The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

รายงาน ปฏิบัติงานครู green 3

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by ayumi_king, 2021-09-22 04:04:53

รายงาน ปฏิบัติงานครู green 3

รายงาน ปฏิบัติงานครู green 3

คำนำ
รายงานเล่มนี้จัดทำขึ้นสรุปผลการปฏิบัติงาน ระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564
ทข่ี า้ พเจ้าไดจ้ ดั ทำข้ึนเพือ่ รายงานผลการจดั การเรียนการสอนในรายวชิ าภาษาอังกฤษพื้นฐานและภาษาอังกฤษเพ่ือ
การสื่อสาร ในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 จำนวน 3 ห้องเรียน และการปฏิบัติหน้าที่ของข้าพเจ้าตามฝ่าย/กลุ่ม
งานที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนกิจกรรมต่าง ๆ ที่ได้ส่งเสริมให้นักเรียนมีคุณลักษณะและคุณภาพ
ตามระดับมาตรฐานคุณภาพการศึกษา ในช่วงสถานการณ์ โรคติดเชื้อ โคโรนา 2019 กำลังระบาดน่ัน
ทางโรงเรียนวัดเขาไผ่ (เชี่ยววิทยาคุณ) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 1
ใน ภาคเรียนที่ 1 ประจำปีการศึกษา 2564 ได้ดำเนินการเรียนการสอนแบบ 5 รูปแบบตามนโยบายของ
กระทรวงศึกษาธิการ อยา่ งเต็มทขี่ ้าพเจ้าไดส้ รปุ รายงานการปฏบิ ตั งิ านน้ี
ข้าพเจ้าขอขอบพระคุณผู้บริหาร คณะครูผู้ปกครอง และนักเรียนทุกคน ที่ทำให้การปฏิบัติงานเป็นไป
อยา่ งดี และข้าพเจา้ จะนำไปใชเ้ ป็นแนวทางในการปรบั ปรงุ เพื่อพฒั นาการปฏิบตั ิงานท่ไี ดร้ บั มอบหมาย เพ่ือส่งเสรมิ
และพัฒนาศกั ยภาพของผู้เรียนให้สงู ขึน้ ในทกุ ๆ ด้านตอ่ ไป

ลงชอ่ื ...............................................
( นางสาวสุวรรณา บุลันฉาย)
ตำแหนง่ ครู

สารบัญ หนา้
1
รายงานการจัดการเรียนการสอนทางไกล สปั ดาหท์ ี่ 1 2
รายงานการจดั การเรียนการสอนทางไกล สปั ดาหท์ ่ี 2 3
รายงานการจดั การเรยี นการสอนทางไกล สัปดาห์ท่ี 3 4
รายงานการจดั การเรียนการสอนทางไกล สัปดาห์ท่ี 4 5
รายงานการจดั การเรียนการสอนทางไกล สปั ดาห์ที่ 5 6
รายงานการจดั การเรยี นการสอนทางไกล สัปดาห์ที่ 6 7
รายงานการจัดการเรียนการสอนทางไกล สัปดาหท์ ี่ 7 8
รายงานการจัดการเรยี นการสอนทางไกล สปั ดาห์ที่ 8 9
รายงานการจดั การเรยี นการสอนทางไกล สัปดาห์ท่ี 9 10
รายงานการจัดการเรียนการสอนทางไกล สปั ดาห์ท่ี 10 11
รายงานการจัดการเรียนการสอนทางไกล สปั ดาห์ท่ี 11 12
รายงานการจดั การเรียนการสอนทางไกล สัปดาห์ท่ี 12 13
รายงานการจดั การเรยี นการสอนทางไกล สัปดาห์ที่ 13 14
รายงานการจดั การเรยี นการสอนทางไกล สัปดาหท์ ี่ 14 15
รายงานการจดั การเรียนการสอนทางไกล สปั ดาห์ท่ี 15 16
ภาคผนวก 17
24
- แผนการจัดการเรยี นรู้ 32
- รูปภาพการดำเนนิ งานอบรมพัฒนาตนเอง
- แบบประเมินผลการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครู

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

ภาคผนวก

แผนการสอน

18

19

20

21

Link การสอนภาษาองั กฤษ ป 1 โดย นางสาวสวุ รรณา บลุ นั ฉาย

1. https://youtu.be/3YK00WDQ9hs
2. https://youtu.be/FhSx6m2UDsk
3. https://youtu.be/X8Fc3zOZ8bY
4. https://youtu.be/MQiZLDxzT0I
5. https://youtu.be/udmCICOxxoM
6. https://youtu.be/zBdFpZ2tyfM
7. https://youtu.be/4lFoY6A-EVg
8. https://youtu.be/7lz29jqEVx8
9. https://youtu.be/G7DV20R4QOw

22

Link ใบงานภาษาอังกฤษ ป 1 โดย นางสาวสวุ รรณา บุลนั ฉาย

1. https://www.liveworksheets.com/4-ll76293ek
2. https://www.liveworksheets.com/4-xk78121nq
3. https://www.liveworksheets.com/4-ix78581rg
4. https://www.liveworksheets.com/4-qz83602hy
5. https://www.liveworksheets.com/4-fd126614jv
6. https://www.liveworksheets.com/4-zs144788xm
7. https://www.liveworksheets.com/4-nu311060kq
8. https://www.liveworksheets.com/4-du313092xr
9. https://www.liveworksheets.com/4-xt312998jf

23

เกียรตบิ ตั รการอบรมพัฒนาตนเอง

ชื่อหลักสูตร วนั ที่ หน่วยงานท่ีจัด ภาพเกยี รติบตั ร

หลกั สูตรอบรมออนไลน์ 6/5/2564 สำนักงานคณะกรรมการ
วทิ ยาการคำนวณ การศกึ ษาขน้ั พ้นื ฐาน
สำหรบั ครูประถมศึกษาปที ่ี 1-3 และสถานบนั ส่งเสริม
Coding การสอนวทิ ยาศาสด
Online for Grade 1-3 รแ์ ละเทคโนโลยี
Teacher (C4T-7

ผ่านการอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการ 14- สำนักงานคณะกรรมการ
พฒั นาทักษะการจดั การเรียนรู้ 15/8/2564 การศกึ ษาข้ันพน้ื ฐาน
รูปแบบออนไลนส์ ำหรับครู
สงั กัดคณะกรรมการการศึกษา
ข้ันพ้ืนฐาน

BMS. English contest 2021 15/08/2564 forein english
department
BENJAMANUSORN
SCHOOL

การวดั ความรู้เบ้ืองตน้ เรือ่ ง 18/08/2564 โรงเรยี นปิยบตุ ร์
โรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019

ผ่านการอบรทเรือ่ ง ยาเสพติด 21/08/2564 มหาวิทยาลัยราชภฏั

โทษพษิ ภยั และความรู้เรอ่ื งด้าน พิบลู สงคราม

กฏหมายในโครงการสรา้ ง

ภมู ิคมุ้ กันและป้องกันยาเสพติด

ในสถาบนั อุดมศกึ ษา ปีที่ 2

24

ชื่อหลักสตู ร วนั ที่ หนว่ ยงานท่ีจัด ภาพเกียรตบิ ตั ร

เขา้ ร่วมอบรมออนไลน์ 21/08/2564 สำนกั งานเขตพืน้ ที่

หลักสตู ร การศึกษาประถมศกึ

การใช้ส่ือดิจทิ ลั (Akson On ษาชลบุรี เขต 1 รว่ มกับ

Learn) บริษัท อักษร

เพือ่ ยกระดับการจัดการเรียนรู้ เอด็ ดูเคชั่นจำกดั
ในหอ้ งเรียน (มหาชน)

และรปู แบบออนไลน์

English communication in 24/08/2564 BANNONGPROM

daily life SCHOOL

เขา้ รว่ มประชมุ เชิงปฏิบัติการ 23/08/2564 กรมอนามัย กระทรวง

แลกเปลี่ยนเรยี นรู้ กดา้ นการ สาธารณสขุ

ส่งเสริมกจิ กรรมทางกาย เพ่ือ

การจดั การโรคอ้วนในเด็กไทย

ยุควิถชี ีวิตใหมใ่ หย้ ั่งยืน ใน

รูปแบบเสมือนจรงิ (virtual

meeting)

การจัดการเรียนการสอน 24/08/2564 โรงเรยี นอนุบาลบ้าน

ออนไลน์ด้วยระบบ Video แพว้ (วนั ครู ๒๕๐๐)

conference

25

ช่ือหลักสตู ร วันท่ี หนว่ ยงานท่จี ดั ภาพเกยี รติบัตร

English for fun "place 24/08/2564 Nongbualumphu
around town and job Education Sevice
around me Area office 2

ประชุมทางวิชาการสภา 24/08/2564 สำนกั งานเลขาธกิ ารสภา

การศึกษาเสวนา OEC Forum การศึกษา

คร้ังที่ ๕ เรอ่ื งบทบาทของ

ภาคเอกชนในการพัฒนา

ทรพั ยากรมนุษย์ด้วยการศกึ ษา

ยคุ ดจิ ทิ ลั

การทดสอบความรเู้ ก่ยี วกับการ 25/08/2564 โรงเรียนบางปลาม้า "สูง

สรา้ งภูมคิ ุม้ กันตนเอง จากสาร กุมารผดงุ วิทย์"

เสพตดิ ใหโ้ ทษ

การทดสอบความรูก้ ารป้องกัน 25/08/2564 โรงเรยี นวัดเขาไผ(่ เชี่ยว

ยาเสพตดิ ในเด็กและเยาวชน วทิ ยาคณุ )

ในช่วงสถานการณแ์ พร่ระบาด

ของโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา

2019 (COVID-19)

โครงการรวมพลังต่อตา้ นยา

เสพตดิ ปีการศึกษา ๒๕๖๔

ประชมุ ทางการวิจัยทางการ 26-27 สำนักงานเลขาธิการสภา

ศกึ ษาระดับชาติ ครงั้ ที่16 สิงหาคม การศึกษา

"นวัตกรรมการศกึ ษา:กลา้ 2564

เปลยี่ น สรา้ งสรรค์ ยกคณุ ภาพ

ทางการศกึ ษาไทย

26

ชื่อหลักสตู ร วนั ที่ หน่วยงานท่จี ัด ภาพเกยี รตบิ ัตร

ประชมุ สัมมนาแลกเปลย่ี น 30/08/2564 สำนักงานเขตพนื้ ที่
เรียนร้โู ครงการพฒั นายวุ ฑตู การศกึ ษาประถมศึกษา
ความดีสวู่ ิถีพลเมืองโลกใน สโุ ขทยั เขต 2
ศตวรรษที่ ๒๑

ประชมุ สมั มนาแลกเปลย่ี น 30/08/2564 สำนกั งานเขตพนื้ ท่ี

เรยี นรโู้ ครงการส่งเสรมิ การจัด การศกึ ษาประถมศึกษา

การศึกษาแนววิถพี ทุ ธ ด้วย สโุ ขทยั เขต 2

การรจดั การเรยี นรู้แบบ

Active learning

ประชุมทางวิชาการสภา 31/08/2564 สำนกั งานเลขาธิการสภา

การศึกษาเสวนา OEC Forum การศกึ ษา

คร้งั ที่ 6 เร่อื งฟังเสียงผู้บรหิ าร

สถานศึกษา: ผนู้ ำสรา้ งการ

เปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

อบรมเชิงปฏิบัตกิ าร "วัยสดใส 31/08/2564 สำนักศกึ ษาธิการจงั หวดั

หัวใจสร้างสรรค์" สระบรุ ี

27

ชื่อหลักสตู ร วันที่ หนว่ ยงานทจ่ี ดั ภาพเกียรตบิ ัตร

English conversation in 11/09/2564 KUCHINARAI
daily life DISTRICT PLUBLIC
LIBRARY

อบรมเชิงปฏิบัตกิ าร 28 /08/64- คุรุสภา

(workshop)หลักสูตรเสียงท่ีมี 31/11/2564

ความหมายของเยาวชนไทย

พฒั นาไดจ้ ากการคดิ อย่าง

ยง่ั ยนื

อบรมเชิงปฏบิ ัตกิ าร 28 /08/64- ครุ สุ ภา

(workshop)หลักสูตรการผลิต 31/11/2564

สือ่ วิดโี อออนไลนใ์ ห้ปังด้วย

LINE Application (AR

,Avatar)

อบรมเชิงปฏบิ ตั กิ าร 28 /08/64- ครุ สุ ภา
(workshop) หลกั สูตรการ 31/11/2564
เรยี นร้เู ชงิ รกุ สูส่ มรรถนะบน
platform online เพ่อื สรา้ ง
ห้องเรยี นออนไลน์ใหม้ ี
ประสทิ ธิภาพสู่ผเู้ รียน

28

ชอ่ื หลักสตู ร วนั ท่ี หน่วยงานที่จดั ภาพเกยี รตบิ ตั ร

อบรมเชิงปฏิบัตกิ าร 28 /08/64- คุรุสภา

(workshop) หลักสูตรการ 31/11/2564

บรหิ ารจดั การฉันเรียน

คณิตศาสตรอ์ อนไลน์แบบเรยี ว

ไทม์

อบรมเชิงปฏบิ ัติการ 28 /08/64- ครุ สุ ภา

(workshop)หลกั สตู รรูปแบบ 31/11/2564

การจดั การเรียนรใู้ นอนาคต

Design Thinking

อบรมเชิงปฏิบตั กิ าร 28 /08/64- ครุ ุสภา
(workshop) หลักสตู ร 31/11/2564
ออนไลน์อย่างไรไปใหถ้ งึ
สมรรถนะ

อบรมเชิงปฏบิ ัติการ 28 /08/64- ครุ ุสภา

(workshop) หลกั สตู รรูปแบบ 31/11/2564

การจัดการเรยี นรูใ้ นอนาคต

education reimagined

:The future of a learning

อบรมเชิงปฏิบัตกิ าร 28 /08/64- ครุ ุสภา

(workshop) หลักสตู ร 31/11/2564

Homeroom On site &

online เพ่ือเสริมสรา้ งฐานกาย

อารมณส์ งั คมสติปญั ญา

29

ช่อื หลักสตู ร วนั ท่ี หนว่ ยงานท่จี ัด ภาพเกียรตบิ ัตร

อบรมเชิงปฏิบัติการ 28 /08/64- ครุ ุสภา

(workshop) หลกั สตู รการ 31/11/2564

ผลติ สือ่ วดิ ีโอออนไลนอ์ ยา่ งมือ

อาชพี สำหรับการเรยี นการ

สอนทactive learning

หลักสตู รพัฒนาสมรรถนะครสู ู่ 19/09/64 สำนกั งานเขตพนื้ ท่ี
มืออาชพี ในศตวรรษท่ี 21 การศกึ ษาประถมศกึ ษา
ตากเขต 1

ได้เขา้ ร่วมรับชมการเสวนาและ 16/09/2564 สำนกั งานรับรอง

แลกเปล่ยี นความคดิ เหน็ หัวข้อ มาตรฐานและประเมนิ

ถอดบทเรยี นการประเมินแบบ คณุ ภาพการศึกษา

new normal จากมมุ มองของ องค์กรมหาชน(สมศ)

หนว่ ยงานตน้ สงั กดั และ

สถานศึกษาระดับการศกึ ษาขนั้

พ้นื ฐาน

หลกั สตู รการลดความเส่ยี งภัย 19/09/64 สำนกั งานคณะกรรมการ
พิบตั ิธรรมชาตแิ ละการปรบั ตวั การศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน
รับการเปล่ยี นแปลงสภาพพูมิ ร่วมกบั มลู นิธศิ ภุ นมิ ิต
อากาศ แหง่ ประเทศไทย

หลักสูตรที่ 1 Next normal 18/09/64 สำนักงานคณะกรรมการ
education reimagined การศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน
และบริษทั ไมโครซอฟท์
ประเทศไทยจำกัด

30

ชอื่ หลักสตู ร วนั ท่ี หนว่ ยงานทจ่ี ดั ภาพเกยี รติบตั ร
สำนกั งานคณะกรรมการ
หลกั สตู รที่ 2 กลยทุ ธ์การ 18/09/64 การศึกษาข้นั พื้นฐาน
จัดการเรียนการสอนและการ และบริษทั ไมโครซอฟท์
จดั ประชุมออนไลนใ์ หม้ ี ประเทศไทยจำกัด
ประสิทธิภาพในยคุ Next
normal สำนักงานคณะกรรมการ
การศึกษาขั้นพน้ื ฐาน
หลักสูตรท่ีสามมุมมองใหม่ของ 18/09/64 และบรษิ ทั ไมโครซอฟท์
การบรหิ ารจัดการศกึ ษาและ ประเทศไทยจำกัด
การพฒั นาทกั ษะผูเ้ รยี นสกู่ าร
เปน็ พลเมอื งยคุ ดจิ ติ อลของโลก
แห่งศตวรรษที่ 21

31

แบบประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
สายงานการสอน

 คร้ังที่ ๑ ( ๑ ตุลาคม ……………………. - ๓๑ มนี าคม …………………………..)

 ครง้ั ท่ี ๒ ( ๑ เมษายน 2564. - ๓๐ กนั ยายน 2564 )

..........................................................................

ชอื่ ผ้รู ับการประเมิน นางสาวสุวรรณา บุลันฉาย

ตำแหน่ง…………..คร.ู ..........วทิ ยฐานะ - เงินเดือน ๒๒,290 บาท

สถานศึกษา โรงเรียนวดั เขาไผ่(เชยี่ ววทิ ยาคุณ) สังกดั สำนักงานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาชลบรุ ี เขต 1
.

สอนระดบั ชน้ั ประถมศึกษาปีท่ี 1 กล่มุ สาระการเรยี นรู้ ภาษาตา่ งประเทศ

ช่วั โมงการสอน ๒๓ ชัว่ โมงต่อสปั ดาห์

จำนวนวันลาในรอบการประเมิน..................๐......................... วนั ประกอบด้วย

(๑) ลาปว่ ย .................๐................... วนั (๒) ลากจิ ...................๐................. วนั

ช่อื ผ้ปู ระเมนิ .........นางสาวสวุ รรณา บุลันฉาย........................................................... ผลการประเมินของผบู้ ังคบั บญั ชา
ตำแหน่ง ................คร.ู ...............................................................................................
ตอนที่ ๑ การประเมนิ ประสทิ ธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ัตงิ าน (๗๐ คะแนน)

ผลการประเมินตนเอง

ที่ รายการประเมนิ ค่า คะแนน ค่า คะแนน

๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ หนัก ทไ่ี ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำหนกั ทไี่ ด้

๑ ด้านการจดั การเรียนการสอน ๕ ๙ 45 ๙

โดยพิจารณาจากการสรา้ งหรือพฒั นาหลกั สูตร

การจดั การเรยี นรูแ้ ละคุณภาพผู้เรยี น การสร้าง

และพฒั นาส่ือ นวัตกรรม เทคโนโลยที างการ

ศึกษา และแหลง่ เรยี นรู้ การวัดและประเมินผล

การเรียนรแู้ ละการ ศึกษา วเิ คราะห์ สงั เคราะห์

และหรอื วิจัย เพื่อแกป้ ญั หาหรือพฒั นาการ

เรยี นรูท้ ี่ส่งผลต่อคุณภาพผูเ้ รียน

(คะแนนเตม็ ๔๕ คะแนน)

๒ ดา้ นการบริหารจดั การช้ันเรยี น 4 ๒8 ๒

โดยพจิ ารณาจากการบริหารจัดการชั้นเรียน และ

การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ การจัดระบบดูแล

ช่วยเหลอื ผู้เรียน

ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมนิ ของผู้บังคบั บัญชา

ค่า คะแนน ค่า คะแนน
ที่ รายการประเมนิ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ท่ไี ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ทีไ่ ด้
หนัก หนกั

๓ ด้านการพัฒนาตนเองและ 5 ๒ 10 ๒

พฒั นาวชิ าชีพ

โดยพิจารณาจากการพัฒนา

ตนเองและการพัฒนาวิชาชีพ

(คะแนนเต็ม ๑๐)

๔ งานอ่ืน ๆ ทไี่ ด้รับมอบหมาย 5๑ 5 ๑

(คะแนนเตม็ ๕)

คะแนนรวม ๗๐ คะแนน 68

ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี (๓๐ คะแนน)

คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ

ที่ รายการประเมิน เตม็ ประเมินตนเอง ของผ้บู ังคับบญั ชา

๑ มีความซอื่ สัตย์ สจุ ริต รักษาประโยชนส์ ว่ นรวม ไมอ่ าศยั หรือยนิ ยอมใหผ้ อู้ ่นื ใช้อำนาจ ๕ 5

และหน้าท่ีของตน เพอ่ื แสวงหาประโยชน์

๒ การปฏิบัติตามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคำสง่ั ของผู้บงั คับบญั ชา ๕5

๓ มีความวิรยิ ะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาใหแ้ กท่ างราชการ ๕5

๔ การมีจิตสำนึกที่ดี มุง่ บริหารต่อกล่มุ เป้าหมายผู้รับบรกิ าร โดยไมเ่ ลือกปฏิบัติ ๕ 5

๕ การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ ๕5

๖ การรกั ษาภาพลกั ษณ์และความสามัคคใี นองคก์ ร ชุมชน และสงั คม ๕5

คะแนนรวม ๓๐ 30

ตอนท่ี ๓ การสรปุ ผลการประเมิน

องคป์ ระกอบการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนท่ีได้
ตอนท่ี ๑ การประเมินประสทิ ธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั ิงาน ๗๐
๓๐
ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏิบัติตนในการรักษาวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม
และจรรยาบรรณวิชาชพี ๑๐๐
๑๐๐
คะแนนรวม

คดิ เป็นรอ้ ยละ

ตอนท่ี ๔ ผลการประเมิน

๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง
ขา้ พเจา้ ขอรบั รองวา่ ได้ประเมินตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานทมี่ ีอยู่จรงิ

(ลงช่อื ).................................................ผ้รู ับการประเมิน
(นางสาวสุวรรณา บุลนั ฉาย)

ตำแหน่ง ครู
วันที่ 23 กนั ยายน 2564

๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผู้บังคบั บัญชา
๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดับ ดงั น้ี
 ดีเดน่ ( รอ้ ยละ ๙๐.๐๐ ขน้ึ ไป )
 ดมี าก ( รอ้ ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )
 ดี ( ร้อยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )
 พอใช้ ( ร้อยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )
 ปรบั ปรงุ ( รอ้ ยละ ๕๙.๙๙ ลงมา )

๔.๒.๒ ความเหน็ ของผู้บังคบั บัญชา
............................................................................................................................. ...........................
......................................................................................................................................................................
............................................................................................................................. ........................................

(ลงช่อื ).................................................ผ้บู ังคบั บญั ชา
(นางสาวสมพิศ ใช้เฮง็ )

ตำแหนง่ ผ้อู ำนวยการโรงเรียนวัดเขาไผ(่ เชย่ี ววทิ ยาคุณ)
วันที่ 23 กันยายน 2564

ตอนท่ี ๕ การรบั ทราบผลการประเมนิ ลงชอ่ื .................................................
(นางสาวสวุ รรณา บุลนั ฉาย)
ผู้รับการประเมิน ตำแหนง่ ครู
 ไดร้ บั ทราบผลการประเมินและความเห็นของผู้บังคบั บญั ชาแลว้
วนั ท่ี 23 กนั ยายน 2564
ผปู้ ระเมิน
 ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ และผรู้ บั การประเมนิ ได้ลงนามรบั ทราบแลว้ ลงช่ือ : ...........................................................
 ได้แจ้งผลการประเมนิ เมอื่ วนั ท่.ี ............................................. แล้ว (......................................................)

แตผ่ ู้รับการประเมนิ ไมล่ งนามรับทราบ ตำแหน่ง : ..................................................
วันท่ี ...............................................

ลงชอ่ื : ..................................... พยาน
(..........................................)

ตำแหน่ง : ................................................
วันที่ ...............................................

สำหรบั การนำผลการประเมินผลการปฏบิ ตั งิ านไปเลื่อนขนั้ เงินเดือน ใหผ้ ู้บังคบั บัญชาแตง่ ตงั้ คณะกรรมการ
ไมน่ ้อยกวา่ ๓ คน ทำหน้าท่ีพิจารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเหน็ ต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ

คณะกรรมการ
 เหน็ ด้วยกบั ผลการประเมนิ ข้างต้น
 มคี วามเห็นต่างจากการประเมินข้างต้น ดงั น้ี
...........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
ลงชอ่ื : .................................................ประธานกรรมการ
(……………………………………….)
วันท่ี : ................................................................

ลงชื่อ : ……………………………………………. กรรมการ ลงชอ่ื : …………………………………………..กรรมการ

(……………………………………….) (……………………………………….)

วันท่ี ............................................... วันท่ี ...............................................

ผบู้ ังคบั บัญชา
 เห็นด้วยกับผลการประเมินข้างต้น
 มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมนิ ข้างตน้ ดังน้ี
............................................................................................................................. ..............................
............................................................................................................................. .............................

(ลงชอ่ื ).................................................ผบู้ งั คับบัญชา
(……………….……………………….)

ตำแหนง่ …………………………………………………
วันที่ .....................................................

ผบู้ งั คบั บัญชาเหนอื ขนึ้ ไป
 เห็นด้วยกบั ผลการประเมินข้างตน้
 มีความเห็นตา่ งจากการประเมินข้างตน้ ดังนี้
............................................................................................................................. ..............................
..........................................................................................................................................................

ลงช่อื : ...........................................................
(......................................................)

วันที่ : ...........................................................


Click to View FlipBook Version