รวมรายงานการประชุม 7-65

รายงานการประชุม
เจา้ หน้าท่ีสำนกั งานพัฒนาฝีมือแรงงานตาก

ครัง้ ที่ ๗ / ๒๕๖๕
ในวันพธุ ท่ี ๑๘ พฤษภาคม พ.ศ. 256๕ เวลา ๑๓.๓0 น.

ณ หอ้ งประชุมตึกอำนวยการ ชนั้ ๒ สำนักงานพัฒนาฝมี ือแรงงานตาก

ผู้มาประชุม

๑. นางสาวกอบกุล มะลิวลั ย์ ผู้อำนวยการสำนกั งานพฒั นาฝีมอื แรงงานตาก ประธาน

๒. นายจักรกฤษณ์ วิมลปญั ญาธร นักวชิ าการพัฒนาฝมี ือแรงงานชำนาญการพิเศษ

๓. นางนุจลี ตามล นกั วิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ

๔. ว่าทเี่ รือตรี กานต์สิทธ์ิ กองเกิดสขุ นักวชิ าการพัฒนาฝมี ือแรงงานชำนาญการ

๕. นายวฒุ ิไกร เครอื อยู่ เจ้าพนกั งานการเงนิ และบัญชีชำนาญงาน

๖. นางสาวทิพวิมล พรมปิมปา นักวชิ าการพัฒนาฝมี ือแรงงานชำนาญการ

๗. นายชยั ชาญ อุ่นเมือง นักวิชาการพฒั นาฝีมือแรงงานชำนาญการ

๘. นายธนพนธ์ แก้วบรุ ี นกั วิชาการพฒั นาฝมี ือแรงงานชำนาญการ

๙. นางนันทิกานต์ ปะทิ เจา้ พนกั งานพัสดุปฏิบตั งิ าน

๑๐.นายวโิ รจน์ เชื้อทอง ครฝู ึกฝมี ือแรงงาน ช3

๑๑.นายนที รตั นวงศว์ จิ ติ ร ครูฝกึ ฝีมอื แรงงาน ช๓

๑๒.นายบรรจง บุญจันทร์ ครูฝึกฝมี ือแรงงาน ช3

๑๓.นางสาวสิรินภัส บรรจบ ครูฝกึ ฝีมือแรงงาน ช2

๑๔.นางจำรัสศรี เครือฟกั นักวิชาการพฒั นาฝมี ือแรงงาน

๑๕.นางน้ำฝน กะเหว่าแก้ว นักวชิ าการพัฒนาฝีมือแรงงาน

๑๖.นายไพเทดิ มหายศ นกั วิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน

๑๗.นางอณัญญา หนวู งษ์ พนกั งานประจำสำนักงาน

๑๘.นางสาวมารสิ า วริ ตั ตยิ า พนักงานประจำสำนักงาน

๑๙.นางสาวตันหยง จนั ทรส์ รุ ะตระกูล นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน

๒๐.นายสรุ เชษฐ์ จารึก นกั วชิ าการพฒั นาฝมี ือแรงงาน

๒๑.นางสาวกมลกร เครืออยู่ นักวิชาการพฒั นาฝีมือแรงงาน

ผู้ไมม่ าประชุม

๑. นางพิมผกา บวั วรรณา นักวิชาการพฒั นาฝีมือแรงงาน ไปราชการ
๒. นายยุทธการ
มาตตายา นติ กิ ร ตดิ ภารกจิ

~2~

เร่ิมประชุมเวลา ๑๓.๔๐ น.

ประธานได้กลา่ วเปิดการประชุม และดำเนนิ การประชมุ ตามระเบยี บวาระ ดังนี้

ระเบียบวาระที่ ๑ เรื่องทป่ี ระธานแจ้งใหท้ ป่ี ระชมุ ทราบ

ประธาน ขอแสดงความยินดีกับว่าที่เรือตรีกานต์สิทธ์ิ กองเกิดสุข ที่ได้รับการแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่ง
นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ และขอต้อนรับนายชัยชาญ อุ่นเมือง นักวิชาการ
พัฒนาฝีมอื แรงงานชำนาญการ ทม่ี คี ำส่ังย้ายให้มาปฏบิ ัติงาน ณ สำนักงานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก

การประชุมผู้บริหารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เม่ือวันที่ 18 พ.ค.65 เวลา 08.00 น. ประชุม
ช้ีแจงโครงการที่ต้องรับผิดชอบ มอบฝ่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน ช่วยศึกษาเรื่องกู้เงิน เป็นเงินกู้ที่เป็นเงิน
เหลือจ่าย ให้ทำจังหวัดละ 2 โรงเรือน คือต้องหาโรงเรือนทางด้านการเกษตรอัจฉริยะ เป็นโรงเรือนทีใ่ ช้
น้ำและใช้ดิน ต้องมีเร่ืองของการก่อสร้างโรงเรือน ขอให้เตรียมพื้นท่ีรอไว้ ถ้าเงินงบประมาณโอนมาจะ
เหลือเวลาทำอีกไม่นาน และจะมีการจัดอบรมให้กับคนทีด่ ูแลโรงเรอื น ให้หาเป้าหมายเตรียมไว้ว่าจะเอา
แปลงท่ีไหน อาจจะใกล้ในเมืองหรือฝ่ังตะวันออกหรือไปฝั่งทางด้านพบพระ โดยเป็นโครงการเงินกู้ ก็
ขอให้ระมัดระวงั เร่อื งของการเบิกจ่ายด้วย

ระเบยี บวาระที่ 2 รบั รองรายงานการประชุม

หัวหนา้ งานบรหิ ารฯ รับรองรายงานการประชุม ครัง้ ท่ี ๖/2565 ในวันพฤหสั บดีท่ี 7 มีนาคม 256๕
เวลา 0๙.๐0 น. ณ หอ้ งประชมุ ตึกอำนวยการ ชั้น 2

ทป่ี ระชมุ พจิ ารณาแลว้ รับรองรายงานการประชมุ ครัง้ ท่ี ๖/2565 เมอ่ื วันที่ 7 มีนาคม 256๕

ระเบียบวาระท่ี ๓ เร่ืองท่ีเสนอใหท้ ่ีประชมุ ทราบ

3.1 แผนและผลการปฏิบัตงิ าน (ผป) ภาพรวมของ สนพ.
หัวหน้าฝ่ายแผนงานฯ รายงาน แผน/ผล การปฏิบัติงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

สำนกั งานพัฒนาฝมี ือแรงงานตาก ข้อมูล ณ วันที่ 17 พฤษภาคม 2565 ดงั นี้

แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม เปา้ หมาย ผลงาน ร้อยละ การเบกิ จ่าย
(คน) (คน) 0 ผลการเบกิ จา่ ย ร้อยละ
แผนงานยุทธศาสตร์ การเกษตรสร้างมลู ค่า 20 0
1. โครงการเพมิ่ มลู คา่ ผลติ ภณั ฑ์แปรรูปเกษตรดว้ ยเทคโนโลยีและนวัตกรรม 70 108 154.29 78,750.00 62.89
20 0 0
แผนงานยุทธศาสตร์ พัฒนาผปู้ ระกอบการและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม 720 1,506,588.69 88.36
1. โครงการเพม่ิ ประสิทธภิ าพ/ผลติ ภาพ (1 แห่ง) 720 718 99.72 698,822.23 82.21
2. โครงการพฒั นาผปู้ ระกอบการสมยั ใหมเ่ พอ่ื เพมิ่ มลู คา่ สนิ คา้ หรือบริการในชมุ ชน 680,822.23 56.6
3,000 3,099 103.30
แผนงานยุทธศาสตร์ พัฒนาพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษ 30 27 90.00 18,000.00 100
โครงการเพม่ิ ทักษะกาลงั แรงงานในพน้ื ที่เขตพฒั นาเศรษฐกิจพเิ ศษ 106.67
- ฝึกยกระดับ 150 160

แผนงาน ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
1. ผลผลิต พฒั นา/ขับเคลื่อนความรว่ มมือเครอื ข่าย และส่งเสรมิ การพฒั นาฝีมอื แรงงาน

1.1 กจิ กรรม สง่ เสรมิ และสนับสนนุ ใหส้ ถานประกอบกจิ การดาเนนิ การพฒั นาฝมี ือแรงงาน
รบั รองหลักสูตรและค่าใช้จา่ ยของสถานประกอบกิจการ ตาม พ.ร.บ.2545 (คน)
รบั รองหลักสูตรและค่าใช้จา่ ยของสถานประกอบกิจการ ตาม พ.ร.บ.2545 (แห่ง)

1.2 กิจกรรมส่งเสรมิ และเพม่ิ ประสิทธิภาพกระบวนการรบั รองความรคู้ วามสามารถฯ
สง่ เสริมการลดการสญู เสยี เพอื่ ความปลอดภยั ผา่ นการรบั รองความรู้ความสามารถ

แผนงาน...

~3~

แผนงานยุทธศาสตร์ พัฒนาศกั ยภาพคนตลอดชว่ งชวี ิต 20 125.00 87,995.00 79.04
1. โครงการ ยกระดับเพอ่ื เพม่ิ ศกั ยภาพฝมี อื และสมรรถนะแรงาน 20 25
- เตรยี มเข้าทางาน 240 105.00 57,847.00 90.66
2. โครงการ ยกระดบั แรงงานไทยให้ไดม้ าตรฐานฝมี อื แรงงานเพอ่ื รองรับการแขง่ ขนั 20 21 160.45 120,000.00 98.07
กิจกรรม พัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อรองรบั การจา่ ยค่าจา้ งตามมาตรฐานฝีมอื 220 353 157.00 120,747.00 55.01
กิจกรรม ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ 100 157
3. โครงการฝกึ อบรมแรงงานกลมุ่ เป้าหมายเฉพาะเพอ่ื เพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชพี
กิจกรรม ฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ 20 24 120.00 78,305.40 72.51
- ทหาร 20 73 365.00
- ผู้ต้องขัง/ผู้บาบัดยาเสพติด 20 40 200.00 3,941.60 8.13
- แรงงานนอกระบบ 20 0 0.00 38,500.00 100
กิจกรรม เพอ่ื ทักษะด้านอาชีพแก่นกั เรยี นที่ไมไ่ ด้เรยี นต่อฯ (ฝึกเตรยี มเข้าทางาน) 20 20 100.00
กิจกรรม พัฒนาฝีมือแรงงานสตรเี พอ่ื ยกระดับคุณภาพชีวิต 60
4. โครงการเสรมิ สมรรถนะแรงงานด้านเทคโนโลยรี องรบั การทางานในศตวรรษท่ี 21 60 48 80.00 20,000.00 21.55
- ยกกระดับฝีมือแรงงาน
100 42 42.00 85,170.31 46.09
แผนบรู ณาการ เตรียมความพร้อมรองรับสังคมผสู้ งู วัย 4,500 4,731
โครงการ ฝึกอบรมแรงงานผู้สูงอายุเพ่อื เพิม่ โอกาสในการประกอบอาชีพ 1,500 1,632 105.13
รวม
รวมดาเนนิ การเอง 108.80

งบดาเนนิ งาน ได้รับ เบิกจ่าย/ผูกผนั ร้อยละ
งบลงทุน 3,922,640.00 3,216,954.10 82.01
รวม
- - -
5,154,800.00 3,216,954.10 62.41

ทีป่ ระชุมรบั ทราบ

3.๒ แผนและผลการปฏิบัตงิ าน (พร)

นายธนพนธ์ แก้วบุรี สรุปผลการปฏิบัติงาน ต้ังแต่วันที่ 7 เม.ย – 17 พ.ค 65 ฝึกอบรมตามโครงการ
เพิม่ ทกั ษะกำลงั แรงงานในพน้ื ที่เขตพฒั นาเศรษฐกิจพเิ ศษ ดังน้ี

โครงการเพิม่ ทักษะกาลังแรงงานในพน้ื ที่เขตพฒั นาเศรษฐกิจพเิ ศษ

ที่ หลกั สตู รการฝกึ ยกระดบั ฝมี ือ /สาขา จานวน ระยะเวลา สถานท่ี ผู้รบั ผิดชอบ
ธนพนธ์
1 การเชอื่ มประกอบผลิตภัณฑ์ (คน) ฝึกอบรม
25 25-29 เม.ย.65 สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก

2 บาร์เทนเดอร์มอื อาชีพ (30 ช่ัวโมง) 20 25-29 เม.ย.65 สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก ธนพนธ์

รวม 45

โครงการเพ่มิ ทกั ษะด้านอาชพี แก่นักเรยี นท่ีไมไ่ ดเ้ รยี นตอ่ หลังจบการศกึ ษาภาคบงั คับ

ที่ หลกั สตู รการฝกึ ยกระดบั ฝมี ือ /สาขา จานวน ระยะเวลา สถานที่ ผู้รบั ผิดชอบ
บรรจง
(คน) ฝึกอบรม สิรินภสั

1 ชา่ งซ่อมเครื่องยนต์ (560 ชัว่ โมง) 18 19 เม.ย.-17 ส.ค.65 สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก ผู้รบั ผิดชอบ
บรรจง
2 ช่างเย็บจักรอตุ สาหกรรม (280 ชั่วโมง) 2 19 เม.ย.-17 ม.ิ ย.65 สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก
แผนการ...
รวม 20

โครงการ ยกระดับเพ่ือเพิ่มศกั ยภาพฝมี อื และสมรรถนะแรงงาน

ที่ หลกั สตู รการฝกึ ยกระดบั ฝมี ือ /สาขา จานวน ระยะเวลา สถานที่

1 ช่างซ่อมเคร่ืองยนต์ (560 ชว่ั โมง) (คน) ฝึกอบรม
รวม 5 19 เม.ย.-17 ส.ค.65 สานักงานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก
5

~4~

แผนการปฏบิ ตั ิงานของฝา่ ยพัฒนาฝีมือแรงงาน ตง้ั แตว่ นั ที่ 19 เม.ย - 17 มิ.ย 65 ดังนี

โครงการเพิ่มทกั ษะกาลังแรงงานในพื้นที่เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ

ท่ี หลกั สตู รการฝกึ ยกระดบั ฝมี ือ /สาขา จานวน ระยะเวลาฝกึ อบรม สถานท่ี งบประมาณ ผรู้ ับผดิ ชอบ
คา่ วัสดุ คา่ วิทยากร คา่ ปา้ ย รวม
(คน) 10,000 18,000 500 28,500 ธนพนธ์
10,000 18,000 500 28,500 นาฝน
1 การประกอบธรุ กจิ ร้านกาแฟ (30 ชว่ั โมง) 20 30 พ.ค. - 3 ม.ิ ย.65 สานักงานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก
2 การทาผลติ ภณั ฑ์ตา่ งๆ จากผ้า 20 13-17 ม.ิ ย.65 โรงเรยี น ตชด.จุฬา-ธรรมศาสตร์ 3 หมี่ที่ 9

ต.แม่หละ อ.ทา่ สองยาง

ประธาน โครงการท่ี อ.ท่าสองยาง เป็นข้อรับสั่งของสมเด็จพระเทพฯ เป็นโครงการร่วมบูรณาการ
ร่วมกบั จงั หวัด เปน็ ขอ้ ส่งั การของพระองค์ท่านท่ีตอ้ งดำเนินการฝกึ และอีกโครงการที่ร่วมกับ คทช. เป็น
โครงการจัดหาท่ีดินทำกิน ให้เราดำเนินการจัดฝึกอบรม เพราะกรมได้ MOU ร่วมกันมอบฝ่ายพัฒฯ
ประสานกับ คทช. มีกลุ่มท่ีอยู่ในพื้นท่ีจำนวนเท่าไหร่ หรือเราอาจจะฝึกอบรมไปแล้ว ซ่ึงเป็นพื้นท่ีปัก
หมุดที่ คทช.ตอ้ งให้ความช่วยเหลือ มอบฝ่ายพัฒฯ ประสานงานกับ คทช. ดว้ ย

ทป่ี ระชุมรบั ทราบ

3.3 แผนและผลการปฏบิ ัตงิ าน (มฐ)
ผอ.กลมุ่ งานมาตรฐานและรับรองฯ แผน/ผลการปฏิบัติงาน ฝ่ายมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ

2565 กิจกรรม ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เป้าหมาย 220 คน ดำเนินการแล้ว 13 รุ่น
รวมจำนวน 353 คน และกิจกรรม พัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อรองรับการจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐาน
ฝีมอื เป้าหมาย 20 คน ดำเนนิ การแล้ว 21 คน เปา้ หมายครบแล้ว ในส่วนงบประมาณไดด้ ำเนินการฝึก
และทดสอบฯ ไม่มยี อดคงเหลือ

กลุ่มงานมาตรฐานฯ มีภารกิจที่ต้องดำเนินการ คือเร่ืองของการกำกับดูแลศูนย์ทดสอบ ซ่ึงได้
มีการจัดประชุม ณ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานตาก โดยได้เชิญศูนย์ทดสอบในเครือข่าย ให้เข้ามา
พูดคุยปัญหาอุปสรรคท่ีจะเดินหน้าต่อไป ในรอบ 6 เดือนหลังจะพยายามผลักดันให้ศูนย์ทดสอบเกิด
มากข้ึน รวมถึงศูนย์ทดสอบท่ีไม่ต่ออายุ จะต้องพยายามพูดคุยปัญหาอุปสรรคปรึกษา และชักจูงให้เข้า
มารว่ มเป็นศนู ยท์ ดสอบกบั เราเพมิ่ เตมิ มากขนึ้

ทป่ี ระชมุ รับทราบ

3.4 แผนและผลการปฏิบตั ิงาน (ปร)

ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานและรับรองฯ สรุปผลการปฏิบัติงานของฝ่ายประเมินฯ ประจำปีงบประมาณ 2565
ประจำเดือน เม.ย.65 เป้าหมาย 150 คน ได้ดำเนินการจัดประเมินฯ จำนวน 170 คน เกินเป้าหมาย
งบประมาณไม่เหลือแล้ว ถ้ามีผู้สนใจจะเข้าประเมิน ทางฝ่ายจะรวบรวมใบสมัครเพื่อของบประมาณใน
การจัดประเมินเพิ่มเติมจากกรม หรือไม่อาจจะรวบรวม เพื่อดำเนินการในปีงบประมาณ 2566 และ
ทางฝ่ายไดด้ ำเนินการทำหนงั สือแจง้ เตอื นผทู้ บี่ ัตรใกล้จะหมดอายุ ให้มาตอ่ อายุบตั รประเมนิ ฯ แลว้
การตรวจติดตาม สปก. ตามพรบ.ส่งเสริมฯ 2545 ไดด้ ำเนินการตามเป้าหมายแล้ว 44 แห่ง
ในรอบ 6 เดือนหลัง ได้จดั ทำแผนการตรวจติดตามทัง้ 9 อำเภอ ดงั นี้

อำเภอ...

~5~

อำเภอ เดือน
อ้มุ ผาง พฤษภาคม 2565
ทา่ สองยาง,แมร่ ะมาด มถิ นุ ายน 2565
พบพระ,แม่สอด กรกฎาคม 2565
เมืองตาก,วงั เจา้ สิงหาคม 2565
สามเงา,บา้ นตาก กันยายน 2565

สรุปผลการประชาสัมพันธ์การใช้สมุดประจำตัว จัดทำสมุดทั้งหมด 5 เล่ม ยังขาดอีก 5 เล่ม
และสรุปผลการขึ้นทะเบียนผู้ประเมินความรู้ความสามารถ ยื่นคำขอ 1 คน ในส่วนของงบประมาณไม่มี
ยอดคงเหลือ ดำเนนิ การครบตามเปา้ หมาย

การจัดทำมาตรฐานเฉพาะ ปี 2564 ร่วมกับบริษัท ทิพย์วาริน จำกัด ได้รับหนังสือรับรอง
จากกรมพฒั นาฝีมือแรงงาน ในวันที่ 20 พ.ค. 65 จะนำหนังสือรับรองไปมอบให้กับทางบริษทั โดยท่าน
ผู้อำนวยการฯ เป็นตัวแทนในการมอบ ข้ันตอนต่อไป คือให้ทางบริษัทดำเนินการทดสอบพนักงานของ
บริษัท เพื่อเบิกเงินอุดหนุนกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน จำนวน 1๐,๐00 บาท ในส่วนปี งปม.2565
รูปเล่มได้ดำเนินการเสร็จส้ินแล้ว รอให้กรมตรวจสอบ และติดตามรอแก้ไข หลังจากน้ันจะเข้าสู่
กระบวนการนำเข้าท่ปี ระชุมใหท้ ่านผ้อู ำนวยการฯ ท่านสวัสดิการฯ ผู้แทนสถานศึกษา ให้ความเหน็ ชอบ
ในสว่ นของปี 2565 ต่อไป แผนท่ีเตรยี มการไว้ในปี 2566 ไดป้ ระสานงาน บรษิ ัท นสิ สนั แม่สอด จำกัด
เตรียมการไว้วา่ จะจดั ทำมาตรฐานเฉพาะ สาขาเคาะพ่นสรี ถยนต์

ทปี่ ระชุมรบั ทราบ

3.5 ผลการเบกิ จ่ายประจำปีงบประมาณ 2565 (บท)

หัวหน้างานบริหารท่วั ไป ผลการเบิกจ่ายประจำปีงบประมาณ 256๕ สนพ.ตาก ต้ังแต่วันท่ี

1 ต.ค 64 – 17 พ.ค 65 ได้รับงบประมาณทั้งสิ้น ๕,153,800 บาท งปม.ที่ได้รับจัดสรร 3 ไตรมาส

แรก 3,922,640 บาท ซึง่ ปีนไ้ี ม่ไดร้ ับงบลงทุน แต่จะได้รับงบลงทุนในปีหน้า ซึ่งได้แจ้งฝา่ ยมาตรฐานฯ

จะได้รับจัดสรรเคร่ืองปรับอากาศของทดสอบฯ ขอให้เตรียมร่าง TOR รายละเอียด ต้นเดือนตุลาคม

ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตกลงราคา เพื่อจะให้เบิกจ่ายให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 1 ขอให้เตรียมการ

ด้วย การเบิกจ่ายแล้ว 3,216,954.10 บาท คิดเป็นร้อยละ 62.42 คิดจากยอดทั้งปี ไตรมาส 3 เรา

ต้องเบิกให้ได้ 70% ยังขาดอยู่ 8% ขอให้เร่งเบิกเงินโคงการท่ียังไม่ได้เบิก เน่ืองจากงบเศรษฐกิจพิเศษ

เบิกไมไ่ ดแ้ ลว้ ขอให้เร่งดำเนนิ การในสว่ นของงบประมาณทเ่ี หลอื

ประธาน...

~6~

ประธาน ขอให้ทุกฝ่ายเร่งดำเนินการเบิกจ่ายในส่วนงบประมาณที่เหลืออยู่ ตามมติครม. ในส่วนของ
โครงการต่าง ๆ เพ่ือจะได้มีการเบิกจ่าย ซึ่งยังขาดอีก 8% และขอให้ถือปฏิบัติวินัยการเงินการคลัง
ปฏิบัติให้ถูกต้อง เช่น การเบิกจ่าย การยืมเงิน ต้องคืนเงินภายในก่ีวัน ต้องคืนกี่เปอร์เซ็นต์ ขอให้ปฏิบัติ
ตามระเบียบให้ถกู ตอ้ ง ครบถว้ น

ทปี่ ระชมุ รับทราบ

3.6 โครงการเพ่ิมทักษะด้านอาชีพแก่นักเรียนท่ีไม่ได้เรียนต่อหลังจบจากศึกษาภาคบังคับประจำปี
งบประมาณ 2565 (ผป.)
หัวหน้าฝ่ายแผนงานฯ ขณะน้ีดำเนินการอยู่ในข้ันตอนท่ี 8 การฝึกอบรมทักษะด้านอาชีพ ดำเนินการ

ฝึกอบรมด้านอาชีพไปเมื่อวันที่ 19 เมษายน 2565 จำนวนนักเรียนท่ีเข้าฝึกอบรม จำนวน 20 คน
นางพิมผกา บัววรรณา ได้บันทึกรายงานผลเข้าไปในระบบ Reverse แล้วเม่ือวันที่ 6 พฤษภาคม
2565 ขั้นตอนที่ 9 เป็นการจัดเตรียมตลาดแรงงาน ข้อมูลที่ต้องบันทึกลงไปในระบบก็คือจำนวน
นักเรียนท่ีจบหลักสูตรอบรม จำนวนนักเรียนท่ีได้งานทำ และวันท่ีส่งผลการดำเนินงาน สำนักงานจัดหา
งาน ได้ประสานขอข้อมูลนักเรียนรายชื่อนักเรียน ท่ีอยู่ เพ่ือนำไปเตรียมหาตำแหน่งงานว่างตาม
ภูมลิ ำเนาท่ีใกล้บา้ นกับนักเรยี น ได้ประสานขอข้อมูล นางน้ำฝน กะเหวา่ แกว้ และได้ดำเนนิ การส่งข้อมูล
ให้สำนักงานจัดหางานแล้ว ข้ันตอนที่ 10 ติดตามโครงการ ติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการ
ตอ้ งรายงานหลังจากที่จบฝกึ อบรม ขัน้ ตอนที่ 11 สรปุ รายงานผลการดำเนินโครงการอีกครั้ง ยงั คงเหลือ
อีก 3 ข้ันตอน

ทปี่ ระชมุ รบั ทราบ

ประธาน มอบฝ่ายแผนฯ เม่ือดำเนินการฝึกอบรมและฝากฝึกสถานประกอบกิจการเสรจ็ สิ้นแล้ว ขอให้
จัดประชุมสรุปรายงานผลอีกคร้ังหนึ่งประมาณต้นเดือนกันยายน อาจจะใช้วิธี Zoom เพ่ือรายงานให้
ทา่ นผู้วา่ ราชการจงั หวดั ตากทราบ

3.7 โครงการเพมิ่ ผลติ ภาพแรงงานสู่ SME 4.0 ประจำปีงบประมาณ 2565 (พร)

นายธนพนธ์ แกว้ บรุ ี โครงการเพ่ิมผลิตภาพแรงงานฯ ได้ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้กับกลุ่มวิสาหกิจชุมชน
จักสานไมไ้ ผ่ บ้านลานตาเกลี้ยง ต.น้ำรึม อ.เมือง จ.ตาก สรปุ ผลการดำเนนิ งาน ประจำเดือน พฤษภาคม
2565 ดังน้ี

กจิ กรรมที่ 2 กจิ กรรมที่ 3

กจิ กรรมท่ี 1 ฝึกอบรมทกั ษะการ ใหค้ าปรกึ ษาเพ่มิ ผลิตกแกส่ ถานประกอบกจิ การ SME ผลรวมกจิ กรรม
กลุ่ม OTOP กลุ่มวสิ าหกจิ ชุมชน หรอื กลุ่มสหกรณ์
เปน็ ผู้ประกอบกจิ การ ชอ่ื สถานประกอบกจิ การ พฒั นาศักยภาพแรงงานเพอ่ื เพม่ิ ผลิตภาพแรงงาน

ครังที่ 1 ครงั ท่ี 8 กจิ กรรมที่ 3.1 กจิ กรรมท่ี 3.2

หลกั สตู รการพฒั นาทกั ษะการเปน็ วิสาหกจิ ชมุ ชนจักสานไมไ้ ผ่ สรุปผลการ หลักสตู รเทคนิคการ หลกั สตู รเสริมทกั ษะเฉพาะดา้ น กจิ กรรมที่ 1 + กจิ กรรมที่ 2 +
ผปู้ ระกอบกจิ การ 6 ชม. ณ ดาเนินงานให้ เพ่ิมผลิตภาพแรงงาน 12 ชม. สาขาการเพมิ่ ผลติ ดว้ ย
โรงแรมเวยี งตากรเิ วอร์ไซด์ บ้านลานตาเกลยี ง เลขท่ี 18 วเิ คราะห์ขอ้ มลู สถาน คาปรึกษา สถาน หลกั การไคเซ็น กจิ กรรมที่ 3
ประกอบกจิ การ SME 36 ชม.
หมทู่ ี่ 2 ตาบลนารึม อาเภอ

แผน (คน) ผล (คน) เมอื งตาก จังหวดั ตาก ประกอบกจิ การ SME แผน (คน) ผล (คน) แผน (คน) ผล (คน) แผน (คน) ผล (คน)

30 32 20 22 20 22 70 54

~7~

กจิ กรรมท่ี 2 การจดั กจิ กรรมที่ 3.1 หลักสูตรเทคนคิ การเพม่ิ ผลิตภาพแรงงาน (36 ชม.) จานวน 23 คน กจิ กรรมที่ ตวั ชวี ดั การเพมิ่ ตวั ชีวดั การลดการ
ชอ่ื สถาน ประชุมผปู้ ระกอบกจิ การ 3.2 ผลติ ภาพแรงงาน สญู เสยี ในวงจรการ
ประกอบการ ครังที่ 1 ครงั ที่ 8 ครงั ที่ 2 ครงั ที่ 3 ครงั ท่ี 4 ครงั ที่ 5 ครังท่ี 6 ครังท่ี 7 (ไม่น้อยกวา่ ร้อยละ ผลติ หรอื บรกิ าร

10) (ไม่นอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ

กลมุ่ วิสาหกจิ 10 )

ชมุ ชนจักสาน สรปุ ผลการ หวั ขอ้ วชิ า หวั ขอ้ วชิ า หวั ขอ้ วิชา เทคนิค หัวขอ้ วิชา การ หวั ขอ้ วชิ า การ หวั ขอ้ วชิ า
ความรู้พนื ฐาน เทคนิคการ การวิเคราะห์ กาหนดมาตรการและ ตดิ ตามผลการ วธิ กี ารสรปุ ผล
ไมไ้ ผบ่ ้าน วเิ คราะหข์ อ้ มูล ดาเนนิ งานให้ ดา้ นการเพม่ิ คน้ หาปญั หา รายละเอยี ดของ แกไ้ ขปญั หา ( 6 หลกั สตู รเสริม
สถานประกอบ คาปรึกษา ปญั หา ( 6 ชม.) วางแผนปรับปรุง และการ ทกั ษะเฉพาะ
ลานตาเกลยี ง กจิ การ SME สถานประกอบ ผลติ ภาพ นาเสนอผลงาน ดา้ น 12 ชม.

เลขท่ี 18 หมู่ กจิ การ SME แรงงาน ( 6 สาคญั ( 6 ชม.) แกไ้ ขปัญหา ( 6 ชม.) ชม.) (6 ชม.)
ที 2 ตาบลนา ชม.)

รึม อาเภอ ม.ค.-65 มิ.ย. ก.พ.-65 ก.พ.-65 มี.ค.-65 มี.ค.-65 มิ.ย.-65 มิ.ย.-65 พ.ค.-65
เมอื งตาก
จังหวดั ตาก 19 มค.65 17-มิ.ย.-65 4 กพ.65 25 กพ.65 21-มี.ค.-65 28-มี.ค.-65 9-มิ.ย.-65 10-มิ.ย.-65 2 -3 พ.ค.65

ประธาน เปน็ ตัวช้ีวัดของกรม ขอให้ทำงานใหต้ ่อเน่ือง และรวบรวมสถิติท่ีผ่านมาเก็บไว้ เพอ่ื จะได้มีข้อมูล
รายงานกรมได้ ปีหนา้ ให้ประสานหรอื มองหากลุม่ เปา้ หมายรอไว้ดว้ ย

ทปี่ ระชมุ รับทราบ

3.8 งานประกันคุณภาพ

นางสาวสริ ินภัส บรรจบ สรุปผลการประเมินตนเอง ของสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานตาก
ปีงบประมาณ 2565 คะแนนท่ีไดป้ จั จบุ ัน 38% และขอแจ้งทกุ ฝา่ ยทีย่ ังไม่ไดส้ ง่ เอกสาร ขอให้รวบรวม
สง่ เอกสารเพือ่ จัดเกบ็ ข้อมลู ได้ท่ี นางนำ้ ฝน กะเหวา่ แกว้

38คิดเป็นร้อยละ

ประธาน ขอให้ทุกฝ่ายรวบรวมส่งเอกสารให้ครบถ้วน ควรจัดทำให้ต่อเนื่อง การจัดทำ KM องค์ความรู้
อาจจะจัดทำ KM หน่ึงเรื่อง คือการประยุกต์การทำงาน เพื่อเป็นการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพของ
งานให้เพมิ่ ข้นึ และจดั ทำเปน็ รูปเล่ม

ทป่ี ระชุมรบั ทราบ

3.8 การจดั งานแขง่ ขันฝมี ือแรงงานระดบั ภาค (มฐ)

ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานและรับรองฯ การแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติ ครั้งท่ี 29 กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้
จัดการแข่งขัน โดยรวมภาคใหม่ภาค 8 นครสวรรค์ ภาค 9 พิษณุโลก ภาค 10 ลำปาง จัดรวมกันเป็น
ภาคเหนือท่ีเดียว ตัวแทนภาคเหนือพิษณุโลกเป็นเจ้าภาพ ภาคอีสานรวมเป็นตัวแทนของภาคจัดที่
อุบลราชธานี ภาคใต้ทีส่ รุ าษฎร์ธานี ภาคกลางและภาคตะวนั ออกท่ีชลบรุ ี สรุป 4 ภาค ในภาคเหนือจะมี
การจัดแข่งขันแบ่งกันแต่ละจังหวัด สพร.นครสวรรค์ สพร.พิษณุโลก สพร.ลำปาง และสพร.เชียงใหม่
สำนกั งานทเ่ี ป็นเจา้ ภาพจดั งานจะมี สนพ.ตาก จัดแขง่ ขัน 3 สาขา สนพ.ลำพูน สนพ.แพร่ สนพ.อตุ รดติ ถ์

แบ่งการ...

~8~

แบ่งการจัดแต่ละสาขากันไป ได้ผู้ชนะเลิศของแต่ละสาขา เป็นตัวแทนไปแข่งขันท่ีกรุงเทพฯ ภาคละ 1
คน รวมเป็น 4 คน เป็นตัวแทนของประเทศไทยต่อไป จัดการแข่งขันในระหว่างวันที่ 20 - 22
กรกฎาคม 2565 รบั สมัครตั้งแต่วันที่ 1 - 31 พฤษภาคม 2565 ในส่วนของสาขาทีม่ ีการแข่งขนั สาขา
อาชีพ 6 กลุ่มสาขา

คุณสมบัติของผู้สมัคร สัญชาติไทย รับอายุไม่เกิน 20 ปี ยกเว้น สาขาเมคคาทรอนิกส์ ต้องมีอายุไม่เกิน
23 ปี เน่ืองจากการจำกัดอายุการแข่งขัน ต้องไปแข่งขันระดับ ASEAN และ World skills ต่อไป การ
แขง่ ขนั ไมเ่ สยี ค่าใชจ้ า่ ยใด ๆ ทง้ั สิน้

การเตรียมการจัดสถานท่ี สนพ.ตาก เป็นเจ้าภาพ 3 สาขา ทัง้ หมด 17 จังหวดั ของภาคเหนือ
จะมีการแข่งขัน สาขาแฟช่ันเทคโนโลยี สาขาเว็บดีไซน์ สาขากราฟิกดีไซน์ เรื่องของอาคารสถานท่ีเร่ือง
ของการตอ้ นรับตา่ ง ๆ เร่ืองของงบประมาณ จึงได้จัดทำคำส่งั แตง่ ต้งั คณะทำงาน ดงั ต่อไปน้ี

( ร่าง )
คำส่ังสำนักงานพัฒนาฝมี ือแรงงานตาก

ท่ี /๒๕๖5
เรอื่ ง แต่งต้ังคณะทำงานเตรียมการจดั งานแขง่ ขันฝีมอื แรงงานแห่งชาติ คร้งั ที่ ๒๙ ระดับภาค

.............................................................................................................

ตามที่สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานตาก ได้รับมอบหมายจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ให้ดำเนินการจัดการแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติ ครั้งที่ ๒๙ ระดับภาค จำนวน ๓ สาขา ประกอบด้วย
สาขาเว็บดีไซน์ สาขากราฟิกดีไซน์และสาขาแฟชั่นเทคโนโลยี ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาฝีมือแรงงาน
และคัดเลือกผ้เู ขา้ แขง่ ขันเปน็ ตัวแทนเขา้ รว่ มการแข่งขันฝมี ือแรงงานแห่งชาติ ครั้งท่ี ๒๙ ระดบั ชาติ เพื่อใหก้ าร
จัดงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานตาก จึงแต่งต้ัง
คณะทำงาน จัดงานแข่งขนั ฝมี ือแรงงานแห่งชาติ คร้ังท่ี ๒๙ ระดบั ภาค ดงั นี้

๑. คณะทำงานอำนวยการจัดงานแข่งขนั ประกอบด้วย ประธานคณะทำงาน
1.๑ ผูอ้ ำนวยการสำนักงานพัฒนาฝมี ือแรงงานตาก 1.2 ผู้อำนวย...

~9~

1.๒ ผู้อำนวยการกลุ่มงานมาตรฐานฝมี ือแรงงานและรบั รองความรคู้ วามสามารถ คณะทำงาน
1.3 หวั หนา้ ฝา่ ยพฒั นาฝมี ือแรงงาน คณะทำงาน
1.๔ หวั หน้าฝ่ายแผนงานและประเมนิ ผล คณะทำงาน
1.5 หวั หนา้ ฝ่ายประเมนิ และรบั รองความรู้ความสามารถ คณะทำงาน
1.6 หวั หนา้ ฝา่ ยบริหารท่ัวไป คณะทำงาน
1.7 หวั หน้าฝ่ายมาตรฐานฝมี อื แรงงาน คณะทำงาน
และเลขานุการ

ใหค้ ณะทำงานอำนวยการจดั งานแข่งขนั มีอำนาจและหนา้ ท่ี ดังนี้
๑) กำหนดนโยบายแนวทางการจัดงาน ให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติหน้าที่ของ

คณะทำงานตา่ ง ๆ ใหเ้ ป็นไปด้วยความเรียบร้อย
๒) ประสานงานหนว่ ยงานภาครัฐและเอกชน เพ่ือขอรับการสนับสนุนการแข่งขนั ฯ
๓) จัดทำแผนงานและประมาณการงบประมาณด้านตา่ ง ๆ ในการแข่งขันฯ

๔) กำกับและตดิ ตามผลความกา้ วหน้าในการดำเนินงาน

๒. คณะทำงานดา้ นประชาสัมพันธ์และรับสมคั รผู้เข้าแข่งขัน ประกอบดว้ ย

2.๑ นายจกั รกฤษณ์ วิมลปัญญาธร ประธานคณะทำงาน

2.๒ วา่ ทเี่ รือตรกี านต์สทิ ธ์ิ กองเกดิ สุข คณะทำงาน

2.๓ นางสาวทพิ วมิ ล พรมปมิ ปา คณะทำงาน

2.๔ นางพมิ ผกา บัววรรณา คณะทำงาน

2.๕ นางสาวตันหยง จนั ทร์สรุ ะตระกลู คณะทำงาน

2.๖ นางนำ้ ฝน กะเหวา่ แก้ว คณะทำงาน

2.๗ นายไพเทิด มหายศ คณะทำงาน

และเลขานกุ าร

ให้คณะทำงานด้านประชาสมั พันธแ์ ละรบั สมัครผเู้ ขา้ แข่งขนั มอี ำนาจและหน้าที่ ดังน้ี
๑) ดำเนนิ การประชาสัมพันธ์ทางส่ือต่าง ๆ และสื่อสงั คมออนไลน์ (Social Media)
๒) ดำเนนิ การประชาสมั พันธ์กจิ กรรมตา่ ง ๆ ภายในบรเิ วณพืน้ ทจ่ี ัดงาน
๓) รับสมคั รและตรวจสอบคณุ สมบตั ขิ องผู้สมัครเขา้ รว่ มการแข่งขัน

๔) ประสานงานกับคณะทำงานอื่นทเ่ี กี่ยวข้องในการดำเนนิ งาน
๕) ปฏบิ ตั ิหน้าทอี่ ่นื ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย

3. คณะทำงานดา้ นสถานทจ่ี ัดงานแขง่ ขัน ประกอบด้วย ประธานคณะทำงาน
3.๑ นางนจุ ลี ตามล คณะทำงาน
3.๒ นายธนพนธ์ แกว้ บุรี คณะทำงาน
3.๓ นายนที รัตนวงศ์วิจิตร คณะทำงาน
3.๔ นายวิโรจน์ เชอื้ ทอง คณะทำงาน
3.๕ นายบรรจง บุญจนั ทร์ คณะทำงาน
3.๖ นางสาวสริ ินภสั บรรจบ คณะทำงาน
3.๗ นายยทุ ธการ มาตตายา คณะทำงาน
3.๘ นายสรุ เชษฐ์ จารึก

3.9 นาย...

~ 10 ~

3.9 นายชัยชาญ อุ่นเมอื ง คณะทำงาน
และเลขานุการ

ให้คณะทำงานดา้ นสถานทจ่ี ัดงานแข่งขนั มอี ำนาจและหนา้ ท่ี ดงั นี้
๑) กำกับดแู ลการจดั วางผงั สถานท่ี และสง่ิ อำนวยความสะดวกในงานแข่งขนั ฯ
๒) ประสานหนว่ ยงานภาครฐั และเอกชน เพอ่ื รว่ มจดั การกิจกรรม หรอื นิทรรศการ
๓) จัดเตรยี มความพร้อมในการแขง่ ขันแตล่ ะสาขา
๔) จดั เตรียมเจา้ หน้าที่อำนวยความสะดวกด้านอาคารสถานที่
๕) จัดเตรียมพื้นท่ีจุดจอดรถยนตแ์ ละรถจกั รยานยนต์ผูเ้ ข้าร่วมงาน กรรมการและผูเ้ ขา้ แข่งขัน

๖) ปฏิบตั หิ น้าทีอ่ ื่น ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย

4. คณะทำงานดา้ นบรกิ ารและตอนรับ ประกอบด้วย ประธานคณะทำงาน
4.๑ นายวุฒิไกร เครอื อยู่ คณะทำงาน
4.๒ นางจำรสั ศรี เครอื ฟกั คณะทำงาน
4.3 นางอณัญญา หนูวงษ์ คณะทำงาน
4.4 นางสาวมารสิ า วิรัตติยา คณะทำงาน
4.5 นางสาวกมลกร เครอื อยู่ คณะทำงาน
๔.๕ นางนันทกิ านต์ ปะทิ
และเลขานุการ

ให้คณะทำงานดา้ นบริการและตอ้ นรับ มีอำนาจและหน้าที่ ดังน้ี
๑) เบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการจัดงาน และค่าใช้จ่ายอ่ืน ๆ ที่เก่ียวข้อง และจัดทำเอกสาร

หลักฐานใบสำคัญการเบกิ จ่ายเงินเพ่อื การดงั กลา่ ว
๒) ดำเนินการจัดซอื้ จัดจา้ งและจดั หาวัสดุ อุปกรณ์สำหรบั ใช้ในงานแขง่ ขันฯ
3) จดั เตรยี มที่พักภายในสำนักงานฯ สำหรบั ผ้เู ขา้ แขง่ ขันทีม่ ีความประสงคข์ อเข้าพัก

4) จดั เตรียมและให้บริการอาหารและเครื่องดม่ื สำหรบั ผู้เขา้ รว่ มงาน กรรมการและผูเ้ ข้าแข่งขนั

5) ปฏิบตั ิหน้าทีอ่ ่ืน ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

ประมาณการค่าใชจ้ ่ายกรรมการ คา่ ท่พี ัก และอน่ื ๆ เนือ่ งจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานไม่มคี า่ ใชจ้ า่ ย
ในการจัดการแขง่ ขันฯ ให้ รายละเอียดมีดังต่อไปน้ี

สาขาเวบ็ ดีไชน์

ที่ ชื่อ-สกลุ สังกดั จานวนวนั คา่ อาหาร คา่ อาหารวา่ ง คา่ นามนั เหมาจ่าย คา่ ตอบแทน คา่ ทพ่ี กั รวมคา่ ใชจ้ ่าย
กลางวนั 40 และเครื่องดมื่ กม. ละ 4 บาท 600บาท/วนั 350 บาท/คนื /คน
35 บาท/มอื จานวน 1 คนื
บาท/มอื 1,200.00 2,090.00
1,200.00 350.00 1,770.00
1 ผูช้ ว่ ยศาสตราจารย์กฤตเิ ดช จินดาภัทร์ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั กาแพงเพชร แมส่ อด 2 80 140 320.00 1,200.00 350.00 1,420.00
1,200.00 1,770.00
2 นายสุภทั ร นาคทอง สถาบนั พฒั นาฝมี อื แรงงาน 8 นครสวรรค์ 2 80 140 1,200.00 - 1,770.00
1,200.00 350.00 1,770.00
3 นายอรรถพร อนิ ปินตา วทิ ยาลยั การอาชพี บ้านตาก 2 80 140 1,200.00 350.00 1,420.00
1,200.00 350.00 1,420.00
4 นายสามารถ ยืนยงพานิช มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏกาแพงเพชร แมส่ อด 2 80 140
- - 220.00
5 ผูช้ ่วยศาสตราจารย์อภินันท์ ธรรมธีระศษิ ฏ์ มหาวทิ ยาลัยราชภฏั กาแพงเพชร แมส่ อด 2 80 140 1,200.00 - 1,420.00
10,800.00 - 15,070.00
6 นายนิพฐิ พนธ์ ฤาชา มหาวทิ ยาลัยราชภฏั กาแพงเพชร แมส่ อด 2 80 140 -
1,750.00
7 นายวนิ ัย แกว้ โน วิทยาลัยเทคนิคตาก 2 80 140

8 นายเอกรัตน์ สัมฤทธ์ิ วิทยาลยั เทคนิคตาก 2 80 140

9 นายไพเทดิ มหายศ สานักงานพฒั นาฝมี อื แรงงานตาก 2 80 140 -

10 นางสาวภทั ทริ า ชานันทโ์ ท วิทยาลัยการอาชพี บ้านตาก 2 80 140

800.00 1,400.00 320.00

สาขากราฟกิ ...

~ 11 ~

สาขากราฟกิ ดีไซน์

ที่ ชอ่ื -สกลุ สงั กดั จานวนวนั คา่ อาหาร คา่ อาหารวา่ งและ คา่ นามนั เหมาจ่าย คา่ ตอบแทน คา่ ทพี่ กั รวมคา่ ใช้จ่าย
กลางวนั 40 เคร่ืองดม่ื 35 แตล่ ะจังหวัด 600บาท/วัน 350 บาท/คนื / /คน
2 บาท/มอื คน จานวน 1 คนื
2 บาท/มอื 1,770.00
2 1,420.00
1 ผูช้ ว่ ยศาสตราจารยว์ นั ชยั เพง็ วนั มหาวทิ ยาลยั ราชภัฏกาแพงเพชร แมส่ อด 2 80 140 - 1,200.00 350.00 1,420.00
2 1,420.00
2 นายณฐั พงษ์ ไทยพานชิ วทิ ยาลยั การอาชพี บา้ นตาก 2 80 140 - 1,200.00 - 1,770.00
2 1,770.00
3 นายณฐั พฒั น์ วงษค์ า วทิ ยาลยั การอาชพี บา้ นตาก 2 80 140 - 1,200.00 - 1,770.00
2 1,770.00
4 นายพชรกฤษฎ์ิ เนือไม้ วทิ ยาลยั การอาชพี บา้ นตาก 2 80 140 - 1,200.00 - 1,420.00

5 นายเอกรัฐ ปญั ญาเทพ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั กาแพงเพชร แม่สอด 80 140 - 1,200.00 350.00 220.00
14,750.00
6 นางสาวศภุ มาส ผกากาศ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั กาแพงเพชร แม่สอด 80 140 - 1,200.00 350.00

7 ผู้ชว่ ยศาสตราจารยช์ ยั รตั น์ ขนั แกว้ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั กาแพงเพชร แม่สอด 80 140 - 1,200.00 350.00

8 นางสาวหทยั ทพิ ย์ ทองธรรมชาติ มหาวทิ ยาลยั ราชภฏั กาแพงเพชร แม่สอด 80 140 - 1,200.00 350.00

9 นายธรี ะยทุ ธ กนั เหม็น วทิ ยาลยั การอาชพี บา้ นตาก 80 140 - 1,200.00 -

10 นายสรุ เชษฐ์ จารึก สานักงานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก 80 140 - --

800.00 1,400.00 - 10,800.00 1,750.00

สาขาแฟชน่ั เทคโนโลยี สงั กดั จานวนวัน คา่ อาหาร คา่ อาหารว่าง คา่ นามนั เหมา คา่ ตอบแทน คา่ ทพ่ี กั รวมคา่ ใช้จ่าย
กลางวนั 40 และเครื่องดมื่ จ่าย 600บาท/วัน /คน
ท่ี ชอื่ -สกลุ สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก 2 35 บาท/มอื 350 บาท/วนั
สานักงานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก 2 บาท/มอื แตล่ ะจังหวดั - 220.00
1 นางสาวสริ นิ ภสั บรรจบ สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก 2 80 140 - จานวน 3 วนั 220.00
2 นางสาวนันทกิ านต์ ปะทิ สานกั งานพฒั นาฝมี ือแรงงานตาก 2 80 140 - - 220.00
3 นางอณญั ญา หนูวงษ์ ประกอบการธรุ กจิ รา้ นตดั ผา้ 2 80 140 - 220.00
4 นางสาวมาริสา วริ ตั ตยิ า ประกอบการธรุ กจิ รา้ นตดั ผา้ 2 80 140 - -- 1,420.00
5 นางสาวจนั ทรเ์ พญ็ ปน้ั รูป วทิ ยากรสอนตดั เย็บ 2 80 140 - 1,420.00
6 นางสชุ าดา คงใจดี ประกอบธรุ กจิ รา้ นตดั ผา้ 2 80 140 - -- 1,420.00
7 นายเฉลยี ว ศรพี มุ่ สานักงานพฒั นาฝมี ือแรงงานกาแพงเพชร 2 80 140 - 1,420.00
8 นางวนิดา สมุ าลี ประกอบการธรุ กจิ ร้านตดั ผา้ 2 80 140 - -- 1,770.00
9 นางสาวธวลั รตั น์ ขนั นารตั น์ 80 140 - 1,420.00
10 นางสาวยุพนิ น่ิมฟกั 80 140 - 1,200.00 - 9,750.00
800.00 1,400.00 -
1,200.00 -

1,200.00 -

1,200.00 -

1,200.00 350.00

1,200.00 -

7,200.00 350.00

ค่าใชจ่ า่ ยกรรมการในแตล่ ะสาขา

ลาดบั สาขา จานวนกรรมการ คา่ เดนิ ทาง คา่ อาหาร คา่ เบรค คา่ ตอบแทน คา่ ทพี่ กั รวม
กลางวัน
1 สาขาเว็บดไี ซน์ 10 320 1,400 10,800 1,750 15,070
2 สาขาแฟช่ันเทคโนโลยี 10 - 800 1,400 7,200 350 9,750
3 สาขากราฟกิ ดไี ซน์ 10 - 800 1,400 10,800 14,750
4 เจา้ หน้าท่ี สนพ.ตาก (ไมร่ วม จนท.ท่ีเป็นกรรมการ) 16 - 800 -- 1,750 1,280
46 320 1,280 -
รวม 4,200 28,800 40,850
3,680 3,850

ประมาณการสาหรับผเู้ ข้าแข่งขนั ฝีมอื แรงงานแหง่ ชาติ ครงั้ ที่ 29 ระดบั ภาค

ลาดบั สาขา จานวน(คน) จานวน(วัน) ค่าอาหาร เหรียญทอง คา่ เงินรางวัล คา่ วสั ดแุ ข่งขัน รวมทงั้ หมด
กลางวนั 40บ/มื้อ 10,000 เหรียญเงิน เหรียญทองแดง ตอ่ คน รวมตอ่ สาขา
1 สาขาเว็บดีไซน์ 20 10,000 26,600.00
2 สาขากราฟกิ ดีไซน์ 20 2 1,600.00 10,000 6,000 3,000 300 6,000 26,600.00
3 สาขาแฟช่ันเทคโนโลยี 20 30,000 6,000 3,000 300 6,000 32,600.00
2 1,600.00 6,000 3,000 600 12,000
18,000 9,000 85,800
2 1,600.00 24,000

รวม 4,800

รวมคา่ ใช.้ ..

~ 12 ~

รวมคา่ ใช้จา่ ยในการจดั งานแข่งขันฯ จานวน(บาท)
40,850.00
ลาดบั รายการ 85,800.00
1 คา่ ใช้จา่ ยสาหรบั กรรมการตดั สนิ ผลการแข่งขัน 126,650.00
2 คา่ ใช้จา่ ยสาหรับผเู้ ข้าร่วมการแข่งขัน
รวมเปน็ เงินทง้ั สน้ิ จานวน(บาท)

ประธาน ในเร่ืองของการจัดงานเน่ืองจากกรมฯ ไม่มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน อาจจะจัดทำเป็น
โครงการฯ เพ่ือขอเบิกค่าใช้จ่าย โดยได้ทำหนังสือขอสนับสนุนน้ำดื่มจากบริษัท ทิพย์วาริน จำกัด
จำนวน 200 ขวด แล้ว ในเร่ืองของอาหารและเคร่ืองด่ืม ขนมเบรคอาจจะต้องทำกันเอง ส่วนเรื่อง
ของเงินรางวัล ต้องรอดูภาคก่อน ว่าภาคจ่ายเงินรางวัลหรือไม่ อาจจะขอสนับสนุนเส้ือทีมให้กับ
คณะกรรมการ จากบริษัท ที เค การ์เม้นท์ จำกัด ให้ขอค่าใช้จ่ายค่าน้ำดื่ม หรือค่าใช้จ่ายที่ช่วย
สนับสนุน จะได้ทำเร่ืองแจ้งให้กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานทราบ เพื่อจะได้ออกหนังสือรับรองภาษี
ให้กับทางบรษิ ทั

ระเบยี บวาระท่ี 4 เรื่องทเ่ี สนอให้ทีป่ ระชุมพจิ ารณา -

ระเบยี บวาระท่ี 5 เรื่องอื่น ๆ (ถ้าม)ี

ประธาน ขอฝากบริเวณรอบ ๆ บ้านพัก เก็บให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ในส่วนห้องครัวก็ต้องจัดให้เป็น
เรียบร้อย อาคารฝึก พยายามทำความสะอาด อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ฝากทุกฝ่ายขอให้เก็บค่า
งานข้อมลู ทางสถิติไวด้ ว้ ย เรือ่ งของงบประมาณ เร่อื งของประสทิ ธภิ าพการทำงาน

เลกิ ประชมุ 15.57 น.