รายงานประจำปี 2564

ระเบียบวาระท่ี 2

เร่ือง รับรองรายงานการประชุมใหญสามัญ ประจำป 2564

รายงานการประชมุ ใหญสามัญประจำป 2564
สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหส มาชกิ

สหกรณออมทรัพยส ำนักงานเลขานุการกองทัพบก จำกดั
วนั ที่ 11 กมุ ภาพันธ 2564 เวลา 13.00 น.
ณ หอ ง 221 บก.ทบ.
------------------------------

ผูเขา ประชมุ 1. พล.ต. อานภุ าพ ศริ ิมณฑล ประธานกรรมการ

2. คณะกรรมการสมาคม จำนวน 13 คน

3. สมาชกิ สมาคมท่ีเขา รวมประชุม จำนวน 136 คน

สมาชกิ สมาคมท้ังหมด จำนวน 5,567 คน

เริ่มประชมุ เวลา 15.00 น.

พล.ต. อานุภาพ ศิริมณฑล (นายกสมาคม) เปนประธานการประชุมและดำเนินการประชุม

ตามระเบียบวาระดังน้ี

ระเบยี บวาระที่ 1 เรือ่ งประธานแจง ใหทป่ี ระชมุ ทราบ
ประธานฯ เรียนทานสมาชิกสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห สหกรณออมทรัพยสำนักงาน

เลขานุการกองทัพบก จำกัด ขอขอบคุณสมาชิกทุกทานที่มารวมประชุมในวันนี้ สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหมี
วัตถปุ ระสงคชวยเหลือซึ่งกันและกันในการจัดการศพสมาชิก และสงเคราะหครอบครัวสมาชิก โดยไมมีนโยบายให
มผี ลกำไรเปนการชวยเหลือสมาชิกอยางแทจ ริง สมาคมฯกอตัง้ มาต้ังแต 15 ม.ค. 2545 มีสมาชกิ เรมิ่ ตน 550 ราย
ปจจุบันในป 2563 มีสมาชิก 5,567 ราย ในรอบปมีสมาชิกเสียชีวิต 20 ราย เปนจำนวนเงิน 3,303,540 บาท
โดยเก็บเงินจากสมาชิกทั้งหมดรายละ 30 บาท คณะกรรมการสมาคมฯ ไดดำเนินการมาอยางตอเนื่องจึงมีความ
เจริญกาวหนา และขอเชิญชวนสมาชิกสหกรณทุกทานที่ยังไมไดเปน สมาชิกสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหรวมสมคั ร
เปน สมาชิกสมาคมในโอกาสตอ ไป

ท่ปี ระชุม รบั ทราบ

ระเบยี บวาระที่ 2 เรื่องรบั รองรายงานการประชมุ ใหญสามญั ประจำป 2562
พ.อ. จิตนาถ ปุณโณทก (เลขานุการ/นายทะเบียน) ไดเสนอรายงานการประชุมใหญสามัญ

ประจำป 2563 เมอื่ วันท่ี 13 กุมภาพันธ 2563 ใหท ป่ี ระชมุ พจิ ารณาตรวจแกไข
ทีป่ ระชมุ รบั รองรายงานการประชมุ

ระเบียบวาระที่ 3 เรอ่ื งรายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำป 2563

พ.อ. จิตนาถ ปุณโณทก (เลขานุการ/นายทะเบียน) ไดชี้แจงวา สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห

สมาชิกสหกรณออมทรัพยสำนักงานเลขานุการกองทัพบก จำกัด ไดดำเนินกิจการเปนเวลา 19 ปแลว

การดำเนินงานในรอบป 2563 โดยสรปุ มดี ังน้ี

1. สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหฯ ไดรับสมาชิกเขาใหมและมีสมาชิกพนจากสมาชิกภาพ ใน

ระหวางป 2563 ดังน้ี

สมาชกิ เมื่อวันที่ 31 ธนั วาคม 2562 จำนวน 5,462 คน

สมาชกิ เขาใหมระหวางป 2563 จำนวน 265 คน

สมาชิกลาออก จำนวน 140 คน

สมาชิกถึงแกกรรม จำนวน 20 คน

คงเหลอื สมาชกิ เม่อื วันที่ 31 ธนั วาคม 2563 จำนวน 5,567 คน

2. ตามขอบังคับสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหฯ กำหนดใหสมาคมดำเนินกิจการเกี่ยวกับการ

ฌาปนกิจสงเคราะหใหกับสมาชิกของสมาคมเมื่อถึงแกกรรม โดยเก็บเงินสงเคราะหจากสมาชิกทั้งหมดรายละ

30 บาท ชวยเหลือสมาชิกที่ถึงแกกรรม โดยไมหักคาใชจายใดๆ ของสมาคม ดังนั้น ฐานะทางการเงินของ

สมาคมจึงไมมีรายได - รายจา ยในการดำเนนิ งาน และงบดลุ จะมเี พียงรายรับ-รายจา ยเงินสงเคราะหเทา นนั้

สำหรับการรับ – จายเงินสงเคราะหในรอบป 2563 ไดดำเนินการรับ – จาย ใหแกทายาท

ของสมาชกิ ทีถ่ ึงแกก รรม 20 ราย เปนจำนวนเงิน 3,303,540 บาท ดงั นี้

เงินสงเคราะห
ชอ่ื – สกุล ทะเบยี น วัน/เดือน/ป ท่ีไดรับจากสมาชิก
ลำดบั สมาชิกถึงแกก รรม สมาชิก ทีเ่ สยี ชีวติ หมายเหตุ
จำนวน อตั ราเงิน
6293 สมาชิก จำนวนเงนิ สงเคราะหท่ี
2046 เก็บจาก
1 พ.ต. รชั ตศกั ด์ิ อาจหาญ 2264 12 ธ.ค. 62 5,472 164,160 สมาชกิ ศพ
0512 ละ 30 บาท
2 พ.อ. ณรงคศักด์ิ ปาลสวุ รรณ 5173 9 ม.ค. 63 5,488 164,640
3. ร.อ. ธรี ะกุล อนสอน 0904
4 นาง ประทวน แยมสคราญ 0126 18 ม.ค. 63 5,488 164,640
5 ส.อ. สวุ ัฒน เพง พศิ 0276
6 พ.ท. ดำรง วิชิต 1268 23 ม.ค. 63 5,488 164,640
7 ร.ต. วบิ ูลย ภพู ันธ 2826
8 นาย ไพโรจน ฤทธเิ ดช 1 ก.พ. 63 5,488 164,640
9 นาง แดงตอย กระตุปญญา
10 จ.ส.อ. เกษมสขุ สขุ เกษม 3 ม.ค. 63 5,488 164,640

18 มี.ค. 63 5,509 165,270

9 ม.ี ค. 63 5,509 165,270

23 พ.ค. 63 5,518 165,540

13 มิ.ย. 63 5,518 165,540

เงินสงเคราะห
ชอื่ – สกุล ทะเบียน วัน/เดอื น/ป ท่ีไดร ับจากสมาชกิ
ลำดับ สมาชิกถึงแกก รรม สมาชกิ ท่ีเสยี ชีวติ หมายเหตุ
จำนวน
สมาชิก จำนวนเงิน

11 ร.ท. พิสตู ร นิ่มนวล 6549 3 มิ.ย. 63 5,505 165,150

12 พล.ต.หญิง กาญจนาวดี ภูง าม 0752 29 เม.ย. 63 5,499 164,970
6420 26 ม.ิ ย. 63 5,499 164,970 อัตราเงนิ
13 พ.อ. ปกาสติ ภูหองเพชร 1310 18 ก.ค. 63 5,499 164,970 สงเคราะหท ี่
14 พ.อ. กติ ติ โกเมนทร 0247 27 ก.ค. 63 5,499 164,970 เก็บจาก
3444 10 ส.ค. 63 5,512 165,360 สมาชกิ ศพ
15 พ.อ. ยศพล เกิดใจบุญ 6329 29 ก.ย. 63 5,533 165,990 ละ 30 บาท
16 ร.ท. พรสุธรี  หินแกว
17 จ.ส.อ. มารุต บญุ ชด

18 พล.ต.หญงิ กมลพนั ธ ฉายะพงศ 2253 8 ต.ค. 63 5,533 165,990

19 ร.อ. องอาจ ทองคำพนั ธ 3540 11 ต.ค. 63 5,533 165,990

20 จ.ส.อ. ฉตั รพล สขุ สมบท 3834 13 ต.ค. 63 5,540 166,200

รวมเปน เงินท้ังส้นิ 3,303,540

ทั้งนี้สมาคมไดจายเงินสงเคราะหใหแกทายาทของสมาชิกเต็มจำนวนตามที่หักจากสมาชิก
โดยไมม ีการหกั ไวเปน คา ใชจา ยในการดำเนินงานแตอ ยางใด

ท่ปี ระชุม รับทราบ

ระเบยี บวาระท่ี 4 เรอ่ื งการเลอื กตงั้ คณะกรรมการสมาคม ประจำป 2564

พ.อ. จิตนาถ ปณุ โณทก (กรรมการ/นายทะเบยี น) ไดช้แี จงวา คณะกรรมการสมาคมไดดำรง

ตำแหนงมาครบวาระตามขอบังคับฯ แลว ซึ่งกรรมการที่พนตำแหนงไปแลว อาจไดรับเลือกตั้งเปนกรรมการ

สมาคมซำ้ อกี ได จงึ ขอใหที่ประชุมพจิ ารณาเลอื กต้งั คณะกรรมการ เพือ่ ทำหนา ทบ่ี รหิ ารงานสมาคมตอ ไป

ทีป่ ระชุม มีมตเิ ลอื กต้งั คณะกรรมการสมาคม ดงั นี้

1. พนั เอก เกียรตศิ กั ดิ์ น้ำไชยศรี นายกสมาคม

2. พนั เอก พัฒนชยั จินตกานนท อปุ นายกสมาคม

3. พันเอก จติ นาถ ปณุ โณทก อุปนายกสมาคม

4. พันเอก อภิชติ ภิญโญชีพ กรรมการ / นายทะเบยี น

5. พนั เอก บรรจบ แขง็ ขัน กรรมการ

6. พนั เอก ณัฐวฒั น จันทรส วาง กรรมการ

7. พนั โท ไพบลู ย ชน่ื บญุ เพมิ่ กรรมการ / เหรญั ญกิ

8. พันโท ชวลิต บุณยมณี กรรมการ

9. พนั เอก สติ ดีหลี กรรมการ

10. พนั เอก ณฐั พล อรยิ รัตนธรรม กรรมการ

11. พันเอก ศรีศกั ดิ์ มรรคผล กรรมการ

12. พนั เอก กรเกษม ประสงคดี กรรมการ

13. พันเอกหญิง สุดา ทองวบิ ูลย กรรมการ

14. พนั เอก ดำเนนิ มีศิริ กรรมการ

15. พนั เอก กร มณพี รหม กรรมการ

ท่ีประชุม มีมติเลือกคณะกรรมการสมาคมฯ ประจำป 2564 ลำดับ 1 พันเอก เกียรติศักดิ์

นำ้ ไชยศรี เปน นายกสมาคม ลำดบั 2 – 15 เปนคณะกรรมการสมาคมฯ

ระเบยี บวาระที่ 5 เรอื่ งอ่นื ๆ
-ไมมี-

เลิกประชุม เวลา 15.20 น.

(ลงชือ่ ) พ.อ. เกียรติศักดิ์ นำ้ ไชยศรี ประธานท่ีประชมุ
( เกียรติศักด์ิ น้ำไชยศรี )
นายกสมาคม

(ลงชอื่ ) พ.อ. อภชิ ิต ภิญโญชีพ ผบู ันทกึ รายงานการประชมุ
( อภิชิต ภญิ โญชีพ )

เลขานุการ / นายทะเบียน

ระเบียบวาระที่ 3

เรื่อง รายงานผลการดำเนินงาน ประจำป 2564

สมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสมาชิกสหกรณออมทรัพยสำนักงานเลขานุการกองทัพบก จำกัด

ไดดำเนินกจิ การมาเปน เวลา 20 ปแ ลว การดำเนินงานในรอบป 2564 โดยสรุปมดี ังนี้

1. สมาคมฌาปนกจิ สงเคราะหฯ ไดรับสมาชิกเขา ใหมและมีสมาชิกพนจากสมาชกิ ภาพ ดงั น้ี

สมาชิกเม่อื วันท่ี 31 ธนั วาคม 2563 จำนวน 5,567 คน

สมาชิกเขาใหมระหวา งป 2564 จำนวน 195 คน

สมาชิกลาออก จำนวน 151 คน

สมาชิกถงึ แกก รรม จำนวน 32 คน

คงเหลือสมาชิกเม่ือวนั ที่ 31 ธันวาคม 2564 จำนวน 5,579 คน

2. ตามขอบังคับสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหฯ กำหนดใหสมาคมดำเนินกิจการเกี่ยวกับการ

ฌาปนกิจสงเคราะหใหกับสมาชิกของสมาคมเมื่อถึงแกกรรม โดยเก็บเงินสงเคราะหจากสมาชิกทั้งหมด รายละ

30 บาท ชวยเหลือสมาชิกที่ถึงแกกรรม โดยไมหักคาใชจายใด ๆ ของสมาคม ดังนั้น ฐานะทางการเงินของ

สมาคมจึงไมมีรายได รายจายในการดำเนินงาน และงบดุล จะมีเพียงรายรับ – รายจายเงินสงเคราะหเทาน้ัน

สำหรับการรับ – จายเงินสงเคราะหในรอบป 2564 ไดดำเนินการรับ – จาย ใหแกทายาทของ

สมาชกิ ท่ีถงึ แกกรรม 32 ราย เปน เงินจำนวน 5,342,160 บาท ดังน้ี

ลำดบั ช่อื – สกลุ ทะเบยี น วัน/เดือน/ป วนั /เดือน/ป เงินสงเคราะห หมายเหตุ
สมาชกิ ถงึ แกก รรม สมาชกิ ท่ีขอรับเงนิ ท่ีเสียชวี ิต ท่ีไดรบั จากสมาชิก อตั ราเงนิ
สงเคราะห
0761 6 ธ.ค. 63 21 ธ.ค. 63 จำนวน จำนวนเงนิ ทเี่ กบ็ จาก
1174 24 ธ.ค. 63 18 ธ.ค. 63 สมาชกิ สมาชิก
1 ร.ต. สพุ จน แกว กลม 5914 17 ม.ค. 64 9 ธ.ค. 63 5,560 166,800 ศพละ
2 ร.ท. จตุพล แกวประพาฬ 1101 5 ก.พ. 64 25 ม.ค. 64 30 บาท
3 ร.ต. สมภพ ลูกเสือ 1312 10 ม.ี ค. 64 22 ก.พ. 64 5,560 166,800
4 จ.ส.อ. อาเสย่ี ชาติทหาร 0103 16 ม.ี ค. 64 27 ก.พ. 64
5 ร.ท. พเิ ชษฐ ปน เกษร 0621 19 มี.ค. 64 12 มี.ค. 64 5,560 166,800
6 ร.ต. เนาวรตั น ทิพยพ ทิ ักษ 0869 22 ม.ี ค. 64 25 ก.พ. 64 5,558 166,740
7 ร.ต. ศภุ มงคล สดุ เสนหา
8 พล.อ. ปรีชา เปรมาสวสั ด์ิ 2358 11 พ.ค. 64 8 เม.ย. 64 5,548 166,440
3974 14 พ.ค. 64 26 ก.พ. 64 5,549 166,470
9 พล.ท.หญงิ อรุณวรรณ เผา จนิ ดา 2850 14 พ.ค. 64 6 พ.ค. 64 5,549 166,470
10 พล.ต. เสริมบตั ิ รม เย็น 6854 30 พ.ค. 64 15 มี.ค. 64
11 จ.ส.อ. สนั ติ สุขขีคณู 5,549 166,470
12 พ.ต. ฉลอง เหมาะดี
5,559 166,770

5,559 166,770
5,559 166,770

5,559 166,770

ลำดับ ชอ่ื – สกุล ทะเบยี น วนั /เดอื น/ป วนั /เดอื น/ป เงนิ สงเคราะห หมายเหตุ
สมาชกิ ถึงแกก รรม สมาชกิ ทีข่ อรับเงนิ ทเ่ี สียชวี ิต ทไี่ ดรบั จากสมาชกิ อัตราเงนิ
สงเคราะห
13 พ.อ. ววิ ฒั น ศกั รินทรศกั ด์ิ 1767 14 มิ.ย. 64 4 มิ.ย. 64 จำนวน จำนวนเงนิ ท่เี ก็บจาก
14 นาย ชัยยะรสั เถ่อื นลอย 2200 15 มิ.ย. 64 8 มิ.ย. 64 สมาชกิ สมาชกิ
2666 28 มิ.ย. 64 14 พ.ค. 64 5,552 166,560 ศพละ
15 พล.ต. อำนาจ พกุ ศรสี ขุ 0254 6 ก.ค. 64 27 มิ.ย. 64 5,552 166,560 30 บาท
16 ร.ต. เชาว เชาวนะ 3042 23 ก.ค. 64 2 ก.ค. 64 167,220
17 พ.อ. วสรุ สิ ศ สคุ นธนเสนยี  4639 29 ก.ค. 64 21 ก.ค. 64 5,574 167,220
5195 13 ส.ค. 64 9 ก.ค. 64 5,574 167,220
18 ร.ต.หญิง สกุ ัญญา นมุ ประสทิ ธ์ิ 0091 24 ส.ค. 64 20 ส.ค. 64 5,574
19 พ.ต. เจรญิ สุขงั 2188 30 ส.ค. 64 23 ส.ค. 64
20 จ.ส.อ. ชัยยะ วทิ ยนคร 0784 31 ส.ค. 64 20 ส.ค. 64 5,577 167,310
3443 3 ก.ย. 64 23 ส.ค. 64 5,577 167,310
21 พ.อ. พันธศกั ด์ิ ยาทพิ ย 0722 7 ก.ย. 64 23 ส.ค. 64 5,565 166,950
22 พ.ต.หญิง ศริ พิ ร ฉมิ คลา ย 3185 8 ก.ย. 64 9 ส.ค. 64
1387 20 ก.ย. 64 5 ก.ย. 64 5,565 166,950
23 พ.อ. วีระศักด์ิ เผา เมือง 0884 20 ต.ค. 64 11 ต.ค. 64
24 พ.ต. ธาตรี จติ รดี 4154 29 ต.ค. 64 18 ต.ค. 64 5,565 166,950
25 นาย พษิ ณุ ดษิ ยบุตร 0193 24 พ.ย. 64 9 พ.ย. 64
4708 26 พ.ย. 64 19 พ.ย. 64 5,565 166,950
26 ร.ต. จอมพจน ภรู กั ศักดศ์ิ รี 0720 26 พ.ย. 64 11 ต.ค. 64 5,565 166,950
27 พ.ท. สมพร จินาวรณ 3159 9 ธ.ค. 64 1 ธ.ค. 64 5,565 166,950
28 พล.ท. ศริ ิเดช ศิลปสุขุม
5,571 167,130
29 ร.ท. ประทีป เทพานวล 5,577 167,310
30 ร.ท. อรณุ ชดู ี 5,577 167,310
31 พ.ท. ไพจติ ร เหลาวณชิ ย
5,577 167,310
32 จ.ส.อ. ทชิ ากร นนั สะอาด 5,577 167,310
5,577 167,310

5,577 167,310

รวมเปน เงนิ ทัง้ ส้ิน 5,342,160

ทั้งนี้สมาคมไดจายเงินสงเคราะหใหแกทายาทของสมาชิกเต็มจำนวนตามที่หักจากสมาชิก โดยไมมี
การหกั ไวเปน คาใชจายในการดำเนนิ งานแตอ ยา งใด

ระเบยี บวาระที่ 4

เรอ่ื ง การเลอื กตั้งคณะกรรมการสมาคม ประจำป 2565

เนื่องดวยคณะกรรมการสมาคมไดดำรงตำแหนงมาครบวาระตามขอบังคับสมาคมแลว

ซ่ึงกรรมการที่พนตำแหนงไปแลวอาจไดรับเลือกตั้งเปนกรรมการสมาคมซ้ำอีกได จึงขอใหที่ประชุมพิจารณา

เลือกต้ังคณะกรรมการชุดใหมเพื่อทำหนาที่บริหารงานสมาคมตอไป ดังน้ี

1. พล.ต. อานภุ าพ ศริ มิ ณฑล นายกสมาคม

2. พ.อ. เกียรตศิ กั ด์ิ น้ำไชยศรี อปุ นายกสมาคม

3. พ.อ. อภชิ ิต ภญิ โญชีพ อปุ นายกสมาคม

4. พ.อ.หญิง จารุพรรณ ศริ นิ ริ ันดร กรรมการ / นายทะเบยี น

5. พ.อ.หญงิ ศิรยิ า ออรุง โรจน กรรมการ

6. พ.อ. ณฐั วฒั น จันทรส วาง กรรมการ

7. พ.ท. ไพบลู ย ช่ืนบญุ เพม่ิ กรรมการ / เหรญั ญิก

8. พ.ท. ชวลิต บณุ ยมณี กรรมการ

9. พ.อ. สติ ดีหลี กรรมการ

10. พ.อ. เชวง พว งปาน กรรมการ

11. พ.อ. ศรีศักด์ิ มรรคผล กรรมการ

12. พ.อ. กรกษม ประสงคด ี กรรมการ

13. พ.อ. พรี ชาญ คงสวุ รรณ กรรมการ

14. พ.อ. กิตตพิ งศ พนู ขำ กรรมการ

15. พ.อ. สมพร กอชารี กรรมการ

ระเบยี บวาระที่ 5

เรือ่ งอืน่ ๆ

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..









กฎกระทรวง
การดำเนนิ งานและการกำกับดแู ลสหกรณออมทรัพยและสหกรณเครดติ ยเู น่ียน พ.ศ. 2564

หมวด 4

การกำกับดแู ลดา นธรรมาภิบาลของสหกรณ

ขอ 14(1)

ผลประโยชนแ ละคาตอบแทนทก่ี รรมการ ผจู ดั การ ผมู ีอำนาจในการจดั การและท่ปี รกึ ษา
ของสหกรณออมทรัพยส ำนักงานเลขานกุ ารกองทพั บก จำกัด ไดร ับในรอบปบัญชี 2564

ท่ี รายช่อื ตำแหนง เบี้ย พาหนะ เบยี้ ท่ีพกั โบนัส คาตอบ รวม
ประชุม เลีย้ ง แทน
1 พ.อ. เกียรติศักดิ์ น้ำไชยศรี ประธาน 131,053 156,453
กรรมการ 25,400 - -- -
2 พล.ต. พัฒนชยั จนิ ตกานนท รองประธาน - 16,200
กรรมการ (1) 16,200 - -- -
3 พ.อ. จติ นาถ ปุณโณทก รองประธาน 113,403 138,003
กรรมการ (2) 24,600 - -- -
4 พล.อ. มนู สายณั หน ิโครธ ทป่ี รกึ ษา - 119,200
5 พล.อ. พลภัทร วรรณภักตร ท่ปี รกึ ษา 23,200 - -- - 96,000 115,700
6 พล.ท. ปณ ณทัต กาญจนะวสติ ทปี่ รกึ ษา 19,700 - -- - 96,000 117,900
7 พล.ต. อานภุ าพ ศิริมณฑล ท่ีปรึกษา 21,900 - -- 148,500 96,000 253,343
8 พ.อ. สมเจตน วทิ ยเกษตร ที่ปรกึ ษา 19,700 - -- - 85,143 118,300
9 พ.อ. บรรจบ แขง็ ขนั กรรมการ 22,300 - -- 128,500 96,000 171,000
10 พ.อ. อภชิ ิต ภญิ โญชพี 42,500 - -- 15,097 36,847
กรรมการ/ -
11 พ.อ. ณัฐวฒั น จันทรส วาง เลขานุการ 21,000 - 750 - - - 32,700
12 พ.อ. สติ ดีหลี กรรมการ - 32,300
13 พ.อ. ณัฐพล อรยิ รัตนธรรม 32,700 - -- - - 21,000
14 พ.อ. ศรีศักดิ์ มรรคผล กรรมการ - - 33,600
15 พ.อ. กรกษม ประสงคด ี กรรมการ 32,300 - -- - - 31,800
16 พ.อ.หญงิ สดุ า ทองวบิ ลู ย 21,000 - -- 113,403 - 129,003
17 พ.อ. ดำเนนิ มีศิริ กรรมการ 113,403 - 151,903
18 พ.อ. กร มณพี รหม กรรมการ 33,600 - -- 113,403 - 130,303
19 พ.ท. ไพบลู ย ชื่นบุญเพ่มิ กรรมการ 31,800 - -- - - 37,600
กรรมการ 15,600 - -- -
20 พ.ท. ชวลิต บณุ ยมณี กรรมการ 38,500 - -- - - 21,000
21 พ.อ. สัญญา รอดเพ็ชร กรรมการ/ 16,900 - -- 118,500 767,370
22 พ.อ. มงคล นวมนองบญุ เหรญั ญิก 37,600 - -- 113,500 - 557,930
23 พ.อ. วิชชาญ คำศรี กรรมการ 598,920 205,400
ผจู ัดการ 21,000 - -- - 366,480
180,000
รองผจู ัดการ 44,300 - 5,650 -
รองผูจ ัดการ
44,300 - 33,850 -

25,400 - --







จำนวนสมาชิกแยกตามสงั กดั หนวย รวม

ณ วนั ท่ี 31 ธนั วาคม 2564 3,821
218
ลำดบั หนวยสมาชิก 435
254
1. สำนักงานเลขานกุ ารกองทัพบก 248
2. กรมกำลงั พลทหารบก 219
3. กรมขา วทหารบก 231
4. กรมยุทธการทหารบก 220
5. กรมสง กำลังบำรุงทหารบก 65
6. กรมกจิ การพลเรอื นทหารบก 518
7. สำนักงานปลดั บัญชีกองทัพบก 197
8. กรมสารบรรณทหารบก 44
9. กรมจเรทหารบก 94
10. กรมยทุ ธศึกษาทหารบก 83
11. สำนกั งานตรวจสอบภายในทหารบก 234
12. สำนกั งานวจิ ัยและพัฒนาการทางทหารกองทัพบก 57
13. สวนสนับสนนุ กองบัญชาการกองทัพบก 246
14. ศนู ยไ ซเบอรกองทัพบก
15. กรมการเงินทหารบก 7,184
16. สำนักงานพระธรรมนูญทหารบก
17. สำนักงานปฏบิ ัติภารกจิ รกั ษาความม่ันคงภายในกองทพั บก

รวมทัง้ สิน้

สหกรณออมทรัพยสำนักงาน • ไดจัดตั้งและจดทะเบียนตามพระราชบัญญัติสหกรณ เมื่อ วันท่ี 7
เลขานุการกองทัพบก จำกดั มกราคม 2530 มีวัตถุประสงคเพื่อสงเสริมผลประโยชนทางเศรษฐกิจ
และสังคมของบรรดาสมาชิก โดยวิธีชวยตนเองและชวยเหลือซึ่งกันและ
หนวยทเ่ี ปนสมาชิก กันตามหลกั การสหกรณดวยการรวมกันดำเนนิ ธรุ กจิ
การสมคั รเปนสมาชิก
คุณสมบตั ขิ องสมาชกิ (1) สงเสริมใหสมาชิกออมทรัพย โดยชวยใหสามารถสงวนสวนแหง
รายไดไ วในทางอนั มนั่ คง และไดรับประโยชนต ามสมควร
(2) สงเสรมิ การชว ยตนเองและชว ยเหลอื ซ่งึ กนั และกันในหมูสมาชิก
(3) รับฝากเงินจากสมาชิก หรือสหกรณอ่ืน หรือสมาคมฌาปนกิจ
สงเคราะห
(4) ใหเงนิ กูแกสมาชกิ ตามความจำเปน และตามขอ กำหนดอนั สมควร
(5) ใหสวัสดกิ ารหรือการสงเคราะหตามสมควรแกส มาชิกและครอบครวั
(6) จดั หาทุนและฝากหรือลงทนุ ตามท่ีกฎหมายสหกรณกำหนด
(7) รวมมือกับทางราชการ สันนิบาตสหกรณ ชุมนุมสหกรณ และ
สหกรณอ่ืนเพือ่ สง เสริมและปรบั ปรุงกิจการของ สหกรณ

• สลก.ทบ., กพ.ทบ., ขว.ทบ., ยก.ทบ., กบ.ทบ., กร.ทบ., สปช.ทบ.
สบ.ทบ., จบ., สตน.ทบ., สวพ.ทบ., ยศ.ทบ., สสน.บก.ทบ., ศซบ.ทบ.
กง.ทบ., สธน.ทบ. และ สง.ปรมน.ทบ.

• บริหารงานโดยคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ มีการเลือกตั้ง
กรรมการ ผูแทนหนวยจากหนวยทเี่ ปน สมาชิก ไมเ กิน 15 คน

• ยื่นใบสมัครตามแบบพิมพของสหกรณ ผานผูบังคับบัญชาหรือ
หัวหนาสว นราชการของหนวยท่เี ปนสมาชกิ

• ชำระคาหุนตามอัตราที่สหกรณกำหนด และคาธรรมเนียมแรกเขา
30 บาท ถาเคยเปนสมาชิกมาแลวและถอนเงินคาหุนไปทั้งหมดแลว มา
สมัครเปนสมาชิกใหมจะตองชำระคาธรรมเนียมแรกเขา 500 บาท และ
ชำระคา หนุ เทากบั จำนวนคาหุนเดิมทีข่ อถอนไปดวย

• เปน ผเู ห็นชอบในวัตถุประสงคและขอบังคบั ของสหกรณ

• เปนขาราชการหรือลูกจางประจำหรือพนักงานราชการในสังกัด
หนว ยท่ีเปน สมาชกิ

• เปนผูมีความประพฤติและลักษณะนิสัยดีงามและตองปฏิบัติตาม
ขอ บังคบั ระเบยี บ และมตขิ องสหกรณ ทกุ ประการ

• มไิ ดเปน สมาชิกในสหกรณออมทรัพยอื่น

การถอื หุน ( หนุ ละ 10 บาท ) • สมาชิกทุกคนจะตองถือหุน (ชำระเงินคาหุน) เปนรายเดือนตั้งแต

การชำระคา หุนรายเดอื น เดือนแรกที่เขาเปนสมาชิกตามอัตราที่กำหนด โดยหักเงินเดือนจาก
บริการเงินฝาก
หนว ยตน สังกดั

• ถือหุนจะไดร ับเงนิ ปนผลในตอนส้นิ ปคิดจากมลู คา หุนท่ีมีอยูตามสวน

แหงระยะเวลา ในอตั ราไมเ กนิ ตามที่กฎหมาย สหกรณกำหนด เงนิ ปนผล

นไี้ มต องเสยี ภาษีเงินได

• เงนิ ไดร ายเดือนไมเ กนิ 5,000 บาท ถือหุน ไมนอยกวา 10 หุน

• ตง้ั แต 5,001 – 10,000 บาท ” 15 หุน

• ต้งั แต 10,001 – 15,000 บาท ” 20 หนุ

• ตั้งแต 15,001 – 20,000 บาท ” 25 หุน

• ต้งั แต 20,001 – 25,000 บาท ” 30 หุน

• ตั้งแต 25,001 – 30,000 บาท ” 35 หุน

• ตั้งแต 30,001 บาทข้นึ ไป ” 40 หนุ

• การถือหุนรายเดือน ในอัตราที่สูงกวาหรือ ลดหุนรายเดือนที่ไมต่ำ

กวาอัตรากำหนด หรือจะขอเพิ่มหุนสะสมเปนครั้งคราว ตองอยูใน

หลักเกณฑ และเงื่อนไขการถือหุนตามที่สหกรณกำหนดและประกาศ

เปนคราว ๆ ไป

• สมาชกิ ชำระคา หุนภายในวันที่ 7 ของเดือน สหกรณจ ะคดิ เงินปนผล

ใหตั้งแตวันท่ี 1 ของเดือนนั้นแตถาชำระคาหุนหลังวันที่ 7 จะคิดเงินปน

ผลใหตง้ั แตว นั ท่ี 1 ของเดอื นถดั ไป

• สมาชิกจะขายหรือโอนหุนใหผูอื่นไมได และจะถอนคืนหุนบางสวน

หรือทั้งหมดในระหวา งท่ีเปน สมาชกิ อยไู มได

• ผูที่ขอลาออกจากการเปนสมาชิกและถอนหุนคืนกอนวันสิ้นปบัญชี

ไมมสี ทิ ธไิ ดร ับเงินปน ผลในปนั้น

• ใหช ำระโดยวธิ หี กั จากเงินเดือนของสมาชกิ ในวันจายเงนิ ไดรายเดือน

นั้นๆ ทุกเดือน โดยฝายการเงินของหนวยตนสังกัดเปนผูดำเนินการหัก

แลวนำสงหรือโอนเงนิ เขา บัญชีสหกรณ

• สหกรณร ับเงินฝากจากสมาชกิ เชนเดียวกบั ธนาคารทั่วไป แตส หกรณ

ใหดอกเบี้ยเงินฝากมากกวาธนาคารโดยแบงออกเปนประเภทเงินฝาก

ออมทรัพย เงินฝากออมทรัพยสินทวี เงินฝากออมทรัพยพิเศษ
(ไดดอกเบี้ยรายเดือน) เงินฝากออมทรัพยพิเศษทวีทรัพย และเงินฝาก

บรกิ ารเงนิ กู ประจำ สำหรับเงินฝากออมทรัพยทุกประเภท ดอกเบี้ยเงินฝากไดรับ
การยกเวน ไมตองเสียภาษี สวนเงินฝากประจำตองเสียภาษีดอกเบ้ียเงิน
การกูเงนิ ของสมาชกิ ที่ยา ย ฝากตามกฎหมาย หลักเกณฑการฝาก และอัตราดอกเบี้ยเงินฝากทุก
ไปรบั ราชการสังกดั หนวยอืน่ ประเภทอาจเปลีย่ นแปลงตามทส่ี หกรณก ำหนด
อตั ราดอกเบ้ยี เงนิ กู
• สหกรณไดเปดโครงการเงินกูหลายประเภท ไดแก เงินกูเพื่อเหตุ
ฉุกเฉิน เงินกูสามัญ และเงินกูพิเศษ เพื่อการเคหะสงเคราะห เงินกูทุก
ประเภทเปนเงินกูเพื่อชวยเหลือสมาชิกในการสรางฐานะ ความเปนอยู
และบำบัดความเดอื ดรอน โดยคำนึงความจำเปน และกอใหเกดิ ประโยชน
ตอ สมาชิก

• การใหเงินกูทุกประเภท ตองอยูในหลักเกณฑและเงื่อนไขการกู
เพื่อใหเหมาะสมหรือเปนไปตามสภาวะทางเศรษฐกิจ โดยสหกรณจะ
กำหนด และประกาศใหท ราบเปนคราว ๆ ไป

• เงนิ กูไมเกินหุนสะสม และ/หรือใชเงินฝากในสหกรณเปนหลักประกัน
ใหกไู ดไมเกินรอยละ 90 ของเงนิ หุน สะสม และ/หรือเงินฝากรวมกัน

• สมาชิกผูกูเมื่อหักหนี้สินตาง ๆ แลวจะตองมีเงินเดือนเหลือไมนอย
กวาตามประกาศที่กำหนด และ/หรืออยูในดุลพินิจของคณะกรรมการ
ดำเนินการจะพจิ ารณาประกาศเปนคราวๆ ไป

• สมาชิกผูกูที่อายุไมเกิน 60 ป ในวันยื่นขอกูเงินสหกรณตองมี
สถานภาพเปนสมาชิกสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหสหกรณออมทรัพย
สำนักงานเลขานกุ ารกองทัพบก ดวย

• ผูที่ยายไปรับราชการนอกหนวยสมาชิกและยังเปนสมาชิกอยู ใน
ฐานะผูกูเงินอยูเดิมมสี ิทธิ์ขอกูเงินใหมได และใหหนวยตน สังกัดที่ยายไป
รับราชการ หักชำระหนี้เงินกู จนกวาจะหมดภาระผูกพันกับสหกรณ
และสมาชกิ ทีม่ เี งนิ หุน สะสม มากกวาหนเี้ งนิ กู สามารถขอกไู ดไมเกินรอย
ละ 90 ของเงินหุนสะสม

• คิดดอกเบีย้ เปนรายวนั อัตราตามทีก่ ำหนดของแตละประเภท

• ดอกเบี้ยเงินกูอาจเพิ่มหรือลดไดตามที่สหกรณกำหนดและประกาศ
เปนคราวๆ ไป

• ดอกเบี้ยเงินกูที่สมาชิกชำระใหแกสหกรณระหวางป จะไดรับการ
เฉลี่ยคืน โดยจัดสรรจากกำไรสุทธิประจำป (เงินเฉลี่ยคืนดอกเบี้ยเงินกูม ี
เฉพาะการกูเงินจากสหกรณเทานั้น เงินกูของธนาคารพาณิชยทั่วไปไมมี
เฉล่ยี คืน)

การอนุมตั ิเงนิ กู • คณะกรรมการจะพิจารณาอนุมัติเงินกูสามัญ และเงินกูพิเศษในการ
การจายเงนิ กู ประชุมคณะกรรมการดำเนินการประจำเดือน ยกเวนเงินกูสามัญราย
สัปดาห (ไมเกินหุนสะสม และ/หรือใชเงินฝากค้ำประกัน) มอบให
การชำระหน้เี งินกู ประธานคณะกรรมการเงินกูพิจารณาอนุมตั ิสัปดาหละ 1 ครั้ง สวนเงินกู
ฉกุ เฉินคณะกรรมการมอบใหผ ูจ ัดการเปน ผูพิจารณาอนมุ ตั ิ

• เงินกเู พ่อื เหตฉุ กุ เฉนิ จายทันทีเม่อื ตรวจสอบเอกสารหลักฐานครบถวน
ถูกตอ ง และไดร ับอนมุ ตั ิ

• เงนิ กสู ามญั รายสัปดาหอ นุมัติแลว จายในตนสัปดาหถดั ไป

• เงนิ กูสามญั จายหลังจากคณะกรรมการอนุมตั ิแลว ในวันตนเดือนของ
เดือนถดั ไป

• เงินกูพิเศษจายเมื่อทำนิติกรรมจำนองแลว ถาเงินกูไมเกินหุนสะสม
และ/หรือใชเ งินฝากคำ้ ประกัน จายในวนั ตน เดือนของเดือนถดั ไป

• กรณีสหกรณมีเงินไมพอจายพรอมกัน จะจัดลำดับการจายกอนหลงั
ตามลำดับของผยู นื่ คำขอกูแ ละใหเ งินกสู ามญั เปนลำดับแรก

• ใหชำระพรอมกับเงินคา หนุ รายเดือน โดยวธิ หี กั เงินไดรายเดือนของ
ผูกูตามประเภทของสมาชิกสหกรณ และใหถือวาเงินงวดชำระหนี้แตละ
งวดถงึ กำหนดชำระภายใน ส้นิ เดอื นน้นั ๆ ทุกเดือน ดงั น้ี

(1) สมาชิกเปนกำลังพลที่รับราชการ สังกัดหนวยสมาชิกให
ชำระโดยวธิ ีหักจากเงินไดร ายเดือนของผกู ู ณ ท่จี ายตน สงั กดั
(2) สมาชิกเปนกำลังพลที่รับราชการ ไมสังกัดหนวยสมาชิกให
ชำระ โดยวิธีหักจากเงินไดรายเดือนของผูกู ณ ที่จายตนสังกัด
หรือหักจากเงินไดรายเดือน ที่หนวยตนสังกัดจายโอนเขาบัญชี
เงนิ ฝาก ธนาคารทหารไทย จำกัด
(3) สมาชิกที่รับเบี้ยหวัด บำนาญ หรือ บำเหน็จรายเดือน ให
ชำระโดยวิธีหักจากเงินไดรายเดือนของผูกู ณ ที่หนวยถือจาย
หรือที่สวนราชการจายโอนผานบัญชีเงินฝาก ธนาคารทหารไทย
จำกัด
(4) การหักเงินของลูกหนี้ตัวแทนที่ฝายการเงินของหนวย
สมาชิกหักสงใหสหกรณหลังจากการหักคาหุนรายเดือนของ
ลูกหนี้ รายบุคคลทุกคนแลวใหหักชำระหนี้ตามลำดับ คือ
ดอกเบี้ยของเงินกูแตละประเภทกอนแลวจึงหักเงินตนของเงินกู

โดยพิจารณาจากงวดการสงชำระหนี้ในแตละประเภท
ตามลำดบั ดังน้ี

(ก) หน้ีระยะสน้ั ไมเกนิ 1 ป ไดแ ก เงินกเู พอื่ เหตุฉกุ เฉนิ
(ข) หนี้ระยะยาวเกิน 1 ป ไดแก เงินกูสามัญ, เงินกู
พิเศษเพื่อการเคหะสงเคราะห ทั้งนี้ขึ้นอยูกับหนี้สินของผูกู
ในหวงเวลานั้นๆเมื่อฝาย การเงินของหนวยสมาชิกได
ดำเนินการหักเงินของลูกหนี้สหกรณแลว ใหบันทึกรายงาน
ผลการหักเงินของลูกหนี้ประจำเดือนรวมทั้งจำนวน เงินท่ี
นำสง และถาหากมีผูที่คางชำระใหรายงานแยกแตละ
ประเภทของเงินกูที่คางชำระใหสหกรณ ทราบเปน
ประจำเดอื นดว ย
(5) ใบเสรจ็ รบั เงนิ ประจำเดือนของลูกหน้ีรายบุคคล สหกรณจะ
สงใหหนวยสมาชิกไปแจกจายใหกับสมาชิกในเดือนถัดไป
หลังจากไดรับชำระหนี้เรยี บรอยแลว

สวัสดิการชวยเหลือแกส มาชิก • คดิ ดอกเบ้ียเปนรายวนั อตั ราตามประเภทเงินกทู ีท่ ำสญั ญากู
และคูสมรสที่ถึงแกกรรม หลกั เกณฑการจาย

• เปนสมาชิก 1 ป ไดรบั เงินไมเกิน 8,000 บาท

• เปนสมาชิก 2 ป ไดร บั เงินไมเ กิน 16,000 บาท

• เปน สมาชิก 3 ป ไดร บั เงนิ ไมเ กิน 24,000 บาท

• เปน สมาชิก 4 ป ไดร บั เงินไมเ กิน 32,000 บาท

• เปน สมาชิก 5 ป ไดร บั เงินไมเ กิน 40,000 บาท

• เปน สมาชิก 6 ป ไดรบั เงนิ ไมเกิน 48,000 บาท

• เปนสมาชิก 7 ป ไดร ับเงนิ ไมเ กนิ 56,000 บาท

• เปน สมาชิก 8 ป ไดร ับเงินไมเกิน 64,000 บาท

• เปนสมาชิก 9 ป ไดรบั เงินไมเ กนิ 72,000 บาท

• เปนสมาชิก 10 ปข ้ึนไป ไดร ับเงินไมเกนิ 80,000 บาท

• สมาชิกที่ถึงแกกรรม หรือทุพพลภาพมีหนี้คางชำระจะตองหักเงิน
สวัสดิการเพื่อชำระหนี้กอนเม่ือมเี งนิ เหลือจงึ จะจา ยใหกับผูมสี ิทธ์ิไดร ับ

• ในกรณีที่คูสมรสของสมาชิกถึงแกกรรม สหกรณจะจายเงิน
ชวยเหลอื รายละ 5,000 บาท

สวัสดกิ ารสง เสริมการศกึ ษา • สหกรณใ หทุนการศกึ ษาแกบ ตุ รสมาชิกในแตละปการศึกษา
แกบ ตุ รสมาชกิ (1) ทุนการศึกษาทว่ั ไปใหแกบตุ รสมาชิกท่ีเขาศึกษาต้ังแตระดับ
ประถมศึกษาถึงอุดมศึกษา โดยใหแตละหนวย สมาชิกเสนอ
การลาออกจากสหกรณ ผูที่จะไดรับทุน และคัดเลือกเพื่อมอบใหบุตรสมาชิกทุนละ
1,500 – 5,000 บาท ตอปการศึกษา
(2) ทุนการศึกษาตอเนื่องใหแกบุตรสมาชิกที่สอบคัดเลือกเขา
ศึกษาระดับอดุ มศึกษาในมหาวทิ ยาลยั ของรัฐและ โรงเรียนเหลา
ทัพ ไดแก วิทยาลัยแพทยศาสตรพระมงกุฎเกลา, นักเรียน
เตรียมทหาร, นักเรียนเหลาทัพ, นักเรียนพยาบาลกองทัพบก
คณะแพทยศาสตร, ทันตแพทยศาสตร, เภสัชศาสตร
วิศวกรรมศาสตร, สาขาวิศวกรรมอิเล็คทรอนิกส หรือสาขา
วิศวกรรมคอมพิวเตอร, สถาปตยกรรมศาสตร และคณะ
มัณฑนศิลป โดยสหกรณจะมอบทุนการศึกษาตอเนื่องจนจบ
หลักสูตรการศึกษาเปนคาเลาเรียน ทุนละ 10,000 บาท ตอป
การศึกษา

• สหกรณใหทุนการศึกษาแกสมาชิกที่เขาศึกษาในระดับปริญญาตรี
ระดับปริญญาโท และระดับปริญญาเอก ในแตละปการศึกษาโดยใหแต
ละหนวยคดั เลอื กและเสนอผูท่ไี ดรบั ทุน

(1) ระดับปริญญาตรี ใหครั้งเดียวตลอดหลักสูตร ทุนละ
20,000 บาท
(2) ระดับปริญญาโท ใหครั้งเดียวตลอดหลักสูตร ทุนละ
30,000 บาท
(3) ระดับปริญญาเอก ใหครั้งเดียวตลอดหลักสูตร ทุนละ
40,000 บาท

• สมาชิกประสงคจะลาออกจากสหกรณตองแสดงความจำนงเปน
หนงั สอื ตอ คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ

• คณะกรรมการจะอนุมัติใหออกไดตอเมื่อไมมีหนี้คางชำระและไมมี
ภาระผกู พนั ในการคำ้ ประกันเงนิ กู

กรณที ่ีถูกใหอ อกจากสหกรณ • สมาชิกอาจถูกใหออกจากสหกรณเพราะเหตุอยา งใดอยางหน่งึ ดังนี้
สมาชกิ ผกู ูเงิน (1) ไมลงลายมือช่ือในทะเบียนสมาชิก หรือไมชำระคาธรรมเนียม
แรกเขา หรือไมถ อื หนุ ครัง้ แรก
(2) ขาดชำระเงนิ คา หุนรายเดือนถงึ สามงวดตดิ ตอกนั หรอื ขาดชำระ
รวมถึงหกงวด ทั้งนี้โดยมิไดรับอนุญาตจากคณะกรรมการดำเนนิ การ
สหกรณ
(3) นำเงินกูไปใชผ ิดความมงุ หมายทใ่ี หเ งนิ กนู ้นั
(4) ไมจัดการแกไขหลักประกัน สำหรับเงินกูท่ีเกิดบกพรองใหคืนดี
ภายในระยะเวลาท่ีคณะกรรมการดำเนินการสหกรณกำหนด
(5) คา งชำระเงนิ งวดชำระหน้ี ไมว า เงนิ ตน หรือดอกเบ้ยี ติดตอกันเปน
เวลาถึงสองเดือนหรือผิดนัดการสงเงินงวดชำระหนี้ดังวานั้นถึงสาม
คราวสำหรับเงนิ กรู ายหนง่ึ ๆ
(6) ไมใ หข อความจรงิ เก่ียวกับหน้สี นิ ของตนแกส หกรณเม่ือสมัครเขา
เปนสมาชิก หรอื เมื่อจะกอความผูกพันในหนีส้ ินตอสหกรณในฐานะผูกู
หรอื ผคู ำ้ ประกนั หรอื เมื่อมีความผกู พนั ในหนสี้ ินตอสหกรณอ ยูแ ลว
(7) จงใจฝาฝนกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติของสหกรณ หรือมี
พฤติกรรมใด ๆ อันเปนเหตุใหเห็นวาไมซื่อสัตยสุจริต หรือแสดงตน
เปน ปฏิปก ตต อสหกรณไมวา โดยประการใด ๆ
(8) ถูกฟอ งหรือถกู ดำเนินคดใี นคดีแพง คดอี าญา คดีลม ละลาย

• ตอ งอา นขอความในหนงั สือสัญญาเงนิ กูใหล ะเอยี ดเพื่อที่จะทราบขอ
ผูกพันในการกูเ งนิ ซง่ึ จะมผี ลบังคบั ตามกฎหมาย

• ตองยินยอมใหผูบงั คับบัญชา หรือเจา หนาท่ผี ูจา ยเงินเดือน หักเงินกู
โดยใหเจาหนาที่ฝายการเงินของหนวยตนสังกัดหักหนี้สินสหกรณ จาก
เงินเดือนของผูกูเชนเดียวกับหนี้สินอื่นๆ และการกูเงินทุกประเภท เมื่อ
หักหนส้ี นิ ตางๆ แลว จะตองเหลอื เงนิ ไดสทุ ธทิ ส่ี หกรณกำหนด

• ถาผูกูปฏิบัติผิดสัญญาและกระทำผิดระเบียบขอบังคับของสหกรณ
หรือภายหลังปรากฎวามีเงินเดือนไมพอหักคาหุน และเงินกู สหกรณ จะ
งดการใหกูทุกประเภท และเสนอเรื่องให ผบ.หนวยตนสังกัดพิจารณา
ความผิดตอไปและอาจถูกฟองดำเนินคดีตามกฎหมาย ซึ่งจะทำใหเกิด
ความเดอื ดรอนและสง ผลกระทบไปถึงครอบครัว

สมาชกิ ผคู ำ้ ประกนั เงนิ กู • ตองอานขอความในหนังสือสัญญาค้ำประกันเงินกูใหละเอียด
เพื่อที่จะทราบขอผูกพันในการค้ำประกันกอนที่จะลงนามในสัญญาค้ำ
ประกนั เงนิ กู ซง่ึ จะมผี ลบังคับตามกฎหมาย

• สมาชิกผูค้ำประกันตองทำหนังสือสัญญาค้ำประกันใหไวตอสหกรณ
ตามแบบที่กำหนด และสมาชิกคนหนึ่งจะค้ำประกันเงินกูแตละประเภท
ไดไมเกิน 4 สัญญา ยกเวนประเภทเงินกูสามัญ หากผูค้ำประกันมีความ
ประสงคส ามารถค้ำประกันเพ่มิ ไดอีก 3 สัญญา รวมแลว ไมเ กิน 7 สญั ญา
ทั้งนีผ้ ูคำ้ ประกนั ตอ งลง นามในหนังสอื ยนิ ยอมคำ้ ประกนั สว นท่เี กินไวตอ
หนาเจาหนา ท่ี เงนิ กูข องสหกรณ

(1) เมื่อผูค้ำประกันคนใดขาดจากสมาชิกภาพ หรือมีเหตุท่ี
คณะกรรมการดำเนินการสหกรณเห็นวาไมสมควรใหเปนผูค้ำ
ประกันตอไป ผูกูตองจัดให สมาชิกอื่น ซึ่งคณะกรรมการ
ดำเนินการสหกรณเห็นสมควรเขาเปน ผูค้ำประกัน แทน ใหเสรจ็
ส้นิ ภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณก ำหนด

(2) การที่สมาชิกผูค้ำประกันไดขอลาออกจากราชการ หรือยาย ไป
รับราชการสงั กัดหนวยอนื่ หรอื เกษยี ณอายุราชการกต็ าม ไมเปน
เหตุใหผูค้ำประกันพนจากภาระการค้ำประกันเงินกูรายนั้นๆ
จนกวาผูกูไดชำระหนี้เงินกูหมดสิ้นหรือจัดใหสมาชิกอื่นค้ำ
ประกนั แทนแลว

(3) ผูค้ำประกันที่มีภาระค้ำประกันเงินกูอยูเดิม เมื่อยายออกนอก
หนวยสมาชิก หรือโอนไปรับราชการ ที่หนวยอื่น หรือลาออก
จากราชการ หรือ เกษียณอายุราชการ ไมมีสิทธิค้ำประกันเงินกู
สญั ญาใหมอ กี

• ผคู ้ำประกนั ทไี่ ดค ำ้ ประกันเงินกูประเภทตางๆ รวมเปน ยอดวงเงินกูท่ี
สูงเกนิ กวาเงินไดร ายเดือนของตนเอง ผูค้ำประกันจะตองตระหนักถึงผล
ที่จะกระทบ ในอนาคตไวดวย เพราะถาหากผูกูที่ค้ำประกันนั้น เกิดมี
ปญหาในการหักเงินชำระหนี้ใหสหกรณไมไดตามสัญญา ผูค้ำประกัน
อาจถูกดำเนินคดีชดใชหนี้แทนผูกู จะทำใหเกิดความเดือดรอน และ
สงผลกระทบไปถึงครอบครัวดวยถาผูกูปฏิบัติผิดสัญญาไมชำระหนี้ตาม
กำหนด เมื่อสหกรณแจงใหผ ูค้ำประกันทราบแลว ผูค้ำประกันจะตองเปน
ธุระในการประสานติดตามผูกูใหไปชำระหนี้ตอสหกรณ ถาหากติดตาม
ใหผูกูไปชำระหนี้ไมไดผ ูค้ำประกันจะตองรับสภาพหนี้ของผูกูที่คางชำระ

การแจกจายของท่ี ทั้งหมดพรอมดอกเบี้ย โดยจะตองชำระหนี้เฉลี่ยเทาๆ กันระหวางผูค้ำ
ระลึกประจำป ประกนั

• ผูค้ำประกันเงินกู จะขอลาออกจากการเปนสมาชิกสหกรณไมได
จนกวาผกู จู ะชำระหน้ีครบตามสญั ญาหรือจนกวาผูกูไดเปลี่ยนสมาชิกคน
อืน่ ค้ำประกันแทนแลว จึงจะขอลาออกจากการเปน สมาชิกสหกรณได

• ผูค ้ำประกนั เงินกูถึงแมจะยา ยหรือโอนไปรับราชการที่หนว ยอ่นื หรือ
ลาออกจากราชการหรือเกษียณอายุราชการก็ตาม คงยังตองรับผิดชอบ
ในฐานะผูคำ้ ประกนั ตลอดระยะเวลาทีผ่ ูกยู งั ชำระหนีไ้ มครบตามสญั ญา

• ผูค้ำประกันที่ไมยอมรับผิดชอบ หรือปฏิบัติผิดสัญญาในฐานะผูค้ำ
ประกัน สหกรณจะเสนอเรื่องให ผบ.หนวย พิจารณาความผิดตอไป
และอาจจะตองถกู ฟอง ดำเนนิ คดตี ามกฎหมายเชนเดียวกบั ผกู ดู ว ย

• ในกรณีที่ผูกูไมชำระเงินกูดว ยเหตุใด ๆ ก็ตาม หรือผูกูตกเปนบุคคล
ลม ละลาย ไรค วามสามารถ หรือสาบสูญ หรอื ตาย หรือมีเหตุอื่นใด ท่ีทำ
ใหสหกรณไมไดรับการชำระหนี้จากผูกู ผูค้ำประกันจะตองรับสภาพหน้ี
และชำระหนี้ของผูกูที่คางอยูทั้งหมดพรอมดอกเบี้ย โดยจะตอง
รบั ผดิ ชอบอยางลูกหนรี้ ว มกันตามประมวล กฎหมายแพงและพาณิชยวา
ดวยการค้ำประกัน มาตรา 682 วรรค 2 โดยมิพักใชสิทธิของผูค้ำ
ประกันตามมาตรา 688, 689, 690 แหงประมวลกฎหมายแพงและ
พาณชิ ยแตอ ยางใด

• สมาชิกทุกคนที่มีสิทธิไดรับของที่ระลึกสามารถไปรับของที่มอบให
ตั้งแตวันที่สหกรณแจงใหไปรับหรือตั้งแตวันประชุมใหญสามัญประจำป
จนถงึ 31 ธนั วาคมของทุกป หากสมาชกิ ไมไปรับตามสิทธใิ นระยะเวลาที่
มอบใหดังกลาว คณะกรรมการดำเนินการสหกรณจะพิจารณาจำหนาย
เพื่อนำไปบริจาคเปนสาธารณประโยชน หรือสาธารณกุศลตอไป ตั้งแต
เดือน มกราคมของปถัดไป ตามมติเห็นชอบที่ประชุมใหญวิสามัญ
ประจำป 2561 เมอื่ 27 มิ.ย. 61

โครงการ / แผนงาน สหกรณออมทรัพยสำนักงานเลขานกุ ารกองทพั บก จำกดั

โครงการที่ 1 ขยายฐานเงนิ ฝากเพอ่ื สง เสริมการออมแกส มาชกิ

กจิ กรรม / ขั้นตอน ตวั ชีว้ ัด เปาหมาย ประเมนิ

เปดบัญชีเงินฝากจากสมาชิกเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะ เพม่ิ ขน้ึ ไมเ กนิ ป 2563 ป 2564
สมาชิกใหมต อ งเปด บญั ชีเงินฝาก 1 บญั ชี รอยละ 10 4.52% 7.78%
- เงนิ รับฝากออมทรพั ย เพม่ิ ขึ้นไมเ กนิ
บญั ชเี งนิ ฝาก รอยละ 10 7.13% 12.24%
- เงนิ รบั ฝากออมทรัพยสินทวี เพม่ิ ข้ึนจากสน้ิ ป เพม่ิ ขนึ้ รอยละ 10
- เงินรับฝากออมทรัพยพิเศษ เพิ่มขึ้น รอยละ 10 4.63% 6.17%
- เงินรับฝากออมทรพั ยพเิ ศษทวีทรัพย เพ่มิ ขน้ึ รอ ยละ 10 3.89% 3.36%
-4.68% 0.00%

โครงการท่ี 2 กำหนดอตั ราสว นของการทำธุรกจิ ภายในตอการลงทนุ ภายนอกอยู 60:40

กจิ กรรม / ขนั้ ตอน ตัวชว้ี ัด เปาหมาย ประเมิน
ป 2563 ป 2564

1. การเพิ่มทุนเรือนหนุ ของสมาชิก เพมิ่ หนุ ไมเ กิน 10% ของ เพิ่มขน้ึ ไมเ กินอัตรา 1.18% 1.09%
รอยละ 2.5 (11.93 ลบ.) (10.06 ลบ.)
จากยอดเงินกู วงเงนิ กูท ั้งหมด
สัดสวน 1:0.72 1:0.74
2. การลงทนุ ภายนอก ไมเกินหุนสะสมและทนุ สำรอง การลงทนุ 1:1
5.02% 2.25%
ของสหกรณ เพม่ิ ขนึ้ ไมเ กนิ อัตรา
รอ ยละ 10 0.24% 5.47%
3. การใหเงนิ กูแกสมาชิกระหวางป เพิม่ ขึ้นตามรายไดข องสมาชกิ
เพิ่มขน้ึ ไมเ กนิ อัตรา
4. รับเงินฝากจากสมาชกิ การเพ่มิ การออมของสมาชิก รอยละ 1.5

โครงการท่ี 3 การรักษาสภาพคลอ งและความ สามารถในการกอหน้ีใหอยใู นเกณฑ
มาตรฐานทางการเงนิ (มาตรฐาน 1:1)

กิจกรรม / ข้ันตอน ตวั ชี้วัด เปา หมาย ประเมนิ

ป 2563 ป 2564

1. การรบั เงนิ ฝากจากสมาชิก อัตราดอกเบี้ยสูงกวาธนาคาร เพมิ่ การออม 0.24% 5.47%
พาณิชยไมเ กนิ รอยละ 0.25 ของสมาชกิ (1,604.55 ลบ.) (1,736.12 ลบ.)
2. การกยู ืมจากสถาบนั
การเงนิ ภายนอก อัตราดอกเบี้ยต่ำกวาอัตรา กยู ืมเม่อื --
ดอกเบี้ย เงินกูที่สห ก ร ณ มสี ถานการณ
ใหบ รกิ ารอยา งนอ ย รอยละ 2
จำเปน

โครงการที่ 3 การรักษาสภาพคลอ งและความ สามารถในการกอหน้ีใหอ ยใู นเกณฑ
มาตรฐานทางการเงนิ (มาตรฐาน 1:1) (ตอ )

กิจกรรม / ขัน้ ตอน ตัวช้วี ดั เปาหมาย ประเมิน

ป 2563 ป 2564

3. สหกรณม เี งนิ สดหรือเงินลงทนุ สภาพคลองของ ตองมมี ากกวา 76.09% 79.33%
รอยละ 6 ของยอดรวม
ท่ีเปล่ยี นเปนเงนิ สดไดทันที สหกรณ เงินฝากทกุ ประเภท

โครงการท่ี 4 สอ.สลก.ทบ. เปน องคก รท่ีทันสมัย ระบบการบริหารจดั การทด่ี ี โปรงใส และตรวจสอบได

กิจกรรม / ขนั้ ตอน ตวั ชวี้ ดั เปา หมาย ประเมนิ
ป 2563 ป 2564

1. การบริการดวยระบบโปรแกรม เคร่อื งลกู ขา ยใชระบบ รอยละ 70 รอยละ รอยละ
71.43 75.54
สหกรณออมทรัพยของ สอ.มอ.ท่ี ปฏบิ ัตกิ าร Windows 8 สงเขา ศึกษาอบรม
และดูงานสหกรณอ นื่ 3.25 ครงั้ 2.75 คร้งั
สามารถรองรับการใชงานรวมกับ และ Windows 10 ท่ที ันสมยั อยางนอ ยปล ะครัง้
รอ ยละ รอ ยละ
ระบบปฏิบัติการที่ทันสมัย และใช และใชกันแพรห ลายใน ความพึงพอใจ 79.19 85.23
ของสมาชกิ
กนั แพรห ลายในปจจบุ นั ปจ จบุ ัน

2. เพิ่มประสิทธิภาพโดยการจัด ใหความรูแก กรรมการ

ฝกอบรมศึกษาดงู านใหกับกรรมการ เจาหนาที่ และสมาชิกสหกรณ

เจาหนา ที่ และสมาชิกของสหกรณ ตามโครงการทก่ี ำหนด

3. บรกิ ารโดยใชบ ัตรควิ ใหบริการสมาชิกแตละราย

ภายในเวลาไมเ กนิ 5 นาที

หมายเหตุ ระดับพอใจมาก รอยละ 80-100 ระดบั พอใจ รอยละ 71-80
. ระดบั พอใจนอย รอยละ 61-70 ระดับไมพอใจ รอ ยละ 51-60
ระดับไมพ อใจมาก รอ ยละ 0-50

โครงการที่ 5 สรางผลตอบแทนตอ สนิ ทรัพยอยางเหมาะสม

กจิ กรรม / ขัน้ ตอน ตัวช้ีวัด เปาหมาย ประเมนิ

1. การใหบริการเงินกู จำนวนเงินกูท ี่เพ่ิมมาก เพมิ่ ขึน้ ตามรายไดของสมาชกิ ป 2563 ป 2564
2. การลงทุนทีเ่ พ่มิ ขึน้ ขนึ้ จากปทผี่ า นมา สดั สว นภายในตอ ภายนอก 60:40 5.11% 4.52%

- ภายใน 64.85% 62.68%
35.15% 37.32%
- ภายนอก

โครงการที่ 6 ระบบเตือนภยั (Early warnings) ดา นการบริหารการเงนิ และการลงทุน

กิจกรรม / ขัน้ ตอน ตวั ชวี้ ดั เปา หมาย ประเมิน

ป 2563 ป 2564

1. การใหบ ริการเงนิ กูแก - บรกิ ารวงเงนิ กูฉกุ เฉินไมเ กนิ -8.95% -11.54%
สมาชกิ 200,000 บาท (28.11 ลบ.) (25.12 ลบ.)

- บรกิ ารเงนิ กสู ามญั ไมเกิน สัดสวนการ 1.11% 1.84%
2,500,000 บาท ลงทุนภายในตอ (1,780.95 ลบ.) (1,752.99 ลบ.)
ภายนอกไมเ กนิ
- บริการเงินกูพ เิ ศษเพื่อการ 32.08% 27.80%
เคหะสงเคราะห 60:40 (362.72 ลบ.) (462.27 ลบ.)
ไมเกิน 10 ลานบาท
5.06% 3.17%
รวม (2,178.19 ลบ.) (2,240.39 ลบ.)

2. การนำเงนิ ไปลงทนุ ในหนุ การลงทนุ ภายนอกซอ้ื หุน -9.32% 6.91%
(1,180.62 ลบ.) (1,336.35 ลบ.)
และเงินฝาก ซอื้ เงินฝาก

โครงการท่ี 7 การบริหารความเสย่ี งทง้ั องคก ร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคุมภายใน

กิจกรรม / ขนั้ ตอน ตวั ชีว้ ดั เปาหมาย ประเมนิ
ป 2563 ป 2564

ขอ 1 แผนงานดา นกลยุทธ เพอ่ื ใหการ / /
- มีกระบวนการจดั ทำแผนกลยุทธอ ยา ง ดำเนนิ งานเปน
ครบถว นชดั เจน 1. แผนกลยทุ ธข องสหกรณ ตามแผนกลยุทธที่ / /
2. แผนงานและงบประมาณประจำป สอดคลองกสั ภาพ / /
- แผนกลยทุ ธถ กู นำไปสูก ารจัดทำ ของสหกรณ แวดลอมทง้ั ภายใน
แผนงานและงบประมาณประจำป แผนงานและงบประมาณประจำปข อง และภายนอกอยา ง
- ถายทอดและมอบหมายผรู ับผิดชอบ สหกรณ
อยา งชดั เจน 1. ประชุมสมั มนานโยบายและ ตอเนื่อง
แผนงานประจำป เพ่อื ทำความเขา ใจ
รวมกันระหวา งกรรมการและ
เจา หนาทีอ่ ยา งนอ ยปล ะ 1 ครง้ั
2. มกี ารกำหนดผูรับผิดชอบแผนงาน
และงบประมาณของสหกรณ

- ตดิ ตามการดำเนินงานตามแผนงาน การดำเนินงานตามแผนงานและ //
และงบประมาณประจำปของสหกรณ งบประมาณประจำปข องสหกรณ
และรายงานตอ คณะกรรมการ
ดำเนินการสหกณท ุกเดอื น

โครงการท่ี 7 การบริหารความเส่ียงท้งั องคก ร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคุมภายใน (ตอ )

กจิ กรรม / ข้ันตอน ตวั ชว้ี ัด เปา หมาย ประเมิน

ป 2563 ป 2564

- จดั ประชุมทกุ 6 เดอื น เพ่อื ทบทวน ผลการประเมินและขอ เสนอแนะมา เพือ่ ใหก ารดำเนนิ งาน / /
ผลการดำเนินงานและปรบั ปรุง ใชใ นการทบทวนปรบั ปรุงแผนงาน เปนตามแผนกลยทุ ธท่ี
แผนงานเพ่ือใหบ รรลเุ ปา หมายทตี่ งั้ ไว ประจำป / /
สอดคลอ งกัสภาพ / /
ขอ 2 1. รายงานการศึกษาความเปนไปได แวดลอมทัง้ ภายในและ / /
- กำหนดวตั ถุประสงค และ ของโครงการ/ผลติ ภณั ฑ ภายนอกอยา งตอเน่อื ง / /
กลุมเปา หมายชดั เจน 2. สรปุ ผลการวเิ คราะห
แบบสอบถาม การออกผลติ ภณั ฑ / /
- วิเคราะหแ ผนงานการดำเนนิ การ สรุปผลการประเมินโครงการ/ ทางการเงนิ หรือ / /
โครงการ ผลิตภณั ฑ ทุก 3 เดือน / /
สวสั ดิการมี
ขอ 3 - คำสงั่ แตงต้งั คณะกรรมการทำงาน ประสิทธภิ าพ
- กำหนดอำนาจหนา ทีข่ อง ท้งั คณะและรายบคุ คล และยงั่ ยืน
คณะกรรมการทำงานทั้งคณะ
และรายบคุ คล แผนการพัฒนาบุคลากร เพือ่ ใหม คี ณะกรรมการ
- จัดทำแผนการพฒั นาบคุ ลากรไวใ น ดำเนินการทมี่ ีความรู
แผนประจำป แผนงานดา นเครดิต ความสามารถในการ
บริหารจัดการอยาง
ขอ 1 ระเบียบวา ดวยการใหเงินกู แก ตอ เนอื่ ง ทั้งกรรมการ
- กำหนดระเบยี บวา ดวยการ ใหเงนิ กู สมาชกิ ที่กรมสง เสรมิ สหกรณ และเจา หนาที่
แกส มาชกิ อยา งรอบคอบ ชัดเจน รับทราบ
รายงานการประชมุ คณะกรรมการ เพ่ือใหส หกรณไ ดรบั
- การพจิ ารณาอนมุ ตั เิ ปนไปตาม เงินกู ชำระหน้ี เงนิ กจู าก
ระเบียบอยา งเครงครัด รายงานการประชมุ คณะกรรมการ สมาชิกอยา ง ครบถวน
- การใหเงินกอู ยบู นฐานของความ เงินกู ซง่ึ จะตอ งมี รายละเอยี ดการ ตามกำหนดสญั ญา
สามารถในการชำระหน้ี ซ่ึง พิจารณา วิเคราะห ความสามารถในการ
จากรายไดประจำคงเหลอื หลงั จากหกั ชำระหนีข้ อง สมาชกิ ผกู ทู ุกราย
ชำระหนี้ สถาบันการเงนิ อื่นๆ แลว
และ เม่ือหักชำระหนส้ี หกรณแ ลว ยังมี
รายไดป ระจำคงเหลือเพื่อการดำรงชพี
เปนไปตามอัตราทกี่ ำหนด

โครงการที่ 7 การบรหิ ารความเสยี่ งท้ังองคก ร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคุมภายใน (ตอ)

กจิ กรรม / ข้ันตอน ตัวช้วี ดั เปา หมาย ประเมนิ

ป 2563 ป 2564

- สหกรณม ฐี านขอมลู ลกู หน้ีที่ถกู ตอ ง ฐานขอ มูลของสหกรณ / /
/ /
ครบถว น / /
/ /
- มีการรายงานขอ มลู ทเี่ กย่ี วของกับ ความ รายงานการประชุม / /

สมบรู ณของหลกั ประกนั และผคู ำ้ ประกัน คณะกรรมการเงนิ กู ซงึ่ จะตองมี / /

และการติดตามหนี้ทผี่ ิดนัดชำระ เชน รายละเอยี ดเก่ียวกับหลักประกนั / /

รายชื่อลูกหนี้ จำนวนเงนิ ระยะเวลาการผดิ และการติดตามหนี้ของสมาชิก ผกู ู

นัดชำระหนี้ ทกุ ราย

- สหกรณม กี ารบริหารลูกหนี้ กับ ลูกหนี้ที่ รายงานการจดั ชน้ั ลูกหน้ี

จดั ช้ันตำ่ กวา คณุ ภาพ ลูกหนรี้ ะหวา ง

ดำเนินคดี ลูกหน้ี ตามคำพิพากษาอยา งมี

ประสิทธภิ าพ

- สมาชิกผูก ูมรี ายไดป ระจำคงเหลอื หลงั จาก 1. สลิปเงนิ เดอื น

หกั ชำระหนเี้ งินกแู ลวเปนไปตามขอ กำหนด 2. รายงานการคำนวณเงินกู

- สหกรณม ีกลไกในการประสานงาน กับ คงเหลอื เพือ่ ใหส หกรณ
หนวยงานตน สังกัดหกั เงินใหก บั สหกรณไ ด ไดร ับชำระหน้ี
อยางมปี ระสิทธภิ าพ 1. รายงานการเรยี กเกบ็ เงินกูท่ี เงนิ กูจ ากสมาชกิ
จัดสงใหก บั หนว ยงานตน สังกัด อยาง ครบถวน
2. รายงานการรับชำระเงินกูจาก ตามกำหนดสญั ญา
สมาชกิ
3. หนังสือขอความรว มมอื หักเงนิ

จากตนสังกดั อางตาม พ.ร.บ.

สหกรณ

- สหกรณกำหนดวงเงนิ กใู หผ ันแปร ตามอายุ 1. ระเบยี บการใหเ งนิ กสู อดคลอง

ของการเปนสมาชกิ หรอื ความมนั่ คงตาม กับอายุการเปนสมาชกิ และ ความ

ตำแหนง งาน มน่ั คงตามตำแหนงงาน

2. รายงานการประชุม

คณะกรรมการเงนิ กู ซงึ่ จะตอง มี

รายละเอียดของสมาชกิ ผูกู

- กำหนดระเบยี บใหระยะเวลาการชำระคืน ระเบยี บวา ดวยเงนิ ใหกแู ก สมาชกิ

เงินกูของสมาชิก เปน ไป ตามคำแนะนำของ

กรมสงเสรมิ สหกรณ ทั้งเงนิ กเู พ่อื เหตุ

ฉกุ เฉนิ (12 เดือน) เงนิ กสู ามญั

(120 เดือน)

โครงการท่ี 7 การบริหารความเสย่ี งท้ังองคก ร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคุมภายใน (ตอ )

กิจกรรม / ขัน้ ตอน ตัวช้ีวดั เปาหมาย ประเมิน
ป 2563 ป 2564

ขอ 2

- การนำเงินของสหกรณไ ปฝากหรอื รายงานการ เพ่อื ใหส หกรณไดรบั คนื เงิน ฝากหรอื / /

ลงทนุ กบั องคก รอน่ื ไดวเิ คราะห วิเคราะหข อ มูลเพอ่ื เงนิ ลงทนุ กบั องคกรอืน่ พรอ ม

ขอ มูลและพิจารณาถงึ ความมั่นคง การฝากหรอื ลงทุน ผลตอบแทน ตามกำหนดเวลา

และความสามารถในการชำระคนื ของ

องคก รนน้ั ใหเปนไปตาม กฎหมาย

และมรี ะดับความ นา เช่อื ถอื

แผนงานดา นตลาด

ขอ 1

- มกี ารจดั ทำแผนการบริหารการเงิน 1. แผนการเงนิ //

และประมาณการกำไรประจำป โดย ประจำป

วเิ คราะหแ นวโนม ในอัตราผลตอบแทน 2. รายงานการ

ในตลาดเงินและตลาดทนุ วเิ คราะห แนวโนม

- มกี ารกาหนดเปา หมายเงินปน ผลใน เศรษฐกจิ และ

ระดับทส่ี อดคลอ งกับตน ทนุ / ทศิ ทางดอกเบยี้ จาก

ผลตอบแทน และผลการดำเนนิ งาน สถาบันตางๆ เพ่ือใหผ ลตอบแทน ตน ทนุ และรายได

ทเ่ี ปนไปตามเปา หมาย ของสหกรณไ มเกดิ ผลกระทบในทาง

- มีการรายงานตนทนุ และ รายงานตนทนุ และ ลบจากการเปลย่ี นแปลงอตั ราดอกเบีย้ / /

ผลตอบแทนทางการเงินเปน ประจำ ผลตอบแทน ในท่ี และราคาตราสาร ในตลาดเงนิ และ

ทกุ เดอื น ประชุมประจำเดอื น ตลาดทนุ

- มีการเปรยี บเทยี บผลการ ดำเนนิ งาน

กับเปา หมาย

- มีการกำหนดนโยบายการฝากและ รายงานการประชมุ //

ลงทนุ โดยพิจารณาถงึ อนั ดับความ กำหนดนโยบายและ

นา เชอ่ื ถือ อัตราผลตอบแทน และอายุ กรอบหลักเกณฑ

ของ ตราสารของหลักทรัพยต า งๆ การลงทุน

- มเี จา หนาทที่ ่ีมคี วามรคู วามสามารถ รายงานเรอ่ื งสถานะ รายงานเร่อื งสถานะดา นเศรษฐกิจ / /

ดานการลงทนุ และทำหนาทต่ี ดิ ตาม ดานเศรษฐกิจ การเงนิ และการลงทนุ ตามโครงสรา ง

ขา ว ดานเศรษฐกจิ การเงนิ และการ การเงนิ และการ ทางการเงิน

ลงทุน ลงทนุ - เงินฝากจากสมาชกิ 60-70 % ของ - 46.92%

สนิ ทรัพย

- เงินใหสมาชิกกู 70-80 % ของสนิ ทรัพย - 61.32%

- เงนิ ฝาก/ลงทุน ≤ 20-30 % ของสนิ ทรพั ย - 6.30%

- ทนุ เรอื นหุน 20-30 % ของสนิ ทรัพย - 44.03%

โครงการที่ 7 การบรหิ ารความเส่ียงท้งั องคกร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคุมภายใน (ตอ )

กจิ กรรม / ขั้นตอน ตัวช้ีวัด เปา หมาย ประเมิน
ป 2563 ป 2564

- มีการรายงานผล วิเคราะห รายงานสรปุ ผลการวเิ คราะหแ ละ เพอ่ื ใหผลตอบแทน ตน ทนุ / /
และปรบั ปรุงแผนการลงทุนให แผนการปรับปรุงการลงทนุ และรายไดข องสหกรณไม / /
ทันตอสถานการณ เกิดผลกระทบในทางลบจาก / /
- มกี ารเปลย่ี นนโยบายการ รายงานการประชมุ การปรบั เปลี่ยน การเปลยี่ นแปลงอัตรา
ลงทุน ใหทันตอสถานการณ นโยบายและกรอบหลักเกณฑการ ดอกเบี้ย และราคาตราสาร / /
(ถา จำเปน) ลงทนุ ในตลาดเงินและตลาดทนุ / /
/ /
แผนงานดา นสภาพคลอง
/ /
ขอ 1
- มกี ารจดั ทำประมาณการเงิน 1. ประมาณการเงนิ สดรบั -จา ย
สดจา ยรับ-จา ยลว งหนา (Cash Flow Projection) ลวงหนา
(Flow Projection) รายป ของสหกรณ
รายเดอื น รายสปั ดาห รายวนั 2. รายงานสถานะสนิ ทรัพยส ภาพ
คลองประจำวนั เสนอตอ ผจู ดั การ
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการ
ดำเนนิ การสหกรณ
- นำขอมลู จรงิ ทกุ สิน้ เดอื น ประมาณการเงนิ สดรับ-จา ย
พิจารณาปรับปรงุ ประมาณ (Cash Flow Projection)
การเงนิ สดรบั -จาย (Cash ที่ปรบั ปรงุ แลว
Flow Projection)
- แผนการจดั หาทุนและการใช ผลการดำเนนิ การจรงิ เปรยี บเทยี บ เพอื่ ใหสหกรณสามารถชำระ
ทนุ ในอตั ราท่ีพอเพียงตอการ กับแผน หนีส้ ินและภาระผูกพนั เมอื่
ลงทนุ ในสัดสวน 1:1.5 รายงานผลการศึกษา ถึงกำหนด โดยสามารถ
- ทำการศกึ ษา วิเคราะหแ ละ เปลยี่ นสนิ ทรัพยเปน เงนิ สด
ประมวลผลขอมูลเงินฝากและ ได หรอื สามารถจดั หาทนุ ได
ทุนเรอื นหุนแยกตามจำนวน เพยี งพอดวยตนทุนทไ่ี มส ูง
เงินฝาก/ทุนเรอื นหนุ และ เกินกวาระดบั ท่ียอมรบั ได

พฤตกิ รรม การฝาก/ถอนเงนิ
และการถือหุน /การถอนหุน
คนื และนำไปใชใ นการบรหิ าร
จดั การสภาพคลอ ง
- แผนในการจดั การสภาพ 1. แผนในการจัดการสภาพคลองใน
คลอ งสถานการณฉุกเฉินหรือ สถานการณฉกุ เฉนิ หรือวิกฤต ไดแก
วิกฤต รายการหลกั ทรัพยทเี่ ปล่ยี นเปน เงนิ สด
ไดทนั ที
2. รายชอ่ื แหลง เงนิ ท่ีสหกรณส ามารถ
กูย ืมได เชน สหกรณพ นั ธมิตร

โครงการที่ 7 การบริหารความเสยี่ งท้ังองคกร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคมุ ภายใน (ตอ)

กจิ กรรม / ข้นั ตอน ตัวชีว้ ดั เปาหมาย ประเมนิ

ป 2563 ป 2564

ขอ 1 แผนงานดา นปฏบิ ัตกิ าร ปอ งกันใหสหกรณไ ม / /
- จดั ทำโครงสรางองคกรของฝา ย เกิดความเสียหายอนั / /
จัดการพรอมบรรยายลกั ษณะงาน 1. โครงสรา งของฝายจดั การสหกรณ เนอื่ งมาจากการขาด / /
และคณุ ลกั ษณะเฉพาะตำแหนง งาน 2. คมู อื การปฏบิ ตั งิ าน การกำกับดูแลกิจการ / /
และคมู อื การปฏบิ ตั งิ าน / /
- พจิ ารณาทบทวนเปน ประจำทุกป รายงานการประชมุ พิจารณาทบทวน ทดี่ ี / /
- ใหแตงตง้ั คณะกรรมการบรหิ ารความ 1. รายงานการประชมุ (ธรรมาภบิ าล) / /
เสย่ี ง และควบคมุ ภายใน คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณ
2. คำสั่งแตงต้งั ความมน่ั คงปลอดภยั / /
- กำหนดนโยบาย และแผนบริหาร นโยบาย และแผนบรหิ ารความเสย่ี ง ของระบบเทคโนโลยี / /
ความเสย่ี งและการควบคมุ ภายใน และการควบคมุ ภายใน
- การตดิ ตามประเมินผลและปรบั ปรงุ รายงานผลการติดตามประเมินผล สารสนเทศ
แผนบรหิ ารความเสีย่ งและการควบคุม และปรับปรงุ อยางนอย 6 เดือนครัง้
ภายใน 6 เดอื นครัง้
- รายงานเหตกุ ารณท ผี่ ิดปกติ 1. รายงานเหตุการณทผ่ี ิดปกติ
(Incident Report) โครงการประเมนิ (Incident Report)
คณุ ภาพการควบคุมภายในตามแผนที่ 2. แบบประเมนิ คณุ ภาพการควบคมุ
กำหนด ภายใน
- นำผลการประเมนิ คณุ ภาพการ รายงานการประชุมของ
ควบคมุ ภายในโดยกรมตรวจบญั ชี คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ
สหกรณมาแจง ใหคณะกรรมการ เก่ียวกับการประเมนิ คุณภาพการ
ดำเนินการสหกรณไ ดพิจารณาอยา ง ควบคมุ ภายใน
จรงิ จงั ในการปรบั ปรุงการบรหิ าร
จดั การสหกรณ ระเบียบวา ดว ยการควบคมุ การ
ปฏบิ ัตงิ านเก่ยี วกับการรักความ
ขอ 2 ปลอดภัยดานเทคโนโลยีสารสนเทศ
- กำหนดสิทธกิ ารเขาถงึ ขอ มลู ตาม
ความรับผดิ ชอบ (Username และ ระเบยี บวา ดว ยการควบคุมการ
Password) และยกเลกิ สิทธเิ ม่อื พน ปฏิบตั ิงานเกีย่ วกับการรักความ
หนา ทคี่ วามรับผิดชอบ ปลอดภยั ดา นเทคโนโลยสี ารสนเทศ
- ประชาสมั พนั ธใหเจา หนาท่ี
ระมัดระวงั การถูกเขาใชงานระบบ
เครอื ขา ยโดยบุคคลอ่นื ท่ีไมอนญุ าต

โครงการท่ี 7 การบรหิ ารความเส่ียงทงั้ องคก ร (Enterprise Risk Management) และระบบควบคุมภายใน (ตอ)

กิจกรรม / ข้ันตอน ตวั ช้ีวดั เปา หมาย ประเมนิ

ป 2563 ป 2564

- กำหนดบทลงโทษสำหรบั เจาหนา ที่ ระเบียบวา ดวยการควบคุมการปฏบิ ัติงาน ความมั่นคง / /
ปฏิบัติงานเกยี่ วกับการรักษาความ เกย่ี วกับการรักความปลอดภัยดาน ปลอดภัยของ / /
ปลอดภยั ดานเทคโนโลยสี ารสนเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบเทคโนโลยี / /
- กำหนดใหมกี ารทดสอบระบบ ทดสอบระบบอาทติ ยล ะ 1 ครงั้ สารสนเทศ
อาทติ ยล ะ 1 ครง้ั / /
- จดั ทำแผนรองรบั เหตุฉกุ เฉินเพ่ือ ซักซอมการดำเนนิ การโดยกำหนด / /
ความม่นั คงปลอดภยั ของระบบ สถานการณจ ำลองท่เี กิดข้ึนอยางนอย
สารสนเทศเม่ือเกิดเหตุขึน้ เชนอคั คีภยั ปละ 1 ครงั้
แผนดินไหว หรืออทุ กภัย
- จัดทำแผนสำรองระบบงานและ 1. สำรองขอมูลทกุ วัน
ขอมลู (Back-up Plan) 2. เก็บไวใ นทปี่ ลอดภัยของหนว ยงาน 1 ชดุ
3. เกบ็ ไวน อกสถานท่ตี ้งั หนว ยงาน 1 ชุด
- สำรวจสภาพความพรอ มใช ความ รายงานการสำรวจสภาพความพรอ มใช
เหมาะสม และความทนั สมยั ของ ความเหมาะสม และความทันสมัยของ
อปุ กรณและระบบงานคอมพวิ เตอร อปุ กรณและระบบงานคอมพิวเตอร

โครงการที่ 8 การใหบริการสมาชกิ ไดอ ยา งทั่วถงึ รวดเรว็ และมีประสทิ ธภิ าพ

กจิ กรรม / ขัน้ ตอน ตัวชีว้ ัด เปาหมาย ประเมิน

1. พัฒนาเว็บไซตสอบถามขอมูลสวนตัวสมาชิกของ รอ ยละของจำนวน รอ ยละ 100 ป 2563 ป 2564
สหกรณ เพอ่ื ใหสมาชิกสามารถตรวจสอบขอมลู สว นบคุ คล สมาชิกทเ่ี ขา ชม รอ ยละ รอ ยละ
ทางดานการเงิน, บัญชีเงินฝาก, สัญญาเงินกู, การค้ำ เวบ็ ไซตเ พอื่ ตรวจสอบ 57.11 70.83
ประกัน, ผรู ับผลประโยชน, การสง หนุ , ปน ผลและเฉลีย่ คืน ขอมูลสวนบุคคล
, การสงเรียกเก็บประจำเดือน, พิมพใบเสร็จประจำเดือน,
พิมพใบเสร็จรับเงิน และคำนวณการสงเงินกู ดวยตนเอง
ทางเว็บไซตสหกรณ

โครงการท่ี 9 ความพึงพอใจตอการใหบ ริการของสอ.สลก.ทบ.

กิจกรรม / ข้นั ตอน ตวั ช้วี ัด เปา หมาย ประเมิน

1. สำรวจขอมูลแบบสอบถามความพึงพอใจ ภาพรวมของผูตอบ ระดับ ป 2563 ป 2564
พอใจมาก รอยละ รอ ยละ
/ ไมพ งึ พอใจตอการใหบริการ แบบสอบถามสว นใหญ 79.19 85.23

อยูใ นระดบั พอใจมาก

หมายเหตุ ระดบั พอใจมาก รอยละ 80-100 ระดบั พอใจ รอ ยละ 71-80
. ระดับพอใจนอ ย รอ ยละ 61-70 ระดับไมพ อใจ รอยละ 51-60
ระดับไมพ อใจมาก รอยละ 0-50

โครงการท่ี 10 การเพม่ิ จำนวนสมาชิกที่เขา รวมกจิ กรรม และทำธุรกรรมกบั สอ.สลก.ทบ.

กิจกรรม / ขน้ั ตอน ตัวชวี้ ดั เปา หมาย ประเมนิ

1. เผยแพรขาวประชาสัมพันธ การประชุม จำนวนผูเขารวมการประชุมใหญ มากกวา 100 ป 2563 ป 2564
คน
ใหญส ามัญประจำปทางเวบ็ ไซต สามัญประจำป 273 136
รอยละ 70 คน คน
2. เผยแพรประชาสัมพันธขาวสารเกี่ยวกับ รอยละของจำนวนสมาชิกรับทราบ รอยละ รอยละ
57.11 70.83
ธุรกรรมตา งๆของสหกรณท างเวบ็ ไซต ขาวสารประชาสมั พนั ธเ กยี่ วกับ

ธรุ กรรมตา งๆของสหกรณทาง

เวบ็ ไซต ของจำนวนสมาชกิ

เงนิ ปนผล – เงนิ เฉลีย่ คนื

เงินปนผล หมายถึง เงินที่สหกรณจายใหแกสมาชิกเปนผลตอบแทนจากการที่สมาชิกมีหุน
สะสมอยใู นสหกรณ

เงินเฉลี่ยคืน หมายถึง เงินที่สหกรณจายใหแกสมาชิกเฉพาะผูที่กูเงินจากสหกรณ โดยคิด
คำนวณจากยอดรวมของดอกเบี้ยเงินกูที่สมาชิกชำระใหสหกรณ ในระหวางป ถาปใดกูเงินมาก ชำระดอกเบี้ยให

สหกรณมากก็จะไดรับเงินเฉลี่ยคืนมาก ถาปใดกูเงินนอยชำระดอกเบี้ยใหสหกรณนอย ปนั้นก็จะไดรับเงินเฉลี่ย

คืนนอย สมาชกิ ทีไ่ มไ ดก เู งินจากสหกรณ จะไดรับเฉพาะเงินปนผลเทานน้ั

วิธกี ารคำนวณเงินปน ผล

สตู รการคำนวณเงินปน ผล

เงินปนผล = เงินคาหนุ x อัตราเงนิ ปนผล x ระยะเวลา ( เดอื น )
100 12

ตัวอยา ง จ.ส.ท. มั่นทรัพย มีหุนสะสมอยูในสหกรณ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2563 จำนวน 10,000 บาท
ในระหวางป 2564 ชำระหนุ แตละเดือน เดือนละ 1,000 บาท เมอื่ ถงึ 31 ธนั วาคม 2564 จ.ส.ต. มน่ั ทรัพย จะมีหุน
ทัง้ ส้ิน 22,000 บาท สหกรณใหเ งินปน ผลรอ ยละ 5.00 ตอป มวี ธิ กี ารคำนวณดงั น้ี

ยอดยกมาจากป 2563 มีหุน 10,000 บาท 10,000 x 5.00 x 12 ไดปนผล = 500.00 บาท
100 12 ไดป นผล = 45.83 บาท
มกราคม 2564 ชำระรายเดือน ไดปนผล = 41.67 บาท
1,000 x 5.00 x 11 ไดปนผล = 37.50 บาท
กมุ ภาพนั ธ 2564 ชำระรายเดือน 100 12 ไดปน ผล = 33.33 บาท
ไดปน ผล = 29.17 บาท
มีนาคม 2564 ชำระรายเดือน 1,000 x 5.00 x 10 ไดปนผล = 25.00 บาท
100 12
เมษายน 2564 ชำระรายเดือน
1,000 x 5.00 x 9
พฤษภาคม 2564 ชำระรายเดอื น 100 12

มิถนุ ายน 2564 ชำระรายเดือน 1,000 x 5.00 x 8
100 12

1,000 x 5.00 x 7
100 12

1,000 x 5.00 x 6
100 12

กรกฎาคม 2564 ชำระรายเดอื น 1,000 x 5.00 x 5 ไดปน ผล = 20.83 บาท
สงิ หาคม 2564 ชำระรายเดือน 100 12
กันยายน 2564 ชำระรายเดอื น
ตลุ าคม 2564 ชำระรายเดือน 1,000 x 5.00 x 4 ไดป นผล = 16.67 บาท
พฤศจกิ ายน 2564 ชำระรายเดอื น 100 12
ธนั วาคม 2564 ชำระรายเดอื น
1,000 x 5.00 x 3 ไดป น ผล = 12.50 บาท
100 12

1,000 x 5.00 x 2 ไดปนผล = 8.33 บาท
100 12

1,000 x 5.00 x 1 ไดป นผล = 4.17 บาท
100 12

ชำระรายเดือน 1,000 จะไมนำมาคำนวณปนผล เพราะไดรับ
วนั ท่ี 31 ธันวาคม 2564 แตจ ะนำไปคำนวณ ในป 2565

เมื่อคำนวณเสร็จแลว ก็นำยอดยกมาจากป 2563 ไดเงินปนผล 500 บาท มาบวกกับยอดที่คำนวณไดใน

ระหวา งป 2564 คอื 275 บาท รวมยอดเงนิ ปน ผลทั้งสนิ้ 775 บาท

กรณีที่มีการเพิ่มหุนในระหวา งป เชน ในวันที่ 17 กุมภาพันธ 2564 นำเงินปนผลซื้อหุนเพิ่มอีก 500 บาท

กน็ ำยอดนี้มาคำนวณได ( มีนาคม – ธันวาคม = 10 เดือน ) ดังนี้
500 x 5.00 x 10 ไดป น ผล = 20.83 บาท
100 12
จ.ส.ต. ม่ันทรัพย จะไดร บั เงินปนผลในป 2564 775 + 20.83 = 795.83 บาท

วิธีการคำนวณเงินเฉลย่ี คนื
สูตรการคำนวณเงินเฉลี่ยคนื = ดอกเบี้ยเงินกูท ่ีชำระทั้งป x อตั ราเฉลี่ยคนื
100

ตวั อยา ง วนั ท่ี 1 กุมภาพนั ธ 2564 จ.ส.ต. มัน่ ทรพั ย ไดก ูเงินจากสหกรณประเภทเงินกสู ามัญจำนวน 200,000 บาท
รวมดอกเบี้ยเงินกูที่ชำระทั้งป 13,000 บาท สหกรณกำหนดใหมีการจายเงิน เฉลี่ยคืนในสวนของดอกเบี้ยเงินกู

อัตราเฉลี่ยคืนรอยละ 6.00 ใหนำยอดรวมของดอกเบี้ยเงินกูที่ชำระทัง้ ป 13,000 บาท มาคำนวณเงินเฉล่ียคืนรอย

ละ 6.00 ดงั นี้

จ.ส.ท. มน่ั ทรพั ย จะไดรับเงินเฉล่ียคืนในป 2564 13,000 x 6.00 = 780 บาท
100

สรปุ แลว จ.ส.ท. ม่นั ทรพั ย จะไดรบั เงินปน ผล + เงินเฉล่ยี คนื = 1,575.83 บาท

จำนวนสมาชกิ แยกตามสงั กัดหนวย

ณ วนั ที่ 31 ธนั วาคม 2564

หนว ย ชาย หญิง รวม

สำนกั งานเลขานุการกองทพั บก (คน) (คน) (คน)
กรมกำลังพลทหารบก
กรมขา วทหารบก 3,061 760 3,821
กรมยุทธการทหารบก 134 84 218
กรมสง กำลังบำรุงทหารบก
กรมกิจการพลเรือนทหารบก 348 87 435
สำนักงานปลัดบญั ชีกองทพั บก 168 86 254
กรมสารบรรณทหารบก 160 88 248
กรมจเรทหารบก 145 74 219
กรมยุทธศกึ ษาทหารบก 107 124 231
สำนักงานตรวจสอบภายในทหารบก 91 129 220
สำนกั งานวิจัยและพัฒนาการทางทหารกองทัพบก 49 16 65
สวนสนับสนุนกองบญั ชาการกองทัพบก 365 153 518
ศูนยไ ซเบอรก องทพั บก
กรมการเงินทหารบก 107 90 197
สำนกั งานพระธรรมนูญทหารบก 29 15 44
สำนกั งานปฏิบัติภารกิจรักษาความมั่นคงภายในกองทพั บก 59 35 94
59 24 83
รวม 144 90 234
30 27 57
191 55 246

5,247 1,937 7,184

ฝายจดั การ

1. พ.อ. สญั ญา รอดเพ็ชร ผูจ ัดการ
2. พ.อ. มงคล นวมนองบุญ รองผจู ัดการ
3. พ.อ. วิชชาญ คำศรี รองผูจ ดั การ
4. พ.อ. สายนั ต ขุนขจี นติ กิ ร
5. นางจรี าภรณ วงศบญุ ยกุล เจา หนาท่ีอาวโุ ส
6. นางภาพร จันทรังษี เจาหนา ทอ่ี าวุโส
7. พ.ท. โรจนน พิ ทั ธ พราหมณเ กษม หัวหนาแผนกการเงิน
8. น.ส.กุลชญา ขวานเพชร หัวหนา แผนกสินเชื่อ
9. นางกมลพร ตฤษณานวกจิ หวั หนา แผนกธุรการและสนบั สนุน
10. น.ส.ศรมี งคล นชุ พลอนิ ทร เจา หนาท่ีธรุ การ
11. จ.ส.ต.หญิง ธารนิ ี ทองขาว เจาหนา ทธี่ ุรการ
12. ส.ท. ทวคี ุณ อนิ ทรแ จง เจา หนา ทธี่ รุ การ
13. นายอนนั ต ออ งเภา เจา หนาทเี่ ทคโนโลยสี ารสนเทศ
14. นายปรติ ต สิริจรรยาพงศ ผชู ว ยนติ ิกร
15. นางสมใจ อน สอน เจาหนาท่กี ารเงนิ
16. น.ส.คำลกั ษณ ปกษีเลิศ เจา หนา ท่กี ารเงิน
17. ร.อ. ชนะชัย นิธติ รรี ตั น เจา หนาทบี่ ัญชี
18. น.ส.สภุ าภรณ คำภกั ดี เจาหนาที่บัญชี
19. น.ส.ศิริพร จันทรเ มือง เจา หนา ที่บญั ชี
20. นางถนอมศรี ศรวี าลัย เจาหนาทีส่ ินเชอื่
21. ส.อ.หญิง วราภรณ วราวรรณวิสทุ ธ์ิ เจาหนา ทส่ี นิ เชอ่ื