ธนาคารออมสิน

ธนาคารออมสนิ
GOVERNMENT SAVINGS BANK

ธนาคารออมสนิ

จดั ทําโดย

นางสาวเกตฤุ ดี บุญนธิ ี 62440111

นางสาวฐติ ิพร โกมนิ ทร์ 62440335

นางสาวณฐั พร ศรสี าํ อางค์ 62440339

นางสาวนพรตั น์ วนั ตา 62440539

นางสาวจนิ ดามณี จรสั ประชาคม 62440552

เสนอ

ดร.นพวรรณ พงึ พา

2.ภารกิจของหนว่ ยงาน
ธนาคารออมสนิ ทีประกอบธุรกิจ ซงึ เปนไปตามพระราชบญั ญตั
ธนาคารออมสนิ พ.ศ. 2498
ประกอบกับพระราชกฤษฎีกากําหนดกิจการอันพงึ เปนงาน
ธนาคารของธนาคารออมสนิ (ฉบบั ที 2) พ.ศ.2541
กฎกระทรวงวา่ ดว้ ยการประกอบกิจการอันพงึ เปนงานธนาคาร
ของธนาคารออมสนิ พ.ศ. 2547 และกฎกระทรวง
วา่ ดว้ ยการประกอบกิจการอันพงึ เปนงานธนาคารของธนาคาร
ออมสนิ (ฉบบั ที 2) พ.ศ. 2549 ดงั ต่อไปนี
1. รบั ฝากเงินออมสนิ
2. ออกพนั ธบตั รออมสนิ และสลากออมสนิ
3. รบั ฝากเงินออมสนิ เพอื สงเคราะหช์ วี ติ และครอบครวั
4. ทําการรบั จา่ ยและโอนเงิน
5.ซอื หรอื ขายพนั ธบตั รรฐั บาลไทย
6. ลงทนุ เพอื แสวงหาผลประโยชนซ์ งึ รฐั มนตรอี นญุ าต
7. การออมสนิ อืน ๆ ตามทีจะมพี ระราชกฤษฎีกากําหนดไว้
8. กิจการอันพงึ เปนงานธนาคาร ตามทีจะมพี ระราชกฤษฎีกา
กําหนดไว้

3.การบรหิ ารภาครฐั แบบมสี ว่ นรว่ ม
เนน้ การทํางานรว่ มกันของทกุ ภาคสว่ น ทังในแนวระนาบ
คือสรา้ งความรว่ มมอื จากภาคประชาชนภาคประชาสงั คม
ภาคธุรกิจ/ภาคเอกชน นกั วชิ าการ สอื สารมวลชน ฯลฯ และ
แนวดงิ คือบูรณาการการทํางานกับหนว่ ยงานภาครฐั

4.การบรหิ ารภาครฐั แบบมสี ว่ นรว่ ม มกี ารพฒั นา 2 สว่ นอะไรบา้ ง
การพฒั นาจากภายในภาคราชการ (Inside-out Approach)

โดยการสง่ เสรมิ ใหส้ ว่ นราชการ ปรบั ปรงุ ระบบหรอื วธิ บี รหิ ารงาน
ใหเ้ อือต่อ การสรา้ งการมสี ว่ นรว่ มสรา้ งความรคู้ วามเขา้ ใจและทักษะ
ของการบรหิ ารราชการแบบมสี ว่ นรว่ มใหก้ ับขา้ ราชการในระดบั ต่างๆ

การพฒั นาจากภายนอกภาคราชการ (Outside-in Approach)
โดยสนบั สนนุ การสรา้ งศักยภาพและโอกาส (Empowerment and
Enabling) ใหภ้ าคประชาชนไดเ้ ขา้ มามสี ว่ นรว่ มในการบรหิ ารราชการ
ดว้ ยการสง่ เสรมิ ใหม้ กี ารจดั เวที/การประชุมเพอื สรา้ งความเขา้ ใจ
ประสานงานและแลกเปลียนเรยี นรรู้ ว่ มกันของเครอื ขา่ ยภาคประชาชน

5.วเิ คราะห์ความเปนมาและวตั ถปุ ระสงค์
- จุดเรมิ ต้นของโครงการสนิ เชิอื ดอกเบยี ตํา SMEs มที ี มเี งิน
เพราะปจจุบนั ภาคธุรกิจท่องเทียว ยงั คงไดร้ บั ความเดอื ดรอ้ น
อยา่ งหนกั หลังจากการท่องเทียวต้องหยุดชะงัก เพราะการแพร่
ระบาดของเชอื ไวรสั โคโรนา่ คณะรฐั มนตรจี งึ มมี ติเหน็ ชอบ
มาตรการชว่ ยเหลือดา้ นการเงินเพมิ เติม เพอื เยยี วยา และเพมิ
สภาพคล่องตัวสาํ หรบั ธุรกิจท่องเทียวและสาขาธุรกิจทีเกียว
เนอื ง
วตั ถปุ ระสงค์
-เพอื เปนเงินทนุ หมุนเวยี น เสรมิ สภาพคล่อง
-เพอื ลงทนุ ต่อเติม ซอ่ มแซม สถานประกอบการ ซอื อุปกรณ์
เพอื ใชใ้ นการประกอบกิจการ

6.การดําเนนิ งานโครงการทีเลือก
คณุ สมบตั ิผขู้ อสนิ เชอื
-ผปู้ ระกอบการ SMEsทีเปนบุคคลธรรมดา หรอื นติ ิบุคคลทีจดทะเบยี น
ในประเทศซงึ มบี ุคคลสญั ชาติไทยถือหนุ้ เกินกวา่ รอ้ ยละ 50 ของทนุ จด
ทะเบยี น
-ประกอบธุรกิจทีเกียวขอ้ งกับการท่องเทียวและ Supply Chain เชน่
รา้ นอาหารธุรกิจสปา นวดแผนไทย รถรบั จา้ งนาํ เทียว เกสต์เฮ้าสโ์ ฮส
เทล ฯลฯ
-ไดร้ บั ผลกระทบทังทางตรงและทางอ้อมจากการระบาดของ
COVID-19
-ประกอบกิจการมาแล้วไมน่ อ้ ยกวา่ 2 ป
-ปจจุบนั ยงั ประกอบกิจการ และมคี วามสามารถในการชาํ ระหนตี ามที
ธนาคารกําหนด
ประเภทสนิ เชอื
-เงินก้รู ะยะยาว (L/T) วงเงินโครงการ วงเงินรวม 5,000 ล้านบาท
วงเงินสนิ เชอื ต่อราย ไมเ่ กินรายละ 500,000 บาท
อัตราดอกเบยี คิดเปนรอ้ ยละ 3.99 ต่อป
หลักประกัน บุคคลทีธนาคารเชอื ถือคําประกันเต็มวงเงิน
ระยะเวลาก้ยู มื ระยะเวลาการก้สู งู สดุ ไมเ่ กิน 5 ปโดยสามารถปลอด
ชาํ ระเงินต้นไดส้ งู สดุ 1 ป
ระยะเวลาโครงการ
ผปู้ ระกอบการทีสนใจสามารถยนื ขอสนิ เชอื ไดต้ ังแต่บดั นี จนถึงวนั ที30
มถิ นุ ายน 2564หรอื จนกวา่ วงเงินสนิ เชอื รวมในโครงการจะหมด แล้ว
แต่ระยะเวลาใดจะถึงก่อน และใหเ้ บกิ จา่ ยเงินก้ใู หแ้ ล้วเสรจ็ ภายใน 6
เดอื น นบั ตังแต่วนั สนิ สดุ รบั คําขอกู้

7.ความเกียวขอ้ ง
เกียวขอ้ งกับองค์กรในสว่ นของภาครฐั รฐั บาลเปนผมู้ อบ
อํานาจใหก้ ับธนาคารออมสนิ เปนผดู้ าํ เนนิ การ จดั โครงการสนิ เชอื
SMEs มที ี มเี งิน เพอื ชว่ ยเหลือประชาชนทีไดร้ บั ความเดอื ดรอ้ น
อยา่ งหนกั จากการท่องเทียว ต้องหยุดชะงัก เพราะการแพรร่ ะบาด
ของเชอื ไวรสั โคโรนา่ (โควดิ -19) ทีต้องการเยยี วยาและเพมิ สภาพ
ขอ้ งสาํ หรบั ธุรกิจท่องเทียว และสาขาธุรกิจทีเกียวเนอื งให้
ประชาชน

การมสี ว่ นรว่ มในการบรหิ ารของพนกั งานธนาคารออมสนิ
สาํ นกั งานใหญ่ ในภาพรวมอยูใ่ นระดบั ดมี าก เมอื พจิ ารณาเปนราย
ดา้ นพบวา่
1.ดา้ นการกําหนดเปาหมายและวตั ถปุ ระสงค์ของงานมคี ่าเฉลีย
มากทีสดุ
2.ดา้ นความไวว้ างใจเปนดา้ นทีมคี ่าเฉลียนอ้ ยทีสดุ

โดยทางธนาคารควรเปดโอกาสใหพ้ นกั งานเปดเผยความ
ต้องการและขอ้ มูลต่างๆในการพฒั นาองค์กรอยา่ งตรงไปตรงมา
และมสี ว่ นรว่ มเกียวกับ กิจกรรมใดๆและดาํ เนนิ การจดั กิจกรรม
นนั ๆ ซงึ จะต้องเกียวขอ้ งกับการทางานและมผี ลในทางดกี ับ
ธนาคาร และพนกั งาน เพราะจะทําให้ พนกั งานเกิดแรงจูงใจในการ
ปฏิบตั ิงานมากขนึ

จบการนําเสนอ