SRT TINGKATAN 4

KANDUNGAN PELAJARAN SAINS RUMAH TANGGA
TINGKATAN 4 ADALAH SEPERTI BERIKUT..

BAB1
KERJA SEPASUKAN

BAB 5 BAB 2
PERNIAGAAN DAN PENGURUSAN SUMBER
KEUSAHAWANAN KELUARGA & TEMPAT

KEDIAMAN

BAB 4 BAB 3
MAKANAN DAN PAKAIAN &
JAHITAN
PEMAKANAN

BAB 1 KERJA SEPASUKAN

1.1 ORGANISASI KERJA
1.2 SEMANGAT KERJA SEPASUKAN
1.3 PENINGKATAN KENDIRI

ORGANISASI KERJA

SEKUMPULAN INDIVIDU YANG MENJALANKAN TUGAS
SECARA BERKUMPULAN MENGIKUT BIDANG TUGAS
MASING-MASING BAGI MENCAPAI MATLAMAT YANG

TELAH DITETAPKAN

SETIAP AHLI DALAM ORGANISASI :

 SALING BERGANTUNGAN DARI SEGI KEUPAYAAN,
KEPAKARAN, KEMAHIRAN DAN PENGETAHUAN

 MELAKSANAKAN TUGASAN SECARA BERSAMA
 MEMPUNYAI KOMITMEN TERHADAP PRESTASI

PASUKAN /ORGANISASI

SETIAP ORGANISASI KERJA YANG DIWUJUDKAN MEMPUNYAI
MATLAMAT YANG JELAS.

TERDAPAT 3 KAEDAH YANG BOLEH DIPRAKTIKKAN BAGI
MEMASTIKAN MATLAMAT / TUGASAN ORGANISASI KERJA TERCAPAI

KAEDAH MENYELESAIKAN TUGASAN

KAEDAH KAEDAH KAEDAH
SUMBANG SARAN PERBINCANGAN SIMULASI

SEBARANG IDEA PERLU DITERIMA, PERBINCANGAN DALAM KUMPULAN SITUASI YANG DIWUJUDKAN
DILARANG MENGKRITIK IDEA, IDEA MENYERUPAI SITUASI SEBENAR TETAPI
DIBERI SECARA SPONTAN TUJUAN: DALAM BENTUK LEBIH MUDAH
MENGGALAKKAN INTERAKSI
TUJUAN: SESAMA AHLI DALAM KUMPULAN TUJUAN:
MENGGALAKKAN AHLI MENCARI IDEA DAN MENGGALAKKAN AHLI MENINGKATKAN KEBOLEHAN
BAHARU DAN KOMBINASI IDEA KUMPULAN BERFIKIR BAGI MENGAPLIKASIKAN KONSEP TERTENTU
SECARA IMAGINATIF MENGHASILKAN IDEA YANG LEBIH DALAM MENYELESAIKAN TUGASAN &
BERNAS MENGGALAKKAN INTERAKSI SESAMA
AHLI YANG MEMPUNYAI PERANAN YANG
SAMA

LANGKAH-LANGKAH MENYELESAIKAN TUGAS

1 MENETAPKAN MATLAMAT 2 MEMBINA CARTA MENETAPKAN JANGKA
YANG JELAS ORGANISASI MASA TUGASAN
3
MERANCANG RANGKA TUGASAN
SECARA UMUM AGAR AGIHAN TUGAS BERDASARKAN
KESELURUHAN TUGAS DAPAT PERANAN MASING-MASING
DILAKSANAKAN MENGIKUT
SASARAN YANG DITETAPKAN SUSUNAN AKTIVITI / PELAKSANAAN
TUGASAN MENGIKUT GARIS MASA
YANG DITETAPKAN AGAR DAPAT
DISIAPKAN TEPAT PADA WAKTUNYA

5 MENCARI SUMBER YANG MENGERJAKAN TUGASAN
JELAS DAN SAHIH
4 DENGAN TEMA YANG
TUGASAN DILAKSANAKAN
BERDASARKAN SUMBER YANG BIASA DIGUNAKAN
JELAS DAN SAHIH
(JURNAL/BUKU PANDUAN) JIKA BOLEH DIBUAT PILIHAN,
TETAPKAN TEMA BAGI MEMUDAHKAN
DAN MELANCARKAN TUGASAN YANG
DIBUAT

TERDAPAT 4 ELEMEN UTAMA
DALAM PENSTRUKTURAN
ORGANISASI KERJA

1 PEMBENTUKAN JAWATANKUASA

2 PEMBINAAN CARTA ORGANISASI

3 PENYEDIAAN JADUAL TUGASAN

4 PENYEDIAAN PANDUAN & PERATURAN
MENJALANKAN TUGAS DI TEMPAT KERJA

FUNGSI & KEPENTINGAN ELEMEN ORGANISASI KERJA

FUNGSI JAWATANKUASA KEPENTINGAN

MENJALANKAN MENJALANKAN TANGGUNGJAWAB
TANGGUNGJAWAB YANG DENGAN SEMPURNA, CEKAP DAN
BERKESAN DAN DAPAT MENCAPAI
DIAMANAHKAN MATLAMAT ORGANISASI KERJA
MENGIKUT TEMPOH
MASA YANG DITETAPKAN

FUNGSI CARTA KEPENTINGAN
ORGANISASI
MEMPAMERKAN HIERARKI  MENGAGIHKAN SUMBER
JAWATANKUASA YANG MANUSIA SECARA CEKAP
MENGIKUT KEUTAMAAN
MENGGAMBARKAN RANTAIAN
ARAHAN DALAM ORGANISASI  MENYELARAS BIDANG TUGAS
SETIAP AHLI PASUKAN AGAR
TIADA PERTINDIHAN TUGAS

JADUAL KEPENTINGAN
TUGASAN
MENYUSUN ATUR TUGASAN YANG
FUNGSI PERLU DILAKSANAKAN MENGIKUT
GARIS MASA YANG TELAH DITETAPKAN
MERANCANG DAN
MEMASTIKAN TUGASAN PANDUAN & KEPENTINGAN
PERATURAN
DAN AKTIVITI MENJALANKAN MEMASTIKAN AHLI PASUKAN
DIJALANKAN DENGAN DALAM ORGANISASI
TUGAS MENJALANKAN TUGASAN DENGAN
SISTEMATIK LANCAR DAN TERKAWAL

FUNGSI

MENJADI RUJUKAN
ORGANISASI KERJA SEMASA
MELAKSANAKAN TUGASAN

BUDAYA KERJA YANG POSITIF AMAT PENTING DALAM SESEBUAH
ORGANISASI BAGI MENJAMIN KUALITI DAN HASIL KERJA

BUDAYA KERJA POSITIF & KEPENTINGANNYA

1 BEKERJA MENGIKUT GARIS MASA (CARTA GANTT)

PEKERJA YANG BAIK KOMITED TERHADAP TUGASAN MENGIKUT TEMPOH
MASA YANG TELAH DITETAPKAN
KEPENTINGAN : PEMATUHAN TERHADAP GARIS MASA AKAN MENJAYAKAN

MATLAMAT ORGANISASI & MENINGKATKAN
KECEMERLANGAN ORGANISASI

2 MENGIKUT ARAHAN DENGAN BETUL

PEKERJA YANG CEMERLANG SENTIASA CAKNA DENGAN PERUBAHAN DAN
MENGIKUT ARAHAN YANG BETUL DARI SEMASA KE SEMASA
KEPENTINGAN : PEKERJA YANG CEKAP SENTIASA BERSEDIA MENERIMA ARAHAN DAN

TUGASAN DALAM APA-APA JUA KEADAAN

3 MENJAGA KEBERSIHAN & KEKEMASAN RUANG KERJA

KEBERSIHAN DAN KEKEMASAN RUANG KERJA SENTIASA DIJAGA
KEPENTINGAN : RUANG KERJA YANG KEMAS DAPAT MEMBANTU SESEORANG

BEKERJA DENGAN SISTEMATIK

CARTA ORGANISASI

RAJAH YANG MENUNJUKKAN STRUKTUR, KEDUDUKAN ATAU POSISI
INDIVIDU DALAM ORGANISASI SELARAS DENGAN BIDANG KUASA
SERTA TUGAS DAN TANGGUNGJAWABNYA

PERANAN & TANGGUNGJAWAB JAWATANKUASA DALAM
ORGANISASI







JADUAL TUGASAN

PENGGUNAAN JADUAL TUGASAN DAPAT MELANCARKAN PROSES
KERJA

CONTOH 1

CONTOH 2

RUMUSAN PEMBELAJARAN
HARI INI

 3 KAEDAH MENYELESAIKAN TUGAS
 LANGKAH-LANGKAH MENYELESAIKAN TUGAS
 4 ELEMEN PENSTRUKTURAN ORGANISASI KERJA

& KEPENTINGANNYA
 3 BUDAYA KERJA POSITIF
 PERANAN JAWATANKUASA DALAM CARTA ORGANISASI

TUGASAN MINGGU INI
2 FEB 2021 (SELASA)

BUAT NOTA PEMBELAJARAN HARI INI DI BUKU NOTA PANJANG
MASING-MASING

LENGKAPKAN LATIHAN TOPIK ORGANISASI KERJA
MUKA SURAT 1`-2
MODUL GEGAR SPM GET SET, GO AND ROAR SAINS RUMAH TANGGA