สรุปนักพัฒน์ 32 .ใช้

96

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

97

๓. ส่ิงทที่ า่ นประทบั ใจในวทิ ยากร
1) ถ่ายทอดได้ดี สรา้ งบรรยากาศไม่เบ่ือ เปน็ กันเอง
2) เสียงดังชดั เจน ไม่งว่ ง สรา้ งบรรยากาศดี
3) ยิ้มสวย ใจดี พดู เพราะ
4) สรา้ งบรรยากาศดีในการถ่ายทอด เปน็ กันเอง สนกุ
5) ถ่ายทอดบรรยากาศดี เปน็ กันเอง ใจดี
6) เปน็ กันเอง สรา้ งการมีส่วนรว่ ม สนกุ สนาน
7) น่ารกั เปน็ กันเองเอง พดู เพราะ
8) เปน็ กันเอง ยิ้มเก่ง สวย
9) ถ่ายทอดดี เปน็ กันเอง
10) สุดยอดคะ
11) เหมาะสม ยอดเยยี่ ม
12) ได้รจู้ กั ตัวตนของตนเองและเพอ่ื น
13) ประทบั ใจ
14) ได้รจู้ กั ตัวตนทแี่ ทจ้ รงิ ของเพือ่ นและตนเอง
15) ประทบั ใจ
16) สรา้ งบรรยากาศได้ดี
17) เย่ยี ม

๔. สิ่งทวี่ ทิ ยากรควรปรบั ปรุง
- ไม่มี -

๕. ขอ้ เสนอแนะเพมิ่ เติมอ่ืนๆ
– ไม่มี -

สรุปผลการดาเนินงานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

98

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

99

๓. ส่ิงทที่ า่ นประทบั ใจในวทิ ยากร
1) พูดจาน่าฟัง เสียงดังฟังชดั
2) สรา้ งบรรยากาศดี ชวนติดตาม
3) พูดเสียงดังฟังชดั น่าฟัง ย้ิมสวย
4) เสียงดังฟังชดั เปน็ กันเอง ใบหน้ายิ้มใจดี
5) สรา้ งบรรยากาศดี ยิ้มสวยภายใต้แมส
6) พูดเก่ง เปน็ กันเอง
7) รนั กระบวนการดี พดู เก่ง เปน็ กันเอง
8) สรา่ งบรรยากาศได้ดี เปน็ กันเอง ไม่เบอื่
9) สรา้ งบรรยากาศได้ดี
10) ไอดอลของหนู
11) ทาหน่าทส่ี มบูรณ์แลว้
12) ชน่ื ชมคะ
13) เสียดายมเี วลาน้อยไปหน่อยครบั ผม
14) เวลาน้อยไปหน่อย
15) เหมาะสมแลว้
16) ชนื่ ชม ชอบ
๔. ส่ิงทว่ี ทิ ยากรควรปรบั ปรงุ
- ไม่มี -
๕. ขอ้ เสนอแนะเพมิ่ เติมอื่นๆ

– ไม่มี -

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

100

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

101

๓. สิ่งทีท่ า่ นประทบั ใจในวทิ ยากร
1) ผู้สอนเปน็ ผู้มีประสบการณ์ สอนเขา้ ใจงา่ ย นาไปใชไ้ ด้จรงิ
2) นาไปใชใ้ นการปฏิบัติงานได้อย่างดี
3) นาเสนอได้อยา่ งน่าสนใจ ไม่น่าเบือ่ ได้สาระความรคู้ รบถ้วน
4) มีความต้ังใจในการถ่ายทอด
5) เปน็ กันเอง
6) วทิ ยากรต้ังใจทกุ คน
7) นาไปใชป้ ระโยชน์ได้
8) สนุกได้ความรู้
9) ถ่ายทอดดีสนุก
10) สนุก เก่งมาก
11) เก่งมากสนุก
12) ภาพรวมดีมากคะ
13) นาไปใชป้ ระโยชน์ได้จรงิ
14) ดีแลว้
๔. ส่ิงทว่ี ทิ ยากรควรปรบั ปรงุ
- ไม่มี -
๕. ขอ้ เสนอแนะเพิม่ เติมอ่ืนๆ
– ไม่มี -

สรุปผลการดาเนินงานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

102

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

103

๓. สิ่งทที่ า่ นประทบั ใจในวทิ ยากร
1) เปน็ กันเอง อบอุ่น
2) ใจดี น่ารกั เปน็ กันเอง
3) ใจดี เปน็ กันเอง
4) ให้ข้อคิดดีมาก ใจดี
5) ใจดี พูดดี ข้อคิดดี
6) สุดยอดคะ
7) ประทบั ใจ

๔. สิ่งทว่ี ทิ ยากรควรปรบั ปรงุ
- ไม่มี -

๕. ข้อเสนอแนะเพ่ิมเติมอ่ืนๆ
1) อยากให้เปน็ ผู้มอบใบประกาศ
2) น่าจะมามอบใบประกาศด้วยนะครบั

สรุปผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

104

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

105

๓. ส่ิงท่ีทา่ นประทบั ใจในวทิ ยากร
1) เปน็ กันเอง
2) เปน็ กันเอง น้ารกั
3) เปน็ กันเอง ต้ังใจ
4) ดีแล้ว
5) สุดยอดแลว้ คะ

๔. ส่ิงทวี่ ทิ ยากรควรปรบั ปรงุ
- ไม่มี -

๕. ข้อเสนอแนะเพิ่มเติมอ่ืนๆ
- ไม่มี -

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

106

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

107

๓. ส่ิงที่ทา่ นประทบั ใจในวทิ ยากร
1) น้าเสียงน่มุ น่าฟัง อบอุ่น พูดน่าฟัง สรา้ งบรรยากาศดีมาก
2) นา้ เสียงน่มุ น่าฟัง น่ารกั รอ้ งไห้ตาม
3) เปน็ กันเอง สรา้ งบรรยากาศได้ดี รอ้ งไห้
4) พดู ถึงในหลวง ร.9 / ร.10 ได้ดีมาก
5) บุคลิกดี พูดจาเพราะ เปน็ กันเอง
6) สรา้ งบรรยากาศได้พดู เพราะ เสียงน่มุ น่าฟัง
7) พดู ชดั เจน น่าฟัง เปน็ กันเอง
8) พูดเก่ง พูดดี น่าฟัง ใชร้ าชาศัพทไ์ ด้ดีมาก
9) พูดได้กินใจมาก รอ้ งไห้เลย
10) รนั กระบวนการได้ดี จบแบบสมบูรณ์
11) เก่ง พดู ดี ประทับใจมาก
12) เปน็ กันเอง พดู เพราะเสียงน่มุ
13) พดู เพราะ ย้ิมเก่ง ถ่ายทอดดีมากๆ
14) พี่ตาพดู ได้ดีมาก ชอบ
15) พูดดีมากสรา่ งบรรยากาศเศรา้
16) สรา่ งบรรยากาศได้ดีมาก
17) สมบูรณ์แบบ
18) ทาหน้าทไ่ี ด้ดีมาก
19) ยอดเยย่ี ม
20) สรา้ งบรรยากาศทาให้รอ้ งไห้
21) น่ารกั ทส่ี ุด
22) สมบูรณ์มาก ๆ
23) ประทบั ใจมาก

สรปุ ผลการดาเนินงานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

108

24) จบได้อยา่ งสมบูรณ์มาก ชอบมาก
25) จบหลักสูตรได้อยา่ งสมบูรณ์แบบ
26) สุดยอดพดู ถึงในหลวงได้ดีมากๆ
27) พูดจนรอ้ งไห้ตาม
28) จบได้ดีมาก
29) ไอดอล
30) ประทบั ใจมากๆๆๆๆ
31) ประทบั ใจ จบเแบบสมบูรณ์
32) ประทบั ใจพ่ตี ามาก
33) ประทบั ใจ
34) ขอชนื่ ชม
35) อยากเก่งเหมือนพต่ี า
36) เก่งมาก
๔. สิ่งทว่ี ทิ ยากรควรปรบั ปรุง
- ไม่มี -
๕. ขอ้ เสนอแนะเพ่มิ เติมอ่ืนๆ
- ไม่มี -

.................................................................

สรปุ ผลการดาเนินงานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

ภาคผนวก

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32



สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32



สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32



สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32



สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

แบบประเมินภาพรวม
โครงการฝกึ อบรม หลกั สูตรนักพัฒนาชุม รนุ่ ท่ี 32 ระหว่างวันท่ี 11 -20 ธนั วาคม 2564

ณ ศูนยศ์ ึกษาและพฒั นาชุมชนเพชบุร ีอาเภอชะอา จงั หวดั เพชรบุร ี

คาชแี้ จง : ใส่เครอ่ ื งหมาย  ลงใน  หรอื เติมข้อความลงในชอ่ งวา่ งทต่ี รงกับความเห็นของทา่ น

ส่วนที่ ๑ ข้อมลู ผู้ตอบแบบสอบถาม
1. เพศ  ชาย  หญิง

2. ตาแหนง่
 นักพฒั นาชุมชนปฏิบัติการ  นักพัฒนาชุมชนชานาญการ

4. อายุ  ต่ากวา่ 25 ปี  25-30 ปี  31-40 ปี  41-50 ปี  51 ปขี ึ้นไป

3. วุฒิการศึกษา  ปรญิ ญาตร ี  สูงกวา่ ปรญิ ญาตร ี

ส่วนท่ี 2 ความคิดเห็นต่อโครงการ
2.1 การบรรลุวัตถปุ ระสงคข์ องโครงการ

ระดับการบรรลุวัตถุประสงค์

วตั ถุประสงค์ มาก มาก ปาน น้อย น้อย

ที่สุด กลาง ทส่ี ุด

1.มีความรคู้ วามเข้าใจและทกั ษะการเป็นวทิ ยากร

กระบวนการสามารถใชเ้ ครอื งมือส่งเสรมิ การเรยี นรแู้ ละ

การมีส่วนรว่ มของชุมชนได้อยา่ งมีประสิทธภิ าพ

2.ฝึกปฏิบัติการใชเ้ ทคนิคและเครอ่ ื งมือสง่ เสรมิ ในพื้นท่ี

เป้าหมาย เพื่อเพ่ิมพูลทกั ษะประสบการณ์การปฏิบัติงาน

ในบทบาทผู้เอื้ออานวยการพฒั นา

2.2 ความรคู้ วามเข้าใจและทกั ษะก่อนและหลังฝึกอบรม

ก่อนการฝกึ อบรม หลังการฝึกอบรม
มาก มาก ปาน น้อย น้อย
หัวข้อวชิ า มาก มาก ปาน น้อย น้อย ทส่ี ุด กลาง ท่ีสุด
ท่สี ุด
ท่ีสุด กลาง

1.ทกั ษะการพูดในที่ชุมชน

2.กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ (เวยี นฐาน

เรยี นร)ู้

3.การพัฒนาชุมชนในบรบิ ท

สถานการณ์เปลี่ยนแปลง

สรุปผลการดาเนินงานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

4.วทิ ยากรกระบวนการและทกั ษะ

การใชเ้ ครอ่ ื งมือส่งเสรมิ การมสี ่วน

รว่ มชุมชน

5.การวางแผนกลยุทธแ์ ละเทคนิค

การเขียนโครงการท่มี ีประสิทธภิ าพ

ก่อนการฝกึ อบรม หลังการฝึกอบรม

หัวข้อวชิ า มาก มาก ปาน น้อย น้อย มาก มาก ปาน น้อย น้อย

ที่สุด กลาง ท่สี ุด ทส่ี ุด กลาง ท่ีสุด

6.คณุ ลักษณะผู้นา

7.เวทเี สวนา

8.นักพัฒนาผู้นาการเปลี่ยนแปลง

9.สัมมนาแลกเปลี่ยนเรยี นรู้

10.ถอดบทเรยี นการเรยี นรู้

ภาพรวม

11.ปณิธานนักพัฒนา

๒.3 ประโยชน์ของหัวข้อวชิ าต่อการนาความรไู้ ปปรบั ใชใ้ นการปฏิบัติงาน

หัวข้อวชิ า มากทีส่ ุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยทสี่ ุด

1.ทักษะการพูดในทชี่ ุมชน

2.กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ (เวยี นฐาน
เรยี นร)ู้
3.การพัฒนาชุมชนในบรบิ ทสถานการณ์
เปลี่ยนแปลง
4.วทิ ยากรกระบวนการและทกั ษะการใช้
เครอ่ ื งมือส่งเสรมิ การมสี ่วนรว่ มชุมชน
5.การวางแผนกลยุทธแ์ ละเทคนิคการ
เขียนโครงการที่มีประสิทธภิ าพ
6.คณุ ลักษณะผู้นา

7.เวทเี สวนา

8.นักพัฒนาผู้นาการเปลี่ยนแปลง
9.สัมมนาแลกเปลี่ยนเรยี นรู้
10.ถอดบทเรยี นการเรยี นรภู้ าพรวม
11.ปณิธานนักพัฒนา

สรุปผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

ส่วนที่ 3 ความพึงพอใจต่อโครงการ

รายละเอียด มากทสี่ ุด ระดับความพึงพอใจ น้อย น้อยทส่ี ุด
มาก ปานกลาง

3.1 กระบวนการ ข้ันตอนการให้บรกิ าร (ของหน่วยงานทีจ่ ดั : ศพช.เพชรบุร)ี

3.1.1 ความเหมาะสมของสถานที่

3.1.2 ความเหมาะสมของระยะเวลา

3.1.3 ความเหมาะสมของชว่ งเวลา

3.1.4 การจดั ลาดับข้ันตอนของการจดั
กิจกรรมกิจกรรม

3.2 วทิ ยากร (ของหน่วยงานทจี่ ดั : ศพช.เพชรบุร)ี
3.2.1 ความรอบรู้ ในเน้ือหาของ
วทิ ยากร
3.2.2 ความสามารถในการถ่ายทอด
ความรู้

3.2.3 การเปิดโอกาสให้ซกั ถามแสดง
ความคิดเห็น
3.2.4 การสรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้
3.3 เจา้ หน้าที่ผู้ให้บรกิ าร/ผู้ประสานงาน (ของหน่วยงานทจี่ ดั : ศพช.เพชรบุร)ี
3.3.1 การแต่งกาย

3.3.2 ความสุภาพ

3.3.3 การตอบคาถาม

3.3.4 การประสานงาน
2.4.4 การอานวยความสะดวก (ของหน่วยงานท่ีจดั : ศพช.เพชรบุร ีและจุดดาเนินการ)

4.1.เอกสาร และสื่อประกอบการ
อบรมอบรม

4.2 โสตทัศนูปกรณ์ (การสื่อสาร
ระบบสัญญาณภาพและเสียง)

4.3 เจา้ หน้าที่สนับสนนุ (จนท.
โครงการ)

4.4 ความค้มุ ค่าของการฝกึ อบรม
5. คณุ ภาพการให้บรกิ าร (ของหน่วยงานทจ่ี ดั : ศพช.เพชรบุร)ี

สรุปผลการดาเนินงานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

5.1 ท่านได้รบั ความรู้ แนวคิด ทักษะ
และประสบการณ์ใหม่ ๆ จาก
โครงการ/กิจกรรมน้ี
5.2 ทา่ นสามารถนาสิ่งที่ได้รบั จาก
โครงการ/กิจกรรมนี้ไปใชใ้ นการเรยี น/
การปฏิบตั ิงาน
5.3 สง่ิ ทที่ ่านได้รบั จากโครงการ/
กิจกรรมครงั้ น้ีตรงตามความคาดหวัง
ของท่านหรอื ไม่
5.4 สัดส่วนระหว่างการฝกึ อบรม
ภาคทฤษฎีกับภาคปฏิบัติ (ถ้ามี) มี
ความเหมาะสม
5.5 ประโยชน์ที่ท่านได้รบั จาก
โครงการ/กิจกรรม
6. ความพึงพอใจของทา่ นต่อภาพรวม
ของโครงการ

ส่วนที่ 4 ข้อเสนอแนะ
4.1 สิ่งที่ท่านพึงพอใจในการรว่ มโครงการ/กิจกรรมครงั้ น้ี
..........................................................................................................................................................................................................................
..
..........................................................................................................................................................................................................................
..
..........................................................................................................................................................................................................................
..
4.2 ส่ิงทีค่ วรเสนอแนะนาไปพัฒนาการจดั โครงการ/กิจกรรมครง้ั ต่อไป
..........................................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................................

ขอขอบคุณที่กรุณาตอบแบบประเมินผล
ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนเพชรบุร ี

สรุปผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32

คณะผจู้ ดั ทา

ท่ปี รกึ ษา

นางวาสนา ไขวพ้ ันธุ์ ผู้อานวยการศูนย์ศึกษาและพฒั นาชุมชนเพชรบุร ี

ผู้สนับสนุนขอ้ มูล

นางขวญั ตา พ่วงทอง นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ

นางสาวอัญชษิ ฐา สิงห์สุทศั น์ นักทรพั ยากรบุคคลชานาญการ

นางสาววาสนา ยดึ เหน่ียว นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ

นางรติกร รตั นบงกต นักทรพั ยากรบุคคล (พนักงานราชการทว่ั ไป)

ผู้เรยี บเรยี ง/จดั รูปเล่ม

นางขวญั ตา พ่วงทอง นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ

นางรติกร รตั นบงกต นักทรพั ยากรบุคคล (พนักงานราชการทว่ั ไป)

ผู้พมิ พ์

นางรติกร รตั นบงกต นักทรพั ยากรบุคคล (พนักงานราชการทวั่ ไป)

ผู้ออกแบบปก

นางรติกร รตั นบงกต นักทรพั ยากรบุคคล (พนักงานราชการทว่ั ไป)

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ที่ 32

สรปุ ผลการดาเนนิ งานโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักพัฒนาชุมชน” รนุ่ ท่ี 32