หนังสือราชการภายใน ฉบับที่1

บนั ทกึ ขอ้ ความ

สว่ นราชการ สำนกั ปลัด องคก์ ารบรหิ ารส่วนตำบลตล่งิ ชนั

ที่ กบ 75310/ วนั ที่ 24 ตุลาคม 2561

เรือ่ ง การลาคลอดบุตรของพนักงานจ้างตามภารกิจ

เรียน นายกองคก์ ารบริหารสว่ นตำบลตลงิ่ ชนั
เรือ่ งเดิม

ตามทนี่ างสาวศรัญยา คลองรว้ั พนกั งานจ้างตามภารกจิ ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจา้ พนกั งานจดั เกบ็ รายได้
สงั กัด กองคลงั องค์การบริหารสว่ นตำบลตลิ่งชนั ไดข้ ออนุญาตลาคลอดตง้ั แต่วันท่ี 25 กันยายน – 23
พฤศจิกายน 2561 รวมเปน็ เวลา 60 วัน ตามใบลาคลอดบุตรลงวันที่ 17 ตลุ าคม 2561 และนายกองคก์ าร
บริหารสว่ นตำบลอนุญาตใหล้ าคลอดเปน็ จำนวน 60 วนั ไปแล้วน้นั (รายละเอียดตามเอกสารท่แี นบมาพรอ้ มน)้ี
ขอ้ เทจ็ จรงิ

ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนกั งานสว่ นตำบล เรื่อง มาตรฐานท่ัวไปเกีย่ วกับพนกั งานจ้าง
(ฉบบั ท3ี่ ) ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2557 ข้อ 62 การลาคลอดบุตรของพนกั งานจ้าง มสี ทิ ธิลาคลอดบุตรได้
90 วัน นับรวมวนั หยุดประจำสปั ดาหแ์ ละวันหยดุ พิเศษในระหวา่ งลาโดยได้รบั คา่ ตอบแทนระหว่างลาไม่เกิน 45
วัน และมสี ทิ ธไิ ดร้ บั เงินสงเคราะห์การหยดุ งานเพอื่ การคลอดบตุ รจากกองทนุ ประกันสงั คม ทั้งนต้ี ามหลกั เกณฑ์
และเงอ่ื นไขตามกฎหมายว่าด้วยประกนั สังคม
ขอ้ พิจารณา

นางสาวศรัญญา คลองรว้ั มีสทิ ธิลาคลอดบตุ รได้ 90 วนั นบั รวมวนั หยุดประจำสปั ดาห์และวันหยุด
พเิ ศษในระหวา่ งลา และไดข้ ออนุญาตลาคลอดบตุ รจำนวน 60 วนั โดยไดร้ ับค่าตอบแทนระหว่างลาไมเ่ กิน 45
วัน เพือ่ ใหก้ ารดำเนนิ การเป็นไปด้วยความถูกต้อง จงึ เห็นควรใหป้ ฏบิ ัตติ ามประกาศคณะกรรมการกลาง
พนกั งานส่วนตำบล เรอื่ ง มาตรฐานท่วั ไปเกย่ี วกับพนักงานจา้ ง (ฉบับท่ี3) ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2557
ตอ่ ไป

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบและพิจารณา

(นางพิศณวี รรณ มาศโอสถ)
นักทรัพยากรบคุ คลชำนาญการ