะล่ะ 13/2562 ตกึ ศนู ย์อาหาร 3,500 1,750

6 รา้ นดม่ื แล้ว ชนื่ ใจ 14/2562 ตกึ ศูนย์อาหาร 3,500 1,750

นาเสนอโดย : : รองอธิการบดวี ิทยาเขตนครปฐม
(ผ้ชู ่วยศาสตราจารย์ ดร.คมสัน โสมณวตั ร)

กฎหมายและระเบียบที่เก่ียวข้อง : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการบริหารงาน
วิทยาเขตนครปฐม พ.ศ. ๒๕๖๓ ขอ้ ๑๗ (๖) รายได้หรือผลประโยชนท์ ี่มาจากการใช้ราชพัสดุซ่ึงวิทยาเขตนครปฐม
ปกครองดูแลหรอื ใช้ผลประโยชน์

ประเด็นทเ่ี สนอคณะกรรมการอานวยการ : เพื่อพิจารณา
ที่ประชุมให้ข้อสังเกตและข้อเสนอแนะ : ...........................................................................................
………………………………………………………….....................................……………………..…………………………………..…….…
…..………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………
………………..………………………………………………………………………………………………………………………….......................

มติคณะกรรมการอานวยการวทิ ยาเขตนครปฐม :
.....………………………......……………….................……………………………………………………………………………….......……..……..…
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………..…………….……………........................…(เอกสารแนบท้ายวาระ)

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ท่ี ๒/๒๕๖๕ ๗๙

ระเบียบวาระที่ ๖ เร่ืองอนื่ ๆ
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………....................……………
………………………………………………………………………………………………………………………….....................………..………………
...................................................................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………....................…
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….......................…
...................................................................................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………....................………
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………....................……………
………………………………………………………………………………………………………………………….....................………..………………
...................................................................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………....................…
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….......................…
...................................................................................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………....................………
...................................................................................................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………………………………………………....................……………
………………………………………………………………………………………………………………………….......................………………………
………………………………………………………………………………………………………………………….......................………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….......................…
...................................................................................................................................................................................................

เลิกประชมุ เวลา.................น.

นดั หมายการประชมุ ครงั้ ต่อไป วนั ............................ พ.ศ. ๒๕๖๕ เวลา ................... น.

ประชมุ คณะกรรมการอานวยการวิทยาเขตนครปฐม ครงั้ ที่ ๒/๒๕๖๕ ๘๐