رشاد المهني
مات الإرشادية
المملكة العريية السعودية
المؤسسة العامة للتدريب التقنيو المهني
المعهد الصناعي الثانوي بضباء
تقرير الإر
وحدة الخدم
د المهني
مـل الـذي ستـنـاسـب مـع مـيـولـه واسـتـعـداداتـه وقـدراتـه والـتـأهـيـل لـه
عه.
عـرف عـلـى ميـولـه واسـتـعـداداتـه وقـدراتـه وتحـقـيـق الاخـتـبـار المـلائـم
والمـهـنـيـة المـتـاحـة ومـتـطـلـبـاتـهـا الـذاتـيـة والمـكـتـبـيـة وتـنـمـيـة اتجـاهـاتـهـم
لمجـالات الـعـلـمـيـة والـتـقـنـيـة والـفـنـيـة بمـا يـلـبـي احـتـيـاجـات وطـنـهـم
سـي والـتربـوي مـع بـيـئـاتـهـم ومـجـالاتـهـم الـتـعـلـيـمـيـة والـعـمـلـيـة الـتـي
الإرشاد
هـو عـمـلـيـة مـسـاعـدة المـتـدرب عـلـى اخـتـيـار المجـال الـعـلـمـي أو الـعـم
والالتحاق به والتقدم فيه وتحقيق أفضل مستوى من التوافق مع
أهدافه :
يـهـدف الـتـوجـيـه المـهـنـي إلـى مـسـاعـدة المـتـدرب عـلـى فـهـم ذاتـه والـتـع
لمـهـنـة المـسـتـقـبـل والـعـمـل عـلـى تـبـصـيـر المـتـدربـي بـالـفـرص الـتـعـلـيـمـيـة
الإيـجـابـيـة نـحـو بـعـض الأعـمـال او المـهـن وإثـارة اهـتـمـامـاتـهـم بـالمج
ومـسـاعـدة المـتـدربـي عـلـى تحـقـيـق أعـلـى درجـات الـتـوافـق الـنـفـس
يلتحقون بها.
هوالإرشادالمهني :
ف تـعـريـف المـتـدربـي بـالمجـالات الـتـعـلـيـمـيـة والمـهـنـيـة المـتـاحـة ومـتـطـلـبـاتـهـا
لال نشر معلومات الدليل بجميع الوسائل المتاحة بما يحقق أهدافه.
ت والمـطـويـات والـصـحـف والـلـوحـات والمجـلات والأدلـة والأفـلام الـتـوعـويـة
ش الـعـمـل وحـلـقـات الـنـقـاش لـلـمـتـدربـي لـتـعـريـفـهـم بـالمجـالات الـتـعـلـيـمـيـة
ة الاخـتـيـار الـسـلـيـم لـلـمـجـال أو المـهـنـة المـسـتـهـدفـة بمـا يـتـنـاسـب مـع قـدرات
المعاهد المهنية بمشاركة الجهات التعليمية والمهنية المدنية والعسكـرية
بـيـة والمـهـنـيـة ومـواقـع الأعـمـال والـدراسـة والـتـدريـب كـالمـدارس والـكـلـيـات
مـتـدربـي والـعـمـل عـلـى تـعـديـل الاتجـاهـات الـسـلـبـيـة نـحـو بـعـض المـهـن مـن
هدافها.
خدمات التوجيه
-1الاسـتـفـادة مـن دلـيـل المـتـدرب المـهـنـي ) دلـيـلـك لمـسـتـقـبـلـك المـهـنـي ( ف
الذاتية والمكتسبة وطبيعتها وخصائصها ومدى توفرها وذلك من خلا
-2نـشـر المـعـلـومـات الـتـعـلـيـمـيـة والمـهـنـيـة بـي المـتـدربـي مـن خـلال الـنـشـرات
.....الخ ف تحقيق ذلك.
-3تـنـظـيـم الـلـقـاءات والـنـدوات والمحـاضـرات والـدورات الـتـعـريـفـيـة ورش
والـعـمـلـيـة والمـهـنـيـة المـتـاحـة لإكـسـابـهـم الخـلـفـيـة الـكـافـيـة عـنـهـا وإبـراز أهـمـيـة
الشخص وميوله ف ضوء حاجة المجتمع.
-4تنفيذ برنامج ) الإرشاد المهني ( ف كل عام دراسي على مستوى ا
ف القطاع الحكومي والخاص .
-5تنفيذ يوم المهنة ف كل عام دراسي خلال الأسبوع المهني.
-6زيـارات تـدريـبـيـة مـيـدانـيـة لـلـجـهـات والمـؤسـسـات الـتـعـلـيـمـيـة والـتـدريـب
لإكساب الطلاب الخبرة الميدانية عنها.
-7تـكـويـن الجـمـاعـة المـهـنـيـة ف المـعـهـد بـهـدف نـشـر الـثـقـافـة المـهـنـيـة لـلـم
خلال استثمار جميع الوسائل والأساليب المتاحة ف المعهد لتحقيق أه
ادية بالمعهد الصناعي بضباء بالتنسيق مع أحد المتدربي السابقي وتوجيـه
حتذى به للمتدربي ,مما ساهم ف رفع الروح المعنوية للمتدربي .
تاذ :توفيق بن سعيد الحويطي بتسليم شهادة شكر للأستاذ :عبادي عبد
وانطلاقا من هذه الأهداف وغيرها ...قامت وحدة الخدمات الإرشا
الدعوة له لزيارة المعهد والتحدث عن خبرته بعد التخرج وتقدي أنموذج يح
وهذا كان من أهم أهداف المحاضرة .
وبعد المحاضر قام مدير المعهد الصناعي ومشرف فرع الكلية بضباء الأست
العال ـ على حضوره ومشاركته الفاعلة .
ض الصور
معرض