รายงานผลการดำเนินงาน ศูนย์ HCEC

HCEC สำนกั งำนเขตพ้ืนที่กำรศึกษำมธั ยมศึกษำสรุ นิ ทร์

Human Capital Excellence

Center

การบริหารขบั เคล่อื นศนู ยพ์ ัฒนาศกั ยภาพบุคคลเพอ่ื ความเป็นเลิศ
(Human Capital Excellence Center : HCEC)

ศนู ยพ์ ฒั นาศักยภาพบุคคลเพอื่ ความเป็นเลิศ จังหวัดสุรินทร์

 ความเป็นมา

ตามท่ีสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ ได้ประกาศจัดตั้งศูนย์พัฒนา
สมรรถนะครูและบุคลากรทางการศึกษา สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน (OBEC Human Resources
Development Centre : HRDC) เพือ่ ให้เป็นศนู ย์กลางการบรหิ ารจัดการและดาเนินการทดสอบ และพัฒนาสมรรถนะ
ครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ต่อมาสานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน ไดแ้ จ้งให้เปลยี่ น ชอ่ื เป็นศูนย์พัฒนา
ศักยภาพบุคคลเพ่ือความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC) สาหรับเป็นศูนย์การอบรมพัฒนา
(Traning Center) และศูนย์ทดสอบ (Testing Center) แบบใหม่ โดยใช้พ้ืนท่ีเป็นฐาน จานวน 185 ศูนย์
โดยมีนโยบายจัดต้ังศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC)
ขน้ึ ครอบคลมุ ท้ัง ๗๗ จังหวดั

HCEC สำนกั งำนเขตพ้ืนท่ีกำรศึกษำมธั ยมศึกษำสรุ นิ ทร์

Human Capital Excellence

Center  วตั ถุประสงค์

เพ่ือเป็นศูนย์กลางพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ในจังหวัดตามสมรรถนะวิชาชีพและสมรรถนะใน
ศตวรรษที่ ๒๑ ของกระทรวงศึกษาธิการตามแผนพัฒนารายบุคคลเพ่ือความเป็นเลิศ ( Excellence Individual
Development Plan : EIDP) โดยมีกระบวนการพัฒนาผ่านแพลตฟอร์มด้านการศึกษาเพื่อความเป็นเลิศ (Digital
Education Excellence Plan : DEEP) เพ่ือนาขอ้ มูลลงใน Big Data ของกระทรวงศึกษาธิการ เพ่ือใหม้ ีศักยภาพทัดเทียม
อาณาประเทศ นอกจากนีแ้ ล้วยังเป็นศนู ยก์ ลางในการทดสอบทกั ษะด้านภาษาองั กฤษ (English Literacy) และทกั ษะดา้ น
เทคโนโลยดี ิจทิ ัล (Digital Literacy) ซึ่งถือว่าเป็นทกั ษะพื้นฐานในสมรรถนะมาตรฐานวชิ าชีพครูและรวมไปถึงทกั ษะอืน่ ๆ
ที่สาคัญในศตวรรษท่ี ๒๑ ท่ีทุกคนต้องได้รับการพัฒนาสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี และความเปล่ียนแปลงไป
อยา่ งรวดเร็วในยคุ น้ี สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พนื้ ฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร ไดม้ แี นวคิดในการต้ังศูนย์พฒั นา
ศักยภาพบุคคลเพ่ือความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center : HCEC) น้ีเพ่ือเป็นศูนย์กลางในการบริหาร
จัดการและดาเนินการ ในการให้บริการของครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมไปถึงเป็นศูนย์กลางในการอบรมพัฒนาครู
และบุคลากรทางการศึกษาแบบออนไลน์และแบบห้องเรียนเสมือนจริง (Virtual Classroom) และการอบรมพัฒนาด้าน
อ่ืน ๆ ศูนย์พัฒนาศักยภ าพ บุค คล เ พื่ อค ว า มเ ป็นเ ลิศ ( Human Capital Excellence Center : HCEC)
จังหวัดสุรินทร์ มีจานวน 3 ศูนย์ ซ่ึงเป็นโรงเรียนในสังกัดสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์ ที่ต้ังศูนย์
โรงเรยี นจอมพระประชาสรรค์,โรงเรียนชุมพลวิทยาสรรค์,โรงเรยี นประสาทวิทยาคาร

 รายงานผลการทดสอบทกั ษะภาษาองั กฤษสาหรบั ครแู ละบคุ ลากรทาการศึกษา
ประจาปงี บประมาณ 2563 จาก สพฐ.

การดาเนินงานตามโครงการพัมนาศักยภาพบคุ คลเพื่อความเป็นเลิศ สานักงานคณะกรรมการการศึกษา
ขั้นพ้ืนฐาน เพ่ือการสอบวัดผลทักษะภาษาอังกฤษสาหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาประจาปีงบประมาณ
พ.ศ.2563 วัตถุประสงค์เพ่ือให้ทราบระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษของครูและบุคลากรทางการศึกษา
เพื่อนาไปสู่แนวทางการพัฒนาศักยภาพระดับทักษะภาษาอังกฤษ ตามกรอบมาตรฐานทางภาษา CEFR ผ่านศูนย์
พัฒนาศักยภาพบุคคล เพ่ือความเป็นเลิศ (HCEC) โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์ กิจกรรมในช่วงเดือน กรกฎาคม –
กนั ยายน 2563

รายละเอยี ดจานวนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาในเขตพ้ืนทบ่ี ริการจังหวัดสรุ ินทร์ ดังน้ี

ลาดบั ที่ สังกดั ข้าราชการครู กาหนดการสอบ
186 คน ชว่ งที่ 1/ 15 -16 ส.ค.63
1 สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษามัธยมศึกษาสรุ นิ ทร์ ช่วงที่ 2/ 22 -23 ส.ค.63
150 คน ช่วงที่ 3/ 29 -30 ส.ค.63
2 สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาสุรินทร์ เขต 1 ชว่ งที่ 1/ 15 -16 ส.ค.63
ชว่ งที่ 2/ 22 -23 ส.ค.63
ช่วงที่ 3/ 29 -30 ส.ค.63

HCEC สำนกั งำนเขตพ้ืนท่ีกำรศึกษำมธั ยมศึกษำสรุ นิ ทร์

Human Capital Excellence

Center 3 สานักงานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2 49 คน ชว่ งท่ี 1/ 15 -16 ส.ค.63
124 คน ชว่ งท่ี 2/ 22 -23 ส.ค.63
4 สานักงานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาสรุ ินทร์ เขต 3 ชว่ งที่ 3/ 29 -30 ส.ค.63
ช่วงท่ี 1/ 15 -16 ส.ค.63
ช่วงที่ 2/ 22 -23 ส.ค.63
ชว่ งท่ี 3/ 29 -30 ส.ค.63

รวม ขา้ ราชการครทู ง้ั สนิ้ 509 คน

ผลการทดสอบทักษะภาษาองั กฤษสาหรับครแู ละบุคลากรทาการศึกษา สพม.สรุ นิ ทร์ ประจาปีงบประมาณ 2563

- ขา้ ราชการครู เข้ารับการทดสอบทกั ษะภาษาอังกฤษ จานวน 186 คน

- ผ่านเกณฑ์การทดสอบ จานวน 185 คน ไม่ผ่านเกณฑ์การทดสอบ จานวน 1 คน

รายงานอา้ งอิงจาก หนังสือ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ท่ี ศธ 04289/ว879 ลงวนั ที่ 14

ธันวาคม 2563

 ผลการดาเนินงานเพอ่ื บรหิ ารและขบั เคลื่อนศูนย์พัฒนาศกั ยภาพบคุ คลเพอ่ื ความเป็นเลิศ

เดอื น ธันวาคม 2564

การอบรมพัฒนาทักษะ ด้านดิจิทัลมุ่งสู่อาชพี นักวทิ ยาศาสตร์ขอ้ มลู หรือ Data scientists ระหว่างวันที่ 18 -
19 ธนั วาคม 2564 ดาเนนิ การจดั กจิ กรรมการอบรม โดยศนู ย์ HCEC ประจาจังหวดั สุรินทร์ จานวน 3 ศนู ย์
ได้แก่ โรงเรยี นจอมพระประชาสรรค์ โรงเรียนชมุ พลวิทยาสรรค์และโรงเรียนประสาทวิทยาคาร รูปแบบการอบรม
พัฒนาฯ เปน็ รูปแบบ ONLINE ผา่ นระบบ Microsoft team และรปู แบบ ON-SITE ณ ศนู ย์ HCEC ทั้ง 3 แหง่
โดยมเี ป้าหมายในการพัฒนาไม่ตา่ กว่า ศูนย์ละ 100 คน
- ศนู ย์ HCEC โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์
OnLine 105 คน / On-Site 86 คน / รวม 191 คน
- ศูนย์ HCEC โรงเรยี นชุมพลวิทยาสรรค์
OnLine 76 คน / On-Site 110 คน / รวม 186 คน
-ศนู ย์ HCEC โรงเรยี นประสาทวิทยาคาร
OnLine 250 คน / On-Site 101 คน / รวม 351 คน

เดือน มกราคม 2565

การอบรมส่งเสริมศยั กภาพการจดั การเรยี นการสอนภาษาจีนเพ่ือส่งเสริมการเรียนรู้ ของผู้เรียนในศตวรรษท่ี ๒๑
สาหรับครูผู้สอนภาษาจีน และภาษาจีนเพื่อการสื่อสารเบ้ืองต้นเพ่ือเตรียมความพร้อมเพื่อสอบวัดระดับความรู้
ภาษาจีน HSK ในวันที่ 22 มกราคม 2565 ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคล เพื่อความเป็นเลิศ (HCEC) โรงเรียนชุม
พลวิทยาสรรค์ อาเภอชุมพลบรุ ี จงั หวดั สรุ นิ ทร์ โดยมีเป้าหมายในการพัฒนาไมต่ ่ากวา่ 100 คน

เดือน มนี าคม 2565

พิธีเปิดศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพื่อความเป็นเลิศ HCEC ( Human Capital Excellence Center )

โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์ ในวันที่ 16 มีนาคม 2565 ซ่ึงได้รับเกียรติจาก ท่านดร.นิพนธ์ กัองเวหา

ผ้ชู ่วยเลขาธกิ ารคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน เป็นประธานในพิธี

HCEC ศCนู hยพ์oฒmั นpาศhกัrยaภpาพrบaคุ cคhลaเพsอื่aคnวาSมเcป็hนoเลoศิ l

Human Capital Excellence Center

HCEC
วารสารขา่ วsurin
สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศึกษาสรุ ินทร์

HCECพิธีเeปaeิraดnirปnn้giาnยeศarนู nยin์ g โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์

วันทg่ี 16 มีนาคม 2565 เวลา 13.30 น. ศูนย์ HCEC
จังหวัดสุรินทร์ โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์ ในสังกัด

สานักงานเขตพื้นที่การศึษามัธยมศึกษาสุรินทร์ ได้จัด

กิ จ ก ร ร ม พิ ธี เ ปิ ด ป้ า ย ศู น ย์ พั ฒ น า ศั ก ย ภ า พ บุ ค ค ล เ พ่ื อ

ค ว า ม เ ป็ น เ ลิ ศ HCEC ( Human Capital Excellence

Center ) โรงเรยี นจอมพระประชาสรรค์ ซ่ึงไดร้ ับเกียรติจาก

ท่านดร.นิพนธ์ กัองเวหา ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ

การศึกษาข้ันพ้ืนฐาน เป็นประธานในพิธีเปิดดังกล่าว

โดยมี ดร.สาเริง บุญโต ผู้อานวยการสานักงานเขตพ้ืนท่ี ดร.นิพนธ์ กอั งเวหา
การศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์ ดร.สุเนตร ขวัญดา ผชู้ ่วยเลขาธกิ ารคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พืน้ ฐาน
รองผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา

สุรินทร์ นายชวลิต เจนเจริญ รองผู้อานวยการสานักงาน

เขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุรินทร์ นายสฤษดิ์ วิวาสุขุ

ผู้อานวยการโรงเรียนจอมพระประชาสรรค์ พร้อมด้วยคณะ

ผู้บริหารสถานศึกษา บุคลากรเจ้าหน้าที่ ข้าราชการครูท่ี

เกีย่ วข้องประกอบด้วย

ศนู ย์ HCEC โรงเรยี นจอมพระประชาสรรค์

ศูนย์ HCEC โรงเรยี นประสาทวทิ ยาคาร

ศูนย์ HCEC โรงเรียนชุมพลวทิ ยาสรรค์

ให้การต้อนรับและเข้าร่วมกิจกรรมในพธิ ีการเปดิ ป้าย

ศูนย์พัฒนาศักยภาพบคุ คลเพ่ือความเปน็ เลศิ HCEC

( Human Capital Excellence Center ) โรงเรียนจอม

พระประชาสรรค์ จงั หวัดสุรินทร์ อย่างเปน็ ทางการ

Sesao surin Journal

HCEC ศCนู hยพ์oฒmั นpาศhกัrยaภpาพrบaคุ cคhลaเพsอ่ืaคnวาSมเcป็hนoเลoศิ l

Human Capital Excellence Center

HCEC
วารสารขา่ วsurin
สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศึกษาสรุ ินทร์

HPHCOTEOSCeOae:rFanCirhnngoimnpheraarpnraicnhgasan School 16 มนี าคม 2565
g

ดร.นิพนธ์ กัองเวหา ผชู้ ่วยเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาข้นั พืน้ ฐาน พรอ้ มด้วย ดร.สาเริง บุญโต
และคณะผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษาในสงั กัดสานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษามัธยมศึกษาสุรนิ ทร์ รวมกิจกรรมการตรวจ
เย่ียมห้องปฏิบัติของศนู ยพ์ ัฒนาศักยภาพบุคคลเพอื่ ความเปน็ เลิศ HCEC (Human Capital Excellence
Center ) โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์ จังหวัดสุรนิ ทร์ โดยมี นายสฤษดิ์ วิวาสขุ ุ ผู้อานวยการโรงเรยี นจอม
พระประชาสรรค์ และคณะบุคลากรเจ้าหนา้ ท่ี ข้าราชการครผู ู้ปฏบิ ตั ิการศนู ย์ HCEC ใหก้ ารบรรยายแนะนา
บริบทและรูปแบบการใชห้ ้องปฏิบตั ิการศูนย์ HCEC

Sesao surin Journal

HCEC ศCนู hยพ์oฒmั นpาศhกัrยaภpาพrบaคุ cคhลaเพsอื่aคnวาSมเcป็hนoเลoศิ l

Human Capital Excellence Center

HCEC
วารสารขา่ วsurin
สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศึกษาสรุ ินทร์

PHHCOTEOSCeOae:rFanCirhnngoimnpheraarpnraicnhgasan School 16 มนี าคม 2565
g

Sesao surin Journal

HCEC ศCนู hยพ์oฒmั นpาศhกัrยaภpาพrบaคุ cคhลaเพsอ่ืaคnวาSมเcป็hนoเลoศิ l

Human Capital Excellence Center

HCEC
วารสารขา่ วsurin
สานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษามธั ยมศึกษาสรุ ินทร์

PHHCOTEOSCeOae:rFanCirhnngoimnpheraarpnraicnhgasan School 16 มนี าคม 2565
g

Sesao surin Journal

HCEC สำนกั งำนเขตพ้ืนที่กำรศึกษำมธั ยมศึกษำสรุ นิ ทร์

Human Capital Excellence

Center

ศนู ย์ HCEC โรงเรียนจอมพระประชาสรรค์

รปู แบบการอบรมพัฒนาฯ
รปู แบบ ONLINE ผา่ นระบบ Microsoft team และรปู แบบ ON-SITE

HCEC สำนกั งำนเขตพ้ืนท่ีกำรศึกษำมธั ยมศึกษำสรุ นิ ทร์

Human Capital Excellence

Center

ศนู ย์ HCEC โรงเรียนชมุ พลวิทยาสรรค์

รปู แบบการอบรมพัฒนาฯ
รปู แบบ ONLINE ผ่านระบบ Microsoft team และรูปแบบ ON-SITE

HCEC สำนกั งำนเขตพ้ืนที่กำรศึกษำมธั ยมศึกษำสรุ นิ ทร์

Human Capital Excellence

ศนู ย์ HCECCenter
โรงเรียนประสาทวิทยาคาร

รูปแบบการอบรมพัฒนาฯ
รูปแบบ ONLINE ผ่านระบบ Microsoft team และรูปแบบ ON-SITE ณ ศนู ย์ HCEC