รายงาน เรื่อง การสัมภาษณผูนำ จัดทำโดย นางสาวศศิธร ปญญานรากุล นายสรศักดิ์ วงศวิเชียร นางสาวสรายุ บัวสุวรรณ นายอนุชา แสงมณี นางสาวเสาวภา แกวสม เสนอ อาจารยปานเผด็จ นวนหนู รายงานฉบับนี้เปนสวนหนึ่งของรายวิชาความรูเบื้องตนทางรัฐศาสตร รหัสวิชา HPA0101 สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร คณะมนุษยศาสตรและสังคมศาสตร ภาคเรียนที่ 1 ปการศึกษา 2565 มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎรธานี
รายงาน เรื่อง การสัมภาษณผูนำ จัดทำโดย นางสาวศศิธร ปญญานรากุล รหัสนักศึกษา 6527209002056 นายสรศักดิ์ วงศวิเชียร รหัสนักศึกษา 6527209002058 นางสาวสรายุ บัวสุวรรณ รหัสนักศึกษา 6527209002059 นายอนุชา แสงมณี รหัสนักศึกษา 6527209002065 นางสาวเสาวภา แกวสม รหัสนักศึกษา 6527209002095 เสนอ อาจารยปานเผด็จ นวนหนู รายงานฉบับนี้เปนสวนหนึ่งของรายวิชาความรูเบื้องตนทางรัฐศาสตร รหัสวิชา HPA0101 สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร คณะมนุษยศาสตรและสังคมศาสตร ภาคเรียนที่ 1 ปการศึกษา 2565 มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎรธานี
ก คำนำ รายงานฉบับนี้ทำขึ้นเพื่อศึกษาคนควาเกี่ยวกับเรื่องภาวะผูนำซึ่งรายงานฉบับนี้มีเนื้อหาเกี่ยวกับ ความรูที่ไดรับจากรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา รายงานฉบับนี้จัดทำเพื่อใหผูอาน ไดรับความรูเกี่ยวกับเรื่องภาวะผูนำ ผูจัดทำคาดหวังเปนอยางยิ่งวาการจัดทำเอกสารฉบับนี้จะมีขอมูลที่เปนประโยชนตอผูที่สนใจ ศึกษาเกี่ยวกับเรื่องภาวะผูนำไดเปนยางดี คณะผูจัดทำ 9 กันยายน 2566
ข สารบัญ หนา คำนำ ก สารบัญ ข สารบัญภาพ ค หัวขอที่ 1 ขอมูลหนวยงานองคกร/ภาระกิจของหนวยงาน 1 หัวขอที่ 2 ประวัติสวนตัว 13 หัวขอที่ 3 ขอมูลภาระงานที่ตองรับผิดชอบ 14 หัวขอที่ 4 เทคนิคหรือหลักการที่ใชบริหารงานบริหารคน 16 หัวขอที่ 5 ปญหาอุปสรรคในการทำงานที่เกิดขึ้นและแนวทางการแกไข 17 หัวขอที่ 6 การสัมภาษณ 18 หัวขอที่ 7 ขอคิดในการทำงาน 20 บรรณานุกรม 21 ภาคผนวก ภาคผนวก ก รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 22 ภาคผนวก ข รูปภาพการสัมภาษณผูนำ 30 ภาคผนวก ค รูปภาพการทำงานของสมาชิกในกลุม 32
ค สารบัญภาพ ภาพที่ หนา 1 แสดงโครงสรางองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา 1 2 ตารางแสดงจำนวนประชากรองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา 2 3 ตารางแสดงจำนวนสถานศึกษาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา 3 4 เทคนิคในการบริหารงานบริหารคน 16 ก – 1 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 23 ก – 2 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 4 ก – 3 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 25 ก – 4 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 26 ก – 5 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 27 ก – 6 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 28 ก - 7 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ 29 ข - 1 รูปภาพการสัมภาษณผูนำ 31 ค - 1 รูปภาพการทำงานของสมาชิกในกลุม 33 ค - 2 รูปภาพการทำงานของสมาชิกในกลุม 34
ง
1 หัวขอที่ 1 ขอมูลหนวยงานองคกร/ภาระกิจของหนวยงาน ประวัติความเปนมา องคการบริหารสวนตำบลเคียนซาเปนหนวยการปกครองทองถิ่นรูปแบบหนึ่งมีวิวัฒนาการมาจาก สภาตำบลเนื่องจากรัฐบาลในสมัยนั้นมีนโยบายที่จะกระจายอำนาจการปกครองลงสูประชาชนใหมากขึ้น จึงพิจารณาปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวกับ “สภาตำบล” ที่มีอยูเดิมเสียใหมมีการประกาศ ใชพระราชบัญญัติสภาตำบลและองคการบริหารสวนตำบล พ.ศ. 2537 โดยใหมีการยกฐานะสภาตำบล ที่มีรายไดตามเกณฑที่กำหนดขึ้นเปนองคการปกครองสวนทองถิ่นรูปแบบใหม เรียกวา “องคการบริหาร สวนตำบล” และตอมาไดมีการแกไขปรับปรุงพระราชบัญญัติ จนถึงฉบับที่ 5 พ.ศ. 2546 องคการบริหาร สวนตำบลมีฐานะเปนนิติบุคคล และเปนราชการบริหารสวนทองถิ่น เดิมองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา คือ สภาตำบลเคียนซา อยูในเขตการปกครองของอำเภอ เคียนซา ตอมาไดมีประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการจัดตั้งองคการบริหารสวนตำบล เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2539 เพื่อจัดตั้งสภาตำบลที่มีรายไดไมรวมเงินอุดหนุนในปงบประมาณ 2536 ถึง 2538 เฉลี่ยไมต่ำกวาปละ 150,000 บาท เปนองคการบริหารสวนตำบล จำนวน 2,143 แหง มีผลบังคับใช เมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2539 วิสัยทัศน “สิ่งแวดลอมดี ราษฎรมีสุข ชุมชนเขมแข็ง เรงสรางรายได น้ำใชเพียงพอ การคมนาคมสะดวก สาธารณูปโภคครบครัน และการบริหารจัดการที่ดี” โครงสรางองคกร ภาพที่ 1 แสดงโครงสรางองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา
2 สภาพและขอมูลพื้นฐาน สภาพทั่วไป ที่ตั้ง ตำบลเคียนซา ตั้งอยูในอำเภอเคียนซา ระยะทางหางจากที่วาการอำเภอเคียนซา 4.00 กิโลเมตร พื้นที่ตำบลเคียนซา มีเนื้อที่ 133.00 ตารางกิโลเมตร เปนพื้นที่ราบลุมบางสวน มีแมน้ำตาปไหลผาน หมูที่ 1 และหมูที่ 5 พื้นที่สวนใหญเหมาะแกการทำการเกษตร อาณาเขต ทิศเหนือ จรด ตำบลตะปาน อำเภอพุนพิน ทิศตะวันออก จรด แมน้ำตาป อำเภอเคียนซา ทิศตะวันตก จรด ตำบลบานเสด็จ อำเภอเคียนซา ทิศใต จรด ตำบลอรัญคามวารี อำเภอเคียนซา เขตการปกครอง องคการบริหารสวนตำบลเคียนซา มีเนื้อที่ 133.00 ตารางกิโลเมตร ประกอบดวยหมูบาน จำนวน 7 หมูบาน ดังนี้ หมูที่ 1 บานแหลมไผ หมูที่ 2 บานปลายหริก หมูที่ 3 บานดอนพยอม หมูที่ 4 บานปลายคลอง หมูที่ 5 บานบางประ หมูที่ 6 บานอุดมรัตน หมูที่ 7 บานสุธรรมเจริญพัฒนา ประชากร ประชากรทั้งสิ้น จำนวน 5,899 คน แยกเปนชาย 3,029 คน หญิง 2,870 คน ภาพที่ 2 ตารางแสดงจำนวนประชากรองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา
3 ลักษณะภูมิประเทศ ตำบลเคียนซาเปนที่ราบลุมบางสวน มีแมน้ำตาปไหลผาน หมูที่ 1 และหมูที่ 5 พื้นที่สวนใหญ เหมาะแกการทำการเกษตร ถนนสวนใหญเปนถนนหินผุและถนนลูกรัง สภาพทางเศรษฐกิจ อาชีพ ประชากรสวนใหญประกอบอาชีพเกษตรกรรมทำสวนยางพารา สวนปาลมน้ำมัน คาขาย และ รับจางทั่วไป หนวยธุรกิจในเขต อบต. - ปมน้ำมันและกาซ 2 แหง - โรงงานอุตสาหกรรม 2 แหง - บริษัท/หางราน/รานคา 160 แหง สภาพทางสังคม การศึกษา จำนวนสถานศึกษาในพื้นที่ มี 7 แหง ภาพที่ 3 ตารางแสดงจำนวนสถานศึกษาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา สาธารณสุข โรงพยาบาลของรัฐ ขนาด 30 เตียง 1 แหง อัตราการมีและใชสวมราดน้ำ 100 เปอรเซ็นต ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพยสิน สถานีตำรวจ 1 แหง ( หนวยบริการประชาชน ) ตั้งอยูที่ หมูที่ 7 บานสุธรรมเจริญพัฒนา สังคม สังคมสวนใหญเปนสังคมเกษตรกรรรม อยูรวมกันเปนกลุมเปนหมูบาน / ชุมชน ศาสนา การนับถือศาสนา - ศาสนาพุทธ 98 % - ศาสนาอิสลาม 2 %
4 วัด จำนวน 2 แหง - วัดดอนพยอม - วัดปลายหริกศรัทธาราม มวลชนจัดตั้ง - กองทุนหมูบาน จำนวน 7 หมูบาน - กลุมพัฒนาสตรี จำนวน 30 คน - กลุม อปพรจำนวน 157 คน - กลุม อสม. จำนวน 110 คน การบริการพื้นฐาน การคมนาคม - ถนนลาดยาง 15 สาย - ถนน คสล. 6 สาย - ถนนลูกรัง 37 สาย ระยะทางประมาณ 107 กิโลเมตร การโทรคมนาคม - สถานีโทรคมนาคมอื่น ๆ จำนวน 18 แหง ( ระบุ ) โทรศัพทสาธารณะ การไฟฟา - จำนวนหมูบานที่ไฟฟาเขาถึง 7 หมูบาน จำนวนประชากรที่มีไฟฟาใชประมาณ ประมาณ 98 เปอรเซ็นต ของจำนวนประชากรทั้งหมด การประปา - มีน้ำประปาใช 604 ครัวเรือน แหลงน้ำธรรมชาติ - ลำน้ำ ลำหวย 28 สาย - บึง , หนอง , และอื่น ๆ 20 สาย แหลงน้ำที่สรางขึ้นและสามารถใชการได - ฝาย 4 แหง - บอน้ำตื้น 8 แหง - บอบาดาล 4 แหง - สระเก็บน้ำ 16 แหง - ประปา 4 แหง - บอโยก - แหง พื้นฐานการศึกษา ประชาชนสวนใหญ ไดรับการศึกษาขั้นพื้นฐาน เด็กชวงอายุ 1-7 ขวบ มีการศึกษารอยละ 98
5 อำนาจหนาที่ องคการบริหารสวนตำบล ประกอบดวย สภาองคการบริหารสวนตำบล และนายกองคการ บริหารสวนตำบล 1. สภาองคการบริหารสวนตำบล ประกอบดวยสมาชิกสภาองคการบริหารสวนตำบล จำนวน หมูบานละสองคน ซึ่งเลือกตั้งขึ้นโดยราษฎรผูมีสิทธิเลือกตั้งในแตละหมูบานในเขตองคการ บริหารสวน ตำบลนั้น กรณีที่เขตองคการบริหารสวนตำบลใดมีเพียงหนึ่งหมูบานใหมีสมาชิกองคการ บริหารสวนตำบล จำนวนหกคน และในกรณีมีเพียงสองหมูบานใหมีสมาชิกองคการบริหารสวนตำบล หมูบานละสามคน 2. องคการบริหารสวนตำบลมีนายกองคการบริหารสวนตำบล หนึ่งคน ซึ่งมาจากการเลือกตั้ง ผูบริหารทองถิ่นโดยตรง การเลือกตั้งโดยตรงของ ประชาชนตามกฎหมายวาดวยการเลือกตั้งสมาชิก สภาทองถิ่นหรือผูบริหารทองถิ่น กฎหมายกำหนดใหมีคณะ กรรมการบริหาร อบต. (ม.58) ประกอบดวย นายกองคการบริหารสวน ตำบล 1 คน รองนายกองคการบริหารสวนตำบล 2 คน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน ผูบริหารขององคการบริหารสวนตำบล หรือ ผูบริหารทองถิ่น เรียกวา นายกองคการบริหารสวนตำบล ซึ่งมาจากการเลือกตั้งผูบริหารทองถิ่นโดยตรง อำนาจหนาที่ของ อบต. อบต. มีหนาที่ตามพระราชบัญญัติสภาตำบล และองคการบริหารสวน ตำบล พ.ศ. 2537 และ แกไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2542) 1. พัฒนาตำบลทั้งในดานเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม (มาตรา 66) 2. มีหนาที่ตองทำตามมาตรา 67 ดังนี้ 1. จัดใหมีและบำรุงทางน้ำและทางบก 2. การรักษาความสะอาดของถนน ทางน้ำ ทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้งการกำจัดขยะมูลฝอย และสิ่งปฏิกูล 3. ปองกันโรคและระงับโรคติดตอ 4. ปองกันและบรรเทาสาธารณภัย 5. สงเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม 6. สงเสริมการพัฒนาสตรี เด็กและเยาวชน ผูสูงอายุและพิการ 7. คุมครอง ดูแลและบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอม 8. บำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปญญาทองถิ่นและวัฒนธรรมอันดีของทองถิ่น 9. ปฏิบัติหนาที่อื่นตามที่ทางราชการมอบหมาย 3. มีหนาที่ที่อาจทำกิจกรรมในเขต อบต. ตามมาตรา 68 ดังนี้ 1. ใหมีน้ำเพื่อการอุปโภค บริโภคและการเกษตร 2. ใหมีและบำรุงไฟฟาหรือแสงสวางโดยวิธีอื่น 3. ใหมีและบำรุงรักษาทางระบายน้ำ 4. ใหมีและบำรุงสถานที่ประชุม การกีฬา การพักผอนหยอนใจและสวนสาธารณะ
6 5. ใหมีและสงเสริมกลุมเกษตรกร และกิจการสหกรณ 6. สงเสริมใหมีอุตสาหกรรมในครอบครัว 7. บำรุงและสงเสริมการประกอบอาชีพ 8. การคุมครองดูแลและรักษาทรัพยสินอันเปนสาธารณสมบัติของแผนดิน 9. หาผลประโยชนจากทรัพยสินของ อบต. 10. ใหมีตลาด ทาเทียบเรือ และทาขาม 11. กิจการเกี่ยวกับการพาณิชย 12. การทองเที่ยว 13. การผังเมือง อำนาจหนาที่ตามแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจใหแกองคกรปกครองทองถิ่น พ.ศ. 2542 กำหนดให อบต.มีอำนาจและหนาที่ในการจัดระบบการบริการสาธารณะ เพื่อประโยชน ของประชาชนในทองถิ่นของตนเองตามมาตรา 16 ดังนี้ 1. การจัดทำแผนพัฒนาทองถิ่นของตนเอง 2. การจัดใหมี และบำรุงรักษาทางบกทางน้ำ และทางระบายน้ำ 3. การจัดใหมีและควบคุมตลาด ทาเทียบเรือ ทาขาม และที่จอดรถ 4. การสาธารณูปโภค และการกอสรางอื่นๆ 5. การสาธารณูปการ 6. การสงเสริม การฝก และการประกอบอาชีพ 7. คุมครอง ดูแล และบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดลอม 8. การสงเสริมการทองเที่ยว 9. การจัดการศึกษา 10. การสังคมสงเคราะห และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรี คนชรา และผูดอยโอกาส 11. การบำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปญญาทองถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของทองถิ่น 12. การปรับปรุงแหลงชุมชนแออัด และการจัดการเกี่ยวกับที่อยูอาศัย 13. การจัดใหมี และบำรุงรักษาสถานที่พักผอนหยอนใจ 14. การสงเสริมกีฬา 15. การสงเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาชน 16. สงเสริมการมีสวนรวมของราษฎรในการพัฒนาทองถิ่น 17. การรักษาความสะอาด และความเปนระเบียบเรียบรอยของบานเมือง 18. การกำจัดมูลฝอย สิ่งปฏิกูล และน้ำเสีย 19. การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการรักษาพยาบาล 20. การจัดใหมี และควบคุมสุสาน และฌาปนสถาน
7 21. การควบคุมการเลี้ยงสัตว 22. การจัดใหมี และควบคุมการฆาสัตว 23. การรักษาความปลอดภัย ความเปนระเบียบเรียบรอย และการอนามัย โรงมหรสพ และ สาธารณสถานอื่นๆ 24. การจัดการ การบำรุงรักษา และการใชประโยชนจากปาไม ที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติและ สิ่งแวดลอม 25. การผังเมือง 26. การขนสง และการวิศวกรรมจราจร 27. การดูแลรักษาที่สาธารณะ 28. การควบคุมอาคาร 29. การปองกันและบรรเทาสาธารณภัย 30. การรักษาความสงบเรียบรอย การสงเสริมและสนับสนุนการปองกันและรักษาความปลอดภัยในชีวิต และทรัพยสิน 31. กิจอื่นใด ที่เปนผลประโยชนของประชาชนในทองถิ่นตามที่คณะกรรมการประกาศกำหนด นโยบายการบริหารงาน องคการบริหารสวนตำบลเคียนซา เปนพื้นที่สวนหนึ่งของอำเภอเคียนซา ซึ่งประกอบไปดวย หมูบาน 7 หมูบาน องคการบริหารสวนตำบลเคียนซาจะตองเรงพัฒนาใหพรอมในทุก ๆ ดาน และอยางทั่วถึง เพื่อให ประชาชนในเขตพื้นที่มีความเปนอยู สะดวก สบาย มีความสุข สงบรมเย็น เปนตำบลที่นาอยู ประชาชน เปนคนดีมีการศึกษา และพัฒนาอยางตอเนื่อง โดยความรวมแรงรวมใจในการพัฒนาของประชาชนชาวตำบลเคียนซา และนำไปสูการเปน องคการบริหารสวนตำบลตัวอยางที่มีการพัฒนา และสนองความตองการของประชาชนไดบรรลุเปาหมาย ที่วางไว รวมทั้งมีการประสานงานกับองคกรปกครองสวนทองถิ่นอื่น หนวยงานของรัฐและเอกชน ทุก ๆ ฝาย เพื่อนำไปสูการพัฒนาของอำเภอเคียนซา การพัฒนาตามนโยบายมุงใหประชาชนมีสวนรวม ตามหลักธรรมาภิบาล มีความถูกตองตรงตามความตองการของสวนรวมเปนที่ตั้งเพราะหนาที่ขององคการ บริหารสวนตำบลเคียนซาเปนหนาที่สำคัญ คือการพัฒนาเพื่อประชาชน ฉะนั้น เพื่อใหเกิดประโยชนสูงสุดแกประชาชนในพื้นที่และรองรับการมาใชบริการ ในเขตองคการบริหาร สวนตำบลเคียนซา เปนไปอยางมีประสิทธิภาพและโปรงใส โดยการบริหารงานของนายกองคการบริหาร สวนตำบลเคียนซา และคณะทีมงานบริหาร พรอมทั้งการมีสวนรวมของประชาชนชาวตำบลเคียนซา โดยมีสาระสำคัญดังนี้
8 1.นโยบายดานการบริหารและการจัดการ 1.1 สงเสริมใหประชาชนมีสวนรวมในการบริหารและการพัฒนาโดยมีสวนรวมคิด รวมทำ รวมตรวจสอบ และติดตามประเมินผล การดำเนินงานเพื่อใหการพัฒนาเกิดประโยชนแกประชาชน อยางแทจริง และมีประสิทธิภาพอยางสูงสุด 1.2 พัฒนาบุคลากร เจาหนาที่ใหมีความรูมีทักษะในการทำงานและมีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน เพื่อประโยชนและมีประสิทธิภาพในการบริการประชาชนอยางมีประสิทธิภาพ 1.3 สงเสริมและสรางขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและประชาชนผูมีสวนรวมใน การพัฒนา จัดใหมีสวัสดิการ คาตอบแทน ตามความเหมาะสม โดยความเที่ยงธรรม 1.4 ปรับปรุงระบบริหารงาน ปรับปรุงสำนักงาน อาคารสถานที่ อุปกรณ เครื่องมือ เครื่องใช ยานพาหนะ ใหสามารถปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล สุจริต ชัดเจน โปรงใส ตรวจสอบได เปนไปตามความตองการของประชาชน เนนประสิทธิภาพสูงสุด 1.5 จัดใหสมาชิกองคการบริหารสวนตำบล คณะผูบริหารองคการบริหารสวนตำบลพนักงานองคการ บริหารสวนตำบลและลูกจางองคการบริหารสวนตำบล ไดรับการอบรมและศึกษาดูงานนอกสถานที่ เพื่อนำความรูมาใชในการพัฒนาทองถิ่น 1.6 ปรับปรุงระบบขาวสารขอมูล เพื่อบริการขาวสารที่เปนประโยชนแกประชาชนและ การปฏิบัติงาน ไดอยางมีประสิทธิภาพ 1.7 ประสานงาน สนับสนุนการทำงาน กิจกรรมรวมกับองคกรตาง ๆ ในอำเภอเพื่อนำไปสูการพัฒนา ของอำเภอเคียนซา 2. นโยบายดานการศึกษา การกีฬา และวัฒนธรรม 2.1 สงเสริมการศึกษา การกีฬา แกเด็กและเยาวชนทั้งในและนอกระบบโรงเรียนใหสอดคลองนโยบาย การศึกษาแหงชาติ 2.2 สงเสริมและสนับสนุนงบประมาณใหศูนยพัฒนาเด็กเล็ก เพื่อเตรียมความพรอมของเด็กกอนวัยเรียน 2.3 สงเสริมการศึกษานอกระบบโรงเรียน ศูนยการเรียนชุมชน ฝกอบรมอาชีพเพื่อการนำไปสูรายได ของประชาชนกลุมสนใจ 2.4 สนับสนุนอุปกรณกีฬา ตามความสนใจของประชาชนในแตละหมูบาน 2.5 สนับสนุนใหนักเรียน เยาวชน และประชาชนทั่วไปไดออกกำลังกายเพื่อสุขภาพและตานยาเสพติด 2.6 สนับสนุนใหมีการเชิดชูเกียรติแกนักกีฬาในระดับตำบล 2.7 สงเสริมกิจการดานการศาสนา 2.8 สงเสริมสนับสนุนการอนุรักษศิลปวัฒนธรรมและประเพณีทองถิ่น 2.9 สงเสริมกิจกรรมที่เปนเอกลักษณของอำเภอเคียนซา 2.10 สนับสนุนการจัดงานวันสำคัญของชาติและวันสำคัญทางศาสนาตามนโยบายทางราชการ 2.11 สนับสนุนใหโรงเรียน สถานศึกษามีสื่อการเรียนการสอน เชน เครื่องคอมพิวเตอร และสื่ออื่น ๆ อยางเพียงพอ
9 2.12 สนับสนุนนักเรียนทุกโรงเรียนในตำบลใหมีอาหารเสริม (นม) และอาหารกลางวันอยางเพียงพอ 2.13 สนับสนุนใหผูนำทองถิ่น กลุมองคกรตาง ๆ และประชาชนในตำบลไดมีการศึกษาดูงาน และนำแบบอยางมาพัฒนาในชุมชนตนเอง 3.นโยบายดานสังคม 3.1 การดูแลสุขภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิต 3.1.1 สงเสริมสนับสนุนกิจกรรมศูนยพัฒนาเด็กเล็ก 3.1.2 สงเสริมสนับสนุนกลุมสตรีเพื่อพัฒนาอาชีพใหมีรายได 3.1.3 สนับสนุนการดำเนินงานของ อสม. 3.1.4 สนับสนุนการบริการดานสาธารณสุข การรักษาพยาบาล จัดสวัสดิการแก ผูสูงอายุ ผูยากจน คนพิการ และผูดอยโอกาสอยางเพียงพอทั่วถึงและเปนธรรม 3.1.5 สนับสนุนอุปกรณเวชภัณฑในการใหบริการดานสาธารณสุขในตำบลเคียนซา 3.1.6 ดูแลปองกันโรคระบาด โดยใหความรูและรณรงคการรักษาความสะอาดให เพิ่มจำนวน บุคลากร อุปกรณ เครื่องมือ เครื่องใช ในการปองกันโรคระบาด การรักษาความสะอาดอยาง และตอเนื่อง 3.1.7 สนับสนุนใหนักเรียน เยาวชน และประชาชนทั่วไปไดเขารวมกิจกรรมอบรมคุณธรรม จริยธรรมอยางนอยปละ 1 ครั้ง 3.2 การอนุรักษทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอม 3.2.1 รณรงคสรางจิตสำนึกแกประชาชนในการรักษาธรรมชาติและสิ่งแวดลอม 3.2.2 สนับสนุนหมูบาน กลุมเกษตรกร ใหนำวัสดุเหลือใชมาแปรรูป หรือสราง ผลิตภัณฑใหเกิด ประโยชนกับทองถิ่น 3.2.3 สนับสนุนใหเด็กนักเรียน เยาวชน ประชาชนทั่วไปมีจิตสำนึกในการรักษา สิ่งแวดลอมและ มีการปลูกตนไมในวันสำคัญตาง ๆ ตามความเหมาะสม 3.2.4 สงเสริมประชาชนใหเกิดความสมัครสมาน สามัคคีกัน โดยใชกิจกรรม เชน การอบรมลูกเสือ ชาวบาน กลุมเยาวชน และกลุมพลังตางๆในตำบล 3.2.5 สนับสนุนการจัดการขยะมูลฝอย ใหมีบอทิ้งขยะที่เพียงพอและมีการจัดเก็บขยะอยางทั่วถึง ทุกหมูบาน พรอมทั้งรณรงคใหประชาชนรูจักการจัดการกับขยะมูลฝอยโดยตนเองและสามารถแปรสภาพ จากขยะนำมาใชประโยชนได 4. นโยบายการพัฒนาโครงสรางพื้นฐาน 4.1 ประสานงานขอรับการสนับสนุนงบประมาณ จากแหลงงบประมาณตาง ๆ ในการสรางระบบ ประปาหมูบาน ใหประชาชนไดมีน้ำดื่มน้ำใชที่สะอาดอยางทั่วถึง 4.2 ปรับปรุงแหลงน้ำธรรมชาติและกอสรางแหลงน้ำเพิ่มใหประชาชนมีน้ำไวอุปโภคและ บริโภคอยาง เพียงพอตลอดป
10 4.3 ดำเนินการกอสรางปรับปรุงถนน สะพาน คูระบายน้ำ และขอรับการสนับสนุนงบ ประมาณเพื่อ ขยายชุมชนและใหเกษตรกรนำผลผลิตทางการเกษตรออกสูตลาดไดสะดวกทุกฤดูกาล 4.4 ขอสนับสนุนงบประมาณปรับปรุงเสนทางคมนาคมจากหนวยงานภายนอกเพื่อกอสรางปรับปรุง สาธารณูปโภค สาธารณูปการ ที่จำเปนในเขตองคการบริหารสวนตำบล 4.5 สนับสนุนใหมีการขยายเขตบริการไฟฟาอยางทั่วถึง และปรับปรุงระบบไฟฟาใหสองสวางตามถนน สาธารณะในเขตชุมชนในตำบลเคียนซา 4.6 ปรับปรุงระบบการใหบริการน้ำประปา ใหสามารถบริการประชาชนไดอยางทั่วถึงและเพียงพอ เพื่อปองกันการขาดแคลนน้ำในฤดูแลง 5. นโยบายพัฒนาสิ่งแวดลอมและการทองเที่ยว 5.1 จัดใหมีการทำผังเมือง เพื่อรองรับการขยายตัวของเมืองใหมีแนวทางที่ชัดเจนอยางเปนระบบ 5.2 ใหมีปายถนน ซอย ทุกซอย ทุกสายในเขตตำบลเคียนซา 5.3 ใหมีไฟฟาสาธารณะ ทุกตรอกซอย อยางทั่วถึง 5.4 สนับสนุนและพัฒนาการคา ในเขตตำบลเคียนซา 5.5 สนับสนุน ปรับปรุง แหลงเพาะสัตวน้ำในเขตพื้นที่องคการบริหารสวนตำบลเคียนซา เพื่อพัฒนา เปนแหลงทองเที่ยวเชิงธรรมชาติ โดยใหประชาชนมีสวนรวมในการพัฒนา 5.6 ดำเนินการดูแลรักษาความสะอาดและจัดเก็บขยะมูลฝอย และสิ่งปฏิกูลใหครอบคลุมพื้นที่ ทั้งตำบล 5.7 พัฒนาปาไมในเขตพื้นที่องคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ใหเปนแหลงทองเที่ยวเชิงธรรมชาติ พรอมทั้งประสานโครงการทองเที่ยวเชิงอนุรักษ สนับสนุนใหประชาชน ปลูกไมจันกะพอใหเปนเอกลักษณ ของทองถิ่น 5.8 พัฒนาและฟนฟูทรัพยากรธรรมชาติและวิถีชีวิตชุมชนเพื่อการกินดีอยูดีตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจ พอเพียง 5.9 สนับสนุนกิจกรรมธนาคารตนไม กิจกรรมการอนุรักษปาและการปลูกปาอยางตอเนื่องพรอมทั้ง สงเสริมใหประชาชนปลูกตนไม เพื่อใชสอยในที่ดินของตนเอง 6. นโยบายดานการเมืองการปกครอง 6.1 สงเสริมใหประชาชนไดมีสวนรวมในการจัดทำแผนพัฒนาหมูบานของตนเองโดยวิธี การประชาคม 6.2 สงเสริมใหความรู ความเขาใจในดานการบริหาร การเมือง การปกครอง ดวยการประชาสัมพันธ รูปแบบตาง ๆ ตามความเหมาะสม 6.3 ใหประชาชนที่สนใจเขารับฟงการประชุมของสภาองคการบริหารสวนตำบลไดตามความเหมาะสม เพื่อเปนการสงเสริม และการใหสมาชิกองคการบริหารสวนตำบลได ปฏิบัติตามระเบียบ การประชุมสภา และสรางความศรัทธาแกประชาชน 6.4 สงเสริมใหสมาชิกองคการบริหารสวนตำบล คณะผูบริหารองคการบริหารสวนตำบลเขารวม ประชุมหมูบานเพื่อรับฟงปญหาความเดือดรอนและความตองการของราษฎรในแตละหมูบาน
11 6.5 สนับสนุนการวางแผนงานรวมกับองคการบริหารสวนจังหวัดและองคกรอื่น ๆ 6.6 สนับสนุนการรวมมือระหวางองคการบริหารสวนตำบล ในอำเภอเพื่อประสานการพัฒนา 7. นโยบายดานการบริหารมวลชนสัมพันธการมีสวนรวมของคนในชุมชนอยางมีประสิทธิภาพ และเขมแข็ง 7.1 สนับสนุนการจัดทำปายประชาสัมพันธขาวสารตาง ๆ ทุกหมูบาน 7.2 ปรับปรุงและจัดใหมีระบบเสียงตามสายที่มีประสิทธิภาพในการบริการขาวสารขอมูลของทาง ราชการ ตลอดทั้งขาวสารตาง ๆ 7.3 จัดใหมีวัสดุอุปกรณของใชที่จำเปนในการจัดงานประเพณีตาง ๆ งานดานวัฒนธรรม งาน เทศกาลสำคัญ และงานพิธีตาง ๆ ของทางราชการ เพื่อใหบริการแกประชาชนอยางมี ประสิทธิภาพ 7.4 จัดโครงการองคการบริหารสวนตำบลพบประชาชนในหมูบานภายในเขตองคการบริหารสวน ตำบลเคียนซาตาม วัน เวลา และโอกาสที่เหมาะสม 8. นโยบายการรักษาความสงบและรักษาความปลอดภัย 8.1 กำหนดแนวเขต การรักษาความปลอดภัย ในชีวิตและทรัพยสินโดยใหประชาชนมีสวนรวมและ โดยความรวมมือจากหนวยงานที่เกี่ยวของ 8.2 จัดใหมีการดูแลรักษา ทรัพยากรสิ่งแวดลอมตามธรรมชาติในเขตตำบลเคียนซา โดยใหประชาชน มีสวนรวมในการดูแล และสรางขวัญกำลังใจใหแกประชาชนที่อาสาดูแล ทรัพยากรในทองถิ่น 8.3 สนับสนุนการดูแลรักษาความสงบเรียบรอย ความปลอดภัย โดยสงเสริมใหมีเจาหนาที่อาสาสมัคร รักษาความปลอดภัยใหเพียงพอ 8.4 จัดใหมีอุปกรณเครื่องมือเครื่องใชในการบรรเทาสาธารณภัยอยางเพียงพอ 8.5 สนับสนุนกิจกรรมการฝกอบรม ใหความรูในการรักษาความปลอดภัยการปองกันและปราบปราม ยาเสพติดตามความเหมาะสม 8.6 สนับสนุนกิจการงาน อปพร. ในตำบลใหมีอุปกรณในการปฏิบัติงาน เชน เครื่องมือสื่อสาร ยานพาหนะ และอบรมใหความรูศึกษา ดูงาน เพื่อใหการปฏิบัติงาน มีประสิทธิภาพสูงสุด 9. นโยบายดานการสงเสริมอาชีพ พัฒนารายไดเศรษฐกิจชุมชน 9.1 สนับสนุนใหหมูบานจัดกิจกรรมที่นำไปสูการมีรายไดของหมูบาน เพื่อนำไปเปน กองทุนหมูบาน สามารถพัฒนาและใชจายในกิจกรรมของหมูบานตามความเหมาะสม 9.2 สงเสริมอาชีพตามความสนใจของประชาชน โดยจัดฝกอบรมอาชีพระยะสั้นในสาขาตาง ๆ สามารถนำไปสูอาชีพได พรอมทั้งศึกษาดูงาน 9.3 สงเสริมสินคาที่ผลิตในชุมชน และสินคาจากภูมิปญญาทองถิ่น ใหมีสถานที่จำหนาย 9.4 ใหมีการรวมกลุมเกษตรกรภายในเขตรับผิดชอบขององคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ผลิตปุยชีวภาพ และปุยเคมีใชราคาที่ถูกกวาทองตลาด 9.5 ปรับปรุงดูแลพื้นที่ที่มีการคาขาย ใหสามารถใหบริการไดอยางคลองตัวและเปนระเบียบเรียบรอย 9.6 สนับสนุนนโยบายธุรกิจชุมชนในหมูบานใหมีรายไดเพื่อพัฒนาหมูบานตนเอง
12 9.7 สนับสนุนงานบริการของศูนยถายทอดเทคโนโลยีระดับตำบลใหมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน 10. นโยบายแกปญหาภัยแลงระยะสั้นและระยะยาว 10.1 จัดใหมีการบริการน้ำดื่มน้ำใชแกผูประสบปญหาขาดน้ำ ในฤดูแลง 10.2 จัดใหมีแหลงน้ำ อุปกรณเก็บน้ำไวใชในครัวเรือนอยางเพียงพอ 10.3 จัดใหมีระบบประปาหมูบานทุกหมู และมีระบบดูแลรักษาที่ถูกตองชัดเจน 10.4 ใหมีเจาหนาที่ดูแลระบบประปาใหมีคุณภาพในการใหบริการแกประชาชนในตำบลเคียนซา
13 หัวขอที่ 2 ประวัติสวนตัว นายวีรวุฒิ วงศประไพ เปนรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ดำรงตำแหนงเปนรองประธานสภารวมเวลา 2 ป มีผลงานการทำงานที่เปนประโยชนแกองคการบริหารสวนตำบลเคียนซาในหลาย ๆ ดานและสรางผลงาน ที่เปนที่ยอมรับ โดยมีประวัติชีวิต ดังนี้ ประวัติทั่วไป - เกิดเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2539 อายุ 27 ป - ปจจุบันดำรงตำแหนงรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา อำเภอเคียนซา จังหวัดสุราษฎรธานี - อาศัยอยูบานเลขที่ 44/1 ม.2 ต.เคียนซา อ.เคียนซา จ.สุราษฎรธานี 84260 - อาชีพ ธุรกิจสวนตัว - ระยะเวลาการทำงาน 2 ป - ชื่อบิดา นายสมศักดิ์ วงศประไพ - ชื่อมารดา นางวรรณทิพย แซลิ้ม - พี่นองรวมบิดา 1 คน - ประวัติการศึกษา - จบมัธยมศึกษาตอนปลายที่โรงเรียนเคียนซาพิทยาคม - ปจจุบันกำลังศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎรธานี ประวัติการทำงาน - เปนสมาชิกองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ป 64 - ไดรับตำแหนงรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ป 65
14 หัวขอที่ 3 ขอมูลภาระงานที่ตองรับผิดชอบ อำนาจหนาที่ของสภาองคการบริหารสวนตำบล สภาองคการบริหารสวนตำบลเปนองคประกอบสวนหนึ่งขององคการบริหารสวนตำบลทำหนาที่เปนฝาย นิติบัญญัติ พิจารณาใหความเห็นชอบความเห็นชอบกิจการสำคัญขององคการบริหารสวนตำบลโดยใช มติของที่ประชุมสภาองคการบริหารสวนตำบลเปนหลัก มีประธานสภาองคการบริหารสวนตำบล เปนหัวหนา อำนาจหนาที่ของสภา อบต. มีดังนี้ (1) ใหความเห็นชอบแผนพัฒนาองคการบริหารสวนตำบล เพื่อเปนแนวทางในการบริหาร กิจการขององคการบริหารสวนตำบล (2) พิจารณาและใหความเห็นชอบรางขอบัญญัติองคการบริหารสวนตำบล รางขอบัญญัติ งบประมาณรายจายประจำป และรางขอบัญญัติงบประมาณรายจายเพิ่มเติม ขององคการบริหาร สวนตำบล (3) ควบคุมการปฏิบัติงานของนายกองคการบริหารสวนตำบลใหเปนไปตามกฎหมาย นโยบาย แผนพัฒนาองคการบริหารสวนตำบล ขอบัญญัติ ระเบียบ และขอบังคับของทางราชการ หนาที่รองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบล เลือกจากสมาชิกสภาองคการบริหารสวนตำบลใหนายอำเภอแตงตั้งตามมติของสภาองคการบริหาร สวนตำบล ดำรงตำแหนงจนครบอายุของสภาองคการบริหารสวนตำบล หรือมีการยุบสภาองคการบริหาร สวนตำบล เชนเดียวกับประธานองคการบริหารสวนตำบล รองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลมีหนาที่ชวยประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลปฏิบัติ การตามหนาที่และกระทำกิจการตามที่ประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลมอบหมาย ในกรณี ไมมีประธานสภาองคการบริหารสวนตำบล หรือประธานสภาองคการบริหารสวนตำบล ไมอยู หรือไมสามารถปฏิบัติหนาที่ไดหรือไมปฏิบัติหนาที่ ใหรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบล ปฏิบัติหนาที่แทน รองประธานสภามีหนาที่ดำเนินการประชุมและดำเนินการกิจการอื่นใหเปนไปตามขอบังคับการประชุม ที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด ซึ่งมีอำนาจหนาที่ดังตอไปนี้ - ดำเนินกิจการของสภาองคการบริหารสวนตำบลตามที่กฎหมายกำหนด - เปนประธานของที่ประชุมสภาองคการบริหารสวนตำบล เวนแตใขขณะที่เขากลาวอภิปราย สนับสนุนหรือคัดคานญัตติในที่ประชุมสภาองคการบริหารสวนตำบล
15 - บังคับบัญชาการงานในองคการบริหารสวนตำบล - รักษาความสงบเรียบรอยในสภาองคการบริหารสวนตำบล - เปนผูแทนสภาองคการบริหารสวนตำบลในกิจการภายนอก - อำนาจและหนาที่อื่นตามที่กฎหมายกำหนดไว หรือตามกฎหมาย - กำหนดไวในระเบียบกระทรวงมหาดไทยวาดวยขอบังคับการประชุมสภาทองถิ่น
16 หัวขอที่ 4 เทคนิคหรือหลักการที่ใชบริหารงานบริหารคน เทคนิคในการบริหารงานบริหารคน 1.ดานการทำงาน เนนความรวดเร็ว กลาตัดสินใจในการทำงานเชิงเปาหมาย D (DOMINANCE) แตมีความละเอียดรอบคอบในการคิด วิเคราะห และแยกแยะ เพื่อปองกันความผิดพลาดในการทำงาน C (COMPLIANCE) 2.ดานคน กลาสื่อสาร กลาพูดคุย มีความเปนกันเอง ไมถือตัว เนนการสรางบรรยากาศในการทำงานที่ดี มีความเปนประชาธิปไตยในการทำงานพรอมใหทุกคนมีสวนรวมในงานที่ทำ I (INFLUENCE) แตพรอม รับฟงเสียงสะทอนจากลูกนองในการทำงาน มีความอดทน คิดกอนพูดและสรางบรรยากาศใหเกิด การรัก สามัคคี ออนนอมถอมตน ชวยเหลือซึ่งกันและกันลดความขัดแยงทางความคิดในการทำงาน S (STEADINESS) ภาพที่ 4 เทคนิคในการบริหารงานบริหารคน
17 หัวขอที่ 5 ปญหาอุปสรรคในการทำงานที่เกิดขึ้นและแนวทางการแกไข ปญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน คือ การขาดงบประมาณ อุปกรณ เครื่องมือเครื่องใชและอัตรากำลัง กำลังเปนปญหาและอุปสรรคการปฏิบัติงาน การขาดทักษะในการทำงาน การขาดความรูความเขาใจ ในบทบาทหนาที่ ตัวอยางปญหาเชน ปญหาตาง ๆ ที่ชาวบานแจงหรือรองเรียนมากับงบประมาณที่ไดรับในปนั้น ๆ ไมเพียงพอทำใหการดำเนินงานจึงตองใชเวลามากกวาปกติ แนวทางการแกไขปญหาคือ จัดสรรงบประมาณที่มีอยูแกไขปญหาอื่น ๆ ที่สามารถจะทำไดไปกอนและเรง แกไขปญหาที่ตองใชงบประมาณใหไวที่สุด
18 หัวขอที่ 6 การสัมภาษณ นายอนุชา แสงมณี สวัสดีครับ ผมนายอนุชา แสงมณี วันนี้จะมาขอสัมภาษณรองประธานองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ณ โอกาสนี้ขอใหทานรองไดแนะนำตนเองครับ นายวีรวุฒิ วงศประไพ สวัสดีครับ ผมนายวีรวุฒิ วงศประไพ เปนรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา ดำรงตำแหนงเปนรองประธานสภารวมเวลา 2 ปมีผลงานการทำงานที่เปนประโยชนแกองคการ บริหารสวนตำบลเคียนซาในหลาย ๆ ดาน ประวัติทั่วไป - เกิดเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2539 อายุ 27 ป - ปจจุบันดำรงตำแหนงรองประธานสภาองคการบริหารสวนตำบลเคียนซา อำเภอเคียนซา จังหวัด สุราษฎรธานี - อาศัยอยูบานเลขที่ 44/1 ม.2 ต.เคียนซา อ.เคียนซา จ.สุราษฎรธานี 84260 - อาชีพ ธุรกิจสวนตัว - ระยะเวลาการทำงาน 2 ป - ประวัติการศึกษา - จบมัธยมศึกษาตอนปลายที่โรงเรียนเคียนซาพิทยาคม - ปจจุบันกำลังศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎรธานี นายอนุชา แสงมณี มาถึงหัวขอที่ 3 งานสวนมากที่ตองรับผิดชอบมีอะไรบางครับ นายวีรวุฒิ วงศประไพ งานสวนมากมีการประชุมในสภา รับเรื่องตาง ๆ ลงพื้นที่เพื่อชวยเหลือประชาชนที่ไดรับความเดือดรอน นายอนุชา แสงมณี ในการปฏิบัติงานมีเทคนิคหรือวิธีการในการบริหารงานหรือบริหารคนอยางไรบางครับ นายวีรวุฒิ วงศประไพ การลงพื้นที่จริงเพื่อรับฟงปญหาจากปากของชาวบาน เพื่อสามารถนำมาประชุมและเรงแกไขใหเร็วที่สุด
19 นายอนุชา แสงมณี ปญหาอุปสรรคที่พบในการทำงานที่เคยเกิดขึ้นเปนอยางไรและแกไขอยางไรบางครับ นายวีรวุฒิ วงศประไพ ปญหา คือ การไมเขาใจของชาวบาน อุปสรรค คือ ชาวบานไมใหความรวมมือ แนวทางการแกไข คือ ลงพื้นที่เพื่อพบปะพูดคุยกับชาวบานในแตละปญหาเพื่อใหไดขอสรุปในการแกไข นายอนุชา แสงมณี ในการปฏิบัติงานมีขอคิดในการทำงานอะไรบาง เปนคำคมหรือคติสอนใจก็ไดครับ นายวีรวุฒิ วงศประไพ คนทำไมพูด คนพูดไมทำ แตสวนตัวผมทำมากกวาพูดครับ ขอบคุณครับ
20 หัวขอที่ 7 ขอคิดในการทำงาน “คนทำไมพูด คนพูดไมทำ สวนตัวผมทำมากกวาพูดครับ”
21 บรรณานุกรม มงคล กรัตะนุตถะ “ผูนำ 4 ดานในการบริหารงานและบริหารคน” www.drfish.training องคการบริหารสวนตำบลเคียนซา “ประวัติความเปนมา” http://www.khiansa.go.th/index.php องคการบริหารสวนตำบลพระเจา “อำนาจหนาที่ของสภา อบต.” www.govesite.com
22 ภาคผนวก ก รูปภาพการทำงาน และการลงพื้นที่จริงของผูนำ
23 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ ภาพที่ ก – 1 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
24 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ ภาพที่ ก – 2 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
25 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
26 ภาพที่ ก – 3 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
27 ภาพที่ ก – 4 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
28 ภาพที่ ก – 5 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
29 ภาพที่ ก – 6 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
30 ภาพที่ ก – 7 รูปภาพการทำงานและการลงพื้นที่จริงของผูนำ
31 ภาคผนวก ข รูปภาพการสัมภาษณผูนำ รูปภาพการสัมภาษณผูนำ
32 ภาพที่ ข – 1 รูปภาพการสัมภาษณผูนำ ภาคผนวก ค รูปภาพการทำงานของสมาชิกในกลุม
33 รูปภาพการทำงานของสมาชิกในกลุม
34 ภาพที่ ค – 1 รูปภาพ การ ทำงาน ของ สมาชิกใน กลุม รูปภาพ การ ทำงานของสมาชิกในกลุม
35 ภาพที่ ค – 2 รูปภาพการทำงานของสมาชิกในกลุม