งานนำเสนอ PowerPoint การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มของครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2

1 การจัดการเรียนการสอน






๑.๕ การวัดและประเมิน ผลการเรียนรู้ ด้วยวิธีการที่หลากหลาย



เหมาะสม และสอดคล้องกับตัวชี้วัด และจุดประสงค์การเรียนรู้












้
้
ิ
้
้
ขาพเจาไดวัดและประเมินผลโดยใชวธีการวัดที่
้
หลากหลาย โดยค านึกถึงเวลาที่ใชในการบริหารจัดการ
ี
ชันเรียน โดยการน าเทคโนโลยต่าง ๆ มาเป็นเครื่องมือ
้

อ านวยความสะดวกในการวัดและประเมินผล













รายงานผลการปฏิบัติงาน 51 51
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
่
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

1 การจัดการเรียนการสอน






๑.๖ คุณภาพผู้เรียน ได้แก่



๑) ผลสัมฤทธิ์ทางวิชาการของผู้เรียน ๒) คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้เรียน





้
้
ขาพเจ้าจัดการเรียนรู้ของผูเรียนที่

แสดงออกถึงความรู้ ความสามารถ ทักษะตาม



หลักสูตรสถานศกษา และมีพัฒนาการตามวัย
ึ


ึ
มีสมรรถนะที่ส าคัญ และคุณลักษณะที่พง


ประสงค ์














รายงานผลการปฏิบัติงาน 52 52
รายงานผลการปฏิบัติงาน
่
ู
ู
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

2 การบริหารจัดการชั้นเรียน





๒.๑ การจัดบรรยากาศที่ส่งเสริม การเรียนรู้



กระบวนการคิด ทักษะชีวิต และพัฒนาผู้เรียน








้
้
้
้
ขาพเจาไดจัดบรรยากาศและสภาพแวดลอม
้
หองเรียนใหเป็นระเบียบเรียบร้อย โดยเน้นหลักของความ
้

ื่
สะอาด การจัดวางอุปกรณ์คอมพวเตอร์ เพอเป็นการดูแล
ิ

่
รักษาอุปกรณ์คอมพวเตอร์และสงเสริมบรรยากาศ
ิ

แรงจูงใจในการเรียนรู้เพิ่มมากขึ้น











รายงานผลการปฏิบัติงาน 53 53
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
่
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

2 การบริหารจัดการชั้นเรียน






๒.๒ การด าเนินการตามระบบดูแล ช่วยเหลือผู้เรียน โดยมีการศึกษา


และ รวบรวมข้อมูลผู้เรียนรายบุคคล เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียน












้
้
้
ขาพเจ้าจัดท าขอมูลของผูเรียนเป็นรายบุคคลใน
ื
้
ระบบดูแลชวยเหลอนักเรียนใหครอบคลุมและเป็นปัจจุบัน
่
ื
้
น าขอมูลไปใชในการชวยเหลอ ติดตามและประเมินผล
่
้
่
้
ผูเรียนในดานการเรียนและการปรับพฤติกรรม เชน
้
การเยี่ยมบ้าน การแนะแนว และการประชุมผู้ปกครอง










รายงานผลการปฏิบัติงาน 54 54
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
่
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

้
02 การบริหารจัดการชันเรียน
2
การบริหารจัดการชั้นเรียน




๒.๓ การอบรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียน มีคุณธรรม จริยธรรม



คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และค่านิยมที่ดีงาม





ข้าพเจ้าได้มีการปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมที่



ิ
้
ึ้
้
ดงามใหเกดขนกับผูเรียนโดยมีการอบรมคุณธรรม
ี
จริยธรรม ในทุกครั้งที่มีการจัดกิจกรรมการเรียนการ

สอนในแต่ละระดับชัน ตลอดเวลาที่จัดกิจกรรมการ
้


เรียนการสอน มีการสอดแทรกคุณธรรมจริยธรรม



้
ใหเกิดขนกับผูเรียน และยังปลูกฝังคุณธรรม
้
ึ้
จริยธรรมให้กับนักเรียนในที่ปรึกษาในทุกเช้าอีกด้วย





รายงานผลการปฏิบัติงาน 55 55
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
่
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

3 การพัฒนาตนเอง






๓.๑ การพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ



ด้วยวิธีการต่าง ๆ อย่างเหมาะสม











้
้
ขาพเจ้าเขารับการอบรม/สัมมนาอยางสม่ าเสมอ เพอน า
ื่
่
้
้
ความรู้และประสบการณ์ตรงที่ไดจากการเขาร่วมกิจกรรมมา

พัฒนาตนเอง พัฒนาผูเรียนตลอดจนพัฒนากระบวนการ
้


ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง












รายงานผลการปฏิบัติงาน 56 56
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
่
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

3 การพัฒนาตนเอง








๓.๒ การมีส่วนร่วมในชุมชน การเรียนรู้ทางวิชาชีพ













ขาพเจ้าแลกเปลยนเรียนรู้ และหาแนวทางใน
ี่
้

ื่
การแก้ไขปัญหาร่วมกันกับครู ผูบริหาร ผูปกครองและเพอน
้
้
้
ร่วมวชาชพเพอน ามาปรับใชในการจัดการเรียนการสอนและ
ิ
ื่
ี
การปฎิบัติงาน














รายงานผลการปฏิบัติงาน 57 57
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
่
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

4 การท างานเป็นทีม








๔.๑ หลักการพัฒนาทีมงาน










การท างานเป็นทีมเป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล



ื่
ึ
้
เพอที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ขาพเจ้าจึงยดหลักการท างาน
ี
เป็นทีมโดยการมีเป้าหมายเดยวกันและมีความชัดเจน ทุกครั้ง


เมื่อต้องท างานจะต้องมีการประชุมงานกันทุกครั้งและวาง



ระบบงานอย่างเป็นระบบ











รายงานผลการปฏิบัติงาน 58 58
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
่
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

4 การท างานเป็นทีม








๔.๒ การพัฒนาทีมงาน









การใชและสร้างเครือขายทางวชาการ ขาพเจาไดเขาร่วม
้
้
่
้
ิ
้
้
ึ้
ื่
ี
์
กิจกรรมที่องคกรวชาชพทั้งภายในและภายนอกองคการจัดขนเพอ
์
ิ
ี่
ี
ี่
แลกเปลยนเรียนรู้กับบุคคลในแวดวงอาชพครู และแลกเปลยน
ื่
่
ความรู้และร่วมกันพัฒนาสอการเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือขาย
ี่
ทางวชาการ ในรูปแบบชองทางต่าง ๆ เพอแลกเปลยนความรู้ใน
่
ื่
ิ
ระหว่างองค์กร





รายงานผลการปฏิบัติงาน 59 59
รายงานผลการปฏิบัติงาน
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
ู
่
ู
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

5 งานกิจกรรมตามภารกิจบริหารงานของสถานศึกษา





มีความรู้ความเข้าใจภาระงานของสถานศึกษาเกี่ยวกับงานบริหาร ทั่วไปหรืองานบริหารวิชาการหรือ


งานกิจการนักเรียน หรืองานบริหาร งบประมาณหรืองานบริหารทรัพยากรบุคคล และมีส่วนร่วม


ปฏิบัติงานที่ได้รับ มอบหมาย ได้อย่างเหมาะสม









นอกจากการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน



แลว ขาพเจาไดรับมอบหมายใหปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้
้
้
้
้
้
โดยไดรับหน้าที่ในการท าขาวสารการประชาสัมพันธ์
่
้
ต่างๆของโรงเรียน ตรวจรับพัสดุ ดูแลอาคารสถานที่



และครูที่ปรึกษานักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ ๔











รายงานผลการปฏิบัติงาน 60 60
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
่
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

6 การใช้ภาษาและเทคโนโลยี





สามารถใช้ภาษาและเทคโนโลยี



ในการปฏิบัติงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบ








้
้
ี
ี่
้
ขาพเจาใหความส าคัญเกยวกับเทคโนโลยและ
้
่
น าเทคโนโลยมาใหในการจัดการเรียนการสอน เชน
ี
ี
สอมัลติมีเดย สอการสอน PowerPoint สร้างและดูแล
ื่
ื่
เพจบนเฟสบุ๊คของโรงเรียน ตลอดจนการจัดท าจดหมาย



ข่าวประชาสัมพันธ์ ต่างๆ











รายงานผลการปฏิบัติงาน 61 61
รายงานผลการปฏิบัติงาน
ู
ู
นายกิตติคุณ รักษาพล ต าแหนง ครผ้ช่วย
่
นายสุริยา แก้วปานกัน ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย

นายวิรัตน์ มะโนวัฒนา

นางสาวพรพิมล โปรยสุรินทร์ นางนภา เกาสังข์
ผู้อ านวยการโรงเรียนวัดช่องพราน

หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป ผู้อ านวยการโรงเรียนวัดเขาพระ
ประธานกรรมการ

กรรมการ กรรมการ








ขอขอบคุณคณะกรรมการผู้ประเมินทุกท่าน