التقرير السنوي للكليه التقنيه في بريدة للبنات

‫‪1‬‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬
‫التقـرير الـسنـوي‬

‫‪6‬‬ ‫فهرس المحتويات‬
‫‪7‬‬
‫‪9‬‬ ‫نبذه عن الكلية‬
‫‪11‬‬ ‫موقع الكلية‬
‫‪13‬‬
‫‪14‬‬ ‫كلمة العميدة‬
‫‪18‬‬ ‫الهيكل التنظيم‬
‫‪19‬‬ ‫أعضاء مجلس الكلية‬
‫‪21‬‬ ‫وكالة شؤون المتدربات‬
‫‪22‬‬
‫‪23‬‬ ‫أقسام الكلية‬
‫‪24‬‬ ‫إحصائية الشعب التدريبية و المدربات‬
‫‪25‬‬
‫‪26‬‬ ‫الإيفاد و الابتعاث‬
‫خدمة المجتمع و التدريب المستمر (مركز الاعمال)‬
‫‪1440-1439‬‬ ‫احصائيات خدمة المجتمع والتدريب المستمر(مركز الاعمال)‬

‫مركز التدرب الإلك ربون‬
‫إحصائية مركز التدرب الإلك ربون‬
‫الاكاديميات العالمية ف الكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫اكاديمية سيسكو‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫فهرس المحتويات‬

‫‪27‬‬ ‫اكاديمية مايكروسوفت‬
‫‪28‬‬ ‫مركز الاختبارات الدولية لاختبارات ‪CIT‬‬
‫‪29‬‬
‫‪30‬‬ ‫عدد الجلسات المقامة خلال الشهر‬
‫‪32‬‬ ‫الأشهر ال رت تم عقد الاختبارات بها ‪CIT‬‬
‫‪34‬‬
‫‪35‬‬ ‫قسم تقنية للحاسب الآل‬
‫‪36‬‬ ‫إنجازات قسم تقنية الحاسب الآل‬
‫‪37‬‬ ‫التجارب الممبة ‪ +‬ال ربامج التطويرية‬
‫‪38‬‬
‫‪41‬‬ ‫فعاليات وأنشطة‬
‫‪43‬‬ ‫التقنية الإدارية‬
‫‪44‬‬
‫‪45‬‬ ‫المشاركة المجتمعية لقسم التقنية الادارية‬
‫‪47‬‬ ‫تقنية المعلومات و الدعم الفت‬
‫مهام القسم‬
‫‪1440-1439‬‬ ‫إنجازات الدعم الفت‬
‫الجودة‬
‫إنجازات الجودة‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫‪48‬‬ ‫فهرس المحتويات‬
‫‪49‬‬
‫‪50‬‬ ‫التوجيه المهت والتنسيق الوظيف‬
‫‪51‬‬ ‫ال ربامج ال رت تم تنفيذها‬
‫‪52‬‬
‫‪53‬‬ ‫ورشة عمل مع بنك التنمية الاجتماعية‬
‫‪54‬‬ ‫ورشة عمل الطريق إل سوق العمل‬
‫‪55‬‬
‫‪56‬‬ ‫دورة كتابة السبة الذاتية وإجراء المقابلات الشخصية‬
‫‪56‬‬ ‫ن رش ثقافة العمل الحر وتأسيس المشاري ع الريادية‬
‫‪56‬‬ ‫ال رشاكة المجتمعية‬
‫‪57‬‬
‫‪57‬‬ ‫الفعاليات والمبادرات التطوعية خلال حملة تفعيل (اليوم العالم للتطوع)‬
‫‪57‬‬ ‫ورشة عمل – فن الديكوباج‬
‫‪58‬‬
‫‪58‬‬ ‫حملة تحسي البيئة التدريبية‬
‫ركن توعوي ( التلعثم )‬
‫‪1440-1439‬‬
‫حملة أرض القصيم خضاء‬
‫معرض جمعية بصم رت التابعة لجمعية العوق السمع‬

‫دورة مجانية ( تنظيف الب رشة)‬
‫بازار (دكان تقنيات)‬
‫حملة الت ربع بالدم‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫فهرس المحتويات‬

‫فريق تطوع تقت (دعم فت) ‪58‬‬
‫فريق تطوع تقت(إدارة مكتبية) ‪59‬‬
‫الأنشطة ‪60‬‬
‫الأنشطة الفصل الأول ‪61 1440 -‬‬
‫الأنشطة الفصل الثان‪64 1440 -‬‬
‫الخاتمة ‪68‬‬
‫اتصل بنا ‪69‬‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫كلمة العميدة‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫‪1440-1439‬‬

‫الهيكل التنظيمي‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫‪1440-1439‬‬

‫العميدة‬

‫المجلس‬

‫وكالة شؤون‬ ‫خدمة المجتمع‬ ‫السكرتيرة‬ ‫العلاقات العامة‬ ‫وكالة التدريب‬ ‫الجودة‬ ‫السلامة المهنية‬ ‫تقنيه‬ ‫التدرب‬ ‫الشؤون المالية والادارية‬
‫المتدربات‬ ‫والتدريب المستمر‬ ‫المعلومات‬ ‫الالكتروني‬
‫الشؤون الادارية‬
‫الدعم الفني‬ ‫مصادر‬
‫التدريب‬ ‫الاتصالات‬
‫القبول والتسجيل‬ ‫الأكاديميات‬ ‫الادارية‬
‫التوجيه والارشاد‬ ‫الامن‬
‫قسم التقنية الادارية‬ ‫قسم تقنية الحاسب‬ ‫والحراسات‬
‫الدعم الفني‬ ‫شؤون‬
‫الإدارة المكتبية‬ ‫البرمجيات‬ ‫الموظفات‬
‫الشؤون المالية‬
‫التسويق‬ ‫البرامج التطويرية‬

‫مجلس المتدربات‬ ‫التدريب التعاوني‬ ‫المشتريات‬ ‫الشؤون‬
‫الكافتيريا والقرطاسية‬ ‫قسم الدراسات‬ ‫المحاسبة‬ ‫الفنية‬
‫مكتب التوجيه المهني والتنسيق‬ ‫العامة‬ ‫الصندوق‬ ‫المستودع‬

‫الوظيفي‬
‫الانشطة‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫أعضاء مجلس الكلية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫‪11‬‬

‫صفتها بالمجلس‬ ‫طبيعة العمل‬ ‫الاسم‬

‫رئيسة‬ ‫عميدة الكلية‬ ‫‪ 1‬منى محمد التويجري‬
‫أمينة المجلس‬
‫‪ 2‬سعاد عبد العليم بستوي وكيلة شؤون هيئة التدريب‬
‫عضو‬
‫عضو‬ ‫وكيلة شؤون المتدربات‬ ‫‪ 3‬ريم صالح الصيخان‬
‫عضو‬
‫عضو‬ ‫‪ 4‬ندى عبد الرحمن المزيد رئيسة قسم تقنية الحاسب الآلي‬
‫عضو داخلي‬
‫عضو داخلي‬ ‫‪ 5‬عبير عبدالله الشدوخي رئيسة قسم التقنية الإدارية‬
‫عضو‬
‫عضو خارجي‬ ‫رئيسة قسم الدراسات العامة‬ ‫أروى عبد العزيز المشيطي‬ ‫‪6‬‬
‫خلود إبراهيم الحبيب‬ ‫‪7‬‬
‫رئيسة مركز الفرعي لخدمة‬ ‫ابتهال صالح الفوزان‬ ‫‪8‬‬
‫المجتمع‬

‫مدربة حاسب آلي‬

‫‪ 9‬امجاد ابراهيم الفيروز مديرة الشؤون المالية والادارية‬

‫سيدة أعمال‬ ‫‪ 10‬بدرية جارالله البريدي‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪12‬‬

‫وكالة‬
‫شؤونالتدريب‬

‫تهدف الى الاشراف على سير العملية التدريبية لجميع الأقسام‪ ،‬توفير بيئة تدريبية‬
‫مناسبة للمتدربات ومتابعة أداء أعضاء الهيئة التدريبية ‪ ،‬وتسعى الوكالة الى‬
‫تحقيق تطلعات واهداف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني‬

‫تسعى الوكالة الى تحقيق تطلعات واهداف المؤسسة العامة للتدريب‬
‫التقني والمهني وتشمل الأقسام التالية‪:‬‬

‫‪01.‬‬ ‫‪02.‬‬ ‫‪03.‬‬

‫تقنية الحاسب الال‬ ‫التقنية الإدارية‬ ‫الدراسات العامة‬

‫ويشمل التخصصات التالية ‪:‬‬ ‫ويشمل التخصصات التالية ‪:‬‬
‫الدعم الفت ‪ ,‬ال ربمجيات‬ ‫التسويق ‪ ,‬الإدارة المكتبية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫‪2‬‬
‫البرمجيات‬

‫يهدف ال تزويد المتدربة بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة‬
‫العمل ف مجال برمجيات الحاسب الآل من حيث تصميم قواعد‬

‫البيانات وصفحات الان ربنت وتحليل وتصميم النظم‬

‫الدعم الفني‬

‫يهدف ال تزويد المتدربة بالمهارات والمعلومات‬
‫اللازمة لممارسة العمل ف مجال الدعم الفت‬
‫للحاسب من حيث الصيانة والمشاكل الفنية‬
‫والأعمال المتعلقة بشبكات الحاسب‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫الإدارة المكتبية‬

‫يهدف ال تزويد المتدربة بالمهارات والمعلومات اللازمة‬
‫لممارسة العمل ف مجال الإدارة المكتبية من حيث أعمال‬

‫السكرتارية وإدارة المكاتب والمشاركة ف إدارة الموارد‬
‫الب رشية للمنظمة‬

‫التسويق‬

‫يهدف ال تزويد المتدربة بالمهارات والمعلومات اللازمة‬

‫واحليتسثوإيداقراةلااللنك رشباوطن‬ ‫العمل ف مجال التسويق من‬ ‫اللتممساوري رسفة‬
‫وقياس جودة خدمة العملاء‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫المواد العامة‬ ‫فيزياء‬
‫رياضيات‬
‫‪1440-1439‬‬ ‫يهدف ال تزويد المتدربة بالمهارات‬ ‫احصاء‬
‫والمعلومات اللازمة والذي يخدم التخصصات‬ ‫انجليزي‬
‫الرئيسية ف مجال الرياضيات واللغة الإنجلبية‬
‫سلم‬
‫والكتابة الفنية والدراسات الاسلامية‬ ‫عربي‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫إحصائية الشعب التدريبية و المدربات‬

‫‪44‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪63‬‬

‫شعبة‬ ‫شعبة‬ ‫شعبة‬ ‫شعبة‬ ‫شعبة‬ ‫شعبة‬

‫الفصل الأول‬ ‫الفصل الثاني‬ ‫الفصل الأول‬ ‫الفصل الثاني‬ ‫الفصل الأول‬ ‫الفصل الثاني‬

‫الدعم الفت ‪ +‬ال ربمجيات‬ ‫الإدارة المكتبية ‪ +‬التسويق‬ ‫الدراسات العامة‬

‫مدربة‬ ‫مدربة‬ ‫مدربة‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الايفــــــاد و الابتعـــاث‬

‫‪1440-1439‬‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪19‬‬

‫الموظفات الحاصلات على ابتعاث ‪1‬‬ ‫الايفـاد والابتعاث‪:‬‬

‫الموظفات الحاصلات على ايفاد ‪5‬‬ ‫تسع الكلية التقنية للبنات ب ربيدة ال تطوير‬
‫منسوباتها ورفع مستويات تأهيلهم العلم‬
‫عدد الموظفات‬
‫للحصول على دبلوم عال أو درجة‬
‫البكالوريوس أو درجة الماجستب أو‬

‫الدكتوراه‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪20‬‬

‫خدمة المجتمع‬
‫والتدريب المستمر (مركز الاعمال)‬

‫رسالة المركز‬ ‫رؤية المركز‬

‫خدمة فئات المجتمع و مؤسساته بالتأهيل و التطوير عن طريق‬ ‫ربط قطاع التدريب التقت للبنات بالمجتمع بمختلف فئاته ( افراد ‪,‬‬
‫قطاع حكوم ‪ ,‬قطاع خاص ) لتلبيه احتياجاتهم التدريبية ‪.‬‬
‫الوحدات التدريبية المختلفة وذلك ع رب تقديم العديد من ال ربامج‬
‫التدريبية و الأنشطة و الاستشارات والدراسات والبحوث والمشاري ع‬

‫ف مختلف المجالات التقنية و المهنية ‪.‬‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪21‬‬

‫احصائيات خدمة المجتمع والتدريب المستمر‬
‫(مركز الاعمال)‬

‫ال ربامج ‪93‬‬ ‫ال ربامج العامة‬ ‫‪311‬‬
‫الخاصة ‪3‬‬ ‫‪91‬‬

‫عدد المتدربين‬ ‫عدد الشعب‬ ‫عدد الشعب عدد المتدربين‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪22‬‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫مركز التدرب الإلكتروني‬

‫ااالللتتتمطدددورريربرببكاايللمااويللالةكك ررمتوببكدوويربفننيووةيتفالووعيتافأل رديبنتريمهذلبصفاكمدإجنريململياخنت ًلاعادبمرليمجتدابقلنىاليأاختهدتمميةة‬
‫التدريب ولما يقدمه التدرب الالك ربون للمتدرب‬

‫والمدرب والمجتمع على حد سواء‪.‬‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫إحصائية مركز التدرب الإلكتروني‬

‫‪4 4 624‬‬

‫باعلدتددرورب اشلإاللكع رمبلو النمقامة للتعريف‬ ‫عدد ورش العمل المقامة للتعريف‬ ‫عدد زوار معمل التدرب الإلك ربون لاستخدام‬
‫بالتدريب المدمج‬ ‫المنصات التعليمية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫الاكاديميات العالمية‬
‫في الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫اكاديمية مايكروسوفت‬ ‫اكاديمية أوراكل‬ ‫اكاديمية سيسكو‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫االلتتققررييرر االلسسننوويي للللككللييةة االلتتققننييةة للللببننااتت بب ررببييددةة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫• عدد الشهادات المطبوعة للمتدربات‬
‫"الاجتياز"( إحصائية الفص‪TH‬ل‪G‬ال‪N‬أ‪E‬و‪R‬ل‪S)T‬‬
‫• المدربات المسجلات ف دورات اح ربافية‬
‫تتبع الاكاديمية ‪.‬‬ ‫‪85‬‬

‫‪8‬‬ ‫شهادة‬

‫مدربات‬

‫‪8‬‬ ‫• ‪ 8‬ورش مقامة‬ ‫• عدد المدربات لمقررات الاكاديمية‬ ‫‪17‬‬

‫شعب‬ ‫مدربة‬

‫‪16‬‬ ‫• الشعب المنشأة داخل الاكاديمية‬ ‫• عدد المتدربات المسجلات لهذه السنة‬ ‫‪423‬‬

‫شعب‬ ‫مدربة‬

‫اكاديمية سيسكو‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫• عدد المدربات لمقررات المدمج‬ ‫‪14‬‬
‫( مايكروسوفت)‬
‫مدربة‬

‫• عدد المتدربات الملتحقات‬ ‫‪338‬‬

‫مدربة‬

‫• عدد الشعب‬ ‫‪16‬‬

‫شعب‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫اكاديمية مايكروسوفت‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫‪28‬‬

‫مركز الاختبارات الدولية لاختبارات ‪CIT‬‬

‫إجمالي المتقدمات لاختبار ‪C IT‬‬
‫إجمالي عدد الجلسات التي تم عقدها‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫مركز الاختبارات الدولية لاختبارات ‪CIT‬‬

‫عدد الجلسات المقامة خلال الشهر‬

‫شهر ذو الحجه‬ ‫جماد أول‬

‫‪8‬‬ ‫\‬ ‫‪14‬‬
‫محرم‬ ‫جماد آخر‬

‫‪15‬‬ ‫‪10‬‬
‫رجب‬
‫صفر‬
‫‪14‬‬
‫‪19‬‬ ‫شعبان‬

‫ربيع أول‬ ‫‪16‬‬ ‫‪5‬‬
‫رمضان‬
‫ربيع ثاني‬ ‫‪1‬‬
‫‪13‬‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪30‬‬

‫الأشهر التي تم عقد الاختبارات بها ‪CIT‬‬

‫مجموع المتقدمات للاختبارات‬ ‫الاشهر‬

‫شهر ذو الحجه‬

‫محرم‬

‫صفر‬
‫ربيع أول‬

‫ربيع ثاني‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪31‬‬

‫الأشهر التي تم عقد الاختبارات بها ‪CIT‬‬

‫مجموع المتقدمات للاختبارات‬ ‫الاشهر‬

‫جماد أول‬

‫جماد آخر‬

‫رجب‬

‫شعبان‬

‫رمضان‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫التقنية للقحاسسمبالآلي‬

‫الإنجازات و التجارب الممبة‬

‫‪1440-1439‬‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪33‬‬

‫تقديم ورشة عمل لمدرسة ام المؤمني للموهوبات عن مكونات الحاسب‬
‫وتجميعه ضمن "برنامج التوجيه المهت "‬

‫إنجازات قسم‬ ‫تقديم ورشة عمل لمدارس البيان الأهلية لمرحلة الثانوي عن مكونات‬
‫الحاسب وتجميعه ضمن "برنامج التوجيه المهت "‬
‫تقنية الحاسب الآل‬
‫تنفيذ مبادرة تطوير رأس المال الب رشي بالتعاون مع هيئة الاتصالات وتقنية‬
‫‪1440-1439‬‬ ‫المعلومات ل ربنامج ‪ A+‬بحضور ‪ 19‬متدربة تخصص دعم فت من (الخريجات‬

‫والمتوقع تخرجهن) مدة ال ربنامج ‪ 5‬أيام ‪.‬‬

‫تنفيذ مبادرة تطوير رأس المال الب رشي بالتعاون مع هيئة الاتصالات‬
‫وتقنية المعلومات ل ربنامج ‪ JAVA‬بحضور ‪20‬متدربة تخصص دعم فت‬

‫وال ربمجة من (الخريجات والمتوقع تخرجهن) مدة ال ربنامج ‪ 5‬أيام ‪.‬‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫التجارب الممبة ‪ +‬ال ربامج التطويرية‬

‫‪03‬‬ ‫‪01‬‬

‫‪4‬‬ ‫اتلدسريابقبهالأمك ردبربمين‬ ‫‪TOT‬دورة‬ ‫للمدربات الجدد‬ ‫ورش عمل للمتدربات مقرر الم رشوع ‪ 295‬داعم لتخصص‬
‫شهاداتهم‬ ‫والذين مض على‬ ‫الدعم الفت المستوى الرابع بحضور ‪ 26‬متدربة بعنوان ‪:‬‬
‫سنوات‬
‫• الواقع المعزز • الروبوت‬
‫‪04‬‬ ‫• الذكاء الاصطناع • تطبيقات الجوال‬

‫دورة تطبيقات التدريب المدمج – المتقدم‬ ‫• الاردوينو‬

‫‪05‬‬ ‫‪.‬‬

‫دورة ‪CCNA R&S‬‬ ‫‪02‬‬

‫مبادرة متدربات التدريب التعاون لتخصص الدعم‬
‫الفت بالكلية بعنوان (كيف تختارين جهازك‬
‫الحاسب)‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫فعاليات وأنشطة‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫‪ ‬تفعيل نشاط القسم (اليوم العالم للتسامح الموافق ‪ -16‬نوفم رب‪)2018‬‬
‫‪ ‬المشاركة بتفعيل اليوم العالم للجودة ‪2018‬‬

‫‪ ‬نشاط بدعوة عامة لعرض مشاري ع متدربات مقرر ‪295‬داعم‬
‫الم رشوع للمستوى الرابع‬

‫‪ ‬تفعيل أسبوع البيئة بعنوان (إعادة تدوير الأجهزة‬
‫الالك ربونية)‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫التقنية الإدارية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫إ ن ج ا زا ت و م ش ا ري ع‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫• التعاون مع الكليات التقنية العالمية‬ ‫• المشاركة ف تفعيل اليوم العالم‬ ‫• استضافة طالبات إحدى‬
‫وذلك بإرسال مدققات للاختبارات‬ ‫للجودة بالتعاون مع مدربات‬ ‫المدارس الثانوية وإقامة ورشة‬
‫القسم ومنسوبات الكلية ‪.‬‬ ‫عمل بعنوان البعة الاستهلاكية‬
‫للاستفادة من خ رباتهن ‪.‬‬
‫وذلك لتفعيل المشاركة‬
‫المجتمعية مع المدارس‬

‫المشاركة المجتمعية لقسم التقنية الادارية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫‪02 01 02‬‬

‫زيارة‬ ‫زيارة زيارة‬

‫• لمستشف الحبيب بهدف إطلاع‬ ‫• إقامة دورات تدريبية بالتعاون مع‬ ‫• لمصنع هنا للمياه بهدف إطلاع‬
‫المتدربات على المهام المطلوبة من إدارة‬ ‫مركز خدمة المجتمع ‪.‬‬ ‫المتدربات على المهام المطلوبة‬

‫خدمة العملاء يف القطاعات الخدمية‬ ‫من إدارة خدمة العملاء يف‬
‫والإنتاجية ‪.‬‬ ‫القطاعات الخدمية والإنتاجية ‪.‬‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫‪01‬‬
‫زيارة‬
‫‪01‬‬
‫لمدارسه الثانوية بهدف‬
‫فصل تدريبيي كامل‬ ‫التعريف بالكلية وأقسامها‬

‫تفعيل البيئة الاف رباضية‬ ‫وتخصصاتها ‪.‬‬
‫التسويقية (فكرة) بواقع أسبوعي‬
‫التعاون مع مركز ريادة وخدمة‬
‫ضمن التطبيق العمليى لمادة‬ ‫الرياديات حيث تمت خدمة ‪11‬‬
‫(قنوات توزي ع‪ -‬تروي ج) مع‬
‫التكاالدتمريطلبيبورا يلل رلفيتبلطتمبههيادراقففتإالصلتىلالستعوديمريرقليب‬ ‫مستفيدة وتقديم الخطط‬
‫لمتدربات التخصص حيث تم‬ ‫التسويقية والمق ربحات لتطوير‬
‫المشاري ع والدعم الإعلا ين وكيفية‬
‫تدريب ‪ 40‬متدربة ‪.‬‬ ‫تفعيل مواقع التواصل الاجتما يع‬

‫والتفاعل مع العملاء ‪.‬‬

‫‪01‬‬

‫فصل تدريبيي كامل‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫أدارة‬
‫تقنية المعلومات و الدعم الفت‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫تقوم إدارة تقنية المعلومات و الدعم الفت‬
‫بالعمل على رفع مستوى تقنية المعلومات‬
‫وتوفب الخدمات المعلوماتية لجميع منسوبات‬
‫الكلية وتمكينهن من الحصول عليها بأبسط‬

‫الطرق الممكنة‪.‬‬

‫المهام للقسم ‪:‬‬

‫• تقديم الدعم اللازم وصيانة اجهزة الحاسب لجميع حاسبات الكلية‪.‬‬

‫فصل تدريبيي كامل‬ ‫• تقديم الدعم لمعامل الحاسب الال وتثبيت ال ربامج الضورية لها ‪.‬‬
‫• الدعم الفت لشبكة الداخلية ‪.‬‬
‫‪1440-1439‬‬
‫• صيانة اجهزة العرض ف القاعات‪.‬‬

‫• وصيانة الطابعات والات التصوير ‪.‬‬

‫• تحقيق كفاءة تشغيلية عالية‪.‬‬

‫• تقديم خدمة عالية الجودة لجميع منسوبات الكلية‪.‬‬

‫تالقدديعممااللافستت لشلاأراجهتزةفالمتقجنايلةأنوالظرمباةم الجمواعللوشمباكاتتوبوارلمان رجيبانتهات‪.‬وجميع ما يتصل بها‪.‬‬ ‫•‬
‫•‬

‫• تركيب وتعريف النهايات الطرفية ‪.‬‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫انجازات الدعم الفت‬ ‫كتيب الدعم الفت‬

‫ورشة عمل‬ ‫مركز الدعم الفت والصيانة‬ ‫يتحدث هذا الكتاب عن أبرز المشاكل‬
‫كيف تختارين حاسبك الال؟!‬ ‫اقامت طالبات التدريب التعاو ين قسم‬ ‫ال ر يب واجهت متدربات التدريب التعاو ين‬
‫الدعم ف يب مركز صيانة ودعم الف يب‬
‫عن الورشة‪:‬‬ ‫لعام ‪. 1440‬‬
‫لاستقبال مشاكل اجهزه الحاسب ‪.‬‬ ‫هدف هذا الكتاب تفادي الأخطاء وحلول‬
‫لك ربة الاسئلة من قبل المتدربات‬
‫والمدربات عن كيفية اختيار الجهاز‬ ‫استهدف هذا المركز لمنسوبات الكلية‬ ‫المشاكل والاستفادة من الكتاب‬
‫المناسب لتلبية الاحتياجات الشخصية‬ ‫التقنية لصيانه الاجهزة من‪:‬‬ ‫للمتدربات‬
‫قمنا بعمل ورشة تعريفيه عن المزايا‬
‫والمواصفات الممبة يف الجهاز المطلوب ‪.‬‬ ‫‪ -‬تحميل برامج‬ ‫قام بأنشاء هذا الكتيب متدربات التدريب‬
‫‪ -‬ترقيه الاجهزة‬ ‫التعاو ين ‪.‬‬
‫‪40 %‬‬ ‫‪ -‬فتح حسابات‬
‫‪ -‬استشارات ونصائح‬ ‫يتكلم هذا الكتيب عن ‪:‬‬
‫عدد الحضور‬ ‫• مشاكل ال ربقية والنظام‬
‫وممبات اخرى مثل تركيب شاشات‬
‫‪1440-1439‬‬ ‫الحماية للجوالات‬ ‫• مشاكل الطابعات‬
‫• مشاكل الان ربنت‬

‫• مشاكل ‪user‬‬
‫• مشاكل ال ربامج‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫الجودة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫‪2‬‬ ‫الا رشاف على برنامج أتقن‬

‫زيارة‬ ‫زيارة المتدربات لبعض المصانع وال رشكات وه (مصنع هنا للمياه_ مستشف الحبيب الطرت ب ربيدة)‪.‬‬

‫‪1‬‬ ‫زيارة ميدانية لمصنع الدوائية بمنطقة القصيم بمشاركة عميدة الكلية ومنسقة الجودة وعدد من الكادر‬
‫الإداري و الوكيلات ورئيسات الأقسام ‪,‬للتعرف على جودة الأداء لدى المصنع لحصوله على الاعتماد‬
‫زياره‬ ‫بإدارة الجودة ‪.‬‬

‫‪1‬‬ ‫المشاركة بزيارة ميدانية مع أحد جهات القطاع الخاص ( مصنع روز للحلويات بعنبة) مع خريجات الكلية‬
‫وكذلك متدربات التدريب التعاون لتعزيز التعاون بي الجهات الحكومية والقطاع الخاص وكذلك تهيئة‬
‫زياره‬ ‫المتدربات للانخراط بسوق العمل‪.‬‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫الإنجـــــــــــازات‬

‫‪30‬‬ ‫• تفعيل يوم الجودة العالم بواقع ‪ 30‬يوم ‪.‬‬

‫يوم‬ ‫• إعداد ورش عمل بخصوص الجودة للمتدربات‬
‫والموظفات‪.‬‬
‫‪6‬‬

‫دورات‬

‫• ن رش الوع الثقاف خارج الوحدة بأهمية الجودة بإقامة ركن ‪2‬‬

‫تعريف للمؤسسة داخل المجمعات التجارية‪ .‬فعالية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫التوجيه المهني والتنسيق الوظيفي‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫لقاء بنك التنمية الاجتماعية‬
‫دورة الطريق إلى سوق العمل‬
‫‪1440-1439‬‬
‫دورة كتابة السبة الذاتية وإجراء المقابلات الشخصية‬

‫دورة ن رش ثقافة العمل الحر وتأسيس المشاري ع الريادية‬
‫زيارة مدراس التعليم العام للكلية التقنية‬

‫زيارة طالبات التدريب التعاو ين للمدرسة المتوسطة الخامسة ع رش‬

‫زيارة مدارس البيان الأهلية‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬

‫ورشة عمل مع بنك التنمية الاجتماعية‬

‫لقـاء بنك التنمية الاجتماعية‬

‫تنفيذ ورشة عمل تستهدف متدربات التدريب التعاون وتم عرض‬
‫مجموعة من المواضيع الخاصة بالقروض والبطاقات‬
‫الائتمانية ‪ :‬انواع القروض و مجالات‬

‫القروض و قروض قصبة المدى وقروض طويلة المدى والقروض‬
‫المباحة و أنواع البطاقات و بطاقات الادخار‬
‫والودائع ‪.‬‬

‫الفئة المستهدفة التدريب التعاو ين‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬

‫الكلية التقنية للبنات ببريدة‬ ‫دورة كتابة السيرة الذاتية وإجراء المقـابلات الشخصية‬

‫‪1440-1439‬‬ ‫انطلاقا من أهمية تهيئة الخري ج وإعداده لسوق العمل وتحقيقا للأهداف‬
‫المرجوة من ذلك ‪ ,‬حيث تناولت الدورة تعريف السبة الذاتية و أهميتها ف يه‬

‫تعت رب أداة تسويقية للشخص وسبب رئيس يف قبوله يف‬
‫معظم الوظائف ‪,‬‬

‫وعرضت أيضا أنواع السبة الذاتية وكيفية بنائها ومكوناتها بالإضافة إلى الأمور‬
‫ال ر يب يجب مراعاتها عند كتابة السبة الذاتية لجعلها جاذبة ومؤثرة ‪.‬‬

‫وعند قبول السبة الذاتية فالخطوة التالية يه المقابلة الشخصية وال ر يب لا تقل‬
‫أهمية عنها لكونها تعت رب اثبات واق يع شخ يص لما هو مكتوب يف السبة الذاتية‬

‫مع إعطاء نصائح وارشادات للاستعداد لخوضها بكل ثقة وراحة نفسية ‪.‬‬

‫التقرير السنوي للكلية التقنية للبنات ب ربيدة‬