month-book

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

เลแกิ ลจะาคงา โบดอยกไมกไลดารวับลควางชหดนเชาย

** กรณเี ลิกจางในระหวางทดลองงาน บริษทั ฯ จะแจงลว งหนา 1 งวดการจา ยคา จาง **

ทุจรติ ตอหนาที่ หรอื กระทําความผดิ ทางอาญา
โดยเจตนาแกน ายจา ง
จงใจทาํ ใหน ายจา งไดร ับความเสียหาย
ประมาทเลินเลอ เปนเหตใุ หนายจางไดรับความเสยี หาย
อยางรา ยแรง
ฝาฝนขอบงั คับเกีย่ วกับการทาํ งานที่บริษทั ฯ
ไดตกั เตือนเปนหนงั สือแลว
ละทิ้งหนาท่ีเปน เวลา 3 วนั โดยไมม เี หตุอนั ควร
ไดร ับโทษจาํ คกุ ตามคําพิพากษา

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

วินยั รายแรงท่ีนายจา งไมต อ งเตอื นเปนหนงั สอื
สามารถเลิกจางโดยไมจายคาชดเชยไดท ันที มีดงั ตอไปนี้

1. พนกั งานนําเครือ่ งดม่ื แอลกอฮอล สรุ า ของมนึ เมา มาดื่มภายในบริษทั ฯ
ไมวาจะในเวลาทํางานหรอื ไมก็ตาม
2. พนกั งานมอี าการมนึ เมาสรุ า ของมึนเมาตา งๆ   หรอื สารเสพตดิ ในขณะปฏิบัตงิ าน
3. พนักงานมสี ารเสพติดในครอบครอง หรือนําสารเสพตดิ ใหโทษ มาเพ่อื จาํ หนาย จา ย แจก
หรอื เสพภายในบรษิ ทั ฯ ไมวา จะในเวลาทาํ งานหรอื ไมก็ตาม
4. ทะเลาะวิวาท ทํารายรางกายพนกั งานดวยกันเอง หรือบุคคลภายนอก หรือลกู คา
หรือบคุ คลอ่ืนใดที่เขา มาภายในบริเวณบริษัทฯ หรือสถานท่ีจัดงานเลย้ี งของบรษิ ทั ฯ
ไมวาจะในเวลาทาํ งานหรอื ไมก ต็ าม
5. พกพาอาวุธ วตั ถุระเบดิ เขา มาภายในบรเิ วณบริษัทฯ หรือสถานทจี่ ดั งานเลยี้ งของบรษิ ทั ฯ
6. พนกั งานเลน การพนันในพืน้ ทบ่ี ริษัทฯ ไมว า จะในเวลาทํางานหรอื ไมกต็ าม
7. พนกั งานขโมยทรัพยสนิ ของพนกั งานดว ยกัน หรือขโมยทรัพยส นิ ของบุคคลอืน่ ใด
ทีเ่ ขามาภายในบริษัทฯ หรอื ยักยอกทรัพยสินของผอู ่นื
8. ทาํ การลวนลามทางเพศ ไมวาจะเปน เพศเดยี วกนั หรือตา งเพศก็ตาม
9. ปลกุ ระดม ยุยง แนะนํา สนบั สนุน ใหเกิดความวุน วายภายในบรษิ ทั ฯ
10. พนักงานแสดงพฤตกิ รรมกระดา งกระเด่อื ง หรอื ใชวาจาดาทอ หยาบคาย ดหู มิ่น
เหยยี ดหยาม หวั หนา งาน หรอื นายจาง

Terminated (การเลิกจางโทษทางวินัย)

นโยบายตอตานการติดสินบน

การให หรอื รบั ผลประโยชน เพื่อเปน การรักษา
มิตรภาพตามโอกาส หรอื เทศกาล หรอื ไมเฉพาะ
เจาะจงตัวบคุ คล
“ หากมีมลู คา จาํ นวนเงินเกิน 2,000 บาท ตอ คน
ตองไดรับการพิจาณาอนมุ ัตเิ ปนลายลักษณอักษร ”

ตามแบบฟอรมท่ีระบุไว ในระเบียบเรือ่ ง
การตอ ตานการตดิ สินบน ของบรษิ ทั ฯ

นโยบายตอตา นการตดิ สินบน

*** การไมปฏิบตั ติ ามนโยบายนี้จะไดรบั การพจิ ารณาลงโทษทางวินยั และอาจจะถูกดาํ เนินการทางกฎหมาย ***

EMPLOYEE RELATION ACTIVITIES

NEW YEAR
PARTY

SPORT
DAY

EMPLOYEE RELATION ACTIVITIES

MEDICAL
CHECKUP

SONGKRAN
DAY

คูมือการใชง าน

PLATFORM

การเขาสรู ะบบ

Username

อกั ษรภาษาองั กฤษตัวแรก
ของช่อื จริงตัวพิมพใ หญ
ตามดว ยนามสกุล (User AD)

Password

รหสั ผานเขาคอมพิวเตอรของทา น

หากพบปญหาการเขาใชง านระบบ ติดตอ IT Support
บางรัก : 090-008-0873
อาวอดุ ม : 090-880-0668

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

เมอื่ เขาสรู ะบบแลว จะพบกับหนา จอหลัก
ประกอบไปดวยเมนูหลัก ดังนี้

เมนหู ลัก

หนา แรก
ขาว
องคกร
บทเรยี นออนไลน
ลงิ กร ะบบ

หนา แรก

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

หนา แรก ปฏิทนิ
แสดงขอ มลู
เมื่อเล่อื นลงมา วันหยดุ
จะปรากฎขาวสาร กจิ กรรม
และวันฝกอบรม
นโยบายและ
บทเรียนออนไลน คลกิ แสดงปฏิทนิ แบบเตม็

ไอคอนเมนลู ัด
KHRS
E-Mail
Form
E-learning
Staff directory
Survey

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ขา ว ตดิ ตามขอมลู ขาวสารของบริษัท

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ขา ว ตดิ ตามขอมลู ขาวสารของบริษัท

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

นโยบาย รวบรวมนโยบายและขอกําหนดตา ง ๆ ของบริษทั

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

บทเรียนออนไลน

ผูใชสามารถดาวนโ หลดคลปิ บทเรียนออนไลนและเอกสารแนบได

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ปฏิทิน

ปฏิทนิ บนหนาจอหลกั จะแสดงวันหยดุ
กจิ กรรมและการฝก อบรมของบรษิ ทั

วนั หยุดบริษทั
กิจกรรม
การฝก อบรม

คลกิ แสดงปฏทิ นิ แบบเต็ม

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ปฏิทนิ

สามารถคนหา
รายการวันหยดุ ได

สามารถ
อา นรายละเอยี ด
เพม่ิ เตมิ ไดดา นลา ง

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

KHRS

ระบบ Employee Self Service (ลา/เวลาการทํางาน/โอที และอ่ืน ๆ)

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

Mail

Outlook 0365

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ฟอรม สามารถดาวนโหลดแบบฟอรม ตา ง ๆ

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

รายช่อื พนกั งาน ขอมูลการติดตอพนักงาน

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

แบบสาํ รวจ

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE

ยินดีตอนรับ

พนกั งานทุกทา น

เขา สบู รษิ ทั Kerry siam seaport

K-PORTAL PLATFORM | USER GUIDE