LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS
KEMENTERIAN AGAMA

BIMBINGAN DAN LAPORAN
KONSELING PADA AKTUALISASI
REMAJA MELALUI
MASJID

FITROTUSSALAMAH Z. MATDOAN, S.AG

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL
CALON PENYULUH AGAMA ISLAM

“BIMBINGAN DAN KONSELING PADA REMAJA MELALUI MASJID”
OLEH:

NAMA : FITROTUSSALAMAH Z. MATDOAN, S.Ag
NIP: 19930920 202203 2 006

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Gol. III
Angkatan I

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN AMBON

TAHUN 2022





KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur aktualita haturkan atas kehadirat Allah SWT. Yang senantiasa
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penyusunan laporan aktualisasi ini dapat
terselesaikan. Tak lupa pula shalawat dan salam selalu tercurah untuk Baginda Rasulullah
Saw. serta keluarga, sahabat dan para pengikutnya hingga akhir zaman.
Penyusunan laporan aktualisasi ini sendiri merupakan tugas untuk memenuhi persyaratan
dalam menyelesaikan rangkaian kegiatan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III Angkatan I Tahun 2022.
Tak lupa pula aktualita ucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah banyak
memberikan bantuan dan dukungan dalam penyusunan aktualisasi ini. Pihak-pihak tersebut
adalah:
1. Bapak Drs. Abdullah Patty, M.Sc selaku Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan

Keagamaan Ambon
2. Bapak La Djuma, S.Pd M.Pd selaku Pembimbing
3. Bapak Ahmad Raharusun, S.Pd, M.Pd selaku Kepala Kantor Kementerian Agama Kab.

Maluku Tenggara sekaligus mentor
4. Bapak Hi. M. Yusri Bau, SHI, M.Si selaku Kasubbag TU sekaligus Plh Seksi Bimas Islam

Kantor Kementerian Agama Kab. Maluku Tenggara
5. Bapak/Ibu Widyaiswara, Panitia, dan PIC dari Kantor Kementerian Agama Kab. Maluku

Tenggara
6. Rekan-rekan Peserta Pelatihan Dasar CPNS Kementerian Agama Provinsi Maluku dan

Maluku Utara Tahun 2022
7. Keluarga
8. Sahabat
Aktualita menyadari dengan sangat bahwa rancangan ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh
karena itu, aktualita akan menerima segala kritik dan saran yang dapat menjadi acuan
pembelajaran bagi aktualita. Akhirnya, semoga apa yang aktualita tuangkan dalam tulisan ini
dapat bermanfaat.

Langgur, Oktober 2022

Fitrotussalamah Z. Matdoan, S.Ag
NIP. 19930920 202203 2 006

i

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN ..……………………………………………i
LEMBAR PENGESAHAN .……………………………………………ii
KATA PENGANTAR ……………………………………………iii
DAFTAR ISI ……………………………………………iv
DAFTAR TABEL .……………………………………………1
DAFTAR GAMBAR .……………………………………………1
BAB I PENDAHULUAN .……………………………………………2
.……………………………………………3
A. Latar Belakang .……………………………………………4
B. Tujuan dan Manfaat .……………………………………………4
C. Ruang Lingkup .……………………………………………6
BAB II DESKRIPSI AKTUALISASI ..…………………………………………12
A. Deskripsi Intsansi ..…………………………………………12
B. Matrik Aktualisasi ..…………………………………………16
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI ..…………………………………………19
A. Capaian Aktualisasi ..…………………………………………19
B. Kendala Aktualisasi dan Solusi ..…………………………………………19
BAB IV PENUTUP ..…………………………………………20
A. Simpulan ..…………………………………………21
B. Rekomendasi
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN

ii

Tabel Matrik Aktualisasi DAFTAR TABEL 6
Tabel Capaian Aktualisasi …………………………………………………… 12
Tabel Kendala dan Solusi …………………………………………………… 16
……………………………………………………

iii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Struktur Instansi ……………………………………………….5

4

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara mempunyai peran yang amat penting dalam rangka
menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern,
demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan
kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan
bangsa dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang Undang Dasar
Tahun 1945. Kesemuanya itu dalam rangka mencapai tujuan yang dicita-citakan oleh
bangsa Indonesia, serta mampu menghadapi tantangan-tantangan perubahan
globalisasi.
Untuk mewujudkan birokrasi yang professional dalam menghadapi tantangan-
tantangan tersebut, pemerintah melalui UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin
professional. Undang-undang ini merupakan dasar dalam manajemen aparatur sipil
negara yang bertujuan untuk membangun aparat sipil negara yang memiliki
integritas, profesional dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas dari
praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas
bagi masyarakat. Yang mana dalam Undang-undang ASN nomor 5 Tahun 2014
disebutkan bahwa tugas dan fungsi seorang ASN (Aparatur Sipil Negara) ialah
pelayan kebijakan publik, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa.
UU ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan dasar dalam manajemen SDM.
Pertama, perubahan dari pendekatan personel administration yang hanya berupa
pencatatan administratif kepegawaian kepada human resource management yang
menganggap adalah sumber daya manusia dan sebagai aset negara yang harus
dikelola, dihargai, dan dikembangkan dengan baik. Kedua, perubahan dari
pendekatan closed career system yang sangat berorientasi kepada senioritas dan
kepangkatan, kepada open career system yang mengedepankan kompetisi dan
kompetensi ASN dalam promosi dan pengisian jabatan. UU ASN juga menempatkan
pegawai ASN sebagai sebuah profesi yang harus memiliki standar pelayanan profesi,
nilai dasar, kode etik dan kode perilaku profesi, pendidikan dan pengembangan
profesi, serta memiliki organisasi profesi yang dapat menjaga nilai-nilai dasar profesi.
Kantor Kementerian Agama Kab. Maluku Tenggara sebagai salah satu unsur
pelaksana Pemerintahan di bidang pengembangan keagamaan memiliki tujuan
diantaranya adalah peningkatan kualitas pemahaman dan pengamalan ajaran
agama dan pengukuhan suasana kerukunan hidup umat beragama yang harmonis

1

dan moderat, yang berdasarkan Surat Kepala Biro Perencanaan Nomor : B-
3992/SJ/B.I.1/OT.01.2/2018 tanggal 26 April 2018 perihal indikator-indikator Utama
Kinerja Kantor Kementerian Agama Provinsi kemudian disederhanakan menjadi
sasaran strategi yakni Meningkatnya Kualitas Kehidupan Umat Beragama dan
Meningkatnya Harmoni dan Kerukunan Antar Umat Beragama.
Dalam Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh Agama Islam Tahun 2002
menyebutkan bahwa tugas dan fungsi dari seorang Penyuluh salah satunya adalah
melaksanakan bimbingan dan konsultasi baik kepada perorangan atau kelompok.
Dalam Permen PAN RB No 9 Tahun 2021 Tentang Jabatan Fungsional Penyuluh
Agama Islam pada pasal 6 disebutkan Tugas Jabatan Fungsional Penyuluh Agama
yaitu melakukan bimbingan atau penyuluhan, dan pengembangan bimbingan atau
penyuluhan agama dan pembangunan.
Selanjutnya pada pasal 7 dan 8 disebutkan lebih lanjut mengenai pengembangan
bimbingan dan penyuluhan dari tugas dan fungsi Penyuluh Agama. Yakni terkait
tugas Penyuluh Agama untuk menyusun materi dan melakukan pelayanan konseling
atau informasi.
Beberapa hal di atas menjadi dasar aktualita untuk menyusun aktualisasi yakni
Bimbingan dan Konseling pada Remaja melalui Masjid.
B. Tujuan dan Manfaat
1. Tujuan dari rancangan aktualisasi ini adalah:

 Mengamalkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yang telah dipelajari.
 Menerapkan tugas dan fungsi seorang ASN yakni sebagai pelaksana

kebijakan publik, pelayan publik dan perekat dan pemersatu.
 Menjadikan remaja/pelajar mampu berkembang secara optimal dalam

hubungan pribadi, sosial, belajar, karier, dan keagamaanya.
2. Manfaat dari rancangan aktualisasi ini adalah:

 Bagi Diri Sendiri
Dapat meningkatkan kompetensi aktualita dalam penerapan nilai-nilai dasar
ASN BerAKHLAK dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai Penyuluh
Agama.

 Bagi Remaja
Para remaja (dalam hal ini siswa-siswi di Madrasah) dapat mengembangkan
diri sehingga dapat menggunakan potensi yang ada pada dirinya secara
optimal dan membentuk pandangan positif sehingga mampu membangun
lingkungan yang lebih baik, nyaman dan kondusif.

2

C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup dari aktualisasi ini adalah:
 Bahasan yang diambil dalam aktualisasi ini adalah tentang Bimbingan dan
Konseling pada remaja melalui masjid.
 Program pada aktualisasi ini ditujukan pada siswa-siswi MAN 1 Maluku Tenggara
dan MTsN 1 Maluku Tenggara. Namun penyelenggaraan program ini dipusatkan
pada masjid terdekat dari sekolah-sekolah tersebut.
 Waktu Pelaksanaan aktualisasi adalah 22 September 2022 – 25 Oktober 2022.

3

BAB II

DESKRIPSI AKTUALISASI

A. Deskripsi Intsansi

1. Profil Instansi

Aktualita merupakan CPNS pada lingkup Kementerian Agama Provinsi Maluku

dengan unit kerja berada di Kantor Kementerian Agama Kab. Maluku Tenggara.

Adapun profil dari unit kerja aktualita diantaranya:

Nama Kepala Instansi : Ahmad Raharusun, S.Pd, M.Pd

Alamat Instansi : Jln. Jenderal Sudirman, Ohoijang Watdek, Kec. Kei

Kecil, Kab. Maluku Tenggara

Website : https://kemenagmalra.org/

2. Visi dan Misi Instansi

a. Visi Instansi

"Terwujudnya masyarakat Kabupaten Maluku Tenggara yang taat beragama,

rukun, cerdas, dan sejahtera lahir batin"

b. Misi Instansi

 Meningkatkan kualitas pelayanan dan pembinaan kerukunan hidup umat

beragama.

 Meningkatkan kualitas pelayanan urusan agama dan penyelenggara haji.

 Meningkatkan kualitas layanan pendidikan agama islam pada madrasah

dan sekolah umum.

 Meningkatkan kualitas pelayanan urusan agama kristen dan pendidikan

agama Kristen.

 Meningkatkan kualitas pelayanan urusan agama katolik dan pendidikan

agama katolik.

 Mewujudkan tata kelola kepemerintahan Kantor Kementerian Agama

Kab. Maluku Tenggara yang bersih dan berwibawa.

4

3. Struktur Instansi

Gambar. 01
5

B. Matrik Aktualisasi Tahapan Hasil/Output
No. Kegiatan Kegiatan

1. Menetapkan Menyusun isu- Terpilih isu-isu
isu
isu yang terjadi yang akan

di instansi dikonsultasikan

dengan pimpina

Konsultasi Usulan isu-isu

dengan Kepala disetujui

Seksi Bimas

Islam

Konsultasi Terpilih salah

dengan Kepala satu isu dari

Kantor beberapa yang

Kemenag Malra diusulkan

Menetapkan isu Isu yang dipil

yang akan adalah tentan

dipakai dalam Bimbingan da

rancangan Konseling pad

aktualisasi pelajar

Nilai Dasar ASN Kontribusi Penguatan Nilai

(BerAKHLAK) terhadap Visi & Instansi

Misi Instansi

Berorientasi Pelaksanakaan Perwujudan nilai

Pelayanan: aktualisasi ini untuk instansi yang

Memahami dan mewujudkan visi memiliki integritas

an memenuhi Kemenag yakni tinggi, professional

kebutuhan masyarakat dalam pelayanan,

masyarakat Kabupaten Maluku terus berinovasi

Loyal: Tanggung Tenggara yang taat menghadapi

Jawab pada beragama, rukun, perubahan antara,

Pimpinan cerdas, dan bertanggungjawab

sejahtera lahir batin. dalam mengemban

Loyal: Tanggung Dan melaksanakan tugas serta mampu

Jawab pada misi Kemenag yakni menggambarkan

Pimpinan meningkatkan keteladanan yang

kualitas pelayanan baik bagi

lih Berorientasi dan pembinaan masyarakat.
ng pelayanan: kerukunan hidup

an melakukan umat beragama.

da perbaikan tiada

henti

6

2. Melakukan Memohon Permohonan
koordinasi
awal persetujuan Plh Rancangan

Kepala Seksi disetujui dengan

Bimas Islam

Mengajukan Pengajuan

permohonan permohonan iz

izin dan dan dukunga

dukungan diterima da

terhadap telah

kegiatan menginstruksika

bimbingan dan kepada Kepa

konseling Madrasah untu

kepada Kepala mendukung

Kantor program da

kegiatan

dimaksud.

Melakukan Direspon ba

koordinasi dan Ketu

dengan Ketua Pokjaluh jug

Pokjaluh bersedia untu

turut terlib

langsung dalam

proses

Loyal: Tanggung

Jawab pada

n Pimpinan Pelaksanakaan

aktualisasi ini untuk

Loyal: Tanggung mewujudkan visi

zin Jawab pada Kemenag yakni

an Pimpinan masyarakat

an Kabupaten Maluku

Tenggara yang taat Perwujudan dari

an beragama, rukun, penguatan terhadap

ala cerdas, dan nilai integritas dan

uk sejahtera lahir batin. professional.

Dan melaksanakan

an misi Kemenag yakni
meningkatkan

kualitas pelayanan

aik Kolaboratif: dan pembinaan
ua Menggerakkan kerukunan hidup
ga pemanfaatan umat beragama.

uk berbagai sumber

at daya untuk

m tujuan bersama

7

bimbingan da

konseling

Memohon Penyuluh

kesediaan bersedia

Penyuluh- diikutsertakan

penyuluh yang

akan

diikutsertakan.

Menyusun Terpilih

daftar Penyuluh-

Penyuluh- penyuluh yan

penyuluh yang akan bertuga

akan sebagai konselo

diikutsertakan

sebagai

konselor

3. Melakukan Mengajukan Pengajuan

Koordinasi permohonan Kerjasama

dengan kerjasama diterima

sekolah- kepada Kepala

sekolah target Sekolah

an

Kolaboratif:

Menggerakkan

pemanfaatan

berbagai sumber

daya untuk

tujuan bersama

Kompeten:

Melaksanakan

ng tugas dengan

as kualitas terbaik.

or

Kolaboratif: Pelaksanakaan

Terbuka dalam aktualisasi ini untuk

bekerjasama mewujudkan visi

untuk Kemenag yakni

menghasilkan masyarakat

nilai tambah Kabupaten Maluku

8

bimbingan dan Koordinasi

konseling dengan guru

BK

4. Melakukan Penyusunan Naskah
disepakati
Kesepakatan naskah
Terlaksana
antara kesepakatan

Penyuluh dan antara

Pihak Sekolah penyuluh

sebagai tenaga

konselor

dengan sekolah

sebagai

fasilitator.

Penandatangan

kesepakatan

Kolaboratif: Tenggara yang taat

Menggerakkan beragama, rukun,

pemanfaatan cerdas, dan Perwujudan dari

berbagai sumber sejahtera lahir batin. penguatan terhadap

daya untuk Dan melaksanakan nilai integritas dan

tujuan bersama misi Kemenag yakni professional.

meningkatkan

kualitas pelayanan

dan pembinaan

kerukunan hidup

umat beragama.

Kolaboratif: Pelaksanakaan Perwujudan nilai

Terbuka dalam aktualisasi ini untuk instansi yang

bekerjasama mewujudkan visi memiliki integritas

untuk Kemenag yakni tinggi, professional

menghasilkan masyarakat dalam pelayanan,

nilai tambah Kabupaten Maluku terus berinovasi

Tenggara yang taat menghadapi

beragama, rukun, perubahan,

cerdas, dan bertanggungjawab

sejahtera lahir batin. dalam mengemban

Dan melaksanakan tugas serta mampu

misi Kemenag yakni menggambarkan

9

5. Menetapkan Konsultasi Terlaksana

materi dengan guru

bimbingan dan BK terkait

konseling materi-materi

Menerima Terlaksana
daftar Konseli
dari Guru BK Terlaksana dan
Menyusun materi yang
materi sesuai tersusun
kebutuhan berdasarkan

Menjadwalkan usulan Kepala
waktu Madrasah dan

Guru BK
Terlaksana

meningkatkan keteladanan yang

kualitas pelayanan baik bagi

dan pembinaan masyarakat.

kerukunan hidup

umat beragama.

Kolaboratif: Pelaksanakaan Perwujudan nilai

Terbuka dalam aktualisasi ini untuk instansi yang

bekerjasama mewujudkan visi memiliki integritas

untuk Kemenag yakni tinggi, professional

menghasilkan masyarakat dalam pelayanan,

nilai tambah Kabupaten Maluku terus berinovasi

Tenggara yang taat menghadapi

beragama, rukun, perubahan,

cerdas, dan bertanggungjawab

n Kompeten: sejahtera lahir batin. dalam mengemban

Melaksanakan Dan melaksanakan tugas serta mampu

tugas dengan misi Kemenag yakni menggambarkan

kualitas terbaik meningkatkan keteladanan yang

a kualitas pelayanan baik bagi

n dan pembinaan masyarakat.

kerukunan hidup

Kompeten: umat beragama.

Melaksanakan

10

bimbingan dan

konseling

6. Kegiatan Melaksanakan Terlaksana
Terlaksana
Bimbingan dan kegiatan

Konseling Bimbingan

Awal pada MAN

1 Maluku

Tenggara

Melaksanakan

kegiatan

Bimbingan

Awal pada dan

MTsN 1 Maluku

Tenggara

tugas dengan

kualitas terbaik

Kompeten: Pelaksanakaan Perwujudan nilai
instansi yang
- Membantu aktualisasi ini untuk
memiliki integritas
orang lain mewujudkan visi tinggi, professional
dalam pelayanan,
belajar. Kemenag yakni
terus berinovasi
- Melaksanakan masyarakat menghadapi
perubahan,
tugas dengan Kabupaten Maluku
bertanggungjawab
kualitas terbaik Tenggara yang taat dalam mengemban
tugas serta mampu
beragama, rukun,
menggambarkan
cerdas, dan keteladanan yang

sejahtera lahir baik bagi
masyarakat.
batin. Dan

melaksanakan misi

Kemenag yakni

meningkatkan

kualitas pelayanan

dan pembinaan

kerukunan hidup

umat beragama.

11

BAB III

PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Capaian Aktualisasi

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai Dasar ASN Hasil/Output

(BerAKHLAK)

1. Menetapkan Menyusun isu-isu Berorientasi Terpilih isu-isu

isu yang terjadi di Pelayanan: yang akan

instansi Memahami dan dikonsultasikan

memenuhi kebutuhan dengan

masyarakat pimpinan

Konsultasi dengan Loyal: Tanggung Usulan isu-isu

Kepala Seksi Bimas Jawab pada disetujui

Islam Pimpinan

Konsultasi dengan Loyal: Tanggung Terpilih salah

Kepala Kantor Jawab pada satu isu dari

Pimpinan beberapa yang

diusulkan

Menetapkan isu Berorientasi Isu yang dipilih

yang akan dipakai pelayanan: adalah tentang

dalam rancangan melakukan perbaikan Bimbingan dan

aktualisasi tiada henti Konseling pada

pelajar

2. Melakukan Memohon Loyal: Tanggung Permohonan

koordinasi awal persetujuan Kepala Jawab pada Pimpinan Rancangan

Seksi Bimas Islam disetujui

Mengajukan Permohonan

permohonan izin diterima

dan dukungan

kepada Kepala

Kantor Kementerian

Agama Kab. Malra

12

Melakukan Kolaboratif: Direspon baik

koordinasi dengan Menggerakkan dan Ketua

Ketua Pokjaluh pemanfaatan Pokjaluh juga

berbagai sumber bersedia untuk

daya untuk tujuan turut terlibat

bersama langsung dalam

proses

bimbingan dan

konseling

Menyusun daftar Kompeten: Terpilih

Penyuluh-penyuluh Melaksanakan tugas Penyuluh-

yang akan dengan kualitas penyuluh yang

diikutsertakan terbaik. akan bertugas

sebagai konselor sebagai konselor

Memohon Kolaboratif: Penyuluh

kesediaan Menggerakkan bersedia

Penyuluh-penyuluh pemanfaatan diikutsertakan

yang akan berbagai sumber

diikutsertakan. daya untuk tujuan

bersama

3. Melakukan Mengajukan Kolaboratif: Terbuka Pengajuan

Koordinasi permohonan dalam bekerjasama Kerjasama

dengan kerjasama kepada untuk menghasilkan diterima

sekolah- Kepala Sekolah nilai tambah

sekolah target Koordinasi dengan Kolaboratif: Mengetahui

bimbingan dan guru BK Menggerakkan kondisi remaja

konseling pemanfaatan pada sekolah.

berbagai sumber

daya untuk tujuan

bersama

4. Melakukan Penyusunan naskah Kolaboratif: Terbuka Naskah

Kesepakatan kesepakatan antara dalam bekerjasama disepakati

antara penyuluh sebagai

13

Penyuluh dan tenaga konselor untuk menghasilkan
Pihak Sekolah dengan sekolah nilai tambah
sebagai fasilitator.
Penandatangan Kesepakatan
kesepakatan ditandatangani
dengan Kepala
5. Menetapkan Konsultasi dengan Kolaboratif: Terbuka Kan. Kemenag
dalam bekerjasama Atas Nama PAI
materi guru BK terkait untuk menghasilkan
nilai tambah dan Kepala
bimbingan dan materi-materi Madrasah
- penangungjawab
konseling atas Siswa/i
Materi yang
Menerima daftar diusulkan
Konseli dari Guru Aktualita
BK diterima dan
Menyusun materi ditambahkan
sesuai kebutuhan
konseli sesuai
kebutuhan
Daftar Konseli

diterima

Menjadwalkan Kompeten: Materi yang
waktu bimbingan Melaksanakan tugas tersusun
dan konseling dengan kualitas
terbaik berdasarkan
usulan Kepala
Kompeten: Madrasah dan
Melaksanakan tugas
dengan kualitas Guru BK
terbaik Jadwal tersusun

dan telah
disepakati

14

6. Kegiatan Melaksanakan Kompeten: Sebagian besar

Bimbingan dan kegiatan Bimbingan - Membantu orang remaja (pelajar)

Konseling Awal pada MAN 1 lain belajar. turut hadir.

Maluku Tenggara Melaksanakan tugas

Melaksanakan dengan kualitas

kegiatan Bimbingan terbaik

Awal pada dan

MTsN 1 Maluku

Tenggara

15

B. Kendala Aktualisasi dan Solusi

No. Kegiatan Kendala Solusi

1. Menyusun isu-isu yang Banyaknya isu yang Memilih isu-isu

terjadi di instansi terjadi di instansi yang terkait dengan

tugas dan fungsi

aktualita

2. Konsultasi dengan - -

Kepala Seksi Bimas

Islam

3. Konsultasi dengan - -

Kepala Kantor

4. Menetapkan isu yang - -

akan dipakai dalam

rancangan aktualisasi

5. Memohon persetujuan - -

Kepala Seksi Bimas

Islam

6. Melakukan koordinasi - -

dengan Ketua Pokjaluh

7. Menyusun daftar - -

Penyuluh-penyuluh yang

akan diikutsertakan

sebagai konselor

8. Memohon kesediaan Layanan konseling Memilih penyuluh-

Penyuluh-penyuluh yang yang agak sensitif penyuluh yang

akan diikutsertakan. sehingga tidak semua berkemampuan

penyuluh memberikan

diikutsertakan sebagai konseling

konselor

9. Mengajukan permohonan - -

kerjasama kepada

Kepala Sekolah

16

10. Penyusunan naskah - -

kesepakatan antara

penyuluh sebagai tenaga

pembimbing dan konselor

dengan sekolah sebagai

fasilitator.

11. Penandatangan - -

kesepakatan

12. Konsultasi dengan guru - -

BK terkait materi-materi

13. Menerima daftar Konseli Layanan konseling Meminta data siswa

dari Guru BK yang bersifat insidentil dengan presentasi

sehingga data konseli kecakapan

tidak tersedia. akademiknya

dibawah rata-rata.

14. Menyusun materi Layanan konseling Hanya menyusun

Bimbingan dan Konseling yang sifatnya insidentil materi untuk

sehingga materi yang Bimbingan rutin,

tidak disusun untuk materi/bahan

konseling akan

disesuaikan dengan

kondisi dan

kebutuhan konseli

15. Menjadwalkan waktu Karena layanan Menyusun jadwal

bimbingan dan konseli bimbingan dan sesuai kesepakatan

konseling ini bersifat bersama

berkesinambungan

sehingga kesepakatan

penjadwalan dimulai

setelah masa latsar

16. Kegiatan Bimbingan dan Melaksanakan kegiatan - Berdasarkan

Konseling Bimbingan Awal pada kesepakatan

MAN 1 Maluku Tenggara dengan Pihak

17

Madrasah karena
keterbatasan
waktu yang dapat
dilaksanakan
hanya kegiatan
bimbingan,
sedangkan
kegiatan
konseling akan
dilaksanakan
sekembalinya
aktualita dari
kegiatan Latsar.
- Sebagian besar
remaja (pelajar)
turut hadir, sehingga
pelaksanaan
Bimbingan Awal
tidak dapat
dipusatkan di masjid
karena keterbatasan
ruangan.

18

BAB IV
PENUTUP
A. Simpulan
Dalam kegiatan aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Kementerian Agama Golongan III
Angkatan I ini, peserta mengidentifikasi masalah yang ada pada unit kerja yaitu Kantor
Kementerian Agama Kab. Maluku Tenggara. Berdasarkan hasil tinjauan aktualita
diambillah isu Bimbingan dan Konseling pada Remaja melalui Masjid.
Berdasarkan isu tersebut, dirancang 5 kegiatan yang bermuatan nilai-nilai dasar profesi
ASN yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan
Kolaboratif (BerAKHLAK). Kegiatan-kegiatan tersebut akan diaktualisasikan di
lingkungan kerja yaitu Kantor Kementerian Agama Kab. Maluku Tenggara. Kelima
kegiatan itu antara lain: Menetapkan isu, Melakukan Koordinasi Awal, Melakukan
Koordinasi dengan sekolah-sekolah target kegiatan, Melakukan kesepakatan antara
Penyuluh dan Pihak sekolah, dan Menetapkan materi bimbingan dan konseling. Dengan
tahapan masing-masing kegiatan telah dijabarkan pada matriks aktualisasi.
B. Rekomendasi
Berdasarkan simpulan dengan ini aktualita merekomendasikan agar kegiatan Bimbingan
dan Konseling pada Remaja melalui Masjid ini dilaksanakan juga oleh seluruh Penyuluh
Agama baik Islam, Kristen dan Katolik pada semua remaja usia sekolah di seluruh
sekolah pada Kab. Maluku Tenggara.

19

DAFTAR PUSTAKA
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Berorinetasi Pelayanan. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Akuntabel. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Kompeten. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Harmonis. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Loyal. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Adaptif. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Kolaboratif. Lembaga Administrasi Negara. Jakarta
- Peraturan Menteri PAN RB Nomor Tahun 2021 Tentang Jabatan Fungsional Penyuluh

Agama Islam

20

LAMPIRAN-LAMPIRAN

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan
1. Menetapkan isu Menyusun isu-isu yang terjadi di instansi
Konsultasi dengan Plh Kepala Seksi Bimas
Islam
Konsultasi dengan Kepala Kantor
Menetapkan isu yang akan dipakai dalam
rancangan aktualisasi

21

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan
2. Melakukan koordinasi awal Memohon persetujuan Plh Kepala Seksi Bimas
Islam
Mengajukan permohonan izin dan dukungan
kepada Kepala Kantor Kementerian Agama
Kab. Malra
Melakukan koordinasi dengan Ketua Pokjaluh
Menyusun daftar Penyuluh-penyuluh yang akan
diikutsertakan sebagai konselor
Memohon kesediaan Penyuluh-penyuluh yang
akan diikutsertakan.

22

23

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan
3. Melakukan Koordinasi Koordinasi tindak lanjut surat pemberitahuan
Kepala Kantor Kemenag Malra dengan Kepala
dengan sekolah-sekolah MAN 1 Malra
target bimbingan dan Koordinasi dengan Guru Kesiswaan MAN 1
konseling Malra terkait Jadwal dan Materi Bimbingan dan
Konseling

24

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan
3. Melakukan Koordinasi Koordinasi tindak lanjut surat pemberitahuan
Kepala Kantor Kemena Malra dengan Kepala
dengan sekolah-sekolah MTsN 1 Malra
target bimbingan dan Koordinasi dengan Guru Kesiswaan MTsN 1
konseling Malra terkait Jadwal dan Materi Bimbingan dan
Konseling

25

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan

4. Melakukan Kesepakatan Penyusunan naskah kesepakatan antara

antara Penyuluh dan Pihak penyuluh sebagai tenaga konselor dengan

Sekolah sekolah sebagai fasilitator.

Penandatangan kesepakatan

5. Menetapkan materi Konsultasi dengan guru BK terkait materi-

bimbingan dan konseling materi

Menerima daftar Konseli dari Guru BK

Menyusun materi sesuai kebutuhan konseli

Menjadwalkan waktu bimbingan dan konseli

6. Kegiatan Bimbingan dan Melaksanakan kegiatan Bimbingan Awal pada

Konseling MAN 1 Maluku Tenggara

Melaksanakan kegiatan Bimbingan Awal pada

dan MTsN 1 Maluku Tenggara

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35