Usaha-Usaha Memecahkan Masalah Koordinasi Mengadakan penegasan dan penjelasan mengenai tugas/ fungsi, wewnang tanggung jawab dari masing-masing pejabat/satuan organisasi yang bersangkutan. Menyelesaikan masalah-masalah yang mengakibatkan koordinasi yang kurang baik, seperti sistem dan prosedur kerja yang berbelit-belit, kurangnya kemampuan pimpinan dalam melaksanakan koordinasi. Mengadakan pertemuan-pertemuan staf sebagai forum untuk tukar menukar informasi, pendapat, pandangan dan untuk menyatukan persepsi bahasa dan tindakan dalam menghadapi masalah-masalah bersama. Menurut Handayaningrat (1989:130) : 51
KESIMPULAN Organisasi adalah suatu sistem yang dibangun untuk mencapai tujuan tertentu dengan mengatur sumber daya manusia, keuangan, teknologi, dan infrastruktur yang dimiliki. Pentingnya hubungan antara organisasi, komunikasi, dan koordinasi sangat diperlukan untuk memastikan suatu organisasi dapat mencapai tujuan yang diinginkan. 52
DAFTAR PUSTAKA 53 Ambarwati, Arie (April 2018). Perilaku dan Teori Organisasi (PDF). Malang: Media Nusa Creative. hlm. 3. ISBN 978-602-462-052-3. Andri, H. (2016). Komunikasi Organisasi Strategi dan Kompetensi. Jakarta : PT Kompas Media Nusantara. D, Ratna Wilis. 1996. Teori-Teori Belajar. Jakarta: Penerbit Erlangga.Hlm. 56 Horton, Paul B. dan Chester L. Hunt. 1984. Sociology. Edisi keenam. International Student Edition. Tokyo: Mc.Graw-Hill Book Company Inc.Hlm. 89 Juliawati, Nia. "Koordinasi dan Usaha Koordinasi dalam Organisasi: Sebuah Kerangka Studi." Jurnal Administrasi Bisnis 8.2 (2012). Juliawati, N. (2012). Koordinasi dan Usaha Koordinasi dalam Organisasi : Sebuah Kerangka Studi. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Bisnis, 8, 177-192. Keith Davis, Human Relations at Work, (New York, San Francisco, Toronto, London: 1962).Hlm.15-19 Mass, Siti Roskina dan Phil Ikhfan Haris. 2020. Komunikasi Dalam Organisasi: Teori dan Aplikasi. Gorontalo: UNG Press Gorontalo. hal. 11. "Pentingnya Peranan Komunikasi Dalam Organisasi: Lisan, NonVerbal, Dan Tertulis (Literature Review Manajemen)." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3.3 (2022): 257-268. Puspitasari, Dita, and Bayu Putra Danaya. "Pentingnya Peranan Komunikasi Dalam Organisasi: Lisan, Non Verbal, Dan Tertulis (Literature Review Manajemen)." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3.3 (2022): 257-268. Riinawati, Riinawati. "Pengantar Teori Manajemen Komunikasi dan Organisasi." (2021). Robbins, P.S. (1994). Teori Organisasi Struktur, Desain dan Aplikasi. Jakarta: Arcan. Simamora, P. R. T. (2021). Komunikasi Organisasi. Yayasan Kita Menulis. Singarimbun, Masri dan Sofyan Efendi. 1976. Understanding Practice and Analysis. New York: Random House.Hlm. 132 Stephen P.Robbins. Teori Organisasi Struktur, Desain, dan Aplikasi, (Jakarta: Arcan: 1994), hlm.4 Suprapto,dkk.Budaya Sekolah dan Mutu Pendidikan,(PT.PENACITRA SATRIA Jakarta: (2008). Hlm 16 Winardi, Joseph. "Teori organisasi dan pengorganisasian." (2006). https://pustaka.ut.ac.id/lib/wp-content/uploads/pdfmk/ASIP420902-M1.pdf https://www.merdeka.com/jatim/organisasi-adalah-suatu-perkumpulan-untuk-mencapaitujuan-tertentu. https://artikelpendidikan.id/fungsi-organisasi/ http://www.pusdikmin.com/perpus/file/bahan%20ajar%20koordinasi%20dan%20kolaboras i%20pim4.pdf http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/161/4/BAB%20II.pdf https://www.kajianpustaka.com/2020/02/koordinasi-pengertian-tujuan-jenis-prinsip-danfaktor-yang-mempengaruhi.html