แนวคิดการจัดการองค์ความรู้ จากการด าเนินงานของชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลยัเจ้าพระยา ต้งัแต่ปีการศึกษา 2554 จนถึง ปัจจุบันได้ด าเนินงานมาอย่างต่อเนื่องผลจากการปฏิบัติงานท าให้เกิดนวัตกรรมที่หลากหลายในรูปแบบ ต่างๆนวัตกรรม ดังกล่าวส่งผลให้แกนน าและสมาชิกของชมรมฯ มีความรู้ความสามารถ ประสบความส าเร็จและ ได้รับรางวัลต่างๆ มากมาย โดยมีนวัตกรรมที่ส าคัญ 4 นวัตกรรมที่ท าให้เกิดความส าเร็จกับแกนน าและสมาชิก ชมรมฯ ดงัน้ี - EXECUTIVE นวัตกรรมรายวิชาแก้วสารพัดนึกรายวิชาหนึ่งเดียวในโลกสอนโดยท่านอธิการบดีมหาวิทยาลัย เจ้าพระยา แนวคิด การดูแลเอาใจใส่ของท่านอธิการบดีและท่านผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ใน การดูแล นักศึกษาที่ไม่ใช่แค่คา ว่าลูกศิษยแ์ต่เป็นท้งัลูกและศิษยโ์ดยให้หลกัที่ว่า “ตอ้งไม่มีนักศึกษาที่ออกจาก มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาเพราะความคาดแคลนทางการเงิน” กระบวนการ ดูแล ให้ความรู้ ความรักและความห่วงใย ผ่านการเรียนรายวิชา “แก้วสารพัดนึก” ประจ าทุก เดือน มอบ นโยบายการดูแลนักศึกษาทุกคนผ่านผู้บริหาร และคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยเจ้าพระยา องค ์ ความร ้ ู ท ี่1 FOUR INNOVATION TO CHAOPAYA DIAMOND
-TEACHER นวัตกรรมอาจารย์ที่ปรึกษาเพื่อการดูแลสมาชิกผ่านระบบอาจารย์ที่ปรึกษาที่เข็มแข็ง แนวคิด นักศึกษาทุกคนจะต้องเรียนอยู่ในมหาวิทยาลัยเจ้าพระยาอย่างมีความสุข และส าเร็จการศึกษา ตามแผนการ เรียนที่ก าหนด กระบวนการ มีระบบอาจารย์ที่ปรึกษาที่เข็มแข็งทุกสาขาวิชา คอยให้ค าปรึกษาด้านการเรียน การใช้ชีวิต และเรื่องอื่นๆมี ระบบการติวทวน สอนเสริมฯ ให้กับนักศึกษานอกเวลาเรียนโดยไม่มีค่าใช้จ่ายมีระบบการติดตาม การรายงานเพื่อ ช่วยเหลือนักศึกษาได้อย่างทันท่วงทีกรณีที่เกิด - TO BE CPU CLUB ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาแนวคิด สมาชิกของชมรมฯ ทุกคน มีพ้ืนที่ในการรับบริการในศูนยเ์พื่อนใจอยา่งทวั่ถึง สามารถขอรับคา ปรึกษา เพื่อเป็น แนวทางในการปฏิบตัิใน เรื่องต่างๆ ของสมาชิกไดโ้ดยสะดวก ท้งัโดยตรงและผา่นระบบออนไลน์ กระบวนการจดัพ้ืนที่และแกนนา คอยใหค้า ปรึกษาแก่สมาชิกของชมรมฯอา นวยความสะดวกแก่สมาชิก ในการขอรับค าปรึกษาผ่าน ระบบออนไลน์
FRIEND เพื่อน แนวคิด ต้องการให้สมาชิกของชมรมฯ มีเพื่อนแกนน าจากทุกสาขาวิชาในการดูแล ก ากับการมา เรียนหรือการท ากิจกรรม ต่างๆ ของนักศึกษา กระบวนการ จัดให้มี Morning Call (โดยแกนน าเพื่อนในส าข า)จัด ให้มี Morning Kok (โดยแกนน าเพื่อนในหอพัก) ผลสรุปขององค์ความรู้ความสา เร็จของลูกเจา้พระยาทุกคน เกิดข้ึนไดเ้พราะท่านผบู้ริหารให้ ความสา คญัสนบัสนุน และส่งเสริม คณาจารยร์่วมดูแลและมีพ้ืนที่การเรียนรู้ตลอดจนความไวว้างใจจากแกนนา ของชมรมต่อสมาชิกทุกคน ส่งผลให้ สมาชิกของชมรมฯ เรียนรู้อยู่ในมหาวิทยาลัยฯ ได้อย่างมีความสุข ประสบ ความส าเร็จและได้รับรางวัลมากมาย ........................................
แนวคิดการจัดการองค์ความรู้ ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ได้รับโล่รางวัลพระราชทาน “ต้นแบบทอง”และ ข้ึนสู่การรักษามาตรฐานพร้อมเป็นตน้แบบระดบัเพชร ปีที่1 จากการด าเนินงานอย่างมีคุณภาพของชมรมฯ ส่งผล ให้ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ได้รับการยอมรับ และเป็ นต้นแบบให้กับชมรมฯ อื่น ๆ ในจังหวัดนครสวรรค์และจังหวัดใกล้เคียง อาทิเช่น - เป็ นต้นแบบในการด าเนินงานงานชมรม TO BE NUMBER ONE - เป็ นศูนย์การเรียนรู้การด าเนินงานด้าน TO BE NUMBER ONE ให้กับชมรมอื่นๆ - เป็นวิทยากรให้ความรู้ในการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE ให้กับชมรมอื่นๆ - เป็ นเทรนเนอร์ให้กับเยาวชนต้นแบบของจังหวัดนครสวรรค์และจังหวัดใกล้เคียง เป็ นต้น P PRECIOUSล ้าค่า แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเห็นถึงคุณค่าในตัวเองและเป็ นที่ยอมรับของบุคคลอื่น กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนเห็นคุณค่า ในตัวเอง A ADRPT เก่ง แนวคิด การสร้างใหเ้ยาวชนเป็นคนเก่งอยา่งสร้างสรรคต์ามความสามารถเฉพาะตวับุคคล กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนสามารถพัฒนา ตนเองตามความสามารถอย่างโดดเด่นและสร้างสรรค์ K KNOWABLE มีความรู้ความสามารถ องค ์ ความร ้ ู ท ี ่ 2 PAKNAMPO MODEL
แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ มีทักษะทางปัญญา แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมี ประสิทธิภาพ เรียนรู้ปรับตัว บูรณาการศาสตร์วิชาการกับกิจกรรมได้อย่างดี กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนมีความรู้ ความสามารถ พัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ N NIDIFICATIN การเจียระไนให้บริสุทธ์ิ แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ มีความโดดเด่น สามารถพัฒนาตนเองให้เป็ นผู้ ที่สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพ กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มี คุณลักษณะพร้อมในด้านต่างๆ ที่สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีคุณภาพ A ADORABLE หน้าชื่นชมยกย่อง แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเป็ นผู้ที่ได้รับการยอมรับ ยกย่อง ชื่นชม และเป็ นต้นแบบให้กับเยาวชน กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนสามารถ พัฒนาตนเองจนเป็ นที่ยกย่อง ชื่นชม และเป็ นต้นแบบให้กับเยาวชนอื่นๆ M MORAL คุณธรรม แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มีคุณธรรม จริยธรรม สามารถด ารงตนอยู่ในสังคมได้อย่างเป็ นสุข กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มี คุณธรรม จริยธรรม เช่น ค่ายคุณธรรม เป็ นต้น P PRIDE ความภาคภูมิใจ แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มีความภาคภูมิใจในตนเอง กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนสามารถ ด าเนินชีวิต และเกิดความภาคภูมิใจในตนเอง O OPTION เป็ นที่ยอมรับ
แนวคิด การสร้างให้เยาวชนเป็ นผู้ที่มีความเป็ นผู้น า สามารถแลกเปลี่ยนเรียนรู้จนเป็ นที่ยอมรับของ สมาชิกกลุ่ม กระบวนการ จดักิจกรรมตามแนวคิดของการจดัต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE เพื่อให้เยาวชนมีความคิด สร้างสรรค์ มีความเป็ นผู้น า และเป็ นที่ยอมรับ เช่น กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์และการท างานเป็ นทีม เป็ นต้น หลักการสู่ความส าเร็จ 1. การพัฒนาตนเอง (ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา) ให้เป็ นที่ยอมรับเชิงประจักร 2. มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันกับภาคีเครือข่าย เพื่อเป็ นแนวทางในการพัฒนาของชมรมฯ อื่นๆ 3. มีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง อย่างมีคุณภาพ
หลกัการและเหตุผล การที่ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาเป็ นชมรมต้นแบบท าให้มีชมรม ต่างๆให้ความสนใจและมา ศึกษาดูงานเชิญเป็ นวิทยากรให้ความรู้เป็ นจ านวนมากจึงท าให้สมาชิกได้มี ทักษะการเรียนรู้ทักษะในการจัดการอบรม เป็ นวิทยากรจึงได้เกิดเป็ นองค์ความรู้ Young Blooder Lecturer Diamond ผลที่ได้รับ คือ 1. สมาชิกมีทกัษะทางดา้นต่าง ๆ เพิ่มมากข้ึน เช่น การพูด การเป็นผูน้า หรือการเป็นวิทยากร และมีรายได้อีกด้วย 2. ทา ใหช้มรมที่เพิ่งก่อต้งัไดม้ีความรู้ความเขา้ใจในการดา เนินงานที่ตอ้งพร้อมท้งัเป็นแหล่งศึกษา ดูงานที่ดี 3. ทางชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา เป็ นที่ยอมรับเชิงประจักษ์ในงาน TO BE ระดับจังหวัด ภูมิภาคและระดับประเทศ 4. เป็นกรรมการและที่ปรึกษาใหก้บัหน่วยงานท้งัภาครัฐและเอกชนในการสร้างและพฒันาชมรม TO BE NUMBER ONE องค ์ ความร ้ ู ท ี่3 Young Blooder Lecturer Diamond
……………………………………
หลกัการและเหตุผล จากการที่เรามีนวัตกรรม Professional up-skills Training Center ศูนย์บ่มเพาะการเรียนรู้ของชมรมจึงทา ให้ เกิดเป็ น Daifuku โอ๊ะ..โอ! 4 in 1 Diamond Daifuku ซึ่งเป็ นของฝากประจ าจังหวัดนครสวรรค์ทาง ชมรมจึงได้มา มาจัดท า เป็ นเอกลักษณ์ประจ า ชมรมเพื่อท า ให้ เป็ นอัตลักษณ์ที่บ่งบอกว่ามาจากทางชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา โดยยึดหลักการด าเนินงาน แบบ 1 ลูกแทนใจ 4 in 1 เจ้าพระยา 1. ONE : TO BE ฯ คือการนา เอาของฝากแทนใจที่แสดงถึงชมรมของเราใหก้บัเครือข่ายทวั่ประเทศเพื่อ แสดงถึงความรักความห่วงใยที่มีให้กันเสมอมา 2. ONE : Daifuku คือ ของฝากประจ าจังหวัดนครสวรรค์ที่สื่อถึงความเหนียวแน่นกลมเกลียวกัน 3. ONE : Heart คือ แทนใจของชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาให้กับชมรมอื่นได้ รู้ ถึงความรักความห่วงใยที่มีให้กัน 4. ONE : Diamond คือ สัญลักษณ์ประจ า ตราสถาบันคือเพชรเจ้าพระยา และเราพร้อมที่จะเป็ นต้นแบบ ระดับเพชร ผลที่ได้รับ คือ 1. ท าให้สมาชิกมีรายได้ให้ตนเองและชมรมและใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ 2. สมาชิกได้มีทักษะในการจัดท าขนมไดฟูกุและมีองค์ความรู้ในการผลิตขนมให้มีความเป็ นอัตลักษณ์ เพื่อเป็ นอาชีพ ติดตัวของสมาชิกในอนาคตได้ 3. เครือข่ายไดรู้้ถึงความรักความห่วงใยจากทางชมรมที่ต้งัใจส่งมอบใหก้บัทุกชมรม 4. ONE : Diamond คือ สัญลักษณ์ประจ า ตราสถาบันคือเพชรเจ้าพระยา และเราพร้อมที่จะเป็ นต้นแบบ ระดับเพชร องค ์ ความร ้ ู ท ี่4 Daifuku โอ๊ะ..โอ! 4 in 1 Diamond
..............................................
ความเป็ นมา จากการที่ทางชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ได้มีการจัดกิจกรรมต่างๆ อย่าง มากมาย อธิเช่นในปี การศึกษา 2565 ไดเ้ป็นคณะกรรมการจดังานกองทุนแม่ของแผนดิน งานสองเสือปากน้า โพ จังหวัดนครสวรรค์ มหกรรมไกล่เกลี่ยหน้ีสินครัวเรือน คร้ังที่37 จงัหวดันครสวรรค์ละยุติธรรมพบประชาชน" ภายใตแ้นวคิด "มีหน้ีตอ้งแกไ้ข รุกกา้วไปอยา่งยงั่ยนื" งานตลาดวฒันธรรมสร้างสรรคเ์มืองสวรรคป์ากน้า โพและ อื่นๆอีกมากมาย ที่สมาชิกเป็นผจู้ดัข้ึน ท้งัภายในและภายนอกเลยทา ใหส้มาชิกมีความรู้ความความสามารถในการ จัดกิจกรรมและการจัดงานต่างๆ ได้อย่างดีเยี่ยม ผลที่ได้รับ 1.สมาชิกมีความรู้ความเข้าใจและสามารถเป็ น Organizer ในการจัดงานกิจกรรม 2.ท าให้สมาชิกมีรายได้และสามารถหาเงินหมุนเวียนในชมรมได้ 3.เมื่อสมาชิกมีการร่วมงานกับหน่วยงานภายนอกสมาชิกสามารถเป็ นผู้น าในการจัดงานได้ 4.สมาชิกสามารถเป็ นตัวอย่าง และ หัวหน้างานในการจัดกิจกรรมและ Event องค ์ ความร ้ ู ท ี่5 Young Organizer TO BE เจ้าพระยา
…………………………..
ความเป็ นมา การที่เรามีนวัตกรรมประพันธ์เพลง เพื่อสอดแทรกความรู้เกี่ยวกับทูบีนัมเบอร์ผ่านสื่อบทเพลงที่ประพัน ข้ึนใหก้บัเครือข่ายและสมาชิกไดรู้้ถึงหลกัการดา เนินของโครงการทูบีนมัเบอร์วนัเปิดผา่นบทเพลงในการอบรม และการเป็ นวิทยากรให้กับจังหวัดต่างๆ เพื่อสร้างกระแส ผลที่ได้รับจากองค์ความรู้นี้ ท าให้เยาวชนได้แรงบันดาลใจผ่านบทเพลงเพื่อให้รู้ถึงทูบีนัมเบอร์วันสมาชิกสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับ โครงการทูบีนัมเบอร์วันผ่านสื่อด้วยตนเองได้ทุกทียังท าให้สมาชิกทุกคนมีสุขความสุขและเพลิดเพลินไปกับบท เพลงได้อีกด้วย องค ์ ความร ้ ู ท ี่6 เพลงสร้างสรรค์ TO BE NUMBER ONE ม.เจ้าพระยา
ความเป็ นมา จากการที่ทางชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ได้มีการจัดกิจกรรมต่างๆ อย่าง มากมาย และมีการได้ไปสร้างชมรมโดยการไปเป็ นวิทยากรในเครือข่ายใหม่ต่างๆในการให้ความรู้ในเรื่องของ TO BE NUMBER ONE ผลที่ได้รับจากองค์ความรู้นี้ 1. สมาชิกมีทักษะทางด้านต่างๆเพมิ่มากขึน้เช่น การพูด การเป็นผู้น า หรือการเป็นวิทยากร และมีรายได้อกีด้วย 2. ท าให้ชมรมที่เพงิ่ก่อต้ังได้มีความรู้ความเข้าใจในการด าเนินงานที่ต้องพร้อมท้ังเป็นแหล่งศึกษาดูงานที่ดี 3. ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา เป็ นที่ยอมรับเชิงประจักษ์ในงาน TO BE ระดับ จังหวัด ภูมิภาคและระดับประเทศ 4. เป็ นกรรมการและที่ปรึกษาให้กับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชนในการสร้างและพัฒนาชมรม TO BE NUMBER ONE องค ์ ความร ้ ู ท ี่7 Team Building CPU TO BE NUMBER ONE
ความเป็ นมา ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ได้ท าโครงการTO BE NUMBER ONE มาอย่างยาวนาน นบัต้งัแต่ปี2554 – 2567 รวม 13 ปี จึงเกิดเป็ นความศรัทธา ในองค์ประธานโครงการและโครงการTO BE NUMBER ONE จากการท างานที่ยาวนาน จึงเกิดเป็ นองค์ความรู้ FAITH (ศรัทธา) TO BE NUMBER ONE โดยการท าFAITH Model ข้ึนมา F Faith ความศรัทธา -ความศรัทธาในองค์ประธานโครงการและโครงการTO BE NUMBER ONE A Adaptการปรับตัว/ดัดแปลง - ปรับตัวให้เข้ากับทุกสถานการณ์ พร้อมรับมือความรู้ใหม่ๆอยู่เสมอ I Ideaความคิดริเริ่มสร้างสรรค์- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรคอ์ยเู่สมอจะช่วยใหต้ามทนัสถานการณ์ในอนาคต T Teamwork การท างานเป็ นทีม -การท าท างานเป็ นทีมจะช่วยให้ประสบผลส าเร็จได้รวจเร็วข้ึน H Heart ใส่ใจในการท างาน –จะท าให้ผลงานที่ออกมามีความรอบคอบและส าเร็จ ผลที่ได้รับจากองค์ความรู้นี้ 1. มีสมาชิกที่ศรัทธาในองคป์ระธานและโครงการมากข้ึน 2. มีชมรมที่เขา้ร่วม ประกวด ในระดบัภาคและระดบั ประเทศเพิ่มมากข้ึน 3. ชมรมและเครือข่ายมีแรงใจในการทา งานร่วมกนัมากข้ึน องค ์ ความร ้ ู ท ี ่ 8 FAITH (ศรัทธา) TO BE NUMBER ONE
ความเป็ นมา เนื่องจากชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา ปัจจุบันเป็ นชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศึกษาระดับอาชีวศึกษาและอุดมศึกษาที่อยู่ในกลุ่มการรักษาต้นแบบพร้อมเป็ นระดับ เพชรปี ที่ 2 ซ่ึงในระดบัตน้แบบทองที่ผา่นมาน้นัทางชมรมฯไดส้ร้างสรรคน์วตักรรมที่ใหช้ื่อวา่เซียนต่างๆมาเป็น จา นวนมาก ดงัน้นัเมื่อเขา้สู่การรักษามาตรฐานพร้อมเป็นตน้แบบระดบัเพชรเราจึงเนน้หนกัทางดา้นวิชาการและ คุณภาพมากข้ึน โดยการพฒันานวตักรรม มุ่งสู่การจดัการองคค์วามรู้เกี่ยวกับ TO BE NUMBER ONE และจากที่ ประชุมร่วมกันส าหรับคณะกรรมการและที่ปรึกษาเห็นว่า ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา มีความโดนเด่นทางดา้นการแสดงและเป็นที่รู้จกักนัท้งัภายในจงัหวดันครสวรรคแ์ละจงัหวดัใกลเ้คียงพร้อมกบั เครือข่ายและนอกจากน้ีเรายงัมีวงดนตรีลูกทุ่งนกัศึกษามหาวิทยาลยัเจา้พระยาที่ประกอบดว้ย นกัร้องแดนเซอร์ นกัดนตรีที่มีความสามารถ พร้อมท้งัมีอาจารย์ที่ปรึกษาที่มีความสามารถและมีเครือข่ายทางด้านเพลงลูกทุ่งอีก ด้วย และจากที่วงดนตรีลูกทุ่งนักศึกษามหาวิทยาลัยเจ้าพระยา เมื่อออกท าการแสดงจะเป็ นที่ยอมรับและได้รับการ ตอบรับอย่างดีจากผู้ชม เจ้าภาพ และสามารถเข้าถึงบุคคลได้ทุกเพศ ทุกวยัทุกชนช้นัทุกฐานะอีกดว้ย ผลที่ได้รับจากองค์ความรู้นี้ -แกนน าและสมาชิกในชมรมฯได้เรียนรู้ ฝึ กฝน และพัฒนาศักยภาพด้านการแต่งเพลง -แกนน าและสมาชิกในชมรมฯมีความรักความผูกพันต่อสมาชิกด้วยกันเอง และต่อชมรม TO BE NUMBER ONE องค ์ ความร ้ ู ท ี ่ 9 ประพน ั ธ ์ เพลงล ู กท ่ ุ ง TO BE CHAOPRAYA :4ส : “สน ั บสน ุ น ส ่ งเสร ิ ม สร ้ างสรรค ์ ส ่ ู ส ั งคม”
-แกนนา และสมาชิกในชมรมฯมีความรู้เกี่ยวกบัแก่นแทแ้ละสิ่งที่ควรรู้ในโครงการ TO BE NUMBER ONE อย่างถูกต้อง -แกนน าและสมาชิกในชมรมฯสามารถสร้างรายได้ให้กับตนเองและครอบครัว -แกนน าและสมาชิกได้พัฒนาตนเองเรื่องการร้องเพลงและสามารถพัฒนาต่อยอดได้ ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา : - มีเพลงลูกทุ่ง TO BE NUMBER ONE เป็ นของตนเอง - สามารถเผยแพร่ชื่อเสียงและองค์ความรู้ และเป็ นที่ยอมรับของสมาชิก/เครือข่ายและหน่วยงาน ท้งัภายในมหาวิทยาลยัและหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลยั - สร้างรายได้ให้กับชมรมฯ - สร้างความรักความผูกพัน และสร้างความต่อเนื่องให้กับโครงการ TO BE NUMBER ONE - ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาสามารถน าเสนอผลการด าเนินงานด้าน นวัตกรรมและองค์ความรู้ต่อคณะกรรมการและสามารถผ่านเกณฑ์การตรวจประเมิน -แกนน าและสมาชิกเครือข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE เรียนรู้และเข้าใจความรู้เกี่ยวกับ TO BE NUMBER ONE ผ่านบทเพลงลุกทุ่งได้อย่างรวดเร็ว - สามารถนา องคค์วามรู้ในการประพนัเน้ือเพลงแปลงเน้ือเพลงใหม่ไปต่อยอดในการทา กิจกรรม TO BE NUMBER ONE ในชมรมฯ/หน่วยงานตนเองได้ - เครือข่ายมีความพึงพอใจและกลบัมาใชซ้้า สา หรับการให้คา ปรึกษาและแนวทางการประพนั เพลงของชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา - แกนนำและสมาชิกเครือข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE เรียนรู้และเข้าใจความรู้เกี่ยวกับ TO BE NUMBER ONE ผ่านบทเพลงลุกทุ่งได้อย่างรวดเร็ว - สามารถนำองค์ความรู้ในการประพันเนื้อเพลง แปลงเนื้อเพลงใหม่ ไปต่อยอดในการทำ กิจกรรม TO BE NUMBER ONE ในชมรมฯ/หน่วยงานตนเองได้ - เครือข่ายมีความพึงพอใจและกลับมาใช้ซ้ำสำหรับการให้คำปรึกษาและแนวทางการประพัน เพลงของชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา
ความเป็ นมา แนวทางการด าเนินงานโครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ในทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัต นราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี (TO BE NUMBER ONE) น้นั ประกอบไปดว้ย3ก และ 3ย คือ ก.ที่ 1 : ก. กรรมการ ,ก.ที่2 : ก.กองทุน และ ก.ที่ 3 : ก.กิจกรรม ซ่ึงในการจดักิจกรรมน้นัทุกชมรมจะตอ้งจดัภายใต้ ยุทธศาสตร์การด าเนินงาน 3ย(ยุทธศาสตร์) คือ ย.1 : ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การรณรงค์ปลุกจิตส านึกและการสร้าง กระแสนิยมที่เอ้ือต่อการป้องกนัและแกไ้ขปัญหายาเสพติด ,ย.2 : ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตใจ ใหแ้ก่เยาวชน ,ย.3 : ยุทธศาสตร์ที่ 3 : คือการสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ซ่ึงในการก่อต้งัชมรม TO BE NUMBER ONE ข้ึนมาใหม่หรือแมแ้ต่การจดักิจกรรมเพื่อเผยแพร่ ประชาสัมพนัธ์โครงการฯมีความจา เป็นอยา่งยงิ่ในการสร้างความรู้ความเขา้ใจในแก่นแทข้องโครงการ TO BE NUMBER ONE พร้อมท้งัการสร้างทีมงานที่เขม้แขง็ และจากที่เราได้พบเจอจากประสบการณ์ตรงและการสังเกต พบวา่ชมรมใหม่ๆส่วนใหญ่จะประสบปัญหาเรื่องการไม่เขา้ใจแก่นแทแ้ละสิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกบั TO BE NUMBER ONE จึงท าให้เกิดข้อผิดพลาดและไม่เป็ นไปตามวัตถุประสงค์ในการด าเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ให้ประสบความส าเร็จได้ ดงัน้นัชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลยัเจา้พระยาเห็นวา่เราควรจดัต้งัทีมวิทยากรในการให้ ความรู้เกี่ยวกบัสิ่งที่น่ารู้TO BE NUMBER ONE ที่มีท้งัความสนุกและเน้ือหาสาระ ซ่ึงจากการร่วมกนัวิเคราะห์ แล้วพบว่า(Discover :ค้นพบ) มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาเรามีผู้บริหารคณาจารย์และบุคลากรต้นแบบที่สามารถเป็ น องค ์ ความร ้ ู ท ี ่ 10 “EXPERTY วิทยากร TO BE เพชรเจ้าพระยา“
ที่ปรึกษาและฝึ กสอนทักษะทางด้านการเป็ น “วิทยากรกระบวนการ” ในการฝึ กอบรมได้และมีแกนน าและสมาชิก ที่สามารถฝึ กให้เป็ นผู้น าทางด้านวิทยากรถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับหลักการด าเนินงานและแนวปฏิบัติต่างๆได้โดย ผ่านกระบวนการ เราจึงก าหนดองค์ความรู้ (Define :กา หนด)วตัถุประสงค์เน้ือหากิจกรรม ที่สอดแทรกเน้ือหา ความรู้เกี่ยวกับ TO BE NUMBER ONE ให้เยาวชน/ชมรมฯ/ผู้เข้ารับการฝึ กอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจโดยไม่น่า เบื่อ โดยการคิดสร้างสรรค์กิจกรรม กระบวนการกลุ่ม ที่สนุกสนาน ตอบโจทย์กับเยาวชนและผู้เข้าอบรม และมี การพัฒนา(Develop) ไปสู่นวัตกรรมและองค์ความรู้ TO BE NUMBER ONE ที่ดีและสมบูรณ์ สามารถเป็ น ต้นแบบและน าไปใช้(Delivery)ในชมรมฯ/ชุมชน/สังคม ไดทุ้กระดบั ในการเขา้ใจแก่นแทข้อง TO BE NUMBER ONE ผลที่ได้รับจากองค์ความรู้นี้ -แกนน าและสมาชิกในชมรมฯได้พัฒนาศักยภาพด้านการเป็ นวิทยากร /การปรากฏตัวอย่างสง่างามในที่ ชุมชน-ที่สาธารณะอยา่งมีความมนั่ใจและเป็นที่ยอมรับ -แกนน าและสมาชิกในชมรมฯมีความรักความผูกพันต่อสมาชิกด้วยกันเอง และต่อชมรม TO BE NUMBER ONE -แกนนา และสมาชิกในชมรมฯมีความรู้เกี่ยวกบัแก่นแทแ้ละสิ่งที่ควรรู้ในโครงการ TO BE NUMBER ONE อย่างถูกต้อง -แกนน าและสมาชิกในชมรมฯสามารถสร้างรายได้ให้กับตนเองและครอบครัว - มีทีมวิทยากรที่มีศักยภาพและคุณภาพตรงตามที่ก าหนด เป็ นของตนเอง - สามารถเผยแพร่ชื่อเสียงและองคค์วามรู้และเป็นที่ยอมรับของสมาชิก/เครือข่ายและหน่วยงานท้งัภายใน มหาวิทยาลัยและหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย - สร้างรายได้ให้กับชมรมฯ - สร้างความรักความผูกพัน และสร้างความต่อเนื่องให้กับโครงการ TO BE NUMBER ONE - ชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยาสามารถน าเสนอผลการด าเนินงานด้าน นวัตกรรมและองค์ความรู้ต่อคณะกรรมการและสามารถผ่านเกณฑ์การตรวจประเมิน - แกนน าและสมาชิกเครือข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE เรียนรู้และเข้าใจความรู้เกี่ยวกับ TO BE NUMBER ONE ผ่านกิจกรรมและสื่อที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว
-ไม่ต้องเสียงบประมาณจ้างวิทยากรที่มีราคาสูงเกินความจ าเป็ น - สามารถน าองค์ความรู้ในการสร้างสรรค์กิจกรรมและผลิตสื่ออุปกรณ์ไปต่อยอดในการท ากิจกรรม TO BE NUMBER ONE ในชมรมฯ/หน่วยงานตนเองได้ - เครือข่ายมีความพึงพอใจและกลับมาใช้ซ้ าส าหรับวิทยากรของชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา - แกนน าและสมาชิกเครือข่ายชมรม TO BE NUMBER ONE เรียนรู้และเข้าใจความรู้เกี่ยวกับ TO BE NUMBER ONE ผ่านกิจกรรมและสื่อที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว -ไม่ต้องเสียงบประมาณจ้างวิทยากรที่มีราคาสูงเกินความจ าเป็ น - สามารถน าองค์ความรู้ในการสร้างสรรค์กิจกรรมและผลิตสื่ออุปกรณ์ไปต่อยอดในการท ากิจกรรม TO BE NUMBER ONE ในชมรมฯ/หน่วยงานตนเองได้ - เครือข่ายมีความพึงพอใจและกลับมาใช้ซ้ าส าหรับวิทยากรของชมรม TO BE NUMBER ONE มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา