คู่มือปฐมนิเทศพนักงานใหม่-บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)

บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)

E-BOOK

สำหรับพนักงานใหม่

แผนกทรัพยากรบุคคล
ผู้จัดทำ

คู่มืออิเล็กทรอนิกส์เพื่อการศึกษา

สารบัญ หน้า

หัวเรื่อง

2
เกี่ยวกับองค์การ 3
หลักการเเละเหตุผล 4
แนะนำบริษัท 5
วิสัยทัศน์ เเละ พันธกิจ 6
คุณค่าหลักขององค์การ 7
ความเป็นมาของบริษัท 8
โครงสร้างการถือหุ้นของกลุ่มบริษัท 9
ผลิตภัณฑ์แอสฟัลต์ซีเมนต์ 10
ผลิตภัณฑ์คัตเเบกแอสฟัลต์ 1
ผลิตภัณฑ์แอสฟัลต์อิมัลชัน (ยางมะตอยน้ำ) 12
ผลิตภัณฑ์โมดิฟายด์แอสฟัลต์อิมัลชัน 13
สวัสดิการ และข้อพึงปฏิบัติ

ข้อพึงระวัง 15
16
การปฐมนิเทศความปลอดภัยในการทำงาน 17
บทนำ
นโยบายความปลอดภัย
บัญญัติ 10 ประการเกี่ยวกับความปลอดภัย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

สารบัญ (ต่อ) หน้า

หัวเรื่อง

18
การปฐมนิเทศความปลอดภัยในการทำงาน 19
การรักษาความสะอาดและการจัดเก็บสิ่งของในบริเวณทำงาน 20
การป้องกันอัคคีภัย

อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล 22
23
การปฐมนิเทศประกันสังคม มาตรา 33 26
ประกันสังคมมาตรา 33 27
กรณีเจ็บป่วย 28
กรณีคลอดบุตร 29
กรณีทุพลภาพ 30
กรณีตาย 31
สงเคราะห์บุตร
ชราภาพ
กรณีว่างงาน

เอกสารเพิ่มเติม

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

หลักการเเละเหตุผล

เนื่องด้วย บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นเป็นบริษัทผลิตยางมะตอยที่มีความ
มั่นคงแข็งแกร่งและเป็นอันดับหนึ่งด้วยการสร้างนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ยางมะตอยและบริการ
ผ่านช่องทางที่หลากหลายเพื่อตอบสนองทุกกลุ่มลูกค้าเป็นสำคัญการอบรมพนักงานก่อนเริ่มการ
ทำงานจะเป็นการเสริมสร้างความมั่นคงก่อนการเริ่มทำงานของพนักงาน

การที่จะสร้างความมั่นคงแข็งแกร่งของบริษัทนั้นขึ้นอยู่กับการสร้างความมั่นใจและภูมิคุ้มกันให้
กับพนักงานโดยการอบรมพื้นฐานที่จำเป็นในการทำงานอาทิเช่นความรู้เกี่ยวกับองค์กรค่านิยม
องค์กรสวัสดิการและผลประโยชน์และความรู้เกี่ยวกับยางมะตอยนอกจากนี้ยังมีหลักสูตรตาม
กฎหมายอาทิเช่นประกันสังคมความปลอดภัยในการทำงานโดยมีการอบรมในรูปแบบออนไลน์และมี
คู่มืออิเล็กทรอนิกส์ให้กับพนักงานใหม่ที่จะมาปฏิบัติงานในบริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน)

เมื่อพนักงานมีความรู้จะทำให้เกิดความมั่นใจในการทำงานบริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์จำกัด(มหาชน)
หวังว่าพนักงานทุกท่านจะมีความสุขในการทำงานและพร้อมที่จะเติบโตควบคู่กับองค์กรของเรา

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

2

แนะนำบริษัท

บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) ได้ก่อ
ตั้งขึ้น ตั้งแต่ ปี 2522 ปัจจุบันบริษัทฯ บริษัทย่อย กิจการร่วม
ค้า และ บริษัทร่วม (“กลุ่มบริษัทฯ”) เป็นผู้นำในการผลิตและ
จำหน่ายผลิตภัณฑ์ยางมะตอยสำหรับนำไปใช้ในการก่อสร้าง
ถนน และซ่อมบำรุงผิวการจราจร ทางยกระดับ ผิวทางวิ่งขึ้นลง
ของสนามบินทั้งในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิค กลุ่ม
บริษัทฯ ยังได้ส่งออกผลิตภัณฑ์ไปยังผู้นำเข้าและผู้รับเหมา
ก่อสร้างและซ่อมบำรุงถนนในทวีปแอฟริกา ออสเตรเลีย และ
อเมริกาเหนือ
นอกจากนี้บริษัทฯ ยังจำหน่ายผลิตภัณฑ์น้ำมัน (Non Asphalt Products) เช่น Naphtha, Gas Oil, Fuel Oil ที่ได้จาก
โรงกลั่นยางมะตอยให้แก่ผู้ค้าน้ำมัน และโรงกลั่นในประเทศไทย สิงคโปร์ และมาเลเซีย ในช่วงปลายปี 2559
บริษัทฯ ได้เข้าสู่ธุรกิจก่อสร้างและซ่อมบำรุงถนนโดยเข้าซื้อหุ้นสามัญจำนวนร้อยละ 25 จากบริษัทผู้รับเหมาไทย
และบริษัทย่อยซึ่งมีความชำนาญพิเศษในการซ่อมบำรุงและสร้างทั้งผิวถนน ทางยกระดับ และผิวทางวิ่งขึ้นลงของ
สนามบิน
จากความร่วมมือกับบริษัท Colas S.A. ในประเทศฝรั่งเศส ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำของโลกในการก่อสร้าง และซ่อม
บำรุงโครงสร้างพื้นฐานระบบคมนาคม โดยเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่รายหนึ่งของบริษัทฯ ทำให้กลุ่มบริษัทฯ สามารถ
นำเสนอ ผลิตภัณฑ์ยางมะตอยคุณภาพสูง และนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างต่อเนื่อง

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

3

วิสัยทัศน์

เรามุ่งมันในการส่งมอบบริการด้านธุรกิจยางมะตอย
อย่างยั่งยืน ผ่านทางวัฒนธรรม นวัตกรรม

พันธกิจ

เราคือพันธมิตรในธุรกิจยางมะตอยเเบบครบวงจร
ที่ได้รับการยกย่องในระดับสากล

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

4

คุณค่าหลักขององค์การ

T - ทีมเด่น

ชาว TIPCO มีเป้าหมายร่วมกันและแสดงความเป็นชาว TIPCO เราร่วมงานเสมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน โดยไม่มี
การแบ่งแยก แลกเปลี่ยนเรื่องราวแห่งความท้าทายซึ่งกันและกัน และสนับสนุนผู้อื่นให้บรรลุความสาเร็จ

I - เน้นคุณธรรม

ชาว TIPCO เป็นพันธมิตรที่ผู้มีส่วนได้เสียของเราทั้งหมดสามารถไว้วางใจว่าเราจะดำเนินธุรกิจอย่างซิ่อสัตย์และ
โปร่งใส เราภูมิใจในความห่วงใยของเราที่มีต่อความยั่งยืนของสังคมและผลการดำเนินงานของเราในระยะยาวใน
ฐานะที่เป็นกำลังในการสร้างสรรค์สิ่งที่ดีให้กับสังคมและเครือข่ายธุรกิจของเรา

P - ปฏิบัติรอบคอบ

ชาว TIPCO ใช้ความเข้าใจและข้อมูลเชิงลึกทางกลยุทธ์ในการลดความเสี่ยงลงให้เหลือน้อยที่สุดและเพิ่มโอกาส
ของเราให้มากที่สุด พวกเราพิจารณาผลกระทบให้ธุรกิจของเราดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพแลประสิทธิผล

C - มอบคำมั่นรักษา

ชาว TIPCO แสดงความมุ่งมั่น ความตั้งใจ พลังและความกระตือรือร้นอย่างไม่สิ้นสุดในการดำเนินการให้บรรลุ
และเกินกว่าเป้าหมายเพื่อสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้า

O - สร้างสรรค์เปลี่ยนเเปลง

ชาว TIPCO ไม่เคยพึงพอใจกับความสำเร็จในปัจจุบัน เรามองหาวิธีการที่ดีกว่าในการทำงานของแต่ละคน ของ
ทีม และขององค์กร เรายินดีเปิดรับข้อมูล ป้อนกลับความคิดเห็น และความท้าทายที่เกิดขึ้นในสถานการณ์
แวดล้อมของเราโดยพิจารณาว่าเป็นโอกาสในการเติบโตทั้งโดยส่วนตัวและในทางอาชีพ

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

5

ความเป็นมาของบริษัท

พ.ศ. 2522 : ครอบครัวทรัพย์สาครก่อตั้ง บริษัท ทิปโก้อิมัลชั่น จำกัด
พ.ศ. 2524 : บริษัทฯจัดตั้งโรงงานผลิตยางมะตอยแห่งแรกที่นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง
พ.ศ. 2533 : บริษัท ทิปโก้อิมัลชั่น จำกัด เปลี่ยนชื่อเป็น "บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด"
พ.ศ. 2534 : บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ภายใต้

สัญลักษณ์ “TASCO”
พ.ศ. 2536 : Colas S.A.เข้าร่วมทุนใน บริษัท เรย์โคลแอลฟัลท์ จำกัด
พ.ศ. 2538 : บริษัทฯจัดตั้งคลังยางมะตอยแห่งแรกที่อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ

บริษัทฯ เป็นผู้ผลิตยางมะตอยแห่งแรกในประเทศไทย ที่ได้การรับรองมาตรฐานคุณภาพ ISO 9002
บริษัท ทิปโก้มารีไทม์ จำกัด ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อดำเนินกิจการบริหารเรือขนส่งยางมะตอยทางทะเล
พ.ศ. 2541 : บริษัทฯก่อตั้ง Lang Fang Tongtai Road Material Co., Ltd. เป็นแห่งแรกในประเทศจีน
พ.ศ. 2542 : บริษัทฯจัดตั้ง Cambodia Asphalt Co., Ltd. โดยปัจจุบันเปลี่ยนชื่อเป็น Tipco Asphalt
พ.ศ. 2543 : Colas S.A. เข้าร่วมทุนและเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่
พ.ศ. 2550 : บริษัทฯเป็นผู้เริ่มผลิตยางมะตอยสีและนำมาใช้ในประเทศไทยเป็นครั้งแรก
พ.ศ. 2551 : Kemaman Bitumen Company Sdn. Bhd. ซึ่งเป็นโรงกลั่นยางมะตอยของบริษัทฯ ได้เริ่ม
ดำเนินการกลั่นน้ำมันดิบเป็นครั้งแรกบริษัทฯ เป็น 1 ใน 28 สถานประกอบการแรกในไทย ที่ได้รับการ
รับรองจากกระทรวงอุตสาหกรรมในโครงการส่งเสริมการแสดงความรับผิดชอบของโรงงาน
อุตสาหกรรมต่อสังคม
พ.ศ. 2552 : ฉลอง 30 ปี ของ บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)
พ.ศ. 2554 : ทิปโก้แอสฟัลท์ฉลองยอดขายรวมสูงเกิน 1 ล้านตัน
พ.ศ. 2555 : ยอดขายของตลาดในประเทศและต่างประเทศสูงเป็นประวัติการณ์ โดยมียอดขายรวมอยู่ที่ 1.33 ล้านตัน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

6

โครงสร้างการถือหุ้นของกลุ่มบริษัท

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

7

ผลิตภัณฑ์แอสฟัลต์ซีเมนต์

แอสฟัลต์ซีเมนต์ เป็นยางมะตอยที่ได้จาก

การกลั่นปิโตรเลียม เหมาะสำหรับการนำไปใช้

ในการก่อสร้างและบำรุงรักษาผิวทาง

มีคุณสมบัติตามมาตรฐานดังนี้ :

- มอก.851/2542

- ทล.-ก. 401/2532

- ASTM D 946

การนำไปใช้งาน

- แอสฟัลติกคอนกรีต

- เซอร์เฟสทรีตเมนต์ หรือ ชิพซีล

- เซอร์เฟสทรีตเมนต์สองชั้น

ข้อแนะนำทั่วไป

- หลีกเลี่ยงจากประกายไฟ

- อุณหภูมิที่ใช้ในการจัดเก็บแอสฟัลต์ซีเมนต์ในถังเก็บไม่ควรสูงกว่า

150°C เพราะอาจทำให้แอสฟัลต์ซีเมนต์เสื่อมคุณภาพได้

- ถังเก็บต้องสะอาด แห้ง ไม่ปนเปื้อนน้ำมันหรือน้ำ เพราะอาจทำให้

คุณสมบัติของแอสฟัลต์ซิเมนต์เปลี่ยนไปหรืออาจก่อให้เกิดอันตรายได้

- ควรแยกถังเก็บออกจากกัน โดยมีชื่อและชนิด บ่งบอกไว้อย่างชัดเจน

- การจัดเก็บและการขนถ่าย ให้สวมหมวกนิรภัยพร้อมหน้ากากกันกระเด็น

ปลอกแขนกันความร้อน และถุงมือหนังเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

8

ผลิตภัณฑ์คัตแบกแอสฟัลต์

คัตแบกแอสฟัลต์ คือ การนำแอสฟัลต์ซีเมนต์มาผสมกับ
สารละลายหรือ Solvent โดยถูกออกแบบให้ส่วนผสมมีค่าความ
คงตัวสูง ไม่แยกชั้นหรือตกตะกอนได้ง่าย โดยสามารถแยกชนิด
ได้ตามความสามารถในการแห้งตัว เหมาะสำหรับการนำไปใช้งาน
ก่อสร้างและบำรุงรักษาผิวทาง

มีคุณสมบัติตามมาตรฐานดังนี้ :
- มอก. 865/2544
- ทล.-ก. 402/2533
- ทล.-ก. 403/2531
- ASTM D 2028
- ASTM D 2027

ข้อแนะนำทั่วไป
- หลีกเลี่ยงจากบริเวณที่มีประกายไฟ
- อุณหภูมิที่ใช้ในการจัดเก็บผลิตภัณฑ์ในถังเก็บไม่ควรสูงกว่า 150°C
เพราะอาจทำให้ผลิตภัณฑ์เสื่อมคุณภาพได้
- ถังเก็บคัตแบกแอสฟัลต์ต้องสะอาด แห้ง ไม่มีวัสดุปนเปื้อน เช่น น้ำมัน หรือน้ำ เป็นต้น
- ควรแยกถังเก็บคัตแบกแอสฟัลต์ออกจากกัน โดยมีชื่อและชนิด บ่งบอกไว้อย่างชัดเจน
- การจัดเก็บและการขนถ่าย ให้สวมหมวกนิรภัยพร้อมหน้ากากกันกระเด็น ปลอกแขนกันความร้อน
และถุงมือหนังเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

9

ผลิตภัณฑ์

แอสฟัลต์อิมัลชัน (ยางมะตอยน้ำ)

แอสฟัลต์อิมัลชัน (ยางมะตอยน้ำ) คือแอสฟัลต์ที่เกิดจากการนำแอสฟัลต์ซิเมนต์

มาทำให้เกิดการกระจายเป็นอนุภาคเล็กๆอยู่ในน้ำ และ สารเคมีที่เรียกว่าอิมัลซิไฟ

เออร์(Emulsifier)ช่วยรักษาความเหลว และคุณสมบัติที่เหมาะสมเมื่อนำไปใช้ลาด

หรือผสมกับวัสดุมวลรวม น้ำในแอสฟัลต์อิมัลชันจะระเหยไปคงเหลือไว้แต่

แอสฟัลต์ยึดเกาะตัวกันอย่างต่อเนื่อง เคลือบหรือหุ้มโดยรอบวัสดุมวลรวมหรือ

พื้นผิวทาง การเกาะรวมตัวกันของแอสฟัลต์ จะเกิดขึ้นเร็วหรือช้า ขึ้นอยู่กับเกรด

และชนิดของสารเคมีที่ใช้ในการผลิต โดยแอสฟัลต์ที่เหลืออยู่จะทำหน้าที่ในการ

เชื่อมประสาน (Cohesion) และป้องกันน้ำซึม (Waterproofing)

ข้อแนะนำทั่วไป

- หลีกเลี่ยงการสูบถ่ายโดยใช้ปั๊มที่มีแรงดันสูงหรือการกวนอย่างรุนแรง
- ควรทำการกวน Circulate ด้วยปั๊ม หรือทำการกลิ้งถัง ก่อนนำไปใช้งาน

- หลีกเลี่ยงการปนเปื้อนจากน้ำมันหรือสารเคมี ไม่ควรจัดเก็บในภาชนะที่มีสารต่างชนิดกัน
-ควรแยกถังเก็บแอสฟัลต์อิมัลชันออกจากกัน โดยมีชื่อและชนิด บ่งบอกไว้อย่างชัดเจน

- การจัดเก็บและการขนถ่าย ให้สวมอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

มีคุณสมบัติตามมาตรฐานดังนี้ :
- มอก. 371/2530
- ทล.-ก. 404/2531
- ASTM D 2397

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

10

ผลิตภัณฑ์

โมดิฟายด์แอสฟัลต์อิมัลชัน

โมดิฟายด์แอสฟัลต์อิมัลชัน คือ แอสฟัลต์อิมัลชันเกรดพิเศษที่ได้จาก

การนำแอสฟัลต์อิมัลชันมาปรับปรุงคุณภาพโดยการผสมกับยางธรรมชาติหรือ

ยางพารา สารโพลิเมอร์หรือวัสดุอื่นที่เหมาะสม เพื่อให้ได้คุณภาพที่ดีกว่า

แอสฟัลต์อิมัลชันหรือยางมะตอยน้ำทั่วไป โดยโมดิฟายด์แอสฟัลต์อิมัลชันมี

- จุดอ่อนตัว (Softening Point) สูง

- ความยึดหยุ่นตัว (Elastic Recovery) สูง

- แรงยึดเหนี่ยว (Cohesion) สูง

- ความไวต่ออุณหภูมิต่ำ

มีคุณสมบัติตามมาตรฐานดังนี้ :

- มอก. 2157/2547

- ทล.-ก. 405/2538

- ทล.-ก. 406/2536

ข้อแนะนำทั่วไป

- หลีกเลี่ยงการสูบถ่ายผ่านปั๊มที่มีแรงดันสูงหรือการกวนอย่างรุนแรง

- ทำการกวน Circulate ด้วยปั๊ม หรือทำการกลิ้งถัง ก่อนนำไปใช้งาน

- หลีกเลี่ยงการปนเปื้อนจากน้ำมันหรือสารเคมี โดยไม่ควรจัดเก็บในภาชนะที่มีสารต่างชนิดกัน

- ควรแยกถังเก็บโมดิฟายด์แอสฟัลต์อิมัลชันออกจากกัน โดยมีชื่อและชนิด บ่งบอกไว้อย่างชัดเจน

- การจัดเก็บและการขนถ่าย ให้สวมอุปกรณ์นิรภัย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

11

สวัสดิการ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันอุบัติเหตุ
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ลาบวช
ค่าทันตกรรม เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
บ้านพักสวัสดิการ เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
ประกันสังคม โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
ประกันสุขภาพ โบนัสประจำปี

ข้อพึงปฏิบัติ

สุขภาพ ความปลอดภัยการคุ้มครองและสิ่งแวดล้อม
- เพื่อลดความเสี่ยงในการเกิดอันตรายจากการทำงาน ตรวจสอบความพร้อมของสุขภาพและ
ร่างกายของตนเองก่อนปฏิบัติงาน
- ผู้ที่ต้องทำงานที่มีความสี่ยงต่อชีวิตหรือสุขภาพต้องศึกษาข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับสภาพการ
ทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรืออาจเป็นอันตราย
- ในการปฏิบัติงานในขั้นตอนใดทีมีความเสี่ยงหากไม่มีความแน่ใจในผลลัพธที่จะเกิดขึ้น ให้
หยุดหรือชะลอการดำเนินการน้ัน และให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญโดยทันที
-รายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบโดยด่วนเมื่อพบเห็นสิ่งผิดปกติบริเวณสถานที่ทำงานที่อาจมี
ผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

12

ข้อพึงระวัง

1) การไม่ใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล
2) การขับขี่อย่างไม่ปลอดภัย
3) การปิดใช้งานเครื่องควบคุมความปลอดภัย
4) การทำงานกับอุปกรณ์ไฟฟ้าหรือเครื่องมือเครื่องจักรโดยไม่ปฏิบัติตามคู่มือการใช้งาน
5) การไม่รายงานอุบัติเหตุที่เกิดในสถานที่ทำ งาน
6) การไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับและกฎระเบียบปฏิบัติว่าด้วยสุขภาพอนามัยและความปลอดภัย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

13

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ขอต้อนรับเข้าสู่

บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)

ความปลอดภัย
ในการทำงาน

คุณคือความสำเร็จของเรา

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

14

บทนำ

คณะผู้บริหารของบริษัทฯ ได้ประกาศเจตนารมณ์อย่างแน่วแน่ที่จะ “ส่งเสริมและสร้างสรรค์ให้มีการทำงานอย่าง
ปลอดภัย” โดยถือว่าความปลอดภัยในการทำงานเป็นความปรารถนาอย่างยิ่งของบริษัทฯ

การจัดทำหนังสือคู่มือความปลอดภัยนี้ก็เป็นมาตรการสำคัญอันหนึ่ง ที่มุ่งหวังจะให้เป็นเครื่องมือในการบริหารงาน
ความปลอดภัยให้บรรลุสมดังเจตนารมณ์ข้างต้นนี้ด้วย

หนังสือคู่มือความปลอดภัยฉบับนี้ ได้มาจากการศึกษาวิเคราะห์เหตุการณ์ประสบอันตราย และการเกิดอุบัติภัยที่
ผ่านๆมาในบริษัทฯแล้วรวบรวม เพื่อเป็นคู่มือสำหรับพนักงานในด้านความปลอดภัย คู่มือความปลอดภัยฉบับนี้ได้
จำแนกประเภทความปลอดภัยในแต่ละงานไว้เป็นการเฉพาะเรื่อง เพื่อสะดวกในการใช้การค้นคว้าและอ้างอิง โดยใน
แต่ละเรื่องได้เน้นสาระสำคัญเป็นสองส่วน กล่าวคือ ส่วนแรกว่าด้วย กฎที่ต้องปฏิบัติ ซึ่งในส่วนนี้ให้ถือเป็นหน้าที่ความ
รับผิดชอบซึ่งพนักงานทุกคนต้องถือปฏิบัติ หากมีการละเลยหรือฝ่าฝืนถือว่าเป็นความบกพร่องซึ่งต้องได้รับการ
พิจารณาโทษทางวินัยสำหรับส่วนที่สองว่าด้วย ข้อแนะนำ เป็นส่วนที่มุ่งเสริมให้พนักงานได้ตระหนักและระมัดระวัง อัน
เป็นการสร้างความปลอดภัยที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นให้แก่พนักงาน อย่างไรก็ดี หากพนักงานได้ปฏิบัติตามกฎที่ต้องปฏิบัติ
โดยเคร่งครัดและปฏิบัติตามข้อแนะนำอย่างครบถ้วนแล้ว ก็เป็นที่เชื่อได้ว่าความปลอดภัยในการทำงานก็จะบรรลุสมดัง
เจตนารมณ์ทุกประการ

ความปลอดภัยจะเกิดขึ้นได้มิใช่เพียงแต่คิดและเขียนเป็นหนังสือคู่มือนี้ไว้เท่านั้น โปรดระลึกอยู่เสมอว่าความ
ปลอดภัยจะเกิดขึ้นได้ต้องมีการปฏิบัติตามสิ่งที่คิดที่เขียนไว้ในคู่มือนี้เป็นประการสำคัญ และการปฏิบัตินั้นควรจะ
กระทำด้วยชีวิตจิตใจและทำให้เป็นนิสัยไปตลอด

คู่มือความปลอดภัยฉบับนี้ถือว่า เป็นส่วนหนึ่งของข้อบังคับว่าด้วยการทำงาน ขอให้พนักงานทุกคนได้ตระหนักและ
เรียนรู้ทำความเข้าใจให้ถ่องแท้ หากมีข้อสงสัยข้อให้สอบถามหัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชา เพื่อความกระจ่างชัดเจนยิ่งขึ้น
และสามารถนำไปปฏิบัติได้ถูกต้อง อันจะนำมาซึ่งความปลอดภัยของตัวพนักงานเองโดยถ้วนหน้ากัน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

15

นโยบายความปลอดภัย

ด้วยบริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน) มีความห่วงใยต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานทุกคน ดังนั้น
จึงเห็นสมควรให้มีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม ควบคู่ไปกับหน้าที่ประจำ
ของพนักงาน จึงได้กำหนดนโยบายไว้ดังนี้

1. ความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นหน้าที่รับผิดชอบอันดับแรกในการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน
2. บริษัทฯ จะสนับสนุนให้มีการปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมให้ปลอดภัย
3. บริษัทฯ จะสนับสนุนส่งเสริมให้มีกิจกรรมความปลอดภัยต่างๆ ที่จะช่วยกระตุ้นจิตสำนึกของพนักงาน

เช่น การอบรม จูงใจ ประชาสัมพันธ์ การแข่งขันด้านความปลอดภัย เป็นต้น
4. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องกระทำตนให้เป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำอบรม ฝึกสอน จูงใจให้พนักงาน

ปฏิบัติด้วยวิธีที่ปลอดภัย
5. พนักงานทุกคนต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเอง เพื่อนร่วมงานตลอดจนทรัพย์สินของบริษัทฯ

เป็นสำคัญตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน
6. พนักงานทุกคนต้องดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่ที่ปฏิบัติงาน
7. พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือในโครงการความปลอดภัยอาชีวอนามัยของบริษัทฯ และมีสิทธิเสนอ

ความคิดเห็นในการปรับปรุงสภาพการทำงานและวิธีการทำงานให้ปลอดภัย
8. บริษัทฯ จะจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนดไว้ข้างต้นเป็นประจำ

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

16

บัญญัติ 10 ประการเกี่ยวกับความปลอดภัย

1.ปฏิบัติตามกฎ ข้อบังคับ เครื่องหมาย และคำสอนโดยเคร่งครัด อย่างเสี่ยง ถ้าไม่รู้จงถามผู้รู้
2.แจ้งหรือรายงานสภาพที่ไม่ปลอดภัยในโรงงานทันทีที่พบ
3.ช่วยกันระวังรักษาทุกสิ่งทุกอย่างให้สะอาดเรียบร้อยและปลอดภัย
4.ใช้เครื่องมือที่ถูกต้องในวิธีที่ปลอดภัย
5.รายงานความบาดเจ็บทั้งหมดที่เกิดขึ้น และมีการรักษาพยาบาลที่เหมาะสมทันที
6.สวมเครื่องป้องกันภัย และรักษาให้อยู่ในสภาพที่ใช้ได้เสมอ
7.ดูแลรักษาเครื่องจักร เครื่องมือให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย
8.ในการยกของหนัก ต้องมีคนช่วย และยกให้ถูกวิธี
9.ห้ามหยอกล้อ หรือกวนใจผู้อื่น ขณะปฏิบัติงาน
10.เชื่อฟังกฎ ข้อบังคับ เครื่องหมาย และคำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยในโรงงาน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

17

การรักษาความสะอาดเเละการจัดเก็บสิ่งของในบริเวณทำงาน

เพื่อความปลอดภัย และเพื่อให้งานดำเนินไปด้วยความมีประสิทธิภาพ สถานที่ทำงาน
จะต้องสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยด้วย

กฎที่ต้องปฏิบัติ
วัสดุและเครื่องมือต่างๆ ต้องเก็บให้เรียบร้อยไม่ให้เกะกะ
เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ เมื่อใช้แล้วต้องเก็บไว้ในที่เดิม
เก็บเศษขยะทุกชนิดและสิ่งของต่างๆ ที่ไม่ใช้แล้วลงถังขยะที่ใช้รองรับให้หมด
ห้ามจัดวางวัสดุที่ง่ายต่อการลุกไหม้ใกล้กับหลอดไฟหรือท่อที่นำความร้อนอื่นๆ
ข้อแนะนำ
การหกล้มเกิดขึ้นได้บ่อยๆ เนื่องจากน้ำมัน ของเหลวอื่นๆ ที่หกเรี่ยราด ถ้าหากพบว่าสิ่ง
ที่กล่าวมาแล้วหกเรี่ยราด ควรทำความสะอาดและเช็ดให้แห้ง เพื่อป้องกันการลื่นหกล้ม
การจัดเก็บและวางวัสดุนั้น ถ้าพื้นที่ๆจะจัดวางของไม่ราบเรียบเสมอกัน ควรจะใช้ไม้หรือ
ที่รองอื่นๆช่วย
ถังหรือลังบรรจุของที่มีสัณฐานกลมให้ใช้ไม้หมุนท้าย เพื่อป้องกันไม่ให้หลิ้งไปมาการ
รักษาความสะอาดนั้นไม่เพียงแต่แสดงถึงความเป็นผู้มีระเบียบเท่านั้น แต่ยังเป็นการ
ช่วยป้องกันอุบัติเหตุและอัคคีภัยได้อย่างดีด้วย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

18

การป้องกันอัคคีภัย

ไฟ คือ ปฏิกิริยาทางเคมีระหว่างเชื้อเพลิง ความร้อน และออกซิเจน ไฟจะเกิดขึ้นเมื่อมี 3 อย่างนี้พร้อมๆกัน ถ้า
ขาดอย่างใดอย่างหนึ่งไฟจะเกิดขึ้นไม่ได้
ไฟ แบ่งออกเป็น 4 ประเภท คือ

ประเภท ก.(CLASS A) คือ ไฟที่เกิดจากการลุกไหม้ของไม้ กระดาษ เศษผ้า เราสามารถดับไฟชนิดนี้ได้ด้วยน้ำ
ประเภทข. (CLASS B) คือ ไฟที่เกิดจากน้ำมันเชื้อเพลิง ควรจะดับไฟชนิดนี้ด้วยโฟมคาร์บอนไดออก ไซด์ และ
น้ำยาเคมี
ประเภท ค. (CLASS C) คือ ไฟที่ลุกไหม้จากการที่ไฟฟ้าลัดวงจร ควรจะดับไฟชนิดนี้ด้วยคาร์บอนได ออกไซด์
น้ำยาเคมี และผงเคมีแห้ง
ประเภท ง. (CLASS D) คือ ไฟที่เกิดจากการลุกไหม้ของแร่ธาตุทางเคมี เช่นโปรแตสเซียม อลูมีเนียม, สังกะสี,
โซเดียม. ลิเทียม ไฟที่เกิดจากการลุกไหม้ของแร่ธาตุเหล่านี้ เราสามารถได้ด้วยผลเคมีแห้ง
กฎที่ต้องปฏิบัติ
ห้ามสูบบุรี่ในบริเวณที่มีป้ายห้ามสูบ
เก็บขยะต่างๆ เช่น เศษผ้า เศษกระดาษ หรือขยะอื่นๆ ที่ติดไฟได้ง่ายลงที่ที่จัดไว้ให้เรียบร้อย
ของเหลวหรือวัสดุไวไฟต่างๆ ต้องเก็บไว้ในสถานที่ที่ต้องจัดไว้เท่านั้น
ห้ามเทน้ำมันเชื้อเพลิงหรือของเหลวไวไฟลงไฟในท่อน้ำหรือท่อระบายสิ่งโสโครกอื่นๆ
ห้ามทำให้เกิดประกายไฟในบริเวณวัสดุไวไฟ
ก่อนใช้อุปกรณ์ไฟฟ้า ต้องตรวจบริเวณรอยต่อหรือข้อต่อต่างๆ ว่าแน่นหนาดีหรือไม่ ถ้าหลวมอาจจะเกิดประกาย
ไฟหรือความร้อน ซึ่งอาจจะเกิดไฟไหม้หรือความร้อน ซึ่งอาจจะเกิดไฟไหม้ขึ้นได้ถ้ามีสารไวไฟตั้งอยู่ใกล้ๆ
ห้ามเพิ่มเติมปลั๊กเสียบไฟ นอกเหนือจากที่ติดตั้งไว้แล้ว
ห้ามใช้น้ำมันเบนซินล้าง หรือทำความสะอาดเครื่องมือเครื่องจักร หรือชิ้นส่วนใดๆ ของเครื่องจักรกล การทำความ
สะอาดสิ่งเหล่านี้ควรใช้สารเคมี (SOLVENT) ที่ผลิตขึ้นเพื่อการนี้โดยเฉพาะ

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

19

อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

20

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ขอต้อนรับเข้าสู่

บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)

ประกันสังคม
มาตรา 33

คุณคือความสำเร็จของเรา

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

21

ประกันสังคมมาตรา 33

ประกันสังคมมาตรา 33 คือ ลูกจ้างผู้ซึ่งทำงานให้กับนายจ้าง ที่อยู่ในสถาน
ประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี ได้แก่
ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร
ชราภาพ ว่างงาน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

22

กรณีเจ็บป่วย 1/3

กรณีเจ็บป่วยปกติ
เมื่อเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลที่สำนักงานกำหนดสิทธิ หรือเครือข่ายของสถาน
พยาบาลนั้น ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ
หากหมดสิทธิได้รับค่าจ้างจากนายจ้างในวันลาป่วยตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง
แรงงานแล้ว จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของคึ่าจ้างจริง สูงสุดแต่ไม่เกิน
15,000 บาท ไม่เกิน 90 วันต่อครั้ง และไม่เกิน 180 วันต่อปี

*เว้นแต่ ป่วยด้วยโรคเรื้อรังจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ไม่เกิน 365 วัน (กรณีป่วยด้วย
โรคเรื้อรัง เมื่อเสียชีวิตจะได้รับค่าทำศพ และเงินสงเคราะห์กรณีตายเช่นเดียวกับกรณีตาย)

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

23

กรณีเจ็บป่วย 2/3

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน

ถ้าเข้ารับรักษากับสถานพยาบาลที่ไม่ใช่สถานพยาบาลที่สำนักงานกำหนดสิทธิหรือเครือข่าย จะได้รับค่าบริการทางการแพทย์อย่างไร? กรณี

ผู้ประกันตนได้สำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปก่อน สามารถเบิกคืนจากสำนักงานประกันสังคมในอัตราที่กำหนด ดังนี้

เข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของรัฐ

- ไม่ว่าจะประสบอันตราหรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน ขอรับค่าบริการทางการแพทย์ได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง ตามรายละเอียดดังนี้

ผู้ป่วยนอก เบิกค่ารักษาพยาบาลได้เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น

ผู้ป่วยใน เบิกค่ารักษาพยาบาลได้เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นภายในระยะเวลาไม่เกิน 72 ชั่วโมง

*ยกเว้น ค่าห้องและค่าอาหารเบิกได้ไม่เกินวันละ 700 บาท

เข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลเอกชน

- ทั้งประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน สามารถเบิกได้ดังนี้

ผู้ป่วยนอก

- เบิกค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริงเกิน 1,000 บาทได้ ถ้ามีการตรวจรักษาตามรายการในประกาศคณะกรรมการการแพทย์ ดังนี้

- การให้เลือดหรือส่วนประกอบของเลือด - การฉีดสารต่อต้านพิษจากเชื้อบาดทะยัก

- การฉีดวัคซีนหรือเซรุ่มป้องกันโรคพิษสุนักบ้า (เฉพาะเข็มแรก) - การตรวจอัลตร้าซาวด์กรณีที่มีภาวะฉุกเฉินเฉียบพลันในช่องท้อง

- การตรวจด้วย CT-SCAN หรือ MRI จ่ายตามเงื่อนไขที่กำหนด - การขูดมดลูกกรณีตกเลือดหลังคลอด หรือตกเลือดจากการแท้งบุตร

- ค่าฟื้นคืนชีพ - เบิกค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 1,000 บาท

ผู้ป่วยใน

- ค่ารักษาพยาบาล กรณีที่ไม่ได้รักษาในห้อง ICU เบิกได้ไม่เกินวันละ 2,000 บาท - ค่าห้องและค่าอาหารเบิกได้ไม่เกินวันละ 700 บาท

- ค่าห้อง ค่าอาหาร ค่ารักษาพยาบาล ที่รักษาในห้อง ICU เบิกได้ไม่เกินวันละ 4,500 บาท - ค่าตรวจทางห้องปฏิบัติการ เบิกได้ไม่เกิน 1,000 บาท

- กรณีที่มีความจำเป็นต้องผ่าตัดใหญ่เบิกได้ไม่เกินครั้งละ 8,000-16,000 บาท - ค่าฟื้นคืนชีพรวมค่ายา 4,000 บาท

- ค่าตรวจทางห้องปฏิบัติการ และหรือเอกซเรย์ เบิกได้ไม่เกินรายละ 1,000 บาท

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

24

กรณีเจ็บป่วย 3/3

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต
- กรณีผู้ประกันตนประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต สามารถเข้ารับบริการทางการแพทย์ ณ สถาน

พยาบาลเอกชนที่ใกล้เคียงได้ทุกแห่ง โดยไม่ต้องสำรองค่าใช้จ่าย สำนักงานประกันสังคมจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
ในการรักษาผู้ประกันตนจนพ้นภาวะวิกฤตให้แก่สถานพยาบาลที่รักษาภายในระยะเวลา 72 ชั่วโมง โดยนับรวมวันหยุด
ราชการ และกรณีที่ผู้ประกันตนได้รับบริการทางการแพทย์จนพ้นภาวะวิกฤตแล้ว จะส่งตัวไปเข้ารับการรักษาต่อ ณ
สถานพยาบาลที่สำนักงานกำหนดสิทธิ

- ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าอวัยวะเทียมและอุปกรณ์การบำบัดโรคกรณีสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะบางส่วนได้
ตามความจำเป็นตามหลักเกณฑ์ และอัตราที่ประกาศคณะกรรมการการแพทย์ฯ กำหนด
กรณีทันตกรรม จะได้รับสิทธิอะไรบ้าง?

กรณีถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟันคุด ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริง
ตามความจำเป็นในอัตราไม่เกิน 900 บาทต่อปี *ในกรณีที่ผู้ประกันตนเข้ารับบริการทางการแพทย์ ณ สถาน
พยาบาลที่ทำความตกลงกับสำนักงานให้ผู้ประกันตนจ่ายค่าบริการทางการแพทย์ให้กับสถานพยาบาล เฉพาะ
ส่วนเกินจากสิทธิที่ได้รับ
กรณีใส่ฟันเทียมชนิดถอดได้บางส่วน ได้รับค่าบริการทางการแพทย์ และค่าฟันเทียมเท่าที่จ่ายจริงตามความ
จำเป็นในอัตราไม่เกิน 1,500 บาท ภายในระยะเวลา 5 ปี นับแต่วันที่ใส่ฟันเทียม ตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
1) 1-5 ซี่ เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นไม่เกิน 1,300 บาท
2) มากกว่า 5 ซี่ เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นไม่เกิน 1,500 บาท
กรณีใส่ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปาก ได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 4,400 บาท ภายในระยะ
เวลา 5 ปี นับแต่วันที่ใส่ฟันเทียม ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
1) ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนหรือล่าง เท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 2,400 บาท
2) ฟันเทียมชนิดถอดได้ทั้งปากบนหรือล่าง เท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 4,400 บาท

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

25

กรณีคลอดบุตร

ได้สิทธิได้รับค่าคลอดบุตรโดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง ดังนี้
1.ผู้ประกันตนหญิง สามารถคลอดบุตรที่สถานพยาบาลใดก็ได้ จะได้รับเงินค่าคลอดบุตรเหมา
จ่าย จำนวน 13,000 บาท และเงินสงเคราะห์ก่ีหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตรในอัตรา 50% ของค่า
จ้างเฉลี่ยเป็นเวลา 90 วัน (เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เบิกได้ไม่เกิน 2 ครั้ง)
2.ผู้ประกันตนชาย ที่มีภริยาจดทะเบียนสมรส หรือหญิงซึ่งอยู่กินกันฉันสามีภริยา แต่ไม่ได้จด
ทะเบียนสมรส จะได้รับเฉพาะเงินค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย จำนวน 13,000 บาท
3.ค่าตรวจและรับฝากครรภ์ ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนด




เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

26

กรณีทุพลภาพ

เงินทดแทนการขาดรายได้
กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียไม่รุนแรง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ดังนี้
- ไม่อาจทำงานตามปกติ และงานอื่นได้ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตรา 30% ของค่าจ้างรายวันตามมาตรา 57 ไม่เกิน 180 เดือน
- ไม่อาจทำงานตามปกติและรายได้ลดลงจากเดิม ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในส่วนที่ลดลง แต่ไม่เกินอัตรา 30% ของค่าจ้างราย
วันตามมาตรา 57 ไม่เกิน 180 เดือน
กรณีทุพพลภาพระดับความสูญเสียรุนแรง
- ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตรา 50% ของค่าจ้างรายวัน ตามมาตรา 57 ตลอดชีวิต

ค่าบริการทางการแพทย์
กรณีเจ็บป่วยปกติ
สถานพยาบาลของรัฐ
- กรณีผู้ป่วยนอก ได้รับค่าบริการทางการแพทย์ เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น
- กรณีผู้ป่วยใน เข้ารับบริการทางการแพทย์ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เนื่องจากสถานพยาบาลจะเป็นผู้เบิกจากสำนักงานประกันสังคมโดยตรง

สถานพยาบาลเอกชน
- กรณีผู้ป่วยนอก ได้รับค่าบริการทางการแพทย์ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกินเดือนละ 2,000 บาท
- กรณีผู่ป่วยใน ได้รับค่าบริการทางการแพทย์ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกินเดือนละ 4,000 บาท
กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต : ผู้ทุพพลภาพที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤตสามารถเข้ารับบริการทางการแพทย์ ณ สถาน
พยาบาลเอกชนที่ใกล้เคียงได้ทุกแห่ง โดยไม่ต้องสำรองค่าใช้จ่าย สำนักงานประกันสังคมจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการรักษาผู้
ทุพพลภาพจนพ้นวิกฤตให้แก่สถานพยาบาลที่รักษาภายในระยะเวลา 72 ชั่วโมง และกรณีที่ผู้ทุพพลภาพได้รับบริการทางการแพทย์จน
พ้นภาวะวิกฤตแล้วจะส่งตัวไปเข้ารับการรักษาต่อ ณ สถานพยาบาลของรัฐ
- มีสิทธิได้รับค่าอุปกรณ์หรืออวัยวะเทียมได้ตามความจำเป็นตามหลักเกณฑ์ ประเภท และอัตราที่กระทรวงการคลังกำหนด
- มีสิทธิได้รับค่ารถพยาบาล หรือค่าพาหนะรับส่งผู้ทุพพลภาพ กรณีเข้ารับบริการทางการแพทย์ เหมาจ่ายไม่เกินเดือนละ 500 บาท
- มีสิทธิได้รับค่าใช้จ่ายในกระบวนการฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ทุพพลภาพทางร่างกาย จิตใจและอาชีพ ตามประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์อัตราค่าฟื้นฟูของผู้ทุพพลภาพ
- ผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพเสียชีวิต จะได้รับค่าทำศพ และเงินสงเคราะห์ กรณีตายเช่นเดียวกับกรณีตาย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

27

ได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท และได้รับเงินสงเคราะห์ กรณีตาย ดังนี้
จ่ายสมทบตั้งแต่ 36 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึง 120 เดือน จะได้รับเงินสงเคราะห์ในอัตรา
50% ของค่าจ้างเฉลี่ย 4 เดือน
จ่ายสมทบตั้งแต่ 120 เดือนขึ้นไป จะได้รับเงินสงเคราะห์ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง
เฉลี่ย 12 เดือน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

28

สงเคราะห์บุตร

ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่าย เดือนละ 600 บาท ต่อบุตรหนึ่งคน สำหรับ
บุตรชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งมีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ คราวละไม่เกิน 3 คน

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

29

ชราภาพ

เงินบำนาญชราภาพ
1.กรณีจ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน (15 ปี) ได้รับเงินบำนาญชราภาพในอัตรา 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60
เดือนสุดท้ายที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ ก่อนความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
2.กรณีจ่ายเงินสมทบมากกว่า 180 เดือน (15 ปีขึ้นไป) ให้ปรับเพิ่มอัตราเงินบำนาญชราภาพตามข้อ 1 ขึ้นอีก
1.5% ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน

"สูตรคำนวณเงินบำนาญชราภาพ = ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย คูณด้วย 20% (+จำนวน % ที่เพิ่มให้อีกปีละ 1.5%)"
เงินบำเหน็จชราภาพ

1.กรณีจ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบเฉพาะส่วนของ
ผู้ประกันตน เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
2.กรณีจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกัน
ตนและนายจ้างจ่ายสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทน
ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนด
3.กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตาย ภายใน 60 เดือน นับแต่เดือนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
ชราภาพ จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญชราภาพรายเดือนที่ได้รับคราว
สุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย
"สูตรคำนวณเงินบำเหน็จชราภาพ"
กรณีจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 1-1 เดือน = เงินสมทบของผู้ประกันตนฝ่ายเดียว
กรณีจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12-179 เดือน = เงินสมทบของผู้ประกันตน + เงินสมทบของนายจ้าง + ผลประโยชน์ตอบแทน
เงินบำนาญชราภาพ : จ่ายเป็นรายเดือนตลอดชีวิต
เงินบำเหน็จชราภาพ : จ่ายเป็นเงินก้อนครั้งเดียว

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

30

กรณีว่างงาน

กรณีถูกเลิกจ้าง

ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตรา 50% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน

กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน

ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตรา 30% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน

กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย

ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตรา 50% ของค่าจ้างครั้งละไม่เกิน 180 วัน

"เหตุสุดวิสัย" หมายความว่า อัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิบัติ ตลอดจนภัยอื่นๆ อันเกิดจากธรรมชาติ ซึ่งมีผลกระทบต่อสาธารณสุข และถึง

ขนาดผู้ประกันตนไม่สามารถทำงานได้ หรือนายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ

***หากใน 1 ปีปฏิทิน มีการยื่นขอรับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงาน ทั้งกรณีที่ 1 และกรณีที่ 2 ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนในระหว่าง

การว่างงานรวมกันไม่เกิน 180 วัน***

***หากใน 1 ปีปฏิทิน มีการยื่นขอรับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานตามกรณีที่ 2 เกิน 1 ครั้ง ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนในระหว่าง

การว่างงานรวมกันทุกครั้งไม่เกิน 90 วัน ***

หมายเหตุ: กรณีที่ 1 และกรณีที่ 2 ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัว ทางระบบอินเตอร์เน็ต (เว็บไซต์ www.empui.doe.go.th)

ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ถูกเลิกจ้าง หรือลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างฯ เพื่อมิให้เสียสิทธิในการรับเงินทดแทน

การขอรับประโยชน์ทดแทน

ผู้ประกันตนสามารถยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานคร พื้นที่/จังหวัด/สาขาทั่วประเทศ

ช่องทางการรับเงินประโยชน์ทดแทน

รับเงินด้วยตนเอง หรือมอบอำนาจรับเงินแทน

รับเงินทางธนาณัติ

รับเงินผ่านธนาคาร 10 แห่ง ได้แก่

- ธ.กสิกรไทย - ธ.กรุงศรีอยุธยา - ธ.กรุงเทพ - ธ.ไทยพาณิชย์ - ธ.อิสลามแห่งประเทศไทย

- ธ.ทหารไทยธนชาต - ธ.ซีไอเอ็มบีไทย - ธ.ออมสิน - ธ.ก.ส. - ธ.กรุงไทย

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต

31

ตัวอย่างลิงค์เอกสารเพิ่มเติม

คู่มือผู้ปรันตนฉบับเต็ม คู่มือความปลอดภัยในการทำงาน แบบลงทะเบียนขอรับวุฒิบัตรการปฐมนิเทศ แบบประเมินความพึงพอใจ

ตัวอย่างเกียรติบัตร

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อศึกษา บริษัททิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด(มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยเเพร่ก่อนได้รับอนุญาต



คู่มืออิเล็กทรอนิกส์

สำหรับปฐมนิเทศพนักงานใหม่

บริษัท ทิปโก้แอสฟัลท์ จำกัด (มหาชน)