แผนปฏิบัติราชการฯ พ.ศ. 2564

แผนปฏิบัตริ าชการประจำปงี บประมาณ
พ.ศ 2564

กองนโยบายและแผน

สำนกั งานอธกิ ารบดี มหาวิทยาลยั ราชภฏั ยะลา

สว่ นท่ี 1
บทนำ

แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เป็นแผนที่จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็น
แนวทางในการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ของกองนโยบายและแผน โดยกำหนด
ยุทธศาสตรท์ ี่สอดคล้องกับแผนปฏิบตั ิราชการประจำปีของสำนักงานอธิการบดี และของมหาวิทยาลัย
ราชภฏั ยะลา

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยได้กำหนดให้หน่วยงานต่าง ๆ จัดทำแผนปฏิบัติราชการให้สอดรับกับ
แผนปฏิบัติราชการประจำปีของมหาวิทยาลัย และของหน่วยงานระดับคณะ/สถาบัน/สำนัก ดังน้ัน
กองนโยบายและแผนจึงได้ดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2563 ที่สอดคล้องกับ
แผนปฏบิ ตั ริ าชการของสำนักงานอธกิ ารบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา

โครงสรา้ งและบทบาทหน้าทีข่ ององค์กร

กองนโยบายและแผน

งานบริหารท่วั ไป งานแผนงาน งานติดตาม งานออกแบบและวางแผนพัฒนาพัฒนา
และงบประมาณ และประเมินผล อาคารและโครงสร้างพน้ื ฐาน

ภาพท่ี 1 โครงสรา้ งองคก์ ร กองนโยบายและแผน

กองนโยบายและแผน เป็นหน่วยงานสนับสนุนการจัดการศึกษามีหน้าที่และความ
รับผิดชอบในการวิเคราะหน์ โยบายและแผนที่มขี อบเขตเนื้อหาของงานหลากหลายและมีขั้นตอนการ
ทำงานยุง่ ยากซับซ้อนมาก ต้องมีการปรับเปลี่ยนแนวทางการทำงานให้เหมาะสมกบั สถานการณใ์ หม่ ๆ
ตลอดเวลา ควบคมุ และตรวจสอบผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้งานทีร่ ับผิดชอบสำเรจ็ ตามวัตถปุ ระสงค์ โดยงาน
ทป่ี ฏิบัติต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ความชำนาญ และประสบการณ์สงู มากเปน็ พิเศษ ตอ้ งมคี วามคิด
ริเริ่มพัฒนาแนวทางให้เหมาะสม หาวิธีการใหม่ๆ มาใช้ในการปฏิบัติงาน ตลอดจนแก้ไขปัญหาและ
ตดั สนิ ใจในงานทร่ี ับผิดชอบเพ่ือให้บรรลตุ ามวัตถปุ ระสงค์ อกี ท้ังปฏบิ ตั ิหน้าทอ่ี น่ื ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

แผนปฏบิ ตั ิราชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนกั งานอธิการบดี 1

ลักษณะงานที่ปฏิบัติต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ความชำนาญ และประสบการณ์
ทางด้านวิเคราะห์นโยบายและแผนสูงมากเป็นพิเศษ โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง
เช่น ปฏบิ ตั ิงานวิจยั ทกี่ ่อให้เกิดการพฒั นาเทคนิควธิ ีการในงานวิเคราะห์นโยบายและแผนให้มีคุณภาพ
และประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์หรือสังเคราะห์ วิจัยเพื่อให้ข้อเสนอแนะในการ
กำหนดลักษณะและมาตรฐานในการปฏิบัติงานวิเคราะห์นโยบาย และแผน ควบคุมตรวจสอบการ
ปฏิบัติงานวเิ คราะห์นโยบายและแผนให้เป็นไปตามมาตรฐานทีก่ ำหนด ทำความเห็น สรุปรายงาน ให้
คำปรกึ ษา เสนอแนะการดำเนินการเกีย่ วกับงานวิเคราะหน์ โยบายและแผน ศึกษา ค้นคว้า หาวิธีการ
ในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับงานวิเคราะห์นโยบายและแผน เป็นต้น พัฒนาเอกสารวิชาการ คู่มือ
เกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ เข้าร่วมประชุมและชี้แจงรายละเอียดต่อคณะกรรมการต่าง ๆ
ฝึกอบรม เผยแพร่ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและวิธีการของงานในความรับผิดชอบ ให้
คำปรึกษาแนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่เข้าร่วมประชุม
คณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้ง ตลอดจนเข้าร่วมประชุมเพื่อกำหนดนโยบายและแผนงาน
ของหนว่ ยงานทสี่ ังกัด และปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีอน่ื ทเ่ี ก่ียวข้อง

นอกจากภาระงานที่ต้องปฏิบัตงิ านดังกล่าวข้างต้นแล้ว ยงั ทำหน้าทก่ี ำหนดนโยบายการ
ปฏิบตั ิงาน ติดตอ่ ประสานงาน วางแผน มอบหมาย ควบคุม ตรวจสอบ ใหค้ ำปรกึ ษาแนะนำ ปรับปรุง
แกไ้ ข ติดตามประเมินผล และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏบิ ัตงิ านในหน่วยงานที่รับผดิ ชอบอีกดว้ ย

จากเหตผุ ลความจำเปน็ และวัตถุประสงค์ในการปฏบิ ัตงิ านของกองนโยบายและแผนเพ่ือ
ตอบสนองและสนบั สนุนภารกจิ หลักของมหาวิทยาลัย จงึ แบง่ โครงสร้างการบริหารดังนี้

ผู้อานวยการ
กองนโยบายและแผน

หวั หน้างานบริหาร หัวหนา้ งานแผนงาน หัวหนา้ งานตดิ ตาม หวั หน้างานออกแบบและวางแผน
ทว่ั ไป และงบประมาณ และประเมนิ ผล พัฒนาอาคารและโครงสร้างพน้ื ฐาน

ภาพท่ี 2 โครงสรา้ งการบรหิ ารภายใน กองนโยบายและแผน

แผนปฏบิ ตั ริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี 2

จากโครงสร้างการบริหารข้างต้น กองนโยบายและแผน ได้กำหนดภาระหน้าที่ความ
รบั ผดิ ชอบดงั ตอ่ ไปนี้

1. งานบรหิ ารทั่วไป มหี นา้ ท่ี
1) รบั -สง่ หนังสอื ราชการ
2) ร่างและโต้ตอบหนงั สือ
3) จัดทำคำสั่ง ประกาศ
4) จัดแฟม้ ตรวจสอบหนงั สอื ราชการเพ่อื นำเสนอ
5) จัดเก็บ-ค้นหา
6) บันทกึ -จดั เก็บประวัติ
7) ตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติราชการ
8) ตรวจสอบวันลาพกั ผ่อน ลาป่วย ลากจิ ลาคลอด
9) จัดทำ-ตรวจสอบการเบกิ เงิน และควบคมุ งบประมาณ
10) ดำเนนิ การประชุม
11) ประสานการขอใชห้ อ้ งประชุม / ขอใช้รถยนต์
12) จดั ซือ้ -จา้ งวสั ดคุ รภุ ัณฑ์ และดูแลบำรุงวสั ดคุ รภุ ณั ฑ์
13) งานผลติ เอกสารขอ้ มลู สารสนเทศทกุ ประเภทภายใตภ้ ารกิจของหนว่ ยงาน
14) งานอนื่ ๆ ทเ่ี กย่ี วข้องและไดร้ บั มอบหมาย

2. งานแผนงานและงบประมาณ มหี นา้ ท่ี
1) จัดทำแผนทกุ ประเภท
2) งานจัดทำแผนพฒั นาตา่ ง ๆ ของมหาวิทยาลัย
3) วิเคราะห์งบประมาณ
4) รวบรวมข้อมลู สารสนเทศท่ีเกี่ยวขอ้ งดา้ นการงบประมาณ
5) ศึกษา วิเคราะห์หลักเกณฑ์ในการจัดทำคำขอตั้งงบประมาณประจำปี โดย

ประสานงานกับสำนักงบประมาณ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศกึ ษาและหน่วยงานท่เี กยี่ วข้อง
6) เสนอหลกั เกณฑ์การจัดทำงบประมาณประจำปีเพ่ือใช้เป็นแนวทางในการจัดทำ

งบประมาณของส่วนราชการ
7) การวิเคราะหแ์ ละกลนั่ กรองคำขอต้ังงบประมาณ
8) การจัดทำรายละเอียดคำขอตัง้ งบประมาณรายจา่ ยประจำปี
9) การตรวจสอบงบประมาณ
10) การปรับเพิม่ และลดงบประมาณประจำปี
11) การชแ้ี จงงบประมาณตอ่ กรรมาธกิ ารงบประมาณ
12) การจดั ทำคำขอต้งั เงนิ นอกงบประมาณของมหาวิทยาลยั
13) การวิเคราะหค์ วามตอ้ งการอตั รากำลังบคุ ลากรของมหาวทิ ยาลัย
14) การจดั ทำและรายงานผลการปฏบิ ัตริ าชการตามคำรบั รองการปฏิบตั ริ าชการ
15) งานวิจยั สถาบัน
16) งานอืน่ ๆ ท่เี กี่ยวข้องและได้รบั มอบหมาย

แผนปฏิบตั ริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนกั งานอธิการบดี 3

3. งานตดิ ตามและประเมนิ ผล มหี นา้ ท่ี
1) การวิเคราะห์ สังเคราะหข์ ้อมลู เพือ่ การวางแผนการติดตามและประเมนิ ผลงาน/

โครงการ
2) การติดตามผลการใชจ้ ่ายงบประมาณ
3) การจดั ทำรายงานการใช้จา่ ยเงินงบประมาณแผ่นดินประจำปี (สงป.)
4) สรุปผลการประเมินการใช้จ่ายงบประมาณแต่ละงวดทั้งงบประมาณแผ่นดิน

และเงินนอกงบประมาณ
5) พัฒนาขอ้ มลู สารสนเทศ
6) งานเก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทุกประเภททีเ่ กี่ยวข้องเพื่อการวางแผนและการ

บริหารมหาวทิ ยาลยั
7) การจดั ทำขอ้ มลู และดชั นชี ้ีวดั คณุ ภาพการศกึ ษาท่ีเก่ยี วข้อง
8) การตรวจสอบความถกู ตอ้ งของขอ้ มลู สารสนเทศ
9) งานประมวลผลข้อมลู และจดั ทำเอกสารเผยแพร่ งานวิจยั สถาบนั
10) งานอื่น ๆ ท่ีเกีย่ วขอ้ งและได้รบั มอบหมาย

4. งานออกแบบและวางแผนพัฒนาอาคารและโครงสร้างพ้ืนฐาน มีหนา้ ที่
1) การออกแบบอาคารและส่ิงก่อสร้างภายในมหาวทิ ยาลัย
2) การจัดทำรายการประมาณราคากลางงานก่อสร้างภายในมหาวทิ ยาลัย
3) การควบคุมดแู ลงานก่อสร้างอาคารภายในมหาวิทยาลยั
4) งานอื่น ๆ ทเี่ กี่ยวข้องและไดร้ บั มอบหมาย

แผนปฏบิ ัตริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนกั งานอธกิ ารบดี 4

บคุ ลากร

อัตรากำลังกองนโยบายและแผน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รวมทั้งสิ้น 15 อัตรา
ตามโครงสรา้ งดงั น้ี

นางสาวทวีวรรณ ทองนวล

งานบริหารท่วั ไป งานแผนงานและงบประมาณ งานตดิ ตามและประเมินผล งานออกแบบและวางแผนพฒั นา
อาคารและโครงสร้างพื้นฐาน

นางศนุ ิสา เจะแวมาแจ นางสธุ ิดา คงถาวร นางสาวศกลวรรณ ดราแม ผศ.สกล สมจติ ต์

นางมาลรี ตั น์ อน่ิ ทา นางสาวนูร์ลี มเู นา๊ ะ นางสาวนฮิ ุสนานี ละตะเยา๊ ะ นายเฮลมี่ แวนามะ

นางสาวสภุ ารัตน์ พรมคณะ นายซาฟาริ อุจามิ

นางสาวศภุ รัตน์ ทองนพรตั น์ นายอิบรอฮมิ บอื ฮะ

นายฮารซิ ลาเตะ๊

นายรุสดี สอื ลามะ

ภาพที่ 3 โครงสรา้ งอัตรากำลังปัจจุบนั กองนโยบายและแผน

แผนปฏิบัตริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนกั งานอธกิ ารบดี 5

สว่ นท่ี 2
แผนปฏิบตั ิราชการประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

กองนโยบายและแผน

ปรชั ญา
วางแผนและพัฒนาเพ่ือความกา้ วหน้าของมหาวทิ ยาลยั

ปณิธาน
พฒั นางานตามพนั ธกิจท่รี ับผิดชอบให้มีคุณภาพ เพอ่ื การพัฒนามหาวิทยาลัย

วสิ ัยทศั น์
กองนโยบายและแผนมีขอ้ มูลสารสนเทศและระบบบริหารจัดการที่เออ้ื ต่อการพฒั นา

การวางแผน การจัดทำงบประมาณ และการตดิ ตามประเมินผลอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ

พันธกิจ

พนั ธกจิ กองนโยบายและแผน มีดงั นี้
1) ประสานการกำหนดนโยบาย การจัดทำแผนพัฒนามหาวิทยาลยั แผนปฏิบัตริ าชการ

ประจำปี และการนำแผนสกู่ ารปฏบิ ตั ิ
2) จดั ทำงบประมาณแผน่ ดนิ และงบประมาณเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย
3) จดั ทำกรอบอัตรากำลงั ของมหาวิทยาลัย
4) จัดทำข้อมลู สารสนเทศและวเิ คราะหห์ รือวิจยั เพ่อื การวางแผนและการบรหิ าร

มหาวทิ ยาลยั
5) ติดตามและประเมินผลการดำเนนิ งานตามแผนพัฒนามหาวิทยาลัย

แผนปฏบิ ตั ิราชการ ประจำปี
6) ออกแบบและวางแผนพฒั นาอาคารและโครงสร้างพนื้ ฐานของมหาวทิ ยาลยั

วตั ถุประสงค์
1) เพื่อประสานการจดั ทำนโยบายและแผนพัฒนามหาวทิ ยาลัย
2) เพื่อจดั ทำข้อมลู พ้นื ฐาน งบประมาณแผน่ ดิน งบประมาณเงนิ รายได้
และกรอบอัตรากำลงั
3) เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนามหาวทิ ยาลัย
และแผนปฏบิ ัตริ าชการประจำปี
4) เพ่ือออกแบบและพัฒนาอาคารและโครงสรา้ งพน้ื ฐานของมหาวิทยาลัย

แผนปฏิบตั ิราชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนักงานอธกิ ารบดี 6

ประเดน็ ยุทธศาสตรท์ ี่ 1
การพฒั นาระบบบริหารจดั การให้มีประสิทธภิ าพ

เปา้ ประสงคเ์ ชงิ ยุทธศาสตร์
หน่วยงานได้รบั การยอมรับ

ความเชอื่ มโยง/สอดคลอ้ งกับแผนปฏบิ ัติราชการของมหาวทิ ยาลัย

ประเด็นยทุ ธศาสตร์ การพฒั นาระบบบริหารจดั การให้มปี ระสทิ ธภิ าพ
เปา้ ประสงคเ์ ชิงยุทธศาสตร์
ยทุ ธวธิ ี
มหาวทิ ยาลัยไดร้ ับการยอมรับ - เพมิ่ ประสทิ ธภิ าพระบบบริหารจัดการ
- เพ่ิมขีดความสามารถของบุคลากร

ตวั ชี้วดั และค่าเปา้ หมาย เป้าหมาย
ลำดบั ตัวชว้ี ดั 80
1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบรกิ ารระดับดีขึ้นไป 20
2 ร้อยละของบุคลากรมผี ลงานวิชาการหรือนวัตกรรม 20
3 ร้อยละของบุคลากรท่ีได้รับการพฒั นาทักษะ 80
4 ร้อยละของชิ้นงานทีแ่ ลว้ เสรจ็ ภายในระยะเวลาท่ีกำหนด 1
5 จำนวนแหล่งงบประมาณทส่ี นับสนนุ มหาวิทยาลัยเพิ่มขึน้

กลยทุ ธ์/โครงการ/ผลผลติ /กิจกรรม/วงเงนิ งบประมาณ และผ้รู ับผิดชอบ

ยทุ ธวิธี โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ ผรู้ บั ผดิ ชอบ

1. เพิ่มประสทิ ธิภาพ 1.1 เพ่มิ ประสทิ ธภิ าพการบรหิ ารจดั การคณะ/ 1,317,060

ระบบบรหิ าร สถาบนั /สำนกั

จดั การ 1) บรหิ ารจัดการ 282,890 งานบริหารทวั่ ไป

2) ประชุมปฏิบัติการ เรื่อง ทบทวน - งานบริหารทั่วไป

แ ผ น ป ฏ ิ บ ั ต ิ ร า ช ก า ร ป ร ะ จ ำ ปี

งบประมาณ พ.ศ. 2564 และจัดทำ

แ ผ น ป ฏ ิ บ ั ต ิ ร า ช ก า ร ป ร ะ จ ำ ปี

งบประมาณ พ.ศ. 2565 กองนโยบาย

และแผน

3) ประชุมปฏิบัติการ เรื่อง ทบทวน 27,000 งานแผนงานและ

แ ผ น ป ฏ ิ บ ั ต ิ ร า ช ก า ร ป ร ะ จ ำ ปี งบประมาณ

งบประมาณ พ.ศ. 2564 และจัดทำ

แ ผ น ป ฏ ิ บ ั ต ิ ร า ช ก า ร ป ร ะ จ ำ ปี

งบประมาณ พ.ศ. 2565 มหาวิทยาลัย

ราชภฏั ยะลา

แผนปฏบิ ัตริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนกั งานอธิการบดี 7

ยุทธวิธี โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ ผ้รู บั ผดิ ชอบ

4) ประชุมปฏิบัติการ เรื่อง จัดทำแผน 6,000 งานแผนงานและ

ครภุ ัณฑ์-สง่ิ ก่อสร้าง งบประมาณ

5) ประชุมปฏิบัติการ เรื่อง จัดทำแผน 21,000 งานแผนงานและ

ปฏิบัติราชการ 5 ปี งบประมาณ

6) ประชุมปฏิบัติการ เรื่อง พัฒนา 36,000 งานแผนงานและ

ข้อเสนอโครงการสำคัญตามแผน งบประมาณ

แมบ่ ทภายใต้ยทุ ธศาสตรช์ าติ

7) ประชุมปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำ 53,000 งานแผนงานและ

ข้อเสนอโครงการตามแผนบูรณาการ งบประมาณ

8) ประชุมถอดบทเรียน เรื่อง การจัดทำคำ 1,750 งานแผนงานและ

ของบประมาณในระบบ ERP งบประมาณ

9) ประชุมถอดบทเรียน เรื่อง การจัดทำ 1,750 งานแผนงานและ

ประมาณการรายรับเงนิ รายได้ งบประมาณ

10) จัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี 61,500 งานแผนงานและ

งบประมาณ พ.ศ. 2565 งบประมาณ

11) ช ี ้ แ จ ง ง บ ป ร ะ ม า ณ ร า ย จ ่ า ย ต่ อ 170,000 งานแผนงานและ

กรรมาธิการและอนุกรรมาธิการ งบประมาณ

วิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ

ง บ ป ร ะ ม า ณ ร า ย จ ่ า ย ป ร ะ จ ำ ปี

งบประมาณ พ.ศ. 2565

12) จัดทำงบประมาณเงินรายได้ ประจำปี 138,750 งานแผนงานและ

งบประมาณ พ.ศ. 2565 งบประมาณ

13) จัดทำงบประมาณโครงการความ - งานแผนงานและ

ร ่ ว ม ม ื อ ท า ง ว ิ ช า ก า ร ป ร ะ จ ำ ปี งบประมาณ

งบประมาณ พ.ศ. 2564

14) จัดทำแผนปฏิบัติงานและการใช้จ่าย - งานแผนงานและ

งบประมาณประจำปงี บประมาณ พ.ศ. งบประมาณ

2564

15) ตดิ ตามและประเมินผลการดำเนิน งาน 15,500 งานตดิ ตามและ

โครงการเสริมสร้างภูมิคุ้มกันเพื่อสันติ ประเมินผล

สุขในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

16) ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน 1,500 งานตดิ ตามและ

ต า ม แ ผ น ป ฏ ิ บ ั ต ิ ร า ช ก า ร ป ร ะ จ ำ ปี ประเมินผล

งบประมาณ พ.ศ. 2564

17) จัดทำรายงานผลการวิเคราะห์ระดับ 1,500 งานติดตามและ

ความสำเร็จของการดำเนินงานจาก ประเมนิ ผล

การใช้จ่ายงบประมาณ ( PART)

ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

แผนปฏบิ ตั ริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนักงานอธกิ ารบดี 8

ยทุ ธวธิ ี โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ ผรู้ บั ผิดชอบ

2. เพิม่ ขดี 18) จัดทำรายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง - งานตดิ ตามและ
ความสามารถของ
บุคลากร ตามหลักธรรมาภิบาลของแผนงาน/ ประเมนิ ผล

โครงการที่สำคัญตามนโยบายรัฐบาล

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

19) จัดทำแผนและผลการเบิกจ่าย - งานติดตามและ

งบประมาณในฐานข้อมลู ระบบติดตาม ประเมนิ ผล

และประเมินผลด้าน งบประมาณ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

20) จ ั ด ท ำ ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ใ ช ้ จ ่ า ย - งานติดตามและ

งบประมาณในระบบฐานข้อมูลแผน/ ประเมนิ ผล

ผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่าย

งบประมาณ (BB EvMIS) ประจำปี

งบประมาณ พ.ศ. 2564

21) ต ิ ด ต า ม แ ล ะ ต ร ว จ ส อ บ ผ ล ก า ร - งานติดตามและ

ดำเนินงานยุทธศาสตร์ชาติและแผน ประเมินผล

การปฏิรูปประเทศในระบบ eMENSCR

ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

22) พัฒนาระบบติดตามและประเมิน - งานตดิ ตามและ

ยทุ ธศาสตรแ์ ละแผนปฏิบัติราชการ ประเมินผล

23) อบรมปฏิบัติการ เรื่อง การใช้ระบบ 9,000

งบประมาณในระบบ ERP

24) อบรมปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำแผน 2,800

และรายงานผลการปฏิบัติราชการใน

ระบบ eMENSCR

25) ออกแบบและวางแผนพัฒนาอาคาร 377.120 งานออกแบบ

และโครงสรา้ งพนื้ ฐาน และวางแผนฯ

26) ควบคุมงานก่อสร้างและตรวจรับพัสดุ 7,200 งานออกแบบ

(งานจา้ งกอ่ สรา้ ง) และวางแผนฯ

1.2 โครงการพัฒนาระบบคุณภาพการ 15,000

ให้บรกิ ารท่เี ป็นเลิศ

1) พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการ 15,000

ใหบ้ ริการ

2) พัฒนานวัตกรรม แนวปฏิบัติที่ดี การ -

ใหบ้ ริการ

2.1 โ ค ร ง ก า ร พ ั ฒ น า ศ ั ก ย ภ า พ แ ล ะ ขี ด 195,000

ความสามารถของบุคลากรเพื่อการ

เปลย่ี นแปลง

1) พัฒนาศักยภาพผบู้ ริหารสมู่ ืออาชพี 13,000

2) พฒั นาทกั ษะและสมรรถนะวชิ าชพี 182,000

แผนปฏบิ ัตริ าชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนกั งานอธิการบดี 9

ผลการวเิ คราะห์ SWOT

จดุ แข็ง

1. องค์กรมเี ครื่องมือในการปฏบิ ัตงิ านเพียงพอและใช้ประโยชนอ์ ย่างคุ้มคา่
2. โครงสรา้ งองค์กรมีขนาดเล็กทำให้เกดิ ความคล่องตัวในการบรหิ ารจดั การ
3. มีการกำหนดหนา้ ทคี่ วามรับผดิ ชอบของบุคลากรอย่างชดั เจน
4. บุคลากรมที ักษะ และม่งุ มั่นในการปฏบิ ตั ิงาน

จดุ ออ่ น
1. บคุ ลากรขาดความเชี่ยวชาญดา้ นนโยบาย และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
2. บคุ ลากรไมส่ ามารถประสานขอข้อมูลไดต้ ามระยะเวลาท่ีกำหนด

โอกาส
1. นโยบายของมหาวทิ ยาลยั ให้ความสำคัญกับการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏบิ ัติงาน
สง่ ผลให้สามารถดำเนินงานได้อยา่ งสะดวก รวดเรว็
2. มีแผนปฏิบัตริ าชการของสำนักงานอธิการบดี และแผนปฏิบตั ิราชการของมหาวิทยาลัย
เปน็ กรอบแนวทางในการปฏิบัติงาน
3. มหาวทิ ยาลยั สนับสนนุ ให้บคุ ลากรได้พฒั นาตนเองอย่างตอ่ เน่ือง
4. มภี าคเี ครือข่ายความร่วมมือภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยทเ่ี ออ้ื ต่อ
การแลกเปลี่ยนเรยี นรใู้ นการพฒั นางาน

อปุ สรรค
1. ระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศของมหาวทิ ยาลยั ไมเ่ อ้ือต่อการปฏบิ ตั ิงาน
สง่ ผลใหก้ ารปฏบิ ตั ิงานไม่มปี ระสิทธิภาพเทา่ ทีค่ วร
2. นโยบายการพฒั นาประสทิ ธิภาพการดำเนินงานภาครฐั ทำใหม้ ภี าระงานเพิม่ ขึ้น
3. มหาวิทยาลยั ไม่มมี าตรการในการกำกบั ตดิ ตามหน่วยงานให้ดำเนนิ การตามแผน
ทก่ี ำหนดอยา่ งชัดเจนและเป็นรูปธรรม สง่ ผลให้การติดตามและประเมนิ ผลดำเนนิ งาน
ตามแผนพัฒนามหาวิทยาลยั ไม่บรรลผุ ลตามเป้าหมายท่ีกำหนด
4. สายบงั คบั บัญชาของกองนโยบายและแผนไมช่ ัดเจน ทำให้บคุ ลากรลำบากใจ
ในการปฏบิ ตั งิ าน

แผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2564 กองนโยบายและแผน สำนักงานอธกิ ารบดี 10