คู่มือสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

CO-OP-C04

แบบประเมินผลโครงงานสหกจิ ศกึ ษา สำ� หรบั นกั ศกึ ษา
CO-OP PROJECT APPRAISAL ทท่ี ำ� โครงงานเทา่ นนั้

คำ� ชี้แจง
1. ผใู้ หข้ อ้ มลู ในแบบประเมนิ นต้ี อ้ งเปน็ พนกั งานทป่ี รกึ ษา (Job supervisor) ของนกั ศกึ ษาสหกจิ ศกึ ษาหรอื บคุ คลทไ่ี ดร้ บั มอบหมายใหท้ ำ� หนา้ ทแ่ี ทน
2. แบบประเมนิ ผลนม้ี ที ัง้ หมด 14 ขอ้ โปรดให้ข้อมูลครบทกุ ข้อ เพื่อความสมบูรณ์ของการประเมนิ
3. โปรดให้คะแนนในชอ่ ง £ ในแตล่ ะหัวขอ้ การประเมิน หากไมม่ ขี อ้ มูลให้ใสเ่ ครื่องหมาย - และโปรดให้ความคิดเหน็ เพมิ่ เติม (ถ้ามี)
4. เมอ่ื ประเมนิ ผลเรยี บรอ้ ยแลว้ โปรดนำ� เอกสารนใ้ี สซ่ องประทบั ตรา “ลบั ” และใหน้ กั ศกึ ษานำ� สง่ โครงการสหกจิ ศกึ ษา มหาวทิ ยาลยั หอการคา้ ไทย
ทันทีท่ีกลับมหาวิทยาลัย หรือ สง่ ทางไปรษณยี ์

เรียน หวั หนา้ โครงการสหกิจศกึ ษา
ขอแจง้ ผลประเมินรายงานของนักศึกษาสหกิจศึกษา ดงั นี้

ข้อมลู ท่ัวไป / Work Term Information

ชื่อ-นามสกลุ นกั ศึกษา / Student Name ……...………..........................………………………………..................รหสั นักศกึ ษา……....…...............………………..
สาขาวชิ า / Major ...…………………………………...................................…………......คณะวชิ า / School..…….………………................………………………….........
ชอื่ สถานประกอบการ / Employer Name…………..........................................…………………………………………………………………………...…..........................
ชอ่ื -นามสกลุ ผปู้ ระเมนิ / Evaluator Name……………………...........................................……………………………………………………………...………....................
ตำ� แหนง่ / Position…………………………………………..............................................แผนก / Department……………............…………………...………………..........

หัวข้อรายงาน/Report title
ภาษาไทย / Thai…………………………………………………………………………………………………………………….....................................................................................
ภาษาองั กฤษ / English………………………………………………………………………………………...........................................................…………………….........................

หวั ข้อประเมนิ / Items
1….…ก…ิต…ติก…ร…ร…มป…ร…ะ…กา…ศ…(…A…ck…n…o…w…le…d…ge…m…e…n…t)………………………………………..............................................………………5…ค…ะ…แ…นน...........................
2….…บ…ท…ค…ัดย…อ่ …(…A…b…st…ra…c…t)…………………………………………………………………………………………………...............................5....ค..ะ..แ..น..น...........................
3….…ส…าร…บ…ัญ……สา…ร…บ…ัญ…รปู……แล…ะ…ส…าร…บ…ัญ…ต…า…รา…ง…(T…a…b…le…o…f…c…o…n…te…n…ts…) ………………………………………...............................5....ค..ะ..แ..น..น...........................
…4.…ว…ัต…ถุป…ร…ะ…สง…ค…์ (…O…b…je…ct…iv…e…s)…………………………………………………………………………………………...............................5....ค..ะ..แ..น..น...........................
…5.…ว…ิธ…กี า…ร…ศกึ…ษ…า…(…M…e…th…o…d…o…f…E…du…c…a…ti…on…)………………………………………………………………………...............................5....ค..ะ..แ..น..น...........................

1/2
คมู่ ือสหกิจศกึ ษา 91

หัวข้อประเมนิ / Items
…6.…ผ…ล…กา…ร…ศ…ึกษ…า…(…R…es…u…lt…) …………………………………………………………………..............................................………………20…ค…ะ…แ…นน...........................
…7.…ว…ิเค…ร…าะ…ห…ผ์ …ลก…า…ร…ศกึ…ษ…า…(…A…na…l…ys…is…) ………………………………………………………………………………..............................1..0...ค..ะ..แ..น..น...........................
…8.…ส…รปุ…ผ…ล…ก…าร…ศ…ึก…ษ…า …(C…o…n…cl…u…si…on…)…………………………………………………………………………………..............................1..0...ค..ะ..แ..น..น...........................
…9.…ข…้อ…เส…น…อแ…น…ะ…(…R…ec…o…m…m…e…n…d…a…tio…n…)……………………………………………………………………………...............................5...ค..ะ..แ..น..น............................
1…0….…ค…วา…ม…ค…ดิ ร…เิ …ริม่ …/…ส…ำ� …น…วน…ก…า…รเ…ข…ียน……แ…ละ…ก…าร…ส…อ่ื …คว…า…ม…ห…มา…ย…(…Id…io…m……a…nd……m…e…an…i…ng…)…………..............................1..0...ค..ะ..แ..น..น...........................
1…1….…ค…วา…ม…ถ…ูกต…อ้ …ง…ตวั…ส…ะ…กด……(S…p…el…li…n…g)………………………………………………………………………………...............................5...ค..ะ..แ..น..น............................
1…2…. …รปู…แ…บ…บ…แ…ละ…ค…ว…าม…ส…ว…ยง…า…ม…ขอ…ง…รูป…เ…ล…่ม …(P…a…tt…e…rn…)…………………………………………………………...............................5...ค..ะ..แ..น..น............................
…13….…เอ…ก…ส…าร…อ…้าง…อ…งิ …(R…e…fe…r…en…c…e…s)……………………………………………………………………………………...............................5...ค..ะ..แ..น..น............................
1…4…. …ภ…าค…ผ…น…ว…ก …(A…p…p…e…nd…i…x)……………………………………………………………………………………………...............................5...ค..ะ..แ..น..น............................

ข้อคิดเหน็ เพิม่ เตมิ / Other comments
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......................……
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชื่อ / Evaluator’s Signature …………………………….....……….… สำ� หรบั เจา้ หนา้ ทสี่ หกิจศกึ ษา / Co-op staff only
(…………….....…………………….........) คะแนนรวม ข้อ 1 - 4 = …..….…คะแนน
รวม = _____ คะแนน
ตำ� แหน่ง / Position…………………….....……………............ 100
วันที่ / Date……………………….....……………………...........

หมายเหตุ : หากโครงการสหกิจศึกษา กองวชิ าการ ไมไ่ ด้รับแบบประเมนิ น้ี ภายในระยะเวลาที่ก�ำหนด นักศึกษาจะไมผ่ ่านการประเมนิ ผล

2/2

92 คมู่ ือสหกจิ ศกึ ษา

CO-OP-A01

แบบรายงานการนิเทศงานของอาจารย์ที่ปรึกษาสหกจิ ศกึ ษา

นิเทศงานครัง้ ที่ ............... ประจำ�ภาคเรียนท.่ี ........ ปกี ารศกึ ษา.....................


ขา้ พเจ้า(ชื่อ-สกุล)................................................................... อาจารยท์ ่ปี รึกษาสหกจิ ศกึ ษาคณะ......................................................
สาขาวชิ า........................................................... ไดร้ ับมอบหมายไปนิเทศงานนกั ศกึ ษา คอื (ช่อื -สกุล)................................................................
เลขทะเบยี น........................................ สาขาวชิ า.................................................. ณ สถานประกอบการชอ่ื .........................................................
ท่ีต้งั ...................... หมู่ที่..................... ถนน....................................... ซอย.................................... ตำ�บล/แขวง.................................................
อำ�เภอ................................................ จังหวัด...................................................... โทรศพั ท.์ ................................................................................
โทรสาร............................................... เม่ือวนั ท่ี..................../....................................../......................................

ในการนเิ ทศงาน ได้พดู คยุ แลกเปลีย่ นความคิดเหน็ กบั £ 1. ผูจ้ ดั การ / หัวหน้างาน £ 2. พนักงานทป่ี รึกษา
£ 3. นักศกึ ษาสหกจิ ศกึ ษา £ 4. อืน่ ๆ (โปรดระบ)ุ ....................................

โดยมีข้อคดิ เหน็ จากการนิเทศงาน ดังนี้
(ระดบั ความคิดเหน็ เปน็ ดงั นี้ คอื 5 = มากท่สี ุด 4 = มาก 3 = ปานกลาง 2 = น้อย 1 = นอ้ ยท่ีสดุ )

รายการ ระดบั ความคดิ เหน็
54321

พนกั งานทป่ี รึกษาสหกจิ ศกึ ษา / เจา้ หน้าที่

1. มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการสหกจิ ศึกษา

2. การใหค้ วามร่วมมือของผู้จดั การ / พนักงานท่ีปรึกษา

3. การมอบหมายงานทีต่ รง / เกี่ยวขอ้ งกบั สาขาวชิ าท่นี ักศึกษาเรียน

4. การให้คำ�แนะนำ� สอนงานและเอาใจใสต่ อ่ นกั ศกึ ษาสหกจิ ศึกษา

5. ความพร้อมโดยรวมในการเปน็ พนักงานท่ีปรกึ ษา

6. อน่ื ๆ (โปรดระบุ)............................................................

นักศกึ ษาสหกิจศึกษา

7. มคี วามรู้ ความเข้าใจในกระบวนการสหกจิ ศกึ ษา

8. มคี วามรู้ ความเขา้ ใจต่อวชิ าชีพ / การปฏบิ ัติงานทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย

9. การเรยี นรู้งาน พัฒนาการในงานทีไ่ ด้รบั มอบหมาย

10. ความประพฤตแิ ละการปฏบิ ัตติ ามระเบยี บวินยั ของสถานประกอบการ

11. การปรับตวั และมนษุ ยสมั พันธ์

12. อน่ื ๆ (โปรดระบุ)............................................................

ค่มู ือสหกจิ ศึกษา 93

ขอ้ คดิ เห็นเพิ่มเตมิ และขอ้ เสนอแนะ
1. ด้านพนักงานที่ปรึกษา...............................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
2. ด้านนักศกึ ษาสหกิจศกึ ษา..........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
3. ดา้ นอ่ืนๆ....................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................

ลงช่อื .................................................................. ลงช่ือ.........................................................................
(................................................................) (........................................................................)
อาจารยท์ ี่ปรกึ ษาสหกจิ ศึกษา รองคณบดีฝ่ายวิชาการ/ประธานสหกิจศกึ ษาคณะวิชา
วันท.ี่ ................................................................. วันท่ี.........................................................................

โครงการสหกจิ ศึกษา มหาวิทยาลยั หอการคา้ ไทย
126/1 ถนนวิภาวดรี งั สิต เขตดินแดง กรงุ เทพฯ 10400
โทรศพั ท์ : 02-697-6898, 02-697-6339
โทรสาร : 02-692-3053, 02-276-5160

94 คมู่ ือสหกิจศกึ ษา

CO-OP-A02

แบบประเมินผลการนิเทศงานนกั ศกึ ษาสหกิจศกึ ษา
สำ�หรับอาจารย์ท่ีปรึกษาสหกิจศกึ ษา

คำ�ชแี้ จง
1. ผใู้ หข้ อ้ มูลในแบบประเมินนีต้ ้องเป็นอาจารย์ทป่ี รกึ ษาสหกจิ ศกึ ษา
2. แบบประเมนิ ผลน้มี ีทั้งหมด 8 ขอ้ โปรดให้ขอ้ มลู ครบทกุ ข้อ เพ่อื ความสมบูรณข์ องการประเมนิ
3. โปรดให้คะแนนในชอ่ ง £ ในแต่ละหัวข้อการประเมนิ
การประเมินผลการนิเทศงานนักศึกษาสหกิจศึกษา (นาย, นางสาว)................................................................................................
รหัสนกั ศึกษา............................................ นักศกึ ษาสหกิจศกึ ษาสาขาวิชา....................................................... คณะ.....................................
ประจำ�ภาค.......................... ปกี ารศกึ ษา........................... ปฏิบัติงาน ณ สถานประกอบการช่ือ...................................................................
ตำ�แหนง่ .............................................. ผลการประเมนิ การนิเทศงานเมอ่ื วันท.่ี ................................................................................. เป็นดังน้ี

หวั ข้อประเมนิ / Items 5 คะแนน
1. ความรู้ความเข้าใจต่อวชิ าชีพ 5 คะแนน
มคี วามรูค้ วามเข้าใจในลักษณะงานและการปฏบิ ตั ิงานในวชิ าชพี
5 คะแนน
2. การเรียนรู้งาน พฒั นาการในงานที่ไดร้ บั มอบหมาย 5 คะแนน
ความรวดเรว็ ในการเรยี นรู้ เข้าใจข้อมลู ขา่ วสารและวธิ กี ารทำ�งาน 5 คะแนน
ตลอดจนการนำ�ความรู้ไปประยกุ ต์ใช้ในงาน ตลอดจนการวางแผน 5 คะแนน
และจัดการในการทำ�งานอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ
3. ทกั ษะการส่อื สาร
ความสามารถในการติดตอ่ สอ่ื สาร ใหเ้ ข้าใจไดง้ ่าย ชดั เจน ถกู ตอ้ ง

4. ความรบั ผดิ ชอบ
มีความรับผิดชอบต่องานที่ไดร้ ับมอบหมายให้สำ�เร็จลุลว่ งตามเวลาท่ีกำ�หนด

5. บุคลิกภาพและการวางตัว
มบี ุคลกิ ภาพและการวางตัวอยา่ งเหมาะสม เช่น การแตง่ กาย วุฒิภาวะ
กริ ยิ าวาจา ตลอดจนความอ่อนน้อมถ่อมตน
6. มนษุ ยสัมพนั ธ์
สามารถปรบั ตัวและรว่ มงานกบั ผู้อน่ื ได้ดี มมี นษุ ยสมั พนั ธด์ ี

คูม่ ือสหกจิ ศึกษา 95

หวั ข้อประเมนิ / Items 5 คะแนน
7. การปฏบิ ตั ติ ามระเบยี บวนิ ัยขององคก์ ร 5 คะแนน
เขา้ ใจกฎระเบียบขององค์กร มคี วามประพฤติและสามารถปฏบิ ตั ิตามระเบยี บวินยั ขององคก์ ร
ได้อย่างเหมาะสมและตรงต่อเวลา
8. การพฒั นาตนเอง
สามารถพัฒนาศกั ยภาพการทำ�งานของตนพร้อมท่ีจะเข้าสตู่ ลาดงาน

รวม 40 คะแนน

คะแนนเต็ม 40 คะแนน คิดเป็น 10% 10%

ขอ้ เสนอแนะอืน่ ๆ
...................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................................

ลงช่อื …………………….....…………………ผู้ประเมนิ
(………………...…......……………………)

อาจารย์ที่ปรึกษาสหกจิ ศกึ ษาคณะ……..............……………
วนั ที่……...………/…………...……/…………....…….

96 คู่มือสหกิจศกึ ษา

CO-OP-A03

แบบประเมนิ ผลรายงานสหกจิ ศกึ ษา สำ�หรับอาจารย์ที่ปรึกษาสหกจิ ศกึ ษา
ประจำ�ภาค........................ ปกี ารศึกษา.......................

คำ�ชแ้ี จง
1. ผู้ให้ขอ้ มูลในแบบประเมินน้ตี อ้ งเปน็ อาจารยท์ ่ีปรกึ ษาสหกจิ ศกึ ษา
2. โปรดให้คะแนนในช่อง £ ในแต่ละหวั ขอ้ ประเมนิ โดยครบถ้วน เพื่อความสมบรู ณ์ของการประเมิน

ขอ้ มูลทวั่ ไป / Work Term Information
ชอื่ -นามสกลุ นกั ศกึ ษา / Student Name…………………........……...………………......…........…...... รหสั นกั ศกึ ษา………….….….....………….…........
สาขาวชิ า / Major...…………............................…………………………………………......... คณะวชิ า / School……….....………………………………….........
ชอ่ื สถานประกอบการ / Employer Name…………………..............................………………………………………………………………………....................
ช่อื -นามสกลุ พนักงานทีป่ รึกษาสหกิจศึกษา.....…….……................................……………………………………………………………………….................

หวั ข้อรายงาน/Report title
ภาษาไทย / Thai…………………………………………………………………………………………………………………..................................................................
ภาษาองั กฤษ / English………...………………………………………………………...........................................................…………………….........................

หัวขอ้ ประเมิน * / Items

1. รูปแบบการทำ�รายงานสหกิจศึกษา 20 คะแนน
(คำ�นำ� สารบัญ สารบญั รปู สารบัญตาราง การอ้างองิ บรรณานกุ รม และภาคผนวก)
....……………………………………......................................…………………………………………………………………………………………………………….....
2. เนื้อหารายงานสหกจิ ศึกษา
2.1 บทท่ี 1 ความรเู้ กี่ยวกบั สถานประกอบการ 10 คะแนน

2.2 บทท่ี 2 ลกั ษณะและรายละเอยี ดการปฏิบัติงาน 30 คะแนน

2.3 บทที่ 3 สรปุ การปฏิบัตงิ าน 20 คะแนน
..........……………………………………......................................…………………………………………………………………………………………………………….....
3. การใชภ้ าษาที่เหมาะสม ตัวสะกด และการเว้นวรรคตอน
20 คะแนน
..........……………………………………......................................…………………………………………………………………………………………………………….....
รวม
100 คะแนน

คะแนนเตม็ 100 คะแนน คดิ เปน็ 15% 15 %

* อ่านคำ�อธิบายเกี่ยวกับหัวขอ้ ประเมนิ เพอื่ ประกอบการพจิ ารณา หน้า 2

คู่มือสหกจิ ศึกษา 97

ขอ้ เสนอแนะอน่ื ๆ / Other Comments
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………..............................................................................................................................................................................
...………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………...........................................................................................................................................................................
......……………………………………………………………………...........................................................................................................................................…………
………………………………………………....................................................................................................................................................................................
………………………………………………………...........................................................................................................................................................................
......……………………………………………………………………...........................................................................................................................................…………
………………………………………………....................................................................................................................................................................................

ลงชื่อ…………………….....…………………ผปู้ ระเมนิ
(………………...…......……………………)

อาจารยท์ ่ีปรกึ ษาสหกิจศึกษาคณะ……..............……………
วันท…่ี …...………/…………...……/…………....…….

หมายเหตุ :
คำ� อธิบายเกีย่ วกับหวั ข้อประเมิน

1. รปู แบบการท�ำรายงานสหกิจศกึ ษา เป็นการประเมินความถกู ต้องของรปู แบบงานสหกิจสกึ ษาตามแนวทางทโ่ี ครงการสหกจิ ศึกษาก�ำหนดไว้
รวมทงั้ ความเรยี บร้อยสวยงามของการจดั ทำ� รปู เล่ม
2. เนอ้ื หารายงานสหกจิ ศกึ ษา เปน็ การประเมนิ ความครบถว้ นสมบรู ณข์ องหวั ขอ้ รายงานตามทโี่ ครงการสหกจิ ศกึ ษากำ� หนด รวมทง้ั การประเมนิ
รายละเอยี ดของเนอ้ื หารายงานในแตล่ ะหัวขอ้ ท่ีนกั ศึกษาเขยี นในรายงานว่ามีรายละเอียดเพียงพอครบถว้ น
3. การใช้ภาษาที่เหมาะสม ตัวสะกด และการเว้นวรรคตอน เป็นการประเมินการใช้ภาษาเขียนท่ีเหมาะสมในการจัดท�ำรายงานทางวิชาการ
รวมทั้งความละเอียดรอบคอบใช้ตวั สะกด และการเว้นวรรตอนทีถ่ ูกต้อง

98 คู่มอื สหกจิ ศึกษา

แบบประเมินผลการดำ�เนินงานโครงการสหกจิ ศกึ ษา มหาวทิ ยาลัยหอการคา้ ไทย
COOPERATION ECUCATION PROJECT APPRAISAL


คำ�ช้แี จง แบบประเมินผลฉบับนี้ จัดทำ�ขึ้นเพ่ือประเมินผลการดำ�เนินงานโครงการสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คำ�ตอบ
ของท่านมีประโยชน์อย่างยิง่ ในการพัฒนา และปรบั ปรงุ การดำ�เนนิ งานให้ดยี ิ่งขึ้น เพอ่ื เป็นประโยชน์แกท่ ง้ั อาจารย์ นักศกึ ษา และ
สถานประกอบการ

ตอนที่ 1 สถานภาพทว่ั ไป
1. เพศ £ ชาย £ หญิง
2. สถานภาพ £ 2.1 อาจารยป์ ระจำ�คณะ .....................................มหี น้าทเ่ี กยี่ วขอ้ งกับงานสหกจิ ศึกษา คอื
£ 1) เป็นคณะกรรมการสหกจิ ศกึ ษาของมหาวทิ ยาลยั
£ 2) เป็นประธานสหกจิ ศกึ ษา/อาจารย์ที่ปรึกษาสหกิจศึกษาของคณะวิชา
£ 3) ไมไ่ ด้มีหนา้ เกย่ี วขอ้ งโดยตรงแต่สนใจในงานสหกิจศกึ ษา
£ 4) อืน่ ๆ (ระบุ)....................................................................................................................................................

£ 2.2 นกั ศกึ ษาสหกิจศกึ ษา คณะ.......................................................................................................................................
2.1.2 ตำ�แหน่ง £ 1) ผูจ้ ัดการ £ 2) หัวหน้างาน £ 3) พนกั งานท่ีปรึกษา £ 4) อ่ืนๆ (ระบุ)...................
2.1.2 ประเภทของสถานประกอบการ £ 1) หนว่ ยงานราชการ ดำ�เนนิ งานเกีย่ วกับ...........................................
£ 2) หน่วยงานรัฐวสิ าหกิจ ดำ�เนินงานเกย่ี วกับ......................................
£ 3) หนว่ ยงานธรุ กจิ เอกชน ดำ�เนินงานเกย่ี วกับ....................................
£ 4) อ่ืนๆ (ระบุ) ..............................ดำ�เนินงานเกีย่ วกบั .........................

ตอนที่ 2 ภาพรวมของการดำ�เนนิ งาน ฯ
ความคดิ เหน็ เกยี่ วกบั การดำ�เนินงานโครงการสหกจิ ศึกษา โปรดทำ�เคร่ืองหมาย P ลงในชอ่ งว่างตามความคดิ เห็นของทา่ น

รายการ ระดบั ความคดิ เห็น
ดมี าก ดี ปานกลาง พอใช้ ควรปรบั ปรงุ

ดา้ นกระบวนการดำ�เนนิ งานสหกจิ ศกึ ษา

1. ความเหมาะสมของขัน้ ตอนในการดำ�เนนิ งานสหกจิ ศกึ ษา

2. การติดต่อประสานงานมคี วามสะดวกรวดเรว็ และตอ่ เน่ือง

3. การประชาสมั พันธ์ข้อมูลข่าวสารดา้ นสหกิจศึกษามีความถูกตอ้ ง ครบถ้วน ชัดเจน ทั่วถงึ

4. ชว่ งเวลาในการตดิ ตอ่ ประงานเหมาะสม

5. คู่มือสหจิ กศึกษามคี วามชดั เจน เข้าใจงา่ ย

ดา้ นผปู้ ระสานงาน / เจ้าหนา้ ทโ่ี ครงการสหกจิ ศกึ ษา

6. ความรอบรู้ในงานสหกจิ ศกึ ษา

7. สามารถส่ือสาร ใหข้ ้อมูลเก่ียวกับโครงการสหกจิ ศกึ ษา ไดช้ ัดเจน ตรงประเดน็ มตี ่อหน้า 2 8. มีความเอาใจใสใ่ นการตดิ ตอ่ .....

คมู่ ือสหกิจศึกษา 99

รายการ ระดับความคดิ เห็น
ดมี าก ดี ปานกลาง พอใช้ ควรปรบั ปรงุ

8. มีความเอาใจใสใ่ นการตดิ ต่อประงานและการตดิ ตามงาน

9. สามารถช่วยเหลือ / แก้ไขขอ้ ขัดข้องไดอ้ ยา่ งเหมาะสมและทันท่วงที

10. มคี วามสภาพ อธั ยาศัยดี

11. ให้บรกิ ารด้วยความเต็มใจ กระตอื รือร้น

12. ภาษาและถอ้ ยคำ�ทีใ่ ช้ในการตดิ ตอ่ ส่อื สารมคี วามเหมาะสม

13. บคุ ลิกภาพและการแสดงออกเหมาะสม

ดา้ นนกั ศกึ ษา (ตอบเฉพาะอาจารย์และผแู้ ทนสถานประกอบการ)

14. มคี วามรใู้ นงานทไี่ ด้รับมอบหมายเพียงพอที่จะนำ�ไปปฏิบัตงิ าน

15. มีความรับผดิ ชอบต่องานท่ไี ดร้ บั มอบหมาย

16. มคี วามกระตือรอื ร้น ตง้ั ใจในการปฏบตั งิ าน

17. สามารถเรียนรูง้ านได้อย่างรวดเร็ว

18. สามารถปฏิบตั ติ นได้ตามระเบียบและวัฒนขององค์กร

19. มีความตรงตอ่ เวลา

20. แตง่ กายสุภาพ วางตวั ไดเ้ หมาะสม

ดา้ นความพงึ พอใจทมี่ ตี อ่ การเข้ารว่ มโครงการสหกิจศกึ ษาและการพฒั นานกั ศกึ ษา

21. ประโยชน์ทไ่ี ด้รับจากการเขา้ รว่ มโครงการสหกิจศึกษา

22. ความพงึ พอใจต่อผลการปฏบิ ัตงิ านสหกิจศกึ ษาของนกั ศกึ ษา

23. ความพงึ พอใจต่อหลกั สตู รสหกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

24. ความพงึ พอใจตอ่ การสง่ เสรมิ ใหน้ กั ศกึ ษาไดร้ บั การพฒั นาทกั ษะวชิ าชพี และความพรอ้ มในการปฏบิ ตั งิ าน

25. ความพงึ พอใจตอ่ การดำ�เนินงานของโครงการสหกจิ กศกึ ษา มกค. โดยรวม

ตอนท่ี 3 ข้อเสนอแนะอื่นๆ
............................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................

ขอขอบคณุ ทกุ ท่านในความรว่ มือคร้ังนี้

100 คมู่ ือสหกจิ ศกึ ษา

แบบบนั ทกึ การปฏิบตั งิ านนกั ศกึ ษาสหกจิ ศกึ ษา
มหาวทิ ยาลัยหอการค้าไทย

ภาค........................... ปีการศกึ ษา..........................

ชอ่ื -สกลุ ............................................................................................................. สาขาวชิ า....................................................................
ปฏบิ ตั งิ าน ณ.................................................................................................... สว่ น / ฝา่ ย / แผนก....................................................

ประจำ�เดอื น......................................................... พ.ศ. ..............................................

ว/ด/ป การปฏบิ ตั งิ าน ลายเซ็น ลายเซน็ พนักงาน หมายเหตุ
นกั ศกึ ษา ทป่ี รึกษา / ผแู้ ทน

สรุปการทำ�งาน : 1. ทำ�งาน รวม................วนั 2. ลา / ขาดงาน รวม.................วัน 3. อ่ืนๆ.....................................................

ลงช่ือ (ผู้รับรอง) .................................................หวั หนา้ หนว่ ยงาน / ผูไ้ ด้รับมอบหมาย
(................................................)
............./......................./...........

คู่มือสหกจิ ศึกษา 101

คำ� อธิบายเก่ยี วกับหวั ขอ้ ประเมิน

1. รปู แบบการท�ำรายงานสหกจิ ศึกษา เปน็ การประเมินความถกู ต้องของ
รปู แบบรายงานสหกจิ ศกึ ษา ตามแนวทางทโ่ี ครงการสหกจิ ศกึ ษากำ� หนดไว้ รวมทง้ั
ความเรียบรอ้ ยสวยงามของการจดั ท�ำรปู เล่มรายงาน
2. เนอื้ หารายงานสหกจิ ศกึ ษา เปน็ การประเมนิ ความครบถว้ นสมบรู ณข์ อง
หวั ขอ้ รายงานตามท่โี ครงการสหกจิ ศกึ ษากำ� หนด รวมทงั้ การประเมินรายละเอยี ด
ของเนอ้ื หารายงานในแตล่ ะหวั ขอ้ ทนี่ กั ศกึ ษาเขยี นในรายงานวา่ มรี ายละเอยี ดเพยี ง
พอครบถ้วน
3. การใช้ภาษาที่เหมาะสม ตัวสะกด และการเว้นวรรคตอน เป็นการ
ประเมนิ การใชภ้ าษาเขยี นทเ่ี หมาะสมในการจดั ทำ� รายงานทางวชิ าการ รวมทง้ั ความ
ละเอียดรอบคอบในการใชต้ วั สะกดและการเวน้ วรรคตอนท่ีถูกตอ้ ง

สCOหOกPEจิ RAศTึกIVEษEาDUCATION

102 คมู่ อื สหกิจศกึ ษา

แบบฟอรม์ ภาษาองั กฤษ

COOPERAสTIVหEกEDจิ UศCกึATษIONา

CO-OP-S02

REPORTS ON UNDERTAKING STUDENT’S CO-OP PERFORMANCE, POSITION, JOB DESCRIPTION AND
JOB SUPERVISOR

(Respondent: HR Manager/Job Supervisor)

Attn : Head of UTCC Co-op Project

Below are the records on undertaking the student’s co-op performance with our company, position, job description and
job supervisor. .

1. Student’s Undertaking Co-op Performance

This is to inform you that Mr/Ms…………………………………....................................................................................………………………………………....
Student’s ID No. …………...............……........................... from the department/major of .........…….……..................................…...................
School of ……….............................………....................………....……….undertakes performance at our company under the UTCC Co-op
project on ….....……./………….....……./…….....….....…

Student’s Residence during Performance

Address…...........…………..Road……….........................……………Subdistrict/Tambol……………………………..…....….............................................…….
District/Amphur……………..................................………………….City/Province…………....................................................……………..……………………..
Postal Code…………………...............................…... Tel. No. ………………..............................………e-Mail……………..……......…....................…………...

Person’s Name and Address for Urgent Contact…………….......0...............................................................………….……………………….………

Address…...........…………..Road……….........................……………Subdistrict/Tambol……………………………..…....….............................................…….
District/Amphur……………..................................………………….City/Province…………....................................................……………..……………………..
Postal Code…………………...............................…... Tel. No. ………………..............................………e-Mail……………..……......…....................…………...

2. Company’s Name and Address

Company’s Name (Thai)…………...........................................………………………………………………...................................................……………………...
(English)………….............................................................................................……………………………………………………………….…..
(Please fill in with the company’s formal name for accurate certification.)
Address…...........…………..Road……….........................……………Subdistrict/Tambol……………………………..…....….............................................…….
District/Amphur…………………...................................…….........City/Province…………...............…...........……Postal Code ..…….................………..
Tel. No. ……….........................................……………………………. Fax No. ……....................................………...e-Mail ……….......................…….………

1/2

104 ค่มู อื สหกจิ ศึกษา

3. Manager/Assigned Coordinator

Name………………………...........................................................................................………………………………………………….............…….…………………...
Position……………………………………………………………………………….....................................................................................................…………………....
Tel. No. ……….......................................……………...Fax No. …………….................……..........……..e-Mail………..…………......……....................………..
For supervision visit and other related matters, please contact
£ Manager
£ Assigned Coordinator
Name……………………………………..............................……………………………………..….....................................................................……….….
Position……………………........................................………Division/Department ………....…………….......................................……………...
Tel. No. ……….............................................……………...Fax No. …………….................……..........……..e-Mail………..…………......……........

4. Job Supervisor

Name………………………...........................................................................................………………………………………………….............…….…………………...
Position……………………………………………………………………………….....................................................................................................…………………....
Tel. No. ……….......................................……………...Fax No. …………….................……..........……..e-Mail………..…………......……....................………..

5. Job Assigned for Student

Student’s Name......................................................................................................................................................................................................
Job Position....…………………………………………………………………………………………..............................................................................................…..…..
Job Description...……………………………………………………………………….............................................................................................………………….…...
.....................................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................

Signature……..........………….....………………….
(…………………...............………………..)
HR Manager/Job Supervisor
……….....…/……….....…………/…….....…

(Company Seal)

Remarks: Please send CO-OP-S02 back to the Co-op Project, Academic Affairs Division, UTCC, within the 2st week of
the student’s performance. Thank you very much for your cooperation.

2/2
คู่มอื สหกจิ ศึกษา 105

CO-OP-S03

UTCC CO-OP PERFORMANCE PLAN

…......……/………….....………/….....………

(Respondents: Student and Job Supervisor)
Student’s Name…………….....................……………………......………..Student’s ID No. ………..…..............................................................…………………
Department/Major…………………...............................…………………School………….......................................................................…………………………….
Company……………………………………………………………….........................................................................................................……………………………………

Student’s Co-op Performance Plan

Period Assigned Jobs
First Month ………………………………………………………….........................................................……………………….
(Month..........................Year.....................) ………………………………………………………….........................................................……………………….
Second Month ………………………………………………………….........................................................……………………….
(Month..........................Year.....................) ………………………………………………………….........................................................……………………….
Third Month ………………………………………………………….........................................................……………………….
(Month..........................Year.....................) ………………………………………………………….........................................................……………………….
Fourth Month ………………………………………………………….........................................................……………………….
(Month..........................Year.....................) ………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….
………………………………………………………….........................................................……………………….

Student’s Signature …….....……………………..…… Job Supervisor’s Signature ………………….....……………
(…………….....………………) (……….....………..………………)
Position ……….....………………………
……......…/……....…………/…….....… …….......…/……….....………/….....……

(Company Seal)

Remarks: Please send back CO-OP-S03 to the Co-op Project, Academic Affairs Division, UTCC, within the 3rd week of the
student’s performance. Thank you very much for your cooperation.

106 คมู่ ือสหกจิ ศกึ ษา

CO-OP-S04

PERFORMANCE REPORT PROPOSAL NOTIFICATION

(Respondent : student and job supervisor)
Instruction
This report is a part of the Co-Op performance. It is aimed to train the student’s communication skill and establish
useful data for employer. Student must apply for counseling from job supervisor to fix the suitable title by mainly considering
the demand of the employer. The example of report are the student‘s research output , interesting academic report , summary
of data or relevant statistics, data evaluation and analysis.
If the employer does not want the above report title, the students have to find the title of their interests after
advising their job supervisor. The report titles are interesting academic report, report of job assigned or plan or method of job
performance to achieve the learning objectives and reaching the students’ goals. When the title is fixed, the student are to
make the proposal of the content report as per performance report proposal notification after advising their job supervisor.
After that the student will return this form to CO-OP , University of the Thai Chamber of Commerce within the first 4 weeks of
the performance.
The CO-OP will collect the forms and hand them to the co-op supervisor. If the co-op supervisor has additional
suggestions, they will send it to the students within 2 weeks. As soon as the students receive the suggestion from the supervisor,
they should start to write the report promptly.
Attn : Head of Co-operation Education
Work Term Information
Name–Surname(Student)…………….................................................………………………………Student Code…………................................................…
Major………………….........................................................…………School………………………........................................................…………………………………..
Employer Name…..........................................................................................................................................................................................................
Add…………….........................…..Street…………….....................…………………..Soi……….................……………..Sub-District………………...................……..
District……………........................……………..............………Province…..............................................................Postal-Code...........................................
Tel………….............................................…………………….Fax………………………….........................................…..E-mail…………............................…………..
Below are the detail of performance report .proposal :

1. Report Title (can be changed or adjusted later)
In Thai………………………………………………………………………….....................................................................................................................………
In English…………………………………………………....................................................................................................................................................

1/2
คูม่ ือสหกจิ ศกึ ษา 107

2. Detail of Job Description (can be changed or adjusted later)
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................................................................

(Signature )…….....…………..…….………………(Student) ( Signature )…………….....…..…………(Respodent/evaluator)
(…………………….....……………………………) (………………….....…..…………………………)
Date………………….....………………………………. Position…….....………………………………………..
Date…………….....……………………………………. Date………….....……………………………………….

(Employer ‘s stamp)

We will appreciate it if you would return this form to Co-Op Education , Academic Division, University of the Thai Chamber
of Commerce within the fourth week of the students’ performance.

2/2

108 คมู่ อื สหกิจศกึ ษา

CO-OP-CO2

CO-OP STUDENT PERFORMANCE APPRAISAL

Instruction
1. The respondent/evaluator must be the students’ job supervisor or the person assigned to response the appraisal.

2. This appraisal has 18 items. Please response all them to make the appraisal complete.
3. Please fill the score in this square £ in each item of the appraisal. If data is not available, mark and give additional
opinion (if any)

When the appraisal is done, the evaluator can either send it by mail or put the document in the envelope, stamp
“confidential” and ask the student to bring it to co-op Project , University of the Thai Chamber of Commerce
as soon as the student return to University of the Thai Chamber of Commerce.
Attn : Head of Co-Op
Below are co-op performance appraisal result :

Work Term Information
Name–Surname(Student)……………………………………………….....................................………...Code of student………………………........................……
Major……………………………………………..............................................................………..School……………………………………………................…………………..
Employer Name…………………………………………………………………………………...........................................................................………………………………..
Evaluator Name………………………………………...........................................................................…………………………………………………………………………...
Position…………………………………....................................................................…………Department………………………......…………………………………………
Below are the performance report proposal :

Work Achievement 20 points
Items

1. Quantity of work
Quantity of work that the student achieved in their duty or as assigned within deadline

2. Quality of work 20 points
Correct, complete, neat , carefully do the job, finish the job without problem followed, 10 points
no pending Job, finish the job on time or before deadline.

Knowledge and Ability
Items

3. Academic ability
The student has enough academic knowledge to do the job assignment.

1/4
คมู่ ือสหกจิ ศกึ ษา 109

Items 10 points
4. Ability to learn and apply knowledge 10 points
The speed of learning, understanding data and information and method of working and applying the
knowledge to the job
5. Practical ability
Such as field and lab operation.

6. Organization and planning 10 points
Efficient organizing and planning.

7. Judgement and decision making 10 points
Thoroughly analyzing data and problems before making decision ,good,correct and fast decision 10 points
making, And good at solving facing problem,
8. Communication skills 10 points
Easily understandable, clear, concise, in good order speaking, writing, presentation and 10 points
communication which make the job smooth and convenient. Have the regular practice of questioning
and reporting difficulty and result performance.
9. Ability of using international language / international culture
Ability of using international language / international culture in job performance and communication.
Ability of self adjustment to work with foreigners.
10. Suitability for job position
Ability of suitable self-development as required to operate in the position and job description as
assigned. Is this position suitable for the student?

Responsibility
Items

11. Responsibility and dependability
- Getting the job done by mainly considering the goal and achievement.
- Ability of rationally acceptance the consequence of work.
- Being dependable for increased jobs responsibility in regular circumstances and every circumstance.
12. Interest in work
Having enthusiasm, diligent to get the job done. Being undiscouraged when facing obstacles
or problems.
13. Initiative or self starter
Ability to initiate job after getting the suggestion without waiting for order (if necessary),
always offer to helping handling more job without wasting time.
14. Response to supervision
Willingness to get order, suggestion, criticism and don’t react to criticism, speed of taking
action after receiving order. There is self –adjustment as suggested or according to suggestions.

2/4

110 คูม่ อื สหกิจศึกษา

ลกั ษณะสว่ นบุคคล / Personality 10 points
Items 10 points
10 points
15. Personality 10 points
Have good personality and well behavior such as dressing, attitude, maturity, good manner of
speaking, having humility.
16. มนษุ ยสมั พนั ธ์ (Interpersonal skills)
Ability to work well with others. Having good human relationship. Enhancing unity and harmony
in organization
17. Discipline and adaptability to formal organization
Interest in learning, studying rules and regulations (starting work ,taking leave). Following the
plant security rules and 5 S quality controlling.
18. คณุ ธรรมและจรยิ ธรรม (Ethics and morality)
Being honest and truthful, generous, sacrifice, unselfish

Strength Please give comments on the student
Improvement

Once the student graduate, will you be interested to offer him/her a job ?
( ) Yes ( ) Not sure ( ) No

Other comments
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......................……
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3/4
คูม่ ือสหกิจศึกษา 111

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................

Evaluator’s Signature …………………………….....…………
(………………...…………......……………) ส�ำหรบั เจา้ หน้าทสี่ หกจิ ศึกษา / Co-op staff only
ตำ� แหน่ง/Position…………….....………………………………… Point ข้อ 1-2 = ………. ÷ 1 = ……… point
วนั ท่ี / Date…………………….....………………………………. Point ขอ้ 3-10 = ………. ÷ 4 = ……... point
Point ข้อ 11-14 = ………. ÷ 2 = ……... point
R e m a r k : I f the Co-Op don’t receive this Point ขอ้ 15-18 = ………. ÷ 2 = ……... point
Psteurdfoernmt aw nilclenaoptppraasissa tlhweitahpinprsacihsae ldule, the รวม = ____ point
100



4/4

112 คมู่ อื สหกิจศกึ ษา

CO-OP-C03

CO-OP REPORT APPRAISAL


Instruction
1. The evaluator must be the student’s job supervisor or the person assigned to evaluate the appraisal.
2. This appraisal has 4 items. Please response all of them to make the appraisal complete.
3. Please fill the score in the square £ in each item of the appraisal. If data is not available, please mark _ and give
additional opinion ( if any)
4. When the appraisal is done, the evaluator can either mail it or put this document in the envelope , stamped “Confidential”
and ask the student bring it to CO – OP Project, University of the Thai Chamber of Commerce as soon as the student
return to the University of the Thai Chamber of Commerce.
Attn : Head of Co-Op
Below are the performance appraisal result.
Work Term Information
Student Name……………………………………………….....................................................………...Code……………………….................................................……
Major……………………………………………..............................................................………..School……………………………………………................…………………..
Employer Name…………………………………………………………………………………...........................................................................………………………………..
Evaluator Name………………………………………...........................................................................…………………………………………………………………………...
Position…………………………………....................................................................…………Department………………………......…………………………………………
Report title
Thai………....................................…………………………………………………………..……………………………………………………........................................................
English……………………………………………………………………………………………………………………...................................................................................................

Items
…1.…C…o…n…te…n…t…c…o…rr…ec…t…io…n…………………………………………………………………..............................................................................4..0……คะ…แ…น…น……………….
…2.…C…o…n…cl…u…si…o…n……………………………………………………………………………….............................................................................2...0…ค…ะ…แ…น…น………………
…3.…R…e…co…m……m…e…n…d…at…io…n…………………………………………………………………….............................................................................2...5…ค…ะ…แ…น…น………………
4….…P…a…tt…e…rn………………………………………………………………………………………..............................................................................1..5……คะ…แ…น…น……………….

1/2
คมู่ อื สหกิจศึกษา 113

Other comments
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………......................……
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..........................................................................................................................................................
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Evaluator’s Signature …………………………….....………… ส�ำหรบั เจา้ หนา้ ท่ีสหกิจศกึ ษา/Co-op staff only.
(………………...…………......……………) Total score, item 1-4 = ..............points

Position…………….....…………………………………
Date…………………….....……………………………….

Remark : If the Co-Op do not receive this performance appraisal within schedule , the student will not pass the appraisal.

2/2

114 คมู่ อื สหกจิ ศึกษา

CO-OP-C04

CO-OP PROJECT APPRAISAL สำ� หรบั นกั ศกึ ษา
ทที่ ำ� โครงงานเทา่ นนั้

Instruction
1. The respondent/evaluator must be the students’ job supervisor or the person assigned to response the appraisal.
2. This appraisal has 14 items. Please response all the item, to make the appraisal complete.
3. Please fill the score in the square £ in each item of the appraisal. If data is not available, mark_and give additional
opinion ( if any)
4. When the appraisal is done, the evaluator can either send it by mail or put the document in the envelope, stamp
“confidential” and ask the student to bring it to CO-OP Project, University of the Thai Chamber of Commerce as soon
as the student return to University of the Thai Chamber of Commerce .

Attn : Head of CO-OP
Below are the student performance appraisal result :

Work Term Information

Name–Surname(Student)……………………………………………….....................................………...Code of student………………………........................……
Major……………………………………………..............................................................………..School……………………………………………................…………………..
Employer Name…………………………………………………………………………………...........................................................................………………………………..
Evaluator Name………………………………………...........................................................................…………………………………………………………………………...
Position…………………………………....................................................................…………Department………………………......…………………………………………

Report title
Thai………....................................…………………………………………………………..……………………………………………………........................................................
English……………………………………………………………………………………………………………………...................................................................................................

Items
…1.…A…c…kn…o…w…l…e…dg…e…m…e…n…t…………………………………………………………………................................................................................…5…P…o…in…ts…………........
2….…A…b…s…tr…ac…t……………………………………………………………………………………................................................................................…5…P…o…in.t…s……………….
3….…T…a…b…le…o…f…c…o…n…te…n…ts…………………………………………………………………….................................................................................5.…P…o…in…ts………..…….…
4….…O…b…je…c…t…iv…es…………………………………………………………………………………...............................................................................…5…P…o…in..t…s……………….
…5.…M…e…t…h…od……o…f …Ed…u…c…a…ti…on………………………………………………………………................................................................................…5.…Po…in…t…s……………….

1/2
คมู่ อื สหกจิ ศึกษา 115

Items

6….…R…e…su…l…t ………………………………………………………………………………………................................................................................1…0…P…o…in…t…s …….……….
7….…A…n…a…ly…s…is……………………………………………………………………………………................................................................................2…0…P…o…in.…ts……………….
…8.…C…o…n…cl…u…si…o…n………………………………………………………………………………................................................................................1.…0…P…o…in…ts……………….
…9.…R…e…co…m……m…e…n…d…at…io…n…………………………………………………………………….................................................................................5……Po…i…nt…s……………….
1…0….…Id…io…m……a…n…d…m……ea…n…in…g………………………………………………………………................................................................................1.…0…P…o…in…ts……………….
11. Spelling
5 Points
……………………………………………………………………………………………………….................................................................................…………………………….
…12….…P…at…t…er…n…………………………………………………………………………………….................................................................................5……Po…i…nt…s……………….
13. References
5 Points
………………………………………………………………………………………………………...............................................................................………………………..…….
…14….…A…p…p…en…d…i…x ………………………………………………………………………………................................................................................…5…P…o…in…ts……….……….

Other comments
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงช่ือ/Evaluator’s Signature …………………………….....………… ส�ำหรับเจา้ หนา้ ที่สหกจิ ศึกษา/Co-op staff only.
(………………...…………......……………) Total score, item 1-14 = ..............points

Position…………….....………………………………… รวม = คะแนน
Date…………………….....……………………………….

Remark : If the CO-OP do not receive this performance appraisal within schedule , the student will not pass the appraisal.

2/2

116 ค่มู ือสหกจิ ศึกษา

Cooperative Education Project Evaluation
University of the Thai Chamber of Commerce

Objective: To evaluate UTCC Cooperative Education Project. Your responses/feedback will be useful for improving the project’s
operations, and this will, in turn, benefit your company/organization and our students as well.

Section I: General Information
Please give your personal information by putting √ in each block and filling in the space provided.
1. Gender £ Male £ Female
2. Status 2.1 Instructor of School of…….......…………………
£ Committee of UTCC Cooperative Education Project
£ Chairperson of Co-op Project/Supervisor of Co-op Project
£ Not directly involved but interested in Cooperative Education Project
£ Others (Please identify)……….....…
2.2 Student of School of ……….....………………….
2.3 Representative of the organization
2.3.1 Position £ Manager £ Division/Department Head
£ Job Supervisor £ Others (Please identify)……….....…
2.3.2 Organization Type
£ Civil Service Dealing with..........................................
£ State Enterprise Dealing with..........................................
£ Private Sector Dealing with..........................................
£ Others (Please identify) Dealing with………………..............………..

Section II: Overall Project Operations
Please put √ in each level of satisfaction reflecting your opinions towards the operations of UTCC Cooperative Education Project.

Details Scale

Project Operations Excellent Very Good Good Fair Poor

1. Steps of project operations are appropriate.

2. UTCC Cooperative Education Project staff act as facilitators and
regularly coordinate with you.

3. Information about the cooperative education project is clearly and
correctly given.

4. The length of coordination is appropriate.

5. The cooperative education handbook is comprehensible.

Coordinators/Cooperative Education Project Staff

6. Our coordinators have a good knowledge of cooperative education project.

1/2
คู่มอื สหกิจศกึ ษา 117

Details Scale

Excellent Very Good Good Fair Poor

7. They clearly provide you with information about the cooperative
education project.

8. They are attentive in coordinating with you and following up.

9. They are able to solve problems promptly and effectively.

10. They are friendly and polite.

11. They have service mind.

12. They use appropriate language for communication.

13. They have appropriate manners and expression.

Students (This part is for only advisors and representatives of the
organization.)

14. Students have adequate knowledge to carry out the work assigned.

15. They are responsible for the work assigned.

16. They enthusiastically and attentively do the work assigned.

17. They quickly learn about the work assigned.

18. They follow the regulations of the organization and its corporate culture.

19. They are punctual.

20. They are dressed politely and behave appropriately.

Satisfaction towards Cooperative Education Project

21. Benefits gained from UTCC Cooperative Education Project

22. Satisfaction towards the student’s/students’ performance

23. Satisfaction towards UTCC cooperative education curriculum

24. Satisfaction towards how much the students have developed
their career readiness skills

25. Overall satisfaction towards operations of UTCC Cooperative
Education Project

Section III: Suggestions/Comments
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........

2/2
118 คู่มอื สหกจิ ศึกษา

.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........
.……………………………….....................................................................................................................………………………………………………………………..........

Thank you for your cooperation.

ค่มู อื สหกิจศกึ ษา 119

RECORD OF CO-OP STUDENT PERFORMANCE
University of the Thai Chamber of Commerce
Semester…………..........…. Academic Year……..........………..

Student’s Name……………………………..…....................... Student’s ID No.…………………..............................................………………...………
School…………….……………………..........................…………. Department/Major…………............................................…………..…………………..
Employer’s Name…………………………………................... Section/Department/Division…….......................................……..………………...

Month……………………………. Year…………………………

mm/dd/yy Assigned Jobs Student’s Signature Job Supervisor’s Remarks
Signature

Summary:
1. Total Nos. of Work Days …………..........…............
2. Total Nos. of Absence/Leave …..…..............…...
3. Others …………………………………..............................

Signature ……………….....…………………………
(……………....…...………………………)

Position ………….....………………………………..
.…...………/…….....………/…….....……..

120 คูม่ อื สหกิจศกึ ษา

คภาคผนวก สว่ นประกอบและ
โครงร่างเน้อื หารายงาน
>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>> >>>>> > > > > >

ส่วนประกอบของรายงานการปฏิบัติงานสหกิจศกึ ษา

สว่ นประกอบของรายงาน การปฏบิ ตั งิ านสหกจิ ศกึ ษา

ประกอบด้วยสว่ นต่างๆ เรียงตามลำ� ดับดังนี้
1. ปกนอก
2. ใบรองปก
3. หน้าปกใน (มรี ายละเอยี ดเหมอื นปกนอกทกุ ประการ)
4. คำ� น�ำ
5. สารบัญ
6. ส่วนเน้ือหา (ดรู ายละเอียดที่โครงร่างเนื้อหารายงาน หน้า 119)
7. บรรณานุกรม
8. ภาคผนวก
- ภาพสถานทีข่ องสถานประกอบการ
- ภาพบรรยากาศการปฏิบตั งิ าน
- ภาพการท�ำกจิ กรรมระหวา่ งปฏบิ ตั งิ าน (ถ้าม)ี
- ตัวอย่างผลงานจากการปฏบิ ัติงาน (ถ้ามี)
ฯลฯ

COOPERAสTIVหEกEDิจUศCกึATษIONา

122 คมู่ ือสหกจิ ศึกษา

โครงรา่ งเน้ือหาของรายงานการปฏิบตั งิ านสหกจิ ศึกษา

ประกอบดว้ ยบทต่างๆ เรยี งตามล�ำดบั ดงั นี้

บทที่ 1 ความรเู้ กยี่ วกบั สถานประกอบการ

1.1 ช่ือสถานประกอบการและลกั ษณะธรุ กจิ
1.2 ประวัตคิ วามเป็นมา
1.3 นโยบาย/วตั ถปุ ระสงค/์ พนั ธกจิ /วสิ ยั ทศั น/์ โครงสรา้ ง
การบริหารงาน
1.4 ภาระหน้าท่ขี องแผนก/ฝ่าย
1.5 ข้อมูลอน่ื ๆ (เชน่ จำ� นวนพนกั งาน บริษัทในเครอื
เวลาทำ� การ ฯลฯ )

บทท่ี 2 ลกั ษณะและรายละเอยี ดการปฏบิ ตั งิ าน

2.1 ลักษณะงานและหน้าที่ความรบั ผดิ ชอบ
2.2 รายละเอียดของงานท่ปี ฏบิ ัติ (เนื้อหาและขัน้ ตอน
การปฏิบัตงิ าน)

บทท่ี 3 สรปุ การปฏบิ ตั งิ าน

3.1 สรุปภาพรวมการปฏิบตั ิงาน
3.2 ประโยชน์ที่ได้รับจากการปฏบิ ัตงิ าน
3.3 ปัญหา อุปสรรคและแนวทางการแก้ไขปญั หา
ในการปฏบิ ตั ิงาน
3.4 ขอ้ เสนอแนะ
1) ส�ำหรับสถานประกอบการ
2) สำ� หรบั นักศกึ ษาสหกิจศึกษา
3) ส�ำหรับมหาวทิ ยาลัย

บรรณานกุ รม
ภาคผนวก : ผลงาน (ถา้ ม)ี

COOPERAสTIVหEกEDิจUศCึกATษIONา

คูม่ ือสหกจิ ศึกษา 123

สว่ นประกอบของรายงาน
โครงงานการปฏิบตั ิงานสหกจิ ศึกษา

สว่ นประกอบของรายงานโครงงาน
การปฏบิ ตั งิ านสหกจิ ศกึ ษา

ประกอบดว้ ยส่วนตา่ งๆ เรียงตามลำ� ดบั ดังน้ี
1. ปกนอก
2. บทคดั ย่อ
3. กิตติกรรมประกาศ
4. สารบญั
5. สารบญั ตาราง (ถา้ ม)ี
6. สารบัญแผนภมู ิ (ถ้ามี)
7. สารบัญภาพ (ถ้ามี)
8. ส่วนเนอ้ื หา
(ดรู ายละเอยี ดท่โี ครงรา่ งฯส่วนเนือ้ หาโครงงาน หน้า 121 )
9. บรรณานกุ รม
10. ภาคผนวก

COOPERAสTIVหEกEDจิ UศCึกATษIONา

124 คมู่ อื สหกิจศกึ ษา

โครงรา่ งเนอื้ หาของรายงาน COOPERAสTIVหEกEDจิ UศCึกATษIONา
โครงงานการปฏบิ ัตงิ านสหกจิ ศกึ ษา
คมู่ อื สหกิจศึกษา 125
ประกอบด้วยบทต่างๆ เรยี งตามลำ� ดบั ดังน้ี

บทท่ี 1 บทนำ�

1.1 ช่อื สถานประกอบการและลกั ษณะธุรกจิ
1.2 ปัญหา และความส�ำคัญของปญั หา
(เปน็ ปญั หาทมี่ คี วามสำ� คญั เรง่ ดว่ นและมผี ลกระทบ
ตอ่ สถานประกอบการในระยะยาว)
1.3 วัตถุประสงค์ของการศกึ ษา
1.4 วธิ กี ารศึกษา
- ประชากรและกลมุ่ ตัวอยา่ ง
- เครอื่ งมอื ท่ีใช้ในการศึกษา
1.5 ประโยชนท์ ค่ี าดวา่ จะไดร้ ับ

บทที่ 2 แนวคดิ และทฤษฎที เ่ี กยี่ วขอ้ ง
(Literature Review)

(เปน็ การศกึ ษาแนวคดิ ทฤษฎที เ่ี กี่ยวข้องกับประเด็น
ในการศกึ ษาซง่ึ อาจจะไดม้ าจากวรรณกรรม งานวจิ ัย
งานวทิ ยานพิ นธ์ ฯลฯ ทไี่ ดม้ กี ารศกึ ษาคน้ ควา้ ไวก้ อ่ นหนา้ น)ี้

บทที่ 3 วธิ กี ารศกึ ษา

(เป็นการแจกแจงขน้ั ตอนการด�ำเนนิ การศึกษา ค้นควา้
วิจยั โดยละเอยี ด)

บทที่ 4 ผลการศกึ ษา

4.1 ผลการวิเคราะหข์ อ้ มูล
4.2 แนวทางแก้ไขปัญหา
4.3 การตัดสนิ ใจเลือกแนวทางการแก้ไขปญั หา

บทที่ 5 บทสรปุ และขอ้ เสนอแนะ

5.1 สรปุ ผลการศกึ ษา
5.2 ข้อจำ� กัดของการศกึ ษา
5.3 ขอ้ เสนอแนะการศึกษา

บรรณานกุ รม
ภาคผนวก

ค�ำอธิบายการพิมพ์รายงาน

1. ตัวอักษรทใี่ ช้ คือ Angsana New ขนาด 16 ข้อสังเกต :
2. ถ้าเป็นหวั ข้อกลางหนา้ กระดาษ เช่น ค�ำน�ำ สารบญั ชอ่ื บทแต่ละบท บรรณานกุ รม 1. หนา้ ทีเ่ ว้นระยะจากขอบกระดาษด้าน
ภาคผนวกใหใ้ ช้ Angsana New ตัวหนา ขนาด 20
3. ถา้ เปน็ หวั ขอ้ ใหญใ่ นเนื้อหาของแต่ละบท ให้ใช้ Angsana New ตัวหนา ขนาด 18 บนลงมา 2 นว้ิ (5.08 เซนตเิ มตร)
4. ใช้กระดาษสีขาวไม่มีเสน้ บรรทัด กระดาษปอนดข์ นาด A4 และใชเ้ พยี งหน้าเดียว จะไมม่ เี ลขหน้าแตน่ ับหนา้ รวม
5. การเวน้ ทว่ี า่ งขอบกระดาษ ใหเ้ วน้ ขอบกระดาษดา้ นรมิ ซา้ ย 1.5 นวิ้ (3.17 เซนตเิ มตร) 2. หน้าท่ีเวน้ ระยะจากขอบกระดาษดา้ น
ด้านริมขวา 1 น้ิว (2.54 เซนตเิ มตร) และดา้ นล่าง 1 นวิ้ (2.54 เซนติเมตร) ห้ามเขยี น บนลงมา 1.5 นว้ิ (3.17 เซนตเิ มตร)
ขอ้ ความใดๆ ท้ังสน้ิ
6. บรรทัดแรกของหน้าต่อไปนี้ ให้อยู่ห่างจากริมกระดาษด้านบนสุด 2 น้ิว (5.08 จะมหี มายเลขหนา้
เซนตเิ มตร)
- หนา้ ปกนอก
- หน้าปกใน
- หนา้ คำ� นำ�
- หนา้ สารบญั
- หน้าทขี่ ึน้ ต้นบทใหม่ เช่น หน้าของบทที่ 1, บทท่ี 2,.....
- หน้าบรรณานุกรม
- หนา้ ภาคผนวก
ส่วนบรรทัดแรกของหน้าอ่ืนๆ เช่น หน้า 2 ของบทท่ี 1 หรือ หน้าท่ีไม่ใช่ขึ้นต้น
บทใหม่ให้ตั้งระยะหา่ งจากริมกระดาษด้านบน 1.5 นวิ้ (3.17 เซนตเิ มตร)
7. การพมิ พห์ มายเลขหนา้
7.1 พมิ พ์เลขหน้าไวม้ มุ บนขวาห่างจากขอบกระดาษด้านบนประมาณ 1 นวิ้
7.2 หนา้ คำ� น�ำ เป็นหน้า ก แตไ่ ม่ต้องใส่เลขหนา้
7.3 หนา้ แรกของบทที่ 1 ใหน้ บั เปน็ หนา้ 1 แตไ่ มต่ อ้ งใสเ่ ลขหนา้ เชน่ เดยี วกบั หนา้ แรก
ของบทท่ี 2, บทท่ี 3 ให้นับหน้ารวม แตไ่ ม่ตอ้ งใสเ่ ลขหนา้
7.4 หนา้ บรรณานุกรมและหน้าภาคผนวก
หน้าแรกของบรรณานกุ รม ภาคผนวก ก, ข, ค.... ไม่ตอ้ งใสเ่ ลขหนา้ แตใ่ ห้นับหน้า
รวมกบั หน้าเนื้อหาของภาคผนวก ก, ข, ค.... ใหใ้ สเ่ ลขหนา้ ด้วย

COOPERAสTIVหEกEDจิ UศCึกATษIONา

126 คู่มอื สหกิจศึกษา