เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) พนักงานราชการบริหารทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชว้ี ดั ท่ี ๖ : ร้อยละของจานวนผเู้ รียนท่ีมีผลสัมฤทธใ์ิ นวิชาบังคับ
การวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษา จานวนนักศึกษาที่เข้าสอบปลายภาคเรียนที่ ๒/๒๕๖๔ ในวันท่ี

๕-๖ มีนาคม ๒๕๖๕ ณ สนามสอบโรงเรียนสันติวิทยาสรรพ์ ตาบลทา่ ชา้ งคล้อง อาเภอผาขาว จงั หวัดเลย มีนักศึกษา
เข้าสอบทั้ง ๓ ระดับ (กลมุ่ นางสาวอรทยั เต็มสอาด)
ตาราง แสดงรอ้ ยละของจานวนผเู้ รียนมีผลสัมฤทธิใ์ นวชิ าบงั คับ ท้ัง ๓ ระดบั

….

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๔๗
พนกั งานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตาราง แสดงร้อยละของจานวนผ้เู รียนมผี ลสัมฤทธใ์ิ นวชิ าบังคับ ระดบั ประถมศกึ ษา

ตาราง แสดงร้อยละของจำนวนผเู้ รยี นมีผลสัมฤทธิ์ในวชิ าบงั คบั ระดับ ม.ตน้

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๔๘
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ตาราง แสดงรอ้ ยละของจำนวนผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์ในวชิ าบังคบั ระดบั ม.ปลาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๔๙
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตวั ชี้วัดที่ ๗ : จำนวนผูเ้ ขา้ รว่ มกิจกรรมการศึกษาต่อเนอื่ ง เม่ือเทยี บกับเปา้ หมาย

หนว่ ยวดั : จานวน

นา้ หนัก : ๕

คาอธบิ าย : จำนวนผู้เขา้ ร่วมกิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพื่อ

พฒั นาสงั คมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนร้ตู ามหลกั ปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง มีผลการ

ดำเนนิ งานบรรลุตามเป้าหมาย/มผี ลการดำเนินงานเกนิ กวา่ เป้าหมายตามแผนปฏิบัติการประจำปีของ

หน่วยงาน/สถานศกึ ษาทีค่ รู กศน. ตำบล/แขวงรับผดิ ชอบ

ตัวบ่งช้ี เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไม่มี หลักฐาน

ตัวชีว้ ดั ท่ี ๗ : จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาเพ่ือ ✓ - - สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านประจำปี
จำนวนผเู้ ขา้ ร่วม พัฒนาอาชพี การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาทักษะ ๒๕๖๕ ไตรมาส ๑-๒
กจิ กรรมการศึกษา ชีวิต การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและ - สรปุ โครงการ
ตอ่ เน่อื ง เม่ือเทียบ ชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตาม - แบบจดั ตัง้ กลมุ่
กับเป้าหมาย หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มีผลการ - รปู ภาพประกอบกิจกรรม
ดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมาย/มีผลการ - การรายงานในระบบ DMIS๖๕
ดำเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตาม - ขา่ วประชาสัมพันธ์
แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/ - แผนปฏบิ ตั กิ าร กศน.ตาบลโนน
สถานศึกษาที่ครู กศน. ตำบล/แขวง ปอแดง ไตรมาส ๓-๔ ประจาปี
รบั ผิดชอบ

งบประมาณ ๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๐
พนกั งานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตัวช้วี ดั ที่ ๗ จำนวนผู้เขา้ ร่วมกิจกรรมการศกึ ษาต่อเนอ่ื ง เมอื่ เทียบกบั เป้าหมาย

ผลจากการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต

การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง มีผลการ

ดาเนนิ งานของก กศน.ตาบลโนนปอแดง ดังน้ี

ตาราง จำนวนผเู้ ข้าร่วมกจิ กรรมการศกึ ษาตอ่ เนื่อง เมอ่ื เทยี บกับเปา้ หมาย

ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม คา่ เป้าหมาย ผลการ ผลการดำเนินงาน
ที่ ตามแผน (คน) ดำเนนิ งาน (คน) เทียบกบั ค่า
เปา้ หมาย
๑ การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาอาชพี ๒๓ ๗๐
สูงกว่าค่าเป้าหมาย

๒ การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาทักษะชวี ิต ๔ ๕ สงู กว่าค่าเป้าหมาย
๓ การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสงั คมและชุมชน ๒ ๓ สูงกวา่ ค่าเป้าหมาย

๔ การจัดกระบวนการเรียนรูต้ ามหลกั ปรัชญาของ ๒ ๓ สูงกว่าคา่ เปา้ หมาย
เศรษฐกิจพอเพียง

จากตารางสามารถสรุปได้ดังนี้ การจัดการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ สูงกว่าค่าเป้าหมาย
การศกึ ษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวติ สูงกวา่ ค่าเปา้ หมาย การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาสงั คมและชุมชน สงู กวา่ คา่ เป้าหมาย และการ
จัดกระบวนการเรยี นรู้ตามหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียง สงู กว่าค่าเป้าหมาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๑
พนักงานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

การศึกษาเพ่ือพัฒนาอาชพี

เป็นการศึกษาเพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะความรู้ในการประกอบอาชีพ เพื่อให้

สามารถเขา้ สู่อาชพี ประกอบอาชพี หรอื พฒั นาอาชีพของตนเองได้ ตลอดจนการใชเ้ ทคโนโลยีสนบั สนุน

ส่งเสริมการประกอบอาชีพ เห็นช่องทางในการประกอบอาชีพและพัฒนาอาชีพ ให้เกิดกระบวนการคิด

สามารถลดรายจา่ ยหรอื เพิ่มรายได้

ตารางที่ ๗ แสดงโครงการศนู ยฝ์ กึ อาชพี ชุมชน

ที่ โครงการ/กจิ กรรม เป้า ดาเนนิ รอ้ ยละ เกนิ สถานท่ี
หมาย การได้ เปา้ ระยะเวลา
๑. การศึกษาแบบช้ันเรียนวิชาชพี (คน) (คน) หมาย ดาเนินการ
(๓๑ ชวั่ โมงข้ึนไป) (คน)
- หลกั สูตรวิชาการการแปรรูปผา้ ฝา้ ย
๗ ๑๕ ๑๐๐.๐๐ ๘ วนั ท่ี ๑-๒๑ ศาลากลางบา้ น

มิถนุ ายน โนนกกขา่
๒๕๖๕ (ต.โนนปอแดง)

- หลักสูตรวชิ าช่างประปา ๘ ๑๕ ๑๐๐.๐๐ ๗ วนั ท่ี ๙-๒๙ กศน.ตาบล

สิงหาคม โนนปอแดง
๒๕๖๕ (ต.โนนปอแดง)

๒. การศกึ ษาแบบพฒั นาอาชีพระยะส้นั

(กลมุ่ สนใจ ไมเ่ กิน ๓๐ ชั่วโมง)

- หลกั สตู รวชิ าการทาแซนวชิ ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ วันที่ ๖-๘ ศาลากลางบา้ น

มิถนุ ายน นาล้อม
๒๕๖๕ (ต.โนนปอแดง)

- หลกั สูตรวิชาการทาขนมจบี ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ วันท่ี ๖-๘ ศาลากลางบา้ น

มถิ ุนายน ซาจาปา

๒๕๖๕ (ต.โนนปอแดง)

- หลกั สูตรวชิ าการทาวุน้ แฟนซี ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ วันท่ี ๙-๑๑ ศาลากลางบา้ น

สิงหาคม นาลอ้ ม

๒๕๖๕ (ต.โนนปอแดง)

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๒
พนักงานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ท่ี โครงการ/กิจกรรม เป้า ดาเนิน รอ้ ยละ เกิน สถานท่ี
- หลกั สูตรวิชาการทาขนมปัน้ ขลิบ หมาย การได้ เป้า ระยะเวลา
(คน) (คน) หมาย ดาเนินการ
ตัวชี้วัดความสาเรจ็ (คน)

๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ วนั ท่ี ๙-๑๑ ศาลากลางบา้ น

สิงหาคม ซาจาปา

๒๕๖๕ (ต.โนนปอแดง)

๑. ผ้เู รยี นเกดิ ทักษะอาชีพ ตรงตามความตอ้ งการ
๒. ผู้เรียนสามารถทาเป็น ทาได้ มคี วามพงึ พอใจ
๓. ผู้เรยี น เรียนจบหลกั สูตรตามเกณฑ์ทส่ี ถานศึกษากาหนด
๔. ผูเ้ รยี นมคี ณุ ภาพชวี ิตทด่ี ขี ้ึน
๕. ผเู้ รียนมีเจตคตทิ ่ีดี อาชีพสจุ รติ

สรุปผลการดาเนนิ งานได้ดังนี้

๑. โครงการศนู ย์ฝกึ อาชีพชุมชน การศึกษาแบบชัน้ เรยี นวิชาชพี (๓๑ ช่ัวโมงขึน้ ไป) หลกั สูตรวชิ าการการ
แปรรปู ผา้ ฝา้ ย ระยะเวลาดาเนินการใน วนั ท่ี ๑ เดอื น มิถนุ ายน พ.ศ. ๒๕๖๕ ถงึ วันที่ ๒๑ เดอื น มิถนุ ายน พ.ศ.
๒๕๖๕ ณ ศาลากลางบ้านโนนกกข่า ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๗ คน ดาเนินการได้ ๑๕ คน คิดเปน็ ร้อยละ
๑๐๐.๐๐ เกนิ เปา้ ๘ คน

๒. โครงการศนู ยฝ์ กึ อาชีพชมุ ชน การศกึ ษาแบบช้นั เรยี นวิชาชีพ (๓๑ ชั่วโมงขึ้นไป) หลักสูตรวชิ าช่างประปา
ระยะเวลาดาเนินการใน วนั ที่ ๙ เดือน สงิ หาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ถงึ วนั ที่ ๒๙ เดือน สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ณ กศน.ตาบล
โนนปอแดง เป้าหมาย ๖ คน ดาเนินการได้ ๑๕ คน คิดเป็นรอ้ ยละ ๑๐๐.๐๐ เกินเปา้ ๙ คน

๓. โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน การศึกษาแบบพัฒนาอาชีพระยะสั้น (กลุ่มสนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชั่วโม)
หลักสูตรวิชาการทาแซนวิช ระยะเวลาดาเนินการในวันที่ ๖ เดือน มิถุนายน พ.ศ. ๒๔๖๕ ถึงวันที่ ๘ เดือน มิถุนายน
พ.ศ. ๒๕๖๕ ณ ศาลากลางบ้านนาล้อม ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๒ คน ดาเนินการได้ ๑๐ คน คิดเป็นร้อยละ
๑๐๐.๐๐ เกินเป้า ๘ คน

๔. โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน การศึกษาแบบพัฒนาอาชีพระยะสั้น (กลุ่มสนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชั่วโม)
หลักสูตรวิชาการทาขนมจีบ ระยะเวลาดาเนินการในวันที่ ๖ เดือน มิถุนายน พ.ศ. ๒๔๖๕ ถึงวันที่ ๘ เดือน มิถุนายน
พ.ศ. ๒๕๖๕ ณ ศาลากลางบ้านซาจาปา ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๒ คน ดาเนินการได้ ๑๐ คน คิดเป็นร้อยละ
๑๐๐.๐๐ เกนิ เปา้ ๘ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๓
พนกั งานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

๕. โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน การศึกษาแบบพัฒนาอาชีพระยะสั้น (กลุ่มสนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชั่วโม)
หลกั สูตรวชิ าการทาวุ้นแฟนซี ระยะเวลาดาเนินการในวันที่ ๙ เดอื น สิงหาคม พ.ศ. ๒๔๖๕ ถงึ วันที่ ๑๑ เดอื น สงิ หาคม
พ.ศ. ๒๕๖๕ ณ ศาลากลางบ้านนาล้อม ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๒ คน ดาเนินการได้ ๑๐ คน คิดเป็นร้อยละ
๑๐๐.๐๐ เกินเปา้ ๘ คน

๖. โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน การศึกษาแบบพัฒนาอาชีพระยะสั้น (กลุ่มสนใจ ไม่เกิน ๓๐ ชั่วโม)
หลักสูตรวิชาการทาขนมปั้นขลิบ ระยะเวลาดาเนินการในวันที่ ๙ เดือน สิงหาคม พ.ศ. ๒๔๖๕ ถึงวันที่ ๑๑ เดือน
สิงหาคมพ.ศ. ๒๕๖๕ ณ ศาลากลางบ้านซาจาปา ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๒ คน ดาเนินการได้ ๑๐ คน คิดเป็น
รอ้ ยละ ๑๐๐.๐๐ เกินเปา้ ๘ คน

ตัวชว้ี ดั ความสาเร็จ
ผ้ผู า่ นกระบวนการเรียนรู้ มีคุณลักษณะท่ีพึงประสงค์ ดงั นี้
๑. ผู้เรียนเกิดทกั ษะในการทางาน ตรงตามความต้องการทางานรว่ มกบั คนอ่ืนได้
๒. ผู้เรยี นสามารถทาเป็น ทาได้ มีความพึงพอใจ
๓. ผเู้ รยี น เรยี นจบหลักสูตรตามเกณฑ์ท่สี ถานศึกษากาหนด
๔. ผู้เรยี นมคี ุณภาพชีวิตท่ีดี มรี ายได้เพ่ิมขนึ้
๕. ผเู้ รยี นมเี จตคตทิ ด่ี ี มีอาชีพสุจรติ
๖. สามารถถอดองค์ความร้ทู ี่ไดไ้ ปถ่ายทอดให้กบั กลุ่มอน่ื ๆ ได้

ด้านความพึงพอใจ
ผู้เขา้ อบรมมคี วามกระตือรือรน้ มคี วามสนใจ และสามารถนาความรทู้ ไ่ี ด้ไปดาเนินชีวติ ไดอ้ ยา่ งมีความสขุ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๔
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

กิจกรรมการศึกษาเพอื่ พัฒนาทักษะชีวติ

กิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต เป็นการศึกษาที่ให้ความสาคัญกับการพัฒนาคน เพื่อส่งเสริม

สนับสนุน และจัดการศึกษาในรปู แบบต่าง ๆ ที่มีสาระสอดคล้องกับบริบทของสังคมประเทศ ให้ประชาชนมีทักษะที่

จาเป็น สามารถดารงชีวิตในสังคมปัจจุบันได้อย่างมีความสุข การพัฒนาทักษะชีวิตเป็นการจัดกระบวนการเรียนรู้

เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความสามารถของบุคคลให้สามารถจัดการกับตนเองและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้มีความสุขตาม

สภาพ ท้งั ที่เปน็ สาระเกีย่ วกับแกนกลางท่ีทุกคนจะต้องเรียนรู้ ให้มกี ารเรียนรู้แบบยืดหยุ่น ยดึ กลุ่มเป้าหมายเป็นหลัก

สร้างเสริมคณุ ธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่ดี และสาระที่สอดคลอ้ งกับสังคมและวฒั นธรรมของแต่ละภมู ภิ าค โดย

ได้ดาเนนิ กิจกรรม ดังน้ี

ตารางท่ี ๘ แสดงกจิ กรรมการศึกษาเพอ่ื พฒั นาทกั ษะชีวติ

ที่ โครงการ/กิจกรรม เป้า ดาเนนิ ร้อยละ เกนิ ระยะเวลา สถานที่
๑. โครงการการศึกษาเพื่อ หมาย การได้ เปา้ หมาย ดาเนินการ
(คน) (คน)
(คน)

๔ ๕ ๑๐๐.๐๐ ๑ วนั ท่ี ๒๑ กศน.อาเภอ

พฒั นาทกั ษะชวี ติ มิถุนายน ผาขาว

ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕

๒๕๖๕ “กิจกรรมอบรมให้

ความรูก้ ารดแู ลสขุ ภาพ

และปอ้ งกนั โรคระบาด

ตามฤดูกาล”

สามารถสรปุ ผลการดาเนินงานไดด้ งั ต่อไปนี้
๑. โครงการการศึกษาเพ่อื พัฒนาทักษะชวี ติ ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๕ “กิจกรรมอบรมใหค้ วามรู้การดูแล

สขุ ภาพและป้องกันโรคระบาดตามฤดูกาล” ดาเนินการในวันที่ วนั ท่ี ๒๑มิถุนายน ๒๕๖๕ ณ กศน.อาเภอผาขาว
เป้าหมาย ๔ คน ดาเนนิ การได้ ๕ คน คดิ เปน็ ร้อยละ ๑๐๐.๐๐ เกินเปา้ ๑ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๕
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

กิจกรรมการศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสงั คมและชมุ ชน

กิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน เป็นการจัดการศึกษาที่บูรณาการความรู้และทักษะจาก

การศึกษาที่ผู้เรียนมีอยู่หรือได้รับจากการเข้าร่วมกิจกรรมเครื่องมือการศึกษานอกโรงเรียนโดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่

หลากหลาย ใช้ชุมชนเป็นฐานในการพัฒนาการเรียนรู้และทุนทางสังคม เป็นเครื่องมือในการจัดการเรียนรู้ มุ่งใช้

กระบวน ศึกษาเป็นเครอื่ งมือในการพัฒนาสังคมและชมุ ชน ในการพฒั นาสงั คมและชุมชน ให้มคี วามเขม้ แขง็ พ่ึงตนเอง

ได้ตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง มีความเอ้ืออาทร มคี ณุ ธรรมจริยธรรม สบื ทอดวฒั นธรรมและภูมิปัญญา ประชาชน

มีส่วนร่วมในการดแู ลรักษาทรัพยากรธรรมชาติและส่ิงแวดล้อม และการกาหนดทิศทางการพัฒนาของสังคมและชุมชน

มกี ารพฒั นาทยี่ ่ังยืน

ตารางท่ี ๙ แสดงกิจกรรมการศึกษาเพ่ือพฒั นาสงั คมและชุมชน

ที่ โครงการ/กิจกรรม เปา้ หมาย ดาเนนิ ร้อยละ เกิน ระยะเวลา สถานท่ี
(คน) การได้ เปา้ หมาย ดาเนนิ การ
๑. โครงการการศึกษาเพื่อ (คน)
พฒั นาสงั คมและชมุ ชน (คน)

๒ ๓ ๑๐๐.๐๐ ๑ วนั ที่ ๒๘ กศน.อาเภอ

มิถุนายน ๒๕๖๕ ผาขาว

ประจาปงี บประมาณ

๒๕๖๕ “กจิ กรรมอบรมให้

ความรู้การดแู ลสุขภาพผสู้ ูง

วยั สร้างจติ สดใส ร่างกาย

แขง็ แรง”

สามารถสรุปผลการดาเนนิ งานได้ดงั ตอ่ ไปนี้
๑. โครงการการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕ “กิจกรรมอบรมให้ความรู้การ

ดูแลสุขภาพผู้สูงวัย สร้างจิตสดใส ร่างกายแข็งแรง” ดาเนินการในวันที่ วันที่ ๒๘ มิถุนายน ๒๕๖๕ ณ กศน.อาเภอผา
ขาว เปา้ หมาย ๒ คน ดาเนินการได้ ๓ คน คิดเป็นรอ้ ยละ ๑๐๐.๐๐ เกนิ เปา้ ๑ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๖
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

การจดั กระบวนการเรียนรเู้ ศรษฐกจิ พอเพียง

เป็นการจัดการศึกษาที่นาหลกั ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาเศรษฐกิจเพือ่ ให้ก้าวทัน

ต่อโลกยุคโลกาภิวัฒน์ ความพอเพียง หมายถึง ความพอประมาณ ความมีเหตุผลรวมถึงความจาเปน็ ทีจ่ ะต้องมีระบบ

ภูมิคุ้มกันในตัวที่ดีพอสมควรต่อการมีผลกระทบใด ๆอันเกิดจากการเปลี่ยนแปลงทั้งภายนอกและ ภายใน ทั้งนี้จะต้อง

อาศยั ความรอบรู้ ความรอบคอบ และความระมัดระวังอยา่ งยิ่ง ในการนาวชิ าการตา่ ง ๆ มาใช้ในการวางแผนและการ

ดาเนินการทุกขั้นตอน และขณะเดียวกันจะต้องเสริมสร้างพื้นฐานจิตใจของคนในชาติ ให้มีสานึกในคุณธรรม ความ

ซอ่ื สตั ยส์ ุจรติ และให้มีความรอบรู้ทเ่ี หมาะสมดาเนินชวี ิตด้วยความอดทน ความ เพยี ร มสี ติ ปญั ญาและความรอบคอบ

เพื่อให้สมดุลและพร้อมต่อการรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และกว้างขวางทั้งด้านวัตถุสังคม สิ่งแวดล้อมและ

วฒั นธรรมจากโลกภายนอกไดเ้ ปน็ อย่างดี กระบวนการเรียนรู้ตามปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง

ตารางที่ ๑๐ แสดงการจัดกระบวนการเรยี นรเู้ ศรษฐกจิ พอเพยี ง

ท่ี โครงการ/กิจกรรม เปา้ หมาย ดาเนนิ รอ้ ยละ เกิน ระยะเวลา สถานที่
(คน) การได้ เป้าหมาย ดาเนนิ การ
๑. โครงการการจัด (คน) กศน.อาเภอ
การศึกษาตามหลัก (คน) ผาขาว

๒ ๓ ๑๐๐.๐๐ ๑ วันที่ ๑๓

มิถนุ ายน ๒๕๖๕

ปรัชญาของเศรษฐกจิ

พอเพยี ง กจิ กรรมอบรม

ให้ความร้ตู ามหลัก

ปรัชญาของเศรษฐกิจ

พอเพยี ง และเกษตร

ทฤษฎีใหม่ ประยุกตส์ ู่

โคก หนอง นาโมเดล

สามารถสรปุ ผลการดาเนินงานได้ดงั ตอ่ ไปน้ี
๑. โครงการการจัดการศกึ ษาตามหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง กจิ กรรมอบรมให้ความรู้ตามหลักปรชั ญา

ของเศรษฐกจิ พอเพยี ง และเกษตรทฤษฎีใหม่ ประยุกตส์ ู่ โคก หนอง นาโมเดล ดาเนนิ การในวนั ท่ี วันที่ ๑๓ มิถุนายน
๒๕๖๕ ณ กศน.อาเภอผาขาว เป้าหมาย ๒ คน ดาเนนิ การได้ ๓ คน คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐.๐๐ เกินเป้า ๑ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๗
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชี้วัดท่ี ๘ : รอ้ ยละของผู้จบหลักสูตรการศกึ ษาต่อเนื่องท่ีนาความรู้ไปใช้ เมอื่ เทียบกับเปา้ หมาย
หน่วยวัด : ร้อยละ
น้าหนัก :๕
คาอธบิ าย : จานวนผจู้ บหลกั สูตร/โครงการในการจัดการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศกึ ษาเพ่อื พัฒนาทกั ษะชีวติ
การศกึ ษาเพื่อพัฒนาสังคมและชมุ ชน การจดั กระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรชั ญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง
ทนี่ าความรไู้ ปใช้ มีผลการดาเนนิ งานบรรลุตามเป้าหมาย/มีผลการดาเนินงานเกนิ กว่าเป้าหมายตาม
แผนปฏบิ ตั ิ การประจาปีของหน่วยงาน/สถานศกึ ษาท่ี ครู กศน. ตาบล/แขวงรับผิดชอบ

ตวั บง่ ช้ี เกณฑก์ ารพิจารณา มี ไมม่ ี หลกั ฐาน
✓ - - สรปุ ผลการปฏบิ ัตงิ าน
ตวั ชี้วดั ท่ี ๘ : ร้อยละ จานวนผู้จบหลักสูตร/โครงการในการจดั
ประจาปี ๒๕๖๕ ไตรมาส ๓-๔
ของผู้จบหลักสูตร การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษา - สรุปโครงการ
การศกึ ษาต่อเนอ่ื งท่ี เพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพ่ือ - แบบจดั ตั้งกลุม่
นาความรู้ไปใช้ เม่ือ พ ั ฒ น า ส ั ง ค ม แ ล ะ ช ุ ม ช น ก า ร จั ด - รูปภาพประกอบกิจกรรม
เทียบกับเปา้ หมาย กระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญา - การรายงานในระบบ DMIS
เศรษฐกิจพอเพียง ที่นาความรู้ไปใช้ มี ๖๕
ผลการดาเนินงานบรรลุตามเป้าหมาย/มี - ขา่ วประชาสมั พันธ์
- แผนปฏิบัตกิ าร กศน.ตาบล
ผลการดาเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตาม โนนปอแดง ไตรมาส ๓-๔
ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕
แผนปฏิบัติ การประจาปีของหน่วยงาน/
สถานศึกษาที่ ครู กศน. ตาบล/แขวง

รบั ผิดชอบ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๘
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตัวชี้วดั ท่ี ๘ ร้อยละของผ้จู บหลักสูตรการศกึ ษาต่อเน่ืองที่นาความรไู้ ปใช้ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย

ผลจากการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่องนาความรู้ไปใช้ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ

การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรชั ญาของ

เศรษฐกิจพอเพยี ง มผี ลการดาเนินงานของก กศน.ตาบลโนนปอแดง ดังนี้

ตาราง รอ้ ยละของผจู้ บหลักสูตรการศึกษาตอ่ เน่อื งที่นาความรูไ้ ปใช้ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย

ลำดับ โครงการ/กจิ กรรม ค่าเป้าหมาย ผลการ ผลการดำเนินงาน
ที่ ตามแผน ดำเนินงาน เทยี บกบั คา่
เปา้ หมาย
๑ การศกึ ษาเพ่อื พฒั นาอาชีพ (ร้อยละของผจู้ บ ๑๕ ๒๕
หลักสตู รทีน่ ำความร้ไู ปใช้ลดรายจา่ ย/ เพิ่มรายได้/ ๘ สงู กว่าคา่ เปา้ หมาย
ตอ่ ยอดอาชีพเดิม/ เพิ่มมูลค่า) ๔
๔ ๙ สูงกว่าค่าเป้าหมาย
๒ การศึกษาเพ่ือพัฒนาทกั ษะชวี ิต (รอ้ ยละของผจู้ บ ๖ สูงกว่าค่าเป้าหมาย
หลักสูตรที่นำความรู้ไปใช้ในการพัฒนาตนเอง)
๗ สงู กวา่ ค่าเป้าหมาย
๓ การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาสงั คมและชุมชน (รอ้ ยละของ
ผู้จบหลกั สูตรทน่ี ำความรไู้ ปใช้ในการพัฒนาชมุ ชน
และสงั คม)

๔ การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลกั ปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพยี ง (ร้อยละของผู้จบหลักสตู รทนี่ ำ
ความรู้ไปใช้ในชวี ิตประจำวันไดอ้ ย่างเหมาะสม)

จากตารางสามารถสรุปได้ดังนี้ การจัดการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ สูงกว่าค่าเป้าหมาย
การศกึ ษาเพ่ือพฒั นาทกั ษะชวี ติ สงู กวา่ ค่าเปา้ หมาย การศึกษาเพื่อพฒั นาสังคมและชุมชน สูงกว่าค่าเป้าหมาย และการ
จดั กระบวนการเรียนร้ตู ามหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง สูงกวา่ คา่ เปา้ หมาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๕๙
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

กศน.ตาบลโนนปอแดง ดาเนนิ การาจัดการศกึ ษาต่อเน่อื ง ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ไตรมาส ๓-๔ ดังน้ี

ท่ี เปา้ ตอ้ ง ผลการ เกนิ ผลการดาเนนิ งาน
งาน/โครงการ ดาเนินการ ดาเนินงาน รอ้ ยละ เปา้

๑.การศกึ ษาเพ่ือพฒั นาอาชีพ โครงการศนู ย์ฝึกอาชีพชุมชน

๑.๑ รปู แบบชนั้ เรยี นวิชาชพี (๓๑ ช่ัวโมงขึ้นไป)

- หลกั สูตรวิชาการการแปรรูปผา้ ๗ ๑๕ ๑๐๐.๐๐ ๘ -มีผเู้ ข้ารว่ มจานวนท้ังหมด ๑๕ คน

ฝา้ ย -ผจู้ บหลักสูตร จานวน ๑๕ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลุม่ เปา้ หมายท่ี

จบหลกั สูตรการศึกษาเพ่อื พัฒนา

อาชพี สามารถนาความรู้ทีไ่ ด้ไปลด

รายจา่ ย เพม่ิ รายได้

เอกสาร/หลักฐานอา้ งอิง

แบบรายงานผูจ้ บหลักสตู ร

- หลักสตู รวิชาชา่ งประปา - รายงานผลการดาเนนิ งานในระบบ
DMIS ๖๕
๘ ๑๕ ๑๐๐.๐๐ ๗ -มผี ูเ้ ข้ารว่ มจานวนทัง้ หมด ๑๕ คน

-ผ้จู บหลักสตู ร จานวน ๑๕ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลุม่ เป้าหมายที่

จบหลกั สูตรการศึกษาเพื่อพัฒนา

อาชีพ สามารถนาความรู้ทไี่ ด้ไปลด

รายจา่ ย เพิม่ รายได้

เอกสาร/หลกั ฐานอา้ งอิง

แบบรายงานผ้จู บหลักสูตร

- รายงานผลการดาเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๐
พนักงานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ท่ี งาน/โครงการ เป้าตอ้ ง ผลการ รอ้ ยละ เกนิ ผลการดาเนินงาน
ดาเนินการ ดาเนินงาน เปา้

๑.๒ รปู แบบพัฒนาอาชีพระยะส้ัน (กลุ่มสนใจไมเ่ กิน ๓๐ ช่วั โมง)

- หลกั สูตรวชิ าการทาแซนวชิ ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ -มีผเู้ ข้ารว่ มจานวนทั้งหมด ๑๐ คน

-ผจู้ บหลักสูตร จานวน ๑๐ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลุม่ เป้าหมายที่

จบหลักสตู รการศึกษาเพื่อพฒั นา

อาชีพ สามารถนาความรู้ท่ไี ด้ไปลด

รายจ่าย เพิม่ รายได้

เอกสาร/หลกั ฐานอ้างอิง

แบบรายงานผจู้ บหลักสูตร

- รายงานผลการดาเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

- หลักสูตรวิชาการทาขนมจบี ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ -มีผู้เขา้ ร่วมจานวนทงั้ หมด ๑๐ คน

-ผจู้ บหลกั สตู ร จานวน ๑๐ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลมุ่ เปา้ หมายที่

จบหลักสูตรการศึกษาเพ่อื พัฒนา

อาชีพ สามารถนาความรู้ทไ่ี ด้ไปลด

รายจา่ ย เพม่ิ รายได้

เอกสาร/หลกั ฐานอา้ งอิง

แบบรายงานผู้จบหลกั สตู ร

- รายงานผลการดาเนนิ งานในระบบ

DMIS ๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๑
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ท่ี งาน/โครงการ เปา้ ต้อง ผลการ รอ้ ยละ เกิน ผลการดาเนินงาน
ดาเนนิ การ ดาเนินงาน เปา้

- หลกั สูตรวิชาการทาวุ้นแฟนซี ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ -มีผู้เข้ารว่ มจานวนทั้งหมด ๑๐ คน

-ผูจ้ บหลกั สูตร จานวน ๑๐ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลมุ่ เปา้ หมายท่ี

จบหลกั สูตรการศึกษาเพอื่ พัฒนา

อาชพี สามารถนาความรู้ที่ได้ไปลด

รายจ่าย เพ่มิ รายได้

เอกสาร/หลกั ฐานอ้างอิง

แบบรายงานผ้จู บหลกั สูตร

- รายงานผลการดาเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

- หลกั สูตรวชิ าการทาขนมปนั้ ๒ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๘ -มีผู้เขา้ รว่ มจานวนท้งั หมด ๑๐ คน

ขลบิ -ผู้จบหลกั สตู ร จานวน ๑๐ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลุม่ เปา้ หมายที่

จบหลกั สตู รการศึกษาเพอื่ พัฒนา

อาชพี สามารถนาความรู้ที่ได้ไปลด

รายจา่ ย เพ่ิมรายได้

เอกสาร/หลักฐานอ้างอิง

แบบรายงานผู้จบหลกั สูตร

- รายงานผลการดาเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๒
พนักงานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ท่ี งาน/โครงการ เป้าต้อง ผลการ ร้อยละ เกิน ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนินการ ดำเนินงาน ๑๐๐.๐๐ เปา้

๒. การศึกษาเพ่ือพฒั นาทักษะชีวิต ๑๐๐.๐๐

โครงการการศกึ ษาเพื่อ ๔ ๕ ๑ - กลุม่ เป้าหมายในโครงการ จำนวน ๔
คน
พัฒนาทักษะชวี ติ ประจาปี - มผี ้เู ข้าร่วมโครงการ จำนวน ๕ คน
ร้อยละ ๘๐ ผเู้ ขา้ ร่วมโครงการเกดิ
งบประมาณ ๒๕๖๕
กระบวนการเรียนรู้และนำไปใช้ใน
“กจิ กรรมอบรมใหค้ วามรู้
ชีวติ ประจำวัน และเกิดการพัฒนา
การดแู ลสุขภาพและ
ตนเอง
ปอ้ งกนั โรคระบาดตาม
- ผู้เขา้ รว่ มโครงการมีความพงึ ใจในการ
ฤดูกาล”
เขา้ ร่วมโครงการอย่ใู น ระดบั ดี

- รายงานผลการดำเนินงานในระบบ
DMIS ๖๕

๓. การศกึ ษาเพื่อพฒั นาสงั คมและชุมชน

โครงการการศึกษาเพ่ือ ๒ ๓ ๑ -กลมุ่ เป้าหมายในโครงการ จำนวน ๒
คน
พัฒนาสังคมและชุมชน -มีผู้เขา้ รว่ มโครงการ จำนวน ๓ คน
ร้อยละ ๑๐๐ ผเู้ ข้ารว่ มโครงการนำ
ประจาปงี บประมาณ ความรู้ไปใชใ้ นการพัฒนาชุมชน สงั คม
สามารถใชช้ ีวติ อยใู่ นสังคมได้อยา่ งมี
๒๕๖๕ “กิจกรรมอบรมให้ ความสขุ
- ผู้เขา้ รว่ มโครงการมีความพึงใจใน
ความรู้การดูแลสขุ ภาพผู้ การเข้ารว่ มโครงการอยู่ใน ระดบั ดี
หลักฐาน / เอกสารอา้ งองิ
สงู วยั สรา้ งจิตสดใส -รายงานสรปุ ผลการดำเนนิ โครงการ

ร่างกายแข็งแรง” - รายงานผลการดำเนนิ งานในระบบ

DMIS ๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๓
พนักงานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ท่ี งาน/โครงการ เป้าตอ้ ง ผลการ รอ้ ยละ เกิน ผลการดำเนินงาน
ดำเนนิ การ ดำเนินงาน เป้า

๔. การจัดกระบวนการเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง

โครงการการจดั การศึกษา ๒ ๓ ๑๐๐.๐๐ ๑ -กลมุ่ เปา้ หมายในโครงการ จำนวน
ตามหลกั ปรชั ญาของ ๒ คน
เศรษฐกจิ พอเพียง -มผี ูเ้ ข้ารว่ มโครงการ จำนวน ๓ คน
กิจกรรมอบรมให้ความรู้ รอ้ ยละ ๑๐๐ ผเู้ ข้าร่วมโครงการเกดิ ระ
ตามหลกั ปรชั ญาของ บวนการเรยี นรูแ้ ละนำไปใชใ้ น
เศรษฐกจิ พอเพยี ง และ ชวี ิตประจำวัน ไดอ้ ยา่ งเหมาะสม
เกษตรทฤษฎีใหม่ - ผู้เขา้ ร่วมโครงการมคี วามพงึ ใจในการ
ประยกุ ตส์ ู่ โคก หนอง นา เขา้ รว่ มโครงการอย่ใู น ระดับดี
โมเดล หลักฐาน / เอกสารอ้างองิ
-รายงานสรปุ ผลการดำเนนิ โครงการ

- รายงานผลการดำเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

รวมทั้งสิ้น ๓๑ ๘๑ ๑๐๐.๐๐ ๕๐

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๔
พนกั งานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ตัวช้วี ัดที่ ๙ : จานวนผ้รู ับบริการการศกึ ษาตามอัธยาศัย

หนว่ ยวัด : จานวน

น้าหนกั : ๕

คาอธบิ าย : จานวนผ้รู บั บริการการศึกษาตามอัธยาศยั เมื่อเทยี บกับเป้าหมายการดาเนินงานกจิ กรรม/โครงการ

ตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจาปีของหนว่ ยงาน/ สถานศึกษาท่ีครู กศน. ตาบล/แขวงรบั ผิดชอบ โดยให้

สานักงาน กศน. จงั หวดั รว่ มกบั กศน. อาเภอ เป็นผกู้ าหนดค่าเปา้ หมายตามแผนให้ ครู กศน. ตาบล

แตล่ ะคน

ตวั บ่งช้ี เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตัวชวี้ ัดท่ี ๙ : จ านวนผู้รับบริการการศึกษาตาม ✓ - - สรุปผลการปฏบิ ัตงิ าน

จานวนผู้รบั บรกิ าร อัธยาศัย เมื่อเทียบกับเป้าหมายการ ประจาปี ๒๕๖๕ ไตรมาส ๓-๔

การศกึ ษาตาม ด าเนินงาน กิจกรรม/โครงการตาม - สรปุ โครงการ

อธั ยาศัย แผนปฏิบัติการประจาปีของหน่วยงาน/ - รปู ภาพประกอบกิจกรรม

สถานศึกษาที่ ครู กศน. ตาบล/แขวง - การรายงานในระบบ DMIS

รับผิดชอบ โดยให้สานักงาน กศน. ๖๕

จังหวัด ร่วมกับ กศน. อาเภอ เป็นผู้ - ขา่ วประชาสัมพันธ์

ก าหนดค่าเป้าหมายตามแผนให้ ครู

กศน. ตาบล แตล่ ะคน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๕
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชี้วดั ท่ี ๙ จานวนผูร้ ับบรกิ ารการศกึ ษาตามอัธยาศยั

กศน.ตาบลโนนปอแดง ดาเนินการจัดการศึกษาตามอธั ยาศัยในปีงบประมาณ ๒๕๖๕ ไตรมาส ๓-๔ ดงั น้ี

ที่ งาน/โครงการ เป้าตอ้ ง ผลการ ร้อยละ เกนิ เปา้ หลกั ฐาน
ดำเนนิ การ ดำเนินงาน

๑ บ้านหนงั สือชุมชน ๑๗ แห่ง ๑๗ แหง่ ๑๐๐.๐๐ - - โครงการสง่ เสรมิ การอา่ น

- สรปุ โครงการ

- ขา่ วประชาสัมพนั ธ์

๒ แหลง่ เรยี นรูแ้ ละภมู ปิ ญั ญา ๑๗ แหง่ ๑๗ แห่ง ๑๐๐.๐๐ - - ขา่ วประชาสมั พันธ์

ท้องถนิ่

๓ รับบรจิ าคหนงั สอื ตามกจิ กรรม ๕๐๐ เล่ม ๑,๕๘๓ ๑๐๐.๐๐ ๑,๐๘๓ - ขา่ วประชาสมั พันธ์

บรรณสัญจร เป้าหมายในการ เล่ม

ดาเนินการตามกจิ กรรม

โครงการ

๔ กจิ กรรมสง่ เสรมิ การอ่านใน ๓๐ คน ๓๕ คน ๑๐๐.๐๐ ๕ - ข่าวประชาสัมพนั ธ์

ตาบล

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๖
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ตวั ช้ีวัดที่ ๑๐ : จานวนกจิ กรรมท่จี ัดในแหลง่ เรียนรู้ บา้ นหนงั สือชุมชน เมอื่ เทียบกบั เป้าหมาย
หนว่ ยวัด : จานวน
นา้ หนกั : ๕
คาอธิบาย : จานวนกิจกรรมในแหล่งเรยี นรู้ บา้ นหนังสือชุมชน ทด่ี าเนนิ การเพือ่ ส่งเสรมิ การเรยี นรู้

ทส่ี มั พันธ์กับแหลง่ เรยี นรแู้ กป่ ระชาชน เมอื่ เทียบกบั เปา้ หมายการดาเนินงาน ตามแผนปฏบิ ัตกิ าร
ประจาปขี องหน่วยงาน/ สถานศกึ ษาทค่ี รู กศน. ตาบล/แขวงรบั ผดิ ชอบ โดยให้สานักงาน กศน.
จงั หวัด รว่ มกับ กศน. อาเภอ เปน็ ผู้กาหนดค่าเป้าหมายตามแผนให้ ครู กศน. ตาบล แตล่ ะคน

ตวั บง่ ชี้ เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตวั ช้ีวดั ท่ี ๑๐ : จานวนกิจกรรมในแหล่งเรยี นรู้ บา้ น ✓ - - สรุปผลการปฏิบัติงาน

จานวนกจิ กรรมท่ี หนังสอื ชุมชน ท่ีดาเนินการเพ่ือส่งเสริม ประจาปี ๒๕๖๕ ไตรมาส ๓-๔

จดั ในแหลง่ เรยี นรู้ การเรยี นรทู้ ่ีสัมพนั ธก์ ับแหล่งเรยี นรแู้ ก่ - รูปภาพประกอบกจิ กรรม

บา้ นหนงั สือชุมชน ประชาชน เม่ือเทียบกับเปา้ หมายการด - การรายงานในระบบ DMIS

เม่อื เทยี บกับ าเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจาปี ๖๕

เปา้ หมาย ของหน่วยงาน/ สถานศึกษาท่ีครู กศน. - ข่าวประชาสมั พนั ธ์

ตาบล/แขวงรบั ผิดชอบ โดยใหส้ านักงาน

กศน.จงั หวัด ร่วมกับ กศน. อาเภอ เป็น

ผูก้ าหนดค่าเปา้ หมายตามแผนให้ ครู

กศน. ตาบล แตล่ ะคน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๗
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ตัวช้วี ดั ท่ี ๑๐ จานวนกจิ กรรมทจี่ ดั ในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชุมชน เม่ือเทียบกบั เป้าหมาย
กศน. ตาบลโนนปอแดง ได้ดาเนินการจัดกิจกรรมในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชุมชน เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ท่ี

สัมพันธ์กับแหล่งเรียนรู้ให้แก่ประชาชน การดาเนินงานเป็นไปตามแผนปฏิบัติ ของ กศน. ตาบลโนนปอแดง นาส่ือ
หมนุ เวยี น ไปให้บรกิ ารประชาชนในพน้ื ที่ตาบลโนนปอแดง อยา่ งสม่าเสมอ และครอบคลุม จานวน ๑๗ หมู่บา้ น

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๘
พนกั งานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตวั ชีว้ ดั ท่ี ๑๑ : ระดับความสาเร็จของการมสี ว่ นร่วมกับภาคเี ครอื ขา่ ยในชุมชน
หน่วยวัด : ระดับความสาเรจ็
น้าหนกั :๕
คาอธิบาย : การมีสว่ นรว่ มกับภาคเี ครอื ข่ายในชมุ ชน การเขา้ ร่วมกจิ กรรม การเข้าร่วมประชุม การจัด
กิจกรรมร่วมกนั การสนับสนนุ ทรพั ยากร การร่วมนเิ ทศติดตามผล ฯลฯ

ตัวบ่งชี้ เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลกั ฐาน
ตัวช้ีวดั ที่ ๑๑ : - - ภาพกิจกรรม
ระดับความสาเรจ็ การมสี ว่ นร่วมกับภาคีเครือข่ายในชุมชน ✓
ของการมสี ่วน - ขา่ วประชาสัมพนั ธ์
ร่วมกบั ภาคี การเขา้ รว่ มกจิ กรรม การเข้าร่วมประชุม
เครือขา่ ยในชมุ ชน
การจัด กิจกรรมร่วมกนั การสนับสนนุ

ทรัพยากร การร่วมนิเทศติดตามผล ฯลฯ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๖๙
พนักงานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ตัวชว้ี ดั ที่ ๑๑ ระดับความสาเร็จของการมสี ่วนร่วมกบั ภาคีเครือข่ายในชุมชน

การมีส่วนร่วมกับภาคีเครอื ข่ายในชุมชน การเข้าร่วมกิจกรรม การเข้าร่วมประชุม การจัดกิจกรรมร่วมกันการ

สนับสนุนทรัพยากร กศน.ตาบลโนนปอแดง ได้ เข้าร่วมกิจกรรมร่วมกับภาคีเครือข่าย เพื่อการขับเคลื่อนงาน กศน.

ตาบล ดังน้ี

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลาดาเนินการ สถานท่ี หมายเหตุ

๑ เข้าร่วมโครงการจังหวัดเคลื่อนท่ี วันที่ ๒๖ เมษายน ๒๕๖๕ โรงเรยี นบา้ นห้วยกาบ

...สร้างรอยยิ้มให้ประชาชน เปลอื ย หมู่ที่ ๓
ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ ตาบลโนนป่าซาง อาเภอ
คร้งั ที่ ๗/๒๕๖๕
ผาขาว จงั หวัดเลย

๒ เขา้ ร่วม ทาบุญตักบาตรในพิธีทาง วนั ท่ี ๓ มถิ ุนายน ๒๕๖๕ หอชุมที่วา่ การอาเภอ

ศาสนาเน่ืองในโอกาสวนั เฉลมิ ผาขาว ตาบลโนนปอแดง
พระชนมพรรษาสมเดจ็ พระนาง อาเภอผาขาว จังหวดั เลย
เจ้าสุทดิ า พัชรสธุ าพมิ ลลกั ษณ

พระบรมราชินี

๓ เขา้ ร่วมกิจกรรมจติ อาสาพฒั นา วนั ที่ ๓ มิถนุ ายน ๒๕๖๕ ลาห้วยเดอ่ื หมูท่ ี่ ๑

ลานา้ คคู ลองกาจดั ผกั ตบชวา บ้านโนนปอแดง
เนอ่ื งในวนั เฉลมิ พระชนมพรรษา ตาบลโนนปอแดง
สมเดจ็ พระนางเจา้ ฯ พระบรม
ราชนิ ี เพ่ือแสดงถึงความ อาเภอผาขาว
จงรักภกั ดีและน้อมราลึกในพระ จงั หวัดเลย

กรณุ าธคิ ุณท่ีทรงมีต่อพสกนิกร

ชาวไทยทุกหมู่เหล่า

๔ เข้าร่วมโครงการตามพระราชดาริ วนั ท่ี ๒๓ มถิ นุ ายน ๒๕๖๕ หอ้ งประชุมเทศบาล

ด้านสาธารณสุข โครงการอบรม ตาบลโนนปอแดง
หมอหมูบ่ า้ น ประจาปี

งบประมาณ ๒๕๖๕

๕ เข้ารว่ มพฒั นาพนื้ ที่ค่ายลกู เสือศรี ระหว่างวนั ท่ี ๒๐-๒๒ คา่ ยลูกเสือศรสี องรัก

สองรกั ตาบลกกดู่ อาเภอเมือง กรกฎาคม ๒๕๖๕ ตาบลกกดู่ อาเภอเมอื ง
จงั หวัดเลย เพ่ือใช้เป็นสถานท่ี จงั หวดั เลย
ฝกึ อบรมโครงการฝึกอบรม

ผ้บู งั คบั บญั ชาลูกเสอื วิสามัญ ขัน้

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๐
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ที่ โครงการ/กิจกรรม ระยะเวลาดาเนินการ สถานที่ หมายเหตุ

ความรทู้ ่ัวไปและขัน้ ความรู้ กศน.อาเภอผาขาว

เบอื้ งตน้ (B.T.C.) กศน.ตาบล
โนนปอแดง
๖ เขา้ รว่ มโครงการสัมมนา เรือ่ ง วันท่ี ๒๖ สงิ หาคม

ศูนยส์ ่งเสรมิ พัฒนาประชาธปิ ไตย ๒๕๖๕

(ศส. ปชต.) ความสาคัญและ

บทบาทในการปกครองระบบ

ประชาธปิ ไตยอันมี

พระมหากษัตริยท์ รงเปน็ ประมขุ

จัดโดย คณะกรรมาธิการการ

พัฒนาการเมอื งและการมสี ว่ น

รว่ มของประชาชน วุฒสิ ภา

สานกั งานคณะกรรมการเลือกตงั้

และสานักงานส่งเสรมิ การศกึ ษา

นอกระบบและการศึกษาตาม

อธั ยาศัย (สานกั งาน กศน.) ผ่าน

ระบบ Facebook live page :

วุฒิสภา

๗ กจิ กรรมส่งเสริมการอ่านในตาบล วันที่ ๒ กนั ยายน ๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๑
พนกั งานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตวั ชีว้ ดั ท่ี ๑๒ : จานวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วนหรอื งานอ่ืนๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หน่วยวดั : จานวน

นา้ หนกั : ๑๐

คาอธิบาย : จานวนงานตามนโยบายเร่งดว่ นหรอื งานอื่นๆ ทไี่ ด้รบั มอบหมาย และโครงการสาคัญประจาปี

ได้แก่ โครงการฝกึ อบรมหลักสตู รการดูแลผสู้ งู อายุ โครงการ Smart ONIE เพื่อสรา้ ง Smart Farmer

โครงการสง่ เสรมิ การเรยี นภาษาองั กฤษและภาษาของกล่มุ ประเทศอาเซยี น โครงการขยายผลโครงการ

หลวงเพอ่ื แกป้ ัญหาพื้นท่ปี ลูกฝิ่นอยา่ งยง่ั ยนื ภาษาองั กฤษเพือ่ การสือ่ สารดา้ นอาชีพ โครงการการ

จัดการขยะมูลฝอยในชมุ ชน โครงการสร้างเครอื ข่ายดิจทิ ัลระดบั ชุมชน โครงการพิเศษต่างๆ ฯลฯ เมื่อ

เทยี บกบั เปา้ หมาย

ตวั บง่ ชี้ เกณฑ์การพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตวั ชี้วัดท่ี ๑๒ : จานวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วนหรืองาน ✓ - - คาส่ัง

จานวนงานตาม อ่ืนๆ ท่ีไดร้ บั มอบหมาย และโครงการ - รูปกจิ กรรม

นโยบายเรง่ ดว่ นหรอื สาคญั ประจาปี ไดแ้ ก่ โครงการฝึกอบรม - สรุปโครงการ

งานอืน่ ๆ ท่ีไดร้ บั หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ โครงการ - สรปุ ผลการดาเนนิ งานไตร

มอบหมาย Smart ONIE เพ่ือสรา้ ง Smart Farmer มาส ๓-๔ ประจาปีงบประมาณ

โครงการส่งเสรมิ การเรยี นภาษาอังกฤษ ๒๕๖๕

และภาษาของกลมุ่ ประเทศอาเซียน

โครงการขยายผลโครงการหลวงเพื่อ

แกป้ ัญหาพน้ื ทีป่ ลูกฝนิ่ อย่างย่ังยืน

ภาษาองั กฤษเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ

โครงการการจดั การขยะมูลฝอยในชมุ ชน

โครงการสรา้ งเครือข่ายดจิ ิทลั ระดับ

ชุมชน โครงการพิเศษต่างๆ ฯลฯ เมอื่

เทียบกบั เป้าหมาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๒
พนกั งานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชว้ี ัดท่ี ๑๒ : จานวนงานตามนโยบายเร่งดว่ นหรอื งานอน่ื ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม สถานท่ี ระยะเวลาดำเนนิ งาน เอกสารอา้ งอิง
- สรปุ โครงการ
๑ โครงการภาษาตา่ งประเทศ กศน.อำเภอผาขาว ระหวา่ งวนั ท่ี - รายงาน DMIS ๖๕
- สรุปผลการดาเนินงานไตร
เพอื่ การส่ือสารดา้ นอาชพี ๒๔,๒๗,๒๘,๒๙,๓๐ มาส ๓-๔ ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๕
หลกั สตู รการคา้ ขาย มิถนุ ายน ๒๕๖๕ - คาสั่ง
- สรุปโครงการ
๒ โครงการภาษาต่างประเทศ กศน.อำเภอผาขาว ระหวา่ งวันที่ - รายงาน DMIS ๖๕
เพ่ือการสอื่ สารด้านอาชีพ ๙,๑๐,๑๑,๑๓,๑๔ - สรุปผลการดาเนินงานไตร
หลกั สตู รการค้าขาย สิงหาคม ๒๕๖๕ มาส ๓-๔ ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๕
๓ โครงการพัฒนาเศรษฐกจิ กศน.ตำบล วันท่ี ๗-๘ มิถุนายน - คาสั่ง
ดจิ ทิ ลั กจิ กรรมศูนย์ดิจทิ ัล โนนปอแดง ๒๕๖๕ - สรุปโครงการ
ชมุ ชน “หลกั สตู รการคา้ - รายงาน DMIS ๖๕
ออนไลน์ กลยทุ ธก์ ารตลาด - สรปุ ผลการดาเนนิ งานไตร
เช่ือมโยงจาก Online และ มาส ๓-๔ ประจาปี
Offline งบประมาณ ๒๕๖๕
- คาสงั่

๔ โครงการ ยกระดบั กศน.ตำบล วันที่ ๑๕-๑๙ สิงหาคม - สรุปโครงการ
ผลสมั ฤทธขิ์ องผเู้ รยี น โนนปอแดง ๒๕๖๕ - สรปุ ผลการดาเนินงานไตร
มาส ๓-๔ ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๕
- คาสั่ง

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๓
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ท่ี โครงการ/กิจกรรม สถานท่ี ระยะเวลาดำเนินงาน เอกสารอ้างองิ

๕ โครงการรู้เทา่ ทันสื่อสังคม กศน.อำเภอผาขาว วันที่ ๒๔ สงิ หาคม - สรุปโครงการ- สรุปผลการ

ออนไลน์ ๒๕๖๕ ดาเนินงานไตรมาส ๓-๔

ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕

- คาสง่ั

๖ โครงการ สง่ เสริมคุณธรรม วดั สวา่ งอารมณ์ วนั ท่ี ๒๖ สิงหาคม - สรุปโครงการ

จรยิ ธรรมนกั ศึกษา กศน. ตาบลโนนปอแดง ๒๕๖๕ - สรปุ ผลการดาเนินงานไตร

มาส ๓-๔ ประจาปี

งบประมาณ ๒๕๖๕

- คาสง่ั

๗ โครงการการศึกษาเพ่ือ กศน.อาเภอผาขาว วันที่ ๒๑ มถิ ุนายน - สรุปโครงการ

พัฒนาทกั ษะชีวิต ประจาปี ๒๕๖๕ - รายงาน DMIS ๖๕

งบประมาณ ๒๕๖๕ - สรปุ ผลการดาเนนิ งานไตร
“กิจกรรมอบรมให้ความรู้ มาส ๓-๔ ประจาปี
การดูแลสขุ ภาพและป้องกัน งบประมาณ ๒๕๖๕
โรคระบาดตามฤดูกาล” - คาสั่ง

๘ โครงการการศึกษาเพ่ือ กศน.อาเภอผาขาว วนั ที่ ๒๘ มิถนุ ายน - สรปุ โครงการ

พฒั นาสังคมและชมุ ชน ๒๕๖๕ - รายงาน DMIS ๖๕
ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕ - สรุปผลการดาเนินงานไตร
“กิจกรรมอบรมใหค้ วามรู้ มาส ๓-๔ ประจาปี
การดแู ลสุขภาพผู้สงู วยั งบประมาณ ๒๕๖๕
สร้างจติ สดใส รา่ งกาย - คาสง่ั
แขง็ แรง”

๙ โครงการการจัดการศึกษา กศน.อาเภอผาขาว วนั ที่ ๑๓ มิถนุ ายน - สรุปโครงการ

ตามหลักปรัชญาของ ๒๕๖๕ - รายงาน DMIS ๖๕

เศรษฐกจิ พอเพยี ง กจิ กรรม - สรปุ ผลการดาเนินงานไตร
อบรมให้ความรู้ตามหลกั มาส ๓-๔ ประจาปี
ปรชั ญาของเศรษฐกิจ งบประมาณ ๒๕๖๕
พอเพียง และเกษตรทฤษฎี - คาส่งั

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๔
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ท่ี โครงการ/กิจกรรม สถานท่ี ระยะเวลาดำเนนิ งาน เอกสารอ้างองิ
ใหม่ ประยุกต์สู่ โคก หนอง
นาโมเดล กศน.ตาบล วนั ที่ ๒ กนั ยายน - สรปุ โครงการ
โนนปอแดง ๒๕๖๕ - สรุปผลการดาเนินงานไตร
๑๐ กิจกรรมส่งเสรมิ การอ่านใน มาส ๓-๔ ประจาปี
ตาบล งบประมาณ ๒๕๖๕
- คาส่ัง

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๕
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ช้ีวดั ที่ ๑๓ : ระดบั ความสาเรจ็ ในการจัดทาผลการปฏิบัตงิ านท่ีดี (Best Practice)

หน่วยวัด : ระดบั ความสาเรจ็

น้าหนัก : ๕

คาอธบิ าย : ระดบั ความสำเร็จของการดำเนนิ งานดา้ นใดด้านหน่ึงทีมผี ลการปฏบิ ตั ิงานที่ดีสงู กว่าเกณฑ์มาตรฐาน

สามารถเป็นแบบอยา่ งได้

ตวั บง่ ช้ี เกณฑ์การพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตัวชว้ี ัดที่ ๑๓ : ระดบั ความสำเรจ็ ของการดำเนินงาน ✓ - - เอกสารผลการปฏบิ ัตงิ านท่ีดี

ระดบั ความสาเรจ็ ใน ด้านใดด้านหนง่ึ ทีมีผลการปฏิบัตงิ านทีด่ ี (Best Practice) ทผ่ี ่านความ

การจดั ทาผลการ สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐาน สามารถเปน็ เห็นชอบจากผบู้ ริหาร
ปฏบิ ตั งิ านท่ีดี แบบอยา่ งได้ - การเผยแพรผ่ ลการปฏิบัตงิ าน

(Best Practice) ท่ีดี (Best Practice) ผา่ นทาง

เว็บไซต์

- หลักฐานอ่ืนๆ ท่เี กย่ี วข้องกับ

การดาเนนิ งาน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๖
พนักงานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ช้วี ดั ท่ี ๑๓ ระดบั ความสาเรจ็ ในการจดั ทาผลการปฏิบัตงิ านท่ดี ี (Best Practice)

รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานที่เป็นเลิศ (Best Practice)

ชือ่ ผลงาน กลุ่มทอผ้าฝ้ายบ้านโนนกกข่า
สถานที่ บ้านโนนกกข่า หมู่ที่ ๕ ตาบลโนนปอแดง อาเภอผาขาว จังหวัดเลย
สถานศึกษา ศนู ย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอาเภอผาขาว
สงั กดั สานักงานส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวดั เลย
ความเป็นมาและความสาคัญ

ในปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กศน.ตาบลโนนปอแดง ได้จัดโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมขน เพื่อพัฒนาความรู้
ความสามารถและทักษะในการประกอบอาชีพของบุคคล กลุ่มบุคคล ซึ่งมีจุดมุ่งหมายที่แตกต่างกันโดยใช้จุดเน้นที่
สาคัญคือ พัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มเปา้ หมายแตล่ ะกลุ่ม พัฒนาอาชีพ
ของกลุ่ม โดยกระบวนการกลุ่ม มีเป้าหมายในการจัดแต่ละกิจกรรม เพื่อนามาประกอบการฝึกอบรมให้ได้ตรงตาม
เป้าหมายที่ต้องการ และเพื่อพัฒนาอาชีพของกลุ่มในการประกอบอาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการของ
กลุ่มเป้าหมายในการจัดกิจกรรม รูปแบบ ให้มีความรู้ทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติ กศน.ตาบลโนนปอแดง จึงได้จัดทา
โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ประจาปี ๒๕๖๕ นี้ขึ้นเพื่อส่งเสริมสนับสนนุ การจดั กระบวนการเรียนรูข้ องสมาชิกกลุ่ม
เพื่อกระบวนการที่ต่อเน่ืองจนถึงปัจจุบัน วัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างชุมชนให้รู้จกั หลักการใช้ชีวิตอย่างพอเพียง เพื่อ
พัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพของชุมชนที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน บริบทของพื้นที่ และ
สง่ เสรมิ การใช้ระบบเทคโนโลยเี พ่อื การพัฒนาอาชพี

กศน.ตาบลโนนปอแดง ตระหนักในความสาคัญดังกล่าว จึงได้จัดโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๕ และ ข้ึน

จดุ ประสงค์

- เพื่อให้ชุมชนได้มีโอกาสศกึ ษาหาความรเู้ กยี่ วกับกลุ่มทอผา้ ฝ้ายบา้ นโนนกกขา่
- เพอื่ ใหช้ ุมชนได้มีความรู้ความเข้าใจเกยี่ วกับกระบวนการทอผ้าฝา้ ยบ้านโนนกกข่า
- เพื่อให้ชุมชนสามารถถา่ ยทอดความรู้ และกระบวนการทอผา้ ฝ้ายบ้านโนนกกข่า รับรแู้ ละเหน็ คุณค่าในการ
รกั ษามรดกทางศลิ ปวฒั นธรรมของจังหวัด
- เพ่อื สรา้ งรายไดใ้ หก้ บั ชมุ ชน และรูจ้ กั ใช้เวลาวา่ งใหเ้ ปน็ ประโยชน์
- เพื่อเปน็ การสบื สานวฒั นธรรมลายผ้าท่เี กา่ แก่ให้กบั ลูกหลานในชุมชนไมใ่ ห้สญู หาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๗
พนักงานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

เป้าหมาย
เชงิ ปริมาณ
- เพจเพอ่ื การโฆษณาในการจาหนา่ ยสินคา้
- นักเรียน นักศึกษา และประชาชนผู้สูงวยั ร้อย มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะ ทางด้านการทอผ้า

การทอผา้ ฝ้าย ทเี่ ปน็ มรดกตกทอดมายังลูกหลาน
- ภาคีเครอื ข่าย / หน่วยงานราชการในระดับอาเภอจงั หวดั

เชงิ คุณภาพ
นักเรียน นกั ศกึ ษา และประชาชนผู้สูงวัย มีทางการศึกษากลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ เก่ียวกับ

การทอผ้าฝ้ายได้ นักเรียน นักศึกษา และประชาชนผู้สงู วัย ร้อย มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะ ทางด้านการทอผา้
ฝ้าย ทีเ่ ปน็ มรดกตกทอดมายังลกู หลาน

ขน้ั ดาเนินการ
- นักเรียน นกั ศกึ ษา และประชาชนผูส้ ูงวัย สามารถหาความรู้ตง้ั แต่การปลกู ฝา้ ย เลือกหัว
- ข้อเรอ่ื งท่ีตนเองสนใจและสืบคน้ ขอ้ มลู บนเครือขา่ ยอินเตอรเ์ น็ต โดยครผู สู้ อนให้คาแนะนาในการเลือกหัวข้อ

เรื่อง
- สามารถคัดแยกเส้นฝ้าย แตล่ ะชนดิ สามารถนาไปใชท้ อแบบไหนจงึ จะเหมาะสม ละสวยงาม
- นาฝา้ ยมายอ้ มดว้ ยสีธรรมชาติ (สีของเปลอื กไม้เชน่ ไม่ดู่ ไมส้ มอไม้แก่นขนนุ ไม้สะเดา ไม้คราม
- ย้อมเสรจ็ ทาข้ันตอนในการทาใหฝ้ ้ายแห้ง
- จากนั้นนา ฝา้ ยท่คี น้ และสบื เรียบร้อยนามากางที่ก่ีและทาการทอตามลายทีต่ ้องการ

ผลการดาเนินงาน/ผลสัมฤทธิ/์ ประโยชน์ทไี่ ดร้ บั (ผลท่เี กิดขึน้ จากการดาเนินงาน)
จากการดาเนนิ กิจกรรมการทอผ้าฝ้าย ในครั้งนีผ้ ลประโยชนท์ ีไ่ ด้รับทาให้ชุมชนได้เรยี นรูแ้ ละมuประสบการณ์

ในการ ปลูก ทอ การคิดค้นลายผ้าแบบเก่าประยุคผสมผสานให้เหมาะสมกับยุคสมัยและรวมไปถึงการย้อมสีธรรมชาติ
ให้ดูสวยงาม สิ่งเหล่านี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งที่ควรอนุรกั และสืบสานให้คนรุ่นหลังได้เรียนรู้ต่อไป ทอผ้าฝ้ายบ้านโนน
กกข่าในปัจจุบันจนเป็นที่ยอมรับของคนในชุมชน สถานศึกษา และภาคีเครือข่ายหน่วยงานราชการ ได้มีเผยแพร่ ทาง
กลุ่ม LINE FACEBOOK เพจ เพ่อื การขายสนิ คา้

ผลท่ีเกดิ ตามจุดประสงค์
ผลท่ีเกิดกบั สถานศกึ ษา
สถานศกึ ษาไดป้ ระโยชน์จากกลุ่มทอผ้าฝา้ ย ไดน้ าองคค์ วามรู้จากการถ่ายทอดวิชาการทอผา้ ฝ้าย ไป

จดั ทาโครงงาน และกลมุ่ ทอผ้าเปน็ สถานที่ท่ีใหป้ ระชาชน หน่วยงาน มาศกึ ษาดูงาน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๘
พนักงานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ผลทีเ่ กิดกบั บุคลากร
บคุ ลากรในถานศึกษาได้รับประโยชน์จากกล่มุ ทอผ้าฝ้าย สามารถนาเรียนนักศกึ ษามาศึกษาดูงาน

เพ่อื ใหเ้ กิดความรู้ความเข้าใจในความเปน็ มาเป็นไปถึงวิธกี ารและข้ันตอนในการทอผ้า และให้แตล่ ะคนไดม้ สี ่วนรว่ มใน
ขั้นตอนการทอผา้ ฝ้าย เช่น ปลกู ทอ

ผลที่เกดิ กับผเู้ รียน/ผ้รู ับบริการ
- ผู้เขา้ ร่วมโครงการมีความพอใจในกจิ กรรมทจี่ ัดข้นึ เน่ืองจากเป็นกจิ กรรมที่มปี ระโยชน์
- ผ้เู ขา้ รว่ มโครงการได้ทราบว่ากวา่ จะได้มาเปน็ ผา้ มีขนั้ ตอนกรรมวิธกี ารผลิตหลากหลายข้นั ตอน
- ผูเ้ ขา้ รว่ มโครงการสามารถนาความรู้ทไ่ี ดม้ าถ่ายทอดใหล้ ูกหลานได้
- เกิดความภาคภูมใิ จในผลงาน/ชิน้ งานของตวั เอง
- เพิ่มขีดความสามารถในการเข้าแข่งขันทกั ษะทางวิชาการงานศลิ ปหตั ถกรรม
ด้านครูผูส้ อน
- เป็นผู้นาในการสบื สานวัฒนธรรมประเพณเี ก่าแก่
- พัฒนาทักษะ ความสามารถในการจัดกิจกรรมการทอผ้าฝา้ ย กลุ่มสาระการเรียนรตู้ ่อไปได้สามารถนา

ความรู้การทอผ้าฝา้ ย ทีเ่ ปน็ วัฒนธรรมเก่าแก่มาบรู ณาการกบั กลุ่ม สาระการเรยี นรู้อืน่ ๆ ไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ
ด้านผปู้ กครองและชุมชน
- ผ้ปู กครองและชุมชนให้ความร่วมมอื ในการจดั กิจกรรมการทอผ้าฝ้าย รวมถงึ ให้ความรู้ทีเ่ ปน็ ภมู ิปญั ญา

ท้องถ่นิ ซ่ึงเป็นข้อมลู ที่เป็นประโยชนต์ ่อการจัดการเรยี นรใู้ นกลุ่มสาระการเรยี นรู้การงานอาชีพ
- ผู้ปกครองและชมุ ชนมีความพึงพอใจต่อการจดั กิจกรรมการเรียนการสอนเกยี่ วกบั การ ทอผา้ ฝ้าย

บทเรียนท่ีไดร้ ับ
จากการดาเนนิ งานทผี่ า่ นมายังขาดทรัพยากร เชน่ วัสดุ อปุ กรณส์ ิ่งทอ และสมาชกิ มนี ้อยมาก เพราะ

การทอผ้าเปน็ รายได้เสรมิ ไมเ่ พยี งพอต่อการดารงชพี อีกท้งั ประชาชาชนมภี าระหน้ีสินไม่อาจทีจ่ ะมาทอผา้ ได้ สมาชิก
ส่วนใหญม่ ีแตผ่ ู้สูงวัย

ปัจจัยแห่งความสาเร็จ
กลมุ่ ทอผา้ ได้รับงบประมาณสนบั สนนุ จากหน่วยงานตา่ งๆ ในการเขา้ อบรมเพือ่ ให้สมาชิกภายในกลุ่ม

ให้มคี วามรูค้ วามสามารถเพ่มิ ข้นึ
การเผยแพร่/ การได้รับการยอมรบั /รางวัลท่ไี ดร้ ับ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๗๙
พนกั งานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

มีการเผยแพร่ ส่ือสิง่ พิมพเ์ ชน่ แผ่นพับ ประวตั คิ วามเปน็ มาของลายผ้า มีการประชาสมั พันธ์ และไดร้ บั
เชิญไปในงานต่างๆ เพื่อโชว์สนิ ค้า

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๘๐
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตัวชว้ี ัดที่ ๑๔ : จานวนงานอ่ืน ๆ ทไ่ี ด้รบั มอบหมาย

หน่วยวดั : จานวน

นา้ หนกั : ๕

คาอธบิ าย : งานอืน่ ๆ ที่ไดร้ บั มอบหมาย หมายถงึ การมอบหมายงานอื่น ๆ นอกเหนือจากบทบาทหน้าท่ี

ตามตาแหนง่ อาทิ งานพสั ดุ งานทะเบียน ฯลฯ หรอื งานท่ีไดร้ บั แต่งตง้ั เป็นคณะทางาน/คณะกรรมการ จากหน่วยงาน /

สถานศกึ ษา สงั กัดสานักงาน กศน.

ตัวบง่ ช้ี เกณฑ์การพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลกั ฐาน

ตัวช้ีวดั ที่ ๑๔ : งานอน่ื ๆ ที่ไดร้ บั มอบหมาย หมายถึง ✓ - - คาสัง่

จานวนงานอื่น ๆ การมอบหมายงานอื่น ๆ นอกเหนอื จาก
ทไ่ี ด้รับมอบหมาย บทบาทหนา้ ที่ตามตาแหน่ง อาทิ งาน

พสั ดุ งานทะเบียน ฯลฯ หรอื งานทีไ่ ด้รบั

แต่งต้งั เป็นคณะทางาน/คณะกรรมการ

จากหนว่ ยงาน /สถานศึกษา สงั กดั

สานกั งาน กศน.

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๘๑
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตัวช้ีวดั ที่ ๑๔ : จานวนงานอื่น ๆ ทไี่ ด้รบั มอบหมาย

ที่ โครงการ/กิจกรรม สถานท่ี ระยะเวลา เอกสารอ้างอิง
ดาเนินงาน

๑ เร่ืองการปฏบิ ตั หิ น้าท่ปี ระจาตาบล กศน.อาเภอผาขาว ๑ เมษายน ๒๕๖๕ คาสั่งที่ ๐๗๘/๒๕๖๕

หวั หนา้ กศน.ตาบลโนนปอแดง ลงวนั ที่ ๑๘ มีนาคม ๒๕๖๕

๒ เรื่องการมอบหมายงานและหน้าที่ กศน.อาเภอผาขาว ๑ เมษายน ๒๕๖๕ คาสั่งท่ี ๐๗๙/๒๕๖๕
ลงวันที่ ๑๘ มนี าคม ๒๕๖๕
รับผดิ ชอบใหแ้ ก่ข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษา
- ผ้ชู ่วยงานแผนและโครงการ
- ผู้ช่วยงานประกนั คุณภาพภายใน
- หวั หน้างานมาตรฐานการศึกษา

๓ เรอ่ื งแตง่ ตั้งบคุ ลากรดาเนนิ โครงการ กศน.ตาบล ๗-๘ มิถนุ ายน คาส่ังที่ ๑๒๘/๒๕๖๕
๒๕๖๕ ลงวันที่ ๒ มิถุนายน ๒๕๖๕
พฒั นาเศรษฐกจิ ดจิ ิทัล กจิ กรรมศูนย์ โนนปอแดง
ดิจิทลั ชุมชน “หลักสตู รการค้า
ออนไลน์กลยทุ ธก์ ารตลาดเชอ่ื มโยง
จาก Onlineและ Offline” ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๕
- คณะกรรมการดาเนินงาน
- คณะวทิ ยากร
- คณะกรรมการฝา่ ยประเมนิ ผล

๔ เรอ่ื งแตง่ ต้งั บคุ ลากรดาเนินโครงการ กศน.อาเภอผาขาว ๑๔ มิถนุ ายน คาสง่ั ที่ ๑๓๗/๒๕๖๕
ลงวันที่ ๙ มถิ นุ ายน ๒๕๖๕
การจัดการศกึ ษาตามหลกั ปรัชญาของ ๒๕๖๕

เศรษฐกจิ พอเพยี ง กจิ กรรมอบรมให้

ความร้ตู ามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ

พอเพยี ง และเกษตรทฤษฎใี หม่

ประยกุ ต์ สู่ โคก หนอง นา โมเดล

ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕

- คณะกรรมการดาเนนิ งาน

- คณะวทิ ยากร

- คณะกรรมการฝา่ ยประเมินผล

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๘๒
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ท่ี โครงการ/กิจกรรม สถานท่ี ระยะเวลา เอกสารอา้ งอิง
ดาเนินงาน คาสงั่ ที่ ๑๔๔/๒๕๖๕
ลงวันท่ี ๑๓ มิถนุ ายน
๕ เรอ่ื งแตง่ ต้ังบคุ ลากรดาเนินโครงการ กศน.อาเภอผาขาว ๒๑ มิถนุ ายน ๒๕๖๕
๒๕๖๕
การจัดการศกึ ษาเพ่ือพฒั นาทักษะ คาสัง่ ที่ ๑๕๒/๒๕๖๕
ชวี ิต ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๕ ลงวันท่ี ๑๓ มิถุนายน
“กจิ กรรมอบรมใหค้ วามรู้การดแู ล ๒๕๖๕
สุขภาพและป้องกนั โรคระบาดตาม
ฤดกู าล” คาสั่งที่ ๑๕๒/๒๕๖๕
- คณะกรรมการดาเนินงาน ลงวันที่ ๑๓ มิถุนายน
- คณะวทิ ยากร ๒๕๖๕
- คณะกรรมการฝ่ายประเมินผล

๖ เร่ืองแตง่ ต้ังบคุ ลากรดาเนนิ โครงการ กศน.อาเภอผาขาว ๒๔-๓๐ มถิ ุนายน
๒๕๖๕
การอบรมภาษาอังกฤษเพอ่ื การ
สือ่ สารด้านอาชีพ หลกั สูตรค้าขาย
ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕
- คณะกรรมการดาเนนิ งาน
- คณะวทิ ยากร
- คณะกรรมการฝา่ ยอาคารสถานที่
- คณะกรรมการฝา่ ยประเมนิ ผล

๗ เรื่องแตง่ ต้ังบุคลากรดาเนินโครงการ กศน.อาเภอผาขาว ๒๔-๓๐ มิถนุ ายน

การศึกษาเพอ่ื พฒั นาสงั คมและชุมชน ๒๕๖๕
ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๕

“กจิ กรรมอบรมใหค้ วามรู้การดูแล

สุขภาพผูส้ ูงวัย สรา้ งจติ สดใส รา่ งกาย

แขง็ แรง”

- คณะกรรมการดาเนินงาน

- คณะวทิ ยากร

- คณะกรรมการฝา่ ยอาคารสถานท่ี

- คณะกรรมการฝ่ายประเมินผล

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๘๓
พนกั งานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ที่ โครงการ/กจิ กรรม สถานที่ ระยะเวลา เอกสารอา้ งอิง
ดาเนินงาน คาสง่ั ที่ ๒๔๗/๒๕๖๕
๘ เรื่องแต่งตัง้ บคุ ลากรดาเนินโครงการ กศน.ตาบล ๑๕-๑๙ สิงหาคม ลงวนั ท่ี ๑๑ สงิ หาคม
โนปอแดง ๒๕๖๕ ๒๕๖๕
ยกระดบั ผลสมั ฤทธิข์ องผเู้ รียนตาม
หลกั สูตรการศกึ ษานอกระบบระดับ กศน.อาเภอผาขาว ๒๔ สงิ หาคม คาสั่งท่ี ๒๕๕/๒๕๖๕
การศึกษาข้ันพื้นฐาน พ.ศ.๒๕๕๑ ๒๕๖๕ ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม
ประจาปงี บประมาณ ๒๕๖๕ ๒๕๖๕
- คณะกรรการดาเนนิ งาน กศน.อาเภอผาขาว ๒๖ สิงหาคม
- คณะกรรมการฝา่ ยประชาสมั พนั ธ์ ๒๕๖๕ คาส่ังท่ี ๒๖๒/๒๕๖๕
- คณะกรรมการฝ่ายอาคารสถานที่ ลงวันท่ี ๒๕ สิงหาคม
- คณะกรรมการฝ่ายประเมินผล ๒๕๖๕
- คณะกรรมการออกเกยี รติบัตร

๙ เรอื่ งแตง่ ต้ังบุคลากรดาเนินโครงการ

รเู้ ท่าส่ือสังคมออนไลน์ ประจาปี
งบประมาณ ๒๕๖๕
- คณะกรรการดาเนินงาน
- คณะกรรมการฝ่ายประชาสัมพนั ธ์
- คณะกรรมการฝ่ายอาคารสถานที่
- คณะกรรมการฝ่ายประเมนิ ผล
- คณะกรรมการออกเกียรติบัตร

๑๐ เรอ่ื งแต่งตัง้ บคุ ลากรดาเนนิ โครงการ

อบรมส่งเสรมิ คุณธรรม จริยธรรม
นกั ศกึ ษา กศน. ประจาปีงบประมาณ
๒๕๖๕
- คณะกรรการดาเนนิ งาน
- คณะกรรมการฝา่ ยประชาสมั พนั ธ์
- คณะกรรมการฝา่ ยอาคารสถานท่ี
- คณะกรรมการฝา่ ยประเมินผล
- คณะกรรมการออกเกยี รติบัตร

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๘๔
พนกั งานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๓-๔) หนา้ ๘๕
พนักงานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

อ