PENDIDIKAN HAK ASASI MANUSIA (HMV 3013) KUMPULAN A

PENDIDIKAN HAK ASASI
MANUSIA (HMV 3013)

Group A

HAK PEKERJA (BERPERSATUAN)

UNIT 15 : HAK ASASI MANUSIA DILINDUNGI BERSAMA

AHLI KUMPULAN

ABDUL HADI BIN SHAFIQAH MUHAMMAD FIKRI
GHAFAR SHAHIDAH BINTI HAIKAL BIN ABDUL

D20201094592 AZHAR HARIS

D20201094549 D20201094547

HAK PEKERJA (BERPERSATUAN)

Standard Kandungan: Cadangan Nilai

konsephakpekerja(Berpersatuan) Hormat
fungsipersatuansekerjaberkaitanhakpekerja Kasih sayang
contoh-contohpersatuansekerja Keberanian
faktor pekerjamenyertaipersatuankerja Bertanggungjawab
kesanpengabaianhakpekerja(Berpersatuan) Kesederhanaan
faedahhakpekerja(Berpersatuan)


Hasil Pembelajaran:

Menerangkankonsephakpekerja(Berpersatuan)
Menyenaraikanfaedahhakpekerja(Berpersatuan)
Menjelaskanfungsipersatuansekerja
Menyatakanfaktor pekerjamenyertaipersatuankerja
Mengekspresikan perasaan kesan pengabaian hak pekerja
(Berpersatuan)

KONSEP

Menurut Yuva (2014), hak berpersatuan ini merupakan hak asasi pekerja. Di Malaysia,
hak menubuhkan kesatuan sekerja dijelaskan dalam undang-undang iaitu
perlembagaan Malaysia dalam Pekara 10(1) (c) yang mana menjamin warganegaranya
menubuhkan persatuan.

Hak berpersatuan didefinisikan sebagai apa-apa pertubuhan atau gabungan pekerja
atau majikan dan hanya boleh ditubuhkan mengikut had geografi tertentu iaitu sama
ada di semenanjung dan juga Sabah dan Sarawak (Siti Zahrah, 2011).

Kesatuan sekerja adalah pertubuhan yanng memainkan peranan dalam
perhubungan perusahaan di antara majikan dan pekerja. Persatuan ini ditubuhkan
oleh pekerja atau majikan bagi pengantara demi menggalakkan perhubungan
perindustrian yang baik dan ia juga sebagai perunding untuk mendapat terma yang
baik (Harlida, 2016)

FUNGSI PERSATUAN
SEKERJA

Kumpulan Memastikan Gaji
Pendesak dan faedah

kewangan diperoleh

Mengawal Menyediakan
perhubungan perkhidmatan dan
majikan dan pekerja
latihan
www.reallygreatsite.com
Presented By : Larana Corporate

CONTOH KESATUAN
KERJA DI MALAYSIA

Kongres Kesatuan Kongres Kesatuan Kesatuan Pekerja-
Sekerja Malaysia Pekerja Di Dalam Pekerja Perusahaan
Perhidmatan Awam Makanan (KPPPM)

FAKTOR PEKERJA MENYERTAI
KESATUAN SEKERJA

KEPERLUAN PERLINDUNGAN FAKTOR KEPIMPINAN
EKONOMI PERIBADI KESATUAN
HAK
Untuk menambah Menunjukkan kebolehan SEKERJA
baik situasi Perlindungan hak daripada mereka dalam
diskriminasi, eksploitasi dan Pemimpin yang
ekonomi pekerja memimpin dan menjadi berkebolehan serta
layanan yang tidak adil di wakil untuk menyuarakan bertanggungjawab dapat
tempat kerja oleh pihak mengambil kepercayaandan
pengurusan atau majikan hak-hak pekerja. meyakinkan pekerja

KESAN PENGABAIAN HAK PEKERJA
(BERPERSATUAN)

BERLAKUNYA TERJADINYA PIKET
SEKAT MASUK MOGOKKAN

(MAJIKAN)

NOTA KAKI : Piket merupakan salah satu tindakan
perusahaan yang sering digunakan oleh kesatuan sebagai

cara untuk memujuk dan menuntut hak pekerja dalam
pekerjaan terhadap majikan.

FAEDAH PEKERJA MENYERTAI PERSATUAN
SEKERJA

Membina Memupuk Kebolehan
Semangat Perpaduan Bersosial
Kerjasama

Memupuk Bakat Mampu Membina
Kepimpinan Keyakinan Diri

AKTIVITI

1.AKTIVITI PENGUKUHAN
2.AKTIVITI PENGAYAAN
3.AKTIVITI PEMULIHAN
4.AKTIVITI PENILAIAN

AKTIVITI PENGUKUHAN

TANDAKAN ( ) PADA KENYATAAN YANG BETUL DAN TANDAKAN ( X )
PADA KENYATAAN YANG SALAH.

1) Hak berpersatuan didefinisikan sebagai apa-apa pertubuhan atau gabungan pekerja
atau majikan dan hanya boleh ditubuhkan mengikut had geografi tertentu iaitu sama ada
di semenanjung dan juga Sabah dan Sarawak.
2) Membina semangat kerjasama adalah merupakan faedah pekerja mentertai persatuan
sekerja.

3) Penyertaan dalam persatuan sekerja dapat memudahkan pekerja untuk kenaikan gaji.

4) Kenaikan pengkat adalah salah satu faktor pekerja menyertai persatuan sekerja.

5) Pengabaian hak pekerja berpersatuan menyebabkan berlakunya mogokkan.

JAWAPAN

TANDAKAN ( ) PADA KENYATAAN YANG BETUL DAN TANDAKAN ( X )
PADA KENYATAAN YANG SALAH.

1) Hak berpersatuan didefinisikan sebagai apa-apa pertubuhan atau gabungan pekerja
atau majikan dan hanya boleh ditubuhkan mengikut had geografi tertentu iaitu sama ada
di semenanjung dan juga Sabah dan Sarawak.
2) Membina semangat kerjasama adalah merupakan faedah pekerja mentertai persatuan
sekerja.

3) Penyertaan dalam persatuan sekerja dapat memudahkan pekerja untuk kenaikan gaji.

4) Kenaikan pengkat adalah salah satu faktor pekerja menyertai persatuan sekerja.

5) Pengabaian hak pekerja berpersatuan menyebabkan berlakunya mogokkan.

AKTIVITI PENGAYAAN

JALANKAN PERMAINAN KOTAK BERACUN 'HAK PEKERJA (BERPERSATUAN)' DI
BAWAH.

CARA PERMAINAN

1.Permainan ini boleh dimainkan secara berkumpulan
atau individu.

2.Setiap pemain mengambil giliran untuk bermain.
3.Pemain perlu mencabut salah satu kertas yang

mengandungi soalan di dalam kotak beracun.
4.Setiap jawapan yang betul mendapat satu markah.
5.Soalan yang telah dijawab dengan betul tidak boleh

diulang lagi. Soalan yang dijawab salah boleh dipilih
semula.
6.Pemain yang mendapat markah tertinggi menjadi
pemenang.

SOALAN

Encik Akmal telah diminta oleh majikannya untuk bekerja
lebih masa tetapi tidak dibayar upah untuk kerja tersebut.
Apakah hak pekerja yang patut dituntut daripada majikannya?

Mengapakah hak pekerja (berpersatuan) perlu dilindungi?

Nyatakan peranan Kesatuan Sekerja dalam membantu
mempertahankan hak pekerja.

Andaikan anda ialah seorang pekerja, apakah yang patut anda lakukan
apabila hak anda sebagai pekerja tidak dijaga?

JAWAPAN

Hak mendapatkan upah dan gaji.

Memastikan kebajikan pekerja terpelihara dan terjaga dengan
baik.

Kumpulan pendesak / Memastikan Gaji dan faedah kewangan
diperoleh / Menyediakan perkhidmatan dan latihan / Mengawal
perhubungan majikan dan pekerja.

Saya akan cuba berbincang dengan majikan terlebih dahulu. Jika tiada
perubahan, saya akan membuat aduan kepada Kementerian Sumber
Manusia / Jawapan lain yang munasabah.

AKTIVITI PEMULIHAN

Secara berkumpulan, cipta sebuah poster yang sesuai untuk menyeru
rakyat Malaysia bersama-sama memainkan peranan melindungi hak
pekerja (berpersatuan).

ALATAN

KERTAS A3 CAT
AIR PEMADAM

BERUS PENSEL

BPLEEIKRNPEDREURJNASAGDITAHULAAAKNM!

AKTIVITI PENILAIAN

Tajuk keratan akhbar di bawah menunjukkan hak pekerja tidak
dijaga. Jawab semua soalan berikut.

1 Jelaskan perasaan anda apabila melihat keratan
akhbar di sebelah.

2 Apakah kesan sekiranya hak sebagai pekerja
berpersatuan diabaikan. Huraikan.

3 Senaraikan faedah pekerja menyertai
persatuan sekerja.

4 Sekiranya anda sebagai seorang majikan,
apakah pengajaran yang diperoleh melalui
keratan akhbar tersebut berpandukan nilai
universal yang telah anda pelajari.

Jawapan

1) Berasa sedih / kecewa / marah kerana hak mereka sebagai pekerja
diabaikan sehingga mendatangkan kemudaratan kepada mereka.

2) Berlakunya sekat masuk (majikan) / Terjadinya mogokkan / Piket kerana
hak mereka sebagai pekerja berpersatuan diabaikan seperti
mendapatkan upah atau gaji.

3) Membina semangat kerjasama / Memupuk perpaduan / Kebolehan
bersosial / Memupuk bakat kepimpinan / Mampu membina keyakinan
diri.

4) Sebagai seorang majikan, saya hendaklah bertanggungjawab untuk
menjaga hak pekerja.

rumusan

Dapat disimpulkan bahawa kesatuan sekerja memainkan
peranan yang amat penting dan tersendiri dalam

melindungi dan menjaga hak-hak serta kebajikan pekerja.
Penjagaan dan pelindungan hak-hak serta kebajikan amatlah
bermakna kepada pekerja di peringkat bawahan.

Hal ini kerana, pekerja-pekerja kebiasaannya mereka
selalunya ditindas dan dizalimi oleh pihak atasan iaitu majikan
yang tidak bertanggungjawab dengan bertindak sesuka hati
tanpa mendengar suara-suara dan mengabaikan hak yang
sememangnya dimiliki oleh pekerja-pekerja mereka.

RUJUKAN

Yuva (2014) Hak untuk berkesatuan adalah hak asasi pekerja. Solidariti Pekerja. Isu ke5
(Januari-Mac)

Siti Zaharah Jamaluddin (2011), Undang-undang Perhubungan Perusahaan di Malaysia (Edisi
Kedua). Kuala Lumpur: Penerbit Universiti Malaya.

Samsir Samsuddin . (2017). Faktor Mempengaruhi Kesatuan Sekerja dan Impak. Universiti
Malaysia Sabah .