day-book

WELCOME TO
KERRY LOGISTICS NETWORK

ASIA SPECIALIST
CHINA FOCUS
GLOBAL NETWORK
Human Resources Division

Company Profile (ขอมูลบริษัท) CONTENT
สารบัญ
01

Company Certification (มาตรฐานการรับรองตางๆ) 02

Company Welfare & Benefits (สวัสดิการ & สิทธิประโยชนอ่ืนๆ) 03

Performance Appraisal (การประเมินผลงาน) 04

Company Policy & Regulations (นโยบาย & ระเบียบ) 05
K-PORTAL PLATFORM (คูมือการใชงาน) 06

Company Profile (ขอมูลบริษัท)

Company Profile (ขอมูลบริษัท)

Corporate Vision

To be the leading Asia based
logistics service.

เปนผูนําดานการบริการขนสง
ในภาคพ้ืนเอเชีย

Corporate Mission

With our home base in Asia and a strong focus
on China, we deliver the best logistics solutions
to make our customers successful.
ดวยรากฐานที่แข็งแกรงจากประเทศจีนสูภูมิภาคเอเชีย
เราสงมอบทางเลือกดานโลจิสติกสท่ีดีที่สุด
เพื่อใหลูกคาของเราประสบความสําเร็จ
KERRY

LOGISTICS

Company Profile (ขอมูลบริษัท)

CORPORATE CORE VALUE

V VALUE CREATION สรางมลู คาของงาน

สรางสรรคุณคา ในสง่ิ ใหม เราสรา งคุณคาทแี่ ทจริงใหก ับลูกคาดวยผลงาน
เชงิ นวตั กรรมพรอมสรางงานทีม่ คี ุณคาใหก ับพนักงานและสรางคุณคา
ใหก บั ผถู ือหุน

O OPENNESS การเปดกวาง

เปด ใจใหโ อกาส เราเชอ่ื มนั่ ในการเปด กวางและโปรงใสอยา งแทจ ริงทัว่

ทงั้ องคกรผูบริหารของเรากระตือรือรันในการสงเสริมการสื่อสาร

และการพูดคุยแลกเปลีย่ น

INTEGRITY ความซอื่ สตั ย

I ซอ่ื สตั ยมีคณุ ธรรม ธุรกิจของเราต้งั อยูบนรากฐานของความซอ่ื สัตย
และมคี ุณธรรมโดยมีการบังคับใชและปฏิบตั ติ ามแนวทางดา นจรยิ ธรรมทชี่ ัดเจน
อยางเครงครดั ทัว่ ทัง้ บริษัท

C COMMITMENT ความทุมเท
E
มุง มนั่ ความสําเรจ็ ในฐานะผใู หบรกิ าร เรามงุ มั่นท่จี ะนาํ ความสําเร็จใหก ับลูกคา
เราทุมเทอยางเต็มทีใ่ นทุกโครงการและงานที่เราไดร ับมอบหมาย นอกจากน้ีบริษัท
ใหค ําม่ันท่ีจะสรางความกาวหนา ในหนาทก่ี ารงานของพนกั งานและบรรลุ

EXCELLENCE ความเปนเลิศ

ยกระดับสคู วามเปนเลศิ เราเช่ือในความเปนเลิศและ
พฒั นากระบวนการทํางานและสรางสรรคน วัตกรรม
อยางตอเน่อื ง

Company Profile (ขอมูลบริษัท)

PORT & LOGISTICS FACILITIES

General Warehouse General Warehouse
: Steel Product : Sugar

Tank Storage Open Storage Yard

EXECUTIVES
INTRODUCTION

THAILAND

กรรมการผูจัดการ
กรรมการบริษัท

กรรมการบริษัท

คุณเกล็ดชัย เบญจอาธรศิริกุล กรรมการผูจัดการ
K.KLEDCHAI BENJAATHONSIRIKUL
กรรมการผูจัดการ กลุมประเทศลุมแมน้ําโขง

MANAGING DIRECTOR
GREATER MEKONG REGION

คุณภาวิณี มีนสุข กรรมการผูจัดการ
K.PAVINEE MEENSUK กรรมการบริษัท

ก ร ร ม ก า ร บ ริ ษั ท
COMPANY DIRECTOR

คุณศิริรัตน ศรีรัตนมงคล กรรมการผูจัดการ
K.SIRIRAT SRERATTANAMONGKON กรรมการบริษัท
กรรมการบริษัท
ก ร ร ม ก า ร บ ริ ษั ท
COMPANY DIRECTOR

DIRECTOR แนะนําผูบริหาร
MANAGER
SENIOR MANAGER (อาวอุดม)

THAILAND

คุณนิรธุ มขุ พรหม คุณนัฏฐา มณีรตั น คณุ วิโซติ สมั พันธรัตน
ผูอํานวยการสายงานปฏิบตั ิการ
ผอู าํ นวยการสายงานปฏบิ ัตกิ ารทาเรือ ผูช ว ยผูอํานวยการสายงานปฏบิ ตั ิการทา เรอื
ทาเรือตูคอนเทนเนอร
กลมุ ประเทศลมุ แมนํ้าโขง กลุมประเทศลุมแมน้ําโขง

คุณวศิ รุต คงอทุ ยั กุล คุณศกั ด์ิชาย นาํ้ ทอง DIRECTOR
ผอู ํานวยการฝา ยปฏบิ ัตกิ าร - ผอู ํานวยการฝา ยปฏิบัตกิ าร

สายงานสนับสนุน วางแผนเรือ

คุณธีธธัธฐ ฉิมพานิช คุณพิเชษฐ โพธ์ิงาม SENIOR MANAGER
ผู  จั ด ก า ร อ า วุ โ ส ฝ  า ย ป ฏิ บั ติ ก า ร ผู  จั ด ก า ร อ า วุ โ ส ฝ  า ย
บ ริ ก า ร ง า น สิ น ค  า ท่ั ว ไ ป
ตู  ค อ น เ ท น เ น อ ร 

คุณรนศร อุนใจ คุณภูริพงศ พจนพร้ิง คุณวิชฏาวรรณ ปลอดชุม MANAGER
ผูจัดการฝายวิศวกรรม ผูจัดการฝายปฏิบัติการ ผูจัดการแผนก
งานทาเรือ สินคาทั่วไป
คุณวิรุณชัย วงษสะอาด ความปลอดภัยในที่ทํางาน
ผูจัดการฝายวิศวกรรม คุณนัฐวุธ วิศาลเมธี
ผูจัดการฝายปฏิบัติการ คุณจําเริญ พงศจรัส
และฝายปฏิบัติการ ทาเรือ คอนเทนเนอร ผูจัดการ - ฝายซอมบํารุง
เครื่องมือหนัก
คุณเอกณัฏฐ วงโชติพิรุฬห อาคารสถานที่
คุณอิทธิพงศ อยูวงษอน ผูจัดการลาน
ผูจัดการฝายปฏิบัติการ ตูคอนเทนเนอร คุณขจรภัทร ลิขิตธนสมบัติ
ผูจัดการ
คลังสินคา คุณเรืองเดซ เพชรหนู ฝายการเงิน
ผูชวยผูจัดการแผนก
คุณนพดล พันธุทา รักษาความปลอดภัย คุณอโนทัย มอญพันธ
ผูจัดการฝายขนสงภายใน ผูจัดการฝายบริหาร

ปฏิบัติการขนสง

แนะนําฝายบริหาร
ทรัพยากรมนุษย

THAILAND

HR

คุณฆนีรัส สุขเจริญ
ผู  อํ า น ว ย ก า ร ส า ย ง า น บ ริ ห า ร ท รั พ ย า ก ร ม นุ ษ ย 

ก ลุ  ม ป ร ะ เ ท ศ ลุ  ม แ ม  นํ้ า โ ข ง

คุณศิวาพร คูหาสุวรรณปฏิมา คุณภัสรธวิน ประเสริฐศักดิ์
ผู  ช  ว ย ผู  จั ด ก า ร ฝ  า ย ร ะ บ บ ค  า ต อ บ แ ท น แ ล ะ ผู  จั ด ก า ร
ฝ  า ย ธุ ร ก า ร
ง า น ส า ร ส น เ ท ศ ด  า น ท รั พ ย า ก ร ม นุ ษ ย 

PeopMlea&naOgregmaneinztation

COMPENSATION
& BENEFITS

(งานบริหารคาจางเงินเดือน)

คุณนฤมล ปถมา คุณแพรวนภา เนียมรัตน คุณสืบศิลป แกวใส
(มะเหมี่ยว) 098 249 6379 (แพรว) 065 508 2790 (แปน) 065 716 4553

TRAINING คุณรัชนี มุกดาสนิท HHRR CReodmmBouxni4c.a0tion
(การอบรม) (เล็ก) 090 880 0659
คุณณภัทร อัคคะเดชอนันต
RECRUITMENT (ปุกกี้) 063 198 1934
(สรรหาวาจาง) คุณปริญญา ใจปาน
(มิว) 081 136 8033
ENGAGEMENT
(แรงงานสัมพันธ)

Do's & Don'ts

การใหเกียรติผูอื่น ควกาามรคเสิดนเอห็น กาเรฉแพกาไขะหปนญาหา ยิ้มแยมแจมใส

Do's

พูดจาสุภาพ ความรับผิดชอบหนาที่ ตรงตอเวลา กฎระเบียบขอบังคับ

ไมดปาฏนิบคัตวิตามาปมลคอำแดนภะัยนำ ทะเลาะวิวาท และดขอื่มงสมุรึนาเมา หรือทตุจิดรสิตินบน ฝาแฝลนะขกอฎบรังะเคบับียบ Don'ts

DATE & TIME

เวลา สํานกั งาน สาํ นกั งาน วนั หยดุ และวนั ทํางาน
กรุงเทพฯ สาขา
เวลา สํานกั งานกรงุ เทพฯ
ทํางาน 08.30 - 18.00 น. 08.00 - 17.00 น. วนั ทาํ งาน : จนั ทร - ศกุ ร
เวลา วนั หยุด : เสาร - อาทิตย
พัก
สํานักงานสาขา
วันทาํ งาน : จนั ทร - เสาร
วันหยุด : อาทิตย

12.00 - 13.00 น. วนั และเวลาทํางาน
ขน้ึ อยูกับสถานที่ปฏบิ ัตงิ าน

บัตรพนักงาน - กรณชี ํารุด
กรณีสายคลองบัตร
- กรณสี ูญหาย หรอื บัตรประจําตวั พนกั งาน
กรณที บี่ ัตรประจาํ ตัวพนกั งาน ชํารดุ ใหแ จงฝา ยบรหิ าร
หรือ สายคลองบตั รสญู หาย ทรพั ยากรมนุษยเพ่ือทําบัตรใหม
เสียคา ปรับ 100 บาท

Face scan วธิ ีใช เครื่องสแกนใบหนา

01 มองไปที่หนาจอ

02 ยืนในตําแหนงทีใ่ บหนาพอดกี บั หนา จอ
ใบหนา มองตรง

03 รอเครอ่ื งยืนยนั ผล
ประมาณ 3-5 วนิ าที

แสกนสําเร็จ แสกนไมส ําเรจ็

วันหยุดตามปฏิทิน ลากิจธุระจําเปน ลาพักผอนประจําป

ลาคลอด ลาไปทําหมัน

ลาปวย ลาไปเกณฑทหาร ลาคลอดบุตร

LEAVE วันลา

Leave (วันลา)

วันหยุดตามประเพณี
โดยรวมหยุดวันแรงงานแหงชาติ

และไดรับคาจาง
เทากับวันทํางานปกติ
ปละไมนอยกวา 13 วัน

วนั หยดุ ตามประเพณี

Leave (วันลา)

ระยะเวลาทาํ งาน ครบ 1 ป จาํ นวนวนั ลา

พนกั งานประจาํ รายวัน 8
พนักงานสัญญาจางตอ เนือ่ ง 6

วันลาพักผอนประจําป
ไมสามารถสะสมไปใชในปถัดไป
พนักงานตองไดรับการอนุมัติ
จากผูบังดับบัญชาในระบบ KHRS

ลวงหนา 7 วัน

หยดุ พักผอนประจําป

(พนกั งานประจํารายวนั ,พนักงานสญั ญาจา งตอ เน่อื ง)

Leave (วันลา)

พนักงานมีสิทธลิ าปวยได ตามท่ีปวยจรงิ
โดยไดรับคาจา ง ปล ะไมเ กนิ 30 วัน

แจง กับผูบังคับบัญชาหรอื HR
ภายใน 2 ชว่ั โมงแรกของเวลาทํางานปกติ
หากความเจบ็ ปว ยน้ันตองลาปว ยตดิ ตอกัน
3 วันทาํ งานข้ึนไป จะตองแสดงหลกั ฐาน
ใบรบั รองแพทย ท่ีออกโดยสถานพยาบาล
แพทยแผนปจจบุ ัน ตอผูบงั คับบัญชา
ผานระบบ KHRS ในวันแรกทีก่ ลบั มาทํางาน

ลาปวย

Leave (วันลา)

พนกั งานมสี ิทธิลาไปทํากิจธุระจําเปน
ที่ไมสามารถกระทาํ ไดในวนั หยดุ

และไมส ามารถมอบหมายใหบุคคลอ่ืน
กระทําแทนได โดยตองไดร บั อนมุ ตั ิ
จากผบู งั คบั บัญชาและแจง ลาผา น

ระบบ KHRS ลวงหนา 1 วนั
โดยไดรับคาจางปละไมเกิน 5 วัน

ลากิจธรุ ะจําเปน

Leave (วันลา)

พนักงานหญิงมสี ทิ ธลิ าเพ่อื ฝากครรภ ตรวจครรภ
และคลอดบุตรได โดยไดร ับคาจา งตามที่ลาจรงิ
แตไมเกนิ 45 วนั พนกั งานตอ งแจง ผูบงั คับบัญชา
และแจง ลาผา นระบบ KHRS ลวงหนา 7 วัน
กรณีลาฉุกเฉิน ใหคนในครอบครัว
หรอื เพื่อนพนักงานแจง แทนไดภายใน 3 วัน

ลาไดไมเกิน 98 วัน

ลาคลอดบตุ ร

Leave (วันลา)

ลาเกีย่ วกับราชการทหารพนักงานมสี ิทธลิ าเก่ียวกบั ราชการ พนกั งานมีสทิ ธิลาเพ่ือทาํ หมนั ได โดยไดรบั คา จาง ตามท่ีแพทยแผน
ทหารตามหมายเรยี กกาํ ลงั พล โดยนบั รวมวันหยุด พนกั งาน ปจจุบันชั้นหนึ่งจากสถานพยาบาลกําหนด ตอ งแจง ผบู ังคับ
ตองแจงผูบงั คับบญั ชาและแจงลาผา น ระบบ KHRS ลว งหนา 3 วัน บญั ชาและแจง ลาผา นระบบ KHRS ลว งหนา 7 วนั และตองยื่นเอกสาร
นับจากวนั ทไ่ี ดร ับหมายเรียกและตองยนื่ หมายเรียกกาํ ลังพล
จากหนว ยงานราชการตอผูบ ังดบั บัญชา พรอมย่นื หลักฐาน รบั รองแพทยประกอบการขออนมุ ตั ิ ลาผานระบบ KHRS ในวนั แรก
การไปรบั ราชการทหารภายใน 3 วนั นบั จากวนั ส้ินสุดการลา
ลาไดต ามหมายเรยี ก ไดรับ คาจางปละไมเกิน 60 วัน ท่ีกลับมาทาํ งาน

ลาอื่นๆ

Compensation & Benefit

(คาตอบแทนและสวัสดิการ)

Compensation & Benefit (คาตอบแทนและสวัสดิการ)

บรษิ ัทจะจายคาจางใหพนกั งานประจํารายวนั
เดือนละ 2 งวด

งวดท่ี 1 สําหรับการทํางานวันที่ 1-15
จายเงินวันที่ 20

งวดที่ 2 สําหรับการทํางานวันที่ 16-31
จายเงินวันท่ี 5

โดยจา ยผานธนาคารกรงุ เทพฯ

(พกนารักจงาายนคราา ยจาวงัน)

Compensation & Benefit (คาตอบแทนและสวัสดิการ)

สควา ัสอดาหิกาารร

สวสั ดกิ ารคาอาหาร
1,100 บาทตอเดือน
ถอื เปนรายได และคํานวณภาษี
โดยจา ยเขา บัญชธี นาคารกรุงเทพฯ

พรอ มคา จา ง

TERMINATED
การเลิกจางโทษทางวนิ ัย

โทษทางวนิ ัย การเลิกจาง การ Corruption

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

ลาออก
ถงึ แกก รรม
เกษยี ณอายุ
เลกิ จา ง

การพน สภาพการเปน พนักงาน

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

เลแกิ ลจะาคงา โบดอยกไมกไลดารวับลควางชหดนเชาย

** กรณเี ลิกจางในระหวางทดลองงาน บริษทั ฯ จะแจงลว งหนา 1 งวดการจา ยคา จาง **

ทุจรติ ตอหนาที่ หรอื กระทําความผดิ ทางอาญา
โดยเจตนาแกน ายจา ง
จงใจทาํ ใหน ายจา งไดร ับความเสียหาย
ประมาทเลินเลอ เปนเหตใุ หนายจางไดรับความเสยี หาย
อยางรา ยแรง
ฝาฝนขอบงั คับเกีย่ วกับการทาํ งานที่บริษทั ฯ
ไดตกั เตือนเปนหนงั สือแลว
ละทิ้งหนาท่ีเปน เวลา 3 วนั โดยไมม เี หตุอนั ควร
ไดร ับโทษจาํ คกุ ตามคําพิพากษา

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

วินยั รายแรงท่ีนายจา งไมต อ งเตอื นเปนหนงั สอื
สามารถเลิกจางโดยไมจายคาชดเชยไดท ันที มีดงั ตอไปนี้

1. พนกั งานนําเครือ่ งดม่ื แอลกอฮอล สรุ า ของมนึ เมา มาดื่มภายในบริษทั ฯ
ไมวาจะในเวลาทํางานหรอื ไมก็ตาม
2. พนกั งานมอี าการมนึ เมาสรุ า ของมึนเมาตา งๆ   หรอื สารเสพตดิ ในขณะปฏิบัตงิ าน
3. พนักงานมสี ารเสพติดในครอบครอง หรือนําสารเสพตดิ ใหโทษ มาเพ่อื จาํ หนาย จา ย แจก
หรอื เสพภายในบรษิ ทั ฯ ไมวา จะในเวลาทาํ งานหรอื ไมก็ตาม
4. ทะเลาะวิวาท ทํารายรางกายพนกั งานดวยกันเอง หรือบุคคลภายนอก หรือลกู คา
หรือบคุ คลอ่ืนใดที่เขา มาภายในบริเวณบริษัทฯ หรือสถานท่ีจัดงานเลย้ี งของบรษิ ทั ฯ
ไมวาจะในเวลาทาํ งานหรอื ไมก ต็ าม
5. พกพาอาวุธ วตั ถุระเบดิ เขา มาภายในบรเิ วณบริษัทฯ หรือสถานทจี่ ดั งานเลยี้ งของบรษิ ทั ฯ
6. พนกั งานเลน การพนันในพืน้ ทบ่ี ริษัทฯ ไมว า จะในเวลาทํางานหรอื ไมกต็ าม
7. พนกั งานขโมยทรัพยสนิ ของพนกั งานดว ยกัน หรือขโมยทรัพยส นิ ของบุคคลอืน่ ใด
ทีเ่ ขามาภายในบริษัทฯ หรอื ยักยอกทรัพยสินของผอู ่นื
8. ทาํ การลวนลามทางเพศ ไมวาจะเปน เพศเดยี วกนั หรือตา งเพศก็ตาม
9. ปลกุ ระดม ยุยง แนะนํา สนบั สนุน ใหเกิดความวุน วายภายในบรษิ ทั ฯ
10. พนักงานแสดงพฤตกิ รรมกระดา งกระเด่อื ง หรอื ใชวาจาดาทอ หยาบคาย ดหู มิ่น
เหยยี ดหยาม หวั หนา งาน หรอื นายจาง

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

นโยบายตอตานการติดสินบน

การให หรอื รบั ผลประโยชน เพื่อเปน การรักษา
มิตรภาพตามโอกาส หรอื เทศกาล หรอื ไมเฉพาะ
เจาะจงตัวบคุ คล
“ หากมีมลู คา จาํ นวนเงินเกิน 2,000 บาท ตอ คน
ตองไดรับการพิจาณาอนมุ ัตเิ ปนลายลักษณอักษร ”

ตามแบบฟอรมท่ีระบุไว ในระเบียบเรือ่ ง
การตอ ตานการตดิ สินบน ของบรษิ ทั ฯ

นโยบายตอตา นการตดิ สินบน

*** การไมปฏิบตั ติ ามนโยบายนี้จะไดรบั การพจิ ารณาลงโทษทางวินยั และอาจจะถูกดาํ เนินการทางกฎหมาย ***

EMPLOYEE RELATION ACTIVITIES

NEW YEAR
PARTY

SPORT
DAY

EMPLOYEE RELATION ACTIVITIES

MEDICAL
CHECKUP

SONGKRAN
DAY

คูมือการใชง าน

PLATFORM

การเขาสรู ะบบ

Username

อกั ษรภาษาองั กฤษตัวแรก
ของช่อื จริงตัวพิมพใ หญ
ตามดว ยนามสกุล (User AD)

Password

รหสั ผานเขาคอมพิวเตอรของทา น

หากพบปญหาการเขาใชง านระบบ ติดตอ IT Support
บางรัก : 090-008-0873
อาวอดุ ม : 090-880-0668

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

เมอื่ เขาสรู ะบบแลว จะพบกับหนา จอหลัก
ประกอบไปดวยเมนูหลัก ดังนี้

เมนหู ลัก

หนา แรก
ขาว
องคกร
บทเรยี นออนไลน
ลงิ กร ะบบ

หนา แรก

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

หนา แรก ปฏิทนิ
แสดงขอ มลู
เมื่อเล่อื นลงมา วันหยดุ
จะปรากฎขาวสาร กจิ กรรม
และวันฝกอบรม
นโยบายและ
บทเรียนออนไลน คลกิ แสดงปฏิทนิ แบบเตม็

ไอคอนเมนลู ัด
KHRS
E-Mail
Form
E-learning
Staff directory
Survey

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ขา ว ตดิ ตามขอมลู ขาวสารของบริษัท

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ขา ว ตดิ ตามขอมลู ขาวสารของบริษัท

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

นโยบาย รวบรวมนโยบายและขอกําหนดตา ง ๆ ของบริษทั

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

บทเรียนออนไลน

ผูใชสามารถดาวนโ หลดคลปิ บทเรียนออนไลนและเอกสารแนบได

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ปฏิทิน

ปฏิทนิ บนหนาจอหลกั จะแสดงวันหยดุ
กจิ กรรมและการฝก อบรมของบรษิ ทั

วนั หยุดบริษทั
กิจกรรม
การฝก อบรม

คลกิ แสดงปฏทิ นิ แบบเต็ม

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ปฏิทนิ

สามารถคนหา
รายการวันหยดุ ได

สามารถ
อา นรายละเอยี ด
เพม่ิ เตมิ ไดดา นลา ง

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

KHRS

ระบบ Employee Self Service (ลา/เวลาการทํางาน/โอที และอ่ืน ๆ)

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

Mail

Outlook 0365

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE