รายงานการฝึกงาน สาวิตรี

รายงานการฝึ กงาน “องค์การบริหารส่วนตําบลทางเกวียน” ระยะเวลาการฝึ กงาน วันที<1 มถิุนายน 2565 ถึง 28 กมุภาพนัธ ์ 2566 ปี การศึกษา 2565 โดย นางสาวสาวิตรี สมคิด นักศึกษาชัIนปวส.2 สมทบ รายงานเล่มนีIเป็ นส่วนหนึ<งของวิชาการฝึ กงาน วิทยาลัยการอาชีพแกลง

สารบัญ เรื่อง หน/า กิตติกรรมประกาศ ก บทคัดย1อ ข สารบัญ ค บทที่ 1 บทนำ ความเป(นมาและความสำคัญของการฝ7กงาน 1 วัตถุประสงค<ของการฝ7กงาน 2 บทที่ 2 ข<อมูลสถานประกอบการ ความเป(นมา 3 สถานที่ตั้ง 4 วิสัยทัศน< 5 พันธกิจ 6 คณะผูOบริหาร 9 นโยบายการพฒันาของผบู้ริหารองคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน 10 รูปแบบองค<กร 12 ขOอมูลการติดตUอ 14 แผนที่ตั้ง 14 บทที่ 3 งานที่ปฏิบัติหรืองานที่ได<รับมอบหมาย รายละเอียดของการฝ7กงาน 15 ขั้นตอนของการฝ7กงาน 15 ลักษณะของการปฏิบัติงาน 16 บทที่ 4 สรุปผลของการฝJกประสบการณLวิชาชีพ สรุปผลการฝ7กประสบการณ< 17 ผลจากการวิเคราะห<ขOอมูล 17 ผลการทดลองการปฏิบัติงาน 17 บทที่ 5 สรุปผล อภิปรายผล ข<อเสนอแนะ สรุปผลการดำเนินงาน 18

ประโยชน<ที่ไดOรับจากการฝ7กงาน 18 อภิปรายผลการฝ7กงาน 18 ข้อเสนอแนะ 19 บรรณานุกรม 20

กิตติกรรมประกาศ ( Acknowledgement ) การที่ขOาพเจOาไดOมาฝ7กงาน ณ ที่ทำการองค<การบริหารสUวนตำบลทางเกวียน ตั้งแตUวันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2565 ถึง 28กุมภาพันธ< 2566 สUงผลใหOขOาพเจOาไดOรับความรูO และประสบการณ<ตUางๆ มากมาย สำหรับรายงานฉบับนี้ สำเร็จลงไดOดOวยดี จากความรUวมมือ และสนับสนุนจากหลายฝeาย งาน ดังนี้ 1. นาย ลำยอง สนิท นายกอบต.ทาเกวียน 2. น.ส. อิชยา เที่ยงแทO หัวหนOาสำนักปลัด และบุคคลทUานอื่นๆ ที่ไมUไดOกลUาวนามทุกทUาน ที่ไดOใหOคำแนะนำชUวยเหลือในการจัดทำ รายงานฉบับนี้ ขOาพเจOาขอขอบพระคุณ ผูOที่มีสUวนเกี่ยวขOองทุกทUาน ที่มีสUวนรUวมในการใหOขOอมูล เป(นที่ ปรึกษา ในการทำรายงานฉบับนี้จนเสร็จสมบูรณ< ตลอดจนใหOการดูแล ใหOความเขOาใจเกี่ยวกับชีวิต การทำงานจริงในอนาคตของตัวขOาพเจOา ขOาพเจOาขอขอบคุณไวO ณ ที่นี้ นางสาวสาวิตรี สมคิด ผูOจัดทำรายงาน กุมภาพันธ< 2566

บทคัดยIอ (Abstract) ท ีC ทาํการองค์กรบริหารส่วนตาํบลทางเกวียน เป็นสถานทีCราชการจากประสบการณ์ทีC ขา้พเจา้ไดฝ้ึกประสบการเรียนรู้ทาํให้ขา้พเจา้ไดท้ราบหลกัการและระบบการทาํงานต่างๆใน องค์กรทOงัฝ่ายจดัการเอกสาร จดัการงบประมาณ นอกจากการฝึกประสบการณ์ทาํงานแลว้นOัน ขา้พเจา้ไดม้ีส่วนร่วมในการจดักิจกรรมต่าง ๆ ภายในองคก์รเช่น กิจกรรมกีฬาสีกิจกรรมวนั ปีใหม่ เป็นต้น

บทที่ 1 บทนำ ความเปTนมาและความสำคัญของการฝJกงาน การฝ7กงานและการฝ7กอาชีพเป(นการจัดกระบวนการเรียนรูOเพื่อฝ7กทักษะ กระบวนการคิด การจัดการ การเผชิญสถานการณ< และการประยุกต<ความรูOที่เรียนมาใชOเพื่อปfองกันและแกOปgญหา โดยความรUวมมือระหวUางสถานศึกษากับภาคการผลิต หรือภาคบริการ หลังจากผูOเรียนไดOเรียนรูO ภาคทฤษฎีและการฝ7กหัดปฏิบัติเบื้องตOนในสถานศึกษาแลOวระยะหนึ่ง ทั้งนี้เพื่อเปjดโอกาสใหOผูOเรียนไดO สัมผัสกับการปฏิบัติงาน และบรรยากาศการทำงานทางธุรกิจที่ตOองแขUงขันในการรักษาคุณภาพ และ มาตรฐานของงาน รวมทั้งการทำงานรUวมกัน ซึ่งจะชUวยใหOผูOเรียนไดOเรียนรูOจากประสบการณ<จริง ฝ7กปฏิบัติใหOทำไดO คิดเป(นทำเป(น และ เกิดการใฝeรูOอยUางตUอเนื่อง ตลอดจนเกิดความมั่นใจและ เจตคติที่ดีในการทำงานและการประกอบ อาชีพอิสระ เพื่อใหOเป(นไปตามจุดมุUงหมายของการจัดการอาชีวศึกษา และการฝ7กอบรมวิชาชีพของ นักเรียน นักศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จึงไดOกำหนดหลักการฝ7กงานดังนี้ 1. เป(นการจัดฝ7กประสบการณ<อาชีพใหOกับผูOเรียนในระบบที่เนOนการศึกษาในสถานศึกษา เป(นหลัก 2. เป(นการจัดฝ7กประสบการณ<งานอาชีพตามหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ และหลักสูตร ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง 3. เป(นการจัดฝ7กประสบการณ<งานอาชีพ โดยเนOนการสรOางระบบครือขUาย และการมีสUวน รUวม ในการจัดการอาชีวศึกษากับสถานประกอบการชุมชน ทOองถิ่น และเครือขUายความรUวมมือทั้งใน ประเทศ และตUางประเทศทั้งนี้ใหOเป(นไปตามมาตรฐานการอาชีวศึกษา 4. เป(นการจัดฝ7กประสบการณ<งานอาชีพที่ใหOความสำคัญในการพัฒนาความรูO ความสามารถ และสมรรถนะในการปฏิบัติงานเพื่อการนำไปสูU การประกอบอาชีพทั้งการจOางงานและการประกอบ อาชีพอิสระ นอกจากนี้ การจัดการอาชีวศึกษายังเป(นการศึกษาที่เนOนผูOเรียนในสาขาวิชาชีพ ไดOมีโอกาส ฝ7กงานในภาคสถานประกอบการ เป(นความรUวมมือระหวUางสถานศึกษาและประกอบการ เพื่อผูOที่จบ การศึกษาออกไปเป(นผูOที่มีความสามารถในดOานวิชาชีพนั้นๆ อยUางแทOจริง และมีคุณภาพตรงตาม ตOองการของสถานประกอบการจึ้งเป(นไดOวUา ระบบการศึกษาที่เอื้อประโยชน<มากมายแกUทุกฝeายที่ เกี่ยวขOอง

วัตถุประสงคLของการฝJกงาน 1. เพื่อใหOนักเรียน นักศึกษา ไดOเพิ่มทักษะเสริมสรOางประสบการณ< และพัฒนาวิชาชีพ ตามสภาพความเป(นจริงในสถานประกอบการ 2. เพื่อใหOนักเรียน นักศึกษา ไดOทราบถึงปgญหาตUางๆที่เกิดขึ้นในขณะที่ปฏิบัติงาน และ สามารถใชOสติปgญญาแกOไขปgญหาไดOอยUางมีเหตุผล 3. เพื่อใหOนักเรียน นักศึกษา มีความรับผิดชอบตUอหนOาที่มีระเบียบวินัย และทำงานรUวมกัน ไดO อยUางมีประสิทธิภาพ และสรOางความสัมพันธภาพที่ดี ระหวUางวิทยาลัยกับสถานประกอบการและ หนUวยงานรัฐ ขอบเขต/ระยะเวลาที่ฝJกงาน นักเรียน นักศึกษา ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ชั้นปnที่ 2 ระยะเวลาในการฝ7กประสบการณ< 8 เดือน สถานที่ฝ7กงาน ที่ทำการองค<กรบริหารสUวนตำบลทางเกวียน

บทที$ 2 ข้อมู ลสถานประกอบการ ความเปRนมา ตาํบลทางเกวยีน เริCมก่อตO งัเม ืC อใดนOนั ไม่มีหลกัฐานปรากฎชดัเจน ทราบแต่เพียงวา่ ใน สมยัก่อนนOนัการสญัจรไปมาค่อนขา้งลาํบาก ประชาชนส่วนใหญ่ไม่มีรถใชเ้ป็นพาหนะ ทO งันOีเพราะ สภาพภูมิศาสตร์ของตาํบลทางเกวยีนในสมยัก่อนนOนัมีสภาพเป็นท ีC ราบลุ่ม มีแหล่งนO าํธรรมชาติ จาํนวนมากเช่น หว้ย หนองคลอง บึงและลาํคลอง เป็นตน้ ประกอบกบั ประชาชนในตาํบลทาง เกวียน นิยมประกอบอาชีพการเกษตรจึงทําให้ตําบลทางเกวียนอุดมสมบูรณ์ไปด้วยผลผลิตทาง การเกษตรเช่น นาขา้ว สวนผลไม้ยางพาราจึงเป็นเหตุทาํใหป้ระชาชนในสมยันOนันิยมใชเ้กวยีน เป็นเรือเป็นพาหนะในการบรรทุกสินค้าทางเกษตรกรรม ดังจะเป็นได้จากท ีC ตO งัของอาํเภอแกลงใน สมยัก่อนนOนัจะตO งัอยรู่ ิมแม่นO าํ และต่อมาเม ืC อความเจริญทางดา้นวตัถุถนนหนทางมีเพิC มมากขOึน ถนนท ีCใชส้าํหรับใหเ้กวยีน สญัจรไปมานOนั ไดเ้ปล ีC ยนมาเป็นถนนสาํหรับรถสญัจรไปมาแทน ตาํบลทางเกวยีน ไดย้กฐานะขOึนเป็น องคก์ารบริหารส่วนตําบลทางเกวียน จากสภาตําบลทาง เกวียน เมืCอวันทีC2 มีนาคม 2538 และมีนายกองคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน ตO งัแต่ก่อตO งัจนถึง ปัจจุบัน

สถานที$ตั5ง องคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน อยใู่นเขตภาคตะวนัออกของประเทศไทย ตO งัอยทู่ ีC เลขท ีC 32/1 หมู่ท ีC 2 ตาํบลทางเกวยีน อาํเภอแกลงจงัหวดัระยองและเป็นท ีC ตO งัของท ีC วา่การอาํเภอแกลงโดย ตO งัอยเู่สน้รุ้งท ีC 12 องศา43 ลิปดา-12 องศา51 ลิปดาเหนือและเส้นแวงทีC10องศา35 ลิปดา 101 องศา41 ลิปดาตะวันออก วิสัยทัศน์ (VISION) ตาํบลทางเกวยีนเมืองน่าอยู่เกษตรคุณภาพ ท่องเท ีC ยวเชิงอนุรักษ์อุตสาหกรรมทีCเป็น มิตร ภายใตแ้นวคิดเศรษฐกิจพอเพียง พันธกิจ (MISSION) เพ ืC อใหก้ารพฒันาทอ้งถิC นในระยะแผนยทุธศาสตร์การพฒันาทอ้งถิC น พ.ศ. ๒๕๕๙ -๒๕๖๓ องคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีนจึงไดก้าํหนดพนัธกิจ ดงันี 1)จดัระบบสาธารณูปโภคโครงสร้างพO ืนฐานใหค้รอบคลุมทวัCถึงภายใตก้ารวางผงัเมืองท ีC ดี 2) ประชาชนมีคุณภาพชีวติท ีC ดีทุกภาคีมีส่วนร่วมในการรักษาสิCงแวดลอ้ม 3) ส่งเสริมการประกอบอาชีพ และพฒันาแหล่งท่องเท ีC ยวเชิงอนุรักษ์ 4) ประชาชนมีความมนัCคง ปลอดภยัในชีวติและทรัพยส์ิน 5)จดัการศึกษาใหไ้ดม้าตรฐาน เพ ืC อรองรับการเขา้สู่ประชาคมอาเซ ีC ยนและส่งเสริมศาสนา ศิลปวัฒนธรรมประเภณีและภูมิปัญญาทอ้งถิC น 6)จดัระบบการบริหารการอาํนวยการเพ ืC อใหเ้กิดการบริหารจดัการท ีC ดีตามหลกัธรรมภิบาล คณะผู้บริหาร นายลํายอง สนิท นายกองคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน นายระพินท์แย้มศิริกุลรองนายกองคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน นายปรีชา สรรเสริญ รองนายกองคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน

นโยบายการพฒนาัของผู้บริหารองค ์ การบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน เพ ืC อเป็นแนวทางกาํหนดการบริหารขององคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน เป็นไปในทิศทาง เดียวกนัครอบคลุมภารกิจหลกัผบู้ริหารองคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางกวยีน ไดก้าํหนดนโยบาย ดงันOี 1. นโยบายด้านโครงสร้างพื.นฐาน 1.1 พฒันาก่อสร้างปรับปรุง ซ่อมแซมถนน รางระบายนO าํรวมทO งัการติดต่อประสานงานกบั หน่วยงานท ีC เก ีC ยวขอ้ง เช่น องคก์รปกครองส่วนทอ้งถิC น พร้อมทO งัหน่วยงานราชการต่างๆ 1.2 พฒันาก่อสร้าง ปรับปรุง บาํรงรักษาประปาและกาํลงัการผลิตรวมทO งัการติดต่อประสานงาน กบัหน่วยงานท ีC เก ีC ยวขอ้ง เช่น องคก์รปกครองส่วนทอ้งถิC น พร้อมทO งัหน่วยงานราชการต่างๆ 1.3 ดาํเนินการติดตO งัและซ่อมแซมไฟฟ้าสาธารณะใหท้วัCถึงทุกหมู่บา้นเพ ืC อสร้างความปลอดภยัใน ชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน และผู้ใช้เส้นทางในการสัญจรไปมา 2. นโยบายด้านการศึกษา ศาสนากีฬาและศิลปวัฒนธรรม 2.1 ส่งเสริมการศึกษาตO งัแต่เดก็เลก็ระบบศึกษานอกโรงเรียนเพ ืC อใหเ้ดก็ทุกคนมีการศึกษาเท่า เทียมกนั 2.2 สนบัสนุนการกีฬาใหก้บัเดก็เยาวชน และประชาชน 2.3 ส่งเสริมภูมิปัยญาศิลปะและวฒันธรรมอนัดีของทอ้งถิC นใหส้ืบทอดต่อไป 2.4 ในดา้นการส่งเสริมการศึกษาศาสนากีฬาและศิลปวฒันธรรม โดยองคก์ารบริหารส่วนตาํบล จะเขา้ไปมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการศึกษาตO งัแต่เดก็เลก็และระบบการศึกาานอกโรงเรียน เพ ืC อให้ เด็กทุกคนมีการศึกาาเท่าเทียมกนัตลอดจนแนะนาํและส่งเสริมภูมิปัญญาทอ้งถิC นรวมถึงงาน ประเพณีพO ืนบา้น เช่น ลอยกระทง สงกรานต์ประเพณีแห่เทียนพรรษา ฯลฯ 3. นโยบายด้านการส่งเสริมสุขภาพ 3.1 ส่งเสริมการป้องกนัและระงบัโรคเพ ืC อใหป้ระชาชนมีสุขภาพอนามยัท ีC สมบูรณ์แขง็แรง 3.2 ส่งเสริมคุณภาพชีวติ โดยมุ่งเนน้ดา้นสุขอนามยัของพ ีC นอ้งดว้ยการร่วมมือกบัโรงพยาบาล เช่น การส่งเสริมสุขภาพ ฯลฯ 4. นโยบายด้านการจดัการชุมชน 4.1 เสริมสร้างความมนัCคงและความปลอดภยัในชีวติและทรัพยส์ินของประชาชน โดยมุ่งเนน้ ประโยชนส์ุขแก่ชุมชนดว้ยการร่วมมือกบัภาครัฐต่างๆ ในการแกป้ ัญหายาเสพติด อาชญากรรมซCึง เป็นพO ืนฐานท ีC ทาํใหชุ้มชนและสงัคมไดร้ับความเดือดร้อนใหห้มดไปจากพO ืนท ีC 5. นโยบายด้านการส่งเสริมการลทุนพาณชิยกรรม อตุสาหกรรมและการท่องเทีLยว

5.1 ส่งเสริมการประกอบอาชีพเพิC มรายไดใ้หแ้ก่ประชาชนใหม้ีความเสมอภาคเท่าเทียมกนั ในการ ประกอบอาชีพโดยพร้อมส่งเสริมการลงทุนในอาชีพและทุกโครงสร้างตามความตอ้งการของ ประชาชน ซCึงจะเป็นภารกิจหลกัในการบริหารองคก์ารปกครองส่วนทอ้งถิC นต่อไปในอนาคต 5.2 พฒันาและส่งเสริมการท่องเท ีC ยวใหไ้ดม้าตรฐาน 6. นโยบายด้านการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติสิLงแวดล้อม และการวางผังเมือง 6.1 ส่งเสริมการอบรมสร้างจิตสาํนึกเฝ้าระวงั ป้องกนับาํบดั ฟO ืนฟูทรัพยากรธรรมชาติและ สิCงแวดลอ้ม เช่น การอนุรักษ์และส่งเสริมการปลูกป่าชายเลนลุ่มแม่นO าํประแสร์ 6.2 สนบัสนุนการจดัวางระบบผงัเมืองใหเ้ป็นเมืองน่าอยู่ 7. นโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และการจัดการองค์กร 7.1 พฒันาระบบบขอ้มูลข่าวสารใหม้ีประสิทธิภาพสูงสุด 7.2 พัฒนาเครืCองมือเครืCองใช้ขององค์กรให้ทันสมัยในการปฏิบัติงาน 8. นโยบายด้านการบริหารจัดการบ้านเมืองทีLดี 8.1 บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล6 ประการคือ หลกันิติธรรม หลกัคุณธรรม หลกัการมีส่วน ร่วม หลกัความถูกตอ้ง หลกัความโปร่งใสและตรวจสอบได้หลกัความคุม้ค่า 8.2 พฒันาและปรับปรุงระบบการบริหารขององคก์ารปกครองส่วนตาํบลใหใ้◌คีวามทนัสมยัและ มีประสิทธิภาพ 5 ด้าน คือ ด้านบุคลากร ด้านการพัฒนารายได้ด้านยานพาหนะครุภัณฑ์วัสดุ อุปกรณ์ดา้นการใหบ้ริการแก่ราษฎร ดา้นการบริหารจดัการ 8.3 ส่งเสริมและสนบัสนุนใหป้ระชาชนเขา้ใจและมีส่วนร่วมในการบริหารทอ้งถิC น 8.4 สนบัสนุนการเลือกตO งัในทุกระดบัใหม้ีความบริสุทธdิยตุิธรรม 8.5 ส่งเสริมใหก้ารพฒันาบุคลากรในองคก์ารปกครองส่วนตาํบลทางเกวยีน ใหม้ีความสามารถ ปฏิบตัิหนา้ท ีCไดอ้ยา่งมีประสิทธิภาพ เพ ืCอให้เป็นทีCพอใจของประชาชน รูปแบบองค ์ การ องคก์ารบริหารส่วนตาํบล ประกอบดว้ย สภาองคก์ารบริหารส่วนตาํบลและนายกองคก์าร บริหารส่วนตาํบล 1. สภาองคก์ารบริหารส่วนตาํบล ประกอบดว้ยสมาชิกสภาองคก์ารบริหารส่วนตาํบลจาํนวน หมู่บา้นละสองคน ซCึงเลือกตO งัขOึนโดยราษฎรผมู้ีสิทธิเลือกตO งัในแต่ละหมู่บา้นในเขตองคก์าร บริหาร ส่วนตาํบลนOนักรณีท ีC เขตองคก์ารบริหารส่วนตาํบลใดมีเพียงหนCึงหมู่บา้นใหม้ีสมาชิกองคก์าร บริหารส่วนตาํบลจาํนวนหกคน และในกรณีมีเพียงสองหมู่บา้นใหม้ีสมาชิกองคก์ารบริหารส่วน ตาํบล หมู่บา้นละสามคน

2. องคก์ารบริหารส่วนตาํบลมีนายกองคก์ารบริหารส่วนตาํบล หนCึงคน ซCึงมาจากการเลือกตO งั ผบู้ริหารทอ้งถิC นโดยตรงการเลือกตO งัโดยตรงของประชาชนตามกฎหมายวา่ดว้ยการเลือกตO งัสมาชิก สภาทอ้งถิC นหรือผบู้ริหารทอ้งถิC น กฎหมายกาํหนดใหม้ีคณะกรรมการบริหารอบต. (ม.58) ประกอบด้วย นายกองค์การ บริหารส่วนตาํบล1 คน รองนายกองคก์ารบริหารส่วนตาํบล2 คน ซCึงมาจากการเลือกตO งัโดยตรง ของประชาชน ผบู้ริหารขององคก์ารบริหารส่วนตาํบล หรือผบู้ริหารทอ้งถิC น เรียกวา่นายกองคก์าร บริหารส่วนตาํบล ซCึงมาจากการเลือกตO งัผบู้ริหารทอ้งถิC นโดยตรง ข้อมู ลการตดิต่อ องคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน www.thangkwien.go.th 32/1 หมู่2 ต.ทางเกวียน ถ.บ้านบึง-แกลงอ.แกลงจ.ระยอง21110 โทรศัพท์ :0-3899-2044 โทรสาร :0-3899-2071 mail : [email protected] แผนที$ตั5ง

บทที่ 3 ขั้นตอนการฝWกงาน รายละเอียดของการฝJกงาน การทำการถ1ายเอกสารและการใช<อุปกรณLสำนักงานต1าง ขั้นตอนการปฏิบัติงาน 1. รับเอกสารจากกเจOาหนOาที่ 2. ทำการถUายเอกสารตามขนาดและจำนวนที่ตOองการ 3. นำเอกสารสUงกลับคืนเจOาหนOาที่ ลักษณะการปฏิบัติงาน

บทที่ 4 ผลการดำเนินงาน ผลการดำเนินงานของนักศึกษา ที่ออกฝ7กประสบการวิชาชีพ ณ ที่ทำการองค<กรบริหารสUวน ตำบลทางเกวียน นักศึกษาไดOมีการประเมินผลการฝ7กประสบการวิชาชีพ โดยผูOควบคุมการฝ7กงานเป(น ผูOประเมิน ดังนี้ สรุปผลการฝJกประสบการณL จากการฝ7กประสบการณ<วิชาชีพ นักศึกษามีทักษะและประสบการณ<ที่เป(นประโยชน< แกU การประกอบอาชีพ มีความรูO ความเขOาใจในการปฏิบัติงานจริง และสามารถปฏิบัติงานตาม ขOอกำหนดของสถานประกอบการไดOอยUางถูกตOอง มีประสิทธิภาพ และผUานการประเมินจากผูOควบคุม การฝ7กงาน ผลจากการวิเคราะหLข<อมูล ผลจากการวิเคราะห<ขOอมูลพบวUา งานที่นักศึกษาปฏิบัติในสถานประกอบการณ<แหUงนี้ สามารถทำใหOนักศึกษา เกิดทักษะในการทำงานที่ดี และเกิดการเรียนรูOในดOานตUางๆ เกี่ยวกับการ ออกฝ7กประสบการณ< และเป(นสื่อการเรียนการสอนที่ดีอยUางยิ่ง ที่นักศึกษาควรที่จะรับรูOในงานดOาน ตUางๆ จากสถานประกอบการที่นักศึกษาไปฝ7กงาน และสามารถนำความรูOจากการฝ7กงานฝ7กอาชีพใน ครั้งนี้ไปใชOเพื่อใหOเกิดประโยชน<ในวันขOางหนOา ผลการทดลองการปฏิบัติงาน ในการทดลองงานที่นักศึกษาปฏิบัติในสถานประกอบการ เกี่ยวกับการทำงานในหลายๆ ลักษณะ บางครั้งการทดลองงานในชUวงแรกๆ การทำงานไดOไมUดีเทUาที่ควร อันเนื่องจากนักศึกษายังมี ประสบการณ<ในการทำงานนOอย การปฏิบัติงานในสถานประกอบการครั้งนี้ นักศึกษาปฏิบัติตามคำสั่งของครูฝ7ก ไมUวUาจะเป(น งานในแผนกและงานตUางๆ ที่ไดOรับมอบหมายแตUละทUาน ทำใหOนักศึกษาไดOตระหนักถึงการปฏิบัติงาน ที่ถูกตOองตUองานที่ทำ และสUงผลใหOนักศึกษามีควารมสามารถในการปฏิบัติงานไดOเป(นอยUางดี

บทที่ 5 สรุปผล อภิปรายผล ข/อเสนอแนะ สรุปผลการดำเนินงาน ในการฝ7กประสบการณ<ในสถานประกอบการในครั้งนี้นักศึกษาสามารถเรียนรูOถึงวิธีการใน การทำงานตUางๆ เกี่ยวกัลปoองค<ประกอบและสUวนตUางๆ ของการทำงาน ไดOฝ7กทักษะชีวิต มีความ มั่นใจในการปฏิบัติงานมากขึ้น สามารถคิดเป(น ทำเป(น จัดการแกOไขปgญหาไดO มีบุคลิกภาพ เจต คติ และกิจนิสัยที่ดีในการทำงานอาชีพ มีความรับผิดชอบตUอหนOาที่ มีระเบียบ วินัย ไดOอยUางมี ประสิทธิภาพ นักศึกษายังสามารถนำประสบการณ< ที่เป(นประโยชน<ไปประกอบอาชีพ มา เสริมสรOางใหOเกิดประโยชน<ตUอตนเอง ซึ่งเป(นผลดีกับนักศึกษาที่กำลังศึกษาอยูU การศึกษาในรายวิชา นี้ จึงพอสรุปไดOวUา การฝ7กประสบการณ<ในสถานประกอบการทำใหOเราไดOเรียนรูOถึงการดำเนินงานใน ดOานตUางๆ ทั้งในดOานการปฏิบัติงาน และเป(นคนที่มีความสามารถ ปรับตัวเขOากับชุมชนหรือสังคม ไดO และนักศึกษาสามารถนำความรูO จากประสบการณ<ที่ไดOออกฝ7กงานครั้งนี้ มาใชOใหOเกิดประโยชน< เป(นคนคิดเป(น ทำเป(น แกOไขสถานการณ<เฉพาะหนOาเป(น และเป(นที่ยอมรับของสังคมตUอไป ประโยชนLที่ได<รับจากการฝJกงาน - ฝ7กการอดทนในการทำงาน - ฝ7กความซื่อสัตย<สุจริต ตUองานที่ไดOทำ - มีความละเอียดรอบคอบตUอการทำงาน - ฝ7กความสามัคคีกัน ในหมูUคณะ - ไดOฝ7กความมีวินัย การตรงตUอเวลา และการปรับตัวใหOเขOากับยุคคลอื่น - มีความรับผิดชอบตUอหนOาที่ - เขOาใจปgญหาและอุสรรค<ในการทำงานรUวมกับผูOอื่น - ไดOรับความรูOใหมU และประสบการณ< ในสภาวะการทำงานจริง - มีมนุษย<สัมพันธ<ที่ดีกับคนรอบขOางและในการทำงานกับคนอื่น - ฝ7กฝนใหOเป(นคนชUางสังเกตและรูOจักปรับปรุงพัฒนาการทำงานของตน - ประโยชน<ที่สำคัญคือ การมีประสบการณ<ดOานการฝ7กงานจากสถานประกอบการนั้น ๆ

อภิปรายผลการฝJกงาน ในการทำงานอะไรก็ตาม เราจะตOองมีความขยันหมั่นเพียรเป(นที่ตั้ง และมีความซื่อสัตย< อดทน มีความรับผิดชอบงานทุกอยUาง เมื่อเรามีปgจจัย ก็จะนำไปสูUความสำเร็จในดOานตUางๆ จึง บรรลุตามเปfาหมายที่ตั้งไวO ข<อเสนอแนะ - ขOอเสนอแนะในการนำวิชาความรูOจากการฝ7กงาน ไปประกอบอาชีพ เนื่องจากสถานประกอบการแตUละที่มีความแตกตUางกันออกไป บางแหUงอาจจะเป(น สถานที่ราชการ บางที่อาจจะเป(นของเอกชน เชUน หOางหุOนสUวน หรือ กิจการที่มีเจOาของเพียงคนเดียว เพราะฉะนั้นแลOว ประสบการณ<จากการฝ7กงานก็ดี อยากใหOนักศึกษาทุกทUานที่ไดOฝ7กงานมีความพรOอม ในทุก ๆ ดOานดีกวUา เป(นการเตรียมความพรOอมกUอนประกอบอาชีพจริง ไมUวUาจะเจองานดOานไหน ๆ เราก็สามารถทำไดOหมด - ขOอเสนอแนะในการฝ7กงานครั้งตUอไป เนื่องจากสถานประกอบการแตUละที่ไมUเหมือนกันบางครั้งก็เลือกยาก แตUทั้งนี้ทั้งนั้น ขOาพเจOาอยากใหOรุUนตUอไปที่จะเลือกสถานประกอบการ ใหOตรงกับสาขาวิชาที่เรียน เพื่อการศึกษาตUอ หรือการประกอบอาชีพอิสระในอนาคตของตน และตOองคิดวUาจะไดOกอบโกยความรูOความสามารถและ ประโยชน<จากการฝ7กงานกับสถานประกอบการนั้น ๆ ใหOไดOมากที่สุด

บรรณานุกรม องคก์ารบริหารส่วนตาํบลทางเกวยีน อยใู่นเขตภาคตะวนัออกของประเทศไทย ตO งัอยทู่ ีC เลขท ีC 32/1 หมู่ท ีC 2 ตาํบลทางเกวยีน อาํเภอแกลงจงัหวดัระยองและเป็นท ีC ตO งัของท ีC วา่การอาํเภอแกลงโดย ตO งัอยเู่สน้รุ้งท ีC 12 องศา43 ลิปดา-12 องศา51 ลิปดาเหนือและเส้นแวงทีC10 องศา35 ลิปดา 101 องศา41 ลิปดาตะวันออก