Slide Psikometrik

KENALI
POTENSI
TINGKATKAN
PRESTASI

PSIKOMETRIK

APA ITU PSIKOMETRIK?

Pentaksiran Psikometrik Fungsi pentaksiran
telah diperkenalkan pada psikometrik ialah
mengumpul data yang
tahun 2007. akan menyumbang kepada
maklumat profil murid.

Mengumpul maklumat Mengenalpasti potensi
tret psikologi murid murid dan menggilap
melalui pentaksiran
psikometrik. potensi ini.

Ujian psikologikal boleh didefinisikan sebagai ujian yang boleh memberi maklumat tentang kapasiti,
kemampuan atau kecenderungan untuk bertindak, bertindak balas, kemungkinan melalui pengalaman

atau menstruktur pemikiran dan perilaku dengan cara tertentu

HBH_MGKDUNGUN2017 (Lewis & Crozier, 1999). 4

FUNGSI PSIKOMETRIK

i. mengukur kebolehan semula iii. memahami kekuatan dan
jadi (innate ability) dan potensi murid

kebolehan yang diperolehi iv. menjadi panduan murid
(acquired ability) seperti dalam membuat kerjaya
personaliti, minat kerjaya,
aptitud atau kebolehan DLL. pilihan yang praktikal atau
realistik

ii. mendapatkan deskripsi profil v. meningkatkan pemahaman
psikologi individu atau kumpulan yang lebih mendalam tentang
sifat dan perbezaan individu,

5

Komponen Pentaksiran Psikometrik PSIKOMETRIK

Komponen Pentaksiran Aptitud Aptitud Khusus (IKP)
Psikometrik (PPsi) Personaliti Tingkatan 3

Kerjaya Tret Personaliti (ITP)
Tingkatan 1 dan 4
6
Minat Kerjaya(IMK)
Tingkatan 1 dan 3

Kematangan Kerjaya
(IKK) Tingkatan 5

Jadual PPsi PSIKOMETRIK

BIL TINGKATAN UJIAN KOMPONEN
1 TINGKATAN 1
2 TINGKATAN 3 ITP PERSONALITI
3 TINGKATAN 4 IMK KERJAYA
4 TINGKATAN 5 IMK KERJAYA
IKP APTITUD

ITP PERSONALITI

IKK KERJAYA

7

PSIKOMETRIK

APA ITU IMK?

Inventori Minat Kerjaya PSIKOMETRIK

Inventori Minat Kerjaya adalah berasaskan kepada Teori
Tipologi Kerjaya Holland (1985). Teori ini mempunyai tiga
keperluan komponen utama iaitu individu, persekitaran
dan keserasian antara individu dan persekitaran.
Pemilihan kerjaya seseorang individu adalah berdasarkan
personaliti dan beberapa pembolehubah lain yang
terdapat pada latar belakang pekerjaan itu (Holland,
1973).

9

Instrumen Inventori Minat Kerjaya PSIKOMETRIK

3 BAHAGIAN Realistik (R), Investigatif (I),

1 konstruk = Mengandungi Artistik (A), Konvensional
30 item 6 konstruk (K).
iaitu Sosial (S),
jumlah =
180. Bahagian C : Enterprising
Kecekapan. (E)
Bahagian A :
Kesukaan Bahagian B :
Pekerjaan

10

PSIKOMETRIK

APA ITU ITP?

Ujian Personaliti (ITP) PSIKOMETRIK

Inventori Tret Membantu memahami mengenalpasti intervensi
Personaliti. personaliti murid yang sesuai untuk proses

pengajaran dan
pembelajaran.

tidak mempunyai respon Meneroka tret dan
yang dianggap betul atau kebolehan murid ke arah

salah. proses mengenal diri.

12

Apa itu konstruk ITP PSIKOMETRIK

Autonomi Kreatif Agresif Ekstrovert Pencapaian

Kepelbagaian Intelektual Kepimpinan Struktur Resilien

Menolong Analitikal Kritik Diri Wawasan Ketelusan

PSIKOMETRIK

APA ITU IKP?

KECERDASAN PELBAGAI PSIKOMETRIK

Kecerdasan Pelbagai merupakan satu potensi yang ada dalam
diri individu. Setiap individu mempunyai caranya yang
tersendiri dan unik untuk menyelesaikan persoalan atau
masalah yang dihadapi mereka. Tambahan lagi, kecerdasan
bukan hanya dilihat daripada nilai yang diperoleh seseorang.
Kecerdasan merupakan kemampuan yang dimiliki oleh
seseorang untuk melihat sesuatu masalah dan seterusnya
berupaya menyelesaikan masalah tersebut atau membuat
sesuatu yang berguna kepada individu lain.

15

Instrumen Kecerdasan Pelbagai (IKP) PSIKOMETRIK

KERTAS KERTAS 1 BAHAGIAN A 20 item Verbal Linguistik Bahasa
1 KERTAS 2 BAHAGIAN B Melayu (30 min)
& 130 item persepsi
Jawab YA atau TIDAK 20 item Verbal Linguistik
KERTAS Bahasa Inggeris (30 min)
2
20 item Logik-Matematik (30 minit)

10 item Visual-Ruang (20 minit)
Jawab pada borang jawapan

45 minit.

16

KONSTRUK
INVENTORI KECERDASAN PELBAGAI (IKP)PSIKOMETRIK

Muzik Naturalis

Kinestatik

Logik matematik Interpersonal

Visual - Ruang

Intrapersonal

Verbal linguistik KECERDASAN
PELBAGAI

Eksistential

PSIKOMETRIK

APA ITU IKK?

IKK bertujuan untuk mengumpul data PSIKOMETRIK
mengenai tahap kematangan kerjaya
dalam kalangan murid tingkatan lima. IKK mengandungi 50 item yang
mengukur domain sikap dan domain
kecekapan merangkumi 25 item bagi
setiap satu domain. Kedua-dua domain

tersebut dapat mengukur tahap
kesediaan murid untuk melakukan
aktiviti yang berkaitan alam kerjaya.

IKK juga dapat mengenal pasti Tujuan IKK adalah untuk mengukur
maklumat mengenai perasaan, reaksi kematangan murid dari segi sikap,
subjektif, kemahiran, kecenderungan, kebolehan, kemahiran dan kecekapan
dan minat seseorang murid semasa dalam membuat keputusan pemilihan
kerjaya (Crites, 1978, 1995; Rohany
membuat sesuatu pilihan kerjaya.
Nasir, 2003, 2005).

INVENTORI kematangan kerjaya

Kematangan kerjaya

sikap kecekapan

INTERVENSI

Pelaksanaan Pentaksiran Intervensi PSIKOMETRIK
ujian ujian umum
Intervensi
Bimbingan Bimbingan LDK (modul kelompok
Individu Kelompok PPsi) kecenderungan

murid

Kemahiran
Komunikasi

Kad Kerjaya Button Badge Ceramah Lawatan
Kerjaya Kerjaya

KPI

•Murid mengetahui potensi diri dan
mempunyai cita-cita kerjaya dan
hala tuju yang jelas .
•meningkatkan prestasi akademik
dan peratus kehadiran pelajar.



TERKINI……………… KERJAYA BARU –
10 JURUSAN YANG BOLEH GAJI LUMAYAN
MENJAMIN KERJAYA MASA
• SAINTIS DATA
HADAPAN • JURUTERA ROBOTIK
• FISIOTERAPI
1- PERUBATAN & PERGIGIAN • DIGITAL MARKETER
2- SAINS VETERINAR
3- BERKAITAN PARAMEDIC
4- SENI BINA / PEMBINAAN &
PERANCANGAN
5- KEJURUTERAAN DAN
TEKNOLOGI
6- SAINS KOMPUTER
7- PENDIDIKAN
8-PENGAJIAN PERNIAGAAN
9-SAINS MATEMATIK
10. PENGAJIAN SOSIAL

TERIMA KASIH Sekolah Adalah Ruang
Untuk Membina Potensi
Murid.

Setiap anak-anak
mempunyai potensi yang
berbeza.