รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ครั้งที่ 1 (ตุลาคม 2566 – มีนาคม 2567) ประจ าปีงบประมาณ 2567 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อ าเภอเชียงดาว ส านักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดเชียงใหม่ กรมส่งเสริมการเรียนรู้ กระทรวงศึกษาธิการ
ก รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ก นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ค ำน ำ รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชราชการเล่มนี้ข้าพเจ้าได้จัดท าขึ้นโดยสรุปผลการปฏิบัติงาน ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ในรอบการประเมิน ครั้งที่ 1 (ตุลาคม 2566 – 31 มีนาคม 2567) ตามเกณฑ์ตัวชี้วัด เพื่อรายงานผลการปฏิบัติงานของข้าพเจ้าตามหน้าที่ความรับผิดชอบ ตลอดจนกิจกรรมต่าง ๆ ที่ได้ส่งเสริม สนับสนุน การด าเนินงานของสถานศึกษาในรอบปีที่ผ่านมา ข้าพเจ้าหวังอย่างยิ่งว่า รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการเล่มนี้จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในการ ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ที่ข้าพเจ้าจัดท าขึ้นได้อีกระดับหนึ่ง นางสาวเจนจิรา ทาเขียว นักจัดการงานทั่วไป
ข รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ข นางสาวเจนจิรา ทาเขียว สำรบัญ เรื่อง หน้ำ ค าน า ก สารบัญ ข ข้อมูลทั่วไป 1 ข้อมูลการประเมิน 2 ตัวชี้วัดที่ 1 คุณภาพการจัดท าแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน 2 ตัวชี้วัดที่ 2 ความส าเร็จของการปฏิบัติงาน 4 - ตัวชี้วัดที่ 2.1 การปฏิบัติงานตามลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามต าแหน่ง 4 - ตัวชี้วัดที่ 2.2 การส่งเสริม สนับสนุนบุคลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด 7 - ตัวชี้วัดที่ 2.3 การปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 10 ตัวชี้วัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน 17 - ตัวชี้วัดที่ 3.1 ความถูกต้องของงาน 17 - ตัวชี้วัดที่ 3.2 ความส าเร็จของงาน 20 - ตัวชี้วัดที่ 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา 23 - ตัวชี้วัดที่ 3.4 การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า 25 ตัวชี้วัดที่ 4 ความส าเร็จของการสรุปผลการปฏิบัติงานและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา 28
1 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 1 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อ าเภอเชียงดาว รอบการประเมิน ครั้งที่ 1 (ตุลาคม 2566 – มีนาคม 2567) ครั้งที่ 2 (เมษายน – กันยายน 2567) ข้อมูลทั่วไป ประวัติการท างาน วิสัยทัศน์ ท างานอย่างเป็นระบบ มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ น าเทคโนโลยีมาใช้เพื่อการบริหารจัดการ เพื่อยกระดับคุณภาพ การศึกษาและเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการทุกกลุ่มเป้าหมาย งานดีมีคุณภาพ วัน/เดือน/ปี ต าแหน่ง หน่วยงาน ค่าตอบแทน 3 สิงหาคม 2554 - 30 กันยายน 2555 เจ้าหน้าที่ธุรการ-สารบรรณ กศน. อ าเภอเชียงดาว 7,940 1 ตุลาคม 2555 - 31 ธันวาคม 2555 เจ้าหน้าที่ธุรการ-สารบรรณ กศน. อ าเภอเชียงดาว 9,140 1 มกราคม 2556 - 30 มิถุนายน 2556 เจ้าหน้าที่ธุรการ-สารบรรณ กศน. อ าเภอเชียงดาว 11,680 1 กรกฎาคม 2556 - 30 กันยายน 2562 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน กศน. อ าเภอเชียงดาว 15,000 1 ตุลาคม 2562 - 31 มีนาคม 2565 นักวิชาการศึกษา กศน. อ าเภอเชียงดาว 15,000 1 เมษายน 2565 – 30 กันยายน 2566 นักจัดการงานทั่วไป กศน. อ าเภอเชียงดาว 18,000 1 ตุลาคม 2566 – ปัจจุบัน นักจัดการงานทั่วไป สกร.อ าเภอเชียงดาว 18,820 ชื่อผู้รับการประเมิน นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป เลขที่ต าแหน่ง 789 สังกัด ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อ าเภอเชียงดาว ส านักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดเชียงใหม่ วันที่เริ่มสัญญาจ้าง วันที่ 1 ตุลาคม 2566 วันสิ้นสุดสัญญาจ้าง วันที่ 30 กันยายน 2567 อัตราค่าตอบแทน 18,820 บาท/เดือน E-Mail : [email protected] Facebook : www.facebook.com/JanejiraJT
2 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 2 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 1 คุณภาพการจัดท าแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน 1. มีการศึกษาข้อมูล กฎหมาย ระเบียบ ค าสั่ง และแนวทางที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานเพื่อ ประกอบการจัดท าแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงาน ในการปฏิบัติงาน ข้าพเจ้าได้ศึกษาข้อมูล กฎหมาย ระเบียบ ค าสั่ง และแนวทางที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน ค้นคว้าหาความรู้จากเอกสารวิชาการ หนังสือสั่งการ ขอค าปรึกษาจากผู้บริหารสถานศึกษา ผู้มีประสบการณ์ใน หน่วยงานและต้นสังกัด เพื่อประกอบการจัดท าปฏิทินการด าเนินงาน 2.การจัดท าแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงานเสร็จตามก าหนดเวลา ข้าพเจ้าได้ด าเนินการจัดท าปฏิทินการด าเนินงานตามก าหนดเวลา และเสนอผู้บริหารสถานศึกษาทราบ
3 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 3 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 3. มีการจัดท าแผน/ปฏิทินการปฏิบัติงานโดยค านึงถึงการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ข้าพเจ้าได้จัดท าปฏิทินการด าเนินงานโดยยึดระเบียบ แนวทางการด าเนินงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อไม่ให้เกิด ข้อผิดพลาด และไม่เกิดความเสียหายต่อทางราชการ โดยใช้ทรัพยากรในการจัดท าอย่างประหยัดและคุ้มค่า ไม่ สิ้นเปลือง 4. มีเนื้อหา ถูกต้อง ครบถ้วน ง่ายต่อการท าความเข้าใจ ในการจัดท าปฏิทินการด าเนินงาน ข้าพเจ้าได้จัดท าโดยยึดตามระเบียบและแนวทางการด าเนินงานที่ถูกต้อง ปฏิทินการด าเนินงานมีเนื้อหาที่ถูกต้อง ครบถ้วน ง่ายต่อการท าความเข้าใจ 5.สามารถน าไปสู่การปฏิบัติได้ ปฏิทินการด าเนินงานที่ข้าพเจ้าจัดท าขึ้น มีเนื้อหาที่ถูกต้อง ครบถ้วน ง่ายต่อการท าความเข้าใจ ยึดความถูก ต้องตามระเบียบ และแนวทางการด าเนินงานของงานนั้นๆ สามารถท าความเข้าใจและน าไปใช้ได้จริง หลักฐาน/ร่องรอย 1. ปฏิทินการด าเนินงาน ประจ าปี 2567 2. นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ปี 2567 3. นโยบายและจุดเน้นการด าเนินงาน กรมส่งเสริมการเรียนรู้ ปี 2567 4. แนวปฏิบัติงานด้านบริหารความเสี่ยง การวางระบบควบคุมภายในด้านงบประมาณ การเงิน บัญชี และพัสดุ ปีงบประมาณ 2565 5. คู่มือการปฏิบัติงานด้านพัสดุ สังกัด ส านักงาน กศน. ฉบับปรับปรุง 2561 6. คู่มือการปฏิบัติงานการควบคุมพัสดุ 7. คู่มือการเบิกจ่ายเงินของหน่วยงานและสถานศึกษา สังกัด ส านักงาน กศน. 8. คู่มือระบบการควบคุมการเงินของหน่วยงานย่อย ส าหรับ กศน.อ าเภอ/เขต 9. ระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม 10. การเขียนหนังสือราชการความรู้พื้นฐานในการเขียนหนังสือราชการ
4 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 4 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 2 ความส าเร็จของการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดที่ 2.1 การปฏิบัติงานตามลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามต าแหน่ง 1. ตรวจสอบหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานมีความถูกต้องตามระเบียบ ข้าพเจ้าได้ศึกษา เรียนรู้ และตรวจสอบข้อมูลเอกสาร หลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบ โดยยึดตามกฎหมาย ระเบียบ ค าสั่ง และแนวทางที่ เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน หลักฐาน/ร่องรอย 1.คู่มือที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานพัสดุ/ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานการเงิน/ระเบียบงานสารบรรณ 2.แผนปฏิบัติการประจ าปี กรมส่งเสริมการเรียนรู้ และส านักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดเชียงใหม่ 3. นโยบายและจุดเน้นการด าเนินงาน กรมส่งเสริมการเรียนรู้ 2. รวบรวมข้อมูล สถิติ และบันทึกข้อมูลเพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลที่ถูกต้องตามระเบียบ ข้าพเจ้าได้รวบรวมข้อมูล สถิติ และบันทึกไว้เป็นฐานข้อมูล เพื่อใช้ในการตรวจสอบความถูกต้องอยู่เสมอ โดยใช้ โปรแกรม Microsoft office ในการบันทึกและเก็บรวบรวมข้อมูลต่างๆ เช่น ข้อมูลการเบิกจ่ายค่าวัสดุ รายละเอียดแนบท้ายประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือก และสาระส าคัญของสัญญาหรือ ข้อตกลงเป็นหนังสือ ใบเบิกพัสดุ ข้อมูลขอเปิดหลักผู้ขาย รายงานความก้าวหน้าในการขับเคลื่อนศูนย์ศรร. เป็นต้น
5 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 5 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 3. ปฏิบัติงานอื่นตามลักษณะงานธุรการสารบรรณ/บุคคล/งานอ านวยการ ข้าพเจ้าได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานอ านวยการ ตามค าสั่ง ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อ าเภอเชียงดาว ที่ 184/2566 เรื่อง มอบหมายงานและความรับผิดชอบให้บุคลากรในสถานศึกษารับผิดชอบ มีหน้าที่รับผิดชอบงาน ดังนี้ 4. รายงานที่เกี่ยวข้อง เมื่อปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเสร็จตามก าหนดเวลาเรียบร้อยแล้ว ข้าพเจ้าได้จัดท ารายงานผล การปฏิบัติงาน และรายงานผลการด าเนินงานที่รับผิดชอบ เสนอให้ผู้บริหารสถานศึกษาทราบตามก าหนดเวลาทุกครั้ง จ านวน 10 รายงาน ดังนี้ งานที่รับผิดชอบ หน้าที่ 1. กลุ่มอ านวยการและบริหารทั่วไป 1.1 งานบริหารทั่วไป 1.1.1 งานพัสดุ ด าเนินการในเรื่องการจัดหา การควบคุมพัสดุ หลักประกันสัญญา การจ าหน่ายพัสดุ รวมทั้งการเบิกจ่ายค่าจัดซื้อ/จัดหาพัสดุตาม ระบบ e-GP และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 3. กลุ่มประสานภาคีเครือข่ายและกิจการพิเศษ 3.1 งานขับเคลื่อนศูนย์การเรียนรู้ตามหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ด าเนินการขับเคลื่อนกิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษาให้ พร้อมรับการประเมินเป็นศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ที่ รายงาน เลขที่หนังสือ 1 ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือก และสาระส าคัญของสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือ ไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2566 ศธ 07043.04/3195 ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2566 2 รายงานผลการตรวจสอบพัสดุ ประจ าปี 2566 ศธ 07043.04/3366 ลงวันที่ 20 ตุลาคม 2566 3 รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน ตุลาคม 2566 ศธ 07043.04/3530 ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2566 4 รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน พฤศจิกายน 2566 ศธ 07043.04/4007 ลงวันที่ 4 ธันวาคม 2566 5 ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือก และสาระส าคัญของสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือ ไตรมาส 1 ปีงบประมาณ 2567 ศธ 07043.04/7 ลงวันที่ 2 มกราคม 2567
6 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 6 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 5. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อบูรณาการการท างานร่วมกัน ร่วมส่งเสริม สนับสนุน และประสานการท างานให้การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ก าหนดไว้ ผ่านช่องทาง Line/Facebook Fanpage/โทรศัพท์ ที่ รายงาน เลขที่หนังสือ 6 รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน ธันวาคม 2566 ศธ 07043.04/762 ลงวันที่ 30 มกราคม 2567 7 รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน มกราคม 2567 ศธ 07043.04/859 ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 8 รายงานความก้าวหน้าศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของ เศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ปี 2566 ศธ 07043.04/1366 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 9 รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน กุมภาพันธ์ 2567 ศธ 07043.04/1742 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2567 10 รายงานความก้าวหน้าศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของ เศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ปี 2567 (มกราคม – กุมภาพันธ์ 2567) ศธ 07043.04/1927 ลงวันที่ 6 มีนาคม 2567
7 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 7 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 6. เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ ด าเนินการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์กิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ผลการ ปฏิบัติงานและรายงานผลการเข้าร่วมกิจกรรม ผ่านช่องทางที่หลากหลาย ดังนี้ 1) กลุ่ม Line 2) โน้ต กลุ่ม Line 3) Facebook ตัวชี้วัดที่ 2.2 การส่งเสริม สนับสนุนบุคลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด ในการปฏิบัติที่ผ่านมา ข้าพเจ้าได้ส่งเสริม สนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรและสถานศึกษาอยู่เสมอ ทั้งใน ส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และงานราชการทั่วไปของสถานศึกษา ดังนี้ 1. การให้ค าแนะน าและให้ข้อเสนอแนะ เพื่อให้การด าเนินงานมีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว ให้ค าปรึกษา แนะน าและให้ข้อเสนอแนะแก่บุคลากร เพื่อให้การด าเนินงานมีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว ผ่านทางโทรศัพท์ /กลุ่มไลน์ /Facebook /VDO Call เช่น เรื่องการเบิกจ่ายงบประมาณ การด าเนินงานในขั้นตอน ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานพัสดุ และกิจกรรมอื่นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสถานศึกษา
8 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 8 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 2. การเผยแพร่เอกสาร คู่มือ แนวทางการด าเนินงานเพื่อให้บุคลากร/หน่วยงาน/สถานศึกษาในสังกัด ถือปฏิบัติ ข้าพเจ้าได้เผยแพร่เอกสาร คู่มือ แนวทางการด าเนินงาน เพื่อให้บุคลากรได้ถือปฏิบัติ ศึกษาเรียนรู้ และ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ ผ่านทาง กลุ่ม Line และโน้ตกลุ่ม 3. ให้ความรู้แก่บุคลากรในรูปแบบต่างๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานในทุกๆ ด้านมีความถูกต้อง สร้างความเข้าใจให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ข้าพเจ้าได้ ให้ความรู้แก่บุคลากรในรูปแบบต่างๆ ได้แก่ - วิทยากรให้ความรู้การประชุม อบรมพัฒนาบุคลากร - แจ้งแนวทางการด าเนินงานในกลุ่ม Line : ครูและเจ้าหน้าที่ - แจ้งแนวปฏิบัติใหม่ๆ ในการประชุมบุคลากรประจ าเดือน - แจ้งโทรศัพท์มือถือ/แจ้งผ่าน Messenger
9 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 9 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 4. การอ านวยความสะดวกในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในรูปแบบต่าง ๆ ข้าพเจ้าได้อ านวยความสะดวกให้บุคลากร ในการแจ้งข้อมูล ข่าวสารในช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ได้แก่ กลุ่มไลน์: ครูและเจ้าหน้าที่ กศน./กลุ่มไลน์ : ฝ่ายงาน กศน.เชียงดาว/ Messenger /โทรศัพท์ 5. การสนับสนุนเอกสาร แบบฟอร์มต่าง ๆ เพื่อให้บริการแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนและอ านวยความสะดวกในด้านเอกสาร แบบฟอร์มต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เพื่อ บริการให้แก่ครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้แก่ หนังสือราชการ แผนประกอบอาหารกลางวัน แนวทางการปฏิบัติ ราชการ เอกสารประกอบการเบิกจ่ายงบประมาณ เป็นต้น
10 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 10 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 2.3 การปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ข้าพเจ้าปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบ และหรือมีส่วนร่วมในการด าเนินการกิจกรรมต่าง ๆ ที่นอกเหนือจากหน้าที่ความรับผิดชอบ ด้วยความตั้งใจ ด้วยความเสียสละ เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ราชการเป็นส าคัญ ดังนี้ 1. การเข้าร่วมประชุมตามภารกิจงาน อาทิเช่น การประชุมบุคลากรประจ าเดือน การประชุมฝ่ายงาน การประชุมเพื่อจัดท าแผนปฏิบัติการ ประจ าปี 2567 และการประชุมเพื่อพัฒนางานการศึกษา เป็นต้น สมุดบันทึกการประชุมบุคลากร นางสาวเจนจิรา ทาเขียว นักจัดการงานทั่วไป
11 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 11 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 2. การเป็นคณะท างานตามโครงการที่ได้รับการแต่งตั้ง เลขที่ค าสั่ง/ เลขที่บันทึกข้อความ เรื่อง หน้าที่รับผิดชอบ ค าสั่งที่ 112/2566 แ ต่ ง ตั้ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ด าเนินงานขับเคลื่อนโครงการ สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพ ติดและอบายมุข - คณะกรรมการด าเนินการจัดท าเอกสารรูปเล่ม เอกสาร จัดรวบรวมข้อมูล และจัดท าเล่มเอกสารของโครงการ สถานศึกษาสีขาวปลอดยาเสพติดและอนายมุข ค าสั่งที่ 179/2566 แ ต่ง ตั้ง เ จ้ า ห น้ า ที่ เ ว ร ย า ม รั กษ า ก า รณ์ ป ร ะ จ า เ ดื อ น ตุลาคม 2566 ปฏิบัติหน้าที่เวรยาม ประจ าวันที่ 4,12,17,23,29 ค าสั่งที่ 181/2566 แต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน คุณภาพการศึกษา ประจ าปี งบประมาณ 2566 (ปรับปรุง) - คณะท างาน มาตรฐานที่ 3 คุณภาพการบริหาร จัดการของสถานศึกษา รับผิดชอบหัวข้อประเด็นการพิจารณา ติดตามและ จัดท ารายงานผลการตรวจสอบคุณภาพการศึกษาใน มาตรฐานให้เสร็จเรียบร้อยตามก าหนด ค าสั่งที่ 189/2566 แ ต่ง ตั้ง เ จ้ า ห น้ า ที่ เ ว ร ย า ม รั กษ า ก า รณ์ ป ร ะ จ า เ ดื อ น พฤศจิกายน 2566 ปฏิบัติหน้าที่เวรยาม ประจ าวันที่ 5,17,,23,29 ค าสั่งที่ 28/2567 แต่งตั้งคณะท างานโครงการกีฬา สานสัมพันธ์ สกร.อ าเภอเชียง ดาว ต้านภัยยาเสพติด 2567 - คณะกรรมการอ านวยการ ก ากับ ดูแล ติดตามการด าเนินการจัดกิจกรรมโครงการ ของคณะกรรมการฝ่ายต่างๆ - คณะกรรมการฝ่ายพิธีการ ด าเนินการเกี่ยวกับ พิธีเปิด-ปิด ค ากล่าวรายงาน พิธีกร จัดเตรียมของรางวัล บันทึกภาพกิจกรรมและด าเนิน กิจกรรมให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ก าหนด - คณะกรรมการฝ่ายเอกสาร รับลงทะเบียนผู้เข้าร่วมโครงการ การจัดท าและรวบรวม แบบประเมินความพึงพอใจ จัดเตรียมเอกสารในการ แข่งขันกีฬา สรุปผลการจัดโครงการ และรวบรวม เอกสารทางการเงินที่เกี่ยวข้อง แล้วด าเนินการส่งเบิก
12 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 12 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว เลขที่ค าสั่ง/ เลขที่บันทึกข้อความ เรื่อง หน้าที่รับผิดชอบ ค าสั่งที่ 40/2567 แต่งตั้งคณะท างาน โครงการ อ บ ร ม ยุ ว ก า ช า ด ห ลั ก สู ต ร พื้นฐานยุวกาชาด รุ่น 6252/ ชม.188 - คณะกรรมการฝ่ายวิชาการ วัดผลและประเมิน ท าเอกสารส าหรับผู้รับการอบรม ประสานงานและ อ านวยความสะดวกในการจัดเตรียมเอกสารวิชาการให้ วิทยากรและผู้เข้ารับการอบรม วัดผล ประเมิน และ รวบรวมผลการทดสอบ สรุปผลผู้ผ่านการอบรมและ ประเมินผลการอบรม วุฒิบัติบันทึกภาพกิจกรรม - วิทยากร ฐาน ศรร. - คณะจัดเตรียมงาน ของรางวัลกิจกรรมต่างๆ ค าสั่งที่ 47/2567 แ ต่ ง ตั้ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ด าเนินการจัดนิทรรศการ งาน ส่งเสริมการเรียนรู้ การศึกษาขั้น พื้นฐ าน ก า รศึกษ าต่อเนื่อง การศึกษาตามอัธยาศัย และงาน ศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญา ของเศรษฐกิจพอเพียงด้ าน การศึกษา - คณะกรรมการฝ่ายจัดซื้อ/จัดจ้าง วัสดุอุปกรณ์การ จัดนิทรรศการ จัดเตรียม/จัดหาวัสดุอุปกรณ์ ให้แก่คณะกรรมการฝ่าย จัดนิทรรศการ ให้ครบถ้วนเหมาะสม รวบรวมหลักฐาน เอกสารและด าเนินการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้เป็นไป ด้วยความเรียบร้อย - คณะกรรมการฝ่ายจัดนิทรรศการ งาน ศรร. วางแผน จัดเตรียม ออกแบบและจัดนิทรรศการงาน ศร ร . ดูแลคว ามเ รียบ ร้อยทั่วไปใน ระหว่ างก า ร ด าเนินการ ตลอดจนจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์ ภายหลังเสร็จ สิ้นกิจกรรมให้เป็นไปด้วยความสะอาด เรียบร้อย - คณะกรรมการฝ่ายเวรยามประจ านิทรรศการ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 07.00-23.00 น. ค าสั่งที่ 79/2567 แ ต่ ง ตั้ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ด าเนินการสอบวัดผลปลายภาค เรียน หลักสูตรการศึกษานอก ร ะบบ ร ะดับ ก า รศึ กษ า ขั้น พื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ภาค เรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566 - กรรมการควบคุมห้องสอบประจ าสนามสอบ ศกร. ต าบลแม่นะ ค าสั่งที่ 83/2567 แต่งตั้งคณะท างานจัดกิจกรรม เนื่องในวันสถาปนากรมส่งเสริม การเรียนรู้ - คณะกรรมการด้านการวัดผลและประเมินผล จัดท า QR Code ประเมินความพึงพอใจของผู้ร่วม กิจกรรม จัดเก็บรวบรวมข้อมูล สรุปผลการจัดกิจกรรม ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
13 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 13 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 3. การร่วมด าเนินการหรือร่วมกิจกรรม หรือการให้บริการกับหน่วยงานและสถานศึกษาในสังกัด ส านักงาน กศน. เลขที่ค าสั่ง/ เลขที่บันทึกข้อความ เรื่อง หน้าที่รับผิดชอบ ค าสั่ง ส านักงาน กศน. จังหวัดเชียงใหม่ ที่ 160/2566 แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินการสรร หาและเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้าง ครูศูนย์ การเรียนชุมชน - คณะกรรมการอ านวยการ ควบคุม ดูแล ให้ข้อเสนอแนะในการ คัดเลือกทุกขั้นตอนให้เป็นไปด้วยความ เรียบร้อย - คณะกรรมการรับสมัคร ด าเนินการรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ เอกสารหลักฐานของผู้สมัครเข้ารับการ คัดเลือก ค าสั่งที่ ค าสั่ง ส านักงาน กศน.จังหวัดเชียงใหม่ ที่ 161/2566 แต่งตั้งคณะกร รมก า รด าเนินก า ร ประเมินบุคคลเพื่อจ้าง ครูศูนย์การ เรียนชุมชน - คณะกรรมการอ านวยการ ควบคุม ดูแล ให้ข้อเสนอแนะในการ ประเมินเป็นไปด้วยความเรียบร้อย - คณะกรรมการประเมินโดยวิธีการ สัมภาษณ์และทดสอบความสามารถใน การปฏิบัติงาน สัมภาษณ์ และทดสอบความสามารถใน การปฏิบัติงาน - คณะกรรมการจัดท าคะแนน และ จัดท าประกาศผลการเลือกสรร ร วบ ร วม จั ดท าคะแนน แล ะจัดท า ประกาศผลการเลือกสรร ค าสั่ง ส านักงาน กศน. จังหวัดเชียงใหม่ ที่ 47/2567 แต่งตั้งคณะกรรมการระดับสนามสอบ การทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ ด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) ด้วยรูปแบบกระดาษ (Paper Pencil) ครั้งที่ 2 ปีการศึกษา 2566 สนามสอบ โรงเรียนเชียงดาว วิทยาคม - คณะกรรมการระดับสนามสอบ กรรมการคุมสอบระดับประถมศึกษา ห้อง สอบที่ 1 และ ระดับมัธยมศึกษาตอน ปลาย ห้องสอบที่ 1
14 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 14 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว เลขที่ค าสั่ง/ เลขที่บันทึกข้อความ เรื่อง หน้าที่รับผิดชอบ ค าสั่ง ส านักงาน กศน. จังหวัดเชียงใหม่ ที่ 104/2567 แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินการสรร หาและเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็น พนักงานจ้างเหมาบริการ - คณะกรรมการอ านวยการ ควบคุม ดูแล ให้ข้อเสนอแนะในการ คัดเลือกทุกขั้นตอนให้เป็นไปด้วยความ เรียบร้อย - คณะกรรมการรับสมัคร ด าเนินการรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ เอกสารหลักฐานของผู้สมัครเข้ารับการ คัดเลือก ค าสั่ง ส านักงาน กศน. จังหวัดเชียงใหม่ ที่ 105/2567 แต่งตั้งคณะกร รมก า รด าเนินก า ร ประเมินบุคคลเพื่อจ้าง พนักงานจ้าง เหมาบริการ - คณะกรรมการอ านวยการ ควบคุม ดูแล ให้ข้อเสนอแนะในการ ประเมินเป็นไปด้วยความเรียบร้อย - คณะกรรมการประเมินโดยวิธีการ สัมภาษณ์และทดสอบความสามารถใน การปฏิบัติงาน สัมภาษณ์ และทดสอบความสามารถใน การปฏิบัติงาน - คณะกรรมการจัดท าคะแนน และ จัดท าประกาศผลการเลือกสรร ร วบ ร วม จั ดท าคะแนน แล ะจัดท า ประกาศผลการเลือกสรร
15 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 15 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 4. การร่วมด าเนินการหรือร่วมกิจกรรมตามหนังสือแจ้งเวียน ดังนี้ 1. ร่วมงานพิธีเนื่องในวันส าคัญต่างๆ 2. ร่วมกิจกรรมจิตอาสา บ าเพ็ญสาธารณประโยชน์ 3. ร่วมจัดเตรียมสถานที่และต้อนรับองคมนตรีและคณะ 4. ร่วมกิจกรรมน้อมร าลึกในพระมหากรุณาธิคุณ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จ พระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี 5. ร่วมจัดนิทรรศการองค์ความรู้ ศรร. ในงานฤดูหนาวและของดี ผลิตภัณฑ์ชุมชน อ าเภอ เชียงดาวประจ าปี 2567
16 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 16 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 5. การร่วมด าเนินการ หรือร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ที่ เรื่อง 1 ร่วมกิจกรรม Kick off และสัปดาห์แห่งการตระหนักรู้ วันดินโลก ปี 2566 (World Soil Day 2023) 2 ร่วมจัดนิทรรศการองค์ความรู้ ศรร. ในงานฤดูหนาวและของดี ผลิตภัณฑ์ชุมชนอ าเภอ เชียงดาว ประจ าปี 2567 3 วิทยากรโครงการฝึกอบรมอาชีพครัวเรือนยากจนตามแนวทางการสร้างสัมมาชีพชุมชน จัด โครงการ โดย ส านักงานพัฒนาชุมชนอ าเภอเชียงดาว 4 คณะท างานจัดกิจกรรม โครงการฝึกทักษะอาชีพส าหรับนักศึกษา จ านวน 3 หลักสูตร ณ ค่าย พิชิตปรีชากร ดังนี้ - หลักสูตรช่างตัดผม - หลักสูตรช่างซ่อมเครื่องยนต์เล็ก - หลักสูตรช่างไฟฟ้าเบื้องต้น
17 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 17 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 3 คุณภาพของผลงาน ตัวชี้วัดที่ 3.1 ความถูกต้องของงาน 1. มีการศึกษาหาความรู้ และองค์ความรู้ใหม่ในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ปฏิบัติงานโดยไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด หรือเกิดความเสียหายแก่ทางราชการ ข้าพเจ้าได้ศึกษาหาความรู้ และ องค์ความรู้ใหม่ๆ ในการปฏิบัติงาน ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบ โดยการศึกษาและเรียนรู้ผ่าน คอร์สเรียนออนไลน์ด้านการศึกษา จ านวน 6 หลักสูตร ผ่านคอร์สเรียนออนไลน์ฟรีของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรียนรู้และฝึกทักษะทางความคิด ความสามารถ และสติปัญญาเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเองที่ CHULA MOOC และ แพลตฟอร์มเพื่อการเรียนรู้ออนไลน์ตลอดชีวิต กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ThaiMOOC
18 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 18 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 2. มีการปฏิบัติงานถูกต้องตามคู่มือ/แนวทาง/ระเบียบ/ค าสั่งที่เกี่ยวข้องทุกเรื่อง ข้าพเจ้าปฏิบัติงาน โดยยึดตามคู่มือ แนวทางการด าเนินงาน ระเบียบ และค าสั่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผล ของการปฏิบัติงานมีความถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ 3. มีการท างานอย่างเป็นระบบ โดยยึดการท างานตามแผนผังขั้นตอนและปฏิทินการด าเนินงาน จัดล าดับความส าคัญเร่งด่วนของงานที่ รับผิดชอบ น าเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการรวบรวม บันทึก และจัดเก็บข้อมูลหรือผลการด าเนินงาน
19 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 19 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 4. มีการปฏิบัติงานอย่างเป็นล าดับขั้นตอน มีการติดต่อประสานงานกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา มีการติดตาม ตรวจสอบการด าเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ เตรียมรับมือกับปัญหาที่อาจเกิดระหว่างการปฏิบัติงาน สรุปผล การด าเนินงาน ประเมินผลและปรับปรุงพัฒนาต่อไป โดยใช้กระบวนการบริหารงานคุณภาพ ตามหลัก PDCA และ ระบบการท างานของตัวเองในทุกงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพ เสร็จตามก าหนดเวลา 5. มีการตรวจสอบงานที่ปฏิบัติทุกเรื่องก่อนเสนองานตามขั้นตอนให้เป็นปัจจุบัน ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบงานที่ด าเนินการปฏิบัติทุกเรื่อง ก่อนเสนองานตามขั้นตอนให้เป็นปัจจุบันเสมอ เพื่อให้งานมีความถูกต้องตามระเบียบ ค าสั่ง และแนวทางการด าเนินงาน อาทิเช่น การเสนอขออนุมัติในหลักการ การ เบิกจ่ายเงินงบประมาณ การรายงานผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น
20 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 20 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 3.2 ความส าเร็จของงาน ได้มีการศึกษาคู่มือ แนวทาง ระเบียบ ค าสั่งต่าง ๆ มีการเสนองานเป็นล าดับ มีระบบการจัดเก็บที่สามารถ สืบค้นได้ง่าย ตลอดจนมีการติดตามความคืบหน้าของงาน และได้จัดท ารายงานครบถ้วน ไม่ก่อให้เกิดปัญหา 1. มีคู่มือ/แนวทาง/ระเบียบ/ค าสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน 2. มีการเสนองานตามขั้นตอนของสายบังคับบัญชา เพื่อให้ผู้บริหารพิจารณาสั่งการและให้ความเห็น ทุกเรื่อง ทั้งงานพัสดุ งานขับเคลื่อนศูนย์ ศรร. และการรายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน
21 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 21 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 3. มีระบบการจัดเก็บเอกสารที่สามารถสืบค้นได้อย่างสะดวก รวดเร็ว เป็นระเบียบ ไม่สูญหายและ เสียหาย โดยจัดเป็นแฟ้มเอกสารแยกตามหน้าที่ที่รับผิดชอบ จัดเก็บคู่มือ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน จัดเรียงตามความส าคัญ เพื่อความเป็นระเบียบ และสามารถหยิบใช้ได้สะดวก 4. มีการติดตามความคืบหน้าของงานที่ปฏิบัติ ผ่านช่องทาง Line/massager/โทรศัพท์
22 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 22 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 5. มีการรายงานครบถ้วนตามที่ก าหนด ด าเนินการรายงานผลการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบครบถ้วน เสนอผู้บริหารทราบตามก าหนดเวลาทุกครั้ง
23 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 23 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 3.3 ความรวดเร็วและตรงต่อเวลา ปฏิบัติงานตามหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย โดยมีการจัดล าดับความส าคัญเร่งด่วน ด าเนินการตามปฏิทิน การด าเนินงาน ด าเนินการแล้วเสร็จตามก าหนด ใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการท างาน และให้บริการต่างๆ แก่ผู้เกี่ยวข้องได้ทันความต้องการใช้งานหรือใช้ข้อมูล 1. การจัดล าดับความส าคัญและเร่งด่วนของงาน โดยเน้นความส าคัญและงานเร่งด่วนเป็นอันดับแรก โดยเน้นความส าคัญและงานเร่งด่วนเป็นอันดับแรก ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามแผนปฏิบัติงานและปฏิทินการด าเนินงานประกอบกัน 2. การด าเนินงานเป็นไปตามปฏิทินการปฏิบัติงาน การด าเนินงานเป็นไปตามปฏิทินการปฏิบัติงาน ปฏิบัติงานตามค าสั่ง/ระเบียบ/แนวทาง/เกณฑ์ ที่เกี่ยวข้อง ตามก าหนดเวลา 3. การปฏิบัติงานตามค าสั่ง/ระเบียบ/แนวทาง/เกณฑ์ ที่เกี่ยวข้อง ตามก าหนดเวลา ข้าพเจ้าปฏิบัติงานโดยยืดถือความถูกต้องตามค าสั่ง ระเบียบ แนวทางการด าเนินงาน กฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ด าเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตามก าหนดเวลา ติดตามตรวจสอบงานที่ปฏิบัติอยู่เสมอ เพื่อไม่ให้เกิดความล่าช้า หรือผิดพลาด ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อราชการได้
24 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 24 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 4. การน าเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อให้มีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว น าเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการติดต่อสื่อสาร การประสานงาน ระหว่างผู้บริหาร ฝ่ายงาน ครูและ เจ้าหน้าที่ หน่วยงานต้นสังกัด และหน่วยงานภาคีเครือข่าย เพื่อแจ้งข้อมูลข่าวสาร แนวทาง ระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง การให้บริการเอกสาร แบบฟอร์มต่างๆ การขอข้อมูลการด าเนินงานของสถานศึกษา ผ่านทางโทรศัพท์ Line Facebook และ E-mail ตามล าดับ ใช้โปรแกรม Microsoft office มาใช้ในการบันทึก รวบรวม จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการ ปฏิบัติงาน เป็นต้น 5. การให้บริการแก่ผู้เกี่ยวข้องด้วยความรวดเร็ว ทันกับความต้องการใช้งานหรือใช้ข้อมูลนั้นๆ ให้บริการแก่ผู้เกี่ยวข้องด้วยความรวดเร็ว ทันกับความต้องการใช้งานหรือใช้ข้อมูลนั้นๆ เพื่อให้การ ปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบแล้วเสร็จตามก าหนด ได้มีการน าเทคโนโลยีที่เหมาะสมเข้ามาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการติดต่อและประสานการท างานร่วมกัน สามารถให้บริการแก่ผู้เกี่ยวข้องด้วยความรวดเร็ว ทันต่อความต้องการใช้ข้อมูล และมีความสะดวกมากขึ้น ได้แก่ การติดต่อประสานงานภายในสถานศึกษา หน่วยงาน ต้นสังกัด หรือระหว่างภาคีเครือข่าย ผ่านทางโทรศัพท์ Line Facebook และ E-mail ตามล าดับ
25 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 25 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 3.4 การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ใช้วัสดุอุปกรณ์และพลังงานในการปฏิบัติงานเท่าที่จ าเป็น มีการบ ารุงรักษาและซ่อมแซมให้สามารถใช้งานได้ ตลอดเวลา น าวัสดุกลับมาใช้ซ้ า รวมทั้งเสนอความต้องการวัสดุอุปกรณ์โดยพิจารณาตามความจ าเป็นและเหมาะสม 1. ใช้วัสดุ อุปกรณ์ ในการปฏิบัติงานตามความจ าเป็นและเหมาะสม ข้าพเจ้าได้จัดล าดับความส าคัญและเร่งด่วนของการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า มีการปฏิบัติตามมาตรการ ประหยัดพลังงาน ดังนี้ ที่ กิจกรรม รายการปฏิบัติ 1 การประหยัดพลังงาน การใช้ไฟฟ้า/น้ า 1. ปิดสวิตซ์ไฟในโซนโต๊ะท างานในช่วงเวลาหยุดพักกลางวัน (12.00-13.00 น.) ยกเว้น เฉพาะกรณีที่มีงานเร่งด่วน ให้เปิดเฉพาะเท่าที่จ าเป็นต้องใช้งาน 2. ปิดสวิตซ์ไฟทุกครั้งเมื่อไม่มีคนอยู่ หรือเวลาเดินผ่านห้องน้ าหากมีการเปิด ไฟฟ้าทิ้งไว้ จะปิดทุกครั้ง 3. ถอดปลั๊กไฟหรือปิดสวิตซ์เครื่องใช้ไฟฟ้าทุกชนิดหลังเลิกงาน 4. การประหยัดน้ า เปิดใช้น้ าและปิดทันทีหลังใช้งานเสร็จ การใช้เครื่องคอมพิวเตอร์และเครื่องปริ้นเตอร์ 1. ปิดจอภาพเครื่องคอมพิวเตอร์เมื่อไม่มีการใช้งานเกิน 15 นาที 2. ปิดเครื่องคอมพิวเตอร์อุปกรณ์เครื่องต่อพ่วงหลังเลิกงาน และถอดปลั๊กไฟ ออกทุกครั้ง 3. ตั้งระบบ Screen Saver ให้ท างานเพื่อรักษาคุณภาพหน้าจอ 4. ตั้งคอมพิวเตอร์ไว้ในบริเวณที่มีการระบายความร้อนได้ดี 5. ตรวจทานข้อความบนจอภาพโดยใช้ค าสั่ง Print Preview ก่อนทุกครั้ง 6. มีการถ่ายเอกสารในจ านวนที่จ าเป็นต้องใช้งานเท่านั้น การใช้เครื่องใช้ไฟฟ้า 1. ปิดและถอดปลั๊กของเครื่องใช้ไฟฟ้าทุกชนิด ทุกครั้งเมื่อไม่มีการใช้งาน 2 การใช้โทรศัพท์และ โทรสาร ส านักงาน 1. ใช้โทรศัพท์ส านักงานเฉพาะเรื่องงานที่จ าเป็นเท่านั้น 2. ใช้ Line หรือ Facebook ในการติดต่อ ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง 3. ส่งเอกสาร รายงาน หรือหนังสือราชการผ่านระบบออนไลน์ โดยใช้ Line/ Messenger/ E-Mail หรือระบบธุรการอิเล็กทรอนิกส์ (E-office) ของ ส านักงาน กศน.จังหวัดเชียงใหม่ ทดแทนการใช้โทรสาร เท่าที่จ าเป็นและ เหมาะสม 3 การใช้วัสดุอุปกรณ์ ส านักงาน 1. ใช้กระดาษเท่าที่จ าเป็นและเหมาะสม 2. ใช้กระดาษ Reuse ในการท าส าเนาเอกสาร รายงาน หรือหนังสือราชการ
26 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 26 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 2. การบ ารุงรักษา วัสดุอุปกรณ์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ ได้แก่ เครื่องคอมพิวเตอร์ เครื่อง ปริ้นเตอร์ เครื่องถ่ายเอกสาร อุปกรณ์เครื่องเขียน พัดลม ปลั๊กไฟ เป็นต้น 3. น าวัสดุที่เหลือใช้หรือใช้แล้วกลับมาใช้ซ้ า (Reuse) ใช้กระดาษ Reuse ในการท าส าเนาเอกสาร/รายงาน/หนังสือราชการ แปรสภาพโดยน าไปใช้ห่อของ หรือ ท าสายคาดเอกสาร น ากล่องกระดาษ A4 ที่เหลือใช้แล้วมาใช้เก็บเอกสาร
27 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 27 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 4. การเสนอความต้องการวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาตามความจ าเป็นและ เหมาะสม ปฏิบัติงานด้วยความรอบคอบ มีการตรวจสอบความถูกต้องทุกครั้ง ใช้กระดาษ Reuse ในการพิมพ์ รายงานฉบับส าเนา เพื่อป้องกันความผิดพลาด และสิ้นเปลืองทรัพยากรส านักงาน 5. การใช้พลังงานอย่างประหยัด ได้แก่ ปิดพัดลมทุกครั้งที่ไม่ได้อยู่ประจ าโต๊ะท างาน เวลาพักเที่ยงและ เวลาเลิกงาน ปิดไฟหลังเลิกงาน และถอดปลั๊กไฟหลังเลิกใช้งานแล้วทุกครั้ง
28 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 28 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว ตัวชี้วัดที่ 4 ความส าเร็จของการสรุปผลการปฏิบัติงานและเสนอแนวทางการปรับปรุง และพัฒนา 1. มีข้อมูลผลการปฏิบัติงาน ในการปฏิบัติงานข้าพเจ้าได้รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ โดยจัดแบ่ง ออกเป็นแฟ้มฝ่ายงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติส่วนข้อมูลที่จัดเก็บในรูปของไฟล์เอกสาร Word หรือ Excel ได้จัดเก็บไว้เป็นโฟลเดอร์ เพื่อให้ง่ายต่อการน าข้อมูลไปใช้ 2. มีการน าข้อมูลมาวิเคราะห์ จัดหมวดหมู่ส าหรับการสรุปผลการปฏิบัติงาน
29 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 29 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 3. มีการสรุปผลการปฏิบัติงานเป็นรูปเล่ม/เอกสารเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ดังนี้ - รายงานผลการตรวจสอบพัสดุ ประจ าปี 2566 - รายงานแนบท้ายประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือก และสาระส าคัญ ของสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือ ไตรมาส 4 ประจ าปีงบประมาณ 2566 และ ไตรมาส 1 ประจ าปีงบประมาณ 2567 - รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือน ตุลาคม 2566 – มีนาคม 2567 - รายงานความก้าวหน้าศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงด้านการศึกษา ปี 2566 และ ปี 2567 (มกราคม - กุมภาพันธ์ 2567)
30 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 30 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 4. มีข้อเสนอแนะ และแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงาน ข้าพเจ้าได้เสนอแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ โดยได้ท าการ พัฒนา Web App ระบบค้นหาสินค้า ร้านจิณธนัษ (ป้าเย็น) เพื่อให้การเบิกจ่ายค่าวัสดุของสด มีราคาที่เป็นมาตรฐาน เดียวกัน ทั้งยังสามารถใช้เป็นฐานข้อมูลราคาสินค้าของสด ส าหรับร้านค้าปลีกย่อยอื่นได้ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องสามารถ ค้นหาในระบบได้จากการกรอกชื่อสินค้าเข้าไป ระบบจะท าการประมวลผลข้อมูล และแสดงรายการสินค้าที่มีการ ค้นหาออกมา ท าให้การปฏิบัติงานในส่วนของพัสดุ มีความสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ช่วยให้ ประหยัดเวลาในการติดต่อสอบถามมายังเจ้าหน้าที่พัสดุ ราคาสินค้าที่เบิกจ่ายเป็นมาตรฐานเดียวกัน Scan Now
31 รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป 31 นางสาวเจนจิรา ทาเขียว 5. มีการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงาน จากการปฏิบัติงานโดยการน า Web App ระบบค้นหาสินค้า ร้านจิณธนัษ มาปรับใช้ในการเบิกจ่าย ค่าวัสดุของสด ส่งผลให้การปฏิบัติงานในหน้าที่เจ้าหน้าที่งานพัสดุ มีการเบิกจ่ายที่รวดเร็วขึ้น สามารถตรวจสอบราคา สินค้าได้ง่าย วัสดุที่เบิกจ่ายมีราคาที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องสามารถเข้าไปค้นหาราคาสินค้าได้ง่าย ทั้ง ยังสามารถเก็บไว้เป็นฐานข้อมูลราคาสินค้าส าหรับใช้เบิกจ่ายให้กับร้านค้าปลีกย่อยอื่นได้อีกทางหนึ่งด้วย
รายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต าแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป