My FlipBook

ค ำน ำ


รายงานฉบับนี่เป็นส่วนหนึ่งของรายวิชา หลักการขาย รหัสวิชา 3200-0002 ซึ้งได้รวบรวมเนื้อหาเกี่ยวกับ

โอกาสและความก้าวหน้าของพนักงานขายความส าคัญของอาชีพการขาย องค์ประกอบที่สร้างความส าเร็จให้กับ

อาชีพการขาย คุณสมบัติของพนักงานขายในฐานะผู้บริหารงานขายและที่ประสบความส าเร็จในอาชีพการขาย
ความรู้เกี่ยวกับรายได้และผลประโยชน์เกื้อกูลของผู้ประกอบอาชีพการขาย ต าแหน่งของผู้ประกอบอาชีพการขาย

เทคนิคการสร้างความส าเร็จในอาชีพการขาย


ซึ้งทางผู้จัดท าหวังเป็นอย่างยิ่งว่ารายงานฉบับนี้จะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ที่ได้มาศึกษารายงานฉบับ

นี้และหากมีข้อผิดพลาดประการใดทางผู้จัดท าต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วย




คณะผู้จัดท ำ

สำรบัญ


หน้ำ


ความส าคัญของอาชีพการขาย 1-4


องค์ประกอบที่สร้างความส าเร็จให้กับอาชีพการขาย 5


คุณสมบัติของพนักงานขายในฐานะผู้บริหารงานขาย 6


รายได้และผลประโยชน์เกื้อกูลของผู้ประกอบอาชีพการขาย 7

ต าแหน่งของผู้ประกอบอาชีพขาย 9


โอกาสก้าวหน้าของผู้ประกอบอาชีพการขาย 11


เทคนิคการสร้างความส าเร็จในอาชีพการขาย 12

สรุปเนื้อหา 13


เอกสารอ้างอิง 14

1



ความส าคัญของอาชีพการขาย














อาชีพการขาย เป็นอาชีพที่มีบทบาทส าคัญเป็นอย่างยิ่งส าหรับธุรกิจทุก


ประเภท ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลางหรือขนาดเล็ก และไม่ว่า


กิจการเหล่านั้นจะเป็นกิจการประเภทใดก็ตามรายได้หรือผลก าไรที่จะท าให้


ธุรกิจนั้นๆ อยู่ได้ก็จะมาจากการขาย อาจจะเป็นการขายสินค้าที่เราสามารถ


จับต้องได้ (Visible Goods)เช่น เครื่องใช้ไฟฟ้า อาหารเครื่องดื่ม สินค้าที่ใช้ใน


ชีวิตประจ าวัน เช่น สบู่ ยาสีฟัน ผงซักฟอก ฯลฯ หรือเป็นสินค้าที่เราจับต้อง


ไม่ได้ (Invisible Goods) เช่น โรงพยาบาล เป็นการขายบริการทางการแพทย์


ส านักงานบัญชีและทนายความขายบริการจัดท าบัญชีและว่าความ ฯลฯ สิ้น


ค้าเหล่านี้ผู้ขายจะต้องสร้าความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าเพื่อให้ลูกค้าเกิดความ


เชื่อมั่น พึงพอใจและตัดสินใจใช้บริการ ซึ่งจะน ามาซึ่งรายได้ของกิจการ มี


ชื่อเสียง ได้รับการยกย่องในสังคม สามารถขยายธุรกิจออกไปได้ มีผลก าไร


มากขึ้น

2


1.การขายเป็นงานที่สามารถตอบสนองความต้องการของมนุษย์



เนื่องจากสินค้าไม่สามารถที่จะผลิตได้ในแหล่งที่ผู้บริโภคอาศัยอยู่ใน

ทุกประเภทจึงต้องอาศัยผู้จ าหน่ายเป็นตัวกลางน าสินค้าจากผู้ผลิตไปยัง


มือของผู้บริโภค และต้องอาศัยพนักงานขายช่วยกระจายสินค้าและ


บริการไปยังผู้บริโภค


















































ทีมงานขายและสินค้า

3


2.การขายช่วยให้ธุรกิจต่างๆเกิดขึ้น และด าเนินไปได้อย่างเจริญรุ่งเรือง



พนักงานขายถือว่าเป็นผู้มีหน้าที่ส าคัญในองค์กรธุรกิจ ที่ท าให้

เศรษฐกิจการผลิตอุตสาหกรรมเกิดขึ้นและด าเนินไปได้อย่างสะดวก


รวดเร็ว ดังนั้น พนักงานขายจึงเป็นผู้เชื่อมโยงระหว่างผู้ผลิตกับผู้บริโภค


ให้มีการติดต่อกันได้














































การขายท าให้ธุรกิจด าเนินไปได้อย่างรุ่งเรือง

4



3.การขายมีความส าคัญต่อสังคม


การขายมีส่วนให้สังคมมีสินค้าและบริการตอบสนองให้กับคนทั่วไป


ในตลาดเพื่อได้รับความสะดวกสบาย เนื่องจากนักขายเป็นผู้สร้างความ

ต้องการแก่ประชาชนที่ต้องขวนขวายในการหาสินค้าต่างๆมาใช้ในการ


อุปโภคและบริโภค
























































การขายท าให้สังคมได้รับการตอบสนอง

5



องค์ประกอบที่สร้างความส าเร็จให้กับอาชีพการขาย












1.ความรักในอาชีพ ความรักในอาชีพการขาย จะท าให้พนักงานขายสามารถท างานได้
อย่างมีความสุข ท าได้เต็มความสามารถและเต็มก าลัง


2.ความตั้งใจในการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ความตั้งใจพัฒนาตนเอง ได้แก่ การศึกษาหา

ความรู้ การฝึกฝนให้เกิดความช านาญในอาชีพ เช่น การฝึกอบรม การเรียนรู้จากประสบการณ์

ฯลฯ

3.ความตั้งใจที่จะเอาชนะ หมายถึง การใช้ความพยายามเพื่อขายสินค้าให้ได้ด้วยการสร้าง

ความพอใจให้กับลูกค้า เอาใจใส่กับอาชีพการขาย มีความตื่นตัวอยู่เสมอ และหาวิธีการต่างๆจน

สามารถเอาชนะอุปสรรคได้ ลูกค้าพอใจในสินค้าที่เสนอขายให้และตัดสินใจซื้อในที่สุด

4.มีความพยายามและความอดทน ความพยายามและความอดทนของผู้ประกอบอาชีพ

การขายนั้นจะต้องมีอยู่ตลอดไป ปัจจัยต่างๆ ที่อยู่รอบๆ ตัวของพนักงานขายจะเป็นแรงผลักดันให้

มีความพยายามและอดทนในสิ่งต่อไปนี้


 พยายามขายสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย

 พยายามให้ลูกน้องท างานได้อย่างดี ราบรื่น ประสบความส าเร็จ

 อดทนรับค าติชมจากลูกค้า ให้บริการอย่างดีที่สุด


5.มีจรรยาบรรณในวิชาชีพ จรรยาบรรณในวิชาชีพเป็นสิ่งที่คอยควบคุมมิให้บุคคลคิดหรือ
ท าในสิ่งที่เป็นอันตรายต่อตนเองและผู้อื่น ให้กระท าแต่สิ่งที่สุจริตชนพึงกระท า


6.การเลือกองค์กรที่จะท างาน องค์กรหรือบริษัทที่มีความพร้อมและความมั่นคงทั้งด้าน

ชื่อเสียงและฐานะการเงิน จะช่วยให้พนักงานขายได้มีโอกาสเรียนรู้และฝึกอบรมด้านวิชาชีพอย่าง

เพียงพอ สามารถน าไปใช้ได้อย่างดี ท าให้มีรายได้และสวัสดิการเป็นผลตอบแทนที่คุ้มค่า องค์กร
และบริษัทที่มีชื่อเสียงจึงเป็นที่ต้องการของพนักงานขายผู้หวังความก้าวหน้าในวิชาชีพทุกคน

6










คุณสมบัติของพนักงานขายในฐานะผู้บริหารงานขาย







1.มีบุคลิกภาพดี สุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ การแต่งกายสะอาด รสนิยมในการแต่งกายดี
เหมาะสมกับงานอาชีพ


2.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และเป็นบุคคลที่ชอบติดต่อกับบุคคลทั่วไป


3.มีความเชี่ยวชาญในการขาย พนักงานขายที่ดีมีความเชี่ยวชาญในการขายแต่ละ
ประเภทจะมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างงานกับลูกค้าสามารถก าหนดเขตการ

ขายกรเยี่ยมเยือนลูกค้า สามารถให้ค าปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับวิธีการขายตามกระบวนการขาย

ได้

4.มีความรู้เกี่ยวกับสินค้าและบริการ ประเภทของสินค้าและบริการเป็นตัวก าหนดพื้นฐาน

ความรู้ความสามารถในการขาย เช่น สินค้าที่ออกใหม่ที่ใช้เทคโนโลยีทันสมัย ผู้บริหารงานขาย
จะต้องมีพื้นฐานการศึกษาที่ดีพอ


5.มีความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ เกี่ยวกับสินค้าทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ มีความ

เชื่อมั่นในตัวสินค้าและบริการที่ตนเองเสนอขาย

6.มีความขยันหมั่นเพียร และความอดทนในการท างาน มีความทะเยอทะยานใน

ความก้าวหน้าของงานเพื่อจะส่งผลต่อรายได้ พนักงานขายต้องอดทนเพราะงานต้องเหนื่อยทั้งกาย

ทั้งใจและความคิด จึงจะน ามาซึ่งความส าเร็จของพนักงาน


7.มีความซื่อสัตย์สุจริตต่อกิจการ รักษาผลประโยชน์ให้แก่กิจการเพื่อความเจริญรุ่งเรือง
ของกิจการ


8.ผู้บริหารงานขายสามารถวิเคราะห์งาน (Job Analysis) และก าหนดรายละเอียดของ

งาน(Job Specification)


9.มีความรู้สึกที่ดีต่องานขาย (Sales Sense) รวมทั้งมีความรู้สึกที่ดีต่อกิจการ ลูกค้าและ
คู่แข่งขัน

7














รายได้และผลประโยชน์เกื้อกูลของผู้ประกอบอาชีพการขาย








รายได้ (Income)



ของผู้ประกอบอาชีพการขาย หมายถึง ค่าตอบแทนที่ได้รับจากการ

ประกอบอาชีพเป็นพนักงานขาย ซึ่งอาจเป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินก็ได้


ผลประโยชน์เกื้อกูล (Fringe Benefits)



หมายถึง ค่าตอบแทนในรูปสวัสดิการต่างๆ เช่น ที่พักอาศัย การ

รักษาพยาบาล การประกันชีวิต และอื่นๆ






วิธีการให้ค่าตอบแทนผลงานของพนักงานขาย ต้องพิจารณาจาก


องค์ประกอบ ดังนี้


1. สินค้าหรือบริการนั้นหายากหรือง่าย ใหญ่หรือเล็ก ยุ่งยากซับซ้อน



2. การปฏิบัติงาน ยากล าบากหรือสะดวกสบาย ต้องเดินทางไกล


3. ความรู้ความสามารถของพนักงานขายแต่ละคน


4. ประสบการณ์ในการท างานด้านการขายของแต่ละบุคคล



5. ลักษณะของกิจการค้า เช่น ขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่

8












วัตถุประสงค์ของการจ่ายค่าตอบแทนแก่พนักงานขาย


1.เพื่อสร้างความพอใจ ขวัญก าลังใจในการท างาน


2.เพื่อจูงใจให้พนักงานขายได้ใช้ความสามารถในการท างานได้อย่างเต็มที่

และดีขึ้น

3.เพื่อสร้างความยุติธรรม ความแน่นอน และความมีเหตุผลในการจ่าย

ค่าตอบแทน

4.เพื่อควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการด าเนินกิจการ



ลักษณะค่าตอบแทนของพนักงานขาย มีดังนี้


1.เงินประจ าเดือน

2.ผลตอบแทนเป็นค่านายหน้า

3.เงินเดือน ค่านายหน้าบวกโบนัส

4.แบ่งผลก าไร

5.เบิกค่าใช้จ่าย

6.ให้ผลประโยชน์เกื้อกูล

7.ส่วนลดส าหรับพนักงานขาย

9










ต าแหน่งของผู้ประกอบอาชีพขาย










1.ระดับบริหาร (Executive Level) มีต าแหน่งต่างๆ ดังต่อไปนี้


1.1 ผู้จัดการฝ่ายขายหรือผู้จัดการขาย (Sales Manager)โ ดยทั่วไป


กิจการจะระบุต าแหน่งทางการขายไว้ว่าอยู่ในระดับใด ต้องมีความรับผิดชอบ

อะไรบบ้าง เช่น ผู้อ านวยการขาย ผู้จัดการขายทั่วไป ความรับผิดชอบคือ

พยายามบริหารงงานเพื่อให้ได้ยอดขายมากที่สุด



1.2 ผู้จัดการขายภาค (Regional or District Sales Manager)

ผู้จัดการขายภาครับผิดชอบในการขาย และรักษาสัมพันธ์ทางการค้าที่ดีภายใน


อาณาเขตตลาดที่ได้รับมอบหมาย ภารกิจส่วนใหญ่คล้ายกับผู้จัดการทั่วไป


1.3 ผู้จัดการแผนกขาย (Divisional Sales Manager)กิจการขนาดปาน

กลางและขนาดใหญ่ส่วนมากแบ่งเบาภาระการควบคุมดูแลให้แก่ผู้อื่น พนักงาน


ขายจ านวนมากต้องรายงานติดต่อโดยตรงกับผู้บริหารงาน


1.4 หัวหน้าหน่วยงาน (Sales Supervisors) ต าแหน่ง”ซุป” หรือ

หัวหน้าฝ่ายขาย นับว่าเป็นต าแหน่งบริหารชั้นล่างสุด คือ เป็นนายระดับแรกของ


พนักงานขาย ซึ่งงานส่วนเป็นจะเกี่ยวข้องกับความสามารถในการควบคุมดูแล

บุคลากรและการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี





2.ระดับปฎิบัติงาน (Practitioner Level) มีต าแหน่งต่างๆ ดังต่อไปนี้

10


2.1 พนักงานฝึกหัดขาย (Trainee) เป็นบุคคลที่ทางบริษัทหรือองค์กร

รับเข้ามาในฐานะพนักงานฝึกหัดขาย โดยจะให้เวลาในการฝึกหัดงานที่เกี่ยวกับ

การขาย หรือบางแห่งจะให้พนักงานเหล่านี้รับการอบรมระยะสั้นๆ

2.2 พนักงานขาย (Salesman) เมื่อผ่านขั้นพนักงานฝึกหัดขายแล้ว ทาง


บริษัทหรือองค์กรจะพิจารณาให้ไปท าหน้าที่พนักงานขายในแผนกต่างๆ ตาม

ความเหมาะสม จึงเป็นโอกาสของพนักงานขายเองว่าจะพยายามใช้ความรู้

2.3 ผู้จัดการแผนก เมื่อพนักงานมีผลงานดดีเด่น สามารถท ายอดขายได้

ตามเป้าหมายก็อาจจะได้รับการเลื่อนขั้นให้เป็นผู้จัดการแผนก ซึ่งคอยควบคุม

งานทุกอย่างในแผนกของตน

2.4 ผู้ช่วยผู้จัดซื้อ หากความดีความชอบนั้นเป็นผลปรากฏให้เป็นที่

ประจักษ์อยู่สม่ าเสมอ ความก้าวหน้าย่อมดีตลอดเวลา จากต าแหน่งผู้จัดการ

แผนกก็จะได้เป็นผู้ช่วยผู้จัดซื้อโดยรับผิดชอบเกี่ยวกับดูแลสินค้าในคลังสินค้า

2.5 ผู้จัดผู้ซื้อ เป็นล าดับความก้าวหน้าที่สูงขึ้น โดยจะท าหน้าที่เกี่ยวกับ


การจัดซื้อสินค้าทุกชนิด ทุกประเภทของบริษัท หรือองค์กรเพื่อน ามาจ าหน่าย

และต้องรับผิดชอบในการวางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือก ก าหนดราคาขาย จัดส่ง

สินค้าไปยังที่ต่างๆ

2.6 ผู้จัดการฝ่ายสินค้า เป็นผู้รับผิดชอบงานที่เกี่ยวกับสินค้าทั้งหมด

โดยจะต้องคอยควบคุมการปฎิบัติงานด้านสินค้าให้ด าเนินไปอย่างมี

ประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการจัดซื้อหรือขายซึ่งสินค้านั้นอาจจะมีการแบ่งชนิด

ประเภท ออกเป็นแผนกหรือฝ่ายขึ้นอยู่กับขนาดของกิจการผู้จัดการฝ่ายสินค้าก็

จะต้องดูแลการท างานของแผนกต่างๆ

2.7 ผู้จัดการร้าน เป็นต าแหน่งสูงสุดของธุรกิจการขายปลีก ซึ่งต้องมี


หน้าที่รับผิดชอบการด าเนินงานขององค์กรทั้งหมด

11








โอกาสก้าวหน้าของผู้ประกอบอาชีพการขาย








1.มีอัตรารายได้สูง ในหน่วยงานด้วยกัน ผู้ท างานด้านการขายจะมีรายได้สูงกว่าผู้ท างาน

ด้านอื่น เช่น ด้านการผลิต ด้านบัญชี หรือด้านบุคคล หรือแม้เปรียบเทียบอาชีพขายกับอาชีพอื่นๆ

ในระดับเดียวกัน

2.มีโอกาสเลื่อนต าแหน่งสูงขึ้นเร็วกว่า ในบรรดาอาชีพทั้งหลาย กการเลื่อนต าแหน่งอาจ

มีการพิจารณาเงื่อนไขหลายประการ เช่น วุฒิการศึกษา ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์

นอกจากนี้ การเลื่อนต าแหน่งจะต้องเป็นไปตามล าดับขั้น


3.มีอิสระในการท างาน ผู้ที่ท างานส านักงานจะต้องไปกลับตามเวลา คร่ าเคร่งท างาน
ตลอดวัน และต้องปฎิบัติงานตามระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัด แต่นักขาย (ยกเว้นงานขายประจ า

ห้างหรือนักขายประจ าตู้สินค้า)จะออกไปท างานนอกสถานที่


4.งานท้าทายและน่าตื่นเต้น งานส านักงานมักเป็นงานประจ า จะท างานจ าเจซ้ าซากน่า

เบื่อหน่าย ส่วนงานขายจะพบปะลูกค้ามากหน้า ต่างเวลา ต่างสถานที่ การค้าขายมีปัญหาที่จะต้อง
แก้ไขอยู่ตลอกเวลาท าให้ตื่นเต้นเร้าใจ


5.มีโอกาสในการเข้าสังคมและการท่องเที่ยว อาชีพขายท าให้พบปะลูกค้ามากหน้าหลาย

ตา ทุกระดับและทุกอาชีพ ท าให้นักขายมีสังคมกว้าง บุคคลที่พบปะอาจจะกลายเป็นเพื่อนผู้

เคารพนับถือ หรือผู้ที่ช่วยเหลือเราในโอกาสต่อไป


6.สังคมยอมรับ ในสมัยก่อน อาชีพค้าขายเป็นอาชีพไม่มีเกียรติ ถึงกับมีค าพูดเปรียบเทียบ
ไว้ว่า”สิบพ่อค้าไมเท่าหนึ่งพระยาเลี้ยง” แต่ในสมัยปัจจุบันทัศนคตินี้เปลี่ยนไป อาชีพขายมี

บทบาทมากขึ้นทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ


7.เปลี่ยนงานได้ง่าย ในปัจจุบันประเทศไทยก าลังก้าวไปสู่ประเทศอุตสาหกรรมใหม่
หรือ NICS. (Newly Industrialized Countries)เมื่อมีการพัฒนาด้านอุตสาหกรรมก็จะต้องมีผู้น า

ผลิตถัณฑ์ ไปจ าหน่ายซึ่งได้แก่นักขายนั่นเอง

12












เทคนิคการสร้างความส าเร็จในอาชีพการขาย











1.ต้องมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์


2.มีการตัดสินใจที่ดี



3.มีการศึกษาหาความรู้เกี่ยวกับเรื่งต่างๆ


4.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของตนเองในทุกเรื่อง



5.ท าความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิควิธีการด าเนินการขาย


6.ควรจัดเตรียมอุปกรณ์ในการขายใหห้พร้อมอยู่เสมอ


7.ต้องมีการแสวงหาลูกค้าใหม่ๆอย่างสม่ าเสมอ


8.ต้องปฏิบัติตนเองให้เป็นผู้ที่น่าเชื่อถือศรัทธา



9.มีความซื่อสัตย์ ศรัทธาในอาชีพ


10.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน



11.ต้องศึกษาข้อมูลข่าวสารที่เกกี่ยวกับงานและข้อมูลอื่นๆ

13





สรุป













อาชีพการขายเป็นอาชีพที่มีบทบาทส าหรับทุกประเภท อาชีพการ


ขายสร้างประโยชน์ทั้งแก่ผู้ขายและผู้ซื้อ กล่าวคือท าให้ผู้ขายมีรายได้


จากการด าเนินกิจการ และท าให้ผู้ซื้อมีสินค้าส าหรับสนองความต้องการ


ของตนเอง ซึ่งอาชีพขายถือเป็นอาชีพที่ส าคัญอาชีพหนึ่ง ผู้ประกอบ


อาชีพการขายจะต้องเป็นผู้ที่มีใจรัก มีความตั้งใจ และที่ส าคัญจะต้อง


ปรับปรุงบุคลิกภาพของตนเองให้เหหมาะสม ให้เป็นที่ต้องการของ


นายจ้าง และลูกค้า



การประกอบอาชีพการขายจะได้รับทั้งรายได้ในรูปของเงินเดือน


ค่านายหน้า โบนัส และผลประโยชน์เกื้อกูล หมายถึงค่าตอบแทนในรูป


สวัสดิการต่างๆ อีกด้วย ขึ้นอยู่กับแต่ละกิจการ นอกจากนี้การเป็น


พนักงานขายยังมีโอกาสก้าวหน้าขึ้นสู่ต าแหน่งต่างๆ จนถึงผู้บริหาร


ระดับสูง

เอกสารอ้างอิง


https://sites.google.com/site/karkhaybeuxngt/hnwy



https://sites.google.com/site/karkhaypwch1/hnwy-thi-12-xo-kas-laea-

khwam-kawhna-khxng-phnakngan-khay


https://sites.google.com/site/karkhaypwch1/hnwy-thi-1-khwam-sakhay-


khxng-kar-khay-laea-naewthang-khwam-khid-thangkar-tlad



ชื่อ : นางสาวนงนุช ค าน้อย ชื่อเล่น : ก้อย



เกิดวันที่ : 30 มกราคม พ.ศ.2543 อายุ : 18 ปี


สัญชาติ : ไทย เชื้อชาติ : ไทย ศาสนา : พุทธ สถานภาพ : โสด



จบการศึกษาจาก : โรงเรียนบ้านค่าย


ปัจจุบันก าลังศึกษาอยู่ที่ : วิทยาลัยเทคนิคระยอง


แผนก : พาณิชยกรรม สาขา : การบัญชี

ชื่อ : นางสาวพัชชา โพธิ์สังข์ ชื่อเล่น : ยี่หวา


เกิดวันที่ : 29 กันยายน พ.ศ.2542 อายุ : 19 ปี



สัญชาติ : ไทย เชื้อชาติ : ไทย ศาสนา : พุทธ สถานภาพ : โสด


จบการศึกษาจาก : วิทยาลัยเทคโนโลยีไออาร์พีซี



ปัจจุบันก าลังศึกษาอยู่ที่ : วิทยาลัยเทคนิคระยอง


แผนก : พาณิชยกรรม สาขา : การบัญชี

ชื่อ : นางสาวสุวิภา โก๊ะกระโทก ชื่อเล่น : ปอง


เกิดวันที่ : 26 กรกฎาคม พ.ศ.2542 อายุ : 19 ปี



สัญชาติ : ไทย เชื้อชาติ : ไทย ศาสนา : พุทธ สถานภาพ : โสด


จบการศึกษาจาก : โรงเรียนละหานทรายรัชดาภิเษก


ปัจจุบันก าลังศึกษาอยู่ที่ : วิทยาลัยเทคนิครยะยอง



แผนก : พาณิชยกรรม สาขา : การบัญชี

จบการน าเสนอ!!!!!



ขอบคุณที่รับชมและรับฟังนะคะ