10. Kawalan risiko bekerja di tempat tinggi lebih dari 10 kaki Ya Tidak NA 11. Kawalan risiko dari aspek persekitaran pekerjaan Ya Tidak NA E. PENGURUSAN LOJI DAN JENTERA 1. Kawalan risiko Ya Tidak NA 2. Prosedur Kerja Selamat (SOP) Ya Tidak NA 3. Nombor Pendaftaran Jentera Berperakuan Ya Tidak NA 4. Tanda amaran Ya Tidak NA 5. Keselamatan elektrik Ya Tidak NA F. KEBAJIKAN 1. Kemudahan tandas Ya Tidak NA 2. Tempat / Ruang rehat (Ruang solat) Ya Tidak NA 3. Kemudahan air minuman yang bersih Ya Tidak NA 4. Kemudahan riadah dan sosial Ya Tidak NA G. PELAN TINDAKAN KECEMASAN (ERP) 1. Peti Pertolongan Cemas / First Aids Box Ya Tidak NA 2. Alat menentang kebakaran Ya Tidak NA 3. Tempat berkumpul Ya Tidak NA
Senarai Semak OSHWA Audit 5P (SPKKP) PERKARA KEPUTUSAN CATATAN A. PERSEDIAAN 1. Dasar KKP Ya Tidak 2. Objektif KKP Ya Tidak 3. Kaedah pengenalpastian hazard Ya Tidak 4. Kaedah penaksiran risiko Ya Tidak 5. Kaedah kawalan risiko Ya Tidak B. PERANCANGAN 1. Strategi / Program / Aktiviti Ya Tidak 2. Pencegahan Ya Tidak 3. Kesiapsiagaan Ya Tidak 4. Tindakbalas Ya Tidak 5. Pemulihan Ya Tidak C. PELAKSANAAN 1. Penyampaian/Komunikasi Ya Tidak 2. Tindakan Perlaksanaan Ya Tidak 3. Latihan Ya Tidak D. PEMANTAUAN 1. Pemantauan Proaktif Ya Tidak 2. Siasatan Kemalangan / Penyakit Pekerjaan Ya Tidak NA 3. Pemantauan Reaktif Ya Tidak NA 4. Audit Ya Tidak E. PENAMBAHBAIKAN 1. Tindakan pencegahan Ya Tidak 2. Tindakan pembetulan Ya Tidak NA
SENARAI SEMAK OSHWA - PANDUAN AUDIT DOKUMENTASI Bil Perkara Keterangan A DASAR 1 Dasar Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Sekiranya 'Tidak', A(2) akan 'Tidak' sekiranya 'N/A', item A(2) akan 'N/A') Dasar Bertulis, Tarikh, Tandatangan, Pamer, Bahasa difahami (BM dan salah satu bahasa lain jika perlu). 'N/A' sekiranya jumlah bilangan pekerja 5 dan ke bawah 2 Penglibatan / Pemahaman Pekerja Penglibatan / Pemahaman Pekerja terhadap Dasar KKP B PENGELOLAAN KKP (OSH ORGANIZING) 1 Tanggungjawab KKP dinyatakan secara jelas untuk semua pekerja Melalui carta organisasi, surat lantikan dan job description. 2 Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (Sekiranya 'Ya', B(4) adalah 'N/A', sekiranya 'Tidak', B(4) akan menjadi ',N/A') 100 orang dan lebih pekerja - pembinaan kapal, gas & industri petrokimia, industri kimia, boiler & UPV, industri logam, industri kayu, simen. 500 orang dan lebih pekerja - hanya untuk industri pembuatan. 3 Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (Sekiranya 'Ya', item 5(a hingga d) adalah 'N/A', sekiranya 'Tidak', item 3(a hingga d) adalah 'Tidak' dan item B (5) (a hingga d) adalah 'N/A' sekiranya 'N/A', item 3(a hingga d) adalah 'N/A') JKK wajib jika 40 orang pekerja dan lebih. Kurang dari 40 orang pekerja, rujuk item B(5). a) Keahlian Dokumen yang boleh dirujuk carta organisasi atau surat lantikan. 100 dan ke bawah orang pekerja - Pengerusi, setiausaha dan minimum 2 orang wakil pekerja dan 2 orang wakil majikan. 101 orang dan lebih pekerja - Minimum 4 orang wakil pekerja dan 4 orang wakil majikan. b) Mesyuarat berkala Kekerapan mesyuarat sekurang-kurangnya 3 bulan sekali dan perbincangan isu KKP (rujuk minit mesyuarat) c) Pemeriksaan Tempat Kerja oleh JKK Kekerapan pemeriksaan tempat kerja sekurang-kurangnya 3 bulan sekali (rujuk rekod pemeriksaan tempat kerja) d) Siasatan Kemalangan, Penyakit Pekerjaan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan, Kemalangan Nyaris oleh JKK Laporan ringkas kemalangan yang lengkap dan disemak oleh Pengerusi JKK 4 Pegawai Yang Bertanggungjawab Inisiatif majikan mewujudkan pegawai yang bertanggungjawab di dalam pengurusan KKP seperti PIC, OSH-C dan lain-lain.
5 Pasukan Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Team) Inisiatif majikan mewujudkan Pasukan Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Team) di dalam pengurusan KKP. a) Keahlian Carta Organisasi - Sekurang-kurangnya pengerusi yang dilantik adalah yang boleh membuat keputusan, seorang wakil majikan dan seorang wakil pekerja b) Mesyuarat/Perbincangan Perbincangan/ Toolbox dan direkodkan c) Pemeriksaan Tempat Kerja Rekod pemeriksaan tempat kerja d) Siasatan Kemalangan, Penyakit Pekerjaan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan, Kemalangan Nyaris Laporan ringkas kemalangan yang lengkap dan disemak oleh Majikan C LATIHAN 1 Perancangan Perancangan latihan yang berkaitan KKP (rujuk rekod) 2 Pelaksanaan a) Induksi Sekali untuk SEMUA pekerja (Rekod Kehadiran) b) On-Job Training Rekod Kehadiran (Merujuk kepada latihan pelaksanaan SOP) c) ERP Rekod latihan yang meliputi first aider/ fire fighter/ fire drill/ penggunaan peralatan ERP dan cara bertindak semasa kecemasan (emergency exit plan, tempat berkumpul, no. telefon kecemasan dan lain-lain) d) Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya Rekod latihan berkaitan penggunaan bahan kimia berbahaya setiap dua (2) tahun sekali. e) Pengurusan Pendedahan Bunyi Bising Rekod latihan berkaitan pengurusan bunyi bising setiap dua (2) tahun sekali. f) Latihan kepada kontraktor, pelawat dan orang lain selain pekerja Rekod latihan seperti taklimat keselamatan atau lain-lain. 3 Refresher Training In-house training (Rujuk Rekod) 4 Penilaian Keberkesanan latihan melalui rekod/ pemerhatian / temuduga pekerja D PENYIMPANAN REKOD 1 Penaksiran Risiko (Risk Assesment) Penaksiran perlu dibuat untuk aktiviti kerja. Contohnya HIRARC, JSA atau lain-lain Assessment 2 Bahan Kimia Berbahaya a) Daftar Bahan Kimia Berbahaya SEMUA bahan kimia berbahaya disenaraikan b) Laporan Penaksiran Risiko Bahan Kimia Berbahaya Kepada Kesihatan (CHRA) Dibuat oleh PENGAPIT dan sekiranya terdapat pertukaran proses dan bahan kimia serta setiap 5 tahun perlu menjalankan penaksiran semula c) Pemonitoran Pendedahan Bahan Kimia Berdasarkan cadangan pengapit dalam CHRA d) Kawalan Kejuruteraan Berdasarkan cadangan pengapit dalam CHRA e) Pengawasan Perubatan Perlindungan Pemindahan Perubatan f) Helaian Data Keselamatan (SDS) SEMUA bahan kimia berbahaya perlu ada SDS
3 Pengurusan Pendedahan Bunyi Bising a) Penaksiran Risiko Bising Tandakan Ya, Jika: 1. Telah menjalankan penaksiran risiko bising oleh Penaksir Risiko Bising. Tandakan Tidak , jika : 1. Tidak menjalankan Penaksiran risiko bising oleh Penaksir Risiko Bising. Tandakan NA, jika : 1. Tempat kerja tiada bising berlebihan Nota : 1. Penaksiran risiko bising dijalankan sekiranya keputusan Senarai Semak Pengenalpastian Bising Berlebihan menunjukkan terdapat bising berlebihan Sila rujuk format Senarai Semak Pengenalpastian Bising Berlebihan dalam ICOP for Management of Occupational Noise Exposure and Hearing Conservation 2019. 2. Bising berlebihan bermaksud Paras Pendedahan Bising Harian melebihi ; • Leq – 82dB(A), atau • Dos bising diri harian – 50%, atau • Max SPL – 115dB(A), atau • Paras tekanan bunyi puncak – 140 dB(C) b) Ujian Audiometrik Tandakan Ya, jika : 1. Ujian Audiometrik dijalankan setiap tahun ke atas pekerja yang terdedah bising berlebihan melebihi had pendedahan bising. Berdasarkan cadangan orang yang kompeten. 2. Ujian Audiometrik dijalankan oleh Pusat Ujian Audiometrik yang diluluskan oleh JKKP ; dan 3. Audiogram ditafsir oleh Doktor Kesihatan Pekerjaan. Tanda Tidak, jika : 1. Tidak menjalankan ujian audiometrik. Tandakan NA, jika : 1. Tiada keperluan menjalankan ujian audiometrik kerana tiada pekerja terdedah bising berlebihan melebihi had pendedahan bising. Nota : Had Pendedahan Bising bermaksud Paras Pendedahan Bising Harian melebihi ; • Leq – 85dB(A), atau • Dos bising diri harian – 100%, atau • Max SPL-115dB(A), atau • Paras tekanan bunyi puncak – 140dB(C) 4 Pengurusan Jentera / Loji a) Penyelenggaraan Rekod berkenaan penyelenggaraan loji dan jentera
b) Sijil Perakuan Kelayakan SEMUA Jentera CF perlu ada Sijil Perakuan Kelayakan yang sah c) OYK: i. Jurutera Stim SEMUA perlu ikut keperluan perundangan ii. Drebar Enjin (Boilerman)/ IPD SEMUA perlu ikut keperluan perundangan iii. Operator Kren SEMUA perlu ikut keperluan perundangan iv. Pengendali Perancah SEMUA perlu ikut keperluan perundangan 5 Pelan Tindakan Kecemasan (ERP) a) Prosedur ERP Prosedur berkaitan dengan tindakan kecemasan seperti kebakaran/tumpahan bahan kimia/ ancaman bom /pengungsian dan lain-lain b) Pelan Laluan Kecemasan Perlu ada dan dipamerkan c) Pasukan Tindakan Kecemasan (ERT) Rujuk carta organisasi ERT dan dipamerkan d) Senarai Talian Kecemasan Perlu ada dan dipamerkan e) Sijil Perakuan (BOMBA) Perlu ada, dipamerkan dan masih belum tamat tempoh 6 Pengurusan Kontraktor a) Kontrak perjanjian melibatkan KKP Kos yang diperuntukan untuk KKP b) Pemantauan Kontraktor Apa-apa cara/kaedah seperti Permit To Work / checklist / tool-box dll 7 NADOPOD a) JKKP 6 / JKKP 7 Jika berlaku kemalangan yang mendapat cuti sakit melebihi 4 hari /kejadian berbahaya/keracunan pekerjaan/ penyakit pekerjaan yang menyebabkan kematian atau kecederaan badan. b) JKKP 8 Sebelum 31 Januari tahun berikutnya 8 Pengurusan Alat Pelindung Diri Rekod PPE Pemberian / penyelenggaraan PPE kepada semua pekerja yang berkaitan
LAMPIRAN SENARAI SEMAK OSHWA - PANDUAN AUDIT FIZIKAL BIL SENARAI SEMAK KETERANGAN A BAHAN KIMIA BERBAHAYA 1 Pelabelan Pelabelan mengikut Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (CLASS) 2013 https://goo.gl/Wi3yGd 2 Kawalan risiko 1. SEMUA Kawalan mengikut laporan CHRA seperti di bawah: a. Ada SOP untuk penggunaan bahan kimia dan pekerja dilatih, atau b. Ada PPE yang sesuai diberikan kepada pekerja, atau c. Memasang kawalan kejuruteraan & disenggara ikut jadual, atau 2. Kawalan dilaksanakan berdasarkan hirarki kawalan, atau 3. Kawalan berdasarkan HIRARC atau JHA atau JSA yang telah dibangunkan 3 Tanda amaran Latar belakang putih tulisan berwarna merah pada papan tanda amaran https://goo.gl/hZ1WbS 4 Penstoran 1. Terdapat bilik stor yang dikhususkan bahan kimia, dan 2. Bahan kimia perlu diasingkan dengan barang lain, dan 3. Helaian Data Keselamatan (SDS), dan 4. Alat pemadam api disediakan, dan 5. Tanda amaran yang mengikut kategori hazard, dan 6. Sistem pengawalan disediakan seperti: bund wall, penggera kebocoran (leak detector), eye wash, emergency shower dll, dan 7. Sistem pengalihudaraan yang baik 5 Helaian Data Keselamatan (SDS) Bahan kimia dipastikan ada helaian data keselamatan (SDS) dari pembekal bahan kimia, dipamerkan berdekatan bahan kimia dan mudah didapati B PENGURUSAN BUNYI BISING 1 Kawalan risiko Telah mengambil SALAH SATU tindakan kawalan berikut iaitu: a. Punca bunyi (Penghapusan/Penggantian) b. Perantara bunyi (Kawalan kejuruteraan/Kawalan pentadbiran) c. Penerima bunyi (Kawalan pentadbiran/PPE) 2 Tanda amaran Kawasan tempat kerja yang bising diletakkan tanda amaran
ERGONOMIK 1 Majikan mengenalpasti masalah ergonomik Antara contoh-contoh masalah Ergonomik dan pengendalian manual :- 1. Pergerakan berulang (Repetitive motion), atau 2. Daya berlebihan (Forceful exertions), atau 3. Postur Janggal (Awkward Posture), atau 4. Postur statik (Static posture), atau 5. Tekanan sentuhan (contact Stress),atau 6. Suhu melampau (Temperature Extremes), atau 7. Getaran (Vibration) Nota pemarkahan : Jika majikan telah mengenalpasti masalah = 'Ya', Jika majikan tidak mengenalpasti masalah tetapi wujud masalah = 'Tidak', Jika majikan mengenalpasti tiada masalah dan di sahkan oleh pemeriksa = 'NA' 2 Langkah-langkah kawalan 1. 2. 3. Stesen kerja direka mengambil kira faktor ergonomik, atau Kerusi boleh dilaras ketinggian dengan back support, atau Komputer dibekal screen protector atau low radiation, atau 4. Lain-lain langkah kawalan berkaitan Ergonomik D PENILAIAN TEMPAT KERJA 1 Tanda laluan keluar dan Lampu kecemasan 1. 2. Semua pintu mesti mempunyai tanda 'KELUAR' yang berfungsi, dan Mempunyai lampu kecemasan di dalam premis. 2 Laluan yang tiada halangan SEMUA laluan kerja yang selamat, ditandakan dengan jelas (contoh : yellow line) dan tidak terhalang. 3 Susunan barang teratur 1. Menyediakan tempat yang bersesuaian, dan 2. Memastikan susunan barang-barang dalam keadaan stabil, selamat dan ditandakan. 4 Pengesahan struktur selamat pelantar kerja / beban Pelantar direkabentuk mengikut amalan kejuruteraan dan ada pengesahan struktur selamat dari Jurutera Profesional (PE) Contoh: Struktur yang menampung beban seperti a. Pelantar kerja, b. Pelantar laluan, c. Pelantar beban, d. Rak simpanan barang (jika tiada spesifikasi daripada pembekal) 5 Penandaan kawasan kerja Sediakan papan tanda mengikut aktiviti proses kerja 6 Keadaan sempurna lantai kerja, pelantar dan tangga 1. Pelantar laluan dan pelantar kerja direkabentuk dan disenggara, mencukupi untuk kerja yang dilakukan, disediakan dengan guard rail dan dilengkapi dengan toe board, dan 2. Tangga diperbuat dari bahan yang kukuh dan dilengkapi dengan hand rail.
7 Tepian terbuka dihadang SEMUA tepian terbuka dipagar dengan kukuh dan sesuai. 8 Lubang dan pembukaan lantai ditutup/dipagar a. Terdapat tanda dan amaran tentang lubang, dan b. Lubang dan pembukaan lantai ditutup atau dipagar dengan kukuh dan sesuai 9 Kebersihan dan kekemasan kawasan kerja Kekemasan dan kebersihan di kawasan tempat kerja diselenggara dan tiada air bertakung 10 Kawalan risiko bekerja di tempat tinggi lebih dari 10 kaki Pematuhan ke atas prosedur kerja selamat dan peralatan keselamatan disediakan 11 Kawalan risiko dari aspek persekitaran pekerjaan a. Tempat kerja yang kondusif contohnya: Sumber pencahayaan yang mencukupi, dan b. Mempunyai pengudaraan yang baik, dan c. Suhu yang sesuai (Jika berkaitan) E PENGURUSAN LOJI DAN JENTERA 1 Kawalan Risiko SEMUA loji dan jentera perlu mempunyai kawalan risiko setakat yang praktik iaitu berdasarkan keterukan, pengetahuan, kaedah dan kos terhadap risiko yang berkaitan. 2 Prosedur Kerja Selamat (SOP) Prosedur kerja selamat perlu diadakan bagi SEMUA aktiviti melibatkan loji dan jentera serta dipamerkan 3 Nombor Pendaftaran Jentera Berperakuan SEMUA nombor pendaftaran jentera berperakuan dipamerkan 4 Tanda amaran Amaran bahaya pada loji dan jentera 5 Keselamatan elektrik SEMUA Pendawaian, peralatan dan kelengkapan dalam keadaan yang selamat F KEBAJIKAN 1 Kemudahan tandas Tandas yang mencukupi dan bersih perlu disediakan. 2 Tempat / Ruang rehat (Ruang solat) Ruang rehat yang kondusif disediakan (Selesa) 3 Kemudahan air minuman yang bersih Ada membekalkan air minum kepada pekerja dari punca yang bersih. Tempat minuman yang bersih. 4 Kemudahan riadah dan sosial Aktiviti kesihatan / riadah / sosial untuk pekerja
G PELAN TINDAKAN KECEMASAN (ERP) 1 Peti Pertolongan Cemas / First Aids Box Peti pertolongan cemas perlu mengandungi kandungan yang bersesuaian kecuali ubat makan. 2 Alat menentang kebakaran Mempunyai alat pemadam api (tidak luput tarikh) dan peralatan pencegahan kebakaran yang sesuai dan mudah didapati. Contoh: sprinkler / smoke detector / hydrant dll 3 Tempat berkumpul Tempat berkumpul yang sesuai dan selamat serta ditandakan
SENARAI SEMAK OSHWA - PANDUAN AUDIT SPKKP Item Elemen Panduan A PERSEDIAAN 1 Dasar KKP (Ya atau Tidak sahaja) Membangunkan dasar KKP dan dikemaskini 2 Objektif KKP (Ya atau Tidak sahaja) 1. Jelas dan boleh diukur, dan 2. Spesifik kepada industri, dan 3. Hubungkait dengan dasar KKP yang dibangunkan 3 Kaedah pengenalpastian hazard (Ya atau Tidak sahaja) Hazard dikenalpasti, dibincangkan dan direkodkan. 4 Kaedah penaksiran risiko (Ya atau Tidak sahaja) Risiko ditaksir dari segi kekerapan dan keterukan serta direkodkan. 5 Kaedah kawalan risiko (Ya atau Tidak sahaja) Langkah kawalan diambil mengikut hirarki dan direkodkan B PERANCANGAN 1 Strategi / Program / Aktiviti (Ya atau Tidak sahaja) 1. Strategi / Program / Aktiviti yang DIDOKUMENKAN bagi mencapai Objektif KKP 2 Pencegahan (Ya atau Tidak sahaja) 1. Selain daripada HIRARC, kaedah-kaedah lain yang digunakan seperti Prosedur Kerja Selamat atau Program Penyelenggaraan atau sebagainya yang boleh ke arah pencegahan. Jika ada = Ya 2. Jika HIRARC ada, tapi tiada kaedah lain = Tidak 3. Jika A3 = Ya, maka = Ya 3 Kesiapsiagaan (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Mempunyai Pelan Tindakan Kecemasan yang didokumen berserta dengan prosedur tindakan = Ya Mempunyai Pelan Tindakan Kecemasan yang didokumen tetapi tiada prosedur tindakan = Tidak 3. Tidak ada Pelan Tindakan Kecemasan = Tidak 4 Tindakbalas (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Ada jadual pemeriksaan / ujian berkala dan senarai semak bagi Kelengkapan Kecemasan, dan Jadual latihan Pelan Tindakan Kecemasan. 3. Sekiranya salah satu item (1) atau (2) tak ada = Tidak 5 Pemulihan (Ya atau Tidak sahaja) 1. Prosedur berkaitan = Ya C PELAKSANAAN
1 Penyampaian / Komunikasi (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Ada kaedah penyampaian / komunikasi yang digunakan bagi menyampaikan maklumat = Ya Tiada kaedah penyampaian / komunikasi yang digunakan bagi menyampaikan maklumat = Tidak 2 Tindakan Perlaksanaan (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Rekod perlaksanaan perancangan = Ya Tiada rekod perlaksanaan perancangan = Tidak 3 Latihan (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. 3. Rekod perlaksanaan latihan HIRARC yang berkaitan, dan Rekod perlaksanaan latihan Pelan Tindakan Kecemasan, dan Rekod perlaksanaan latihan-latihan lain yang berkaitan, dan 4. Melibatkan semua pekerja / individu berkaitan. D PEMANTAUAN 1 Pemantauan Proaktif (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Ada rekod pemantauan = Ya Tiada rekod pemantauan = Tidak 2 Siasatan Kemalangan / Penyakit Pekerjaan (Ya atau Tidak atau NA) 1. 2. 3. Berlaku kemalangan/penyakit pekerjaan dan disiasat dan laporan siasatan dikeluarkan = Ya Berlaku kemalangan/penyakit pekerjaan dan disiasat dan tiada laporan siasatan dikeluarkan = Tidak Berlaku kemalangan/penyakit pekerjaan dan tiada siasatan = Tidak 4. Tiada kemalangan berlaku = NA 3 Pemantauan Reaktif (Ya atau Tidak atau NA) 1. 2. 3. Sekiranya item D2 = Ya, dan ada rekod pemantauan = Ya Sekiranya item D2 = Ya, dan tiada rekod pemantauan = Tidak Sekiranya item D2 = Tidak, maka = Tidak 4. Sekiranya item D2 = NA, maka akan = NA 4 Audit (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Rekod Audit telah dilaksanakan iaitu merujuk kepada Laporan Audit = Ya Audit telah dilaksanakan tapi tiada Laporan Audit = Tidak 3. Tiada Audit dilaksanakan = Tidak E PENAMBAHBAIKAN 1 Tindakan pencegahan (Ya atau Tidak sahaja) 1. 2. Ada rekod tindakan pencegahan yang dilakukan = Ya Tiada rekod tindakan pencegahan = Tidak
1. 2. Tindakan berdasarkan (sekiranya ada)hasil siasatan kemalangan / penyakit pekerjaan, dan Tindakan 3. berdasarkan (sekiranya ada) hasil ketidakpatuhan dari audit yang dijalankan. 2 Tindakan pembetulan (Ya atau Tidak atau NA) Sekiranya ada kemalangan / penyakit perkejaan berlaku atau hasil ketidakpatuhan audit tetapi tiada tindakan, maka = Tidak 4. Sekiranya tiada kemalangan dan tiada hasil ketidakpatuhan audit = Tidak
L AMPI R AN (C A R T A O R G ANIS A SI & FUNGSI )
CARTA ORGANISASI SUB-JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UiTM NEGERI (SUB-JKKPN) PUSAT PENGAJIAN KEJURUTERAAN KIMIA (PKK) UiTM CAWANGAN PULAU PINANG 2022 (kemaskini 11 Mac 2022) WAKIL MAJIKAN WAKIL PEKERJA WAKIL PELAJAR 1. Ir Dr. Noorzalila Bt Muhammad Niza 2. Dr. Siti Aminah Bt. Md Ali 3. Dr. Siti Sabrina Bt. Mohd. Sukri 1. Pn. Salamiah Bt. Abdul Hamid 2. Cik Siti Maznah Binti Haji Sulaiman 3. En Saiful Anuar Bin Roswan 1. Nur Alwani Bt Ali Bashah 2. Muhamad Akhiruddin Bin Zainal Abidin Setiausaha Pn. Noor Faezah Bt. Md. Desa Pengerusi (SUB-JKKPN PKK) Dr. Muhammad Zahiruddin B Ramli Biro Audit, Aduan, Siasatan & Pemeriksaan 1. Pn. Khaironniswah Bt. Abdul Samad 2. En. Saiful Anuar Bin Roswan Biro Pengurusan & Dokumentasi 1. Dr Norain Bt Isa 2. Pn. Salamiah Bt. Abdul Hamid Biro Penyebaran Maklumat, Latihan, ERP & Promosi 1. Ir Dr. Noorzalila Bt Muhammad Niza 2. Cik Siti Maznah Binti Haji Sulaiman Setiausaha/Penyelaras (SUB-JKKPN PKK) Dr Norain Bt Isa Rektor UiTMCPP Prof Ts. Dr. Salmiah Bt. Kasolang @ Kasalung
Skop Tugasan SUB-JKKP FKK UiTMPP Biro Skop tugas Ahli Pengurusan dan Dokumentasi 1. Pengurusan dan Perancangan Membuat perancangan dan memantau pelaksanaan program serta aktiviti-aktiviti berkaitan ke arah tempat kerja yang selamat dan sihat untuk warga UiTMCPP PKK dan orang lain. Membangun dan menetapkan prosedur dan dasar keselamatan fakulti berdasarkan undangundang sedia ada dan peraturanperaturan universiti yang berkaitan. 2. Penyelarasan Menjadi sekretariat dan penyelaras kepada jawatankuasa induk JKKPN UiTMCPP dan program serta aktiviti berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang dijalankan di UiTMCPP. Dr Norain Bt Isa Pn. Salamiah Bt. Abdul Hamid Audit, Aduan, Siasatan dan Pemeriksaan 1. Pengauditan dan Pemeriksaan. Melaksanakan pengauditan dan pemeriksaan tempat kerja, semua ruang bangunan dan kemudahan universiti di bawah seliaan PKK UiTMCPP. 2. Siasatan Kemalangan. Membuat siasatan ke atas aduan, kemalangan nyaris, kemalangan dan penyakit pekerjaan serta keracunan pekerjaan. 3. Pemantauan dan Pemonitoran Melaksanakan pemantauan dan pemonitoran terhadap bahaya kesihatan di tempat kerja berpunca daripada aktivitiaktiviti yang dilakukan. Khaironniswah Bt. Abdul Samad Saiful Anuar Bin Roswan Penyebaran Maklumat, Latihan dan Promosi 1. Pelestarian & Pemuliharaan Alam Sekitar Memastikan sistem pengurusan sisa bahan kimia berjadual mengikut peraturan dan perundangan yang berkaitan. 2. Penyebaran Maklumat, Latihan dan Promosi. Merancang dan melaksanakan program latihan, promosi dan galakan, ceramah dan kempen berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Ir Dr. Noorzalila Bt Muhammad Niza Siti Maznah Binti Haji Sulaiman
L AMPI R AN (OBJE K TIF PENUBUHAN)
Sub-Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan UiTM Negeri (SUB-JKKPN) Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia Kampus Cawangan Pulau Pinang Objektif Penubuhan 1. Menyedia dan menyemak dokumen-dokumen serta prosedur-prosedur berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia UiTM Cawangan Pulau Pinang. 2. Melaksanakan audit tempat kerja secara berkala (sekurang-kurangnya 2 kali setahun) bagi menentukan sama ada terdapat perkara-perkara yang memudaratkan keselamatan dan kesihatan. 3. Menerima laporan kemalangan, menyiasat, melaporkan dan membincangkan hasil siasatan laporan kemalangan serta membuat langkah-langkah penambahbaikan bagi mencegah kemalangan, dan berulangannya kemalangan yang telah berlaku. 4. Membincangkan hasil dapatan audit tempat kerja dan laporan kelangan serta membuat cadangan pelaksanaan penambahbaikan kepada Ketua Pusat Pengajian. 5. Melaksanakan program-program kesedaran dan pembudayaan aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan di kalangan kakitangan dan pelajar Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia. 6. Menyedia dan menyenggarakan suatu tempat dan sistem kerja yang selamat dan sihat 7. Memastikan bahawa semua kakitangan adalah diberi maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan berkenaan cara untuk menjalankan tugas dengan selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan 8. Mematuhi kehendak-kehendak perundangan mengenai keselamatan dan kesihatan seperti yang ditetapkan di dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, peraturan-peraturannya dan tataamalan-tataamalan yang diluluskan
L AMPI R AN (L A TIHAN K ESEL AMA T AN)
PELAPORAN PROGRAM Latihan Keselamatan: Panduan Keselamatan Silinder Gas Mampat TARIKH : 16 Feb 2022 TEMPAT : Makmal Instrumentasi, PKK, UiTMCPP PENGANJUR : Sub-Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan UiTM Negeri (Sub-JKKPN), Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia (PKK), UiTM Cawangan Pulau Pinang PERINGATAN : Pelaporan hendaklah dihantar selewat-lewatnya 30 hari setelah menganjurkan program. Mohon untuk mengemukakan dalam format yang lengkap bagi membolehkan rekod kehadiran peserta dikemaskini di dalam log latihan staf pelaporan
1 Tujuan : Laporan berkaitan latihan keselamatan berkaitan keselamatan silinder gas mampat yang dilaksanakan di Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia, UiTMCPP. 2 Objektif : Memberi latihan dan berkongsi maklumat berkaitan panduan pengurusan silinder gas mampat kepada staf dan pelajar. Antara tajuk yang dibincangkan adalah seperti berikut: 1. Sifat, penggunaan dan langkah-langkah keselamatan mengendalikan cecair dan gas mampat nitrogen. 2. Sifat, penggunaan dan langkah-langkah keselamatan dalam mengendalikan silinder gas mampat (gas-gas lain selain nitrogen) 3. Langkah-langkah sewaktu kecemasan dalam mengendalikan silinder gas mampat. 3 Impak Program : Memastikan setiap staf dan pelajar yang mengendalikan gas mampat dapat mengenalpasti jenis, penggunaan dan langkah keselamatan ketika menggunakan gas mampat di dalam makmal. Memberi kefahaman tentang tindakan dan langkah kawalan yang perlu di ambil bagi mengelakkan kecelakaan sewaktu mengendalikan gas mampat. 4 Maklumat Program Tarikh : 16 Feb 2022 Tempat : Makmal Instrumentasi, PKK Penganjur : Sub-Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan UiTM Negeri (JKKPN), Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia (PKK), UiTM Cawangan Pulau Pinang Kertas kerja : Lampiran A 5 Tentatif Program 2.00 petang: Pendaftaran peserta 2.10 petang: Kata alu-aluan 2.15 petang: Sesi latihan Latihan 1:Sifat, penggunaan dan langkah-langkah keselamatan mengendalikan cecair dan gas mampat nitrogen dan gas-gas lain. Latihan 2: Pengendalian dan kaedah penyimpanan cecair dan gas mampat nitrogen dan gasgas lain.
Latihan 3: Langkah-langkah sewaktu kecemasan dalam mengendalikan cecair dan gas mampat nitrogen dan gas-gas lain. 4.30 petang: Sesi soal jawab 4.45 petang: Jamuan ringkas 5.00 petang: Bersurai 5 Laporan Kewangan Sumber Peruntukan : Tabung pengurusan Peruntukan Diluluskan : RM 4 x 20 = RM80 Peruntukan Tambahan : Tiada Jumlah Peruntukan : RM 80 Jumlah Perbelanjaan : RM 94 Penjimatan : Tiada Perincian perbelanjaan : Minum petang (RM4.70 x 20) = RM94 6 Senarai AJK : Ketua program - Dr Norain Isa Ajk program (log latihan) – Pn. Khaironniswah Abd Samad Ajk program (gambar program) – En Saiful Anuar Roswan 7 Analisa Program : Sila rujuk lampiran 8 Gambar Program : Sila rujuk lampiran 9 Senarai Nama Peserta : Sila rujuk lampiran 10 Penutup/Rumusan : Program latihan keselamatan berkaitan pengendalian gas mampat ini berjalan sangat lancar dengan penglibatan daripada staf dan pelajar adalah sangat baik. Semoga program seperti ini akan terus dilaksanakan bagi membudayakan amalan kerja selamat di mana-mana kita berada.
Disediakan Oleh : Nama : Dr Norain Isa No Staf : 218012 Jawatan : Penyelaras SUB-JKKPN PKK Fakulti / Bahagian : Sub-Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan UiTM Negeri (Sub-JKKPN), Pusat Pengajian Kejuruteraan Kimia, UiTM Caw Pulau Pinang Tarikh : 16 Mac 2022
Lampiran: Senarai peserta dan penilaian program Penyertaan peserta adalah dihadkan kerana SOP makmal. 1) Dr Muhammad Zahiruddin Ramli (Pengerusi Sub-JKKPN PKK) 2) Dr Norain Isa (Setiausaha/penyelaras Sub-JKKPN PKK) 3) Dr Siti Sabrina Mohamad Sukri 4) Pn. Khaironniswah Bt. AbdulSamad 5) Pn. Noor Faezah Bt.Md. Desa 6) Pn. Salamiah Bt.Abdul Hamid 7) En. Saiful Anuar Bin Roswan 8) Cik Siti Maznah BintiHaji Sulaiman 9) Nadhratul Nur Ain Bt. AbdulRahman
3/13/22, 9:06 PM Penilaian program - Google Forms https://docs.google.com/forms/d/19c7MHzfWy5s5SmOWAUwh44V1-ANLRqt2zwvHqxk_4pA/edit#responses 3/6 Latihan ini membantu saya mengenalpasti sifat-sifat cecair dan gas mampat di dalam makmal: 5 responses Latihan ini membantu saya memahami penggunaan cecair dan gas mampat di dalam makmal: 5 responses Copy 1 2 3 4 5 0 1 2 3 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (40%) 3 (60%) Copy 1 2 3 4 5 0 1 2 3 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (40%) 3 (60%)
3/13/22, 9:06 PM Penilaian program - Google Forms https://docs.google.com/forms/d/19c7MHzfWy5s5SmOWAUwh44V1-ANLRqt2zwvHqxk_4pA/edit#responses 4/6 Latihan ini membantu saya memahami langkah-langkah keselamatan mengendalikan cecair dan gas mampat nitrogen. 5 responses Latihan ini memberi panduan berkaitan langkah-langkah sewaktu kecemasan dalam mengendalikan cecair dan gas mampat nitrogen 5 responses Copy 1 2 3 4 5 0 1 2 3 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (40%) 3 (60%) Copy 1 2 3 4 5 0 1 2 3 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (40%) 3 (60%)
3/13/22, 9:06 PM Penilaian program - Google Forms https://docs.google.com/forms/d/19c7MHzfWy5s5SmOWAUwh44V1-ANLRqt2zwvHqxk_4pA/edit#responses 5/6 Sekiranya berlaku kecemasan berkaitan gas mampat, saya mengetahui tindakan yang perlu diambil. 5 responses Saya memperolehi peningkatan kemahiran berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja selepas menyertai program ini. 5 responses Copy 1 2 3 4 5 0 1 2 3 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 2 (40%) 3 (60%) Copy 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 1 (20%) 4 (80%)
3/13/22, 9:06 PM Penilaian program - Google Forms https://docs.google.com/forms/d/19c7MHzfWy5s5SmOWAUwh44V1-ANLRqt2zwvHqxk_4pA/edit#responses 6/6 Program ini perlu dilaksanakan lagi di masa hadapan. 5 responses Terima kasih kepada semua peserta kerana telah menjayakan program ini. Copy 1 2 3 4 5 0 2 4 6 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 0 (0%) 5 (100%)
Gambar program
L AMPI R AN (T A K LIMA T K ESEL AMA T AN)
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB CDEFDGHIJKLMNOCPQFPRSTUQVWSRWXYZ [\FH]H^IJ_L`D^DaHbM^c`_LdO[d_MeIZ fg_G`Hhd_eaHeIhOf_G[ZDehiH`HaIjMhkLHhIM_e^_``H^I]J\ l\meH_GIjHRnnFDGHIJojM]_h_djJMhppppppppppp\O[d_MeIZ [ffg_G`Hhd_eaHeIhO[_G[ZDehiH`HaIjMhkLHhIM_e^_``H^I]J\ [VHhd_ehHh qq\f PrH`DcHF^_`H s]_hHa FIDILh oD`It f oD`Iq f o_hIc`DaLDIH [ P\WeuL`MHh^DeEHI`HDIHa\ f Q\P^^MaHeId`HrHeIM_eMhc__aGv f s\SrH`J_eHMh`Hhd_ehME]HG_`hDv [ w\x_`yMechDGH]Jz^_eaMIM_eh_v f
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB CDEFGHIJKLMNOGPGQRLSTUVVJGWMQGXMQYNMQIOYLSZGJ[ZOKHSZGJGTRKQ\MTMHSZL GQK] ^_ IMSTX` _aabMNQKLIMTRKTXL^_MN_`GTLcKQKRXOSLdeKLXSMTZMQQKZXJYD fDgOKNMJJMcST\LGQKXOKhUijkGPGQRlGXST\mYLXKHnopnqr]^_IMSTX` _aabMNQKLIMTRKTXL^_MN_`GTLcKQKRXOSLdeKLXSMTZMQQKZXJYD sDttttttEFIMLeQKuSHSXLHGYKFIKQSKTZKLMHKGRvKQLKOKGJXOKNNKZXLSNKFIMLKR MvKQJMT\IKQSMRLMNXSHK^YKGQL`D ^_ IMSTX` abMNQKLIMTRKTXL^aMN_`GTLcKQKRXOSLdeKLXSMTZMQQKZXJYD jDQGRSMGZXSvK[MFSRSPKQ[IQKLLeQKD a wDNJGHHGWJK[XMFSZ[WGZxSTyeQYD a zDOKGX[TMSLK[WGZxSTyeQYD a {DIQKLLeQK[XMFSZ[WGZx|TyeQYD _ wQMcT}mIKZSGJOGPGQR _ wJeK}kKGJXOOGPGQR a ~KJJMc}lKGZXSvSXY a lKR}UJGHHGWSJSXY a jDhM a wDwKJMc a zDjX a {DjWMvK _
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB : CDEFGHIJFKLMHNOPMQRIPSHTLKKIUHJPNIV WDXMTPSPHWFM WWDYZWM[\JFN\IQ WWWDXM]IJHWFM W^DXM_IUHWFM `abFWMHc addeFKNIJbFMQIMHJ`aFKacPMJfINIQHTWJgGIJHWFMUFNNIUHSOD hD[SSJG\JHPMUIJPNIHFiWUjWH_GJHQIbIMQJFMHTIkkkkkkkD`abFWMHc deFKNIJbFMQIMHJ`dFKacPMJfINIQHTWJgGIJHWFMUFNNIUHSOD WjWWPMQWWWD d WWjWWWPMQW^D d WjWWWPMQW^D d [SSHTIP\F^ID a [DUFSFN a lDbTPJI d mDQFJI d nDQGNPHWFM d
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB 5 CDEFGHIGJKLGMKNJMLMONPQ LDPLHGMRJSGTUVNMLNJM LLDKWGFLKRVMULVVRJSVGRXM LLLDLJYZHLGM L[DRKKLSGJO \]UNLJO^ ]__`NPHGMUNJSGJOM\]NP]^RJMaGHGSOWLMbZGMOLNJKNHHGKOVcD dDeWLKWRHGOWGfghGFGHIGJKcG[RKZROLNJRVRHFMQ LDE[RKZROLNJiGVV LLDjLHGkNHJ LLLDlRJZRVmZVVnOROLNJMoiHGRXpVRMM L[DjLHGETOLJIZLMWGH \]UNLJO^ ]__`NPHGMUNJSGJOM\]NP]^RJMaGHGSOWLMbZGMOLNJKNHHGKOVcD LqLLRJSLLLD ] LLqLLLRJSL[D _ LqLLLRJSL[D _ rVVOWGRsN[GD _ L _ LRJSLL _ LLLRJSL[ _ L[ ]
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB CDEFGHIJKILLMIHNOPILQHPRPLSTIURFVWUWHXLWJKIUSNMNOYNUJSNZPHQTIONH[N \OWJNR]ON^WO_ `C \WPUHa CDDbW^ONQ\WURNUHQ`CW^CaIUQcNONRH[PQd]NQHPWUJWOONJHLSE CCEe[PJ[W^H[NJWM\W]URQfghhijXNQHWONRPUWOYIUPJcIQHNk`C\WPUHa CDDbW^ONQ\WURNUHQ`CW^CaIUQcNONRH[PQd]NQHPWUJWOONJHLSE ClEmUJIQNH[NONI^PONPUH[NLIXWOIHWOSnc[IHQ[W]LRSW]RWk`C\WPUHa DbW^ONQ\WURNUHQ`DW^CaIUQcNONRH[PQd]NQHPWUJWOONJHLSE oEpMNOYNUJSpqIJ]IHPWUE D rEsW]QNtNN\PUYE C uEpMNOYNUJSvN\WOHPUYE D VEpZ\WQ]ONuWUHOWL D oEsN\HIUN D rEwLSJNOWL D uEoJNHPJIJPR D VEGWRP]Mu[LWOPRN C oEmMMNRPIHNLSNqIJ]IHNH[NX]Px D rEvWLLWU^LWWOIURQJONIM^WO[x D uEG[W]HQFoymzoymzoymzTE D VEeNIO\OW\NOIHHPONIURyypE C
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB ; CDEFGHIJKJLMLNOJPQRSKJRHKTMLMNITTUTMOTVWQIJLRTMSUUTXSHKTPQYLMZ[ USVNKTI\MTUL]TWLVKHUSVHKTXWPLKJSVO^INWJHWKSLVIUNIK_TXLVTRJTV ``````````E aC bLSVKc C[[dLYMTIbLVXTVKIaCLYCcHVIRTMTXKJSIeNTIKSLVWLMMTWKPQE CfEg]TMQUTU_TMLYKJThiiWLUUNVSKQSIMTIbLVIS_PTYLMjVLRSVOKJTPLWHKSLVLY KJTVTHMTIKk SEYSMTKHMOTK SSEYSMTTlKSVONSIJTM SSSEYSMTHPHMU S]EYSMTTIWHbT aC bLSVKc C[[dLYMTIbLVXTVKIaCLYCcHVIRTMTXKJSIeNTIKSLVWLMMTWKPQE mEnPLKJSVOLVYSMTE [ oEnJTUSWHPIbSPPLV_LXQE C nEnJTUSWHPIbSPPSVKLTQTE [ pEnJTUSWHPTVKTMSVOKJT_LXQKq [ S\SSHVXSSSE [ SS\SSSHVXS]E C S\SSSHVXS]E [ mPPKJTH_L]TE [
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB C DEFGHIJHKLMNOPPIQNKHRKISTOUTNVPISNULWVITIVNVXNKRUYZHIJHRQNO[IVI\R]UN^_DMOISK` DaabOPQNYMOSVNSKY_DOPD`RSYZNQNVKHIYcdNYKIOSJOQQNJKULF DeFfdQISgHRSVUISgKHNJHNXIJRU_UIcdIV`POQXI[ISgMdQMOYNhIKIYIXMOQKRSKKORVV iiiiiiiii]NJRdYNOPKHNHNRKgNSNQRKNVIYYdNF _D MOISK` DaabOPQNYMOSVNSKY_DOPD`RSYZNQNVKHIYcdNYKIOSJOQQNJKULF DjFGHIJHOSNIYklmgNSNQRUYRPNKLQdUNYISJHNXIJRUUR]OQRKOQL^_DMOISK` DaabOPQNYMOSVNSKY_DOPD`RSYZNQNVKHIYcdNYKIOSJOQQNJKULF nFopnqqnF a rFopnqqrF a oFopnqqoF a fFopnqqfF D nFRJIVKOZRKNQ D rFZRKNQKORJIV a oFRJIVZIKHZRKNQ a fFRJIVZIKHOdKZRKNQ a nFsSOZN[RJKULZHRKLOdRQNVt a rFfOSOKNRKhVQISuOQYXOuNISt a oFsNNMKHNUR]OQRKOQLJUNRSYOt D fFvYNOSULNcdIMXNSKhZHIJHIYt a
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB CDEFGHIGJKLMNOPQNRMJGSJHTUTMVTLMIHOHISQQKHWSXTNYXHWPLMYTLHYSJHNWZ[CLNHWJ\ C]]^NOYMTLNWVMWJT[CNOC\SWT_MYMVJGHT`UMTJHNWINYYMIJQKE CaEbGMcHISQTLHQQTINWTHTJNOd HEeIHVfLHQQT HHEbSUTJHIfLHQQT HHHEfNQRMWJfLHQQT HREFSJMYfLHQQT [CLNHWJ\ C]]^NOYMTLNWVMWJT[CNOC\SWT_MYMVJGHT`UMTJHNWINYYMIJQKE eEbNJJNW C gEhSJMi ] bEjMNLYMWM ] kElmb ] eEHSWVHHE ] gEHnHHSWVHHHE C bEHnHHHSWVHRE ] kEeQQJGMSXNRME ]
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"AB CDEFGHIJKJKLMHNLOPQKRHJLIRKSTINUGKIQSGISVWWXYOZ[\ OE]JH^JI_`HHJUONISHJL OOEabMKJcOLHJL OOOEaSbUKNSL OcEdKeSbJKJL fgMHONSh gDDiHRJKLMHNUKNSLfgHRghINLjKJKUSGOLkbKLSOHNeHJJKeSQTE CgElQQbNbLbIQONeOUKNSLINUK_KJ^KNeOKLONSGKQIPHJISHJT_bLSPKJKMHJSKUINU UHeb_KNSKUjOSGONm fg MHONSh gDDiHRJKLMHNUKNSLfgHRghINLjKJKUSGOLkbKLSOHNeHJJKeSQTE lEOINUOOHNQTE D nEOOINUOOOHNQTE D `EOXOOINUOOOE D oElQQSGKIPHcKE g lEpUITL g nEqUITL D `EgDUITL D oEpDUITL D
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A @ BBCDEFGEFHIJKKLMNOPJMKKJQFGFKRSTUVJFIKW UXXYJZLNHVJI[NIKHTUJZUWOIH\NLN[KEFH]MNHKFJIGJLLNGK^RC B_C`[JLabFHKOI[cOVJLFHOKRVNJZTUVJFIKW UXXYJZLNHVJI[NIKHTUJZUWOIH\NLN[KEFH]MNHKFJIGJLLNGK^RC BdCeJFHNGOIPNOVLJP^NbPJKEFIGJbbMIFKROI[FI[MHKLRCDEFGEJZKENHNOLN HJMLGNHJZGJbbMIFKRIJFHNS TU VJFIKW XYJZLNHVJI[NIKHTXJZUWOIH\NLN[KEFH]MNHKFJIGJLLNGK^RC fCgENKJQFGFKRFHKENOPF^FKRJZOh X iCgEN^NcN^JZKJQFGFKR[NVNI[Hh X jCgENKJQFGFKRJZOGENbFGO^[NVh X kCgJQFGFKRFHHRIJIRbJMH\FKEEh U fClERHFGO^EOmOL[ X iCiFJ^JnFGO^EOmOL[ X jClHRGEJHJGFO^EOmOL[ X kCjENbFGO^EOmOL[ U fCgLOIHVJLKOKFJIHC X iCfFLV^OINHFI[MHKLFNHC X jCoOGKJLFNHC U kCgNQKF^NFI[MHKLFNHC X
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A BCDEFGHIJKILKHMNKHLMHLIOMIPMQHLNJRSSSSSSSPGTNKIKGTDUVWGKTIX VYYZG[FLHWGTNLTIHUVG[VXMTH\LFLNIOKH]QLHIKGTPGFFLPI^RD B_DSSSSSSKHIOLPM^PQ^MILNPGTPLTIFMIKGTG[MHQJHIMTPLKTMKFIOMIKHL`WLPILNIGaK^^ CYWLFPLTIG[MNL[KTLNL`WLFKbLTIM^MTKbM^WGWQ^MIKGTcKTMaTG\T^LTdIOG[ IKbLD UV WGKTIX YZG[FLHWGTNLTIHUYG[VXMTH\LFLNIOKH]QLHIKGTPGFFLPI^RD eDOLMIKTd Y fD[FLLgKTd V hD^KdOIKTd Y iDMIbGHWOLFKPjWFLHHQFLD Y eDkhCY Y fDkiCY V hDlmVY Y iDlmBDC Y
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A BCDEFGHFIJKLFKGLKMNLFILOPQNFPQRSSPTFKULFKJKGNIHFKMGHIRNVGRRKSPJ RKIWKSGULFKRIXPJILPJOY GDZ[IHQILKLFKIJKI GGD\PLG]OLFKNQVKJ[GNPJPJLFKKMKJ^KUHOJKNVPUNKLKIM GGGD_KMP[KG^UGLGPUNPQJHKN`G]NI]KLPSPNPa G[DbLIOITIOIUSHIRROPQJKMKJ^KUHOUQMXKJ `c VPGULa cddeP]JKNVPUSKULN`cP]caIUNTKJKSLFGNfQKNLGPUHPJJKHLROD BgDbh_bGNHPUNGSKJKSGUTFGHFLOVKNP]FIiIJSY`cVPGULa cddeP]JKNVPUSKULN`cP]caIUNTKJKSLFGNfQKNLGPUHPJJKHLROD hDGjGGIUSGGGD d kDGGjGGGIUSG[D d lDGjGGGIUSG[D d mDhRRLFKIXP[KD c hDlFKMGHIRFIiIJS d kDnFONGHIRFIiIJS d lDnNOHFPNPHGIRFIiIJS d mDkGPRP^GHIRFIiIJS c
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A : BCDEFGHIJKILFIMKNOPNQRIHSTUIJRLFVNHWXGOLKGRYZ[Y\]^_`QGNOLa `bbcGTKIHQGOdIOLH_`GT`aJOHeIKIdLFNHfgIHLNGOPGKKIPLRhD ibDjjjjjjjjjjkIJHgKIHLFIJkGgOLLFJLPJOlINOFJRIddgKNOmJeGKWdJhD_`QGNOLa `bbcGTKIHQGOdIOLH_`GT`aJOHeIKIdLFNHfgIHLNGOPGKKIPLRhD i`DnoKGOmpGgOdqNOLFIeKGOmQRJPIqJLLFIeKGOmLNkIrNHLFIdITNONLNGOTGK jjjjjjjjjjjD _` QGNOLa `bbcGTKIHQGOdIOLH_`GT`aJOHeIKIdLFNHfgIHLNGOPGKKIPLRhD sDsRRFJtJKdHPJOOGLlIPGOLKGRu ` vDEFIKIJKIgHgJRRhkJOhJRLIKOu b XDpGkIkILFGdHJKIlILLIKLFJu b wDpGkIHNLgJLNGOHeNRRKIfgNKIu b sDExyH b vDEos ` XDExyzEos b wDEosH b sDyNlKJLNGOD b vDMKIHHgKID b XD{GNHID ` wDVJdNJLNGOD b
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A 5 BCDEFGHGIJHFJHFIJJKLMNIHGOHMINMJIHKJPHFGHQJHJILKOJHFJHRMJNSTFJLKTGU IJPKPHGOHVUNWJPXNIOY KDZFJLKTGUQJVIGQGHKNO KKD[\ISGTJGIJG KKKD]JILJGHKNOIGHJ KWD^IJG_HFIN\VFHKLJ `a MNKOHb accdNSIJPMNOQJOHP`aNSabGOPXJIJQHFKPe\JPHKNOTNIIJTHURD BBD]]fKPHFJQJWKTJP\PJQHNMINHJTHGOJLMUNRJJSINLKOg\IRNIKUUOJPPIJP\UHKOV SINLTNOHGTHXKHFh KDTFJLKTGU KKDMFRPKTGU KKKDLJOHGU KWDIGQKNUNVKTGU `a MNKOHb accdNSIJPMNOQJOHP`aNSabGOPXJIJQHFKPe\JPHKNOTNIIJTHURD iDKjKKGOQKKKD c ^DKKjKKKGOQKWD c ZDKjKKKGOQKWD a kDiUUHFJGlNWJD c iDKjKKGOQKKKD c ^DKjKKGOQKWD a ZDKKjKKKGOQKWD c kDiUUHFJGlNWJD c
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A BCDEEFGHIJIKILMNNNNNNNNNNNNNNIOMPJQJIKILMHRSQITJURLVWXITQIOMPIHVYZHP [QQ\IXZIPQMD ]^ WRGOP_ ^``aRSLQHWROMQOPH]^RS^_IOHUQLQMPJGHbZQHPGROTRLLQTPXcD BdDeXR\QHILQPcWGTIXXcZHQHSRLf GDgJQYGTIXWLRPQTPGROD GGDhGRJIKILMWLRPQTPGROD GGGDi[LIHGROWLRPQTPGROD G\DjLGTPGROWLRPQTPGROD ]^WRGOP_ ^``aRSLQHWROMQOPH]^RS^_IOHUQLQMPJGHbZQHPGROTRLLQTPXcD iDHWQTGSGT ^ hDTRYYRO ` gD[IHGT ` kDlQOQLIX ` iDGmGGIOMGGGD ` hDGmGGIOMG\D ` gDGGmGGGIOMG\D ` kDiXXPJQI[R\QD ^
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A ; BCDEFGHFIHFJKLLMNJFNKJOPQ RDSKNTJTHKUJFVWXKVRWTOITYZFHXKJWFYHTVRYTYHID RRDSHFJKTGTPUJFVIF[JWKIFUXKTHD RRRD\FYFHIHFJK[YZKJXKT]PF^_KWHID R]D`KTGTJKHXTHIFVKKa[RNVKYHVTPXT]KTORVRHKZIXKOUORUKD bcNFRYHd ceefFUJKINFYZKYHIbcFUcdTYIGKJKZHXRIa[KIHRFYWFJJKWHOPD BgDLLMRITWH[TOOPHXKhhhhhhhhhORYKFUZKUKYIKGXKYNJFHKWHRYiPF[JIKOURYHXK OT^FJTHFJPD bc NFRYHd efFUJKINFYZKYHIbeFUcdTYIGKJKZHXRIa[KIHRFYWFJJKWHOPD jDRkRRTYZRRRD e `DRkRRTYZR]D e lDRRkRRRTYZR]D e \DjOOHXKT^F]KD c jDUJFYH c `DVRZZOK e lD^KHGKKY e \DOTIH e
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A B CDEFGHIGJKLGMKJNNJOHPQRLGSLTJURGJUNVSNOSTRVJOGHNMTJUSWMHPLGM NSXJWSLJWTY HEZNOSTROMSWSNSXIJSLSPVRSKMLTQNSRRMR HHEFMSWLSP[\LJ]RSPVRGJWLR HHHE^HMXSI[JWRMIUWMNJPQGSHWSPVNJJRMINJLGHPQ H_EFMSWRGJMRLGSL]WJLMILJWIJ_MWTJUWKMML `a ]JHPLb accdJKWMR]JPVMPLR`aJKabSPROMWMVLGHReUMRLHJPIJWWMILNTE CfEggggggggggggSWMURMVLJ]WJLMILMTMRKWJhKNTHPQJXiMILR`PJKSIM]WJLMILHJPb`a]JHPLb accdJKWMR]JPVMPLR`aJKabSPROMWMVLGHReUMRLHJPIJWWMILNTE ZEHSPVHH c jEHkHHSPVHHH c lEHkHHHSPVH_ a mEZNNJKLGMSXJ_M c ZEnHRHLJWR]MIREKWJPL c jEoSKMLTQNSRRMR a lElGMhHISNR]NSRGQJJQNMR c mEpSIMRGHMNVR c
!"# $%&'()&*'+*+')% ,&-&,.% ,/* &%01 . 2&&3(4&% ,3-&,.4-35(6 78 9"+"+.:2;7 ". <2<0=> %?@"A BCDEFGHIJKLMNKOGIPHQJNKRINLIHSTGMNSGPHIGUVJIGSGKQHQGWRNPVIGP XXXXXXXXXXXX YZ RNJKQ[ ZCC\N]IGPRNK^GKQPYZN]Z[HKP_GIG^QFJPUVGPQJNKMNIIGMQ`aD BZDbFGKaNVMFNNPGccde_FHQHIGQFGMNSSNKUVGPQJNKPQFHQaNVKGG^QNHPfg JDbFHQGKLJKGGIJKLNIH^SJKJPQIHQJOGMNKQIN`PMHKTGVPG^JKPQGH^g JJDbFHQHIGQFGFHhHI^PQFHQaNVHIGQIaJKLQNRINQGMQHLHJKPQg JJJDbFHQJPQFGMNSRHQHTJ`JQaHK^IGPJPQHKMGQNMFGSJMH`^HSHLGg JODbNV`^QFGccdJKFJTJQaNVIKNISH`_NIfQHPfPg YZRNJKQ[ C\N]IGPRNK^GKQPYCN]Z[HKP_GIG^QFJPUVGPQJNKMNIIGMQ`aD EDijk^lE Z lDimC^lE C nDimk^lE C oDiZCC^lE C EDJHK^JJ C lDJeJJHK^JJJ Z nDJJeJJJHK^JO C oDE``N]QFGHTNOG C