รายงานประจำปี 2563 เผยแพร่

นอกจากนี้ สถาบันพระบรมราชชนกโดยศูนย์วิเทศสัมพันธ์ได้ขับเคล่ือนสู่ความเป็นนานาชาติโดยประกาศ 43 สถาบนั พระบรมราชชนก
นโยบายด้านการต่างประเทศ ณ วันท่ี 8 ตุลาคม 2563 และด�ำเนินการท�ำความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา
ในตา่ งประเทศ ดังน้ี
1. ลงนามความรว่ มมอื กับสถาบนั การศกึ ษาต่างประเทศ รวมจำ� นวน 3 ฉบบั
1.1 ลงนามความรว่ มมอื กบั The Association of Indonesian Nurse Education Center (AINEC)
เมื่อวันที่ 13 พฤศจกิ ายน 2562 ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนช่ัน กรุงเทพมหานคร โดยมวี ทิ ยาลยั ในสงั กดั
สถาบนั พระบรมราชชนก และสถาบนั การศึกษาจากประเทศอินโดนีเซียร่วมลงนาม จำ� นวนถงึ 43 คู่
1.2 ลงนามความร่วมมือกับ College of Nursing, University of Illinois at Chicago (UIC)
เมอ่ื วนั ที่ 6 มกราคม 2563 ณ สถาบันพระบรมราชชนก

รายงานประ �จำปี 2563 1.3 ลงนามความรว่ มมือกับ The University of Newcastle เมอ่ื วนั ท่ี 20 พฤษภาคม 2563
2. ก�ำหนดแผนลงนามความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาต่างประเทศในอาเซียน ซึ่งเป็นโครงการต่อเน่ือง
44 โดยจดั ท�ำรา่ งความรว่ มมือ ไดแ้ ก่
2.1 ความร่วมมอื เพ่ือการพฒั นา ไทย - เมยี นมาร์ ระยะท่ี 1 (2563 - 2565) โครงการยอ่ ย Building
Capacity for Nursing College on Continuous Nursing Training โดยวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี
นพรตั นว์ ชิระ (Nephrology Nursing) วทิ ยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดนนทบรุ ี (Cardio - Vascular Nursing)
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี กรุงเทพ (Neonatal Nursing) และวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ชลบุรี
(Gastro - Enterology)
2.2 ความรว่ มมอื เพอื่ การพฒั นา ไทย - สปป. ลาว ระยะท่ี 1 (2563 - 2565) โครงการยอ่ ย (Improvement
of Hospital Nursing Management) โดย วทิ ยาลยั พยาบาลบรมราชชนนี อดุ รธานี
2.3 ความรว่ มมอื เพอื่ การพฒั นา ไทย - กมั พชู า ระยะที่ 2 (2564 - 2566) โครงการยอ่ ย (Strengthening
Nursing Workforce Cooperation in Provincial Hospitals) โดย วทิ ยาลยั พยาบาลพระบรมราชชนนี พระพทุ ธบาท
3. พิจารณาใหค้ วามเหน็ ใน (ร่าง) บันทึกความร่วมมือหรือข้อตกลงกับตา่ งประเทศ และอ่ืน ๆ ได้แก่
3.1 ร่างเอกสารแนวคดิ การยกระดับความสัมพันธ์ทวภิ าคีไทย – ออสเตรเลีย เมื่อวนั ท่ี 10 มกราคม 2563
3.2 ร่างแผนความร่วมมอื ระหวา่ งรัฐบาลแหง่ ราชอาณาจกั รไทยกบั รฐั บาลแหง่ สาธารณรัฐประชาชนจีน
ว่าด้วยการร่วมกันส่งเสริมเส้นทางเศรษฐกิจสายไหมและเส้นทางสายไหมทางทะเลแห่งศตวรรษที่ 21
เม่ือวันท่ี 14 มกราคม 2563
3.3 รา่ งบันทกึ ความเข้าใจระหว่างประเทศไทยกบั สาธารณรัฐอนิ โดนเี ซีย เพอ่ื กระชบั ความรว่ มมือทวภิ าคี
กับประเทศสมาชกิ Foreign Policy and Global Health (FPGH) เม่ือวันที่ 22 เมษายน 2563
3.4 รา่ งการจดั ท�ำบันทึกความตกลงความรว่ มมอื ดา้ นสขุ ภาพและการแพทย์ ระหวา่ งประเทศมองโกเลีย
กบั ประเทศไทย
3.5 พจิ ารณาข้อมูลความรว่ มมอื กบั สถาบนั ศกึ ษาภูมิภาคเอเชยี และโอเชยี เนีย (Institute for Asian and
Oceanian Studies: Q - AOS) มหาวิทยาลัยคิวชู ประเทศญ่ีปุ่น รวมท้ังพิจารณาให้ข้อคิดเห็นต่อการตั้ง
ศูนย์วจิ ัยท่ีประเทศไทย และขอ้ เสนอแนะส�ำหรับความร่วมมือในอนาคต

การพฒั นาต�ำราวชิ าการ 45 สถาบนั พระบรมราชชนก

การพัฒนาต�ำราของสถาบันพระบรมราชชนกเป็นกิจกรรมภายใต้
โครงการสวัสดิการวิชาการสถาบันพระบรมราชชนก มีวัตถุประสงค์เพื่อ
เพ่ิมศักยภาพของอาจารย์ด้านการพัฒนาองค์ความรู้ด้านวิชาการ พัฒนาทักษะ
การเขียนต�ำราให้มีประสิทธิภาพ และผลิตส่ือการเรียนการสอนท่ีมีคุณภาพ
สู่การน�ำไปใช้ประโยชน์ในการบริการวิชาการ ตลอดจนสนับสนุนให้นักศึกษา
ไดม้ ตี ำ� ราประกอบการเรียน
การดำ� เนนิ งานของโครงการสวสั ดกิ ารวชิ าการสถาบนั พระบรมราชชนก
ตงั้ แต่ พ.ศ. 2538 ถงึ ปจั จบุ นั มตี ำ� ราทไ่ี ดร้ บั การตพี มิ พท์ งั้ หมด จำ� นวน 85 หวั เรอ่ื ง
(จ�ำนวน 527,000 เล่ม) ในปี พ.ศ. 2563 ไดม้ กี ารออกตำ� ราหวั เรอื่ งใหม่ 7 เรอ่ื ง เชน่
สรรี วทิ ยา (ฉบบั ปรับปรุง) เลม่ 2 เขียนโดย รัชฏา แก่นสาร และคณะ
ต�ำราท่ีมียอดการขายดี และมีการตีพิมพ์เผยแพร่หลายคร้ัง ได้แก่ 1) การพยาบาลสูติศาสตร์ เล่ม 1 - 3
2) การพยาบาลเดก็ เล่ม 1 - 3 3) สรรี วทิ ยา (ฉบับปรบั ปรงุ ) เลม่ 1 4) คมู่ อื ปฏิบตั ิการพยาบาล เลม่ 2 เปน็ ตน้
จ�ำนวน 8 หัวเรอ่ื ง (จำ� นวน 96,500 เลม่ )

ผู้ใช้ต�ำรา ได้แก่ นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก นอกจากนี้
ยังมีการสง่ ไปจำ� หนา่ ยในมหาวิทยาลยั ต่าง ๆ ในประเทศสาธารณรฐั ประชาธิปไตยประชาชนลาว

รายงานประ �จำปี 2563 ด้านบริการวชิ าการแกส่ ังคม

46 สถาบันพระบรมราชชนกมีบทบาทหน้าท่ีตามพระราชบัญญัติสถาบันพระบรมราชชนก ตามมาตรา 8 (5)
ให้บริการวิชาการแก่สังคมโดยเน้นความร่วมมือกับชุมชนและ (6) ให้บริการด้านการแพทย์และสาธารณสุข
สถาบันพระบรมราชชนกจ�ำแนกบทบาทการให้บริการวิชาการเป็น 2 ประเภท ได้แก่ 1) การให้บริการวิชาการ
แบบให้เปล่า 2) การให้บริการวิชาการท่ีสร้างรายได้จากการเก็บค่าลงทะเบียน ผลการด�ำเนินงานในปีงบประมาณ
พ.ศ. 2563 ดงั นี้
1. สถาบนั พระบรมราชชนกใหบ้ รกิ ารวชิ าการในลกั ษณะใหเ้ ปลา่ แกช่ ุมชนทง้ั ชุมชนวิชาการ ท่ีเปน็ หนว่ ยงาน
และชมุ ชนท่เี ป็นพ้ืนทท่ี ีพ่ บปัญหาหรือตอ้ งการแกไ้ ขหรือพัฒนาชุมชน
1.1 การให้บริการวิชาการแก่ชุมชนวิชาการ สถาบันพระบรมมราชชนกสร้างความร่วมมือ
กับส�ำนักสนับสนุนบริการสุขภาพปฐมภูมิเพ่ือพัฒนาบุคลากรสุขภาพให้มีความรู้ความสามารถและสมรรถนะ
ในการใหบ้ ริการสขุ ภาพปฐมภูมิ
1.1.1 การพัฒนาบุคลากรตามความต้องการของกระทรวงสาธารณสุขและการให้บริการวิชาการ
แก่สังคมซึ่งเป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งสถาบันพระบรมราชชนก กองบริการวิชาการร่วมกับ
คณะพยาบาลศาสตร์ และคณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ พัฒนาศักยภาพบุคลากรท่ีปฏิบัติงาน
ในระบบสุขภาพปฐมภูมิ โดยการมีส่วนร่วมสนับสนุนงบประมาณ บุคลากร และสถานที่ศึกษาดูงาน/ฝึกปฏิบัติงาน
จากเครือข่ายภายในประเทศที่เป็นองค์กรด้านการศึกษาและสาธารณสุข สามารถให้การพัฒนาศักยภาพ
สหสาขาวิชาชีพที่ปฏบิ ตั ิงานในหนว่ ยบรกิ ารสขุ ภาพปฐมภูมิ จำ� นวน 1,276 คน ภายใต้โครงการ 4 โครงการ ดงั น้ี
1) โครงการพัฒนาทันตาภิบาลเพื่อการบริการในระบบสุขภาพปฐมภูมิ มีผู้ผ่านการพัฒนา
จ�ำนวน 150 คน โดยมวี ทิ ยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบรุ ี เป็นผู้ด�ำเนนิ การ
2) โครงการหลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทางสาขาการพยาบาลเวชปฏิบัติครอบครัว
มีผู้ผ่านการพัฒนาจ�ำนวน 470 คน วิทยาลัยที่ร่วมด�ำเนินการ จ�ำนวน 9 แห่ง ได้แก่ วิทยาลัยพยาบาล
สรรพสทิ ธิประสงค์ วทิ ยาลยั พยาบาลบรมราชชนนี อตุ รดิตถ์ วทิ ยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จกั รรี ัช วทิ ยาลัยพยาบาล
บรมราชชนนี สรุ นิ ทร์ วทิ ยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้า จังหวดั เพชรบุรี วิทยาลยั พยาบาลพระปกเกลา้ จันทบรุ ี วิทยาลยั
พยาบาลบรมราชชนนี สุราษฎร์ธานี วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี และวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี
ยะลา
3) โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาภาวะผู้น�ำการเปล่ียนแปลงในระบบสุขภาพ
ปฐมภมู ิ จ�ำนวน 246 คน โดยมวี ิทยาลยั พยาบาลบรมราชชนนี จงั หวัดนนทบุรี เป็นผู้ดำ� เนินการ
4) โครงการพัฒนาสมรรถนะนักสาธารณสุขเพ่ือปฏิบัติงานในคลินิกหมอครอบครัว จ�ำนวน
400 คน วิทยาลยั ทรี่ ว่ มด�ำเนินการ จ�ำนวน 8 แหง่ ได้แก่ วทิ ยาลัยการสาธารณสุขสริ ินธร จงั หวดั ชลบุรี วทิ ยาลัย
การสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดพิษณุโลก วิทยาลัยการสาธารณสุข
สิรินธร จังหวัดสุพรรณบุรี วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร
จังหวัดอบุ ลราชธานี วิทยาลยั พยาบาลบรมราชชนนี ชยั นาท วิทยาลยั พยาบาลบรมราชชนนี พระพุทธบาท
1.1.2 สถาบันพระบรมราชชนกโดยกองบริการวิชาการได้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจาก
ส�ำนักคณะกรรมการอุดมศึกษา (สกอ.) จ�ำนวนท้ังสิ้น 21,240,000 บาท เพ่ือด�ำเนินการให้วิทยาลัยในสังกัด
สถาบันพระบรมราชชนกจัดอบรมหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ดูแลผู้สูงอายุ Elderly Care Worker ให้แก่บุคลากร
สุขภาพ และบุคลากรจากหน่วยงานอ่ืนรวมทั้งประชาชนผู้สนใจให้มีความรู้ในการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุโดยไม่เก็บ
ค่าลงทะเบียน ส่งผลให้มีผู้ดูแลผู้สูงอายุท่ีมีสมรรถนะในการดูแลผู้สูงอายุในชุมชนของตนเอง จ�ำนวน 354 คน
กระจายอยู่ในชุมชนและโรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพระดับต�ำบล ให้บรกิ ารดูแลสขุ ภาพผู้สงู อายุในชุมชนชองตนเอง

และชุมชนใกลเ้ คียงรวมท้งั ไดพ้ ัฒนานวัตกรรมทใ่ี ชใ้ นการดแู ลผ้สู ูงอายุ เชน่ หมอนทรายออกกำ� ลังกายส�ำหรับผู้สูงอายุ 47 สถาบนั พระบรมราชชนก
ติดเตยี งหรือแขน ขาอ่อนแรง เป็นตน้
2. การให้บริการวิชาการแบบให้เปล่าในเชิงพื้นที่ (Area Based) สถาบันพระบรมราชชนกมีนโยบาย
ให้วิทยาลยั ในสังกดั และสถาบนั มีการกำ� หนดชุมชนเปา้ หมายของตนเองเพอื่ ให้บรกิ ารวชิ าการแกช่ ุมชน โดยคณาจารย์
บคุ ลากร และนักศึกษา รว่ มกันจัดกิจกรรม/โครงการเพื่อให้ความรู/้ พัฒนาชุมชน/แก้ไขปัญหาชมุ ชนเพ่อื ส่งเสริม ฟื้นฟู
รักษาและสร้างเสริมสุขภาพประชาชนหรือปรับปรุงส่ิงแวดล้อมให้ส่งเสริมสุขภาพประชาชนแก่ชุมชนเป้าหมาย
อาทิ การแก้ไขปัญหาสุขภาพช่องปากผู้สูงอายุ การจัดส่ิงแวดล้อมเพ่ือป้องกันไข้เลือดออก การดูแลผู้ป่วยติดเตียง
การบริโภคอาหารปลอดภัย การพัฒนาเครือข่ายเด็กและเยาวชนในการดูแลผู้สูงอายุ การส่งเสริมพฤติกรรม
การตรวจเตา้ นมของสตรีในชุมชน เปน็ ต้น
3. การบริการวิชาการแบบสร้างรายได้ โดยการเก็บค่าลงทะเบียนจากผู้เข้ารับอบรม ปีงบประมาณ
พ.ศ. 2563 สถาบันพระบรมราชชนกได้จัดการอบรมให้แก่บุคลากรสุขภาพท้ังในและต่างประเทศให้มีสมรรถนะ
ตามมาตรฐานวิชาชีพ ได้แก่การประชุมเชิงปฏิบัติการ เร่ืองกลยุทธ์การเรียนรู้การสร้างนวัตกรรมทางการพยาบาล
ในยคุ สงั คมปรบั เปลยี่ น การฝึกอบรมเชิงปฏบิ ัตกิ ารหลกั สูตร Clinical Teaching in Nursing ส�ำหรับอาจารย์พยาบาล
ชาวภฏู านจาก khesar Gyalpo University of Medical Sciences การอบรมหลกั สตู รการพยาบาลเฉพาะทางสาขา
การผดุงครรภ์ในภาวะเสย่ี งสงู และภาวะวิกฤต (Training Program of Nursing Specialty in Midwifery: High
Risk and Crisis) หลักสตู รฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการพยาบาลผู้ปว่ ยมะเร็ง (Program of Nursing
Specialty in Oncology Nursing) การอบรมฟ้นื ฟูความร้หู ลกั สูตรการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการพยาบาลผปู้ ว่ ย
วกิ ฤต (การพยาบาลผใู้ หญ่และผูส้ ูงอายุ) อบรมฟน้ื ฟคู วามรผู้ ู้จัดการดูแลผสู้ งู อายุ (Care Manager) ในเขตสุขภาพ
ที่ 10 โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ “เทคนิคการดูแลผู้ป่วยหัวใจ และหลอดเลือด และการแปลผลคลื่นหัวใจ”
#เรื่องหัวใจไว้ใจเรา #เร่ืองหัวใจพ่ีเก่งมาก (Advanced Technique in ECG and Cardiovascular Nursing)
การจัดการความเสยี่ งทางการบริหารการเงนิ กองทนุ สขุ ภาพต�ำบล เปน็ ต้น
นอกจากนกี้ องบรกิ ารวชิ าการยงั ไดพ้ ฒั นาระบบ กลไก เพอ่ื พฒั นาความเปน็ เลศิ ของศนู ยบ์ รกิ ารทางการแพทย์
และสาธารณสุข ยกระดับศูนย์ความเป็นเลิศ (Excellence Center) ด้านวิชาการและวิชาชีพ รวมทั้งจัดท�ำ
ระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนบริการวิชาการส�ำหรับวิทยาลัยในสังกัดและประชาสัมพันธ์ หลักสูตรการพัฒนา/
การอบรม/การใหบ้ ริการทางวิชาการ/วิชาชพี แกก่ ล่มุ เป้าหมายและสาธารณะ

พธิ เี ปดิ ประชุมเชิงปฏิบัติการ
การพฒั นารปู แบบ

การบรกิ ารในระบบสขุ ภาพปฐมภมู ิ
ปงี บประมาณ 2563

โดย นายแพทย์สุวัฒน์ วิรยิ พงษ์สกุ ิจ
ผ้อู ำ� นวยการสำ� นักสนับสนนุ
ระบบสุขภาพปฐมภมู ิ

รายงานประ �จำปี 2563 การน�ำเสนอผลการดำ� เนนิ งาน
การพฒั นาหลักสตู รการพฒั นาก�ำลงั คนในระบบสุขภาพปฐมภูมิ
48
ตามเจตนารมย์ พรบ. ระบบสขุ ภาพปฐมภูมิ พ.ศ. 2562
ของวิทยาลยั ในสังกัดสถาบนั พระบรมราชชนก

ในส่วนของวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนกได้น�ำองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญของวิทยาลัย
ทีพ่ ัฒนาข้ึนโดยการมีส่วนร่วมของทุกกลุ่มสาขาวชิ าและส่งมอบใหก้ บั สังคม เพื่อเป็นสว่ นหนึ่งในการพัฒนาการดูแล
สุขภาพท่ีหลากหลายภายใต้ความร่วมมือจากหน่วยงานที่เก่ียวข้อง และสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนเป้าหมาย
โดยมีการก�ำหนดชุมชนเป้าหมาย รวม 49 ชุมชน เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชนและร่วมกันวางแผน
พัฒนาชุมชนในประเด็นหลัก เช่น การดูแลผู้สูงอายุให้ย่ังยืน การปรับเปล่ียนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน
เพื่อปอ้ งกนั การเกิดโรคเบาหวานและความดนั โลหิตสูง เปน็ ต้น

ดา้ นทะนบุ ำ� รงุ ศิลปะและวัฒนธรรม

สถาบันพระบรมราชชนก มีหน้าท่ตี ามพระราชบญั ญตั สิ ถาบนั พระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 มาตรา 8 ข้อ 7
ส่งเสริมและทะนุบ�ำรุงศิลปะและวัฒนธรรม โดยด�ำเนินการด้านการทะนุบ�ำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ประเพณี
เพื่อมุ่งอนุรักษ์ ส่งเสริม และสืบสานศิลปวัฒนธรรม ตลอดจนประเพณีวัฒนธรรมอันดีงาม สนับสนุนการสร้าง
นวตั กรรม ช้นิ งาน การสร้างเสริมสขุ ภาพ โดยใชศ้ ิลปวัฒนธรรมและภมู ิปญั ญาทอ้ งถิ่น สง่ เสรมิ ให้บคุ ลากรและนักศึกษา
เป็นผมู้ คี ุณธรรม จรยิ ธรรม และมจี ิตบรกิ ารดว้ ยหวั ใจความเปน็ มนุษย์ ซง่ึ สถาบนั พระบรมราชชนกได้ใหค้ วามส�ำคัญ
และส่งเสริมการด�ำเนินงานด้านการทะนุบ�ำรุงศิลปะและวัฒนธรรมอย่างมีคุณภาพ ทั้งน้ีวิทยาลัยในสังกัดสถาบัน
พระบรมราชชนกดำ� เนินกจิ กรรมตา่ ง ๆ ดังนี้

กิจกรรมปลกู จติ ส�ำนกึ รักชาติ ศาสนา พระมหากษัตรยิ ์

เพอื่ ใหอ้ าจารย์ เจา้ หน้าที่ และนักศึกษา น้อมรำ� ลึกในพระมหากรณุ าธคิ ุณและเทดิ พระเกยี รติพระมหากษัตริย์
1. กจิ กรรมปลกู ปา่ สรา้ งฝาย เพอื่ เทดิ พระเกยี รตพิ ระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธเิ บศร มหาภมู พิ ลอดลุ ยเดช
มหาราชบรมนาถบพิตร และสมเดจ็ พระศรีนครินทราบรมราชชนนี ในวันที่ 23 ตุลาคม พ.ศ. 2562 ณ ศนู ยศ์ ึกษา
ธรรมชาติและสตั วป์ า่ เขาน้ำ� พุ จงั หวดั กาญจนบุรี

2. กิจกรรมพธิ ถี วายพานพ่มุ ในวโรกาสวนั คล้ายวันพระราชสมภพ และวันพยาบาลแหง่ ชาติ และกิจกรรม 49 สถาบนั พระบรมราชชนก
เทดิ พระเกยี รตสิ มเด็จพระศรีนครนิ ทราบรมราชชนนี
3. กิจกรรมวันสำ� คัญสง่ เสรมิ สถาบันชาตแิ ละพระมหากษัตรยิ ์ เช่น วนั มหิดล

ในวนั ท่ี 24 กนั ยายน ของทุกปเี ป็นวนั ระลึกถงึ สมเดจ็ พระมหติ ลาธเิ บศร อดุลยเดชวิกรม พระบรมราชชนก
“พระบิดาแห่งการแพทย์และสาธารณสุขไทย” เพ่ือระลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณท่ีทรงบ�ำเพ็ญพระราชกรณียกิจ
อันเป็นประโยชน์สุขของประชาชนตลอดพระชนม์ชีพ ดังพระราชด�ำรัสที่ว่า “ขอให้ถือผลประโยชน์ส่วนตัว
เป็นที่สอง ประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์เป็นกิจท่ีหน่ึง ลาภทรัพย์และเกียรติยศจะตกมา แก่ท่านเอง ถ้าท่านทรง
ธรรมะแห่งอาชีพย์ไว้ให้บริสุทธ์ิ” วิทยาลัยจึงได้จัดกิจกรรมต่างๆ อาทิ พิธีถวายราชสดุดีเฉลิมพระเกียรติ 129 ปี
สมเด็จพระมหติ ลาธเิ บศร อดลุ ยเดชวกิ รม พระบรมราชชนก กลา่ วค�ำปฏญิ าณตน

รายงานประ �จำปี 2563

50

กจิ กรรมอนรุ ักษ์ประเพณขี องวิทยาลัยสง่ เสรมิ ทะนุบำ� รงุ ศิลปะและวัฒนธรรม 51 สถาบนั พระบรมราชชนก

1. กิจกรรมบายศรีสู่ขวัญ เพื่อให้นักศึกษาเกิดความตระหนักและความภาคภูมิใจในความเป็นไทย
และมีสว่ นรว่ มในการสืบสานวฒั นธรรมที่ดี มขี วญั และกำ� ลงั ใจพร้อมท้งั ภาคภมู ิใจในสถาบัน

2. พธิ ีจดุ เทียนแหง่ ปญั ญานักศกึ ษาพยาบาลศาสตรช์ น้ั ปีที่ 1

รายงานประ �จำปี 2563 3. พธิ รี ับมอบตะเกยี งไนตงิ เกล
4. โครงการรับหมวกและทุนการศึกษา การจัดพิธีมอบหมวก ประทีป ปณิธาน ส�ำหรับนักศึกษาชั้นปีท่ี 2
52 และพิธีมอบทนุ การศกึ ษาสำ� หรบั นักศึกษาช้นั ปี 1 - 4
5. พิธไี หวค้ รู

กิจกรรมวนั ส�ำคัญ/ประเพณีไทย 53 สถาบนั พระบรมราชชนก

1. กจิ กรรมลอยกระทง

2. การท�ำบุญตักบาตรเนื่องในวันส�ำคัญต่างๆ เช่น วันวิสาขบูชา วันสงกรานต์ วันเฉลิมพระชนมพรรษา
วนั ปใี หม่

3. แห่เทยี นพรรษา

รายงานประ �จำปี 2563 4. การเป็นเจ้าภาพทอดกฐินสามัคคี ประจ�ำปี 2563 ณ วดั บางอุดม อ�ำเภอปากพนงั จงั หวัดนครศรธี รรมราช

54 5. กจิ กรรมวันสงกรานต์

กจิ กรรมสง่ เสริมการทะนบุ �ำรุงศลิ ปะและวัฒนธรรมร่วมกบั ชุมชนและท้องถิ่น

1. ร่วมกับชมุ ชนจดั ท�ำโครงการท่ีใช้ภมู ปิ ญั ญาท้องถนิ่ ร�ำผ้าขาวม้าในการสรา้ งเสรมิ สุขภาพคนในชมุ ชน

2. การอนุรักษ์วัฒนธรรมอันดีงามของอ�ำเภอบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี ซึ่งเป็นแหล่งที่มีความหลากหลาย
ของเชือ้ ชาติ เชน่ ไทย จีน มอญ ลาว โดยจดั ชุดการแสดง ช่ือ “การแสดงวฒั นธรรม 4 ชาตพิ ันธ์ุ เมืองบา้ นโปง่ ”

3. กิจกรรมทายาทภูมิปัญญา โดยประยุกต์ใช้ร�ำมะนาในการสร้างเสริมสุขภาพและการดูแลสุขภาพ 55 สถาบนั พระบรมราชชนก
4. โครงการสืบสานประเพณีบุญสารทเดือนสิบ เช่น จัดท�ำรถหมรับเข้าร่วมประกวดในเทศกาล
บุญสารทเดอื นสบิ จงั หวดั นครศรธี รรมราช
5. กิจกรรมการออกก�ำลังกาย ชุมชนร่วมกับวิทยาลัยพัฒนานวัตกรรมในการสร้างเสริมสุขภาพ
ทส่ี รา้ งจากภมู ปิ ญั ญาในทอ้ งถนิ่ จำ� นวน 3 ชน้ิ ไดแ้ ก่ ยางยดื ไมไ้ ผห่ วั ใจแขง็ แรง ขยบั กายขยายปอดดว้ ยนวตั กรรมไมไ้ ผ่
และไมไ้ ผ่ยดื เสน้ ยดื สายร่วมกบั ดนตรีพน้ื บา้ นกลองยาวเพ่ือใช้ในการออกกำ� ลงั กาย

รายงานประ �จำปี 2563 6. กจิ กรรมงานกิน๋ สลากหลวง เมอื งแพร่
7. กิจกรรมใหค้ วามรูด้ า้ นบริการสุขภาพท่ตี ลาดตา้ น้ำ� โบราณบา้ นต้นตาล อ.เสาไห้ จ.สระบรุ ี
56
8. กจิ กรรมงานประเพณตี ักบาตรข้าวตม้ ลูกโยน

9. โครงการสบื สานประเพณพี ธิ ีไหว้ครูและต่อเทียนภูมปิ ัญญาการแพทย์แผนไทย คร้งั ท่ี 1 57 สถาบนั พระบรมราชชนก

ด้านการบรหิ ารจดั การ

การบรหิ ารองค์กรด้วยหลกั ธรรมาภิบาล

สถาบันพระบรมราชชนก มุ่งม่ันการปฏิบัติงานเพ่ือให้ภารกิจหลักการเป็นสถาบันการศึกษาเฉพาะทาง
ดา้ นวทิ ยาศาสตรส์ ุขภาพในสงั กดั กระทรวงสาธารณสุขบรรลุเป้าหมาย เกดิ ประสิทธภิ าพ และมีคุณภาพ ครอบคลมุ
4 พันธกิจหลัก ได้แก่ ด้านการผลิตบัณฑิต ด้านวิจัย ด้านการบริการวิชาการ และด้านทะนุบ�ำรุงศิลปวัฒนธรรม
โดยคำ� นึงถึงประโยชน์ขององค์กรและผู้มีสว่ นได้ส่วนเสยี ท่ีเกีย่ วขอ้ งตามหลักธรรมาภิบาล สถาบนั พระบรมราชชนก
ได้ก�ำหนดแผนยุทธศาสตร์และถ่ายทอดสู่ทุกหน่วยงานในสังกัด จัดระบบการบริหารจัดการใช้หลักประสิทธิผล
(Effectiveness) เน้นการด�ำเนินงานเพื่อมุ่งการบรรลุเป้าประสงค์การปฏิบัติงาน มีการจัดสรร
งบประมาณตามเกณฑ์ โดยคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนจากหน่วยงานในสังกัดเป็นผู้พิจารณา รวมท้ัง
ใช้มาตรการเร่งรัดการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เป็นกรอบในการจัดท�ำแผน
การใชจ้ ่ายงบประมาณ ตดิ ตามและก�ำกบั การใช้จา่ ยงบประมาณรายจ่ายทกุ ไตรมาส ท�ำให้ผลการเบกิ จา่ ยงบประมาณ
ประจำ� ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ใกลเ้ คียงกับเปา้ หมายทร่ี ฐั บาลก�ำหนดไว้ งบประมาณทคี่ งเหลอื เกิดจากสาเหตุหลัก
2 ประการ 1) ผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ท่ีส่งผลใหค้ ่าใชจ้ า่ ยในการเดินทาง
ไปราชการ ค่าใชจ้ ่ายในการจดั ประชมุ คา่ สาธารณูปโภคสำ� หรบั การจัดการเรยี นการสอนของวทิ ยาลยั ทุกแหง่ ลดลง
2) ความสามารถในการเจรจาต่อรอง ทำ� ให้วงเงนิ การทำ� สญั ญาสรา้ งอาคารเรยี น อาคารหอพกั อาคารอเนกประสงค์
และการจดั ซื้อครุภณั ฑ์ลดลง นอกจากนีส้ ถาบนั พระบรมราชชนกมีการก�ำกับการปฏิบตั ิงานผา่ นการประชมุ ผบู้ ริหาร
การประชมุ ผู้ปฏบิ ัติงานของแต่ละหนว่ ยงานทุกเดอื น รวมทัง้ การแกไ้ ขปญั หาการด�ำเนินงานภายในหน่วยงาน
การบริหารงานภายในของแต่ละหน่วยงานเน้นความโปร่งใส (Transparency) มีการเผยแพร่ระเบียบ
ข้อบังคับ การคัดสรรต�ำแหน่งผู้บริหารในเว็บไซต์ เป็นต้น มีการด�ำเนินงานในรูปแบบของคณะกรรมการ
ทม่ี ตี ัวแทนจากทุกภาคส่วนทีเ่ กีย่ วขอ้ ง (Participation) ซ่งึ มีการมอบหมายอ�ำนาจหน้าท่ชี ดั เจน (Decentralization)
ในการปฏิบตั งิ านตามภารกจิ ปกติ และงานตามภารกจิ พเิ ศษเพอื่ การขบั เคลือ่ นองค์กร มีการดำ� เนินงานตามระเบยี บ
กฎหมาย รวมท้ังข้อบังคับต่าง ๆ อย่างเคร่งครัด (Rule of Law) เช่น การรับนักศึกษาแต่ละหลักสูตรมีระเบียบ
ขั้นตอนการรับสมัครที่เป็นมาตรฐานเดียวกันท้ังสถาบัน ไม่เลือกเพศ ศาสนา เป็นไปตามหลักความเสมอภาค
(Equity) การบริหารจดั การภายในหนว่ ยงานตา่ ง ๆ มุง่ เนน้ ความเทา่ เทยี มกนั ในการแสดงความคิดเห็น มกี ารสนับสนนุ
การพัฒนาบุคลากรทั้งสายงานวิชาการและสายงานสนับสนุน เมื่อประเด็นท่ีต้องการหาข้อสรุป/ข้อยุติ
มกี ารด�ำเนินการในรปู แบบของคณะกรรมการ/คณะทำ� งาน (Consensus Oriented) เช่นเดยี วกนั

รายงานประ �จำปี 2563 การบรหิ ารความเสีย่ ง

58 สถาบันพระบรมราชชนกเผชิญกับสถานการณ์ภายนอกท่ีมีการเปล่ียนแปลงรวดเร็ว รุนแรง เกิดข้ึน
ตลอดเวลา รวมทง้ั จากปัจจัยภายในของการเป็นสถาบนั การศึกษาเฉพาะทางในสงั กดั กระทรวงสาธารณสขุ ที่จ�ำเปน็
ตอ้ งมีการบรหิ ารจดั การภายในองคก์ รใหส้ ามารถปฏบิ ตั ภิ ารกจิ หลักให้บรรลผุ ลสำ� เรจ็ ตามวตั ถปุ ระสงค์ และเปา้ หมาย
ได้อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพสูง จึงก�ำหนดให้หน่วยงานในสังกัดมีการพัฒนารูปกลไกการบริหารความเส่ียง
ของหน่วยงานท่เี หมาะสม มกี ารดำ� เนนิ งานเพ่ือลดมูลเหตขุ องโอกาสทีจ่ ะเกดิ ความเสียหาย เพอื่ ใหร้ ะดบั ความเส่ยี ง
และขนาดของความเสียหายที่จะเกิดขึ้นในอนาคตอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ ครอบคลุมการบริหารจัดการ
การปฏิบัติการ การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ และการบริหารจัดการความเส่ียง เพ่ือลด/ควบคุมปัจจัยเส่ียง
ให้อยูใ่ นระดบั ทย่ี อมรับได้ โดยกำ� หนดขอบเขตการบริหารความเส่ียง ดงั นี้
1. มีการบรหิ ารความเสย่ี งครอบคลมุ ปัจจัยภายในและภายนอกที่สง่ ผลกระทบต่อการดำ� เนนิ งานตามภารกิจ
หลักของหนว่ ยงาน
2. หน่วยงานให้ความส�ำคัญการบริหารความเสี่ยง การตอบสนองความเส่ียงตามระบบ กลไก
และแนวปฏิบัติต่าง ๆ ท่ีได้ก�ำหนดขึ้น รวมท้ังให้ความเส่ียงเป็นส่วนหนึ่งของการด�ำเนินงานและมีการติดตาม
อยา่ งสม�่ำเสมอ
จากการวิเคราะห์และจัดล�ำดับความเส่ียง พบว่าภาพรวมหน่วยงานในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก
พบความเส่ียงประเดน็ หลกั ๆ ได้แก่
1. ด้านกลยุทธ์ เชน่ การรับนักศึกษาไมเ่ ป็นไปตามแผนทกี่ �ำหนด
2. ด้านทรพั ยากร เชน่ อาจารย์ประจ�ำท่มี ีวฒุ ปิ รญิ ญาเอกไมไ่ ดต้ ามเกณฑ์ที่กำ� หนด การสรา้ งความเช่ยี วชาญ
ใหบ้ คุ ลากรทดแทนผเู้ กษียณไม่ทนั การเข้าสู่ตำ� แหน่งทางวชิ าการของอาจารย์ประจ�ำหลกั สตู รไมเ่ ปน็ ตามเปา้ หมาย
3. ด้านการปฏบิ ัติงาน
3.1 การผลิตบัณฑิต เช่น นักศึกษาและอาจารย์เสี่ยงต่อการได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุบนท้องถนน/
สิ่งแวดล้อม เสี่ยงต่อการติดเช้ือขณะฝึกภาคปฏิบัติ นักศึกษาสอบภาษาอังกฤษไม่ผ่านตามเกณฑ์ที่สถาบันก�ำหนด
ผลการสอบข้ึนทะเบียนประกอบวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์ช้ันหนึ่งคร้ังแรกไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
การไม่ผา่ นเกณฑ์การประเมนิ ผลสมั ฤทธทิ์ างการเรยี นของนกั ศกึ ษา
3.2 การวิจัย เช่น เงินทุนสนับสนุนงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ต�่ำกว่าเป้าหมายท่ีก�ำหนด การเผยแพร่
งานวิจัยไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ผลการด�ำเนินงานวิจัยไม่เป็นไปตามแผนท่ีก�ำหนด จ�ำนวนนวัตกรรมของอาจารย์
ทไี่ ดร้ บั รางวัลระดับชาตแิ ละนานาชาติไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
4. ดา้ นเหตกุ ารณภ์ ายนอก ได้แก่ การแพร่ระบาดของไวรสั โคโรนา 2019
หลังจากการวิเคราะห์ความเส่ียง ปัจจัยท่ีก่อให้เกิดความเส่ียง รวมท้ังน�ำผลการด�ำเนินงาน
และขอ้ เสนอแนะต่าง ๆ ในรอบปที ่ีผ่านมา มาใชว้ างแผนบริหารความเสี่ยง การด�ำเนนิ งานท่สี ำ� คญั ได้แก่
1. ดา้ นกลยุทธ์ มกี ารเพม่ิ ชอ่ งทางประชาสัมพนั ธก์ ารรับสมคั ร ได้แก่ จดั บธู นิทรรศการแนะแนวการศกึ ษา
ในโรงเรียน จัดกิจกรรมเปิดบ้านเย่ยี มชม (Open House) ประสานงานกบั สำ� นกั งานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษามธั ยมศกึ ษา
(สพม.) และส�ำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวดั
2. ด้านทรัพยากร มีการวางแผนพัฒนาคุณวุฒิในระดับที่สูงข้ึน การฝึกอบรม ศึกษาดูงาน พัฒนา
ความเช่ียวชาญของคณาจารย์เป็นรายบุคคลทั้งในประเทศและต่างประเทศ และการเพิ่มความรู้และทักษะ
ในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรสายสนับสนุน รวมท้ังมีการก�ำหนดงบประมาณสนับสนุนต่อปีและก�ำกับการพัฒนา
ตามแผน

3. ดา้ นการปฏิบัติงาน 59 สถาบนั พระบรมราชชนก
3.1 จดั ท�ำคู่มือการป้องกันอบุ ัติเหตบุ นทอ้ งถนน การปอ้ งกันอุบตั ิเหตจุ ากของมคี มขณะฝกึ ภาคปฏิบัติ
3.2 จัดท�ำมาตรการเสริมสร้างความเข้มแข็งทางวิชาการแก่นักศึกษา จัดระบบการติวโดยอาจารย์
ในวทิ ยาลยั และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอก
3.3 สนับสนุนให้นักวิจัยของสถาบันพระบรมราชชนกเข้าถึงแหล่งทุนวิจัย ได้แก่ ส�ำนักงานการวิจัย
แหง่ ชาติ (วช.) สถาบนั วจิ ัยระบบสาธารณสุข (สวรส.)
3.4 พัฒนาสมรรถนะอาจารย์ในการผลิตและเผยแพรผ่ ลงานวชิ าการ
4. ด้านเหตุการณภ์ ายนอก
4.1 สถาบันพระบรมราชชนกได้ประกาศมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือ
ไวรัสโคโรนา 2019 ให้ทุกหน่วยงานในสังกัดใช้เป็นแนวปฏิบัติในการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อ
ไวรัสโคโรนา 2019
4.2 วทิ ยาลยั ในสงั กัดก�ำหนดมาตรการในการเขา้ – ออก วทิ ยาลยั ของคณาจารย์ บุคลากรและนักศึกษา
รวมทงั้ ปรับวิธีการจดั การเรียนการสอนโดยใช้สือ่ อเิ ล็กทรอนิกส์
หลังจากด�ำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงแล้ว พบว่าภาพรวมความเสี่ยงอยู่ในระดับควบคุมได้
มิได้ส่งผลกระทบต่อผลส�ำเร็จของการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักของสถาบันพระบรมราชชนก วิทยาลัยบางแห่ง
ยังคงมีประเด็นความเส่ียงที่ผลการด�ำเนินงานไม่ผ่านเกณฑ์ จึงยังคงมีโอกาสที่จะเกิดความเส่ียงสูง
และส่งผลกระทบมาก จ�ำเป็นตอ้ งมกี ารบรหิ ารจดั การต่อเนอื่ ง เพอ่ื ใหผ้ ลการพัฒนาดีขนึ้ ต่อไป เชน่ วิทยาลยั บางแห่ง
มผี ูส้ ำ� เร็จการศกึ ษาสอบขนึ้ ทะเบยี นใบประกอบวิชาชพี ครัง้ แรกไมบ่ รรลเุ ป้าหมายทีก่ �ำหนด ซึ่งเป็นความเสี่ยงทที่ ้าทาย
และส่งผลกระทบตอ่ การปฏบิ ัติภารกจิ ของสถาบันพระบรมราชชนก

การบรหิ ารจัดการในสถานการณก์ ารระบาดโรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019

สถาบนั พระบรมราชชนกได้ประกาศ เรือ่ ง มาตรการป้องกนั การแพรร่ ะบาดของโรคตดิ เชือ้ ไวรัสโคโรนา 2019
ต้ังแต่ระยะแรกของการระบาด ซึ่งเน้นการป้องกันและควบคุมกรณีการเดินทางไปและกลับจากต่างประเทศ
สาระสำ� คัญดงั นี้
1. ให้คณาจารย์ บุคลากร นักศึกษาใช้ค�ำแนะน�ำการป้องกันควบคุมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
ของกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน การเรียน การจัดประชุม สัมมนา
หรือจัดกิจกรรมอนื่ ๆ
2. ไม่อนุมัติหรืออนุญาตให้คณาจารย์ บุคลากร นักศึกษา ลาเพื่อเดินทางไปยังหรือแวะผ่าน (Transit)
ประเทศหรือเขตการปกครองท่ีเส่ียงต่อการติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 ระหว่างวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2563
จนถึง วนั ท่ี 31 มีนาคม 2563
3. กรณีท่ีได้รับอนุมัติหรืออนุญาตให้ลาเพื่อเดินทางไปยังประเทศหรือเขตการปกครองท่ีเส่ียงดังกล่าว
อยูก่ ่อนวนั ประกาศนี้ ให้ปฏบิ ัต ิ
3.1 งดหรือเล่ือนการเดินทางออกไปให้พน้ ระยะเวลาทีก่ �ำหนดใน ขอ้ 2
3.2 กรณีที่เดินทางไปยังหรือแวะผ่าน (Transit) ประเทศหรือเขตการปกครองท่ีเสี่ยงต่อการติดเช้ือ
ไวรัสโคโรนา 2019 กลบั มาถึงประเทศไทยภายในวนั ท่ี 31 มีนาคม 2563 ใหไ้ ปรบั การตรวจคัดกรอง และเฝา้ ระวัง
แลว้ รายงานผลการตรวจดังกล่าวตอ่ ผ้บู งั คบั บัญชา อาจารยท์ ่ปี รึกษา แลว้ แตก่ รณี
วิทยาลัยในสังกัดได้ด�ำเนินการรองรับมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
ของสถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงอุดมศกึ ษา วทิ ยาศาสตร์ วจิ ัยและนวัตกรรม เพ่ือเป็นการปอ้ งกันและปฏบิ ตั ิ
ตามประกาศกระทรวงสาธารณสขุ

รายงานประ �จำปี 2563 1. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการควบคุมและป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019
ในแตล่ ะวทิ ยาลยั
60 2. ปรับวธิ ปี ฏบิ ตั ิของอาจารย์ บคุ ลากร และนกั ศกึ ษา
2.1 อาจารย์ นักศึกษาและบุคลากรปฏบิ ตั ิตามมาตรการการป้องกันควบคุมการตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรนา 2019
ของกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
2.2 อาจารย์และบุคลากรปฏิบัติงานนอกส�ำนักงาน (Work From Home) ตามแนวทางส�ำหรับ
การปฏิบัติงานนอกส�ำนักงาน (Work From Home) กรณีท่ีมาปฏิบัติงานในส�ำนักงานให้เหล่ือมเวลาการท�ำงาน
เพื่อลดความเส่ียงในการแพร่กระจายเช้ือโรคในสถานที่ปฏิบัติงาน หรือจากการเดินทางไปกลับสถานท่ีท�ำงาน
โดยก�ำหนดใหม้ ผี ูป้ ฏิบตั งิ านในห้องท�ำงานไม่เกนิ ร้อยละ 50 ตอ่ วนั
2.3 ปรับรปู แบบการประชมุ เปน็ Video Conference
3. จัดท�ำแผนการปฏิบัติงานนอกส�ำนักงานรายบุคคล โดยก�ำหนดให้รายงานผลการปฏิบัติราชการ
นอกส�ำนักงานตามแบบฟอร์มของคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) พร้อมส่งแผนและรายงานผล
การปฏิบตั ิงาน ใหผ้ ู้บงั คบั บญั ชาทราบตามล�ำดบั
4. มีการจดั ท�ำแผนปฏบิ ัติงานของฝา่ ยวทิ ยบริการ เพ่ืออำ� นวยการความสะดวกส�ำหรับอาจารย์ และบุคลากร
ขณะปฏิบัติงานนอกส�ำนกั งาน (Work From Home)
5. ปรับกระบวนการจดั การเรยี นการสอนสูว่ ถิ ีชีวติ ใหม่ (New Normal)
6. ก�ำหนดวิธีการท�ำความสะอาดและผู้รับผิดชอบท�ำความสะอาดจุดเสี่ยงต่าง ๆ จัดเตรียมอุปกรณ์
ท�ำความสะอาดให้พรอ้ มใช้งานตลอดเวลา เช่น สบู่ เจลล้างมอื แอลกอฮอล ์

การพัฒนาสู่มหาวทิ ยาลัยสีเขยี ว

สถาบันพระบรมราชชนกให้ความส�ำคัญกับการเป็นสถาบันอุดมศึกษาที่มุ่งม่ันพัฒนาองค์กรควบคู่กับ
การบริหารจัดการท่ีลดผลกระทบส่ิงแวดล้อมที่เกิดขึ้นจากการด�ำเนินตามภารกิจหลัก และค�ำนึงถึงสิ่งแวดล้อม
มาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้หน่วยงานในสังกัดใช้เป็นทิศทางในการพัฒนาสู่การเป็นสถาบันอุดมศึกษาสีเขียว (Green
University)
สถาบันพระบรมราชชนกไดก้ �ำหนดกลยุทธ์ “พฒั นาระบบนิเวศความเปน็ อุดมศกึ ษาสีเขยี ว” เพ่ือให้วิทยาลยั
ในสังกัดมีการพัฒนาสู่มหาวิทยาลัยสีเขียว ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 พบว่าวิทยาลัยในสังกัดมีการด�ำเนินงาน
ขบั เคลอื่ นดว้ ยการจัดประชมุ เชิงปฏบิ ัติการเพอ่ื สรา้ งความตระหนักในการปฏบิ ตั ภิ ารกจิ ทลี่ ดผลกระทบตอ่ สิง่ แวดล้อม
รวมท้ังให้ความรู้ในประเด็นหลักการ ขอบเขต การด�ำเนินงานเพ่ือพัฒนาสู่การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว (Green
University) ซึ่งเน้นการจัดการพลังงาน การจัดการขยะ การสร้างจิตส�ำนึกและการมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา
สิ่งแวดล้อม วิทยาลัยบางแห่งก�ำหนดนโยบายการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสีเขียว (Green University) รวมทั้ง
ก�ำหนดมาตรการ/แนวทาง/แนวปฏิบัติการจัดสภาพแวดล้อมเพ่ือความเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว เช่น การจัดการ
พลังงาน การจัดการของเสีย การจัดการน�้ำ และจัดกิจกรรมพัฒนาสิ่งแวดล้อมให้สวยงาม ทันสมัยเป็นสถานที่
น่าอยู่ น่าท�ำงาน ฟื้นฟูและอนุรักษ์ธรรมชาติและส่ิงแวดล้อมให้เอื้อต่อการท�ำงานและการเรียนรู้ของนักศึกษา
อยา่ งมีสว่ นร่วม มีการเพิม่ พ้ืนท่ีสเี ขยี วภายในอาคาร รอบบริเวณวิทยาลยั มกี ารปรับพ้ืนท่แี ละภมู ิทศั น์ จัดกิจกรรม
ปรับปรงุ ซอ่ มแซมอาคาร เพอ่ื ความปลอดภัยและพรอ้ มใชง้ าน ขุดลอกท่อน้ำ� เป็นตน้ ผลการด�ำเนินงาน พบวา่ บคุ ลากร
และนกั ศึกษาของวทิ ยาลัยบางแหง่ รอ้ ยละ 80.00 ข้นึ ไปมีความรู้เรือ่ งการพัฒนาสู่มหาวทิ ยาลยั สเี ขียวอย่ใู นระดบั ดี
มีความเข้าใจบทบาทหน้าท่ีในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติในการพัฒนาสู่มหาวิทยาลัยสีเขียวอยู่ในระดับดีข้ึนไป
ร้อยละ 66.2 มกี ารปรบั พฤตกิ รรมการใชน้ ้ำ� ประปาและการใช้ไฟฟา้ ท�ำให้ค่าใช้จา่ ยดา้ นสาธารณูปโภคลดลงรอ้ ยละ
5.00 – 10.00 (เทียบกับปีงบประมาณ พ.ศ. 2562) การใช้กระดาษลดลงร้อยละ 5.00 (เทียบกับปีงบประมาณ

พ.ศ. 2562) วิทยาลัยบางแห่งมีพื้นที่สีเขียวเพิ่มข้ึน ร้อยละ 3.00 และมีการจัดต้ังชมรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม มีผล 61 สถาบนั พระบรมราชชนก
ให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมพัฒนาสถาบันพระบรมราชชนกสู่การเป็นสถาบันอุดมศึกษาสีเขียว
(Green University)

นอกจากน้ีพบว่าวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัด
พษิ ณุโลก ซงึ่ ด�ำเนนิ การขบั เคลอื่ นสกู่ ารเปน็ สำ� นกั งานสีเขยี ว (Green
Office) มาอย่างต่อเนอ่ื งและประสบความสำ� เรจ็ จนเปน็ สถานที่ศึกษา
ดูงานด้านสิ่งแวดล้อม และได้รับรางวัลส�ำนักงานสีเขียว (Green
Office) ระดับเงินในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ซ่ึงนับเป็นวิทยาลัย
แห่งแรกในสงั กดั ที่ไดร้ บั รางวัลนี้ ในปงี บประมาณน้ีสามารถผา่ นเกณฑ์
มาตรฐานส�ำนักงานสีเขียว Green Office และได้รับรางวัลระดับ
ดีเย่ียม (G ทอง) จากคณะกรรมการตรวจประเมินส�ำนักงานสีเขียว
ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อมจากคณะส่ิงแวดล้อม
และทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล และการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
สาขาคลองลาน
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครศรีธรรมราช มกี ารจัดสงิ่ แวดล้อม
ให้เหมาะสม ปลอดภยั และเอ้ืออ�ำนวยตอ่ การปฏิบตั ิงาน รวมท้ังการรณรงค์
ลดการใช้ถงุ พลาสติก งดใช้โฟม สง่ ผลให้วทิ ยาลัยไดร้ บั เกียรตบิ ัตรสถานศึกษา
ปลอดภัยระดบั ดีเดน่ ตอ่ เนื่อง 2 ปี

การขบั เคลือ่ นองค์กรแหง่ ความสขุ

สถาบันพระบรมราชชนกตระหนักถึงความสุขขององค์กรว่าเป็นปัจจัยส�ำคัญหน่ึงท่ีท�ำให้องค์กร
เข้มแข็ง สามารถพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ และสร้างคุณค่าท่ีแตกต่าง มีความได้เปรียบในการแข่งขัน การขับเคล่ือน
องค์กรเป็นองค์กรที่มีความสุขจึงเป็นองค์ประกอบส�ำคัญต่อผลสัมฤทธิ์ท่ีคาดหวัง สถาบันพระบรมราชชนก
จึงมีการขับเคลือ่ นองค์กรแห่งความสุขในรปู แบบตา่ ง ๆ ครอบคลมุ องคป์ ระกอบสำ� คญั 8 ดา้ น ไดแ้ ก่
1. Happy Body จดั กจิ กรรมสรา้ งเสริมสุขภาพกายและจติ ใจ เชน่ ตรวจสขุ ภาพประจ�ำปี สง่ เสรมิ การดแู ล
สุขภาพบคุ ลากร รวมท้งั ใหค้ วามร้เู กี่ยวกับการดแู ลสขุ ภาพแก่บคุ ลากร
2. Happy Heart จดั กิจกรรมเสริมสร้างใหบ้ ุคลากรมีน�้ำใจเอ้ืออาทรตอ่ กัน สร้างความสขุ จากการเป็นผ้ใู ห้
รว่ มกิจกรรมสาธารณะ เช่น การเป็นจติ อาสา บริจาคโลหติ บรจิ าคส่งิ ของทีย่ ังใชไ้ ด้ บรจิ าคขยะที่คดั แยกแลว้ นำ� ไป
รไี ซเคิลตอ่
3. Happy Relax จดั กิจกรรมส่งเสริมให้บคุ ลากรร้จู กั ผอ่ นคลายในการด�ำเนินชีวิต เชน่ จัดกิจกรรมดา้ นกีฬา
จัดอุปกรณ์และสถานที่สนับสนุนกิจกรรม Happy Healthy ทั้งกลางแจ้งและในร่ม เสริมสร้างวัฒนธรรม
การออกก�ำลงั กาย จัดห้องคาราโอเกะสำ� หรับบคุ ลากรใชผ้ ่อนคลาย
4. Happy Brain จัดให้บุคลากรได้มีโอกาสพัฒนาตนเองตลอดเวลาด้านวิชาการ และวิชาชีพ โดยจัดสรร
งบประมาณสนบั สนนุ การพัฒนาคณาจารย์ และบคุ ลากรสายสนบั สนุน
5. Happy Soul จัดกิจกรรมสร้างเสริมความศรัทธาในศาสนาและมีศีลธรรมในการด�ำเนินชีวิต เช่น
การขบั เคลื่อนหนว่ ยงานคุณธรรม/บวร การประกาศเปน็ วิทยาลัยศีล 5 การให้ความรู้เกี่ยวกับหลกั ธรรมทางศาสนา
และจรยิ ธรรมในการทำ� งาน จัดกิจกรรมทางศาสนาในโอกาสวนั ส�ำคัญต่าง ๆ จัดอบรม/เข้าค่ายธรรมะ

รายงานประ �จำปี 2563 6. Happy Money จัดกิจกรรมสร้างเสริมให้บุคลากรรู้จักเก็บ รู้จักใช้เงิน ไม่เป็นหนี้ เช่น พัฒนาอาชีพ
เสรมิ รายได้เพอื่ เสริมสร้างคุณภาพชวี ติ ในการทำ� งานของบคุ ลากร ใหค้ วามรกู้ ารน�ำหลกั เศรษฐกิจพอเพยี งเปน็ แนวทาง
62 ในการด�ำเนินชีวิตและการท�ำงาน ให้ความรู้เร่ืองการออม การบริหารจัดการการเงินส่วนบุคคล แลกเปลี่ยนเรียนรู้
การบรหิ ารการเงินทดี่ ี
7. Happy Family จดั กจิ กรรมสรา้ งเสริมความอบอุ่นและม่นั คง เช่น มกี ารจดั สวสั ดิการเยย่ี ม เมอื่ บุคลากร
และนักศึกษาเจบ็ ปว่ ย ร่วมกจิ กรรมในงานส�ำคญั ต่าง ๆ รวมถงึ การดูแลบุคคลในครอบครัวของบคุ ลากร
8. Happy Society จัดกิจกรรมส่งเสริมความรัก ความสามัคคีต่อชุมชนที่ตนท�ำงาน สร้างแรงจูงใจ
และขวัญก�ำลังใจในการทำ� งานด้วยทศั นคติคดิ บวก เช่น การใหค้ วามร้ใู นการอยรู่ ว่ มกนั จัดประชมุ เสริมสร้างบรรยากาศ
ในการท�ำงาน จดั กิจกรรมเชดิ ชเู กียรติบคุ ลากร การเผยแพร่ความดบี คุ ลากร ท�ำใหว้ ทิ ยาลัยสว่ นใหญม่ ีผลการประเมนิ
ความสุขในชวี ติ อยใู่ นระดบั ดี

ผลการด�ำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์

แผนยุทธศาสตร์สถาบันพระบรมราชชนก สถาบันอุดมศึกษาเฉพาะทางในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
ปี พ.ศ. 2563 – 2567 ประกอบดว้ ย
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การสร้างกำ� ลังคนด้านสุขภาพทมี่ ีคณุ ภาพตามมาตรฐานสากลสชู่ ุมชน
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การสร้างองค์ความรู้และนวัตกรรมด้านสุขภาพเพ่ือพัฒนาสุขภาวะของชุมชนและ
สงั คมอาเซยี น
ยทุ ธศาสตรท์ ี่ 3 การพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ระดับสากล ด้านบริการวิชาการและให้บริการทางการแพทย์
และสาธารณสุขเพอ่ื สขุ ภาวะชุมชนและสังคมอาเซยี นท่ยี งั่ ยืน
ยทุ ธศาสตรท์ ี่ 4 การเปน็ สถาบันอดุ มศกึ ษาทีม่ คี ณุ ภาพในการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
ผลการประเมิน ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 พบว่าการด�ำเนินงานของสถาบันพระบรมราชชนก
บรรลเุ ป้าหมาย จำ� นวน 16 ตัวชีว้ ัด (ร้อยละ 64) ดังนี้
ยุทธศาสตรท์ ี่ 1 การสร้างก�ำลังคนด้านสุขภาพท่ีมีคุณภาพตามมาตรฐานสากลสู่ชุมชน มีตัวช้ีวัด จ�ำนวน
6 ตัวชี้วัด บรรลเุ ปา้ หมาย จ�ำนวน 3 ตวั ช้ีวดั (รอ้ ยละ 50)
ยทุ ธศาสตร์ที่ 2 การสร้างองค์ความรู้และนวัตกรรมด้านสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาวะของชุมชนและสังคม
อาเซยี น มตี ัวชวี้ ัด จำ� นวน 7 ตัวชี้วดั บรรลเุ ปา้ หมาย จ�ำนวน 6 ตัวชี้วัด (ร้อยละ 85.7)
ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 3 การพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ระดับสากล ด้านบริการวิชาการและให้บริการทางการแพทย์
และสาธารณสุขเพอื่ สขุ ภาวะชมุ ชนและสังคมอาเซียนทย่ี ง่ั ยืน มตี ัวชว้ี ดั จำ� นวน 6 ตวั ชี้วัด บรรลเุ ปา้ หมาย จำ� นวน 5
ตัวชี้วดั (ร้อยละ 83.3)
ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 4 การเป็นสถาบันอุดมศึกษาที่มีคุณภาพในการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
มีตวั ชวี้ ัด จำ� นวน 6 ตวั ชวี้ ัด บรรลุเป้าหมาย จ�ำนวน 2 ตัวชีว้ ดั (ร้อยละ 33.3)

จ�ำนวนเงนิ

(บาท)

8 7
6 66
7
66 รวมจ�ำนวนตวั ช้วี ัด
55
(85.71%) 4
4 (83.33%) 31 1
33 (50%)
2 (50%) 2 (14.29%)
(33.33%) (16.67%)
1
(66.67%)

0

จ�ำนวนตวั ช้วี ัดท่บี รรลเุ ป้าหมาย จำ� นวนตวั ชีว้ ดั ท่ไี ม่บรรลุเปา้ หมาย

ยุทธศาสตร์ที่ 1 ยทุ ธศาสตรท์ ี่ 2 ยุทธศาสตร์ท่ี 3 ยุทธศาสตรท์ ี่ 4

ผลการประกันคุณภาพการศกึ ษา 63 สถาบนั พระบรมราชชนก

การประเมินคณุ ภาพภายใน

สถาบันพระบรมราชชนกมีการด�ำเนินการประกันคุณภาพการศึกษา ปีการศึกษา 2562 ใน 2 ระดับ
การศึกษา ไดแ้ ก่ ระดบั อดุ มศกึ ษาและระดับอาชวี ศึกษา ดังนี้
1. การประกนั คณุ ภาพการศึกษา ระดับอุดมศกึ ษา แบ่งออกเปน็ 3 ระดับ ได้แก่ ระดบั หลกั สตู ร ระดับคณะ
และระดับสถาบนั
2. การประกันคุณภาพการศึกษา ระดับอาชีวศึกษา ด�ำเนินการครอบคลุมมาตรฐานการอาชีวศึกษา
พ.ศ. 2561

ขอ้ มลู พน้ื ฐาน

ในปีการศึกษา 2562 สถาบันพระบรมราชชนกจัดการศึกษาระดับอุดมศึกษา หลักสูตรระดับปริญญาตรี
ใน 2 คณะ ไดแ้ ก่ คณะพยาบาลศาสตร์ และคณะสาธารณสขุ ศาสตรแ์ ละสหเวชศาสตร์ โดยมนี กั ศกึ ษา รวม 17,836 คน
มีอาจารย์ประจ�ำ รวม 1,828 คน และมีหลักสูตรที่เปิดสอน รวม 48 หลักสูตร ทุกหลักสูตรของสถาบัน
พระบรมราชชนกไดร้ ับความเห็นชอบจากส�ำนกั งานคณะกรรมการการอดุ มศึกษา (สกอ.) และมีการปรบั ปรุงหลกั สตู ร
ตามรอบระยะเวลาที่กำ� หนด
นอกจากน้ี สถาบันพระบรมราชชนกมีการจัดการศกึ ษาระดบั อาชวี ศึกษา หลักสตู รประกาศนยี บตั รวิชาชพี
ช้นั สงู (ปวส.) ในวทิ ยาลยั จำ� นวน 8 แหง่ สังกัดคณะสาธารณสุขศาสตรแ์ ละสหเวชศาสตร์ รวม 14 หลกั สตู ร โดยมี
นกั ศึกษา รวม 1,037 คน และมีอาจารยป์ ระจ�ำ รวม 197 คน

ผลการประเมินคุณภาพการศกึ ษา ระดบั สถาบนั

ผลการประเมนิ โดยคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการศกึ ษา ระดบั สถาบนั

รายงานประ �จำปี 2563 องคป์ ระกอบ ผลการประเมนิ ระดับคณุ ภาพ
องคป์ ระกอบท่ี 1 การผลิตบณั ฑติ 4.39 ดี
(ทุกหลักสตู ร “ผ่าน” ตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร)
องคป์ ระกอบท่ี 2 การวจิ ยั 4.29 ดี
องคป์ ระกอบที่ 3 การบริการวิชาการ 5.00 ดมี าก
องคป์ ระกอบท่ี 4 การทำ� นบุ �ำรุงศลิ ปะและวฒั นธรรม 5.00 ดมี าก
องคป์ ระกอบท่ี 5 การบรหิ ารจดั การ 4.48
สรุปภาพรวมทุกองคป์ ระกอบ 4.48 ดี
ดี

ผลการประเมนิ คุณภาพการศึกษา ระดับคณะ

ผลการประเมนิ โดยคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการศึกษา ระดบั คณะ

64 คณะพยาบาลศาสตร์ คณะสาธารณสขุ ศาสตร์
และสหเวชศาสตร์
องคป์ ระกอบ ผลการ ระดบั ผลการ ระดบั
ประเมนิ คณุ ภาพ
องคป์ ระกอบท่ี 1 การผลติ บัณฑิต 4.47 ประเมนิ คุณภาพ
(ทุกหลกั สูตร “ผา่ น” ตามเกณฑม์ าตรฐานหลักสตู ร) ดี 4.30 ดี
องคป์ ระกอบท่ี 2 การวจิ ยั
องคป์ ระกอบท่ี 3 การบรกิ ารวชิ าการ 3.52 ดี 4.38 ดี
องคป์ ระกอบท่ี 4 การท�ำนบุ �ำรงุ ศิลปะและวัฒนธรรม 5.00 ดีมาก 5.00 ดมี าก
องคป์ ระกอบท่ี 5 การบริหารจัดการ 5.00 ดีมาก 5.00 ดีมาก
สรปุ ภาพรวมทุกองคป์ ระกอบ 5.00 ดีมาก 5.00 ดีมาก
4.41 ดี 4.46 ดี

ผลการประเมนิ คุณภาพการศกึ ษา ระดับหลกั สตู ร

ผลการประเมนิ โดยคณะกรรมการประเมนิ คุณภาพการศึกษา ระดับระดบั หลกั สตู ร
1. คณะพยาบาลศาสตร์ หลักสตู รพยาบาลศาสตรบัณฑติ จำ� นวน 30 หลักสตู ร มีคะแนนเฉลี่ยสงู สุด 4.16
และต�่ำสดุ 3.63 ผลการประเมินอยู่ในระดบั ดีมาก 7 หลักสูตร และอย่ใู นระดบั ดี 23 หลกั สูตร
2. คณะสาธารณสขุ ศาสตรแ์ ละสหเวชศาสตร์
2.1 หลักสูตรระดับปริญญาตรีที่เปิดสอน จ�ำนวน 18 หลักสูตร มีคะแนนเฉล่ียสูงสุด 4.20 และต่�ำสุด
3.51 ผลการประเมนิ อยู่ในระดับดีมาก 5 หลักสูตร และอยู่ในระดับดี 13 หลกั สูตร
2.2 หลักสูตรระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพช้ันสูง จ�ำนวน 8 วิทยาลัย มีคะแนนเฉล่ียสูงสุด 4.67
และต�่ำสุด 4.62 ทกุ วทิ ยาลัยมีผลการประเมินอยูใ่ นระดบั ดมี าก

คณะ จำ� นวนหลกั สตู ร ผลการประเมิน ผลการประเมนิ (ระดับ)
ทร่ี ับการประเมิน (คะแนนเฉล่ีย) ดมี าก ดี
4.16 3.63 7 หลักสูตร 23 หลักสูตร
คณะพยาบาลศาสตร์ 30 หลกั สูตร
4.20 3.51
คณะสาธารณสขุ ศาสตรแ์ ละสหเวชศาสตร์ 4.67 4.62

1. หลกั สูตรระดับปรญิ ญาตรี 18 หลกั สูตร 5 หลกั สตู ร 13 หลกั สตู ร

2. หลักสตู รระดบั ประกาศนยี บตั ร 8 วิทยาลยั 8 วิทยาลยั - 65 สถาบนั พระบรมราชชนก
วชิ าชพี ช้นั สูง

จากการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในวงรอบปีการศึกษา 2562 และข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการ
ประเมนิ คุณภาพการศึกษาภายใน สถาบนั พระบรมราชชนกจึงวางแผนพัฒนาคณุ ภาพ (Improvement Plan) ระดับ
สถาบนั เพือ่ ดำ� เนินการในปีการศกึ ษา 2563 รายละเอียดดงั น้ี
1. ทบทวนวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ และก�ำหนดตัวชี้วัดท่ีมุ่งสู่วิสัยทัศน์ได้อย่างเป็นรูปธรรม
และถา่ ยทอดสทู่ กุ หน่วยงานในสถาบนั และคณะ
2. ส่งเสริมสนับสนุนงบประมาณในการสร้างผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีคุณภาพ รวมทั้งการเผยแพร่
ผลงานวิจัยและนวัตกรรม
3. สนบั สนุนให้อาจารย์จัดบริการวิชาการรับใช้สังคมทส่ี ามารถพัฒนาส่กู ารขอต�ำแหน่งทางวิชาการ
4. วิเคราะห์และจดั ทำ� แผนการบริหารและแผนพัฒนาอาจารยเ์ พือ่ ให้มีสมรรถนะทสี่ งู ข้ึน
5. พัฒนาระบบสารสนเทศที่ครอบคลุมทุกภารกิจและสามารถเช่ือมโยงท้ังระดับสถาบัน คณะ วิทยาลัย
ได้อยา่ งมีประสิทธภิ าพ รวมท้ังพฒั นาบคุ ลากรสู่ Digital Citizen และ PI MOOC

66 รายงานประจำ� ปี 2563

การรบั รองจากสภาการพยาบาล

สถาบนั การศกึ ษาท่ีท�ำการสอนหลกั สตู รพยาบาลศาสตรบณั ฑติ ทีไ่ ด้รับการรบั รองจากสภาการพยาบาล สงั กดั สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสขุ
จำ� นวน 30 สถาบัน

* เปดิ หลกั สตู รพยาบาลศาสตรบณั ฑิต (นานาชาต)ิ /หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต (2ภาษา)/หลกั สูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต (ภาษาองั กฤษ)

* เปดิ หลักสตู รพยาบาลศาสตรบัณฑิต (นานาชาติ)/หลกั สูตรพยาบาลศาสตรบณั ฑติ (2ภาษา)/หลกั สูตรพยาบาลศาสตรบณั ฑติ (ภาษาอังกฤษ)
ท่มี า: กองส่งเสรมิ วิชาการและคณุ ภาพการศึกษา ณ วันท่1ี 6 พ.ย.63

สถา ับนพระบรมราชชนก 67

รายงานประ �จำปี 2563 ผลการดำ� เนนิ งานขับเคล่ือนสู่สถาบันการศึกษาเฉพาะทาง

68 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สถาบันพระบรมราชชนกอยู่ระหว่างด�ำเนินการสรรหานายกสภา
สถาบัน อธิการบดี กรรมการสภาสถาบันผู้ทรงคุณวุฒิ และกรรมการสภาสถาบันพระบรมราชชนกตามมาตรา 17
แหง่ พระราชบญั ญตั สิ ถาบนั พระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 ประกอบกบั สภาสถาบันพระบรมราชชนกในคราวประชมุ
คร้ังท่ี 7/2562 เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2562 เหน็ ชอบให้ขยายระยะเวลาการด�ำเนินงานของสภาสถาบันฯ อกี 180 วัน
ตง้ั แตว่ ันที่ 3 ตุลาคม 2562 ถงึ วันที่ 30 มีนาคม 2563 และในคราวประชมุ ครั้งท่ี 3/2563 เมอ่ื วันที่ 6 มีนาคม 2563
เห็นชอบให้ขยายระยะเวลาการด�ำเนินงานของสภาสถาบันตามมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติสถาบัน
พระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 (คร้ังที่ 2) ออกไปอีก 180 วัน ต้งั แต่วันท่ี 31 มนี าคม ถงึ วนั ท่ี 26 กันยายน 2563

ผลการด�ำเนินงานขบั เคลอ่ื นสถาบันพระบรมราชชนก
สำ� นกั งานสภาสถาบันพระบรมราชชนก

ผลการด�ำเนินงานของส�ำนักงานสภาสถาบันพระบรมราชชนก นับแต่วันท่ีขยายระยะเวลาการด�ำเนินงาน
ของสภาสถาบันฯ ตามมาตรา 66 แหง่ พระราชบัญญตั ิสถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 รวม 2 ครง้ั ตัง้ แตว่ นั ท่ี
3 ตลุ าคม 2562 จนถงึ วนั ที่ 26 กนั ยายน 2563
1. ดำ� เนนิ การประชมุ สภาสถาบนั พระบรมราชชนก จ�ำนวน 10 ครง้ั
2. ประชมุ สรรหานายกสภาสถาบนั พระบรมราชชนก จำ� นวน 2 ครง้ั
3. ประชมุ สรรหากรรมการสภาสถาบนั ผทู้ รงคุณวุฒิ จ�ำนวน 2 คร้งั
4. ประชุมสรรหาอธกิ ารบดสี ถาบนั พระบรมราชชนก จำ� นวน 4 คร้งั
สำ� นักงานสภาสถาบนั พระบรมราชชนกและคณะกรรมการ รวม 4 คณะ ได้แก่ 1) คณะกรรมการกลัน่ กรอง
ร่างกฎหมายล�ำดับรอง 2) คณะกรรมการถ่ายโอนกิจการและทรัพย์สิน 3) คณะกรรมการบริหารการเงินและพัสดุ
4) คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ด�ำเนินกิจกรรมรองรับการขับเคล่ือนสู่การเป็นสถาบันการศึกษาเฉพาะทาง
โดยประกาศใช้กฎหมายล�ำดบั รอง จำ� นวน 13 ฉบับ ไดแ้ ก่
1. ขอ้ บังคับสถาบนั พระบรมราชชนกวา่ ดว้ ยคุณสมบตั ิและลกั ษณะต้องห้ามของรองอธกิ ารบดี พ.ศ. 2563
2. ข้อบงั คบั สถาบันพระบรมราชชนกว่าดว้ ยการสรรหาคณบดี พ.ศ. 2563
3. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าดว้ ยการสรรหาผอู้ ำ� นวยการวิทยาลยั พ.ศ. 2563
4. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าด้วยการสรรหาผู้อ�ำนวยการหรือหัวหน้าส่วนราชการ ที่เรียกชื่อ
อย่างอื่นทมี่ ีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. 2563
5. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าด้วยเคร่ืองแบบ เครื่องหมาย หรือเคร่ืองแต่งกาย ของนักศึกษา
พ.ศ. 2563
6. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าด้วยสภาคณาจารย์และผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก
พ.ศ. 2563
7. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าด้วยคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา
ซงึ่ กรรมการสภาสถาบันจากคณาจารย์ประจ�ำของสถาบัน พ.ศ. 2563
8. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าด้วยคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา
ซึ่งกรรมการสภาสถาบันจากผปู้ ฏิบัติงานในสถาบนั พ.ศ. 2563
9. ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนก ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ เง่ือนไขการเปลี่ยนและก�ำหนดต�ำแหน่ง
ให้คณาจารย์ประจ�ำด�ำรงตำ� แหนง่ ทางวชิ าการ

10. ระเบยี บสถาบนั พระบรมราชชนก วา่ ด้วยการเงนิ และทรัพย์สิน พ.ศ. 2563 69 สถาบนั พระบรมราชชนก
11. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การโอนบรรดากิจการ ทรัพยส์ นิ สทิ ธิ หน้ี ภาระผูกพัน งบประมาณ
และรายได้ในส่วนของสถาบันพระบรมราชชนก ส�ำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสขุ ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ
สำ� นักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 และวทิ ยาลัยในสงั กัดสถาบนั พระบรมราชชนก ส�ำนักงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามบัญชีรายชื่อวิทยาลัยท้ายพระราชบัญญัติมาเป็นของสถาบันพระบรมราชชนก
ตามพระราชบญั ญัตสิ ถาบนั พระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 (สัญญาเช่าอสังหาริมทรัพย์ จำ� นวน 3 รายการ)
12. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรอื่ ง การโอนบรรดากิจการ ทรัพย์สิน สทิ ธิ หน้ี ภาระผกู พนั งบประมาณ
และรายได้ในส่วนของสถาบันพระบรมราชชนก สำ� นักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามกฎกระทรวงแบง่ สว่ นราชการ
ส�ำนกั งานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสขุ พ.ศ. 2560 และวิทยาลยั ในสงั กดั สถาบันพระบรมราชชนก สำ� นักงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามบัญชีรายชื่อวิทยาลัยท้ายพระราชบัญญัติมาเป็นของสถาบันพระบรมราชชนก
ตามพระราชบัญญัติสถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 (สัญญาเช่ารถยนต์ราชการ ครุภัณฑ์ ยานพาหนะ
เงนิ นอกงบประมาณ)
13. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เร่ือง การโอนบรรดากิจการ ทรัพย์สิน สทิ ธิ ภาระผกู พนั งบประมาณ
และรายได้ในส่วนของสถาบนั พระบรมราชชนก ส�ำนกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ ตามกฎกระทรวงแบง่ สว่ นราชการ
ส�ำนักงานปลดั กระทรวง กระทรวงสาธารณสขุ พ.ศ. 2560 และวทิ ยาลยั ในสงั กัดสถาบันพระบรมราชชนก ส�ำนกั งาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ตามบัญชีรายช่ือวิทยาลัยท้ายพระราชบัญญัติมาเป็นของสถาบันพระบรมราชชนก
ตามพระราชบัญญตั สิ ถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 (สญั ญาจ้าง เชา่ และครุภณั ฑ)์
เพ่ือให้การด�ำเนินงานของสภาสถาบันฯ ตามมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติสถาบันพระบรมราชชนก
พ.ศ. 2562 เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย สามารถด�ำเนินการเสนอขอโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งนายกสภาสถาบัน
และกรรมการสภาสถาบันผู้ทรงคุณวุฒิ และสรรหาอธิการบดีและกรรมการสภาสถาบันตามมาตรา 17
แห่งพระราชบัญญัติสถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ. 2562 รวมถึงเพ่ือให้ความเห็นชอบในการด�ำเนินกิจการ
ของสถาบันพระบรมราชชนกในระยะเปลี่ยนผ่านด�ำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้ก�ำหนดเป้าหมาย
การด�ำเนินงานของสภาสถาบันในช่วงการขอขยายระยะเวลาการด�ำเนินงาน คร้ังที่ 3 ระยะเวลา 180 วัน (วันที่
27 กันยายน 2563 ถงึ วันที่ 25 มนี าคม 2564) ดังนี้
1. เสนอกฎกระทรวงจดั ตั้งส่วนราชการ ตามท่ีคณะกรรมการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วจิ ยั และนวัตกรรม
มีมติให้ความเห็นชอบ ร่าง กฎกระทรวงการจัดตั้งส่วนราชการในสถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ. .... และประกาศกระทรวงแบง่ สว่ นราชการในสถาบนั
2. สรรหาและด�ำเนนิ การเสนอขอโปรดเกลา้ ฯ แตง่ ตัง้ นายกสภาสถาบนั อธกิ ารบดีและกรรมการสภาสถาบัน
ผทู้ รงคุณวุฒิ
3. สรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารสถาบันพระบรมราชชนกตามกฎกระทรวงจัดต้ังส่วนราชการสถาบัน
พระบรมราชชนกและประกาศกระทรวงแบ่งสว่ นราชการในสถาบนั
4. แต่งต้ังกรรมการสภาสถาบันตามมาตรา 17 (4) (5) (6) และ (7) แห่งพระราชบัญญัติสถาบัน
พระบรมราชชนก พ.ศ. 2562
5. ประกาศใชข้ ้อบังคบั สถาบนั พระบรมราชชนก
5.1 ขอ้ บังคบั สถาบนั พระบรมราชชนก วา่ ดว้ ยคณุ สมบตั ิ ลักษณะตอ้ งห้าม หลักเกณฑ์และวิธกี ารไดม้ า
ซ่ึงกรรมการสภาสถาบันจากผู้ด�ำรงต�ำแหน่งรองอธิการบดี คณบดี ผู้อ�ำนวยการส�ำนัก หรือผู้ด�ำรงต�ำแหน่งหัวหน้า
ส่วนราชการท่ีเรยี กชื่ออยา่ งอ่ืนท่ีมฐี านะเทยี บเท่าคณะ พ.ศ. ....
5.2 ขอ้ บังคับสถาบนั พระบรมราชชนก วา่ ด้วยคณุ สมบตั ิ ลักษณะตอ้ งหา้ ม หลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการได้มา
ซึง่ กรรมการสภาสถาบันจากผู้ด�ำรงตำ� แหนง่ ผู้อ�ำนวยการวิทยาลยั พ.ศ. ....

รายงานประ �จำปี 2563 สำ� นกั งานสภาวชิ าการสถาบันพระบรมราชชนก

70 1. ดำ� เนนิ การประชุมสภาวชิ าการสถาบนั พระบรมราชชนก จ�ำนวน 12 คร้งั
2. ให้ความเห็นชอบหลักสูตรการศึกษา ได้แก่ หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาอาชีวอนามัย
และความปลอดภยั หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2564
3. ใหค้ วามเห็นชอบเปิดสอนหลักสตู รการศกึ ษา ไดแ้ ก่
3.1 หลกั สูตรวทิ ยาศาสตรบณั ฑิต สาขาวชิ ารงั สเี ทคนคิ หลกั สตู รใหม่ พ.ศ. 2563
3.2 หลกั สตู รวทิ ยาศาสตรบัณฑิต สาขาวชิ าทันตสาธารณสขุ (ตอ่ เน่อื ง) หลักสูตรใหม่
3.3 หลักสตู รสาธารณสขุ ศาสตรมหาบัณฑติ (หลกั สูตรใหม่ พ.ศ. 2563) วทิ ยาลยั การสาธารณสุขสริ ินธร
จงั หวัดขอนแก่น
3.4 หลักสตู รพยาบาลศาสตรมหาบัณฑติ สาขาวิชาการพยาบาลเวชปฏบิ ัติชุมชน
3.5 หลกั สตู รพยาบาลศาสตรมหาบัณฑติ สาขาวชิ าการพยาบาลผู้ใหญ่และผ้สู งู อายุ
3.6 หลกั สตู รวทิ ยาศาสตรบณั ฑติ สาขาปฏบิ ัตกิ ารฉุกเฉินทางการแพทย์
3.7 หลักสตู รวทิ ยาศาสตรบัณฑิต สาขาความผดิ ปกตขิ องการสอ่ื ความหมาย
3.8 หลักสูตรสาธารณสขุ ศาสตรมหาบัณฑติ วิทยาลัยการสาธารณสุขสริ นิ ธร จงั หวัดพิษณโุ ลก
4. พิจารณากฎหมายล�ำดับรอง จำ� นวน 2 ฉบบั ไดแ้ ก่
4.1 ขอ้ บังคบั สถาบนั พระบรมราชชนกวา่ ดว้ ยเคร่ืองแบบ เคร่ืองหมาย หรือเคร่อื งแตง่ กายของนกั ศกึ ษา
พ.ศ. 2563
4.2 ข้อบงั คับสถาบันพระบรมราชชนกวา่ ด้วยหลกั เกณฑ์ วิธกี าร เงือ่ นไขการเปลยี่ นและก�ำหนดต�ำแหนง่
ให้คณาจารย์ประจำ� ดำ� รงต�ำแหนง่ ทางวิชาการ พ.ศ. 2563

ผลการสอบความรผู้ ขู้ อขนึ้ ทะเบยี นประกอบวชิ าชีพ

1. ผลการสอบวัดความรู้เพ่ือขอขึ้นทะเบียนประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ช้ันหนึ่งในการสอบครั้งแรก ประจ�ำปี พ.ศ. 2563
(18 - 19 กรกฎาคม 2563) ผสู้ มคั รสอบ 3,665 คน ผู้สอบผ่าน 3,180 คน (86.76%)

200 190 183
180 180
(94.74%) 164 162 158 156 163 151 157
160 138 151 148 144 145 143 138 137 129
130 127 125
140 (92.07%) (91.36%) (91.14%) 129 (85.25%) 124 129 118 124
110 117 (84.82%) 118 93
120 104(94.55%) 97 100 (87.59%) (87.41%) 99 112 (84.66%)115107108 10498
100 97 97 (94.20%) (90.70%) 95 88
79 88 89 85 (83.94%)97
(82.95%)
80 (100%) 6564 73 60 55 (90.72%) (89.00%) (85.86%) (82.20%)74 67
60
(98.46%) (92.41%) (91.67%) 53 (82.12%) 48
46 (81.48%)
40
(86.79%) (80.62%)
20 (75.51%)

(75.16%)
(75.00%)
(71.64%)

0

ทมี่ า: กองสง่ เสรมิ วชิ าการและคณุ ภาพการศึกษา

สถา ับนพระบรมราชชนก 71

72 รายงานประจำ� ปี 2563

2. ผลการสอบวดั ความรู้เพื่อขอขึ้นทะเบยี นประกอบวิชาชพี การแพทย์แผนไทย ปีการศึกษา 2562

40 38 38 38 28 31 33 30 32 32 29 31 36
35
35 (81.48%)
(85.19%)
30 (81.48%)
(81.48%)
25 22 23 22 21
(92.68%)
20 (85.37%)

15 (92.68%)
(92.68%)
(73.68%)
(81.58%)
(86.84%)
(78.95%)
(88.89%)
(88.89%)
(80.56%)
(86.11%)
(65.45%)

10

50 0 0 0 0 000
0 วสส. จังหวดั ยะลา
วสส. จงั หวัดพษิ ณุโลก วสส. จงั หวัดชลบุรี วทก. ว. อภัยภูเบศร จังหวดั ปราจีนบรุ ี

วิชาเวชกรรมไทย วชิ าเภสัชกรรมไทย วิชานวดไทย วิชาผดุงครรภ์ไทย วชิ าการแพทยแ์ ผนไทยประยุกต์

ท่ีมา: คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์

สงิ่ สนับสนุนการด�ำเนินงานตามภารกจิ 73 สถาบนั พระบรมราชชนก

ปัจจุบันสถาบันพระบรมราชชนก โดยกองกิจการนักศึกษาและกิจกรรมพิเศษมีการประสานงานกับ
หน่วยงานภายนอกท่ีให้ทุนการศึกษากับนักศึกษาสถาบันพระบรมราชชนก จ�ำนวน 4 มูลนิธิ 1 บริษัท 2 กองทุน
ได้แก่ มลู นิธพิ ระบรมราชานุสรณส์ มเด็จปกเกลา้ เจ้าอยู่หัวและสมเดจ็ พระนางเจา้ ร�ำไพพรรณี มลู นธิ กิ องทนุ การกุศล
สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี มูลนิธิอุดมพร - สมศักด์ิ (เซ่ียงใช่) ศักดิ์พรทรัพย์ มูลนิธิสถาบัน
พระบรมราชชนก บริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จ�ำกัด กองทุนเสมาพัฒนาชีวิต กองทุนการศึกษา
เฉลิมราชกมุ ารี
ผลการด�ำเนินการด้านทุนการศึกษาประจ�ำปีการศึกษา 2562 - 2563 มีจ�ำนวนนักศึกษาที่ได้รับทุน
รวมทง้ั ส้นิ 1,146 คน เปน็ จำ� นวนเงินรวม 23,055,000 บาท ดังน้ี
1. ทุนมูลนิธิพระบรมราชานานุสรณ์สมเด็จพระปกเกล้าเจ้าอยู่หัวและสมเด็จพระนางเจ้าร�ำไพพรรณี
(ทนุ พระปกเกลา้ ) วิทยาลัยพยาบาลละ 2 ทุน รวมจำ� นวน 60 ทุน
2. ทนุ มลู นิธกิ องทนุ การกศุ ลสมเด็จพระศรนี ครินทราบรมราชชนนี (ทุนสมเด็จย่า 90) วิทยาลัยพยาบาลละ
17 ทุน รวมจำ� นวน 510 ทนุ
3. ทนุ พยาบาลคืนถ่ินก�ำเนดิ จังหวดั ละ 1 ทุน รวมจ�ำนวน 77 ทุน
4. ทุนโครงการจเี อสเค พยาบาลเพ่อื ชมุ ชน วิทยาลัยพยาบาลละ 4 ทุน รวมจ�ำนวน 120 ทุน
5. มลู นธิ ิสถาบันพระบรมราชชนก
5.1 ทุนรางวัลเรียนดี วทิ ยาลัยละ 1 ทุน รวมจ�ำนวน 39 ทุน
5.2 ทนุ นักศึกษาขาดแคลนทนุ ทรพั ย์ วิทยาลัยละ 1 ทุน รวมจำ� นวน 39 ทนุ
6. กองทุนเสมาพัฒนาชีวติ รวมจ�ำนวน 210 ทนุ
7. ทุนโครงการกองทนุ การศกึ ษาเฉลิมราชกุมารี ของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร รวมจำ� นวน 8 ทนุ
8. ทุนการศึกษาอ่ืน ๆ เช่น ทุนการศึกษามูลนิธิ SCG ทุนการศึกษาชมรมคลังสมอง ทุนการศึกษา
มลู นิธิกรุงเทพประกนั ภยั และวดั ดอยธรรมเจดีย์ ทุนการศึกษาพระราชทาน ทนุ อาจารยค์ มสัน ทินกร ณ อยุธยา มลู นิธิ
เพชรรตั น – สุวทั นา ทนุ สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ เปน็ ตน้

สถาบันพระบรมราชชนกกบั การพัฒนาสงั คม

สถาบันพระบรมราชชนกให้ความสำ� คญั กับการเปน็ สถาบนั อดุ มศึกษาทช่ี ว่ ยพฒั นาให้ชุมชน สังคมสามารถ
พึง่ ตนเองได้ในด้านสุขภาพ สถาบันพระบรมราชชนกจึงมกี ารจดั กิจกรรมที่ช่วยเหลอื ชุมชน สงั คมทั้งในและตา่ งประเทศ
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีการดำ� เนนิ การพัฒนาสงั คม ดังน้ ี
1. สถาบันพระบรมราชชนก ร่วมกับกองทุนเสมาพัฒนาชีวิต กระทรวงศึกษาธิการทูลเกล้าฯ ถวายทุน
ในโครงการพระราชทานความช่วยเหลือแก่ราชอาณาจักรกัมพูชาตามพระราชด�ำริสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า
กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ประจ�ำปีการศึกษา 2563 ในสาขาวิชาพยาบาลศาสตร์
จ�ำนวน 5 ทุน โดยคัดเลอื กนักศึกษากมั พชู าเข้ารับการศกึ ษาหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑติ ณ วิทยาลยั พยาบาล
บรมราชชนนี สรุ ินทร์
2. คณะพยาบาลศาสตร์ โดยวิทยาลัยในสังกัดร่วมกับหน่วยงานราชการในพื้นท่ีให้บริการดูแลด้านสุขภาพ
เช่น กิจกรรมออกหน่วยปฐมพยาบาลงานวันเด็ก ณ เทศบาลนครนนทบุรี กิจกรรมจิตอาสากล่อมเกลาจิตใจ
ฝึกการเป็นผู้ให้โดยการท�ำธนาคารขวดน้�ำ น�ำไปบริจาคให้กับวัดจากแดง จังหวัดสมุทรปราการ เพื่อให้พระสงฆ์
นำ� ไปทำ� เป็นผา้ ไตรจวี รไวใ้ ช้ตอ่ ไป

รายงานประ �จำปี 2563

74 3. คณะสาธารณสขุ ศาสตร์และสหเวชศาสตร์ โดยวิทยาลัยในสงั กดั มกี ารเปดิ คลินิกใหบ้ รกิ ารดา้ นทนั ตกรรม
และด้านแพทย์แผนไทยแก่ประชาชน และในวันพระราชสมภพสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี วิทยาลัย
การสาธารณสุขสริ นิ ธร จังหวดั พษิ ณโุ ลกไดจ้ ัดกิจกรรมทันตกรรม เฉลิมพระเกยี รติสมเด็จย่า และวันทนั ตสาธารณสขุ
แหง่ ชาติ ประจำ� ปีการศึกษา 2562 เพือ่ ใหป้ ระชาชนไดร้ บั ความรูท้ างทันตสุขศกึ ษา การสง่ เสรมิ ปอ้ งกันและให้บรกิ าร
ทันตกรรมโดยไมค่ ิดมูลคา่ ในวันทันตสาธารณสุขแหง่ ชาติแกป่ ระชาชน รวมท้ังส้นิ 231 คน
นอกจากน้ีวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธรได้ร่วมวิจัยกัญชาทางการแพทย์และให้ความรู้แก่ประชาชน
และวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดพิษณุโลกได้จัดเตรียมสถานท่ีด�ำเนินการวิจัยกัญชาทางการแพทย์
เพ่ือตอบสนองนโยบายกัญชาทางการแพทย์ของกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งเป็นการสร้างช่องทางให้ประชาชนเข้าถึง
การบรกิ ารดา้ นแพทยแ์ ผนไทยดว้ ยกัญชาได้อย่างเทา่ เทียมและเหมาะสมตามหลักวิชาการ รวมท้งั การต่อยอดพัฒนา
สวู่ ิสาหกจิ ชุมชนสร้างรายได้ใหก้ ับชุมชนในโอกาสต่อไป

75 สถาบนั พระบรมราชชนก

บทส ุรป ู้ผบ ิรหาร

บทสรปุ ผูบ้ รหิ าร

สถาบันพระบรมราชชนกได้รับโปรดเกล้าฯ เป็นสถาบันอุดมศึกษาเฉพาะทางด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพ
ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขตั้งแต่วันท่ี 6 เมษายน 2562 มีภารกิจหลักในการผลิตและพัฒนาบุคคลากร
ทางด้านสุขภาพ จัดการศึกษาระดับปริญญาด้านการพยาบาล การสาธารณสุขและสหเวชศาสตร์ รวมท้ังภารกิจ
ของการเปน็ สถาบนั อุดมศกึ ษาอกี 3 ดา้ น ไดแ้ ก่ ด้านวจิ ยั และวิชาการ ด้านบริการวิชาการแกส่ ังคม ดา้ นทะนบุ ำ� รงุ
ศลิ ปะและวฒั นธรรม
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สถาบันพระบรมราชชนกใช้แผนยุทธศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก
สถาบันอุดมศึกษาเฉพาะทางในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ปี พ.ศ. 2563 – 2567 เป็นทิศทางในการด�ำเนินงาน
และมีผลการประเมนิ ดังนี้

จำ� นวนตวั ชี้วัด

รายงานประ �จำปี 2563 8 7
7 6 66
6 6
5 5 รวมจำ� นวนตัวชวี้ ดั
(50%) 4
4 (85.71%)3 311 ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 4
3
2 (83.33%)2
(33.33%)
76 1
(50%)
(14.29%)
(16.67%)

(66.67%)
0
จ�ำนวนตัวชี้วัดที่บรรลเุ ปา้ หมาย จำ� นวนตัวชีว้ ดั ทีไ่ ม่บรรลุเป้าหมาย

ยุทธศาสตร์ท่ี 1 ยุทธศาสตรท์ ี่ 2 ยทุ ธศาสตรท์ ่ี 3

โดยปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ได้รับจัดสรรและใชจ้ ่ายงบประมาณ ดังนี้ งบรายจา่ ยอนื่
1. งบประมาณที่ได้รับจัดสรรจำ� แนกตามหมวดรายจ่าย 0.33% (7,966,500 บาท)

งบเงินอุดหนุน
27.88% (666,126,600 บาท)

งบลงทุน 2,389,223,900
11.43% (273,192,500 บาท) บาท

งบด�ำเนินงาน งบบุคลากร
6.13% (146,308,400 บาท) 54.23% (1,295,629,900 บาท)

ที่มา: พระราชบัญญตั ิงบประมาณรายจา่ ย ประจ�ำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

2. ผลการใชจ้ ่ายงบประมาณจำ� แนกตามหมวดรายจ่าย

จ�ำนวนเงิน งบบุคลากร งบดำ� เนินงาน งบลงทนุ งบเงนิ อดุ หนุน รวมทั้งสิน้
(บาท) 1,322,285,984 161,562,178 258,192,500 626,709,665 2,368,750,327
253,735,581 626,709,665 2,357,033,669
2,500,000,000 1,322,285,984 154,302,439
งบประมาณทีก่ ่อหน/้ี ผกู พัน/เบิกจา่ ย
2,000,000,000

1,500,000,000

1,000,000,000

500,000,000

0

งบประมาณทไ่ี ดร้ บั การ
จัดสรร
งบประมาณทีก่ ่อหน้/ี
ผูกพัน/เบกิ จ่าย

งบประมาณที่ไดร้ บั การจัดสรร 77 สถาบนั พระบรมราชชนก

ที่มา: ระบบ GFMIS ขอ้ มลู ณ วนั ท่ี 30 ก.ย. 2563

ผลการด�ำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 พบว่า
1. การรับนักศึกษาใหม่ของคณะพยาบาลศาสตร์ และคณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ คิดเป็น
รอ้ ยละ 92.09 - 99.17 เม่ือเทียบกับแผนผลติ
2. การผลิตบัณฑิตเปน็ ไปตามเปา้ หมาย จำ� นวน 5,215 คน ได้แก่ คณะพยาบาลศาสตร์ จ�ำนวน 3,735 คน
คณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ จ�ำนวน 1,480 คน โดยนักศึกษาส่วนใหญ่มีค่าเฉล่ียผลการประเมิน
การคิดเชิงวิเคราะห์อยู่ในระดับดี ( = 4.24 - 4.41, S.D. = 0.28 - 0.62) มีผลประเมินคุณลักษณะบัณฑิต
ที่พึงประสงคใ์ นระดับดขี ึน้ ไป ( = 4.10 - 4.42, S.D. = 0.20 - 0.63) เปน็ ต้น
3. มีผลงานนวัตกรรมของนักศึกษาและอาจารย์ท่ีได้รับรางวัลระดับชาติหรือนานาชาติ รวมจ�ำนวน
64 เร่อื ง
4. การให้บรกิ ารวิชาการให้เปลา่ แก่ชุมชนวิชาการ โดยสร้างความร่วมมือกับส�ำนกั สนบั สนนุ บรกิ ารสขุ ภาพ
ปฐมภูมิ เพ่ือพัฒนาบุคลากรสุขภาพ: ทันตาภิบาล พยาบาลวิชาชีพ นักสาธารณสุข ที่ปฏิบัติงานในหน่วยบริการ
สขุ ภาพปฐมภูมิ รวมจ�ำนวน 1276 คน และรว่ มกบั ส�ำนักคณะกรรมการอุดมศึกษา (สกอ.) พัฒนาบคุ ลากรสุขภาพ
และบุคลากรสังกัดสังกัดอื่น ประชาชนผู้สนใจ รวมจ�ำนวน 354 คน ให้มีความรู้ในการดูแลผู้สูงอายุ รวมท้ัง
การให้บริการวิชาการแก่ชุมชนเป้าหมายที่พบปัญหาหรือต้องการพัฒนาชุมชน รวมจ�ำนวน 49 ชุมชน นอกจากน้ี
สถาบันพระบรมราชชนกได้ให้บริการวิชาการแบบสร้างรายได้แก่พยาบาลชาวภูฏานจาก khesar Gyalpo
University of Medical Sciences และพยาบาลในเขตสุขภาพท่ี 10

5. มกี ารจัดกิจกรรมเพอ่ื ปลกู จิตสำ� นึกรกั ชาติ ศาสนา พระมหากษตั รยิ ์ อนุรกั ษ์ ส่งเสริมและสืบสานศลิ ปะ
วัฒนธรรมเนื่องในวันส�ำคัญต่าง ๆ ตามประเพณีไทย ประเพณีของวิทยาลัย เช่น กิจกรรมถวายพานพุ่มในวโรกาส
วนั คลา้ ยวนั พระราชสมภพสมเดจ็ พระศรนี ครินทราบรมราชชนนี วนั มหดิ ล วนั ลอยกระทง วันสงกรานต์ เป็นตน้
6. มีการบริหารจัดการท่ีมุ่งสู่การเป็นสถาบันการศึกษาเฉพาะทางท่ีมีคุณภาพ โดยเน้นการบริหารองค์กร
ด้วยหลักธรรมาภิบาล การบริหารความเสี่ยงในการจัดการเรียนการสอน การพัฒนาสู่มหาวิทยาลัยสีเขียว
และการเป็นองค์กรทีม่ ีความสขุ ในการปฏบิ ัติงาน
ท้ังนี้ผลจากการด�ำเนินงานตามภารกิจหลัก ท�ำให้วิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนกได้รับรางวัล
จากกระทรวงอื่น รวมทั้งองค์กรวิชาชีพ รวมจ�ำนวน 6 รางวัล บุคลากรได้รับรางวัลบุคคลดีเด่นด้านต่าง ๆ
จากกระทรวงและสถาบันการศึกษาอื่น องค์กรเอกชน องค์กรวิชาชีพ รวมจ�ำนวน 21 รางวัล และมีศิษย์เก่า
ได้รับรางวัลระดับกระทรวงสาธารณสุข และระดับประเทศ รวมจ�ำนวน 6 รางวัล รวมท้ังนักศึกษาได้รับรางวัล
จากการน�ำเสนอผลงานองค์กรวิชาชพี และองค์กรเอกชน รวมจำ� นวน 8 รางวัล

รายงานประ �จำปี 2563

78

79 สถาบนั พระบรมราชชนก

ภาคผนวก

80 รายงานประจำ� ปี 2563

81 สถาบนั พระบรมราชชนก

ÿćĞ đîćëÖĎ êšĂÜǰ
ǰǰǰǰ ÿčüõĉ ćǰîĉê÷ćÜÖøĎ

îÖĆ üĉđÙøćąĀŤîē÷ïć÷ĒúąĒñîßćĞ îćâÖćøóđĉ ýþ

82 รายงานประจำ� ปี 2563