Marketing terv HU

MARKETING TERV I

Marketingterv I

Pontokat kap az olyan vásárlók vásárlásaiért, akiknek ajánlotta a S'OUVRE termékeket. Minden
hónapban a Struktúrája Pontjainak teljes száma a megfelelő Hatékonysági Szintre jogosít.

Az I. marketingtervben 7 hatékonysági szint található. Az Ön hatékonysági szintje az I. marketingtervben
a teljes struktúra pontforgalmától függ. Jutalékát a Struktúrájában lévő Hatékonysági Szintek
különbsége alapján számítják ki. Ezenkívül 12%-os hatékonysági szinttől kezdve jogosult a S'OUVRE
globális pontforgalmának 0,5%-ának megfelelő bónuszra.

Ne feledje, hogy minden hónapban a pontokat a hónap elejétől számítják, és az előző hónapok
pontforgalmát az adott elszámolási hónap nem tartalmazza.

22,5% PONTFORGALÁSBÓL

Az alábbi táblázat bemutatja a hatékonysági szintek megnevezését és az adott szint eléréséhez
szükséges Pontok számát.

POZÍCIÓ HATÉKONYSÁGI SZINT CSOPORTPONTOK BÓNUSZ

TERMÉK FELHASZNÁLÓ 1% 200,00 - 999,99 -
TERMÉK FELHASZNÁLÓ 3% 1.000,00 - 3.499,99 -
KOORDINÁTOR 6% 3.500,00 - 6.999,99 -
A HÁLÓZATI KÉPVISELŐ 9% 7.000,00 - 11.999,00 -
A HÁLÓZATI VEZETŐSÉGI KÉPVISELŐ 12% 12.000,00 - 19.999,99
HÁLÓZATI MENEDZSER 16% 20.000,00 - 29.999,99 0,5%
VEZETŐ HÁLÓZATI VEZETŐ 21% 0,5%
30.000,00 0,5%

51

Machine Translated by Google

MARKETING TERV I

Elkezdi felépíteni saját struktúráját a S'OUVRE értékesítési hálózatán belül.
Együttműködik más Partnerekkel, akiknek Ön a Szervező.

Hálózati képviselő 9%

Ismerje meg, hogyan kell kiszámítani a jutalékot. 11.450 PTS
Példa szimulációra 9%-os hatékonysági szinten : 1.500 PTS

A CSOPORTPONT FORGALMA IS
beleértve az ÖN SZEMÉLYES PONTFORGALÁSÁT

Partner pontforgalom (6%) 3.600 9% A Partner pontforgalom (1%)
pont 820 pont

Partner pontforgalom (3%) 2.100 Partner pontforgalom (1%) 880
pont pont

Partner pontforgalom (3%) 1.450 Partner pontforgalom (3%) 1.100
pont pont

52

Példa szimulációra a jutalék kiszámítására az adott 9%-os hatékonysági szintre:

HATÉKONYSÁGI SZINT PONTFORGALÁS JUTALÉK JUTALÉK
SZÁMÍTÁS 31,73 €
SZEMÉLYES PONTOK 1.500 15,42 €
PARTNER 1% 820 1500 x 9% x 0,235 16,54 €
PARTNER 1% 880 820 x (9% - 1%) x 0,235 15,51 €
PARTNER 3% 1.100 880 x (9% - 1%) x 0,235 20,45 €
PARTNER 3% 1.450 1,100 x (9% - 3%) x 0,235 29,61 €
PARTNER 3% 2.100 1,450 x (9% - 3%) x 0,235 25,38 €
PARTNER 6% 3.600 2,100 x (9% - 3%) x 0,235 154,63 €
TELJES 11.450 3600 x (9% - 6%) x 0,235
KÖZVETLEN
Közvetlen jutalék azon vásárlók vásárlásai után, akiknek termékeket ajánlott: JUTALÉK

TELJES TELJES KÜLÖNBSÉG 159,84 € *
KATALÓGUS PARTNER
195,00 €
ÁR ÁR

650,00 € 455,00 €

MARKETINGGPLANI BIZOTTSÁG 154,63 €
KÖZVETLEN BIZOTTSÁG 159,84 €
TELJES BEVÉTEL 314,47 €

*ÁFA nélkül

53

Machine Translated by Google

MARKETING TERV I

Stabil struktúrával rendelkezik a S'OUVRE értékesítési hálózatán belül. Együttműködsz vele
Csoportjának azon tagjai, akiknek Ön a Szervező. Ezen felül bónuszt is kapsz
a S'OUVRE globális pontforgalmának 0,5%-a.

Senior Network Manager 21%

Ismerje meg, hogyan kell kiszámítani a jutalékot. 54.300 PTS
Példa szimulációra 21%-os hatékonysági szinten : 2.900 PTS

A CSOPORTPONT FORGALMA IS
beleértve az ÖN SZEMÉLYES PONTFORGALÁSÁT

A Partner pontforgalom (12%) A Partner pontforgalom (3%)
14.500 pont 1.900 pont

21%

Partner pontforgalom (9%) 9.600 Partner pontforgalom (6%) 5.100
pont pont

Partner pontforgalom (9%) 8.300 A Partner pontforgalom (6%)
pont 5600 pont

54 Partner pontforgalom (6%) 6.400
pont

Példa szimulációra a jutalék kiszámítására az adott 21%-os hatékonysági szintre:

HATÉKONYSÁGI SZINT PONTFORGALÁS JUTALÉK JUTALÉK
SZÁMÍTÁS 143,12 €
SZEMÉLYES PONTOK 2.900 80,37 €
PARTNER 3% 1.900 2900 x 21% x 0,235 179,78 €
PARTNER 6% 5.100 1900 x (21% - 3%) x 0,235 197,40 €
PARTNER 6% 5.600 5,100 x (21% - 6%) x 0,235 225,60 €
PARTNER 6% 6.400 5600 x (21% - 6%) x 0,235 234,06 €
PARTNER 9% 8.300 6400 x (21% - 6%) x 0,235 270,72 €
PARTNER 9% 9.600 8300 x (21% - 9%) x 0,235 306,68 €
PARTNER 12% 14.500 9600 x (21% - 9%) x 0,235
TELJES 54.300 14 500 x (21% - 12%) x 0,235 1 637,72 €

Közvetlen jutalék azon vásárlók vásárlásai után, akiknek termékeket ajánlott: KÖZVETLEN
JUTALÉK
TELJES TELJES KÜLÖNBSÉG
KATALÓGUS PARTNER 331,97 € *
405,00 €
ÁR ÁR 1 637,72 €
331,97 €
1 350,00 € 945,00 € 1969,68 €
+ BÓNUSZ 0,5% **
MARKETINGGPLANI BIZOTTSÁG
KÖZVETLEN BIZOTTSÁG 55
TELJES BEVÉTEL

*ÁFA nélkül
** (57. oldal)

Machine Translated by Google

MARKETING TERV I

Kiegészítő kód

Amikor eléred a 21%-os szintet, a S'OUVRE lehetőséget biztosít egy másik kar felépítésére a Struktúrádban. Már
ebben a szakaszban tudja, hogyan kell hatékonyan felépíteni értékesítési struktúráját. A S'OUVRE vezető hálózati
menedzsereként elérve a 21%-os szintet EGY kiegészítő kódot kap , amely lehetővé teszi egy másik értékesítési
struktúra kialakítását, és ezáltal további nyereség elérését.
A megadott Kiegészítő Kódot Struktúrájának bármely helyén regisztrálhatja. A Kiegészítő Kódnak köszönhetően
teljesen új kart építhetsz, ha közvetlenül magad alá írod az első sorban, vagy megerősíthetsz vele egy meglévő
Kart. A Kiegészítő Kódex mindkét esetben további bevételi lehetőség.

56

Bónusz

Ha eléri a 12%, 16%, 21%-os hatékonysági szintet a MARKETING PLAN I-ben és Területi Hálózati Igazgatót, Régió Hálózati
Igazgatót, Országhálózati Igazgatót a MARKETING TERV II-ben, akkor BÓNUSZT kap az S 0,5%-os globális
pontforgalmából . „OUVRE a fent említett hatékonysági szintek mindegyikéhez. A bónusz egyenlő arányban oszlik meg
az összes csapattag között, aki elérte a fent jelzett hatékonysági szintek valamelyikét, és teljesítette a követelményeket.
Az I. Marketingterv bónuszának megszerzéséhez fontos, hogy teljesítse a 60%:40% Egyenlegszabály feltételét, ami azt
jelenti, hogy az Ön egyik karja nem teheti ki a Csoport teljes Pontforgalmának 60%-ánál többet.

A Bónusz elnyerésének alapja a S'OUVRE Termékek legalább 200 Személyes Pont értékű közvetlen értékesítésének aktív
elősegítése.

A Bónuszt egyszeri alkalommal kapja meg, minden hónapban, amelyben megfelel a fenti követelményeknek.
Ez a javadalmazási módszer jól szemlélteti marketingrendszerünk üzleti vonzerejét. Ön dönt az eljegyzésről, az
erőforrások felhasználásáról, és ennek megfelelően a havi jövedelmének mértékéről. Lehetőséget biztosítunk a
személyes fejlődésre a nemzetközi S'OUVRE Struktúrán belül. Te vagy a csoportod vezetője, amelyet a kitűzött célok felé
vezetsz.

BÓNUSZ GLOBÁLIS PONT FORGALOM X 0,5%

ELÉRT EMBEREK SZÁMA
UGYANAZ A HATÉKONYSÁGI SZINT

57

Machine Translated by Google
58

II & III MARKETING TERV

Marketingterv II
& Marketingterv III

40,5% PONTFORGALÁSBÓL PLUSZ EXKLUZÍV
AUTÓPROGRAMOK

MARKETING TERV I 21%
BÓNUSZ A MARKETING TERVBEN I 1,50%
16,50%
MARKETING TERV II & III 1,50%
BÓNUSZ A MARKETING TERVBEN I & II
40,50%
ÖSSZESEN MEGNYIT MARKETING BÓNUSZTERVET

A II. MARKETING TERVhez való csatlakozással lehetősége nyílik struktúrája továbbfejlesztésére
és nem csak további pénzügyi juttatásokhoz juthat, de vonzó ösztönző programokban is részt vesz
és kifejezetten az elit S'OUVRE Csoport, azaz az Igazgatói Csoport számára készült projektek.
Az adott Hatékonysági szinttől függően a részesedéshez kapcsolódóan további juttatásban részesülhet
Csoportja forgalmából a nemzetközi S'OUVRE Structure.

Amint eléri az Igazgatói szintet vagy magasabb szintet, jogosult lehet az I. MARKETINGTERV Jutalékra ,
BÓNUSZRA és EXTRA BÓNUSZRA a Valódi Hatékonyságához kapcsolódóan.

59

Machine Translated by Google

II & III MARKETING TERV

HOGYAN KISZÁMÍTJUK A JUTALAT A II. ÉS III. MARKETINGTERVBEN?
MARKETING TERV II & III

MARKETING BÓNUSZ KÜLÖN
I. TERV BÓNUSZ

AZ I. MARKETING TERV – A SZÁMÍTÁSI MÓDSZER AZ 51-55. OLDALON LEÍRÁSA SZÁZALÉK Részvény
BÓNUSZ – A SZÁMÍTÁSI MÓDSZER LEÍRÁSA AZ 57. OLDALON
EXTRA BÓNUSZ A FORGALOMBAN
A TE SZINTEDEN
GLOBÁLIS PONT IGAZI
FORGALOM HATÉKONYSÁG

BÓNUSZ – Területi Hálózati Igazgató, Régió Hálózati Igazgató, Ország Hálózati Igazgató Hatékonysági Szintű Partnerek ezenkívül az 57. oldalon
látható képlet szerint kiszámított BÓNUSZ-ban részesülnek. A BÓNUSZ egy adott elszámolási hónapban elért legmagasabb hatékonysági szintre
jár. .

Az EXTRA BÓNUSZ a II. és III. marketingterv minden hatékonysági szintjére, valamint a II. és III. marketingterv minden hatékonysági szintjére
kerül kiszámításra. Ez azt jelenti, hogy ha eléri a Régió Igazgatói szintet vagy magasabb szintet, Extra Bónuszt kap az adott Elszámolási Hónapban
elért Szintért, valamint a Marketing Terv II és/vagy Marketing Terv III minden alacsonyabb szintjéért.

VALÓDI HATÉKONYSÁG – A II. és III. marketingtervben az egyes hatékonysági szintekre meghatározott százalékos érték.
A Valódi Hatékonyság értékei meghatározott szintekre a 62. oldalon lévő táblázatban láthatók.

SZÁZALÉKOS RÉSZESEDÉS A SZINT FORGALÁSÁBÓL – A felhalmozott pontok százalékos részesedése az összes Partner összesített pontforgalmából
egy adott hatékonysági szintről, amelyből az extra bónuszt számítják.

60

MILYEN ÖSSZETEVŐI A GYÜMÖLT PONTOK?

SZEMÉLYES PONTOK – A személyesen reklámozott közvetlen értékesítésből származó pontok. Azon Ügyfelek S'OUVRE Termékek vásárlásaiért
járó pontok, akik a S'OUVRE webáruházban a Partner ajánlása alapján és/vagy a Partner saját használatra vásároltak.

INGYENES PONTOK – amelyek a következőket tartalmazzák:

Csoportjának minden olyan pontja, amely ahhoz a Csoporthoz tartozik, amelyben nincs igazgató vagy magasabb szint.
Az Ön Csoportjához tartozó pontok, amelyekben az Ön Hatékonysági Szintje megegyezik vagy magasabb, de csak azok a Pontok,
amelyek azon Vonal felett vannak, amelyben a Csoportodban a legközelebbi Partner van, aki elérte a II. Marketingtervben leírt
Hatékonysági szintet, ill. III.
A csoportodhoz tartozó pontok, amelyekben igazgatói szint vagy magasabb, de az Ön hatékonysági szintje alacsonyabb. Ha azonban
ezen Partner alatt van egy másik Igazgatói szint vagy magasabb, akkor csak ebben a részben, ami a legközelebbi Vonalpartner
Csoportpontjai közötti különbség a II. vagy III. Marketingtervtől, amelynek alacsonyabb a szintje, mint Ön és a Csoport. A következő
Partner pontjai a II. vagy III. Marketingtervből a legközelebbi vonalban ugyanabban a karban. Abban az esetben, ha az egyik karban
olyan Partner van, amelyik azonos szinttel rendelkezik az Önével, akkor ennek a Partnernek a Csoportpontjai nem számítanak bele az
Ön ingyenes pontjaiba.

Az ingyenes pontokat minden egyes karra külön számítják ki.
IGAZGATÓI PONTOK – A II. és III. Marketingterv minden teljesítményszintjén adható pontok a II. vagy III. Marketingterv egyik legmagasabb
szintjéért mindkét karban. (tábla 63. oldal).
BÓNUSZPONTOK EGY STRUKTÚRÁHOZ - Pontok, ha egy Struktúra legalább 5 karra épül, minden karban meghatározott minimális pontokkal.

IGAZGATÓI BÓNUSZPONTOK – Ha eléri az Általános Hálózati Igazgató Hatékonysági Szintjét vagy magasabbat, Igazgatói Bónuszpontokat kap,
amelyeket a Területi Hálózati Igazgató, a Régió Hálózati Igazgató és az Országos Hálózati Igazgató Hatékonysági Szintje alapján adunk az
Igazgatói Pontok kiszámításakor.

A Struktúra és Igazgatói bónuszpontok bónuszpontjainak összegét a 64. oldalon találja részletesen.

61

Machine Translated by Google

II & III MARKETING TERV

KÉPESÍTÉSEK A MARKETING TERVBEN II&III

POZÍCIÓ HATÉKONYSÁG FEGYVER CSOPORT MINŐSÍTÉS IGAZI BÓNUSZ
SZINT PONTOK PONTOK HATÉKONYSÁG 0,5%
TERÜLETHÁLÓZAT 27,5% 3 (ebből 1 x 21%) 50.000 25.000 0,5%
RENDEZŐ (ÉS) 30,5% 3 (ebből 2 x 21%) 90.000 75.000 6,5% 0,5%
32,5% 3 (beleértve az 1 x ÉS 162.500 3,0%
RÉGIÓ HÁLÓZAT 35,0% 195.000 500.000 2,0% 1,5%
RENDEZŐ (RND) 35,8% és 1 x 21%) 2,5%
36,5% 3 x ÉS 600.000 1.250.000 0,8%
ORSZÁGHÁLÓZAT 36,75% 2.500.000 0,7%
RENDEZŐ (CND) 37,0% 3 x ÉS 1.500.000 3.750.000 0,25%
37,25% 5.000.000 0,25%
ÁLTALÁNOS HÁLÓZAT 37,5% 3 x ÉS 3.000.000 7.500.000 0,25%
IGAZGATÓ (GND) 3 x ÉS 4.500.000 12.500.000 0,25%
3 x ÉS 6.000.000 16,5%
NEMZETKÖZI TELJES
HÁLÓZATI IGAZGATÓ 3 x ÉS 9.000.000

(IND) 3 x ÉS 15.000.000

GLOBÁLIS HÁLÓZAT
RENDEZŐ (GLND)

HÁLÓZATI VISZONY
ELNÖK (NVP)

HÁLÓZAT
ELNÖK (NP)

NEMZETKÖZI
HÁLÓZATI ELNÖK

(INP)

GLOBÁLIS HÁLÓZAT
ELNÖK (GNP)

62

KIEGÉSZÍTŐ KÓD A MARKETING TERVBEN II&III

A TE HELYZETED KIEGÉSZÍTŐ KÓDOK ÖSSZESEN

TERÜLETI HÁLÓZAT IGAZGATÓJA (ÉS) 2
RÉGIÓ HÁLÓZATI IGAZGATÓJA (RND) 3
ORSZÁGHÁLÓZATI IGAZGATÓ (CND) 4
ÁLTALÁNOS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GND) 5
NEMZETKÖZI HÁLÓZATI IGAZGATÓ (IND) 6
GLOBÁLIS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GLND)) 7
8
HÁLÓZATI ALELNÖK (NVP) 9
HÁLÓZATI ELNÖK (NP) 10
11
A NEMZETKÖZI HÁLÓZAT ELNÖKE (INP)
GLOBÁLIS HÁLÓZAT ELNÖKE (GNP)

RENDEZŐPONTOK

A LEGMAGASABB HELYZET MINDENKINEK KARJÁBAN

POZÍCIÓ ÉS RND CND GND IND GLND NVP PÉLDÁUL INP GNP
30.000 30.000 30.000 30.000 30.000
TERÜLETI HÁLÓZAT IGAZGATÓJA (ÉS) 60.000 120.000 30.000 30.000 30.000 30.000 120.000 30.000 120.000 120.000
RÉGIÓ HÁLÓZATI IGAZGATÓJA (RND) 60.000 120.000 150.000 120.000 150.000 150.000
ORSZÁGHÁLÓZATI IGAZGATÓ (CND) 60.000 120.000 120.000 120.000 120.000 120.000 300.000 150.000 300.000 300.000
60.000 120.000 300.000 300.000 300.000
ÁLTALÁNOS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GND) 60.000 120.000 150.000 150.000 150.000 150.000 300.000 300.000 300.000
NEMZETKÖZI HÁLÓZAT 60.000 120.000 300.000 300.000 300.000
RENDEZŐ (IND) 60.000 120.000 150.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000
60.000 120.000 300.000 300.000 300.000
GLOBÁLIS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GLND) 60.000 120.000 150.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000 300.000
HÁLÓZATI ALELNÖK (NVP) 300.000 300.000 300.000
HÁLÓZATI ELNÖK (NP) 150.000 300.000 300.000 300.000 300.000
NEMZETKÖZI HÁLÓZAT 300.000 300.000
ELNÖK (INP) 150.000 300.000 300.000 300.000 300.000
300.000
GLOBÁLIS HÁLÓZAT ELNÖKE (GNP) 150.000 300.000 300.000

150.000 300.000 300.000

150.000 300.000 300.000 300.000

63

Machine Translated by Google

II & III MARKETING TERV 5 KAROS, MIN. 5.000 PTS SZÜKSÉGES SZERKEZETE 6 KAROS, MIN. 21% MINDENKINEK
25.000 5 KAROS, MIN. 21% MINDENKINEK
BÓNUSZSZERKEZET PONTOK 25.000 -
25.000 -
A TE HELYZETED 25.000 90.000
TERÜLETI HÁLÓZAT IGAZGATÓJA (ÉS) 60.000 90.000
RÉGIÓ HÁLÓZATI IGAZGATÓJA (RND) 60.000 90.000
ORSZÁGHÁLÓZATI IGAZGATÓ (CND) 60.000 90.000
ÁLTALÁNOS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GND) 60.000 90.000
NEMZETKÖZI HÁLÓZATI IGAZGATÓ (IND) 60.000 90.000
GLOBÁLIS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GLND) 60.000 90.000
HÁLÓZATI ALELNÖK (NVP) 60.000 90.000
60.000 90.000
HÁLÓZATI ELNÖK (NP) 60.000
A NEMZETKÖZI HÁLÓZAT ELNÖKE (INP)
BÓNUSZ IGAZGATÓI PONTOK A POZÍCIÓBÓL GYŰJTÖTT PONTOK SZÁMÍTÁSÁVAL: CND
GLOBÁLIS HÁLÓZAT ELNÖKE (GNP) ÉS RND 200.000
200.000
BÓNUSZ RENDEZŐPONTOK 75.000 200.000 200.000
200.000
A TE HELYZETED 75.000 200.000 200.000
ÁLTALÁNOS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GND) 200.000
NEMZETKÖZI HÁLÓZATI IGAZGATÓ (IND) 75.000 200.000 200.000
GLOBÁLIS HÁLÓZATI IGAZGATÓ (GLND)
75.000 200.000
HÁLÓZATI ALELNÖK (NVP)
HÁLÓZATI ELNÖK (NP) 75.000 200.000
75.000 200.000
A NEMZETKÖZI HÁLÓZAT ELNÖKE (INP) 75.000 200.000
GLOBÁLIS HÁLÓZAT ELNÖKE (GNP)

64

65

Machine Translated by Google

MARKETING TERV II – SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Területi hálózati igazgató

Minimum 50 000 csoportpont
Minimum 25 000 kvalifikációs pont
+ Minimum 3 kar a szerkezetben

beleértve az Egy kar a Senior Network Manager szintjén 21% (30 000 pont) és a fennmaradó karok tetszőleges számú ponttal, feltéve,
hogy legfeljebb 5 000 Pont kvalifikálható a legnagyobb vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek. Legfeljebb 15 000 pont
adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

30 000 GP (5 10 000 GP 10 000 GP GP 6.300 30 000 GP (5
000 QP ) (10 000 QP ) (10 000 QP ) (QP 6.300) 000 QP )

ÖSSZESEN:
50 000 csoportpont (GP)
(25 000) kvalifikációs pontok (QP)

GP 7.400 ÉS 12 500 GP
(QP 7.400) (12 500 QP)
74 700 GP
(49 700 QP )

PÉLDA SZERKEZET GP 8.700 GP 9.800
(QP 8.700) (QP 9.800)
TELJES:
74 700 csoportpont (GP)
49 700 kvalifikációs pont (QP)

66

MARKETING TERV II – SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Régió hálózati igazgatója

Minimum 90 000 csoportpont Minimum
75 000 kvalifikációs pont + minimum 3 kar a
szerkezetben

beleértve a 2 Kart a Senior Network Manager szintjén 21% (30 000 pont) és a fennmaradó karokat tetszőleges számú ponttal, feltéve,
hogy legfeljebb 15 000 pontot lehet minősíteni a legnagyobb vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek. Legfeljebb 30 000
pont adható hozzá a fennmaradó karokból.

MINIMÁLIS

30 000 GP 30 000 GP 30 000 GP GP 9.800 35 000 GP
(15 000 QP ) ( 30 000 QP ) ( 30 000 QP ) (QP 9.800) (15 000 QP )

ÖSSZESEN:
90 000 csoportpont (GP)
75 000 kvalifikációs pont (QP)

GP 18.000 RND 34 500 GP
(QP 18.000) (30 000 QP)
GP 155.300
(QP 128.800)

PÉLDA SZERKEZET 26 000 GP 32 000 GP
(26 000 QP) (30 000 QP)
TELJES:
155.300 csoportpont (GP)
(128.800) Kvalifikációs pontok (QP)

67

Machine Translated by Google

MARKETING TERV II – SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Országos hálózati igazgató

Minimum 195 000 csoportpont
Minimum 162 500 kvalifikációs pont +
legalább 3 kar a szerkezetben

beleértve az Egy kar területi hálózati igazgatói szinten (50 000 pont) és az egyik kar a vezető hálózati menedzser szintjén 21%
(30 000 pont). A fennmaradó karoknak tetszőleges számú pontja lehet, feltéve, hogy legfeljebb 32 500 pont szerezhető a
legnagyobb vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek. Legfeljebb 65 000 pont adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

65 000 GP 65 000 GP 65 000 GP 10 700 GP (10
(32 500 QP ) ( 65 000 QP ) ( 65 000 QP ) 700 QP)

ÖSSZESEN: 195 000 csoportpont (GP) 30 000 GP (30 CND 68 000 GP
(162.500) Kvalifikációs pontok (QP) 000 QP) (32 500 QP )
GP 287.200
34 500 GP (34 (QP 251.700) 55 000 GP (55
500 QP) 000 QP)
PÉLDA SZERKEZET
41 000 GP (41 48 000 GP (48
TELJES: 000 QP) 000 QP)
287 200 csoportpont (GP)
251 700 kvalifikációs pont (QP)

68

MARKETING TERV II – SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Általános hálózati igazgató

Minimum 600 000 csoportpont
Minimum 500 000 minősítő pont +
minimum 3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)

feltéve, hogy legfeljebb 100 000 Pont szerezhető a legnagyobb karból vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek.
Legfeljebb 200 000 pont adható hozzá a fennmaradó karokból.

MINIMÁLIS

200 000 GP 200 000 GP 200 000 GP GP 18.000
(100 000 QP ) (200 000 QP ) (200 000 QP ) (QP 18.000)

34 000 GP (34 250 000 GP
000 QP) (100 000 QP )

ÖSSZESEN: 600 000 csoportpont (GP) 52 000 GP (52
(500 000) kvalifikációs pontok (QP) 000 QP)

GND

763 000 GP
( 613 000 QP )

PÉLDA SZERKEZET 200 000 GP
(200 000 QP)
TELJES:
763 000 csoportpont (GP)
613 000 kvalifikációs pont (QP)

64 000 GP (64 145 000 GP
000 QP) (145 000 QP)

69

Machine Translated by Google

MARKETING TERV II – SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Nemzetközi Hálózat
Rendező

Minimum 1 500 000 csoportpont
Minimum 1 250 000 kvalifikációs pont +
minimum 3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)
feltéve, hogy legfeljebb 250 000 Pont szerezhető a legnagyobb karból vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek.
Legfeljebb 500 000 pont adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

500 000 GP 500 000 GP 500 000 GP 30 000 GP 650 000 GP
( 250 000 QP ) (500 000 QP ) (500 000 QP ) (30 000 QP) ( 250 000 QP )

ÖSSZESEN: 1 500 000 csoportpont (GP) 45 000 GP 540 000 GP
(1.250.000) Kvalifikációs pontok (QP) (45 000 QP) (500 000 QP)

50 000 GP IND 350 000 GP
(50 000 QP) (350 000 QP)
GP 2.035.000
(QP 1.595.000)

PÉLDA SZERKEZET 120 000 GP 250 000 GP
(120 000 QP) (250 000 QP)
TELJES:
2 035 000 csoportpont (GP)
1 595 000 kvalifikációs pont (QP)

70

MARKETING TERV II – SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Globális hálózati igazgató

Minimum 3 000 000 csoportpont
Minimum 2 500 000 kvalifikációs pont +
minimum 3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)

feltéve, hogy legfeljebb 500 000 Pont szerezhető a legnagyobb karból vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek.
Legfeljebb 100 000 000 Pont adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

1 000 000 GP GP 1.000.000 GP 1.000.000 55 000 GP GP 1 150 000
( 500 000 QP ) (QP 1.000.000) (QP 1.000.000) (55 000 QP) (500 000 QP )

ÖSSZESEN: 3 000 000 csoportpont (GP) 85 000 GP GP 1.100.000
(2.500.000) Kvalifikációs pontok (QP) (85 000 QP) (QP 1.000.000)

135 000 GP GLND 650 000 GP
(135 000 QP) (650 000 QP)
GP 3 775 000
(QP 3 025 000)

PÉLDA SZERKEZET

TELJES:
3 775 000 csoportpont (GP)
3 025 000 kvalifikációs pont (QP)

150 000 GP 450 000 GP
(150 000 QP) (450 000 QP)

71

Machine Translated by Google

MARKETING TERV III - SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Hálózati alelnök

Minimum 4 500 000 csoportpont
Minimum 3 750 000 kvalifikációs pont +
minimum 3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)

feltéve, hogy legfeljebb 750 000 Pont szerezhető a legnagyobb vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek. Legfeljebb
1 5000 000 pont adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

GP 1 500 000 GP 1.500.000 GP 1.500.000 65 000 GP GP 1.550.000
( 750 000 QP ) (QP 1.500.000) (QP 1.500.000) (65 000 QP) ( 750.000 QP )

ÖSSZESEN: 4 500 000 csoportpont (GP) 100 000 GP GP 1.400.000
(3 750 000) Kvalifikációs pontok (QP) (100 000 QP) (QP 1.400.000)

200 000 GP NVP GP 1.050.000
(200 000 QP) (QP 1.050.000)
GP 5.365.000
(QP 4.565.000)

PÉLDA SZERKEZET 450 000 GP 550 000 GP
(450 000 QP) (550 000 QP)
TELJES:
5 365 000 csoportpont (GP)
4 565 000 kvalifikációs pont (QP)

72

MARKETING TERV III - SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Hálózati elnök

Minimum 6 000 000 csoportpont
Minimum 5 000 000 minősítő pont + minimum
3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)

feltéve, hogy legfeljebb 1 000 000 Pont szerezhető a legnagyobb karból vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek.
Legfeljebb 2 000 000 pont adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

GP 2 000 000 GP 2 000 000 GP 2 000 000 90 000 GP GP 2 250 000
(QP 1 000 000 ) (QP 2 000 000) (QP 2 000 000) (90 000 QP) (QP 1 000 000 )

ÖSSZESEN: 6 000 000 csoportpont (GP) 180 000 GP GP 2 100 000
(5.000.000) kvalifikációs pontok (QP) (180 000 QP) (QP 2 000 000)

350 000 GP PÉLDÁUL GP 1.550.000
(350 000 QP) (QP 1.550.000)
GP 8 195 000
(QP 6 870 000)

PÉLDA SZERKEZET

TELJES:
8 195 000 csoportpont (GP)
6 870 000 kvalifikációs pont (QP)

750 000 GP 950 000 GP
(750 000 QP) (950 000 QP)

73

Machine Translated by Google

MARKETING TERV III - SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Nemzetközi Hálózat
elnök

Minimum 9 000 000 csoportpont
Minimum 7 500 000 kvalifikációs pont +
minimum 3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)

feltéve, hogy legfeljebb 1 500 000 Pont szerezhető a legnagyobb karból vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek.
Legfeljebb 3 000 000 pont adható hozzá az egyes megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

GP 3 000 000 GP 3 000 000 GP 3 000 000 140 000 GP GP 3.450.000
(QP 1 500 000 ) (QP 3 000 000) (QP 3 000 000) (140 000 QP) (QP 1.500.000)

ÖSSZESEN: 9 000 000 csoportpont (GP) 350 000 GP GP 3 200 000
(7.500.000) kvalifikációs pontok (QP) (350 000 QP) (QP 3 000 000)

750 000 GP INP GP 2 550 000
(750 000 QP) (QP 2 550 000)
GP 12.790.000
(QP 10.640.000)

PÉLDA SZERKEZET GP 1 100 000 GP 1.250.000
(QP 1 100 000) (QP 1.250.000)
TELJES:
12 790 000 csoportpont (GP)
10 640 000 kvalifikációs pont (QP)

74

MARKETING TERV III - SZINTŰ KÉPESÍTÉSEK

Globális hálózat elnöke

Minimum 15 000 000 csoportpont
Minimum 12 500 000 minősítő pont + minimum
3 kar a szerkezetben egy szinten
területi hálózati igazgató (50 000 pont)

feltéve, hogy legfeljebb 2 500 000 Pont szerezhető a legnagyobb karból vagy az egyik legerősebb karból, amelyek egyenlőek.
Legfeljebb 5 000 000 pont adható hozzá a megmaradt karokból.

MINIMÁLIS

GP 5 000 000 5 000 000 GP (5 5 000 000 GP (5 180 000 GP GP 5 250 000
(QP 2 500 000) 000 000 QP ) 000 000 QP ) (180 000 QP) (QP 2 500 000 )

ÖSSZESEN: 15 000 000 csoportpont (GP) 280 000 GP GP 4.800.000
(12.500.000) Kvalifikációs pontok (QP) (280 000 QP) (QP 4.800.000)

420 000 GP GNP GP 3 550 000
(420 000 QP) (QP 3 550 000)
GP 18.180.000
(QP 15.430.000)

PÉLDA SZERKEZET

TELJES:
18.180.000 csoportpont (GP)
15 430 000 kvalifikációs pont (QP)

GP 1.450.000 GP 2 250 000
(QP 1.450.000) (QP 2 250 000)

75

Machine Translated by Google

ÉLETMÓD

Prémium osztály
túra

All inclusive, előkelő, luxus – ezek azok a jelzők, amelyek a legjobban leírják az emberek életmódját
A S'OUVRE vezetői. Mindezt a versenyképes ösztönző programoknak köszönhetjük! Ők a kifejezése
presztízs, amely bele van írva márkánk DNS-ébe. A minden részletében kifejezett kényelem az élet része
azok, akik úgy döntöttek, hogy hosszú távú együttműködést folytatnak a S'OUVRE -vel.
Nem csoda, hogy a S'OUVRE vezetői értékelik a magas életminőséget, a modern technológiák minőségét és
megbízhatóságát. A cég által nyújtott támogatás önbizalmat ad nekik, és még több embert vonz
hogy érdeklődjön a S'OUVRE márka iránt.
Az életben nem minden tökéletes, de egy új, exkluzív autó vágyakozhat azzá! Kivételes autó
hogy az utazást élvezetté varázsolja, minden vezető fémjelzi. Még inkább, ha ez tartósan kapcsolódik az Üzleti
és szépségiparhoz .

76

Mindez egy nagy marketing kalandot
vetít előre az elkövetkező években.

77

Machine Translated by Google

Csatlakozz az Utazás S'OUVRE ösztönzőprogram
következő kiadásában résztvevők csoportjához, és váltsd
valóra legmerészebb nyaralási álmaidat!
78

ÉLETMÓD

Nagyra értékeljük
az elkötelezettséget

A megfelelő képesítésnek megfelelő felsővezetők boldog kikapcsolódást érdemelnek egy egzotikumban
hely a földön! A nap és a hullámok hangja megnyugtatja a S'OUVRE érzékeit

Partnerek, akik mindennapi munkájuk során önfegyelemről és elkötelezettségről tesznek tanúbizonyságot.

Valóban megéri alaposan áttekinteni a részvételi feltételeket
ösztönző programok: Travel with S'OUVRE és Travel with S'OUVRE +. Jelenleg mi
jártak Cipruson, a Dominikai Köztársaságban, Tenerifén és a Kanári-szigeteken.

CIPRUS DOMINIKÁNUS KANÁRI SZIGETEK
KÖZTÁRSASÁG 79

Machine Translated by Google

SZÓJEGYZÉK

Szójegyzék

KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉS - áruk és szolgáltatások közvetlenül a Marketingtervben leírt szabályokat, amelyekre a Partner
a fogyasztók számára, személyes kapcsolatokon keresztül, újabb Struktúrát építhet.
általában az ügyfél otthonában, munkahelyén vagy egy
speciálisan szervezett találkozó során. Ez a kiskereskedelmi STRUKTÚRA (CSOPORT) - Partnerekből álló csapat, amelyet
értékesítés egy formája a rögzített, szervezett értékesítési ajánlás alapján hoztak létre, oly módon, hogy a Partner
pontokon (hálózatokon) kívül. (Promoter) meghív egy másik Partnert, hogy regisztráljon a
S'OUVRE Klubban, aki meghívja a következő Partnereket a
KATALÓGUS ÁR – a termékkatalógusban, a S'OUVRE EUROPE regisztrációra.
dokumentumaiban vagy kiadványaiban elhelyezett ár, amely
a termékek közvetlen értékesítése esetén javasolt piaci árként PONTOK – a S'OUVRE termékek vásárlásáért kapott pontok.
szolgál.

PARTNERÁR - Katalógus Az ár csökkentve a S'OUVRE Club SZEMÉLYES PONTOK – A személyesen reklámozott közvetlen
Partnereinek nyújtott kedvezményekkel. A kedvezmény értékesítésből származó pontok. Az S'OUVRE Termékek
mértéke a Partner státuszától függ. vásárlásáért járó pontok azon Ügyfelek által, akik a S'OUVRE
online áruházban a Partner ajánlása alapján és/vagy a Partner
PARTNER AZONOSÍTÓ SZÁM – a S'OUVRE Clubban történő saját használatra vásároltak.
regisztrációt követően a Partnerhez rendelt egyedi szám,
amely a Partner azonosítására szolgál, hogy pontokat, PONTFORGALÁS - a Pontok száma
jutalékot, bónuszokat, kedvezményeket kapjon. adott elszámolási időszakban gyűjtötték össze.

KIEGÉSZÍTŐ KÓD - a Partnerhez rendelt egyedi kiegészítő GLOBÁLIS PONTFORGALOM – mindennek az összege
szám
A S'OUVRE összes Partnere által szerzett pontok
Club, mind a S'OUVRE EUROPE Partners és

80

Partnerek a világ összes többi S'OUVRE fiókjából. Üzleti partnerségi megállapodás a S'OUVRE EUROPE-val
kötött közvetlen értékesítésre jogosult.
EREDMÉNYESSÉGI SZINT (Minősítési Szint, Szint) – A Partner A Partner általi Jutalékjogosultság megszerzésének feltétele,
tevékenységének hatásait meghatározó Struktúra szintje, hogy egy adott Elszámolási Hónapban elérje a jelen
amely a Partnercsoport közvetlen értékesítési promócióból Marketingtervben leírt, 1%-nál nem alacsonyabb Hatékonysági
származó havi Pontforgalma alapján kerül meghatározásra. Szintek valamelyikét és legalább 200 Személyes Pontot. A
A hatékonysági szintet az I. Marketingtervben 1% és 21% Bizottság kiszámítva
közötti százalékértékekkel, a II. és III. marketingtervben pedig
az elfogadott igazgatói és elnöki szint határozza meg. a jelen Marketingmappában meghatározott elveknek
megfelelően. A jutalék kifizetése a számla kézbesítésétől
neveket. számított 14 napon belül történik. Az ÁFA-fizető partnerek
jutalékát a vonatkozó előírásoknak megfelelően növeli az
VONAL - egy intézkedés, amely meghatározza a Partner áruk és szolgáltatások adója. ÁFA-t nem fizető Partnerek
pozícióját a Struktúrában a Szervezőhöz képest. esetén.

ARM - Partnerek Csoportja a Partner Struktúrán belül, amely Az üzleti partnerre vonatkozó megbízásról a S'OUVRE EUROPE
a Partnerhez van hozzárendelve a Struktúra első sorában a vonatkozó jogszabályoknak való megfelelés érdekében
(Promoter). alkalmazza a forrásadó-szabályozást, mint "forrásadó". A
kettős adóztatás elkerülése érdekében a Partnernek minden
KEDVEZMÉNY - Termékvásárlási összeg csökkentésére évben érvényes adóügyi tartózkodási igazolást kell benyújtania
jogosító kedvezmény. A termékajánlásból származó Pontokból a S'OUVRE EUROPE számára.
gyűjtött Kedvezmény összege S'OUVRE termékek vásárlására
használható fel, és csak az odaítélés naptári évében vehető TEVÉKENYSÉG - A Partner megőrzi Aktív státuszát, feltéve,
igénybe. Kivételt képez a decemberi vásárlási kedvezmény, hogy a S'OUVRE Clubba való regisztrációt vagy az utolsó
amely a következő naptári év végéig használható fel. tevékenység teljesítését követő 1 naptári éven belül Személyes
Pontokat kap, azaz a személyesen promóciós közvetlen
BIZOTTSÁG - az a pénzösszeg, amelyet csak a S'OUVRE-vel értékesítésből és/vagy a vásárlásból származó pontokat.
együttműködő partnerek fizetnek Személyes használatra készült termékek a S'OUVRE EUROPE
EUROPE mint üzleti partner, aki megalakította a webáruházban.

81

Machine Translated by Google

SZÓJEGYZÉK

ELSZÁMÍTÁSI HÓNAP - általában naptári hónap, azzal a PARTNERSZÁMLA – a Partner S'OUVRE Struktúrában
feltétellel, hogy ha a naptári hónap vége munkaszüneti elfoglalt pozícióját jelző számla.
napra vagy egyéb különleges körülményre esik, az A fiók a Partner regisztrációja során jön létre a S'OUVRE
Elszámolási hónap eltérhet a naptári hónaptól. A S'OUVRE Clubban, partnerazonosító szám megadásával.
EUROPE megadja az elszámolási hónap végének pontos
időpontját a Partnerzónában.

PARTNERZÓNA - a S'OUVRE honlapján létrehozott fiók,

VALÓDI HATÉKONYSÁG – a II. és III. Marketingtervben amelyre a Partner a www.souvre.com weboldalon
minden egyes hatékonysági szintre meghatározott bejelentkezhet egyéni bejelentkezési nevének és
jelszavának megadása után.
százalékos érték, amelyet az EXTRA BÓNUSZ kiszámításához

használunk az itt megadott képlet szerint.

EGYENSÚLYSZABÁLY (60/40 Egyenleg) - egy szabály, amely
előírja, hogy a Partner Struktúrájában egy Kar, amelyben
a legtöbb Pontot szerezték az Elszámolási Hónapban, nem
haladhatja meg a Partner teljes Struktúrájának
Pontforgalmának 60%-át.

IGAZGATÓI PONTOK – A II. és III. Marketingterv minden A marketingmappában használt egyéb kifejezéseket a
definíció szerint kell értelmezni
teljesítményszintjén adható pontok a II. vagy III.
Marketingterv egyik legmagasabb szintjéért mindkét a S'OUVRE Klub szabályzatában, az Etikai Kódexben vagy a
karban. Az egyes szintekre jutó rendezőpontok száma S'OUVRE EUROPE által kiadott és a Partnernek átadott
ebben van megadva bármely szabályzatban és dokumentumban foglaltak szerint.

Marketing mappa. Az Igazgató Pontokat egy adott
Elszámolási Hónapban ítélik oda, és ezek alapján számítják
ki a Partner Struktúrájának százalékos részesedését azon
szint Pontforgalmából, amelyhez az Igazgató Pontokat

kapó Partner tartozik.

82

83

Machine Translated by Google

FELMÉRÉS EURÓPÁBAN

+44 203 887 2892, [email protected]
Cégszám: 11429445
Irodai cím: