คู่มือพนักงานใหม่

คู่มือเกี่ยวกับพนักงานใหม่

Employee Handbook

เกี่ยวกับองค์กร

Runner Group Marketing เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญทางด้านการ
ขายและการตลาดให้กับบริษัทผู้ว่าจ้างทั้งในและต่างประเทศตลอดจน
มีหน้าที่ส่งเสริมและเพิ่มส่วนแบ่งทางด้านการตลาดให้กลุ่มลูกค้า โดย
เน้นในการสร้างชื่อเสียง ยอดขายและประชาสัมพันธ์ให้กับหลากหลาย
อุตสาหกรรมอาทิเช่น โทรคมนาคม สถาบันการเงิน องค์กรการกุศล
เครื่องสำอางและอสังหาริมทรัพย์ โดยเน้นช่องทางการขยายฐาน
ลูกค้า อย่างเช่น Event Marketing , Business Marketing ,
Exhibition รวมถึง Indoor / Outdoor Marketing . ด้วยกลุ่ม
ลูกค้าที่หลากหลาย

การปฎิบัติงาน

เป็นการทำsale80%ในการออกไปขาย
สินค้า ทำการตลาดให้กับผู้ว่าจ้าง

มีออกต่างจังห
วัดเดือนละ1-2ครั้ง

ครั้งละ7-10วัน
( ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆหากเป็นไปตามข้อตกลง)
เงื่ อนไขไปต่างจังหวัด
1) พนักงานที่โปรโมทแล้วต้องทำให้ได้ 10 พอยท์
ขึ้นไป หากไม่ถึงจะต้องออกค่าที่พักเอง
2) พนักงานที่ยังไม่โปรโมทต้องทำไม่ต่ำกว่า
7 พอยท์ หากไม่ถึงจะต้องออกค่าที่พักเอง

ระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับงาน

การแต่งกาย

วันอังคารและวันพฤหัสบดี
ผู้หญิงและผู้ชายใส่สูทสีพื้นไม่มี
ลวดลายและใส่กางสแล็คขายาว

วันอื่นๆที่ออกไปทำงาน
ผู้หญิงและผู้ชายใส่เสื้อเชิ้ตและใส่

กางสแล็คขายาวสีใดก็ได้
รองเท้าทั้งผู้หญิงและผู้ชาย: รองเท้าผ้าไบสีขาวหรือดำเท่านั้น

ระเบียบข้อบังคับ
เกี่ยวกับงาน

วันและเวลา
ทำงาน

วันทำงาน เวลาทำงาน

ทำงานสัปดาห์ละ6วัน วันอังคารและวันพฤหัสบดี
เลือกวันหยุดเองได้ 08:30-17:00

1 วัน ( เข้าออฟฟิศตอนเช้า )



วันที่ไม่เข้าออฟฟิศ
09:30-17:00

ทำงานล่วงเวลาตั้งแต่17:00-21:00

เวลาพักสามารถเลือกเองได้เลย
ตามความเหมาะสม

ระเบียบวินัย
การทำงาน

ห้ามขาดงานหรือหยุดโดยไม่แจ้ง
ให้ทราบล่วงหน้า

เข้าออฟฟิศสายเกิน15นาทีขึ้นไป
ถือว่าวันนั้นขาดงาน

แต่งกายไม่เรียบร้อยไม่อนุญาต
ให้ทำงานหรือไปพบกับลูกค้า

ห้ามพูดในสิ่งที่ไม่เป็น
ความจริง

ทั้งต่อหน้าลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
ส่งเงินและบิลให้แอดมินก่อน12:00
ของอีกวันหากสายปรับเงิน
สินค้าและบิลใบเส
ร็จต้องตรงกัน
หากทำหายปรับเป็นเงินสด

รายได้และค่า
คอมมิชชั่นจากการขาย




เฉลี่ยรายได้ของพนักงาน
มากกว่า88%ทำได้ 1.75 พอยท์/วัน
โบนัส20%-30%จะคำนวณจากพอยท์
ที่ได้ต่อสัปดาห์(เมื่อได้รับ10พอยท์ขึ้นไป)
รายได้ที่ทำได้ในสัปดาห์
ปัจจุบัน จะได้รับในวันศุกร์

ถัดไป

เหมาะสำหรับพนักงานใหม่