BULETIN AKSARA EDISI 2021-2022

EDISI 2021-2022 | BIL.4

AKSARA
BAHAGIAN KORPORAT KIAS

KONSEP PENDIDIKAN
DALAM ISLAM

RIDE THE WAVE
OF CHANGES

AKSARAKANDUNGAN
Naratif KPK 03

Nota Pengarang 04
12
Majlis Perasmian Program
Tafaqquh Fiddin 14

Majlis Perasmian Program 18 Kunjungan Hormat M.Harun Law
Tasawwur Islam
17 Centre IIUM ke KIAS
Ride to Khatam 1.0

Kem al-Quran 24

Majlis Penyampaian Sijil Bahagian 25
Korporat 2020-2021

Majlis Ihtifal Tadika KIAS Imtiyaz 28
Simulasi Haji "Si Cilik Cerdik Haji" 31

Sekitar Program Fast Track SPM 2021 32

Sambutan Dua Dekad KIAS 34

Selamat datang ke KIAS! 37

16 Majlis Penganugerahan Diploma
Eksekutif Tasawwur Islam

FOKUS

Konsep Pendidikan dalam Islam 05

Management & Organization 08 30 Sambutan Kemerdekaan Tadika
in the New Normal KIAS Imtiyaz

EDITORIAL DITERBITKAN OLEH:

P E N A S I H A T MUHAMMAD AMIRI BIN AB GHANI SEKRETARIAT
E D I T O R NURASYIKIN BINTI NORUDIN BAHAGIAN KORPORAT
P E N G A R A N G MOHD ROSMANIZAM BIN IDRIS KOLEJ UNIVERSITI ISLAM ANTARABANGSA SULTAN ISMAIL PETRA (KIAS)
NILAM PURI, KELANTAN
J U R U F O T O MOHAMAD SYAHIRAN BIN AHMAD ROZIHA
Telefon: 09-7129386 Emel: [email protected]

naratif KPK

Kata bijak pandai: Kota Rom tidak dibina dalam masa sehari
untuk kekal wujud merentas zaman dan peradaban.
Keteguhan Colosseum sehingga ke hari ini menjadi bukti
kepada kata-kata tersebut. Bermula tahun 2012 sehingga ke
tahun 2022 bukanlah satu tempoh yang singkat bagi Bahagian
Korporat. Perjalanan sedekad ini tentulah tidak mudah dan
indah. Tinggi harapan agar kami terus relevan, teguh berdiri
mendepani cabaran yang datang dari segenap bucu dan
penjuru.

Menyingkap kembali tabir sejarahnya, Bahagian Korporat
KIAS merupakan satu unit khusus dalam organisasi
pentadbiran KIAS. Bersandarkan visi kami sebagai organisasi
sokongan kepada KIAS dalam mengintegrasikan Ilmu Naqli
dan Aqli, Bahagian Korporat berterusan melaksanakan misi
memacu pembangunan ekonomi dan membentuk sahsiah
modal insan melalui lapangan pendidikan. Sehubungan
dengan itu, pelbagai program telah dibuat dan dirangka oleh
Bahagian Korporat bagi merealisasikan misi dan visi ini.
Bahagian Korporat turut serta bergerak sebagai barisan
hadapan jentera KIAS dalam mempromosikan KIAS ke mata
masyarakat luar.

Tanggal 22 Mac 2021 menyaksikan satu detik bersejarah
apabila KIAS mendapat pengiktirafan untuk dinaik taraf
kepada Kolej Universiti. Bagi kami sebagai warganya tentulah
amat berbangga dan teruja memasuki fasa baru ini dan
menyambutnya dengan penuh kesyukuran. Tentu juga
harapannya menggunung tinggi daripada banyak pihak
kepada kami untuk terus menawarkan pelbagai kursus jangka
pendek yang berkualiti, program akademik yang diiktiraf dan
aktiviti komersial patuh syariah. Kami akan terus berazam
untuk memenuhi kehendak pasaran dan tangkas mendepani
perubahan.

Dan kini menjejakkan kaki di tahun 2022, kami mohon doa,
sokongan dan komitmen dari semua pihak agar kami dapat
mengatur langkah dengan lebih yakin bersama dengan nama
baru Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra
(KIAS).

Muhammad Amiri bin Ab Ghani
KETUA PEGAWAI KORPORAT

nota pengarang

DI SEBALIK
PANDEMIK

Apakah hikmahnya untuk kita?

Bertemu kembali dalam AKSARA Edisi 2021-2022. Bekerja dari rumah dan menghadiri mesyuarat
Tahun yang sememangnya lebih mencabar dari dalam talian bukan lagi sesuatu yang asing. Malah
tahun sebelumnya dan tidak mudah tentunya untuk bagi pelajar, istilah kelas bukan lagi sebuah binaan
sebahagian besar daripada kita melaluinya. fizikal tetapi ruang pembelajaran virtual. Google
Pandemik yang bermula sejak awal tahun 2020 Meet, Zoom dan Teams menjadi perantara untuk
nampaknya kini sudah menampakkan sinar cahaya berinteraksi dengan guru dan rakan-rakan. Mungkin
di hujung terowong. Mungkin antara kita tidak ada di kalangan anak-anak kecil yang terperangkap
pernah terfikir dan terbayang akan melaluinya. di rumah tertanya-tanya, benarkah wujud
kehidupan di luar sana dan sama dengan apa yang
Tentulah untuk tahun ini dan mendatang kita dilihat di skrin?
mengharapkan yang lebih baik. Tidak dapat tidak
harus kita akui bagaimana pandemik ini sedang Pandemik ini juga memberi ruang untuk kita
mengubah cara hidup kita. Ia memaksa kita melihat menilai semula apa yang kita ada (atau apa yang kita
kehidupan ini daripada kanta yang baharu. Kanta tiada) dan mengubahnya menjadi lebih baik. Ini
yang lama barangkali sudah tidak berguna lagi. adalah perubahan yang kita harus hadapi bersama
Menggunakan kanta yang lama hanya akan dan kita tidak boleh lagi menoleh ke belakang.
membuatkan kita menjadi kabur dengan apa yang
sedang dan akan berlaku di sekeliling kita. Kita sebagai khalifah di muka bumi ini sudah
melalui pelbagai cabaran dan pandemik ini adalah
Tidak dapat tidak, harus kita akui betapa pandemik salah satu daripadanya. Kita harus beradaptasi dan
ini telah mengubah sepenuhnya sistem pendidikan, tidak boleh membiarkan diri terperangkap dengan
sosial dan ekonomi dan memberi kesan bukan masa sebelum pandemik. Ini barangkali sebuah
hanya kepada kita tetapi juga seluruh dunia. zaman di mana bukan yang terkuat atau terpintar
Perubahan yang memaksa ini seolah-olah yang akan terus bermandiri sebaliknya adalah yang
membuka kotak Pandora yang telah lama tersimpan responsif dan tangkas kepada perubahan
segala rahsia dan mungkin ianya bakal sepertimana teori Charles Darwin. Siapa yang akan
memporakperandakan kehidupan kita sebagaimana merebut peluang ini dan siapa yang akan tertinggal
ramalan mitos Greek. di belakang? Dan hikmahnya hanya Dia yang tahu.

Mohd Rosmanizam bin Idris

fokus

Konsep Pendidikan
dalam Islam

Oleh: Nur Azwani binti Mansor@Noordin

Pendidikan merupakan asas kepada kehidupan setiap manusia untuk mempelajari dan
mengetahui sesuatu perkara dengan lebih mendalam untuk menyebarkan sesuatu agenda
dan fahaman kepada orang lain. Pendidikan juga amat penting untuk membina sahsiah, jati
diri dan menyemai nilai-nilai murni dalam diri mereka. Pendidikan yang benar mampu
membentuk manusia yang unggul secara intelektual, kaya dalam amal, serta anggun dalam
moral dan kebijakan serta mampu memajukan diri, bangsa dan negara.

Corak pendidikan Islam adalah menekankan Banyak istilah yang disebut di dalam al-Quran yang
pendidikan sepanjang hayat. Dalam Islam, definisi menggambarkan tentang pendidikan. Namun
pendidikannya sangat luas dan bersepadu serta sudah terdapat tiga istilah utama yang sering digunakan oleh
merangkumi seluruh cara hidup manusia. para pakar pendidikan Islam untuk membentuk suatu
Kurikulumnya datang daripada Allah, mengandungi konsep pendidikan yang memusatkan kepada tujuan
aspek-aspek seperti akidah (kepercayaan), syariah dan matlamat yang sama iaitu ta’lim, tarbiah dan
(undang-undang), ibadah (pekerjaan), akhlak (tingkah ta’dib. Secara konseptualnya ketiga-tiga istilah
laku), sains, teknologi, sosiologi, politik, ekonomi dan digunakan dengan bertujuan membentuk manusia
lain-lain. Ia sudah merangkumi kehidupan di dunia yang sebenar-benarnya untuk menjadi hamba Allah
dan akhirat dalam satu disiplin yang lengkap. yang dapat menjalankan tanggungjawab dan peranan
sebagai khalifah Allah di muka bumi.

05

Istilah Ta’lim Tarbiah merupakan sumber untuk memperoleh ilmu
pengetahuan. Seorang guru yang mempelajari
Kata ta’lim berasal dari akar kata ‘allama , ‘yu ‘allimu tarbiah, kelak boleh mengajarkan ilmu umum dan
dan ta’lim. Yu’allimu diertikan dengan mengajarkan, agama kepada muridnya. Sayyid Quthub dalam
dan ta’lim ertinya pengajaran dan memberitahukan kitabnya mengatakan bahawa tarbiah mampu
sesuatu kepada seseorang yang belum tahu. menumbuhkan sikap akhlakul karimah (akhlak
Pengajaran merupakan suatu usaha untuk mengenal sempurna) di dalam jiwa para pelajar. Pengertian
dan memahami sesuatu dengan benar. Pengajaran istilah tarbiah sangat luas sebagai pendidikan yang
memberikan pengetahuan dengan cara meliputi bukan hanya manusia malah semua
memindahkan ilmu iaitu murid memahami dan penghuni alam semesta. Namun makhluk selain
mengerti apa yang telah disampaikan oleh guru. manusia itu tidak memiliki potensi seperti akal,
Secara tidak langsung pengajaran ini dapat pancaindera, hati nurani, dan fitrah yang
meningkatkan intelektual dan daya berfikir pelajar memungkinkan untuk dididik seperti manusia.
dari tidak tahu menjadi tahu. Maka guru disebut
mu’allim atau pengajar yang bererti orang yang Di sisi lain, Abdurrahman Al-Bani mengatakan
melakukan pengajaran. bahawa tarbiah terbentuk daripada beberapa unsur
iaitu menjaga fitrah dan memeliharanya.
Dengan kata lain, ta’lim merupakan proses pemberian Mengembangkan potensi dan mempersiapkannya,
pengetahuan, pemahaman, pengertian, tanggung mengarahkan fitrah dan potensi pendidik dan pelajar
jawab sehingga diri menjadi suci atau bersih dari kepada kebaikan dan kesempurnaanya dan secara
segala kotoran di samping bersedia menerima beransur dalam pelaksanaanya. Tarbiah adalah
hikmah serta mampu mempelajari perihal yang kegiatan yang disertai dengan penuh kasih sayang,
bermanfaat bagi dirinya. Ta’lim menunjukkan sebuah kelembutan hati, menyenangkan dan tidak
proses pengajaran, iaitu menyampaikan sesuatu membosankan.
berupa ilmu pengetahuan, hikmah, kandungan kitab
suci, wahyu, sesuatu yang belum diketahui manusia, Maka proses tarbiah dapat membimbing jasad, akal
keterampilan membuat alat pelindung, ilmu laduni dan jiwa yang dilakukan secara berperingkat sehingga
(ilmu yang langsung dari Allah), nama-nama atau pelajar mampu menjadi matang, bebas dan dapat
simbol dan rumus-rumus yang berkaitan dengan berperanan dalam masyarakat. Oleh yang demikian
alam jagat raya. Ilmu-ilmu baik yang disampaikan tarbiah adalah sebagai proses pengembangan dan
melalui proses ta’lim tersebut dilakukan oleh Allah pembangunan diri dalam mengembangkan potensi
S.W.T, malaikat, dan para nabi. yang sangat diperlukan dalam proses pendidikan.

Konsep ta’lim adalah usaha secara berterusan sejak Istilah Ta'dib
manusia lahir hingga mati untuk menuju dari posisi
‘tidak mengetahui’ ke posisi ‘mengetahui’ seperti yang Asal perkataan ta’dib adalah daripada perkataan
digambarkan dalam surah An Nahl ayat 78 yang addaba yang bererti allama iaitu mendidik. Istilah ini
bermaksud “dan Allah mengeluarkan dari perut ibumu paling mewakili makna pendidikan yang
dalam keadaan tidak mengetahui sesuatu apapun, dan dia bersumberkan al-Quran dan Sunnah yang bermaksud
memberi kamu pendengaran, penglihatan, dan hati agar penyucian atau membersihkan seseorang daripada
kamu bersyukur”. kekotoran. Konsep pengertiannya dari sudut
terminologi membawa maksud mendidik atau
Istilah Tarbiah membentuk. Seseorang individu yang telah terdidik
mempunyai kemampuan dalam mengembangkan
Tarbiah adalah perkataan dalam bahasa Arab yang potensi diri ke arah kebaikan seperti pembentukan
membawa maksud pendidikan. Lebih luas lagi, peribadi, sikap dan sahsiah sejajar dengan kehendak
tarbiah membawa maksud memperbaiki sesuatu dan syariat Islam.
meluruskannya. Secara bahasa, tarbiah berasal dari
kata robaa-yarbu yang ertinya bertambah dan Konsep ta’dib ini juga merupakan salah satu konsep
berkembang. Sedangkan secara istilah, tarbiah adalah pendidikan dalam Islam yang penting kerana
proses menyampaikan sesuatu menuju merangkumi kesemua konsep pendidikan yang lain
kesempurnaannya, sedikit demi sedikit. Penggunaan seperti tarbiah, ta’līm, tadris, tahzib, irsyad dan inzar.
kata tarbiah, secara bahasa juga banyak digunakan Rasulullah s.a.w telah berjaya mendidik dan
oleh masyarakat Arab untuk makhluk hidup selain menerapkan kesemua konsep ini kepada para sahabat
manusia (haiwan dan tumbuhan) yang membawa dan masyarakat Islam dan bukan Islam dalam
maksud memelihara. Para ulama mengertikannya membina insan yang beradab dan bertamadun tinggi.
sebagai proses menumbuhkan atau mengembangkan Al-Farabi menganggap ta’dib sebagai aktiviti yang
satu demi satu tahap hingga mencapai titik bertujuan untuk menghasilkan perwatakan yang
kesempurnaan. berakhlak.

06

Oleh itu, ta’dib berbeza dengan ta’lim (pengajaran), Maskawayh, istilah ta’dib juga digunakan untuk
namun istilah ta’līm dan tarbiah telah termasuk menunjukkan pendidikan intelektual, spiritual dan
dalam pengertian ta’dib. Al-Attas menyatakan ta’dib sosial yang merangkumi kanak-kanak dan orang
sudah meliputi unsur-unsur ilmu pengetahuan, dewasa. Ta’dib juga adalah pendidikan mengenai adab
pengajaran (ta’līm), pengasuhan (tarbiah). Al-Attas syariat dan melatih melaksanakan syariat-syariatnya
juga mengutarakan konsep ta’dib dalam pendidikan sehingga menjadi tradisi kepada anak-anak. Jadikan
Islam adalah penyemaian dan penanaman adab pendidikan sebagai suatu kebiasaan sejak kecil lagi,
dalam diri seseorang yang bermatlamat untuk nescaya akan terbiasa dengannya bila sudah dewasa.
melahirkan manusia yang beradab dan
bertamadun. Orang yang bertanggungjawab untuk Secara tidak langsung konsep ta’dib ini telah
membawa dan merealisasikan konsep ini dipanggil mencakupi ilmu dan amal yang bertujuan menjadikan
sebagai muaddib. Berdasarkan analisis semantik al- manusia mempunyai kecerdasan intelektual tetapi
Attas, pentakrifan adab disini mengambil kira berlandaskan nilai-nilai agama dan moral dalam
unsur-unsur kerohanian dan akhlak serta keilmuan melaksanakan amanah Allah sebagai khalifah di muka
seperti yang digunakan pada zaman Rasulullah bumi. Pembentukan manusia adalah melalui ta’dib dan
s.a.w dan para ilmuwan Islam terdahulu. hasilnya dapat dilihat melalui watak yang baik yang
dinamakan adab. Perkaitan antara makna adab dengan
Al-Jurani juga turut menyatakan bahawa ta’dib pendidikan manusia adalah suatu manifestasi dari
sebagai suatu proses memperolehi ilmu kesedaran tentang ilmu dan pengakuan yang
pengetahuan (ma’rifah) yang dipelajari bagi diterjemahkan melalui tindakan dan perlakuan. Ianya
mencegah seseorang individu dari terjerumus ke juga berkait rapat dengan pandangan hidup Islam
arah kebatilan dan kejahatan. Menurut Ibnu seperti keadilan, realiti, kebijaksanaan dan hak.

Penutup

Secara tuntasnya, istilah mengenai pendidikan di dalam
Islam ini ternyata memiliki keunikan makna dan definisi
yang tersendiri sebagaimana yang terkandung dalam al-
Qur’an dan perbahasan para ilmuan Islam. Istilah ta’lim,
tarbiah dan ta’dib menunjukkan satu konsep pendidikan
dalam Islam yang saling melengkapi dan tercakup dalam
tujuan pendidikan Islam yang tidak boleh dipisahkan.
Tujuan pendidikan Islam adalah selari dengan tujuan hidup
seorang muslim. Apabila pendidikan dipandang sebagai
suatu proses, maka proses tersebut akan berakhir pada
tercapainya tujuan pendidikan. Suatu tujuan yang hendak
dicapai oleh pendidikan pada hakikatnya adalah suatu
perwujudan dari nilai-nilai ideal yang terbentuk dalam
peribadi manusia yang diinginkan. Nilai-nilai ideal itu
mempengaruhi dan mewarnai pola kehidupan manusia dan
dapat dizahirkan dengan perilaku. Justeru, perilaku
merupakan cermin yang menggambarkan nilai-nilai ideal
yang memacu di dalam jiwa manusia sebagai produk dari
proses pendidikan.

BIODATA PENULIS
Nur Azwani binti Mansor@Noordin ialah pensyarah dalam bidang Sosiologi di Jabatan Pengajian Islam,
Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra (KIAS) dan beliau aktif menulis artikel dalam
jurnal dan penerbitan.

07

focus

MANAGEMENT &
ORGANIZATION

IN THE NEW

RiodNf eOCtRhheMaWnAgLe:save

MOHD ROSMANIZAM BIN IDRIS
NURASYIKIN BINTI NORUDIN

- 05 -

The current COVID 19 situation has brought about As organizations shift to more remote work
many changes among people and workplace. operations, explore the critical competencies
Organisations in the post COVID-19 era are facing employees will need to collaborate digitally, and be
many challenges and a change is a must in order to prepared to adjust employee experience strategies. As
stay relevant. One of the changes is almost Malaysia (and the whole world) reduces lockdown
everything shifted from conventional to online. limitations, many social and economic sectors are
This change can be seen clearly in the higher opening up and the opportunity to physically return
education sector. For instance, in Malaysia after to work under new safety precautions is emerging.
the government announced the first lockdown, all
higher education institutions were closed, forcing For example, Permodalan Nasional Berhad (PNB) has
the institution to move the mode of learning introduced flexitime which will allow employees to
delivery of most of their courses into an online choose the hours they want to work - as long as they
platform. This is something we cannot imagine in deliver the work. UOB Malaysia as well as Telekom
previous years. Open and Distance Learning Malaysia also gives employees the choice to work
(ODL) become a new normal. ODL emphasizes on remotely up to two days a week. The technical side to
self/independent learning enables students to this change is to ensure a safe environment. The
manage their own learning time. Students can people's side is to ensure that people trust and feel
access learning materials in an easy and flexible safe in this environment. There needs to be clear
way at any time in addition to the guidance of awareness of the need to change and the business
instructors and the support of other fellow reasons for the change.
students. But every change has its own obstacle;
internet coverage issues become the major Organisational Reconfigurations
challenge for students and lecturers.
In order to meet the growing challenges posed by
Things will get easier as time goes by. To cater the COVID-19 pandemic, organizations today are
demand of online learning, University of Malaya adopting downsizing or organizational
for instance introduced a new mode of learning reconfigurations. Downsizing means reducing the
called Remote Learning for bachelor’s and strength of employees through planned elimination
master’s programs starting September 2021. of positions and jobs. Because of global competition
Remote Learning uses the method as currently most of the companies want to reduce costs and be
implemented during the pandemic and requires a competitive. Sometimes the process can be the saving
dedicated electronic platform such as SPECTRUM, grace for a company which is on the brink of closing
Google Meet, Zoom, Microsoft Teams & etc. its door.

Remote Learning uses the method as currently Downsizing actually has several key benefits that can
implemented during the pandemic and requires a put an organization back on the road to financial
dedicated electronic platform such as SPECTRUM, health and stability. For example, it helps the
Google Meet, Zoom, Microsoft Teams & etc. company to bring the business on track. The
Hence, students are not required to be on campus unnecessary activities that were redundant would be
but still can learn in their comfort room. Some of done away with. The airline industry was hit worse by
the universities also started to conduct their viva the pandemic and since 2020 most of the airline
online. The Ministry of Education (MOE) Malaysia companies’ layoff their staff because of travel
also moves to check examination papers (SPM) restrictions in most of the country so people cannot
2020 via online. fly for leisure or business. Based on Astro Awani, Air
Asia terminates 111 flight attendants, 172 pilots, 50
The next challenge is the capability to technically engineers in June 2020 to make sure they are afloat in
equip staff with the systems and tools they need in pandemic waves.
order to work productively from home, coupled
with the need to rapidly adopt the new business Other than that, downsizing helps in retaining the
processes required to do so. This included more talented taskforce. This cannot be achieved in a
provision of the right infrastructure and systems in short span of time but needs to be taken care of
their homes along with relevant just-in-time during the performing time itself. As the team gets
training and technical support. The great uptake in smaller, the management would need to focus on
technology for people using platforms like Zoom, rebuilding the new team by focusing on training and
Teams, Webex etc has ensured that social incentive programs.
interaction did not disappear completely.

09

This would create loyalty, motivation and empower The leaders must have the ability to use that
them directly impacting productivity. When the knowledge to make change and show that team
company downsizes it would be operating at reduced members voice matters. Part of building trust is being
costs by avoiding unnecessary expenditures and transparent. The more open the leaders are about the
looking into details of any process to see that there organization’s goals and challenges, the easier it is for
are no unnecessary costs. This way the profits employees to understand their role and how they can
increase and the company is said to perform under individually contribute to the company’s overall
lean management. success. That sense of value and purpose then
translates into higher levels of employee engagement.
However, downsizings have disadvantages. One Transparency is often intended to promote
disadvantage lies with the employees of the company. collaboration, knowledge sharing, and accountability.
Downsizing means fewer available positions within a
company, and some workers will probably have to be Moreover, the leaders encourage risk-taking and
terminated. It also means existing employees who are innovation within their organization. By creating a
kept employed will have fewer opportunities to grow culture that embraces failure, employees are more
and rise to higher positions within the business. A emboldened to test theories or propose new ideas,
downsizing business is not ideal for those who wish to because they see that creativity is valued. The leader
advance within a single business. A downsizing also values ethics and integrity. A leader with high
business also may be viewed negatively in the public ethical standards conveys a commitment to fairness,
eye if the business owner is not vocal about the instilling confidence that both they and their
downsizing. Management cannot boost up the morale employees will honor the rules of the game.
of the existing workforce when it downsizes. Similarly, when leaders clearly communicate their
expectations, they avoid blindsiding people and
Organizations must respond fast due to changes in ensure that everyone is on the same page. Employees
economics or change in work requirements. The want to feel safe in their environment and know that
greatest benefit to downsizing is the financial benefit their manager will advocate for them, treat them
especially when the economic condition is not good fairly, and, ultimately, do what’s right for the
for example because of recession. Money is saved business. As a leader, it’s important to act with
when there are less people to pay, less resources integrity, both to build trust within your team and to
costing the company money and just less of create model behaviour for others in the
everything in overall. All companies have some level organization.
of repetition, be it among different departments or
the people within them. However, when a company In today’s fast-changing, complex business
has to downsize, repetition becomes less of an issue, environment, effective leaders need to make strategic
as there are fewer people to do the jobs they have, decisions quickly. Once leaders make a decision, they
much less the exact task list of another person's stick with it, unless there’s a compelling reason to
position. The company becomes more efficient and shift focus. The goal is to move the organization
saves money on jobs that may closely mirror others. forward.
Downsizing is not an easy process, and organizations
may lose some good people because of it. However, if Effective leaders don’t avoid the hard truths. Instead,
organizations can get through this leaner and they take responsibility for their decisions, maintain
infinitely more stressful period, they may end up optimism, and focus on charting a new course of
being better for it. action. They also help others cope with organizational
change and address issues quickly, so that problems
Role of Leaders don’t fester and escalate.

Leadership is all about influencing people. The So what traits would be best to ride the waves of
leaders should actively listen and build consensus change post Covid-19 pandemic? First and foremost is
among team members. The leaders also know how to integrity. This characteristic includes endurance and
articulate the direction the company should head in enthusiasm. It means that the individual is willing and
next especially after changes in operation in post- able to exert energy to achieve a goal, and can be
pandemic. Influencing others requires building trust depended upon to do so. To be an effective leader,
with team members. Focus on understanding their one must be honest and have a good moral character.
motivations and encourage them to share their Secondly, desire to influence others. This desire is
opinions. frequently seen as a willingness to accept authority.

10

In other words, this person is happy to be in This has also accelerated the uptake of packages such
authority and does not shirk responsibility. They as Microsoft Office 365, which also includes other
can use the authority to build trusting relationships benefits for home workers, such as secure remote file
and influence others. Last but not least, a leader access and sync. Having purchased these tools, a long-
must equip them with relevant knowledge. This term effect of the pandemic is likely to be their
includes technical, theoretical, and conceptual continued usage and possible uptake of even more
knowledge. The person must have the ability to digital solutions. More hybrid workplaces and the
conceptualize. He or she must know the entire realisation that digital solutions can be so effective and
operation well enough to lead the team. secure, mean that more investment in this area is
likely going forward. Outside of the office
Changes & Challenges environment, other businesses are also planning to
speed up their investment in digital solutions.
The ramifications are the broader effects that fan
out into the world from one situation, or decision, Internet shopping and commerce were some of the
that kicks it all off. The pandemic triggered the few ‘winners’ of the pandemic. Due to lockdowns and
rapid movement of many workers to their homes shop closures, those that have been providing online
on a scale not seen before. For some businesses, this entertainment, food deliveries, online shopping,
has brought the realisation that the office is not at solutions for remote workers and online education
all necessary. Other workplaces will remain open, have seen their profile rise. E-commerce is likely to
but it is unlikely that we will see them completely remain strong as workers are slow to return to the
filled. Remote working comes hand in hand with a workplace and businesses rush to invest in their online
more flexible attitude towards workplaces and even platforms. The pandemic has also shown that markets
working hours. Once measures like these and are highly dynamic and can change rapidly, which
remote working are implemented, it may be means another long-term effect could be that
difficult to pack them away again, especially if businesses become more agile and open to swift
employees are unwilling. As a result, a long-term change.
impact of COVID-19 could be the ‘hybrid’
workplace, in which workers come and go from the One initiative to overcome the challenges is to
office on a range of different time schedules, introduce new communication methods. Many other
creating a more flexible and versatile workplace. dilemmas within an organization are caused by
geographic differences. The ability to not meet face to
The abrupt shift to en masse remote working face and not see problems first-hand can be very
meant that businesses had to put their digital detrimental to operations. One way companies can
development into fast forward. The most solve these problems is through adopting new
prominent step forward was video conferencing: communication methods for the entire organization.
Google Meet, Zoom and Webex. This grew the This includes teleconferencing and voice chatting, but
number of users on these platforms on an also scheduling flights out to distant branches and
unprecedented scale. For instance, in March 2019 performing regular inspections.
there were just 32 million users of Teams. By the
end of April 2020, there were 75 million, and in So, how are your organizations responding to the
October this had grown to 115 million. coronavirus crisis?

11

MAJLIS Majlis Perasmian Program Pengajian
PERASMIAN Tafaqquh Fiddin disempurnakan oleh YB
PROGRAM Dato’ Panglima Perang Haji Mohd
TAFAQQUH Nassuruddin bin Haji Daud, Pengerusi
FIDDIN Jawatankuasa Pembangunan Islam,
Dakwah, Penerangan dan Hubungan
Seranta Negeri Kelantan pada 21 Disember
2021 bertempat di H Elite Design Hotel.
Majlis ini turut dihadiri Rektor KIAS, Prof.
Dr Ab Aziz Md Zin; Ketua Pegawai
Korporat KIAS, Ustaz Muhammad Amiri
bin Ab Ghani; dan pegawai-pegawai
JAHEAIK serta tenaga pengajar Program
Tafaqquh Fiddin yang terdiri daripada
para pensyarah KIAS.

Program Pengajian Tafaqquh Fiddin ini
adalah suatu program kerjasama di antara
pihak Kolej Universiti Islam Antarabangsa
Sultan Ismail Petra (KIAS) dengan Jabatan
Hal Ehwal Agama Islam Negeri Kelantan
(JAHEAIK) serta Yayasan Tok Kenali
(YATOK) dan Institut Pemikiran Tok Guru
(IPTG).

Program ini diselaraskan oleh Ustaz
Ahmad Syakir bin Dato' Mohd
Nassuruddin selaku Penyelaras Pusat
Kursus Pengajian Ilmu-ilmu Islam (PKPII),
Bahagian Korporat KIAS bagi memastikan
kelancaran perjalanan program ini seperti
dijadualkan.

Program ini bertujuan untuk melahirkan
para pegawai Halaqat yang mahir dalam
pelbagai bidang ilmu pengajian Islam dan
ilmu berkaitan. Program ini akan diadakan
bermula tahun 2022 dengan kohort
pertama melibatkan 70 orang pegawai
Halaqat dari seluruh negeri Kelantan.
Peserta program dibahagikan mengikut
zon iaitu KIAS, Tanah Merah, Kuala Krai
dan Kota Bharu.

12

Program ini
bertujuan untuk
melahirkan para
pegawai Halaqat
yang mahir dalam
pelbagai bidang
ilmu pengajian
Islam dan ilmu
berkaitan.

13

MAJLIS

PERASMIAN

PROGRAM

TASAWWUR

ISLAM

Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan
Ismail Petra - KIAS menerusi Bahagian
Korporat KIAS dengan kerjasama Pejabat
SUK Negeri Kelantan telah mengadakan
Majlis Perasmian Program Tasawwur
Islam Siri 5/2022 pada 23 Jun 2022
bertempat di DK8 KIAS. Program ini akan
berlangsung selama 18 minggu bermula
pada 30 Jun 2022 yang melibatkan 30
orang peserta yang terdiri daripada
Pegawai Tadbir Negeri (PTN).

Program Tasawwur Islam merupakan
kursus yang dirangka khusus untuk
membangunkan penjawat awam yang
profesional dan dinamik dalam
pelaksanaan tugas dengan keupayaan
mengintegrasikan prinsip Islam dalam
kerjaya mereka.

Majlis perasmian program ini
disempurnakan oleh Timbalan Setiausaha
Kerajaan (Pengurusan), YM Tuan Zainal
Abidin bin Tuan Yusuf. Majlis ini turut
dihadiri Timbalan Rektor (Akademik &
Penyelidikan) KIAS, Dr Mohd Ramizu bin
Abdullah @Zakaria dan Timbalan Rektor
(Hal Ehwal Pelajar & Alumni) KIAS, Dr
Linamalini binti Mat Nafi.

14

Program
Tasawwur Islam
merupakan kursus
yang dirangka
khusus untuk
membangunkan
penjawat awam
yang profesional
dan dinamik dalam
pelaksanaan tugas
dengan keupayaan
mengintegrasikan
prinsip Islam dalam
kerjaya mereka.

15

30 PEGAWAI KERAJAAN NEGERI
TERIMA DIPLOMA EKSEKUTIF
TASAWWUR ISLAM

Majlis Penganugerahan Diploma Eksekutif Tasawwur Islam kepada 30 pegawai Kerajaan Negeri yang berjaya
menamatkan sesi pengajian di Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra (KIAS) telah diadakan pada
29 Mei 2022 bertempat di Kota Darulnaim. Penganugerahan ini disempurnakan oleh Menteri Besar Kelantan, Yang
Amat Berhormat Dato' Bentara Kanan Ustaz Dato' Haji Ahmad bin Yakob.

Program Sijil Tasawwur Islam telah bermula pada tahun 2013. Sehingga kini, sebanyak 4 siri telah diadakan yang
melibatkan seramai 127 orang pegawai dari kumpulan pengurusan & profesional. Program Diploma Eksekutif
Tasawwur Islam 2018/2019 bermula 30 Julai 2018 yang melibatkan seramai 30 orang pegawai terpilih daripada 127
orang pegawai.

Objektif program ini adalah melahirkan pegawai yang lebih berkeyakinan dan berkebolehan dalam bidang
pengajian Islam serta dapat mempraktikkan ilmu-ilmu yang diajar dalam kehidupan seharian dan dalam bidang
pentadbiran.

Ride to Khatam
1.0

ITINERARI Dari masjid ke masjid

16 HARI PERTAMA: KIAS-MASJID Bahagian Korporat KIAS dengan kerjasama Kelantan Bikers,
ISMAILI, TUMPAT-MASJID BEIJING, Pusat Pengajian ZAG (Al-Quran wal Qiraat) Singapura dan
JUN RANTAU PANJANG-MASJID AL- Protaz International Sdn Bhd telah menganjurkan Program
WADUD, JELI-MASJID DABONG- Jelajah Bemotosikal dari masjid ke masjid melibatkan
GUA MUSANG sepuluh (10) masjid terpilih di seluruh Kelantan. Jelajah ini
bermula pada 16 hingga 18 Jun 2022 di Kolej Universiti Islam
Antarabangsa Sultan Ismail Petra - KIAS dan berakhir di
Masjid Telipot. Di setiap persinggahan, peserta akan
membaca 1 juzuk al-Quran dan diraikan dengan meriah oleh
kariah setempat.

HARI KEDUA: MASJID 17
RAZALEIGH, GUA MUSANG-
MASJID AL-MAJID, MANEK JUN
URAI-MASJID KOLAM ABU,
MACHANG-PASIR PUTEH

18 HARI KETIGA: MASJID IBRAHIM,
PASIR PUTEH-MASJID MAHMOODI,
BACHOK-MASJID TELIPOT, KOTA

JUN BHARU

17

KUNJUNGAN 6 Februari 2022 - Perjumpaan khas mengenai
HORMAT HARUN pengoperasian Diploma Pentadbiran Kehakiman Islam
(DAIJ) antara Harun M. Hashim Law Centre, International
M.HARUN LAW Islamic University Malaysia (IIUM) dengan Bahagian
CENTRE IIUM KE Korprorat KIAS di Kolej Universiti Islam Antarabangsa
Sultan Ismail Petra - KIAS. Harun M.Hashim Law Centre
KIAS diwakili oleh pengarahnya, Prof. Madya Dr. Zuraidah Haji
Ali manakala KIAS diwakili oleh Ketua Pegawai Korporat,
Ustaz Muhammad Amiri bin Ab Ghani; Sekretariat Bahagian
Korporat, Puan Nurasyikin binti Norudin dan Pegawai
Eksekutif (Akaun), En Nor Hazmin Faizal bin Halik.

MAJLIS 20 Mac 2022 - Dr Linamalini binti Mat Nafi, Timbalan
KONVOKESYEN Rektor (Hal Ehwal Pelajar & Alumni) Kolej Universiti Islam
UIAM-PROGRAM Antarabangsa Sultan Ismail Petra - KIAS telah dijemput
menghadiri Majlis Konvokesyen ke-36 Universiti Islam
DAIJ-KIAS Antarabangsa Malaysia (UIAM) di IIUM Cultural Centre,
Kampus Gombak yang berlangsung pada 20 Mac 2022
(Sidang ke-16). UIAM adalah rakan strategik KIAS dengan
penawaran program Diploma Pentadbiran Kehakiman Islam
(DAIJ) di kampus KIAS. Syabas dan tahniah kepada semua
graduan Diploma Pentadbiran Kehakiman Islam (DAIJ)
UIAM-KIAS.

18

KEMASUKAN
JANUARI/MEI/SEPTEMBER

Diploma
Pentadbiran
Kehakiman
Islam

Diploma in Administration of Islamic Judiciary (DAIJ)
UNIVERSITI ISLAM ANTARABANGSA MALAYSIA

Pusat Pembelajaran: KIAS Nilam Puri, Kelantan

SYARAT KEMASUKAN

Memiliki Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang
(Syariah) dengan Kepujian [LL.B(S) (Kepujian)] dari
UIAM; atau

Memiliki Ijazah Sarjana Muda Syariah atau setaraf
dengannya dari mana-mana universiti lain yang
diiktiraf oleh UIAM;

KEMUDAHAN PENGAJIAN

Pengajian hujung minggu sahaja
Pensyarah berkelayakan dan berpengalaman dari
UIAM dan KIAS
Pengajian sepenuhnya di kampus KIAS

MOD & TEMPOH PENGAJIAN

1 tahun 8 bulan (5 semester)
Separuh masa (Kelas setiap Sabtu sahaja)

HUBUNGI KAMI

Bahagian Korporat
Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra (KIAS)
Nilam Puri, 15730 Kota Bharu
Kelantan

09-7129386

[email protected]
lawcentre.iium.edu.my

TAKLIMAT 11 April 2022-Sesi Taklimat kepada pelajar Fast Track SPM
BAHAGIAN HAL 2022 oleh Bahagian Hal Ehwal Pelajar & Alumni, Kolej
EHWAL PELAJAR & Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra - KIAS
ALUMNI KEPADA bertempat di DK 8.
PELAJAR FAST
TRACK SPM 2022 Sesi Taklimat ini dihadiri oleh Dr Linamalini binti Mat Nafi,
Timbalan Rektor (Hal Ehwal Pelajar & Alumni) KIAS, En
Mohd Faizul Aziz bin Kamil (Ketua Unit Pembangunan
Pelajar) dan Ustaz Wan Ahmad Ikmal bin Wan Mohamed
(Ketua Pusat Kokurikulum) serta wakil Persatuan Mahasiswa
KIAS.

28 Jun 2022- Bahagian Korporat KIAS telah dijemput oleh
Persatuan Mahasiswa Kolej Universiti Islam Antarabangsa
Sultan Ismail Petra - KIAS (PMKIAS) untuk mengadakan sesi
taklimat kepada pelajar baharu sesi Jun 2022/2023
bertempat di DK8.
/
Taklimat ini telah disampaikan oleh Ketua Pegawai
Korporat, Ustaz Muhammad Amiri bin Ab Ghani.

20

31 JULAI 2022-TERBUKA KEPADA ORANG AWAM & PELAJAR KURSUS

Design to

Engage

Unit Latihan & Keusahawanan (ULK),
Bahagian Korporat KIAS telah mengadakan
Kursus Design to Engage (menggunakan
Canva) bersama dengan Puan Atiqah Halim.
Beliau adalah seorang Perunding Imej
Profesional yang berpengalaman dalam
bidang perundingan imej dan banyak
mengendalikan bengkel-bengkel berkaitan di
seluruh Malaysia.

6 OKTOBER 2021-BERSAMA GURU & KAKITANGAN SK JAMBU LAWAR,
KELANTAN

KELAS PENGAJIAN
AL-QURAN

Kursus Sijil Pengajian al-Quran wal Qiraat (SQQ) dan Kelas Talaqqi Qiraat al-Quran Bersanad (KTQA) yang diadakan
secara bersemuka anjuran Pusat Kursus Pengajian Ilmu-ilmu Islam (PKPII). Kursus terbuka untuk orang awam ini
diadakan setiap Jumaat dan Sabtu mengikut Prosedur Operasi Standard (SOP) yang ditetapkan oleh pihak berkuasa.

22

IKLAN PKPII

Kem al-Quran
Warga Singapura

Program ”Kem Al-Quran" telah diadakan pada 5 Dalam tempoh 5 jam, peserta bertadarus surah-
dan Jun 2022 bertempat di Dewan Iraqi, Kolej surah pilihan dan Juz ‘Amma dengan
Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra menggunakan mushaf Rasm Uthmani. Peserta
(KIAS). Kem Al-Quran merupakan program dibahagikan kepada 17 Halaqah. Setiap halaqah
intensif bagi pengajian al-Quran yang disertai oleh terdiri daripada 5 orang peserta sahaja dan
rombongan Jelajah Ilmu Malaysia yang terdiri dibimbing oleh seorang guru yang menyemak
daripada warga Singapura. Program ini bacaan peserta.
memfokuskan dari segi pembacaan al-Quran
secara bertajwid. Para peserta juga diperdengarkan Program ini dianjurkan oleh Bahagian Korporat
hadis-hadis tentang kelebihan membaca al-Quran KIAS.
dan belajar al-Quran untuk lebih bersemangat
mendalami ilmu al-Quran.

MAJLIS PENYAMPAIAN
SIJIL 2020-2021

Seramai 200 peserta menerima sijil masing-masing sempena Majlis Penyampaian Sijil Tahun 2020-
2021 yang berlangsung pada 19 Zulhijjah 1443H bersamaan 29 Julai 2021 yang diadakan secara
dalam talian (online) dan disiarkan secara langsung melalui Facebook Live. Majlis ini disempurnakan
oleh Yang Amat Berusaha Profesor Dr Ab. Aziz bin Mohd Zin selaku Ketua Eksekutif KIAS.

Majlis ini diadakan bagi meraikan peserta yang Quran, Modul Tahsin al-Quran, Modil Tartil al-
mengikuti kursus-kursus jangka pendek dan panjang Quran, Modul Qiraat al-Quran dan Modul Tilawah
anjuran Pusat Kursus Pengajian Ilmu-Ilmu Islam al-Quran) dan Kelas Talaqqi Qiraat al-Quran
(PKPII), Unit Pembangunan Insan & Kolaborasi (UPI) Bersanad. Majlis penyampaian sijil kali ini juga
dan Unit Latihan & Keusahawanan (ULK) Bahagian menyaksikan seramai 9 orang menerima Ijazah
Korporat KIAS sepanjang tahun 2020 dan 2021. Sanad.

Antara kursus yang dijalankan oleh Pusat Kursus Kursus yang ditawarkan oleh Unit Latihan &

Pengajian Ilmu-ilmu Islam (PKPII) ialah Sijil Keusahawanan ialah Kursus Microsoft Excel dan

Pengajian al-Quran wal Qiraat (Modul Tajwid al- PowerPoint. Manakala, Unit Pembangunan Insan &

- 0 2Ko-laborasi menawarkan Kursus Pengurusan Ibadah.

25

Majlis Penyampaian Sijil Kelas Talaqqi Qiraat
al-Quran Bersanad (KTQA)

KIAS-PERSATUAN GURU AL-QURAN SINGAPURA (PERGERAQ)

Majlis Penyampaian Sijil Kelas Talaqqi Qiraat al-Quran Bersanad (KTQA) musim kelima yang diadakan secara
dalam talian pada 23 Disember 2021 . Ucapan Perasmian oleh YB Dato' Dr Mohamed Fadzil Bin Dato Hj
Hassan Pengerusi Jawatankuasa Pembangunan Insan, Pendidikan, Pengajian Tinggi, Sains dan Teknologi
Negeri Kelantan. Program ini adalah kerjasama Pusat Kursus Pengajian Ilmu-ilmu Islam (PKPII) dengan
Persatuan Guru al-Quran Singapura (PERGERAQ)

Majlis Penyampaian Sijil Kelas
Talaqqi Jama' Qiraat

KIAS-PUSAT PENGAJIAN AL-QURAN WAL QIRAAT ZAG

Majlis Penyampaian Sijil Kelas Talaqqi Qiraat al-Quran Bersanad (KTQA) musim kelima yang diadakan secara
dalam talian pada 2 September 2021. Program ini adalah kerjasama Unit Pembangunan Insan & Kolaborasi
(UPI) dengan Pusat Pengajian ZAG (al-Quran wal Qiraat) Singapura.

26

Bengkel Penggubalan Modul
Tafaqquh Fiddin

Bengkel Penggubalan Modul Tafaqquh Fiddin kerjasama Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail
Petra (KIAS) bersama rakan strategik Jabatan Hal Ehwal Agama Islam Kelantan (JAHEAIK), Institut Pemikiran
Tok Guru (IPTG) dan Yayasan Tok Kenali (YATOK) bertempat di Hotel Perdana pada 16 November 2021.

27

Majlis Ihtifal & Penyampaian
Anugerah Tadika KIAS Imtiyaz

Seramai 39 pelajar Tadika KIAS Imtiyaz menerima sijil tamat belajar dan anugerah masing-masing sempena
Majlis Ihtifal dan Penyampaian Anugerah yang berlangsung pada 26 Jamadil Akhir 1443H bersamaan 29
Januari 2022 yang diadakan di Dewan Johor, Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra (KIAS).
Majlis ini dirasmikan oleh Puan Nurasyikin binti Norudin merangkap Sekretariat Bahagian Korporat KIAS.

28

Aktiviti Tadika KIAS Imtiyaz 2021-2022

Jom rasa! Aiskrim Goyang

Leaf change colour Let's colour!

Let's make playdough Mari bercerita

29

Aktiviti Tadika KIAS Imtiyaz 2021-2022

Sambutan Hari Raya Sambutan kemerdekaan

Lawatan dan rawatan klinik pergigian Lawatan ke Jeram Mengaji

Sesi fotografi

30

Simulasi Haji
Si Cilik Cerdik Haji

Seramai dua puluh (20) murid Tadika KIAS Imtiyaz bersama lima orang guru pengiring telah menyertai
program Simulasi Haji yang bertemakan "Si Cilik Cerdik Haji" pada 11 Ogos 2022 bertempat di Masjid Kubang
Kerian, Kelantan bersama-sama lebih seribu pelajar tadika negeri Kelantan. Program ini dianjurkan oleh
Persatuan Tadika Islam Malaysia.

SEKITAR
PROGRAM
FAST TRACK
SPM 2021

Peperiksaan Percubaan SPM 2021

Seminar Menjawab SPM untuk pelajar-pelajar Fast Track SPM KIAS telah diadakan pada 27-30 Disember 2021
bertempat di Dewan Temasik KIAS.

Webinar Bersama Kaunselor: Bersediakah Anda Menghadapi SPM? telah diadakan secara dalam talian pada
25 Oktober 2021. Program ini dibuat dengan kerjasama Pn Siti Noorain binti Ab Azis daripada Unit Kaunseling
& Kerjaya KIAS.
32

PROGRAM KOLEJ UNIVERSITI
FAST TRACK ISLAM ANTARABANGSA
SPMSYARAT KEMASUKAN: SULTAN ISMAIL PETRA

Terbuka kepada pelajar lelaki & perempuan MATA PELAJARAN (KSSM)
L E P A S A NBermT inAatHdaFlaImZpen&gajiaPnOakaNdeDmOik &K BAHASA MELAYU
SEJARAH
agama BAHASA INGGERIS
Berumur 17-25 tahun SAINS
Lulus ujian kemasukan PENDIDIKAN QURAN SUNNAH
PENDIDIKAN ISLAM
Program Fast Track SPM ini dikendalikan oleh BAHASA ARAB
KIAS untuk membantu pelajar-pelajar dari Pusat
Tahfiz /Pondok yang tiada kelayakan akademik TEMPOH
untuk menyambung pengajian ke peringkat PENGAJIAN
Sijil/Diploma dengan mengambil Sijil Pelajaran
Malaysia (SPM). Pelajar akan diberi keutamaan 1 TAHUN
untuk mengikuti pengajian Diploma di KIAS SAHAJA
seperti Diploma Tahfiz Al-Quran, Diploma
Tarannum, Diploma Pengajian Thurath dll.




SYARAT KEMASUKAN
Terbuka kepada pelajar lelaki &
perempuan
Berminat dalam pengajian
akademik & agama
Berumur 17-25 tahun
Lulus ujian kemasukan

KENAPA MEMILIH KAMI?
Yuran berpatutan
Guru-guru berkelayakan &
berpengalaman
Asrama disediakan

HUBUNGI KAMI

014-8404803
[email protected]

Bicara Alumni: Gemilang KIAS Peranan Siapa? pada 13 Disember 2021 bersempena Sambutan Dua Dekad KIAS. Program
ini disiarkan secara langsung melalui platform Facebook Live dan Youtube.

Webinar Bersama Ketua Eksekutif bertajuk KIAS: Cabaran Masa Kini diadakan pada 21 November 2021 bersempena
Sambutan Dua Dekad KIAS. Program ini disiarkan secara langsung melalui platform Facebook Live dan Youtube.

34

Renungan

"Sesungguhnya manusia itu dijadikan
bertabiat resah gelisah (lagi bakhil

kedekut), apabila ditimpa kesusahan, ia
menjadi resah gelisah, dan apabila beroleh
kesenangan, ia sangat bakhil lagi kedekut."

al-Maarij: 19-21

Wacana Anjakan Paradigma KIAS Terhadap Perkembangan Ilmu di Nusantara bersama Dato' Dr Mohamed Fadzli bin
Dato' Haji Hassan, Exco Pembangunan Insan, Pendidikan, Pengajian Tinggi, Sains dan Teknologi Negeri Kelantan pada 20

Disember 2021 bersempena Sambutan Dua Dekad KIAS. Program ini disiarkan secara langsung melalui platform
Facebook Live dan Youtube.

Tazkirah Mingguan setiap Ahad jam 8.00-9.00 pagi dan Kuliah Maghrib setiap Khamis jam 7.30-8.00 malam. Kedua-dua
program ini disiarkan secara langsung melalui platform Facebook Live dan Youtube.

36

SELAMAT
DATANG KE
KIAS!

26 Jun 2022- Kolej Universiti Islam Antarabangsa Sultan Ismail Petra - KIAS telah mengadakan Sesi
Pendaftaran Pelajar Baharu Sesi Jun 2022 bertempat di Dewan Johor. Pada sesi kemasukan ini, KIAS
menawarkan lapan ( program ijazah, lima belas (15) program diploma dan dua (2) program asasi.
Tahniah dan selamat datang diucapkan kepada semua pelajar baharu Kolej Universiti Islam
Antarabangsa Sultan Ismail Petra - KIAS!

37

MAJLIS
PERASMIAN
PROGRAM
TAARUF
WEEK SESI
JUN
2022/2023

27 Jun 2022-Kolej Universiti Islam
Antarabangsa Sultan Ismail Petra - KIAS
telah mengadakan majlis perasmian Program
Taaruf Week untuk pelajar baharu yang
mendaftar bagi sesi akademik Jun 2022/2023
bertempat di DK8.
Majlis perasmian program ini
disempurnakan oleh Rektor KIAS, Prof. Dr.
Ab Aziz bin Mohd Zin. Majlis ini turut
dihadiri oleh barisan pengurusan tertinggi
KIAS iaitu Timbalan Rektor (Hal Ehwal
Pelajar & Alumni), Dr Linamalini binti Mat
Nafi dan Timbalan Rektor (Hal Ehwal
Akademik & Penyelidikan), Dr Mohd
Ramizu bin Abdullah@Zakaria serta
pensyarah dan kakitangan KIAS.

38

IKLAN FAIZUL

IKLAN KIAS