Compiti e responsabilit… della linea gerarchica aziendale

SCHEDA 5

Compiti e responsabilità
della linea gerarchica
aziendale

Il Decreto 81/08 individua nell’organizzazione aziendale i seguenti soggetti con
specifiche attribuzioni di compiti e responsabilità:

«Datore di lavoro»:
soggetto titolare del rapporto di lavoro con i lavoratori, che ha la responsabilità
dell'organizzazione stessa o dell'unita' produttiva in quanto esercita i poteri
decisionali e di spesa.
«Dirigente»:
persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e
funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del Datore
di Lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
«Preposto»:
persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici
e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività
lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta
esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Obblighi del Datore di Lavoro (non delegabili):
 Valutare tutti i rischi aziendali ed elaborare il relativo Documento di valutazione;
 Designare il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

Obblighi del Datore di Lavoro e dei Dirigenti
(sintetizzati dall’Art. 18 del Decreto 81/2008):
 Informare, formare e addestrare i propri dipendenti sui rischi inerenti la loro

mansione;
 Fornire ai Lavoratori i dispositivi di protezione (collettivi ed individuali);
 Assicurare la rispondenza di macchine ed impianti alle norme di sicurezza;
 Segnalare gli infortuni che causano l’assenza di almeno 1 intero giorno lavorativo;
 Nominare gli Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione;

 Designare gli Addetti alla gestione di Emergenze e Primo Soccorso;
 Nominare il Medico Competente, dove è prevista la sorveglianza sanitaria;
 Attuare le misure migliorative di prevenzione e protezione;
 Consultare i Lavoratori ed i loro Rappresentanti sulla gestione aziendale della

sicurezza;
 Disporre ed esigere che i Lavoratori osservino le norme di sicurezza;
 Adottare misure rivolte a prevenire rischi per la popolazione e l’ambiente esterno;
 Assicurare i controlli sanitari dei Lavoratori;
 Coordinare la sicurezza nelle attività affidate ad Imprese Appaltatrici

Obblighi dei Preposti
(sintetizzati dall’Art. 19 del Decreto 81/2008):
 Vigilare sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte dei Lavoratori;
 Segnalare ai propri Responsabili le carenze rilevate in ambito di sicurezza e

salute;
 Verificare che il livello di addestramento dei Lavoratori sia adeguato alla

mansione

Il Decreto 81/2008 specifica inoltre all’Art. 20 gli obblighi in materia di sicurezza e
salute a carico dei Lavoratori:
 Utilizzare correttamente le macchine e le attrezzature in dotazione;
 Utilizzare correttamente i dispositivi di protezione personali (DPI);
 Rispettare le disposizioni, le procedure e le istruzioni operative del posto di

lavoro;
 Segnalare ai Preposti le condizioni di pericolo e di non conformità riscontrate sul

lavoro;
 Partecipare ai corsi formativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
 Non compiere operazioni o manovre che non siano di competenza;
 Segnalare ai Preposti gli infortuni sul lavoro, anche se di piccola entità;
 Sottoporsi agli accertamenti sanitari previsti dal Medico Competente