คู่มือปฐมนิเทศพนักงานใหม่

คู่มื คู่ อ มืปฐมนิเ นิ ทศ พนัก นั งานใหม่ บริษัท โลหะกิจรุ่งเจริญทรัพย์ จำ กัด

ความรู้เบื้อ บื้ งต้นเกี่ยวกับบริษัท จากธุรกิจเล็ก ๆ ที่ดำ เนินกิจการทางด้านการผลิตกระป๋องสำ หรับบรรจุอาหารภายใต้ โรงงานทำ กระป๋อง ต.โลหะกิจพงษ์ ซึ่งตั้งอยู่ที่ 93/10-24 ถ. เพชรเกษม บางกอกใหญ่ กรุงเทพฯ ด้วยทุนจดทะเบียนครั้งแรก รั้งแรก 500,000 บาท ธุรกิจของบริษัทได้เติบโตขึ้นโดย ลำ ดับจนกระทั่งปี 2529 บริษัท ได้พยายามโยกย้ายฐานผลิตทั้งหมดมาที่จังหวัดสมุทรสาคร ภายใต้ชื่อ บริษัทโลหะกิจรุ่งเจริญทรัพย์ จำ กัด โดยมีทุนจดทะเบียน 20 ล้าน ปัจจุบัน บริษัทโลหะกิจรุ่งเจริญทรัพย์ จำ กัด นับเป็นผู้ประกอบกิจการผลิตกระป๋อง สำ หรับ บรรจุอาหารที่จัดอยู่ในอันดับต้น ๆ ของประเทศไทย โดยโรงงานของบริษัทฯ ซึ่งตั้งอยู่ บนเนื้อที่ 25 ไร่ในเขตจังหวัดสมุทรสาครมีทุนจดทะเบียนที่ 200 ล้านบาท พนักงาน 2,100 คน มียอดขายปีละ 2,000 กว่าล้านบาท ที่ตั้ง บริษัท โลหะกิจรุ่งเจริญทรัพย์ จำ กัด (บางกระเจ้า ) เลขที่ 5/6 หมู่ 3 ตำ บล บางกระเจ้า อำ เภอ เมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร รหัสไปรษณีย์ 74000 เบอร์โทรศัพท์ 034-462083-5 ห้องบุคคลต่อ #122 #206) !

กฎ ระเบีย บี บ และข้อ ข้ งบัง บั คับ เกี่ยวกับการทำ งาน วัตถุประสงค์ เพื่อให้การดำ เนินกิจการของบริษัทโลหะกิจรุ่งเจริญทรัพย์ จำ กัด เป็นไปด้วยความ สงบ และเรียบร้อย บริษัทจึงได้จัดทำ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานเพื่อให้พนักงานทราบถึง นโยบายและ ระเบียบการบริหารงานบุคคล และจะเป็นอันเสริมสร้างและรักษาไว้ซึ่งความเข้าใจ อันดี ความสามัคคี และความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับผู้บังคับบัญชา พนักงานกับบริษัท และในหมู่พนักงาน ด้วยกันเองซึ่งจะนำ ไปสู่ความสงบเรียบร้อยและความมีประสิทธิภาพในการ ทำ งานร่วมกันอย่างมีความสุข พนักงานทุกระดับจะต้องศึกษาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ งานให้เข้าใจและ นําไปใช้เป็นคู่มือใน การปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์ต่อบริษัท

วัน วั เเละเวลาทำ งาน วันทํางาน สำ นักงาน และ โรงงานทำ งานวันจันทร์ - วันเสาร์ เวลาทํางาน โดยแบ่งเป็น 2 กะ เวลา 08.00 – 17.00 น. กะกลางวัน วั เวลา 20.00 – 05.00 น. กะกลางคืน หมายเหตุ : การทํางานเกินจาก 3 ชัวโมง เป็นการทํางานช่วงเวลา (OT) โดยต้องได้รับกำ ลัง ให้ทำ งาน ช่วงเวลาพัก กะกลางวัน 11.00-14.00 น. กะกลางคืน 23.00-02.00 น. ช่วงเวลาการพัก OT. พักได้ไม่เกิน 30 นาที ต้องมีการสแกนนิ้วตามกฎระเบียบของบริษัทฯ

พนักงานทีเริ่มงานวันแรก ทางบริษัทฯ จะเก็บลายนิ้วมือเพื่อใช้ในการสแกนนิ้ว และสาธิตวิธีการใช้เครื่องสแกนนิ้วเพื่อ ลงเวลาการทำ งาน พนักงานที่เริ่มงานวันแรกยังไม่ต้อง สแกนนิ้ว ให้เริ่มสแกนนิ้วในวันถัดไป การลงเวลาทํางาน หมายเหตุ : กรณีแกนนิ้วไม่สำ เร็จ หรือมีปัญหาให้มาติดต่อห้องบุคคลและธุรการ

• สถิติการมาปฏิบัติงาน การลา และความประพฤติ • ผลการปฏิบัติงาน ความตั้งใจในการทำ งานให้บรรลุเป้าหมายตามคำ สั่งของผู้บังคับบัญชา • การมีจิตสำ นึกด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติ งาน ระยะเวลาการทดลองงาน การประเมิน มิ ผล การทดลองงาน บุคคลที่บริษัทตกลงรับเข้าเป็นพนักงานของบริษัทจะต้องผ่านการทดลองงานก่อนเป็น ระยะเวลาไม่เกิน 119 วัน โดยแจ้ง เงื่อนไขให้ทราบเป็นหนังสือแต่แรกว่าให้ทดลองงาน การบรรจุพนักงาน บริษัทได้กำ หนดไว้และทำ การประเมินผลการทดลองงานภายในระยะเวลา นอ จากผู้บังคับบัญชา หากผู้บังคับบัญชา พิจารณาแล้วเห็นว่าพนักงานผู้นั้นมีผลการปฏิบัติงาน เป็นไปตามมาตรฐานมีความสามารถและมีความประพฤติปฏิบัติหรืออื่น ๆ บริษัทจะพิจารณา ประจุเป็นพนักงานต่อไป

สวมหมวกเก็บเส้นผมให้มิดชิด เพื่อป้องกันเส้นผมหลุดร่วงสู่ผลิตภัณฑ์ และห้าม สวมใส่หมวก า ย า หรือออก นอกบริเวณบริษัทฯ สวมรองเท้าหุ้มส้น ป้องกันอันตรายจากแผ่นเหล็กบาดหรือของแข็งกระแทกเท้า สวมใส่กางเกงขายาวรัดกุมสีสุภาพ (ห้ามมีรอยขาด รอยขลุย กระเป๋าเยอะ) ติดบัตรพนักงาน เวลา และสวม อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ห้ามไว้เล็บยาว และทาสีเล็บ เพื่อป้องกันการปนเปื้อนสู่ผลิตภัณฑ์ ห้ามสวมเครื่องประกับ เช่น แหวน, กำ ไร, นาฬิกา, สายสิญจน์, ต่างหู และเชือกผ้าร่ม ฝ่ายสำ นักงานเเละโรงงาน : สวมเสื้อตามแบบที่บริษัทฯ กำ หนด ระเบีย บี บการแต่งกาย *ยกเว้น + สร้อยคอที่เป็นโลหะ - สแตนเลส และทอง เท่านั้น

ห้ามเข้า - ออกบริเวณโรงงานโดยมิได้รับอนุญาต กรณีที่ต้องออกไปปฏิบัติงานภายนอกบริษัทฯ หรือเลิกงานก่อนเวลา ให้พนักงาน เขียนใบขออนุญาตผ่านเข้า-ออกนอกบริษัทฯ (ใบผ่าน) ทุกครั้ง ห้ามพกพาอาวุธ หรืออุปกรณ์ที่อาจก่อให้เกิดการทำ ร้ายร่างกายเข้ามาในบริเวณโรงงาน ห้ามนำ และห้ามเสพสุรา ยาเสพติด ในโรงงานเพื่อร่วมรณรงค์โครงการต่อต้านยาเสพติด ห้ามสูบบุหรี่ ห้ามนำ อุปกรณ์ที่ก่อให้เกิดประกายไฟเข้าในบริเวณโรงงาน ห้ามเล่นการพนันทุกชนิดในบริเวณโรงงาน พนักงานที่นำ รถยนต์หรือรถจักรยานยนต์เข้าจอดบริเวณโรงงานต้องจัดทำ บัตรฝากรถและต้องสวมหมวกกันน๊อก ห้ามนำ เครื่องมือสื่อสารทุกชนิดเข้าสู่บริเวณโรงงาน อนุญาตให้ฝากไว้ที่ตู้ล็อคเกอร์ในพื้นที่ ที่บริษัทฯ กำ หนดให้เท่านั้น (หากสูญหายบริษัท ฯ ไม่รับผิดชอบ) เพื่อความเป็นระเบียบในสังคมการทำ งาน ห้ามนอนหรือพักบริเวณต้องห้ามเช่น ห้องปฏิบัติการ, ใกล้เครื่องจักร บริเวณถังแก๊ส 3 และ 4 เบาว์ ฯลฯ ห้ามยอกล้อหรือเล่นขณะทำ งานซึ่งอาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุถึงขั้นสูญเสียอวัยวะ ห้ามนำ สัตว์เลี้ยงเข้าบริเวณโรงงาน อื่น ๆ ตามประกาศของบริษัทฯ ระเบีย บี บปฏิบัติ บั ติ ขณะเข้า ข้ พื้น พื้ ที่บริเวณโรงงาน

การเรียกระดมพลลาได้ตามหมายเรียกจ่ายค่าจ้างตามปกติแต่ไม่เกินปีละ 60วัน การเกณฑ์ทหารอนุญาตลาได้ตามหมายเกณฑ์ การลาเพื่อเรียกระดมพลทางทหารและเกณฑ์ทหาร 1 2 3 4 5 6 7 8 การลาป่วยพนักงานมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ ไม่ เกิน 30 วัน/ปี โดยจะต้องนำ ใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งแนบใบลา การลาเพื่อคลอดบุตรพนักงานหญิงมีสิทธิลาก่อนคลอดและหลังคลอดครรภ์ หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติ 45 วัน ที่เหลือใช้สิทธิประกันสังคม และต้องยื่นใบลาล่วงหน้า ยกเว้นฉุกเฉิน การลาเพื่อทำ หมันพนักงานมีสิทธิลาเพื่อทำ หมันโดยได้รับค่า ยได้รับค่าจ้างตาม ใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบัน ชั้นหนึ่งต้องยื่นใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3วัน การลาเพื่อการฝึกอบรม อนุญาตให้ลาได้โดยมีการอนุมัติจากผู้บังคับชาโดยไม่ได้ รับค่าจ้าง ระเบีย บี บการลา หมายเหตุ ทั้ง 2 กรณียื่นใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน (กรณี พนักงานร้องขอ) การลาเพื่อกิจธุระพนักงานมีสิทธิลาได้ปีหนึ่งไม่เกิน 9 วันพนักงานรายวันไม่ได้ รับค่าจ้าง กรณี มีเอกสารหลักฐานต้องยื่นแบบใบลาและต้องยื่นล่วงหน้าอย่าง น้อย 1 วันขึ้นไป การลาอุปสมบทพนักงานต้องมีอายุงานครบ 1 ปี และยังไม่เคยอุปสมบทมาก่อน อนุญาตให้ลาได้ 15 วันโดยไม่ได้รับค่าจ้างทั้งรายวัน-รายเดือนจะต้องยื่นใบลา ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วันเมื่อกลับ เข้ามาทำ งานต้องมีเอกสารแนบ การลาเพื่อพักผ่อนประจำ ปี (พักร้อน) พนักงานต้องทำ งานครบ 1 ปี มีสิทธิลาได้ 6 วันทำ งานและ ต้องยื่นใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วันขึ้นไปจ่ายค่าจ้างตาม ปกติทั้งรายวัน รายเดือน

กำ หนดบทลงโทษทางวินั วิ ย นั เตือนด้วยวาจา 1 เตือนเป็นหนังสือ 2 พักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 3 เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ชื่อ ชื่ 1 2 3 4

การจ่ายค่าจ้างเเละเงินเดือน บริษัทฯ จ่ายค่าจ้างและเงินเดือนโดยผ่านบัญชี ธนาคารทหารไทยธนชาต จำ กัด (มหาชน) และไม่มีนโยบาย จ่ายเงินสดให้กับพนักงาน พนักงานใหม่ต้องเปิดบัญชีธนาคารที่บริษัทฯ กำ หนดเพื่อทำ บัตรATM จ่ายวันที่ 4 และ 19 ก่อนวันเงินเดือนออก 1 วัน พนักงานสามารถเข้ารับสลิปค่าจ้าง ประจำ งวดได้ตั้งแต่เวลา 17.00-20.00 น. กำ หนดการรับสลิปค่าจ้าง ประจำ งวดวันที่ 1-15 ของเดือน จ่ายเงินเข้าบัญชีวันที่ 20 ของเดือน ประจ่างวดวันที่ 16 - นเดือน จ่ายเงินเข้าบัญชีวันที่ 5 ของเดือนถัดไป การตัดงวดค่าจ้าง

1 2 3 4 5 6 7 เบี้ยขยัน จ่ายให้กับพนักงานที่ผ่านทดลองงาน ไตรมาสละ 1 ครั้ง โดยพนักงานต้องไม่ขาด ลา มาสาย หรือชดเชย เป็นระยะเวลา 3 เดือน รถรับส่งพนักงานฟรี บริษัทฯ จัด ให้มีรถรับ-ส่งพนักงานทั้ง กะกลาง วันและกะถางดิน สวัส วั ดิการ ค่ากะ 30 บาท/คืน (เฉพาะกะกลาง คืน) พนักงานที่เข้ากะกลางคืน จะได้ รับค่ากะ/คืน คืนละ 30 บาท วันหยุดตามประเพณี บริษัทฯ จัด ให้มีวันหยุดตามประเพณี ประจำ ปี ปีละ 13 วัน ตามประกาศของทุกปี เครื่องแบบพนักงาน พนักงานรายวัน-ราย เดือน อายุงานครบ 8 เดือนขึ้นไปจะได้รับ แจกเสื้อตามแบบที่บริษัทฯ กำ หนด ตาม จํานวนทีบริษัทฯ กำ หนด การตรวจสุขภาพประจำ ปี จัดให้มีการ ตรวจสุขภาพพนักงานอายุงาน 1 ปีขึ้นไป ปีละ 1 ครั้ง ตรวจตามอัตราความเสี่ยงการ ทํางานของแต่ละแผนก ห้องพยาบาล เป็นการช่วยเหลือพนักงาน เพื่อปฐมพยาบาลเบื้องต้น โดยพนักงานจะ ต้องเขียน ใบส่งตัวเข้าห้องพยาบาลทุกครั้ง ที่เข้าไปใช้บริการ

8 สวัส วั ดิการ (ต่อ) ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน แบ่งเป็น 5 ระดับ มัธยมศึกษาตอนต้น ทุนละ 2,000 บาท มัธยมศึกษาตอนปลาย 3,000 บาท ทุนละ ปวช. ทุนละ 5,000 บาท ปวส ทุนละ 6,000 บาท ปริญญาตรี 8,000 บาท ทุนละ * เกณฑ์การพิจารณาตามที่บริษัทฯ ประกาศแจ้ง **โบนัสประจําปี** ไม่จัดเป็นสวัสดิการ แต่เป็นขวัญและกำ ลังใจที่บริษัทฯ มอบให้กับพนักงานเป็น การตอบแทนในการปฏิบัติงานที่ดี