ประกาศรับสมัครพนักงานพัสดุ

ประกาศเทศบาลตาบลลานข่อย
เรอื่ ง รับสมัครบคุ คลเพือ่ สรรหาและเลือกสรรเปน็ พนักงานจ้างของเทศบาลตาบลลานขอ่ ย

ดว้ ยเทศบาลตาบลลานข่อย มคี วามประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง

จานวน ๓ ตาแหนง่ ๔ อตั รา

อาศัยอานาจตามความในมาตรา ๑๓ และมาตรา ๒๓ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคล

ส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และข้อ ๑๘, ๑9 และข้อ ๒0 แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด

พัทลุง เร่ือง หลักเกณฑ์และเง่ือนไขเก่ียวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๔๗ จึงประกาศรับสมัคร

บุคคลเพ่อื สรรหาและเลอื กสรรเป็นพนักงานจา้ งของเทศบาลตาบลลานข่อย ดังนี้

๑. ตาแหน่งท่รี ับสมคั รสอบ รวม ๓ ตาแหนง่ ๔ อัตรา

๑. ๑ พนักงานจา้ งตามภารกิจ จานวน ๑ ตาแหน่ง ๑ อัตรา

๑) ตาแหน่ง ผ้ชู ่วยเจ้าพนกั งานพัสดุ จานวน 1 อัตรา

๑.๒ พนกั งานจ้างทว่ั ไป จานวน ๒ ตาแหน่ง ๓ อัตรา

๑) ตาแหน่ง คนงาน จานวน 2 อตั รา

๒) ตาแหน่ง คนงานประจารถขยะ จานวน 1 อัตรา

2. คณุ สมบตั ิ ลักษณะต้องหา้ ม และคุณสมบัติเฉพาะตาแหน่ง

๒.๑ คณุ สมบตั ทิ ่วั ไป

ผู้ซ่ึงจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง ต้องมีคุณสมบัติท่ัวไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม ข้อ ๔

แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดพัทลุง เรื่อง หลักเกณฑ์และเง่ือนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง

ลงวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๔๗ ดังนี้

(๑) มีสัญชาติไทย

(๒) มอี ายุไมต่ า่ กวา่ สิบแปดปี และไม่เกนิ ๖๐ ปี

(๓) ไม่เปน็ บคุ คลลม้ ละลาย

(4) ไมเ่ ป็นผมู้ กี ายทพุ พลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตไม่สมประกอบ

หรือเป็นโรคตามท่ีกาหนดไว้ในประกาศกาหนดโรคท่ีเป็นลักษณะต้องห้ามเบ้ืองต้น สาหรับพนักงานเทศบาล

ดงั นี้

(๔.๑) วณั โรคในระยะแพรก่ ระจายเช้ือ

(๔.๒) โรคเทา้ ช้างในระยะท่ปี รากฏอาการเปน็ ท่นี ่ารังเกียจแก่สังคม

(๔.๓) โรคติดยาเสพตดิ ใหโ้ ทษ

(๔.๔) โรคพษิ สรุ าเร้ือรงั
(๔.๕) โรคตดิ ตอ่ รา้ ยแรงหรอื โรคเร้อื รงั ทป่ี รากฏอาการเด่นชัดหรอื รนุ แรงและเป็นอุปสรรคต่อ
การปฏิบัติงานในหน้าท่ตี ามทคี่ ณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกาหนด
(5) ไมเ่ ปน็ ผู้ดารงตาแหน่งทางการเมอื ง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าท่พี รรคการเมอื ง
(๖) ไม่เปน็ ผดู้ ารงตาแหน่งผ้บู รหิ ารทอ้ งถ่นิ คณะผู้บริหารท้องถ่นิ สมาชกิ สภาท้องถ่ิน
(๗) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงท่ีสุด ให้จาคุกเพราะการกระทาความผิดทาง
อาญา เวน้ แตเ่ ป็นโทษสาหรบั ความผดิ ทไ่ี ดก้ ระทาโดยประมาทหรอื ความผิดลหโุ ทษ
(๘) ไม่เป็นผเู้ คยถูกลงโทษใหอ้ อก ปลดออก หรอื ไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอ่ืน
ของรัฐ
(9) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ
รัฐวสิ าหกจิ หรอื พนักงานหรือลกู จา้ งของราชการส่วนท้องถนิ่
สาหรับพระภิกษุ สามเณร ไม่สามารถรับสมัคสอบและไม่อาจให้เข้าสอบและแต่งตั้งเป็นพนักงาน
จ้างได้ทั้งน้ี ตามหนังสือของกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ท่ี นว ๘๙/๒๕01 ลงวันท่ี ๒๗ มิถุนายน
2501 และตามข้อ ๕ ของคาส่งั มหาเถรสมาคม ลงวันท่ี ๒๒ กันยายน ๒๕๒๑
๒.๒ คณุ สมบตั ิเฉพาะตาแหน่ง
ผู้สมัครสอบตาแหน่งใดจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งนั้น ตามที่
คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวดั พัทลงุ กาหนด แนบท้ายประกาศรับสมัครสอบ (ผนวก ก)
๓. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบ
๓.๑ กาหนดวันรับสมคั รบคุ คลเพอื่ สรรหาและเลือกสรรเปน็ พนักงานจา้ ง
ตั้งแต่วันท่ี ๑๓ - ๒๑ ธันวาคม ๒๕๖๕ เวลา ๑๘.๓๐ – ๑๖.๓o น ในวันและเวลาราชการ ณ สานัก
ปลดั เทศบาล สานกั งานเทศบาลตาบลลานขอ่ ย อาเภอป่าพะยอม จงั หวัดพัทลงุ
๓.๒ วิธีการยนื่ ใบสมคั ร
สมัครด้วยตนเอง โดยผู้สมัครต้องกรอกข้อความในใบสมัคร และบัตรประจาตัวสอบด้วยลายมือ
ของตนเอง พร้อมรูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดา ขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๖
เดือน (นับถึงวันสมัคร) จานวน ๓ รูป โดยให้ผู้สมัครติดรูปถ่ายในใบสมัคร จานวน ๑ รูป ติดรูปถ่ายในบัตร
ประจาตวั สอบจานวน ๒ รูป พรอ้ มเอกสารตามขอ้ ๔
สาหรับการสมัครสอบคร้ังน้ี ให้ผู้สมัครสอบได้ตรวจสอบ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ท่ัวไปและมีคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามมาตรฐานกาหนดตาแหน่งที่ประกาศรับสมัคร หาก
ภายหลังปรากฏว่าผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วน หรือไม่ถูกต้อง สานักงานเทศบาลตาบล
ลานข่อยจะถอื วา่ เป็นผขู้ าดคณุ สมบัติในการสมคั รสอบและไม่มีสทิ ธิได้รบั การคดั เลือกเปน็ พนักงานจา้ ง

๔. เอกสารและหลักฐานท่ีใชส้ มัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าท่ีรับสมัครสอบ โดยกรอกรายละเอียดใน

ใบสมคั รใหถ้ กู ตอ้ งและครบถ้วน พร้อมทั้งนาเอกสารฉบับจรงิ และสาเนารบั รองความถูกตอ้ ง อย่างละ ๑ ชุด มา
ย่ืนในวันสมคั ร ดังต่อไปนี้

(๑) สาเนาหลักฐานที่เป็นคุณสมบัติเฉพาะตาแหน่ง จานวน ๑ ฉบับ เป็นคุณวุฒิการศึกษา
หรือ ใบอนุญาตต่างๆ แล้วแต่กรณี โดยจะต้องสาเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติ ภายใน
วนั ที่ปิดรับสมัคร (วนั ที่ ๒๑ ธันวาคม ๒๕๖๕)

(๒) สาเนาทะเบียนบ้านฉบบั เจา้ บ้าน จานวน ๑ ฉบับ
(๓) สาเนาบัตรประจาตัวประชาชน จานวน ๑ ฉบบั
(4) รูปถา่ ยหน้าตรงไม่สวมหมวกและแว่นตาดา ขนาด ๑ นวิ้ ถ่ายคร้งั เดยี วกนั ไม่เกนิ ๖ เดือน
จานวน ๕ รปู
(๕) ใบรับรองแพทย์ปริญญา ซ่ึงแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศคณะกรรมการ
พนกั งานเทศบาลจงั หวัดพัทลุง ซง่ึ ออกใหไ้ ม่เกนิ 1 เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย จานวน ๑ ฉบับ
(๖) สาเนาหลกั ฐานอน่ื ๆ เช่น ใบทหารกองเกิน (ส.ด.9) ใบเปล่ียนชื่อ - สกุล ทะเบียนสมรส
ทะเบียนหยา่ (ถา้ ม)ี จานวน 1 ฉบับ
(๗) หนังสอื รับรองการทางานจากนายจา้ งหรือหนว่ ยงาน
(๘) สาเนาเอกสารทกุ ชนดิ ให้ใช้กระดาษ A๔ เทา่ นนั้ และรบั รองสาเนาถูกตอ้ งทุกฉบับ
๕. คา่ ธรรมเนยี มการสมัคร
ผู้สมคั รตอ้ งเสยี ค่าธรรมเนียมสมคั ร ในอตั รา ๑๐๐ บาท
(คา่ ธรรมเนียมการสมคั รจะไม่จ่ายคนื ให้ไม่วา่ กรณใี ด ๆ )
6. การประกาศรายชือ่ ผมู้ สี ิทธิเข้ารับการเลือกสรร
เทศบาลตาบลลานข่อย จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร ในวันท่ี 2๒ ธันวาคม
๒๕๖๕ โดยจะปดิ ประกาศไว้ ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ของเทศบาลตาบลลานข่อย และให้เป็นหน้าที่ของผู้สมัคร
ท่ีตอ้ งตรวจดูรายช่อื เอง
๗. หลกั เกณฑ์และวธิ กี ารเลือกสรร
๗.๑ พนกั งานจ้างตามภารกจิ
ก. ภาคความรูค้ วามสามารถท่ัวไป (ภาค ก) (๑00 คะแนน) ทดสอบความรูค้ วามสามารถโดย
วิธีการสอบข้อเขยี น โดยคานงึ ถงึ ระดบั ความรู้ความสามารถที่ต้องการของตาแหนง่ ตามท่กี าหนดไว้ในมาตรฐาน
กาหนดตาแหน่ง (ผนวก ข)
ข. ภาคความรูค้ วามสามารถเฉพาะสาหรับตาแหน่ง (ภาค ข) (1๐0 คะแนน) ทดสอบความรู้
ความสามารถท่ีใช้ในการปฏิบัติหน้าท่ีโดยเฉพาะ ตามท่ีระบุไว้ในมาตรฐานกาหนดตาแหน่ง (ผนวก ข) โดยวิธี
สอบข้อเขียน (ปรนัย)

ค. ภาคความเหมาะสมกบั ตาแหน่ง (ภาค ค) (๑๐๐ คะแนน)
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าท่ีจากประวัติส่วนตัว ประวัติ

การศึกษา ประวัติการทางาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ เพื่อ
พิจารณาความเหมาะสมในดา้ นต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ความสามารถ
ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน
รวมทั้งสงั คมและสง่ิ แวดล้อม ความคิดริเร่ิมสรา้ งสรรค์ ปฏภิ าณไหวพรบิ และบคุ ลกิ ภาพ อย่างอนื่ เป็นต้น

เมื่อผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก ) และความรู้ความสามารถเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
(ภาค ข) โดยได้คะแนนตามเกณฑ์ที่กาหนดไว้ เป็นผมู้ ีสทิ ธิสอบในภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (ภาค ค) ได้

๗.๒ พนักงานจา้ งท่วั ไป
ก. สอบสัมภาษณ์ (๑๐๐ คะแนน)

โดยจะประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติ
การศึกษา ประวัติการทางาน และพฤติกรรมท่ีปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ เพ่ือ
พิจารณาความเหมาะสมในดา้ นตา่ ง ๆ เชน่ ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ความสามารถ
ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน
รวมทั้งสังคมและสง่ิ แวดลอ้ ม ความคดิ ริเร่มิ สรา้ งสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลกิ ภาพ อย่างอน่ื เปน็ ต้น

๘. ประกาศกาหนด วัน เวลา สถานทเ่ี ลอื กสรร
วันเวลาและสถานที่เลือกสรร จะประกาศให้ทราบก่อนดาเนินการสอบคัดเลือกไม่น้อยกว่า 5 วัน

ทาการ โดยปิดประกาศไว้ ณ สานักงานเทศบาลตาบลลานข่อย หรือติดต่อสอบถามได้ที่สานักปลัดเทศบาล
เทศบาลตาบลลานข่อย โทร 0-7428-9811 ในวันและเวลาราชการ และเป็นหน้าที่ของผู้สมัครที่จะต้อง
ตรวจดูรายชื่อ วัน เวลา และสถานท่ีสอบดว้ ยตวั เอง

๙. เกณฑ์การตดั สิน
ผทู้ ่ีถือวา่ เปน็ ผู้สอบคัดเลือกได้ จะต้องเป็นผู้สอบไดค้ ะแนนท่ีสอบคามหลกั สูตรไม่ต่ากวา่ รอ้ ยละ ๖๐

๑๐. การประกาศรายชอื่ ผไู้ ดร้ บั การเลือกสรร
เทศบาลตาบลลานข่อยจะทาการประกาศรายช่ือผู้ได้รับการเลือกสรรให้ทราบโดยทั่วกัน โดยจะ

ปิดประกาศไว้ ณ ปา้ ยประชาสัมพนั ธ์เทศบาลตาบลลานขอ่ ย หรือติดต่อสอบถามได้ที่สานักปลัดเทศบาลตาบล
ลานข่อย หมายเลขโทรศัพท์ 0-๗๔๘๒-๙๘๑1

๑๑. การขึน้ บญั ชีรายชอื่ ผู้ผา่ นการเลือกสรร
๑๑.๑ การขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงตามลาดับท่ีจากผู้ผ่านการเลือกสรรที่ได้

คะแนนสูงสุดลงมาตามลาดับ ถ้าคะแนนเท่ากัน ให้ผู้ท่ีได้รับหมายเลขประจาตัวผู้สมัครก่อนเป็นผู้ท่ีอยู่ใน
ลาดับสูงกว่า

๑๑.๒ บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรกาหนดให้บัญชีมีอายุใช้ได้ไม่เกิน ๑ ปี นับแต่วันประกาศ
รายช่อื ผู้สอบคัดเลือกได้ เว้นแต่เทศบาลตาบลลานข่อยจะมีการสอบคัดเลือกพนักงานจ้างในตาแหน่งเดียวกัน
อีกและได้มกี ารข้ึนบญั ชีผู้สอบคดั เลือกไว้ใหม่แล้ว ใหถ้ อื ว่าบญั ชที ข่ี ึ้นไว้ก่อนเปน็ อนั ยกเลกิ

๑๒. การส่งั จ้างเปน็ พนักงานจ้าง
เทศบาลตาบลลานข่อย จะส่ังจ้างและแต่งตั้งผู้ที่สอบคัดเลือกได้ในตาแหน่งพนักงานจ้างตาม

ภารกิจตามลาดับที่ได้ประกาศข้ึนบัญชีไว้ และได้ตรวจสอบแล้วว่าเป็นผู้ท่ีได้รับการสั่งจ้างเป็นผู้ท่ีมีคุณสมบัติ
ทั่วไปของพนักงานจ้าง และคุณสมบัติเฉพาะตาแหน่งสาหรับตาแหน่งที่ ก.ท. กาหนด ทั้งนี้หากตรวจสอบพบ
ภายหลังว่าผู้สอบคัดเลือกได้เป็นผู้ขาดคุณสมบัติหรือคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กาหนด เทศบาลตาบลลานข่อย
อาจถอนรายซอื่ นนั้ จากบญั ชีรายช่อื ผู้ทไ่ี ด้รบั การสอบคัดเลือกได้

ทั้งน้ี เทศบาลตาบลลานข่อย จะส่ังจ้างและแต่งตั้งพนักงานจ้างเม่ือได้รับความเห็นชอบจาก
คณะกรรมการพนกั งานเทศบาลจังหวัดพัทลุงแล้วเทา่ นัน้

จึงประกาศใหท้ ราบโดยท่ัวกนั

ผนวก ก

คุณสมบตั เิ ฉพาะตาแหนง่ และความรู้ความสามารถที่ตอ้ งการ

ทา้ ยประกาศเทศบาลตาบลลานข่อย เรอ่ื ง รบั สมคั รบุคคลเพือ่ สอบคดั เลอื กเปน็ พนกั งานจ้าง

ของเทศบาลตาบลลานขอ่ ย ลงวันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๖๕

**********************

ชื่อตาแหนง่ ผู้ช่วยเจ้าพนกั งานพสั ดุ

ประเภท พนักงานจา้ งตามภารกจิ

คณุ สมบตั ิเฉพาะสาหรับตาแหน่ง มีคุณวฒุ ิอยา่ งใดอยา่ งหนึ่งดังตอ่ ไปน้ี

๑. ได้รับประกาศนยี บตั รวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชา

หรือทางบัญชี เลขานุการ เทคนิคการตลาด เศรษฐศาสตร์ การธนาคารและธุรกิจการเงิน เทคนิควิศวกรรม

โยธาเทคนคิ เขียนแบบ วิศวกรรมเครอ่ื งกล พาณิชยการ บรหิ ารธุรกิจ การจัดการทั่วไป ข่างโยธา ก่อสร้าง ช่าง

เครอ่ื งกล ชา่ งไฟฟา้ หรือในสาขาวซิ าหรือทางอื่นท่ี ก.จ., ก. ท. และ ก.อบต. กาหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะ

สาหรบั ตาแหน่งนี้ได้

๒ ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอ่ืนท่ีเทียบได้ในระดับเดียวกันใน

สาขาวิชาหรือทางบัญชี เลขานุการ เทคนิคการตลาด เศรษฐศาสตร์ การธนาคารและธุรกิจการเงินเทคนิค

วิศวกรรมโยธา เทคนิคเขียนแบบ วิศวกรรมเคร่ืองกล พาณิชยการ บริหารธุรกิจ การจัดการท่ัวไป ช่างโยธา

ก่อสร้าง ช่างเครื่องกล ช่างไฟฟ้า หรือในสาขาวิขาหรือทางอ่ืนที่ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต.กาหนดว่าใช้เป็น

คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหนง่ นไี้ ด้

3. ไดร้ บั ประกาศนยี บตั รวชิ าชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ ในสาขาวิชา

หรือทางบัญชี เลขาบุการ เทคนิคการตลาด เศรษฐศาสตร์ การธนาคารและธุรกิจการเงิน เทคนิควิศวกรรม

โยธาเทคนคิ เขียนแบบ วศิ วกรรมเคร่ืองกล พาณชิ ยการ บรหิ ารธุรกิจ การจัดการท่ัวไป ช่างโยธา ก่อสร้าง ช่าง

เคร่อื งกล ขา้ งไฟฟ้า หรือในสาขาวิซาหรือทางอ่ืนที่ ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. กาหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะ

สาหรับตาแหน่งน้ีได้

ความรู้ความสามารถทีต่ ้องการ

๑. ความรทู้ ีจ่ าเป็นประจาสายงาน ประกอบดว้ ย

๑ ๑ ความรทู้ ีจ่ าเปน็ ในงาน (ความรเู้ ฉพาะทางในงานทรี่ บั ผิดชอบ)

๑.๒ ความรู้เรื่องหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดาริของพระบาทสมเด็จพระ

เจา้ อยู่หัว)

๑.๓ ความรู้เรื่องงานธุรการและงานสารบรรณ

๑.๔ ความรเู้ รอ่ื งกฎหมาย (ความรเู้ ฉพาะทางในงานทร่ี บั ผดิ ชอบ)

๑.๕ ความรู้เรอ่ื งบญั ชแี ละระบบบัญชี

๑.๖ ความร้เู รื่องจัดซือ้ จัดจา้ งและกฎระเบียบพัสดุ

2. ทักษะท่จี าเปน็ สาหรบั การปฏิบตั งิ านในตาแหน่ง ประกอบดว้ ย
๒.๑ ทักษะการใชค้ อมพิวเตอร์
๒.๒ ทักษะการประสานงาน
๒.๓ ทกั ษะการเขียนหนงั สือราชการ
๒ ๔ ทกั ษะการบริหารขอ้ มูล

3. สมรรถนะทจ่ี าเป็นสาหรบั การปฏิบัตงิ านในตาแหนง่
๓.๓ สมรรถนะหลัก ๕ สมรรถนะ
๓.๑. ๑ การม่งุ ผลสมั ฤทธิ์
๓.๑.๒ การยึดม่นั ในความถกู ตอ้ งและจรยิ ธรรม
๓.๑.๓ ความเขา้ ใจในองคก์ รและระบบงาน
๓.๑.๔ การบริการเป็นเลศิ
๓.๑.๕ การทางานเปน็ ทมี
๓.๒ สมรรถนะประจาสายงาน
๓.๒.๓ การยดึ มน่ั ในหลักเกณฑ์
๓.๒.๒ การสัง่ สมความรแู้ ละความเชย่ี วชาญในอาชพี
๓.๒.๓ ความละเอียดรอบคอบและความถกู ตอ้ งของงาน

อัตราค่าตอบแทน
1. ได้รบั ประกาศนยี บตั รวชิ าชพี หรอื คณุ วุฒอิ ยา่ งอนื่ ที่เทียบไดใ้ นระดับเดยี วกนั ได้รับคา่ ตอบแทน
เปน็ รายเดอื นๆ ละ ๙,๔๐๐.- บาท
2. ไดร้ ับประกาศนียบัตรวชิ าชพี เทคนคิ หรอื คณุ วุฒิอยา่ งอื่นท่เี ทยี บไดใ้ นระดับเดยี วกนั ไดร้ บั
ค่าตอบแทนเปน็ รายเดอื นๆ ละ 1๐,๘๔๐.-บาท
3. ได้รับประกาศนยี บัตรวชิ าชีพข้นั สงู หรอื คุณวฒุ ิอย่างอน่ื ที่เทยี บได้ไมต่ ่ากวา่ นี้ ได้รบั คาตอบแทน
เปน็ รายเดอื นๆ ละ ๑๑,๕๐๐.- บาท

ผนวก ข
หลักสูตรและวิธีการเลือกสรร
ทา้ ยประกาศเทศบาลตาบลลานขอ่ ย เรอื่ ง รับสมคั รบคุ คลเพือ่ สอบคัดเลอื กเป็นพนกั งานจา้ ง
ของเทศบาลตาบลลานขอ่ ย ลงวันที่ ๑ ธนั วาคม ๒๕๖๕
**********************
๑. ภาคความรู้ความสามารถท่ัวไป (ภาค ก.) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
เปน็ การทดสอบโดยวิธีการสอบข้อเขียนแบบปรนัย โดยคานึงถึงระดับความรู้ความสามารถท่ีต้องการ
ตามตาแหน่ง ดังนี้
1.1 วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรปุ เหตุผล
เปน็ การทดสอบความสามารถในการศกึ ษา วเิ คราะหแ์ ละสรุปเหตผุ ล ในเร่ืองดังต่อไปนี้
(๑) ความสามารถในการสรุปความ หรือจับประเดน็ ในข้อความหรอื เรอ่ื งราว
(๒) ความสามารถในการวิเคราะหเ์ หตุการณ์หรอื สรปุ เหตผุ ลทางการเมอื ง เศรษฐกจิ และสงั คม
(๓) ความสามารถในการหาแนวโนม้ หรอื ความเปล่ยี นแปลงทน่ี ่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมติฐาน
(๔) ความสามารถในการวิเคราะหแ์ ละสรปุ เหตุผลอยา่ งอื่น เช่น สรุปเหตุผลเกี่ยวกับตัวเลข และข้อมูล
ตา่ งๆ การคิดสรปุ หาเหตุผล และอปุ มาอปุ ไมย เป็นตน้
๑.๒ วชิ าความรพู้ ืน้ ฐานในการปฏิบัติราชการ
เปน็ การทดสอบความรู้พ้นื ฐานท่เี กีย่ วกับกฎหมายในการปฏบิ ตั ิราชการ ในเรอ่ื งดงั ตอ่ ไปนี้
(๑) รัฐธรรมนูญแหง่ ราชอาณาจกั รไทย พทุ ธศักราช ๒๕๖๐
(๒) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผน่ ดิน พ.ศ.๒๕๓๔ และทแี่ ก้ไขเพ่มิ เตมิ
(๓) พระราชบญั ญตั ิองค์การบรหิ ารจงั หวัด พ ศ ๒๕๔๐ และทแี่ ก้ไขเพ่ิมเตมิ
(๔) พระราชบัญญตั ิทศบาล พ.ศ.๒๔๙๖ และท่ีแก้ไขเพม่ิ เติม
(๕) พระราชบัญญัตสิ ภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ.๒๕๓๗ และทีแ่ ก้ไขเพ่มิ เตมิ
(๖) พระราชบญั ญตั ิระเบยี บบริหารราชการเมอื งพทั ยา พ.ศ. ๒๕๔๒ และท่แี กไ้ ขเพม่ิ เดมิ
(๗) พระราชบัญญตั กิ าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอานาจให้แก่องคก์ รปกครองส่วนท้องถนิ่
พ.ศ.๒๕๔๒ และท่แี กไ้ ขเพ่ิมเติม
(๘) พระราชบญั ญัตริ ะเบยี บบริหารงานบุคคลสว่ นทอ้ งถิ่น พ.ศ.๒๕.๔๒
(๙) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองท่ีดี พ.ศ.๒๕๔๖ และท่ี
แก้ไขเพิม่ เติม
(๑๐) พระราชบัญญัติการอานวยความสะดวกในการพจิ ารณาอนญุ าตของทางราชการ พ.ศ.๒๕๕๘
(๑๑) ระเบยี บสานกั นายกรฐั มนตรวี า่ ดว้ ยงานสารบรรณ พ.ศ.๒๕๒๖ และที่แกไ้ ขเพ่มิ เตมิ

๑.๓ วิชาภาษาไทย
เป็นการทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษา โดยการอ่านจบั ใจความ การการตีความ การ
ขยายความจากข้อความส้ันๆ หรอื บทความ และใหพ้ ิจารณาเลือกใช้ภายาในรูปแบบต่าง ๆ จากคาหรือกลุ่มคา
ประโยคหรอื ขอ้ ความส้ันๆ การเรียงขอ้ ความ การสะกดคา การแต่งประโยค และคาศพั ท์
๒. ภาคความรูค้ วามสามารถทใี่ ชเ้ ฉพาะตาแหนง่ (ภาค ข.) (คะแนนเตม็ ๑๐๐ คะแนน)
๑) ตาแหนง่ ผู้ชว่ ยเจ้าพนกั งานพัสดุ
๑) พระราชบัญญัติการจัดซือ้ จัดจา้ งและการบรหิ ารพัสดภุ าครัฐ พ.ศ ๒๕๖๐
2) พระราชบัญญัตวิ ิธปี ฏบิ ัตริ าชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙ และทแี่ กไ้ ข้
๓) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรบั เงิน การเบิก จ่ายเงนิ การฝากเงิน การเก็บรักษาเงินและ
การตรวจเงินขององคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถ่ิน พ ศ. ๒๕๔๗ และทแ่ี กไ้ ขเพมิ่ เตมิ
4)ระเบียกระทรวงการคลังวา่ ดว้ ยการจดั ซ้อื จัดจา้ งและ การบรหิ ารพัสดภุ าครฐั พ.ศ. ๒๕๖๐
๕) กฎกระทรวงท่ีออกตามความในพระราชบัญญัติการจัดซอ้ื จัด จ้างและการบริหารพสั ดุภาครัฐ
พ.ศ. ๒๕๖๐
๖) ความรทู้ ีเ่ กี่ยวกับงานตาม "ลักษณะงานทป่ี ฏิบัติ" ของ ตาแหน่งท่ีสมคั รสอบ

มาตรฐานกาหนดตาแหน่ง

ตาแหนง่ ประเภท ทว่ั ไป

สายงาน ปฏบิ ัติงานพสั ดุ

ลักษณะงานโดยทัว่ ไป

สายงานน้ีคลุมถึงตาแหน่งต่างๆ ที่ปฏิบัติงานทางการพัสดุท่ัวไปของส่วนราชการ ซ่ึงมีลักษณะงานที่
ปฏบิ ตั เิ ก่ยี วกบั การจัดหา จดั ซ้ือ การเบกิ จา่ ย การเก็บรกั ษา การซ่อมแซมและบารุงรักษา การทาบัญชีทะเบียน
พัสดุ การเก็บรักษาใบสาคัญ หลักฐานและเอกสารเกี่ยวกับพัสดุ การแทงจาหน่ายพัสดุที่ชารุด การต่ออายุ
สญั ญาและกาเปลีย่ นแปลงสัญญาซื้อ หรอื สัญญาจ้าง และปฏิบัติหนา้ ทอ่ี ่นื

ชอื่ ตาแหน่งในสายงานและระดบั ตาแหนง่

ตาแหน่งในสายงานนีม้ ชี ่อื และระดบั ของตาแหนง่ ดังน้ี

เจ้าพนักงานพัสดุ ระดับปฏิบตั ิงาน

เจ้าพนกั งานพสั ดุ ระดับชานาญงาน

เจ้าพนกั งานพสั ดุ ระดบั อาวโุ ส