future Gate Big

‫أبواب المستقبل‬ ‫الفكرة‬

‫برنامج‬ ‫تتمحور الفكرة حول المستقبل الوظيفي‬
‫أبواب المستقبل‬ ‫للشباب الاماراتي حديثي التخرج وذلك‬
‫من وجهة نظر جهات التوظيف في أكبر‬
‫تفاصيلالحلقات‬ ‫القطاعات العاملة في إمارة دبي حيث‬
‫يواجه الشباب الإماراتي أكبر مستشاري‬
‫نوع البرنامج‪ :‬واقعي‬ ‫التوظيف في الدولة والعاملين لهذه‬
‫عدد الحلقات‪13 :‬‬ ‫القطاعات‪ ،‬حيث تقوم كل جهة بترشيح‬
‫من ‪ 3‬إلى ‪ 4‬شباب وفتيات إماراتيين‬
‫مدة الحلقة‪ 22 :‬دقيقة تلفزيونية (‪ 2‬فاصل) ‪1‬‬ ‫متقدمين إليها بحيث يعمل البرنامج‬
‫على تسليط الضوء على الجانبين‬
‫بطريقة واقعية من خلال رصد المفارقات‬
‫واللحظات التي يمر بها الجانبان نستطيع‬
‫التعرف على كيفية الحصول على عمل‬
‫بالنسبة لأبناء الدولة وأيضًا الصعوبات‬
‫العقبات التي يواجهونها حيث نتعرف‬
‫معهم على رحلة البحث عن فرصة عمل‪،‬‬
‫كما سنتناول كل جهة في حلقتين لنتعرف‬
‫على الشباب الذين استطاعوا الحصول على‬
‫الوظيفة ونرصد مسيرتهم للوصول إليها‪،‬‬
‫ففي وطن مثل الإمارات يسابق الزمن من أجل‬
‫الريادة والتقدم‪ ،‬ينعكس ذلك على طموح‬
‫الشباب الإماراتي والذين يدفعهم حماسهم‬
‫الشبابي إلى الرغبة الملحة في تأدية دورهم‬

‫المجتمعي تجاه بلدهم‪.‬‬

‫أبواب المستقبل‬

‫المقدمة‬

‫تشكل الشركات الإماراتية وسوق العمل داخل الدولة واحدة من أقوى وأكثر بيئات العمل الاحترافية حول العالم‪ ،‬حيث‬
‫يتم تدارسها وتداولها كمرجع علمي وحقيقة عملية تدلل على تطور وبناء منظومات اقتصادية مستدامة خلال الثلاثين‬

‫عام الأخيرة من حياة البشرية‪.‬‬
‫وتشكل دبي عماد اقتصاد الدولة من خلال اعتمادها على صناعات ضخمة ومؤثرة‪ ،‬وحاجة هذه القطاعات الدائمة إلى‬

‫آليات لتوظيف عشرات الشباب والشابات من جميع الجنسيات إلى جانب المواطنين أبناء الدولة‪.‬‬
‫وبذلك يقع ابناء الوطن ضمن منافسة شديدة في هذه القطاعات لإثبات أهليتهم وأحقيتهم بالحصول على فرص‬

‫العمل‪ ،‬وهنا هو محور برنامج التحدي‪.‬‬

‫الجهاتالمشاركة‬

‫سيتم اختيار ‪ 6‬جهات للمشاركة معنا في البرنامج بحيث تتوزع على ‪ 12‬حلقة بمعدل حلقتين للجهة الواحدة‪ ،‬على أن‬
‫تقدم لنا كل جهة مقترح لـ ‪ 3‬أو ‪ 4‬شباب (ذكور واناث) مواطنين‪ ،‬كما سيقدمون مقترحات لمستشاري التوظيف العاملين‬

‫لديهم واللذين سيمثلونهم‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫أبواب المستقبل‬

‫أهداف البرنامج‬

‫بث روح التحدي للشباب الاماراتي وأحقيتهم وأهليتهم في سوق العمل‪.‬‬
‫دفع الشباب للابتعاد عن الانتماء للجماعات المغرضة وأعداء الوطن‪.‬‬
‫التأكيد على استمرارية نجاح قطاع الأعمال وتطوره في دولة الإمارات‪.‬‬
‫الربط الاستراتيجي ببرنامج المسرعات التنموية “غدًا ‪.”21‬‬

‫الجمهور المستهدف‬

‫الشباب الاماراتي من الجنسين ومن ‪ 20‬لغاية ‪ 30‬سنة‪.‬‬

‫ميزات البرنامج‬

‫لم يسبق تقديم برنامج واقعي على تليفزيونات الدولة بمثل هذا الموضوع والهدف‪.‬‬
‫الايقاع السريع للبرنامج والذي يعتمد على المواقف الواقعية السريعة والخاطفة والتي يمكن أن تنتشر من خلال‬

‫السوشال ميديا‪.‬‬
‫الاعتماد على اللحظات العاطفية والمفارقات القوية وبذلك نستطيع الوصول إلى الجمهور المستهدف بعيدًا عن‬

‫التلقين والنصيحة المباشرة‪.‬‬

‫‪3‬‬

‫أبواب المستقبل‬

‫اعتمد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان لبرنامج أبوظبي للمسرعات‬ ‫الربط‬
‫التنموية «غدا ‪ »21‬بميزانية قدرها ‪ 50‬مليار درهم للسنوات الثلاث المقبلة على أن يتم‬ ‫الاستراتيجي‬

‫تخصيص ‪ 20‬مليار درهم من الحزمة التنموية للعام الأول ‪.2019‬‬ ‫للمبادرة‬
‫ببرنامج‬
‫يرتكز برنامج «غدًا ‪ »21‬على أربعة محاور رئيسة‪ ،‬هي تحفيز الأعمال والاستثمار‪،‬‬ ‫المسرعات‬
‫وتنمية المجتمع‪ ،‬وتطوير منظومة المعرفة والابتكار‪ ،‬وتعزيز نمط الحياة‪ ،‬بهدف تعزيز‬ ‫التنموية‬
‫تنافسية أبوظبي وريادتها ودعم مسيرتها الاقتصادية والتنموية والاجتماعية‪ ،‬وتشمل‬
‫المرحلة الأولى منه أكثر من ‪ 50‬مبادرة جديدة‪ ،‬تتوافق مع أولويات المواطنين والمقيمين‬ ‫«غدًا ‪»21‬‬

‫والمستثمرين في الإمارة‪.‬‬

‫ويهدف المحور الأول من البرنامج إلى تحفيز الأعمال والاستثمار ودفع عجلة‬
‫التنمية الاقتصادية في إمارة أبوظبي‪ ،‬من خلال خلق بيئة جاذبة ومواتية لنمو المشروعات‬
‫والمؤسسات الاقتصادية‪ ،‬وتحسين تنافسية بيئة العمل وتنمية القطاع الخاص والشركات‬
‫الصغيرة والمتوسطة‪ ،‬إضافة إلى وضع برامج تحفيزية للشركات الصناعية والطاقات‬

‫المتجددة‪ ،‬وغيرها من القطاعات‪.‬‬

‫يهدف المحور الثاني من البرنامج إلى تنمية المجتمع‪ ،‬من خلال عدد من المبادرات‬
‫في توظيف المواطنين وإطلاق المشروعات الإسكانية‪ ،‬وتوفير التعليم الجيد‪ ،‬والدعم‬
‫الاجتماعي وغيرها من المبادرات التنموية التي من شأنها أن تضمن الحياة الكريمة‬

‫للمواطن وتوفير ضرورياتها كافة‪.‬‬

‫ترتبط مبادرة الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص بمبادرات التعليم‬
‫والتوظيف في المحور الثاني وهو تنمية المجتمع حيث تم التركيز فيه على القطاع‬
‫الخاص في الدولة باعتباره الخيار الاستراتيجي والأمثل لتمكين المواطنين الإماراتيين من‬

‫العمل فيه وإبراز القدرات والمواهب لأبناء الإمارات‪.‬‬

‫تقدم مبادرة الشراكة بعدًا استراتيجيًا مهما من خلال مساهمتها الفاعلة في‬
‫دعم استراتيجيات تطوير رأس المال البشري في ظل الثورة الصناعية الرابعة‪ ،‬وارتباطها‬
‫بالقطاع الخاص القادر على توفير خيارات عمل غير تقليدية في ظل الثورة الصناعية الرابعة‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫أبواب المستقبل‬

‫المعالجة المقترحة‬

‫سيعالج البرنامج على أنه قصة نجاح ‪ُ Success story‬تظ ِهر البرنامج كشخص ّية تمر بمراحل غير محسوسة تحلق مع‬
‫المشاهد إلى فضاءات التفوق وهو نجاح لمنظومة عمل متكاملة من القيادة نحو الأساس وهم الموظفين والقائمين‬

‫على إنجاز الأعمال وتنفيذ الأجندة الهادفة إلى تمكين الدولة‪.‬‬
‫يبدأ البرنامج على الدوام بعبارة واحدة بطريقة الـ‪ VO‬تختصر أهدافه وهي مثل ًا‪:‬‬

‫في كل حلقتين سنعيش تجربة مع‬
‫جهة واحدة نطلع فيها على مقابلات العمل‬
‫فيها ومنها نتعرف على الشباب الذين يتقدمون‬
‫إلى هذه الوظائف وأحلامهم والتحديات التي‬
‫يواجهونها وأيضًا النواقص والأخطاء التي يقومون‬

‫بها ولقائهم مع من سبقهم بالتوظيف‪.‬‬
‫كما أن الحلقات ستتأرجح بصورة منتظمة مابين‬
‫مستشاري التوظيف والشباب والجهات أيضًا‪،‬‬
‫مع التركيز الأكبر على الشباب وحياتهم الخاصة‬

‫وانفعالاتهم وما يدور في كواليس مقابلاتهم‪.‬‬
‫وللعلم‪ ،‬إن مستشاري التوظيف يجب أن يكونوا‬
‫متنوعين‪ ،‬شباب وفتيات‪ ،‬مواطنين حصرًا‪ ،‬وذلك‬
‫لبث روح الأمل لدى الشباب الإماراتي وصول ًا لأدق‬

‫التفاصيل‪.‬‬
‫سيكون هنالك تحدي من خلال الاخراج لخلق التناغم بين ال َمشاهد والموسيقى بهدف تحريك المشاعر لدى‬
‫المشاهدين‪ ،‬كما أن المرشد الأساسي للفيلم سيكون تلاوة القصة‪ ،‬إن كان ذلك بلسان الاشخاص في المقابلات أو‬

‫الأحاديث الجانبية أو المرشد نفسه‪.‬‬
‫كل حلقتين ستكون تجربة مختلفة عن سواها وذلك كونها تتناول جهة ذات طبيعة محددة ومتقدمين لهم‬

‫طموحات في مكان العمل هذا‪ ،‬لذلك ستكون عبارة رحلة فريدة لها روح ومضمون متميز‪.‬‬

‫«الأعمال‪ ..‬لغة العصر وصانعة الأرقام والأحلام‪ ..‬وعلى أرض الإمارات أنشأت أفضل بيئات العمل حول‬
‫العالم وأكثرها تنافسية‪ ..‬وأبناء هذا الوطن يواجهون الكثير في سعيهم للحصول على فرصة‬

‫للعمل‪ ..‬لذا فهم اليوم أمام الصعاب‪ ..‬أمام أبواب المستقبل»‬

‫‪5‬‬

‫أبواب المستقبل‬

‫القطاعات المستهدفة‬

‫بنا ًء على برنامج المسرعات الحكومية سيتم اختيار ‪ 6‬شركات خاصة كبيرة تندرج تحت ‪ 6‬قطاعات للعمل معنا في البرنامج‬
‫بحيث تتوزع على ‪ 12‬حلقة بمعدل حلقتين للقطاع والجهة الواحدة‪ ،‬على أن تقدم لنا كل جهة مقترح لـ ‪ 3‬أو ‪ 4‬شباب‬
‫(ذكور واناث) مواطنين‪ ،‬كما سيقدمون مقترحات لمستشاري التوظيف العاملين لديهم واللذين سيمثلونهم‪ ،‬القطاعات‬

‫المستهدفة‪:‬‬

‫فقرات البرنامج “مثال»‬
‫(الحلقة الأولى) (بتروفاك)‬

‫كل حلقة تتألف من ‪ 3‬فقرات‪ ،‬تتراوح فقرة كل فقرة من ‪4‬‬
‫لغاية ‪ 8‬دقائق‪ ،‬بالشكل التالي‪:‬‬

‫الفقرة الأولى‪ :‬نتعرف فيه على شركة بتروفاك وأعداد‬
‫الموظفين وجميع المعلومات اللازمة‪ ،‬ثم سنتعرف على‬
‫مستشاري التوظيف فيها والذين سيرافقوننا خلال الحلقتين‪،‬‬
‫كما سنتعرف على طريقة إعلانهم لوظائفهم‪ ،‬إن كان عبر‬

‫الوسطاء أو بشكل مباشر‪.‬‬

‫الفقرة الثانية‪ :‬سنتعرف فيها على الشباب والفتيات الذين‬
‫سيتقدمون إلى الوظيفة‪ ،‬عائلاتهم ومؤهلاتهم وهواياتهم‪،‬‬
‫وكيف تعرفوا على الوظيفة‪ ،‬ثم تقديمهم لها واحضارهم‬
‫لجميع الوثائق اللازم وتأمينها‪ ،‬اخبارهم بموعد المقابلة الأولى‬

‫الفقرة الثالثة‪ :‬وصول الشباب إلى المبنى الرئيسي واعجابهم به‬
‫وتعرفهم عليه ثم مقابلة العمل الأولى التعريفية‪ ،‬واخبارهم‬
‫بوجود مقابلة ثانية واختبار (التي سنراهم في الحلقة الثانية)‬

‫ونهاية الحلقة‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫أبواب المستقبل‬

‫‪SEQ 8‬‬ ‫محاور الإعداد‬
‫التواصل معهم من أدنوك لحضور المقابلة الأولى‬
‫(معالجة أولية)‬
‫‪SEQ 9‬‬ ‫‪SEQ 1‬‬
‫تحضيراتهم للمقابلة الأولى‬
‫‪OPENING CREDITS‬‬
‫‪BREAK 2‬‬ ‫‪SEQ 2‬‬

‫الفاصل الثاني‬ ‫افتتاحية الحلقة الثابتة‬
‫‪SEQ 3‬‬
‫‪PART 3‬‬
‫التعرف على الجهة وشركاتها بشكل سريع وبعض‬
‫‪SEQ 10‬‬ ‫المعلومات المهمة فيها وموظفيها‬
‫تحضير مستشاري التوظيف أنفسهم للمقابلات‬ ‫‪SEQ 4‬‬

‫الأولى‬ ‫التعرف على مستشاري التوظيف ومهمتهم خلال‬
‫‪SEQ 11‬‬ ‫هذه الحلقة والحلقة القادمة‬
‫وصول الشباب إلى المبنى لحضور المقابلة الأولى‬ ‫‪SEQ 5‬‬
‫‪SEQ 12‬‬
‫إجراء المقابلة الأولى التعريفية وتعريفهم بنوع‬ ‫نتعرف على طريقة إعلانهم للوظيفة بشكل‬
‫الوظيفة واخبارهم بوجود ومقابلة ثانية واختبار‬ ‫مباشر أو عن طريق وسطائهم‪ ،‬ثم نص اعلان‬

‫لاحقًا‬ ‫وظيفتنا وإعلانها‬
‫‪SEQ 12‬‬ ‫‪BREAK 1‬‬
‫لقطات “في الحلقة المقبلة”‬
‫‪SEQ 12‬‬ ‫الفاصل الأول‬

‫‪END CREDITS‬‬ ‫‪PART 2‬‬

‫‪SEQ 6‬‬
‫نبدأ بالتعرف إلى الشباب (أبطال الحلقتين) لخلق‬
‫علاقة مع الجمهور من خلال معرفتهم بوجود‬
‫وظيفة في أدنوك وبدء التقدم إليها وجمع الوثائق‬

‫والمتطلبات‬
‫‪SEQ 7‬‬

‫ننتقل للتعرف على عائلاتهم ودراستهم وحياتهم‬
‫المحيطة بهم‬

‫‪7‬‬