นโยบายการบริหารงานบุคคล

นโยบายการบริหารงานบคุ คล

ประจําปงี บประมาณ 2565

สาํ นกั งานเขตพ้นื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาลาํ ปาง เขต 1

สาํ นักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน

กระทรวงศึกษาธกิ าร

5

สารบัญ หนา้

เรอ่ื ง 1
7
- ประกาศ เรอื่ ง นโยบายการบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล ประจําปงี บประมาณ 2565 10
- นโยบายดา้ นการวางแผนอตั รากาํ ลัง 18
- นโยบายดา้ นการสรรหา บรรจุ แตง่ ตง้ั 20
- นโยบายดา้ นการพฒั นาบุคลากร 27
- นโยบายดา้ นการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- นโยบายดา้ นการสรา้ งความก้าวหนา้ ในสายอาชพี













7

นโยบายดา้ นการวางแผนอตั รากาํ ลงั

8
10 2565

9

คณุ ภาพในระยะเวลาที่เหมาะสมตามความต้องการของสถานศึกษา ในตําแหนง่ ทเี่ หมาะสม ตรงกบั ความรู้
ความสามารถที่ใชใ้ นการจัดการเรียนการสอน ใหเ้ ปน็ ไปตามหลักเกณฑว์ ิธีการ ตามหนงั สือสาํ นักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ที่ ศธ 0206.6/ว 23 ลงวันท่ี 23 ธนั วาคม 2563

แนวทางดาํ เนนิ งาน

1. สํานกั งานเขตพนื้ ที่การศึกษาประถมศึกษาลาํ ปาง เขต 1 จดั สง่ แบบโรงเรียน เพื่อให้โรงเรยี น
กรอกขอ้ มลู โดยใช้ขอ้ มลู นักเรยี นรายบคุ คลจากระบบ DMC (ของาสํานักนโยบายและแผนการศึกษาข้นั
พื้นฐาน) โดยใชข้ อ้ มูล ณ วนั ที่ 10 มิถนุ ายน 2565 เป็นฐานขอ้ มูล

2. ตรวจสอบความถูกตอ้ งของข้อมูลเปน็ รายโรงเรยี น พร้อมปรับแก้ส่งคืนโรงเรียนแกไ้ ข
3. รวบรวม ตรวจสอบความถกู ต้องของข้อมลู เป็นรายโรงเรยี น ให้ตรงกับข้อมูลนักเรียน
รายบคุ คล DMC ของสํานักนโยบายและแผนการศกึ ษาขนั้ พ้ืนฐาน ก่อนดําเนินการ จดั ทําขอ้ มูล
4. นําขอ้ มลู โรงเรียนแตล่ ะโรงเรียนมากรอกลงในชที หรือ แบบทสี่ าํ นกั งานคณะกรรมการ
การศึกษาข้นั พื้นฐานกาํ หนด โดยกรอกขอ้ มูลเรยี งโรงเรียนตามลาํ ดบั รหสั DMC ของสาํ นักนโยบายและ
แผนการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน ตามลําดบั ดงั นี้

1) แบบแสดงทต่ี ้ังและปริมาณงานของสถานศึกษาประกอบการวางแผนอตั รากาํ ลังครูของ
สถานศึกษา สังกัดสาํ นักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน ปงี บประมาณ พ.ศ.2565

2) แบบแสดงจํานวนขา้ ราชการครูตาม จ.18 (รวมตาํ แหน่งว่าง) จาํ แนกตามสาขาวิชาเอก
ปีงบประมาณ พ.ศ.2565

3) แบบแสดงจาํ นวนข้าราชการครทู ี่เกษยี ณอายุราชการ ปงี บประมาณ พ.ศ.2565
จําแนกตามสาขาวิชาเอก

4) แบบแสดงความต้องการทดแทนอตั รากําลังครูท่ีเกษยี ณอายุราชการ ปงี บประมาณ
พ.ศ.2565 จาํ แนกตามสาขาวิชาเอก

5) แบบแสดงจํานวนพนกั งานราชการ จาํ แนกตามสาขาวิชาท่ีสอน ปีงบประมาณ
พ.ศ.2565

6) แบบแสดงจํานวนลกู จ้างชั่วคราว จาํ แนกตามสาขาวิชาทสี่ อน ปีงบประมาณ
พ.ศ.2565

7) แบบสรุปปริมาณงานของสถานศกึ ษา สงั กดั สาํ นักงานคณะกรรมการการศึกษา
ข้ันพ้ืนฐาน ปีงบประมาณ พงศ.2565

8) แบบแสดงจํานวนผู้เกษยี ณปี 2565 และความต้องการทดแทนผู้เกษียณ จําแนกตาม
สาขาวชิ าเอก

5. เขา้ ร่วมประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการ เพ่ือตรวจสอบความถูกต้องของขอ้ มลู โดยคณะทํางานจัดทาํ
ข้อมลู พร้อมจดั ส่งไฟล์ขอ้ มลู

6. สง่ ข้อมลู ทางอีเมล [email protected] และเอกสาร ให้สาํ นกั งานคณะกรรมการ
การศึกษาขน้ั พื้นฐาน เพื่อดําเนินการรวบรวมและประมวลผลในภาพรวมตอ่ ไป

10

นโยบายดา้ นการสรรหา บรรจุ แตง่ ต้งั

11

2565

12

13

14

15

16

17

18

นโยบายดา้ นการพฒั นาบุคลากร

19

นโยบายด้านการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

สํานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาลําปาง เขต 1 ได้กําหนดนโยบายในการพัฒนา
ผู้บริหารการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ ของ
กระทรวงศึกษาธิการ และตามนโยบายของสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ให้เป็นบุคลากร
ผู้มีความสามารถสูง ให้เป็นครูคุณภาพ มีระบบการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะอย่างต่อเนื่อง และ
มีทักษะวิชาชีพชั้นสูง สร้างเครือข่ายพัฒนาครูให้มีการแลกเปล่ียนเรียนรู้ระหว่างกันรวมถึงการพัฒนาครูที่มี
ความเชี่ยวชาญด้านการสอนมาเป็นผู้สร้างครูรุ่นใหม่อย่างเป็นระบบ และวัดผลงานจากการพัฒนาผู้เรียน
โดยตรง และยังได้พัฒนาส่งเสริม ยกย่องเชิดชูเกียรติครูและบุคลากรทางการศึกษาสู่ความเป็นมืออาชีพ
สอดคล้องกับปัญหาความต้องการจําเป็นและส่งเสริมความก้าวหน้าวิชาชีพครูและบุคลากรทางการศึกษา จัด
ให้มีการพัฒนาวิชาชีพโดยวิธีการท่ีหลากหลาย สอดคล้องกับปัญหาและความต้องการจําเป็นของครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษา ตามแผนพัฒนาตนเอง (ID Plan) โดยมีวิธีการดาํ เนินงาน ดงั นี้

1. ศึกษาวิเคราะห์สภาพปัจจุบันปัญหา และความต้องการจําเป็นของครูและบุคลากร
ทางการศึกษาตามแผนพัฒนาตนเอง(ID plan) และความต้องการของโรงเรียน เพ่ือเป็นข้อมูลในการจัดทํา
แผนพฒั นาครูและบคุ ลากรทางการศึกษาของสํานกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาลาํ ปาง เขต 1

2. จัดทําแผนพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาประจําปีงบประมาณ 2565
เพื่อให้เป็นคู่มือหรือแนวทางในการพัฒนาข้าราชการครูในสังกัด โดยให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการ ของ
สาํ นกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษาลาํ ปาง เขต 1 ประจําปงี บประมาณ พ.ศ.2565

แนวทางการดาํ เนนิ งาน

การดําเนินงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
ลําปาง เขต 1 ได้มีการดําเนินการตามโครงการตามแผนปฏิบัติการ ของสํานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาลําปาง เขต 1 ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และดําเนินการตามแผนพัฒนาข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษาประจําปงี บประมาณ 2565 ดังน้ี

1. อบรมเชิงปฏิบัติการสรา้ งความรู้ความเขา้ ใจหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารประเมินตําแหนง่
และวิทยฐานะของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา (ตาม ว 9/2564 และ
ว 10/2564)

2. ส่งเสริม พฒั นา ยกระดบั คุณภาพการศกึ ษา
3. เสริมสรา้ งวินยั คณุ ธรรม จริยธรรม ต่อต้านการทจุ รติ และประพฤติมิชอบ
4. กจิ กรรมสง่ เสรมิ พฒั นาทรัพยากรมนุษยแ์ ละการส่งเสริมยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รติ

ปงี บประมาณ พ.ศ.2565

20

นโยบายดา้ นการประเมินผลการปฏิบตั งิ าน

21

22

2.2 ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาใหใ้ ชแ้ บบประเมนิ ผลประสทิ ธภิ าพและ
ประสิทธิผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการ ตามแบบท่ี ก.ค.ศ.กาํ หนด

23

24

25

26

27

นโยบายดา้ นการสร้างความกา้ วหนา้ ในสายอาชีพ

28