จริยธรรมธุรกิจ บริษัท เอ็กซา ซีแลม จำกัด edit 0

จรยิ ธรรมธุรกจิ

บรษิ ัท เอก็ ซา ซแี ลม จำกัด

CODE OF CONDUCT
HEXA CERAM CO., LTD.

213 ม. 5 ต.สันพระเนตร อ.สันทราย จ.เชยี งใหม่ 50210
โทรศพั ท์ 053 350801 – 2 โทรสาร 053 351652

www.hexadentallab.com e-mail address: [email protected]

หนา้ 1/10

สารบญั หน้า

สารจากกรรมการผู้จัดการ 3
นโยบายการปฏิบัตติ ่อพนักงาน 4
นโยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ ลกู ค้า 6
นโยบายการปฏิบตั ติ ่อคคู่ า้ และ/หรือเจา้ หนี้ 7
นโยบายการปฏิบัตติ อ่ คแู่ ขง่ ทางการคา้ 7
นโยบายด้านความปลอดภัย อาชวี อนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 8
ความรับผิดชอบตอ่ สงั คมและสว่ นรวม 9
ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงิ่ แวดล้อม 9
การตดิ ตาม และดูแลให้มีการปฏิบตั ติ ามจริยธรรมทางธุรกจิ 10
การแสดงความคิดเหน็ ขอ้ เสนอแนะหรือรับขอ้ รอ้ งเรียน คำรอ้ งทกุ ข์ 10

หนา้ 2/10

สารจากกรรมการผจู้ ดั การ

บริษทั เอ็กซา ซีแลม จำกัด ไดม้ ีการดำเนนิ ธรุ กิจผลิตงานทันตกรรมประดิษฐ์ บริหารงานอยา่ งมี
จรรยาบรรณ และสอดคลอ้ งกับหลักการนโยบายกำกับดูแลกิจการ เพ่ือนำไปสูก่ ารเป็นองค์กรธรรมาภบิ าล
โดยบรษิ ัทฯ ไดจ้ ดั ทำคูม่ อื จรรยาบรรณธรุ กจิ สำหรบั กรรมการ ผู้บริหาร และพนกั งานของบรษิ ทั ฯ เพ่อื ใหย้ ดึ ถือ
เปน็ แนวปฏิบตั ใิ นการทำงานดว้ ยความซือ่ สตั ย์ สุจรติ และเปน็ ไปอยา่ งมมี าตรฐาน คณุ ภาพ คณุ ธรรม รวมทั้ง
ครอบคลมุ ในเรือ่ งของการดแู ลผูม้ ีส่วนไดเ้ สียกลุ่มตา่ งๆ การปฏิบัติตามกฎหมาย การดูแลทรัพย์สนิ และการ
ป้องกนั ความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ โดยกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ ทกุ คนมหี น้าที่ตอ้ ง
ปฏิบตั ติ ามจรรยาบรรณอย่างเครง่ ครัด

ผลพวงจากการยดึ ถอื จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจนี้ บริษทั ฯ เชื่อมน่ั ว่าจะยังประโยชน์ให้บริษทั อยูร่ อด
และเจริญเตบิ โตอย่างย่งั ยืนควบคู่ไปกับสังคมและประเทศชาตสิ ืบไป

(นายอนชุ า มีเกียรติชัยกุล)
กรรมการผู้จดั การ

หนา้ 3/10

นโยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ พนกั งาน

ดา้ นสทิ ธมิ นษุ ยชน

พนกั งานทุกคนในบรษิ ทั ฯ ถือเป็นทรัพยากรท่มี คี า่ ยงิ่ ท่ีจะตอ้ งไดร้ ับการดแู ลประพฤตปิ ฏิบตั ิด้วยความ
รับผดิ ชอบและเปน็ ธรรมจากบริษัทฯ ดงั นนั้ บรษิ ทั ฯ จงึ ขอประกาศนโยบายด้านสิทธิมนุษยชน และความ
รับผิดชอบทางสังคม ดังนี้
1. บริษทั ฯ จะไมเ่ กยี่ วขอ้ ง หรือให้การสนบั สนนุ การใช้แรงงานเดก็ ทม่ี อี ายุต่ำกว่า 15 ปี
2. บริษัทฯ จะไม่เกีย่ วขอ้ ง หรือใหก้ ารสนบั สนุนการใชแ้ รงงานเด็กทเ่ี กดิ จากการบังคับ หรอื ไม่สมัครใจ
3. บรษิ ัทฯ มมี าตรการลงโทษหรือป้องกันการถกู ล่วงละเมดิ ทางเพศโดยเฉพาะหญงิ และเด็ก
4. บริษัทฯ จะจดั สภาพแวดลอ้ มในการทำงานให้กบั พนักงาน ให้มคี วามปลอดภัยและถกู สขุ ลกั ษณะ และมี

ขน้ั ตอนในการป้องกนั อบุ ตั เิ หตุและการบาดเจบ็ หรอื เป็นภัยตอ่ สขุ ภาพที่เกิดจากหรือเก่ียวกับการทำงาน
5. บรษิ ทั ฯ จะเคารพในสิทธขิ องพนกั งานทกุ คนทีจ่ ะรวมกลุ่มเปน็ องค์กร โดยปฏิบตั ติ ามแนวทางของ

กฎหมาย
6. บริษัทฯ จะไมส่ นับสนุนการกดี กนั หรือเลือกปฏิบัติใดๆ ด้วยเหตุผลด้านเชือ้ ชาติ ชนช้นั วรรณะ สญั ชาติ

ศาสนา ความสนใจ หรือความเบี่ยงเบนทางเพศ ความพิการ เพศ ความขอ้ งเก่ียวทางการเมือง หรืออายุ
7. บริษัทฯ จะไม่เกี่ยวขอ้ งหรอื สนับสนุนการใชบ้ ทลงโทษทางรา่ งกาย การขม่ ขู่ คกุ คาม ทางกายและใจ หรือ

การใช้วาจาทร่ี ุนแรง บริษัทฯ จะปฏิบัตติ ามกฎหมายทีเ่ ก่ยี วขอ้ ง และมาตรฐานอุตสาหกรรมในเร่อื งช่วั โมง
ทำงานปกติ วนั หยุดประจำสัปดาห์ และช่ัวโมงการทำงานล่วงเวลา
8. บรษิ ทั ฯ จะจา่ ยค่าจ้างให้สอดคลอ้ ง อย่างนอ้ ยเป็นไปตามอัตราคา่ แรงขัน้ ตำ่ ตามกฎหมายและจะ
ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของพนักงานไดอ้ ย่างเพียงพอ
9. บริษัทฯ จะไม่เก่ียวข้อง หรือให้การสนบั สนุนการจัดทำสัญญาจ้างเฉพาะแรงงานหลกั สูตรฝกึ อบรมปลอม
เพื่อหลกี เลย่ี งภาระผูกพันต่อพนกั งานภายใตก้ ฎหมายข้อบังคบั ดา้ นแรงงานและประกนั สังคม
10. บรษิ ทั ฯ มุ่งม่ันทีจ่ ะถือปฏิบตั ิใหส้ อดคล้องตามขอ้ กำหนดในมาตรฐานแรงงานไทย รวมถึงกฎหมาย
แหง่ ชาติ หรอื กฎเกณฑท์ เี่ ก่ียวขอ้ ง ข้อกำหนดอนื่ ๆ ของบริษัทฯ และใหค้ วามเคารพต่อบทบญั ญตั สิ ากล
11. บรษิ ทั ฯ มงุ่ มั่นท่จี ะพัฒนาคณุ ภาพชีวิตของพนักงาน และใหก้ ารพฒั นา และปรบั ปรุงเรื่องทเ่ี ก่ียวกับ
มาตรฐานน้ใี ห้ดยี ง่ิ ขึ้นอยา่ งต่อเนื่อง
12. บริษัทฯ จะเผยแพร่สื่อสารให้พนกั งาน และบุคคลภายนอกท่ีเก่ียวข้องได้เข้าใจ และเปดิ โอกาสให้ผู้เกี่ยวขอ้ ง
สามารถทวนสอบแนวปฏิบตั ิได้
13. บริษทั ฯ จะทบทวนความเพยี งพอ ความเหมาะสม และความมปี ระสทิ ธผิ ลของงานโนบายบรษิ ทั ฯ ระเบียบ
ปฏบิ ัติและผลการปฏบิ ัติงานอยา่ งเหมาะสม

หนา้ 4/10

นโยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ พนักงาน

ดา้ นการอบรมและพฒั นาสง่ เสรมิ อาชพี

เน่อื งจากอาชีพช่างทันตกรรม เปน็ อาชพี เฉพาะท่มี ีการสอนในบางสถาบันการศกึ ษา และไม่เปน็ ท่รี ู้จัก
มากนกั จึงทำใหม้ ีบุคลากรที่ผา่ นการศึกษา ไมเ่ พียงพอต่อความต้องการ ท้ังทีอ่ าชพี ช่างทนั ตกรรมนัน้
สามารถทำงานในโรงพยาบาลหรอื แล็บทนั ตกรรมของเอกชน หากมคี วามพยายามอุตสาหะก็สามารถก้าวไปสู่
ตำแหน่งหวั หน้างาน ผู้ตรวจสอบคณุ ภาพ ครูผสู้ อนหรอื ผเู้ ชี่ยวชาญได้ อาชีพน้เี ปน็ งานฝีมือ โดยอาศัยความ
ประณตี ประสบการณแ์ ละนวตั กรรมท่ีพฒั นาขน้ึ ตลอดเวลา

บรษิ ทั ฯ ตระหนกั ถงึ ความสำคัญของอาชพี ช่างทนั ตกรรมเสมอมา จึงได้มีการเปิดหลักสตู รฝกึ สอนช่าง
ทนั ตกรรมขนึ้ และพนักงานสว่ นใหญ่ของบริษัทฯ เร่มิ ตน้ จากการไม่มคี วามรู้ทางช่างทนั ตกรรมและเริ่มทำงาน
และเรยี นรูก้ ารทำงานโดยได้รับค่าตอบแทนขน้ั ตำ่ แต่เมอื่ ผ่านการทดลองงานก็จะไดร้ ับการบรรจเุ ปน็ พนักงาน
ประจำซ่งึ จะได้รบั สิทธิและสวสั ดิการท่ดี ีมากมายจากบริษัทฯ

เพอื่ เปน็ แรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง และไดร้ บั ค่าตอบแทนท่เี หมาะสม สำหรับชา่ งทันตกรรมฝกึ หดั
ที่มคี วามสามารถ บรษิ ัทฯ จะมกี ารทดสอบความรู้ความสามารถ เมอ่ื ทำงานครบ 6 เดอื น อกี ครั้ง หากผา่ น
เกณฑ์ทีก่ ำหนดกจ็ ะได้รบั การปรบั ฐานเงินเดือนเปน็ 6,000 บาท ทนั ที บริษัทฯ หวงั เปน็ อยา่ งยิง่ ท่ีจะผลติ ช่างทนั
ตกรรมทีม่ คี วามสามารถและพฒั นาคุณภาพชีวิตของพนักงานให้ดยี ง่ิ ข้ึนอย่างต่อเนือ่ ง

หนา้ 5/10

นโยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ ลกู คา้

บรษิ ัทฯ มงุ่ หวังจะเปน็ แล็บทนั ตกรรม (Dental Laboratory) ทีม่ มี าตรฐานในการทำงานท่ดี ี ทง้ั ในด้าน
การผลิตและการบรกิ าร บรษิ ทั ฯ จงึ มงุ่ มั่นพัฒนาองคก์ รของเราด้วยความเต็มใจ และจริงใจตอ่ ลูกคา้ อย่าง
ตอ่ เนือ่ ง โดยตระหนักดวี า่ บริษทั ฯ จะต้องทำงานทกุ ขน้ั ตอนใหด้ ที ่สี ดุ ในดา้ นคุณภาพของงาน และผลประโยชน์
สงู สดุ ของลูกค้า ตามนโยบายคุณภาพของบริษัทฯ ดังน้ี

“เราจะยดึ มน่ั ในผลประโยชนข์ องลกู คา้ ตลอดไปและเราจะตง้ั ใจ ในทกุ รายละเอยี ดของคณุ ภาพงาน”

โดยกำหนดวัตถุประสงคค์ ุณภาพไว้ดังน้ี
1. ลูกค้าจะตอ้ งได้รับความพึงพอใจตอ่ ผลงานท้ังดา้ นการผลิต การบรกิ าร และการตรงตอ่ เวลา การแกไ้ ข
งานต้องนอ้ ยกว่า 5% การคลาดเคลื่อนด้านเวลาจดั สง่ ต้องนอ้ ยกว่า 5%
2. บุคลากรทุกระดับชั้น จะต้องไดร้ บั การฝึกอบรม เพือ่ การพัฒนาตามสายงาน อย่างนอ้ ย ปีละ 2 ครงั้
3. เครือ่ งมือเคร่อื งจกั ร จะต้องไดร้ ับการตรวจสอบคุณภาพ เป็นประจำทุกเดอื น ตลอดจนถงึ วัตถุดบิ ทกุ
ชนดิ จะตอ้ งไดร้ ับรองคุณภาพมาตรฐาน ISO และ CE ซง่ึ สามารถตรวจทานกลับถงึ แหล่งที่มาของ
ผผู้ ลิตได้
4. การผลิตทกุ ช้ินงานจะต้องได้รบั การตรวจสอบและมบี นั ทกึ การตรวจสอบ โดยผู้รบั ผดิ ชอบ
5. สนบั สนนุ ทางวิชาการแก่ทันตแพทย์ เพ่อื ส่งเสรมิ และสร้างสรรค์วิชาชีพ ทางทนั ตกรรม ทั้งในประเทศ
และต่างประเทศ

หนา้ 6/10

นโยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ คคู่ า้ และ/หรอื เจา้ หน้ี

บริษัทฯ มีนโยบายทีจ่ ะให้การปฏบิ ัตติ อ่ คู่คา้ รวมถึงเจ้าหนี้ อย่างเสมอภาคและเป็นธรรม โดย คำนึงถงึ
ประโยชน์สงู สดุ ของบรษิ ทั ฯ และตั้งอยบู่ นพ้ืนฐานของการได้รับผลตอบแทนทเี่ ปน็ ธรรมตอ่ ทงั้ สองฝ่าย หลีกเล่ียง
สถานการณ์ทท่ี ำให้เกดิ ความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ รวมทัง้ ปฏบิ ตั ติ ามพนั ธสญั ญา ให้ขอ้ มลู ทีเ่ ป็น จรงิ
รายงานท่ถี กู ต้อง และต้งั อย่บู นพ้ืนฐานของความสมั พนั ธ์ทางธุรกิจ โดยมแี นวปฏบิ ัตดิ งั ตอ่ ไปนี้
1. การจดั หาสินค้าและบรกิ ารเป็นไปอยา่ งมีระบบ ตามมาตรฐาน ตามหลกั เกณฑใ์ นการประเมินและคดั เลือกคู่

คา้ มรี ะบบการจัดการและติดตาม เพือ่ ให้มั่นใจวา่ มีการปฏิบัติตามเงอ่ื นไขของสญั ญาอยา่ งครบถ้วนและ
ป้องกันการทจุ รติ ประพฤตมิ ิชอบในทกุ ขั้นตอนของกระบวนการจดั หา
2. ไม่เรยี ก หรือไม่รับ หรือจ่ายผลประโยชน์ใด ๆ เป็นสว่ นตวั ทไี่ มส่ ุจริตในการค้ากบั คู่คา้
3. กรณีทมี่ ขี อ้ มูลวา่ มกี ารเรียก หรอื การรับ หรอื การจา่ ยผลประโยชน์ใด ๆ ท่ีไมส่ ุจริตเกิดข้ึน ต้อง เปิดเผย
รายละเอียดตอ่ ค่คู ้า และร่วมกนั แกไ้ ขปญั หาโดยยุติธรรมและรวดเรว็
4. ปฏิบัติตามเงือ่ นไขต่าง ๆ ทีต่ กลงกนั ไว้อย่างเคร่งครดั
5. กรณีทไี่ ม่สามารถปฏบิ ัติตามเงอ่ื นไขขอ้ ใดได้ ตอ้ งรบี แจง้ ล่วงหน้า เพอ่ื ร่วมกนั พจิ ารณาแนว ทางแก้ไข
6. ปฏบิ ตั ติ ามเง่ือนไขตา่ ง ๆ ท่ไี ดต้ กลงไว้กบั เจ้าหนีอ้ ย่างเครง่ ครัด

นโยบายการปฏบิ ตั ติ อ่ คแู่ ขง่ ทางการค้า

บรษิ ทั ฯมนี โยบายทีจ่ ะปฏิบตั ติ อ่ คูแ่ ขง่ ทางการค้า ภายใต้ กรอบแหง่ กฎหมายเก่ยี วกบั หลกั ปฏิบตั ิการ
แขง่ ขนั ทางการคา้ ไม่ละเมิดความลับ หรอื ลว่ งร้คู วามลับทางการค้าของคแู่ ขง่ ทางการค้า ดว้ ยวิธฉี ้อ ฉล
ดงั ต่อไปนี้
1. ประพฤตปิ ฏบิ ัตภิ ายใต้กรอบกติกาของการแขง่ ขนั ทดี่ ี
2. ไม่แสวงหาข้อมลู ทเ่ี ป็นความลับของคแู่ ข่งทางการค้า ด้วยวิธีการทีไ่ มส่ จุ ริต หรือไม่เหมาะสม
3. ไมท่ ำลายชื่อเสียงของคูแ่ ข่งทางการค้าด้วยการกลา่ วหาในทางรา้ ย
4. ไมก่ ระทำการใดๆ ทเี่ ปน็ การละเมิดทรพั ยส์ นิ ทางปญั ญาของผู้อ่นื หรือคู่แขง่ ทางการค้า

หนา้ 7/10

นโยบายความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทฯ มคี วามห่วงใยต่อชีวิตและสขุ ภาพของพนักงานทุกคน ดังนัน้ เพื่อความปลอดภยั ของพนกั งาน
ทกุ คน บริษทั ฯ ไดจ้ ัดใหม้ ีการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมและมาตรการด้าน
ความปลอดภัยตา่ งๆ ควบค่ไู ปกบั หน้าทีป่ ระจำของพนักงาน จึงไดก้ ำหนดนโยบายไวด้ ังนี้

1. ความปลอดภัยในการทำงานถอื เปน็ หน้าทรี่ บั ผิดชอบอนั ดับแรกในการปฏบิ ัตงิ านของพนักงานทุกคน
2. บริษทั ฯ จะสนบั สนุนส่งเสรมิ ให้มีกิจกรรมความปลอดภัยต่างๆ ที่จะชว่ ยกระตุ้นจติ สำนึกของพนกั งาน

เชน่ การอบรม จูงใจ ประชาสัมพันธ์ การแขง่ ขันดา้ นความปลอดภยั เปน็ ตน้
3. บริษทั ฯ ได้จัดให้มีการป้องกันและระงับอัคคภี ยั โดยใหม้ กี ารอบรมการฝกึ ซอ้ มหนไี ฟประจำทกุ ปี เพือ่ ให้

พนักงานมคี วามรู้ความเข้าใจในการปฏิบตั งิ าน และหน้าทีข่ องตนเองเมื่อเกดิ เหตฉุ ุกเฉิน กรณีไฟไหม้ได้
4. บริษทั ฯ ไดจ้ ดั ทำแผนฉุกเฉนิ กรณไี ฟไหม้ เพ่ือใหพ้ นกั งานทม่ี ีสว่ นเก่ยี วขอ้ งทราบบทบาทและหนา้ ทขี่ อง

ตน และปฏิบตั ิหน้าทไี่ ด้อย่างถกู ต้อง
5. บรษิ ทั ฯ ไดจ้ ดั ให้มีกฎความปลอดภยั ในการทำงาน เพ่ือให้พนกั งานถือปฏบิ ตั ิโดยเคร่งครัดเพ่อื ป้องกัน

อันตรายท่ีอาจจะเกิดขน้ึ ไดร้ ะหว่างปฏิบตั หิ น้าที่
6. บรษิ ัทฯ ไดจ้ ดั ให้มเี จ้าหนา้ ท่คี วามปลอดภัย และคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย ในสถาน

ประกอบการเพือ่ ทำหนา้ ท่ดี ูแลรับผดิ ชอบเกย่ี วกับความปลอดภัยของพนกั งาน และรว่ มหารือกบั
นายจ้างเกี่ยวกับการป้องกันอันตรายอนั จะเกิดข้ึนแก่พนักงาน
7. บริษัทฯ ไดจ้ ัดใหม้ ีการติดตามตรวจสอบ สงิ่ แวดล้อมในการทงาน และรวมไปถึงอปุ กรณ์ต่างๆ เป็น
ประจำเพ่อื ให้มีความพร้อมในการทำงาน
8. บริษทั ฯ จะจดั ใหม้ กี ารประเมนิ ผลประจำปี ในการปฏบิ ัตติ ามนโยบายท่ีกำหนดไวข้ ้างต้น

หนา้ 8/10

ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สังคมและสว่ นรวม

บริษัทฯ มีนโยบายทีจ่ ะดำเนินธรุ กิจท่เี ป็นประโยชนต์ อ่ ประเทศชาตทิ ้งั ทางด้านเศรษฐกิจและสงั คม โดย
จะใหค้ วามสำคัญกบั การปฏิบัตติ ามกฎหมายและข้อบงั คบั ทเ่ี กี่ยวขอ้ งอย่างครบถ้วน การรบั ผดิ ชอบตอ่
สงิ่ แวดลอ้ ม ความปลอดภัย การบริหารจัดการด้านโรคเอดส์และโรคเรื้อรัง และสืบสานขนบธรรมเนียมประเพณี
ทอ้ งถนิ่ ท่ีบรษิ ทั ฯ ตงั้ อยู่ และถอื เป็นนโยบาย ของบรษิ ทั ฯ เช่นเดียวกนั ทจ่ี ะยึดมั่นปฏบิ ัตติ นเปน็ พลเมอื งดีทพี่ รอ้ ม
จะให้ความรว่ มมือกับทกุ องค์กรท้งั ภาครฐั และภาคเอกชน ตามความสามารถของบรษิ ัทฯ เพอื่ พัฒนาคุณภาพ
ชวี ิตของสมาชิกร่วมสงั คม รวมท้ังจะ ปลูกฝังใหพ้ นกั งานทุกระดับของบริษัทฯ มจี ติ สำนึกที่จะเปน็ พลเมอื งดขี อง
ประเทศชาติและมคี วามรบั ผิดชอบ ต่อสงั คม ตลอดจนสง่ เสริมให้ผมู้ ีส่วนไดเ้ สียของบริษัทฯ ดำเนนิ กจิ กรรมดว้ ย
ความรบั ผิดชอบต่อสังคมเช่นกนั

เพอื่ ส่งเสริมนโยบายดังกล่าว บริษัทฯจะดำเนนิ กิจกรรมเพ่ือคืนกำไรใหส้ ังคมอย่างจริงจังและตอ่ เนื่อง
โดยจะ เน้นท่ีการสง่ เสรมิ การศึกษาของเยาวชน การพฒั นาคณุ ภาพชีวิตของผู้ด้อยโอกาส การอนุรักษ์
ส่งิ แวดลอ้ มและ ประเพณี โดยการมีสว่ นรว่ มของพนักงาน อกี ทั้งจะใหค้ วามร่วมมือกบั องค์กรทั้งภาครฐั
ภาคเอกชน เพ่อื การ พฒั นาอย่างยั่งยืนของท้องถิ่นและประเทศชาติ

ความรบั ผดิ ชอบตอ่ ส่ิงแวดลอ้ ม

บริษัทฯ ได้คำนึงถึงความปลอดภัยตอ่ สิง่ แวดล้อมและพนักงานที่ปฏบิ ตั หิ น้าที่ในพนื้ ที่นน้ั ๆ จงึ ไดก้ ำหนด
นโยบายดงั นี้

1. ปฏิบัติตามข้อกฎหมาย ระเบยี บมาตรฐาน และข้อกำหนดที่เกยี่ วข้องกับส่ิงแวดล้อม
2. จะพยายามพัฒนาระบบการจัดการดา้ นสงิ่ แวดล้อมอย่างต่อเนอ่ื งและเสริมสร้างความเขา้ ใจอันดตี อ่

พนกั งานทุกคน เพ่ือใหก้ ารปฏิบัติและการบริหารงานดา้ นส่ิงแวดลอ้ มมปี ระสิทธิผลมากทีส่ ดุ
3. สรา้ งจิตสำนึกให้พนกั งานมีความรู้ ความตระหนักและความสามารถในการป้องกนั ปัญหาส่งิ แวดล้อม
4. ปรับปรงุ ระบบการจัดการดา้ นส่งิ แวดล้อม และจดั ทำโครงการเพอ่ื รักษาส่ิงแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอและ

ต่อเนื่อง
5. จะประเมนิ ผลกระทบตอ่ ส่ิงแวดลอ้ มจากวัตถดุ ิบ กจิ กรรมต่างๆ ของบริษัทฯ ก่อนการนำมาใช้หรือเกดิ

กระบวนการใหมๆ่ พร้อมทง้ั ทบทวนเป็นประจำ
6. ดูแลปอ้ งกันมลภาวะทางเสียง ฝนุ่ ละออง นำ้ ทิ้ง เพื่อใหส้ ่งผลกระทบต่อสิง่ แวดลอ้ มน้อยที่สุด

หนา้ 9/10

การตดิ ตาม และดแู ลใหม้ กี ารปฏบิ ตั ติ ามจรยิ ธรรมทางธรุ กจิ

บรษิ ทั ฯกำหนดใหเ้ ปน็ หน้าท่ีและความรบั ผดิ ชอบของกรรมการ ผ้บู ริหาร และพนกั งานทกุ คนท่ี จะตอ้ ง
รบั ทราบ ทำความเข้าใจ ปฏบิ ตั ิตามนโยบายที่กำหนดไวใ้ น คมู่ อื จรยิ ธรรมธุรกจิ และข้อพึงปฏิบตั ิในการ ทำงานน้ี
อย่างเคร่งครัด มใิ ชก่ ารปฏบิ ัตติ ามสมัครใจ และไมส่ ามารถอา้ งอิงว่าไม่ทราบแนวปฏบิ ัตทิ ีก่ ำหนดขึ้น

ผู้บริหารทกุ ระดับในองคก์ รจะตอ้ งดแู ลรบั ผิดชอบ และถอื เป็นเร่อื งสำคัญที่จะดำเนนิ การให้ พนักงาน
ภายใต้สายบงั คับบญั ชาของตนทราบ เข้าใจ และปฏิบตั ิตาม คมู่ อื จรยิ ธรรมธรุ กจิ และข้อพึงปฏบิ ตั ิใน การทำงาน
อย่างจรงิ จัง

บริษทั ฯไม่พึงปรารถนาทจี่ ะให้การกระทำใด ๆ ทผ่ี ดิ กฎหมาย ขดั กับหลักจริยธรรมที่ดี เกิดขนึ้ หาก
กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานผูใ้ ดกระทำผิดจริยธรรมท่ีกำหนดไว้ จะได้รับโทษทางวินยั อยา่ งเครง่ ครดั และ
หากมีการกระทำทเี่ ชอ่ื ได้ว่าผิดกฎหมาย กฎเกณฑ์ ระเบียบและข้อบังคับของภาครฐั บริษทั ฯจะสง่ เร่ืองให้
เจา้ หน้าทภี่ าครฐั ดำเนินการต่อไปโดยไมช่ กั ช้า

การแสดงความคดิ เหน็ ขอ้ เสนอแนะหรอื รบั ขอ้ รอ้ งเรยี น คำรอ้ งทกุ ข์

บริษัทฯ ได้กำหนดให้ฝา่ ยการตลาดบรษิ ทั ฯ ทำหนา้ ทเ่ี ป็นหน่วยรบั ขอ้ รอ้ งเรียนดา้ นการกำกบั ดูแล
กจิ การและจริยธรรมธุรกจิ ของบรษิ ทั ฯ หรือการแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะซงึ่ พนักงานสามารถส่งข้อ
รอ้ งเรียนดา้ นการกำกบั ดแู ลกจิ การ และ จริยธรรมธุรกิจ โดยตรง ไปยงั ทอ่ี ยู่ ดังตอ่ ไปน้ี

ทางไปรษณีย์ : ฝ่ายการตลาด/กรรมการบริหาร
บรษิ ทั เอ็กซา ซแี ลม จำกดั
E-mail: 213 ม.5 ต.สนั พระเนตร
หมายเลขโทรศัพท์ อ.สนั ทราย จ.เชยี งใหม่ 50210
[email protected]
088-258-5603

ฝา่ ยการตลาดจะเป็นผู้รวบรวมขอ้ มูลเพอื่ เสนอผ้บู ริหาร ตรวจสอบพจิ ารณาและสรปุ ผลเพื่อรายงาน
คณะกรรมการบรษิ ัทฯ ตอ่ ไป ทง้ั น้ี บริษทั ฯ มีนโยบายในการคมุ้ ครองผู้ส่งความคิดเห็นหรอื ขอ้ เสนอแนะ โดยจะ
เก็บรกั ษาขอ้ มลู ของผรู้ อ้ งเรยี นไว้เป็นความลบั

หนา้ 10/10