-แจงหวั หนา งาน(สามารถขามไดใ นกรณฉี กุ เฉิน)
-ประสานงาน รปภ.ใหขนึ ไปชว ยหา มผเู ขา พกั ใหห ยดุ เหตุทะเลาะวิวาทและควบคมุ ขอบเขต ของการทะเลาะวิวาทไมใหลกุ ลาม
และสรางความวนุ วายใหก บผเู ขา พกั รายอ่นื
-ปฐมพยาบาลเบอื งตนใหกบผูเขา พัก(ในกรณที ไ่ี ดร ับบาดเจบ็ )
-พดู คยุ กบผูเขา พักใหใ จเยน็ ลง
-หากมีอาการบาดเจ็บสาหัสใหน าํ สงโรงพยาบาลใกลเ คียง
หนวยท่ี 8
การดําเนนิ การเม่อื เกิดเหตกุ ารณฉกุ เฉนิ
วิธปี องกันภัยจากแผน ดนิ ไหว
กรณีทอ่ี ยูใ นหอ ง
▶ ปกปอ งรา งกายดว ยการหลบอยใู ตโตะที่แขง็ แรง
▶ ออกหา งจากเฟอรนเิ จอรที่ลมงา ยและมดี า นท่ที าํ จากแกว
▶ ออกมาขา งนอกใหเร็วทีส่ ดุ
กรณที ่อี ยูนอกหอ ง
▶ เอากระเปาหรอื สัมภาระติดตวั มาบงั ศรี ษะ
▶ อยูหางจากอฐิ บล็อก และระวงั ของที่สามารถตกลงมาได เชน กระเบือ้ ง กระจก หรอื ปา ย
เมื่อแผน ดนิ ไหวหยุดลง…
ดูสถานการณรอบขางกอ นจะขยบั ตวั อยางใจเยน็
▶ ไมว าจะอยโู รงแรม ซ้อื ของท่ีหาง ซปุ เปอรมารเ ก็ต อยใู นโรงละครหรอื อยูในหอประชมุ
ใหป ฏบิ ตั ติ ามคาํ สง่ั ของเจา หนา ทห่ี รอื เสียงประกาศตามสายภายในอาคาร (อาจมกี ารเคลื่อนยายคนใหไ ปในที่ปลอดภยั )
****ในกรณที ี่นกั เรยี นกําลงั ปฏบิ ัตงิ านอยูในโรงแรมแลว เกดิ เหตแุ ผน ดนิ ไหวอยางรุนแรงขนึ้ นกั เรียนมวี ธิ กี ารจัดการ กบั
เหตกุ ารณน อ้ี ยางไร*******
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................
............................................................................................................................... ................................