REA_11_17_n

СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ • РЭА 51

5) отстающие. Они, как пра- дителю необходимо выстраивать Для развития ОАО «Концерн Росэнергоатом»
вило, консервативны в своих сужде- правильную коммуникацию культуры
ниях, традиционно ориентированы с подчиненными. безопасности на
и составляют 16% населения. Очень АЭС руководители
недоверчивы и подозрительны Исторический аспект фор- должны стать
ко всему новому и придержива- мирования нашего сообщества теми самыми
ются традиционных ценностей. свидетельствует о том, что пер- новаторами и
вое, что привело человека в сооб- первопроходцами,
Для развития культуры безо- щество, – это страх остаться которые задают
пасности на АЭС руководители голодным, холодным, убитым направление
должны стать теми самыми нова- и т.д. Следующий этап, когда развития и
торами и первопроходцами, кото- уже появились племена, - это становятся
рые задают направление развития формирование «своих» и «чужих» «лидерами
и становятся «лидерами мнения». и разные требования в соот- мнения». Анализ
ветствии с этими категориями. отклонений
Анализ отклонений позволяет «Свои» – это взаимопомощь, позволяет сделать
сделать вывод, что в первую очередь стыд. Стыд – чувство, кото- вывод, что в
руководители должны создавать рое можно испытывать только первую очередь
условия для персонала, позволя- перед «своими»: стыдно вырвать руководители
ющие работать безопасно. кусок у ребенка, стыдно оби- должны создавать
деть, украсть и т.д. А с «чужими» условия для
Лидер является той личностью, не стыдно. Следующий этап фор- персонала,
которая может оказывать влия- мирования сообщества – чув- позволяющие
ние на образ мышления, позиции ство вины перед самим собой, работать
и поведение других людей. так называемый самоконтроль. безопасно.
Поэтому каждому руководителю Лидер является
Руководители оказывают вли- важно понять, что его главная той личностью,
яние на культуру безопасности задача - стать «своим» для своих которая может
через приоритеты, которые они уста- подчиненных, и только тогда оказывать
навливают, поведение и ценности, он сможет эффективно влиять влияние на образ
которые они демонстрируют (на на них. Руководители на АС мышления,
совещаниях, при обходе рабочих очень загружены профессиональ- позиции и
мест, в повседневном общении ной деятельностью. Им некогда поведение других
с персоналом), систему мотивации, уделять внимание подчиненному людей.
которой они управляют. персоналу, и если не перестроить
систему так, чтобы руководитель
Руководители не только должны имел больше времени для персо-
знать, как побудить свою команду нала, проблемы не исчезнут. рэа
выполнять требования безопас-
ности, но также и как избежать
снижения мотивации у своих под-
чиненных. Следовательно, руково-

www.rosenergoatom.info

52 СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ •

Оценка культуры безопасности:

мнение каждого важно

Основа обеспечения безопасности АЭС - формирование, поддержание
и развитие культуры безопасности. Необходимо обеспечить
условия для непрерывных улучшений культуры безопасности на
корпоративном, станционном и индивидуальном уровнях, развитие
приверженности культуре безопасности в Концерне, а также создание
атмосферы доверия и открытости при рассмотрении (обсуждении)
вопросов, связанных с безопасностью.

ОАО «Концерн Росэнергоатом» Человеческий фактор играет как приоритетная задача АО «Кон- АО «Концерн Росэнергоатом»
решающую роль во многих про- церн Росэнергоатом». Для решения и АНО ДПО «Техническая Ака-
блемах аварийности и травма- данной задачи на АЭС проводится демия Росатома».
тизма в современных организациях, мониторинг состояния культуры
но проблемы, обусловленные им, безопасности с целью поддержания Впервые подобное исследова-
еще далеки от решения. Их акту- его на оптимальном уровне и даль- ние было проведено в АО «Кон-
альность привела к возникновению нейшего совершенствования. церн Росэнергоатом» в период
новой отрасли знания – куль- с апреля по май 2016 года специ-
туры безопасности, направлен- Одним из методов мониторинга алистами лабораторий психо-
ной на поддержание и повышение состояния культуры безопасности физиологического обеспечения
профессиональной надежности является анкетирование персонала АЭС. Научно-методическое сопро-
персонала и обеспечение безо- АЭС в рамках социально-психо- вождение социально-психо-
пасной и эффективной работы логических исследований с целью логического исследования
организации. получения информации о типично- осуществлялось специалистами
сти тех или иных явлений. учебно-методического центра
Особенно важно заниматься «Психофизиологическое обеспече-
вопросами формирования куль- В 2016 году руководством АО ние профессиональной надежности
туры безопасности в организациях «Концерн Росэнергоатом» принято персонала» АНО ДПО «Техниче-
повышенного риска, так как уро- решение о систематическом прове- ская академия Росатома».
вень ответственности персонала дении на АЭС социально-психологи-
данных организаций очень высок, ческих исследований, посвященных В исследовании приняли уча-
а, следовательно, высока и цена оценке персоналом базовых состав- стие 3616 человек, из них: 702
допускаемых им ошибок. В связи ляющих культуры безопасности, руководителя, 1414 специалистов,
с этим культура безопасности с периодичностью не реже 1 раз в 2 1500 рабочих, относящихся к опе-
в атомной энергетике является года в рамках Итогового дня куль- ративному, ремонтному и инже-
одним из фундаментальных прин- туры безопасности. нерно-техническому персоналу.
ципов управления. Соблюдение
режима безопасности в области Методика для оценки персона- Анкета для изучения мне-
ядерной энергии является прио- лом АЭС базовых составляющих ния персонала включает оценку
ритетной задачей во всем мире, культуры безопасности была разра- приверженности культуре безо-
а у нас в стране политика обеспе- ботана на основании методологии пасности на трех уровнях:
чения безопасности АЭС на всех Всемирной ассоциации организаций,
этапах жизненного цикла заявлена эксплуатирующих атомные электро- на уровне системы управле-
станции (ВАО АЭС), и апробиро- ния АЭС;
вана в 2015 – 2016 гг. специалистами
на уровне руководителей;
на уровне самих работников.

РЭА – ежемесячный журнал атомной энергетики России • #11 2017

СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ • РЭА 53

Стратегическая Система управления Подбор, подготовка, Культура безопасности
приверженность профессиональное должна эффективно
безопасности. Принятие Приверженность поддерживаться на всех
руководства обучение и уровнях функционирования
решений безопасности поддержание - от корпорации в целом,
Лидерство. квалификации до каждого работника в
Ответственность Приверженность на Выявление проблем и отдельности
руководства индивидуальном уровне их решение
Рабочая обстановка Система поощрений и «
взаимного уважения взысканий по
результатам
производственной
деятельности

Рабочие
процессы

Персональная
ответственность
Критическое отношение
Коммуникация по
вопросам безопасности

Приверженность культуре на устранение причин и условий руководители обеспечивают ОАО «Концерн Росэнергоатом»
безопасности на уровне системы возникновения проблемы в сте- безопасность АС, привлекая необ-
управления АЭС является одним пени, соизмеримой с их влиянием ходимый персонал, оборудование,
из первых и необходимых условий на безопасность АЭС. процедуры и другие ресурсы;
для проведения в жизнь прин-
ципов культуры безопасности. Приверженность культуре без- часто можно встретить руко-
Политика, проводимая на данном опасности на уровне руководства водителей при проведении работ,
уровне, способствует формирова- выражается в формировании рабочей наблюдающих за работами персо-
нию необходимой рабочей атмос- среды, способствующей выработке нала, наставляющих и обсуждаю-
феры и условий деятельности. установок, ведущих к поддержанию щих стандарты и ожидания;
состояния безопасности на высо-
Оценивая приверженность ком качественном уровне. Именно руководители систематически
культуре безопасности на уровне руководители отвечают за то, чтобы включают вопросы безопасности
системы управления, персонал практика соответствовала целям в совещания с персоналом, уде-
АЭС отметил следующие силь- и политике АЭС в вопросах безо- ляют внимание вопросам безопас-
ные стороны: пасности. При этом руководителю ности в официальных сообщениях
важно фокусироваться на совер- персоналу;
все категории персонала АЭС шенствовании собственного стиля
отмечают высокую важность управления, максимально поддер- руководители применяют
использования опыта других АЭС живающего культуру безопасности. системный подход при оценке
для повышения эффективности Ведь именно руководитель является и внедрении новых решений, чтобы
практической деятельности; моделью поведения, стандартом без- не нарушалась наивысшая прио-
опасности. Любые действия руко- ритетность безопасности;
регулярность информирования водства в производственной жизни,
о последствиях ошибок и непра- противоречащие этой декларации, руководители демонстрируют
вильных действий персонала; могут произвести обратный эффект, поведение, которое является стан-
и тогда, в лучшем случае, культура дартом безопасности.
уделяется большое внима- безопасности останется формально-
ние выявлению возможных угроз стью, отраженной в документации. Приверженность культуре без-
и рисков для безопасности АС, опасности на уровне работников
включая выявление проблем низ- Оценивая приверженность куль- проявляется в персональной ответ-
кого уровня; туре безопасности руководителей, ственности, критической пози-
персонал АЭС отметил следующие ции и в коммуникации персонала
проблемы всесторонне ана- сильные стороны: по вопросам безопасности. Оце-
лизируются для обеспечения нивая индивидуальную привер-
того, чтобы принятые решения женность культуре безопасности,
по проблемам были направлены работники отмечают, что пони-

www.rosenergoatom.info

54 СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ •

мают важность следования стан- организованы комнаты пси- ного персонала по теме: «Культура
дартам безопасности, осознают хологической разгрузки (сенсор-
свой вклад в обеспечение безопас- ные комнаты) для персонала АС; безопасности». Также с целью повы-
ности работы своей АЭС.
На всех АЭС организованы шения надежности, специалисты
На основании результатов анке- и введены в работу комнаты пси-
тирования и проверок состояния хофизиологической разгрузки ЛПФО АЭС стали проводить пси-
культуры безопасности в АО «Кон- персонала (сенсорные комнаты).
церн Росэнергоатом» была раз- Сенсорная комната позволяет реа- хофизиологическое обследование
работана Программа дивизиона лизовать возможность непрерыв-
«Электроэнергетический» по под- ного обучения персонала методам для персонала АЭР.
держанию и развитию культуры развития самоконтроля и кри-
безопасности (Приказ АО «Кон- тической позиции на производ- проведено обучение работни-
церн Росэнергоатом» №9/645-П стве, помогает решать задачи
от 22.05.2017). В рамках дан- по повышению стрессоустой- ков по культуре безопасности и др.
ной Программы уже реализован чивости и работоспособности
ряд предложений работников работников. В 2017 году специалистами АНО
по результатам анкетирования:
Как отмечает Лосева О.В., ДПО «Техническая академия Роса-
разработаны и внедрены начальник лаборатории психо-
в единую систему оплаты (ЕСОТ) физиологического обеспечения тома» проведено обучение специ-
дополнительные механизмы стиму- Балаковской АЭС: «Эффектив-
лирования персонала к соблюде- ность деятельности операторов алистов и руководителей ЦА АО
нию всех требований безопасности, связана с его функциональным
включая стимулирование к откры- состоянием – интегральным дина- «Концерн Росэнергоатом» по куль-
тости действий работников и отсут- мическим комплексом наличных
ствию сокрытия ошибок в их характеристик физиологических, туре безопасности.
работе; психологических, поведенческих
функций и качеств, которые обу- Реализация предложенных меро-
организованы мероприятия словливают выполнение деятель-
по обмену опытом по культуре ности. В комнате психологической приятий свидетельствует о том,
безопасности; разгрузки специалисты ЛПФО АЭС
проводят мероприятия по психо- что мнение персонала АЭС высоко
В качестве примера таких логической и психофизиологи-
мероприятий можно привести ческой поддержке для персонала ценится и учитывается при принятии
производственное совещание АЭС. Психологическая и пси-
с участием АЭС по изучению хофизиологическая поддержка управленческих решений. Именно
и распространению положитель- – это комплекс психопрофилак-
ных практик по теме: «Примене- тических мероприятий и мер, поэтому крайне важно, чтобы резуль-
ние инструментов предотвращения направленных на восстановление
ошибок персонала на АЭС, вклю- психологического и психофизио- таты анкетирования отражали реаль-
чая организацию и проведение логического состояния работника
наблюдений за персоналом», АС в производственных условиях ное состояние культуры безопасности
которое было организовано 28 и снижение негативного влияния
ноября 2017 года Департаментом неблагоприятных факторов на его на АЭС, чтобы каждый участник
контроля безопасности и произ- работоспособность.
водства АО «Концерн Росэнерго- анкетирования старался давать мак-
атом». К данному мероприятию Ионов А.О. ВИУР РЦ-2 Бала-
были привлечены АО «ВНИИ- ковской АЭС отмечает, что такие симально искренние, полные ответы
АЭС» и АНО ДПО «Техническая мероприятия действительно очень
академия Росатома». полезные и эффективные для пер- на представленные вопросы. Только
сонала АЭС, так как оказывают
разработаны программы положительное влияние на рабо- при таком подходе анкетирование
подготовки и учебно-методи- тоспособность персонала.
ческие материалы по культуре персонала АЭС по вопросам куль-
безопасности; организовано обучение
для ремонтного персонала; туры безопасности сможет служить
Данные материалы размещены
на портале АО «Концерн Рос- Специалисты ЛПФО стали средством оценки актуальных про-
энергоатом», к которому имеют проводить обучение для ремонт-
доступ инструктора УТП АЭС. блем, требующих усиленного внима-

ния, и механизмом обратной связи

при оценке адекватности и эффек-

тивности принятых ранее управлен-

ческих решений.

В 2017 г. руководством АО «Кон-

церн Росэнергоатом» принято реше-

ние о систематическом проведении

на АЭС социально-психологических

исследований, посвященных оценке

персоналом базовых составляющих

культуры безопасности, с перио-

ОАО «Концерн Росэнергоатом» дичностью не реже 1 раз в 2 года

в рамках Итогового дня культуры

безопасности. Очередное анкетиро-

вание пройдет на АЭС в 2018 году.

Ваше мнение очень важно

для совершенствования культуры

безопасности на АЭС! Только

совместными усилиями мы сможем

поддерживать и развивать культуру

безопасности на АЭС. Ведь безо-

пасная работа персонала АЭС –

безопасное будущее наше и наших

детей! Отвечайте честно ! рэа

РЭА – ежемесячный журнал атомной энергетики России • #11 2017

СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ • РЭА 55

Лучшее —
образец для хорошего

Определены атомные станции Концерна, добившиеся наиболее
значимых результатов в области культуры безопасности.
Победители — Белоярская и Ростовская АЭС

6 декабря состоялось заседание первого заместителя генерального ствует о серьезном отношении
экспертной комиссии по определе- директора по эксплуатации АЭС
нию атомных станций, добившихся Концерна «Росэнергоатом» Алек- АЭС к культуре безопасности
наиболее значимых результатов сандра Шутикова члены комиссии
в области культуры безопасно- заслушали и обсудили сообще- и о значительной работе, выпол-
сти за период с 1 октября 2016 ние члена экспертной комиссии
по 30 сентября 2017 года. Напом- – председателя рабочей группы ненной за отчетный период
ним, определение двух АЭС, Владимира Верпеты о результатах
добившихся наиболее значимых анализа материалов о состоянии для обеспечения высокого уровня
результатов в области культуры культуры безопасности, представ-
безопасности, проводится в соот- ленных атомными станциями, культуры безопасности. На осно-
ветствии с РД ЭО 1.1.2.01.0872- и сообщения главных инженеров
2012 «Положение об итоговом АЭС о поддержании и повышении вании результатов экспертной
дне культуры безопасности в культуры безопасности на АЭС.
ОАО «Концерн Росэнергоатом», Состояние культуры безопасности оценки были признаны луч- ОАО «Концерн Росэнергоатом»
введенным приказом ОАО «Кон- на всех АЭС соответствует уста-
церн Росэнергоатом» от 25.09.2012 новленным требованиям. шими, добившимися наиболее
№ 9/892-П.
Комиссия отметила, что содер- значимых результатов в области
После вступительного слово жание и качество оформления
председателя экспертной комиссии отчетных материалов свидетель- культуры безопасности за истек-

ший период: Белоярская атомная

станция и Ростовская атомная

станция.

Поздравляем победителей,

и желаем транслировать все луч-

шие практики и наработки в области

культуры безопасности для освое-

ния на всех остальных филиалах

Концерна! рэа

www.rosenergoatom.info

ОАО «Концерн Росэнергоатом» 56 СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ •

Ответственность каждого

Эксперты из Франции высоко оценили профессионализм
команды Калининской АЭС в ходе проверки соответствия
стандартам МАГАТЭ в области безопасности

Эксперты из Франции в ходе оценочно-обуча-
ющего семинара Международного агентства
по атомной энергии (МАГАТЭ) проверили
различные сферы деятельности Калинин-
ской АЭС по направлению «Лидерство
и управление для безопасности».
Четырехдневный визит состоялся в рамках
совместного проекта МАГАТЭ и Концерна «Рос-
энергоатом» «Консультативная поддержка в обла-
сти эксплуатационной безопасности» и в рамках
подготовки атомной станции к проведению миссии
OSART, которая запланирована на 2019 год.
Работа проводилась по девяти основным аспек-
там: лидерство и обеспечение безопасности; про-
грамма безопасности, не связанная с радиационным
воздействием; интегрированная система управле-
ния; управление документооборотом; коммуника-
ции и взаимодействия; управление человеческим
фактором; непрерывное совершенствование; куль-
тура безопасности.
Международные эксперты Бернард Жанин
и Пьер Жест совершили ряд инспекционных обхо-
дов для оценки общего внутреннего состояния
помещений, состояния оборудования, соблюдения
техники безопасности и охраны труда, характера
информирования работников и др. «Я высоко оце-
ниваю профессионализм команды Калининской
АЭС, с которой мы тесно сотрудничали. Мы выя-
вили некоторые области для дальнейшего улучше-
ния, но каких-либо серьезных нарушений в плане
несоответствия стандартам МАГАТЭ не увидели», -
отметил эксперт МАГАТЭ Пьер Жест. Также команда
сформулировала ряд предложений по дальнейшему
повышению безопасности.
Подводя итоги, директор Калининской АЭС
Виктор Игнатов поблагодарил экспертов МАГАТЭ,
и подчеркнул важность и необходимость консуль-
тативной поддержки международной организации:
«Безопасность – это дело и ответственность каждого
работника, и она складывается не только из глобаль-
ных направлений, но и из мелочей. Только совмест-
ная работа поможет в дальнейшем повысить уровень
эксплуатационной безопасности станции».

РЭА – ежемесячный журнал атомной энергетики России • #11 2017

СТАНЦИОННЫЙ СМОТРИТЕЛЬ • РЭА 57

В декабре на Калининской АЭС про-

шла рабочая встреча по подготовке к проек-

тно-информированной партнерской проверке

(ПИПП) Всемирной ассоциации операторов

атомных электростанций (ВАО АЭС).

Партнерская проверка в подобном фор-

мате, запланированная на 2018 год, пройдет

на Калининской АЭС впервые. Цель визита

экспертов ВАО АЭС – обучение представи-

телей КАЭС организационным и методоло-

гическим основам ПИПП.

В мероприятиях рабочей встречи приняли

участие представители руководства атом-

ной станции и ее основных подразделений.

В состав группы экспертов Московского цен-

тра (МЦ) ВАО АЭС вошли советники Андрей

Проходцев и Сергей Фаллер, а также пред- Федеральная служба по экологическому, технологиче-
скому и атомному надзору (Ростехнадзор) выдала Кали-
ставитель ВАО АЭС-МЦ на Калининской нинской АЭС лицензию на эксплуатацию энергоблока
№2 до 30 ноября 2038 года. Срок действия новой лицен-
АЭС Юрий Щелик. зии - 21 год.

«При проведении проектно-информиро- Инвестиционный проект продления срока эксплуатации
блока №2 Калининской АЭС реализован в соответствии
ванных партнерских проверок главный акцент с Государственной программой РФ «Развитие атомного
энергопромышленного комплекса» и «Программой прод-
делается на выявление наиболее приоритетных ления срока эксплуатации действующих энергоблоков
АЭС ОАО «Концерн «Росэнергоатом» на 2013-2023 годы».
областей для улучшения на основании опре-
«Это значимое в истории Калининской АЭС и города
деления их влияния на функции безопасно- событие и один из реализованных шагов выполнения
поставленной перед отечественной атомной энергети-
сти, - прокомментировал Андрей Проходцев. кой задачи по обеспечению энергобезопасности страны»,
- отметил директор Калининской АЭС Виктор Игнатов.
- ВАО АЭС фокусируется на безопасности
Выполнение мероприятий, предусмотренных «Про-
в первую очередь, и данный инструментарий граммой подготовки энергоблока № 2 Калининской АЭС
к дополнительному сроку эксплуатации», стало неотъемле-
позволяет усовершенствовать процесс оценки мой частью всех ремонтных кампаний, начиная с 2013 года.

такого влияния». За это время были проведены модернизационные работы
оборудования и систем, согласно программе повышения
В ходе рабочей встречи эксперты провели безопасности при продлении срока эксплуатации: полная
модернизация третьей системы безопасности блока №2,
обучение и дискуссии по ключевым аспектам замена комплекса электрооборудования системы управ-
ления и защиты реактора, аппаратуры автоматического
методологии проведения ПИПП, представили контроля нейтронного потока, конденсатора турбины и др.

практические примеры из опыта проведения Благодаря реализации целого комплекса мероприятий,
сегодня блок №2 отвечает самым современным междуна-
подобных проверок на других атомных стан- родным требованиям. С момента ввода в эксплуатацию
в 1986 году он выдал в энергосистему страны свыше 210
циях в России и за рубежом. млрд кВтч электроэнергии.

«Рабочая встреча прошла весьма продук- Продление срока эксплуатации (ПСЭ) действующих
энергоблоков — общемировая практика. Выполнение
тивно, - отметил заместитель главного инже- отраслевой программы по ПСЭ позволит российским
атомным станциям выйти на уровень лучших мировых
нера КлнАЭС по безопасности и надежности показателей по выработке электроэнергии, повысить эко-
номическую эффективность.
Руслан Алыев. – Мы находимся в посто-

янном контакте с экспертами ВАО, и про-

должим это взаимодействие – как в рамках

предстоящей проектно-информированной

партнерской проверки, так и в целом в рам- ОАО «Концерн Росэнергоатом»

ках программы сотрудничества с МЦ ВАО

с целью совершенствования нашей деятель-

ности и реализации политики в области обе-

спечения безопасности АЭС».

Программа проектно-информированных

партнерских проверок была введена в дей-

ствие в 2011 году в ответ на рекомендации

постфукусимского плана действий ВАО АЭС.

Цель проекта - повышение эффективности

деятельности ВАО за счет включения в пар-

тнерские проверки некоторых аспектов про-

екта АЭС. рэа

www.rosenergoatom.info

58 АТОМНАЯ СЕМЬЯ • Социум

Бой всемирного значения

В следующем году нас от одного из ключевых сражений
Великой Отечественной войны – битвы на Курской дуге –
будет отделять уже 75 лет. Однако по-прежнему десятки
тысяч советских солдат считаются без вести пропавшими. И
за каждого бойца поисковый отряд работников Курской АЭС
«Высота» ведет неравную борьбу со временем и природой,
чтобы все погибшие наконец обрели покой.

ОАО «Концерн Росэнергоатом» Сч е г о н а ч и н а ю т с я Аэрофотосъемку немецкие Параллельно с раскопками
раскопки, кто помо- летчики в годы войны делали поисковики продолжают изучать
гает обнаружить сол- для того, чтобы проанализировать архивные материалы. Работа поис-
дат и кому это нужно результаты боя и оценить потери. кового отряда не терпит предпо-
больше: живым Работа с такими фотографиями ложений и догадок: необходимо
или мертвым – об этом расска- требует точности: карту необхо- досконально изучить местность
зывают работники Курской АЭС, димо «привязать» к местности, и расположение всех войск,
а по совместительству участники то есть при помощи специаль- а в данном случае и направления,
поискового отряда «Высота» ной программы старый фрагмент в которых задействовали авиацию.
Владимир Некрасов и Алексей наложить на новый и проследить, Окончательно члены «Высоты»
Воробьев. как всё поменялось. удостоверились, что фрагменты
Далеко не каждый поиско- найденного самолета принадле-
вый отряд находит самолёт. Если – У нас не было задачи найти жат Ил-2 модификации 1943 года,
говорить об объединенном отряде самолет, мы ищем солдат, – пояс- когда обнаружили пулемет заднего
концерна «Росэнергоатом», фраг- няет Владимир Некрасов. – Весной стрелка и пушку ВЯ.
менты машины советских ВВС на поле в Поныревском районе
есть только у Смоленской АЭС. мы вели поиски траншеи и бой- – Мы постараемся найти
Объясняется это тем, что во время цов. Во время раскопок посто- как можно больше фрагментов
авиационных атак обломки подби- янно попадались небольшие куски Ил-2 для того, чтобы сделать макет
той техники разлетались на сотни алюминия, мы не придали этому самолета и передать в музей лицея
метров. Поэтому поиски начи- значения. Но когда обнаружили №3, – отмечает Владимир Некра-
наются за много километров фрагменты бронекапсул, стало сов. – Однако наша основная
от потенциального места раско- понятно: это место крушения задача – узнать судьбу экипажа.
пок – в архиве. самолета. До этих пор мы будем продолжать
– Все основные места бое- раскопки.
вых действий уже давно най- Уникальная находка
дены и перепроверены, – говорит – После войны техники было Они сражались за нас
командир поискового отряда много, никто не думал, что нужно На протяжении последних
«Высота», инженер по эксплуа- что-то сохранить для памяти. четырех лет постоянные места
тации РЦ-2 Курской АЭС Влади- Люди, наоборот, от этого пытались раскопок «Высоты» – Курчатов-
мир Некрасов. – Единственный избавиться, – объясняет Владимир ский, Льговский, Золотухинский
способ обнаружить что-то новое Некрасов. – Поэтому сейчас в Кур- и Поныревский районы Курской
– использовать данные немец- ской области нет ни одного вое- области. В основном работы
кой разведки – аэрофотосъемку вавшего самолета, который хорошо ведутся по собственным привязкам
люфтваффе. бы сохранился. Этим и ценен отряда и архивам, но не послед-
Ил-2, который мы обнаружили. нюю роль играют рассказы мест-

РЭА – ежемесячный журнал атомной энергетики России • #11 2017

АТОМНАЯ СЕМЬЯ • Социум РЭА 59

ных жителей: любая информация тельской. Участники поискового Александр Апальков,
проверяется. заместитель директора Кур-
отряда «Высота» постоянно ходят ской АЭС по управлению
– В настоящее время, напри- персоналом:
мер, мы активно работаем на поле в школы города и района, расска-
между селами Колпаково и Малое «Поисковый отряд Кур-
Солдатское Курчатовского района, зывают детям о «роковых сороко- ской АЭС «Высота» вклю-
– рассказывает ведущий инженер чен в общий поисковый отряд
по ремонту РЦ-1 Курской АЭС вых» и о тех бойцах, о которых концерна «Росэнергоатом»,
Алексей Воробьев. – Зимой мест- им оказывается всяческая
ная жительница 1933 года рожде- нынешнее поколение знает только материальная и организа-
ния сообщила, что недалеко от ее ционная помощь. Конечно,
дома захоронено 22 человека. по военным фильмам и книгам. в первую очередь все зави-
сит от личного энтузиазма,
– Когда находишь солдата, Многое из того, что обнару- от веления сердца и души.
будто камень с плеч падает, ведь Неслучайно курские атомщики
каждый из них сражался за нас, живают, поисковики передают из «Высоты» занимаются поис-
– делится Владимир Некрасов. – ковой работой в свободное
Мы хотим, чтобы прах погибших в музей лицея №3 города Кур- время – в выходные и празд-
не беспокоили посевной и убороч- ничные дни. Наши поиско-
ной техникой, а вместо этого к ним чатова. И о каждом найденном вики практически каждую
на могилу хотя бы 9 мая могли неделю выезжает на места
прийти люди и принести цветы. значке, о каждой вилке или ложке былых сражений. И от имени
Курской АЭС, Концерна «Рос-
А чтобы было куда приносить члены отряда могут рассказы- энергоатом» мы говорим слова
цветы, поисковики постоянно благодарности им, ребятам,
присматривают за обелисками вать целые истории. Потому которые не боятся погодных
и воинскими захоронениями, уби- условий, а порой рискуют
рают прилегающую к памятникам что за этими вещами стоят такие жизнью. Они не позволяют
территорию не только в нашем прерваться тонкой нити
городе, но и в поселках Иванино, же люди, как и мы. памяти поколений, укрепляют
Красный хутор, селе Колпаково. её и дают надежду многим
– Я считаю, живым наша на то, что будут найдены их
Ответ на главный вопрос близкие».
Когда отданы все поче- работа нужна больше. Дети каждый
сти погибшим, работы в полях Евгений Сидоров, пред-
и с документами в архивах усту- день проходят мимо памятников седатель координационного
пают место работе просвети- совета молодежи Госкорпо-
солдатам и не задумываются о том, рации «Росатом»:

что там захоронены сотни человек. «Патриотическое вос-
питание является одним
А для нас хотя бы один поднятый из приоритетных направлений
молодежной работы в атомной
боец – это много, – подчеркивает отрасли. Атомная отрасль – ОАО «Концерн Росэнергоатом»
это не только место, где соби-
командир отряда «Высота» Вла- раются лучшие умы, но также
это люди, которые хотят своей
димир Некрасов. – И самая цен- работой создавать то будущее,
в котором мы все будем жить.
ная находка – это не самолеты Конечно, это будущее немыс-
лимо без знаний истории своей
или редкие вещи, а солдатский страны и тех подвигов, кото-
рые совершили наши отцы
медальон с именем. Ведь войну и деды».

выиграли самые обыкновенные

люди, которые когда-то жили,

любили и мечтали, но погибли

ради того, чтобы и спустя 74 года

их потомки могли спать спокойно

под мирным небом. рэа

Юлия Мезенцева

www.rosenergoatom.info

ОАО «Концерн Росэнергоатом» 60 АТОМНАЯ СЕМЬЯ • Социум

Время уходит,
память остается

На средства гранта Общественного совета ГК «Росатом» в селе

Дубовском близ Ростовской АЭС установлен монумент солдатам,

погибшим в Великой Отечественной войне

На въезде в село Дубовское (рай-
онный центр Дубовского рай-
она, на землях которого частично
расположена Ростовская АЭС)
появился монумент «Защитни-
кам земли Дубовской посвящается». Этот
памятник установлен рядом с местом госпи-
тального захоронения размещавшего здесь
во время Сталинградской битвы госпиталя.
Благодаря архивным документам и поис-
ковикам удалось установить, что в этой
земле покоятся 70 красноармейцев. Два года
назад общественники вышли с инициати-
вой возвести монумент, которую поддер-
жал Общественный совет госкорпорации
«Росатом».
Присутствовавший на церемонии откры-
тия руководитель приемной Общественного
совета ГК «Росатом» в г.Волгодонске Вла-
димир Решетов отметил: «Поддержать этот
проект для нас было делом чести. На этой
земле защитники Родины проливали кровь
и отдавали свои жизни в один из решаю-
щих моментов той войны – Сталинградской
битве, ставшей в последствии ее переломом».
На открытии присутствовали глава Дубов-
ского района Нина Кириллова, депутат ЗС
РО Александр Нечушкин, представители
Ростовской АЭС, общественники, духовен-
ство, казаки, селяне, школьники и воспи-
танники детских садов.
Обращаясь к молодому поколению, заме-
ститель директора Ростовской атомной стан-
ции по управлению персоналом Михаил
Рябышев сказал: «Такому месту нужно всегда
поклоняться. Хорошо, что оно расположено
рядом с оживленной дорогой. Особенно хочу
обратиться к юным участникам митинга.
Помните об этом дне всегда. Рассказывайте
другим. И приходите без напоминаний сюда,
чтобы просто поклониться и отдать дань
памяти героям, сохранившим свободу». рэа

РЭА – ежемесячный журнал атомной энергетики России • #11 2017



ЛУЧШИЕ ИЗ ЛУЧШИХ Владимир Чуев

ДОСКА ПОЧЕТА РАБОТНИКОВ КОНЦЕРНА Руководитель группы защитных («горячих») камер
отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации
Белоярской АЭС. Доктор технических наук

Удостоен Премии Правительства РФ в области науки и техники
за повышение эффективности эксплуатации и радиационной
безопасности реакторной установки БН-600.