ประเมิน1.65 14ตัวจริง

ตัวชว้ี ัดที่ ๖ : รอ้ ยละของจานวนผูเ้ รยี นท่ีมีผลสัมฤทธิใ์ นวิชาบงั คับ

การวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักศึกษา จานวนนักศึกษาที่เข้าสอบปลายภาคเรียนที่ ๒/๒๕๖๔ ในวันที่
๕-๖ มีนาคม ๒๕๖๕ ณ สนามสอบโรงเรยี นสันติวิทยาสรรพ์ ตาบลทา่ ช้างคล้อง อาเภอผาขาว จงั หวัดเลย มีนักศึกษา
เข้าสอบทัง้ ๓ ระดับ (กลุ่มนางสาวอรทยั เตม็ สอาด)
ตาราง แสดงร้อยละของจานวนผู้เรยี นมีผลสัมฤทธิ์ในวิชาบงั คับ ท้ัง ๓ ระดับ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๔๗
พนักงานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตาราง แสดงรอ้ ยละของจานวนผเู้ รียนมผี ลสัมฤทธใ์ิ นวิชาบังคับ ระดบั ประถมศกึ ษา

ตาราง แสดงร้อยละของจำนวนผเู้ รียนมผี ลสัมฤทธ์ใิ นวชิ าบังคบั ระดบั ม.ตน้

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๔๘
พนักงานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ตาราง แสดงรอ้ ยละของจำนวนผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์ในวชิ าบังคบั ระดบั ม.ปลาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๔๙
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตวั ชี้วัดที่ ๗ : จำนวนผูเ้ ข้ารว่ มกิจกรรมการศึกษาต่อเนอื่ ง เม่ือเทยี บกับเป้าหมาย

หนว่ ยวดั : จานวน

นา้ หนัก : ๕

คาอธบิ าย : จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพื่อ

พฒั นาสงั คมและชุมชน การจัดกระบวนการเรยี นร้ตู ามหลกั ปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพยี ง มีผลการ

ดำเนนิ งานบรรลุตามเป้าหมาย/มผี ลการดำเนนิ งานเกินกวา่ เป้าหมายตามแผนปฏิบตั ิการประจำปีของ

หน่วยงาน/สถานศกึ ษาทีค่ รู กศน. ตำบล/แขวงรับผดิ ชอบ

ตัวบ่งช้ี เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไม่มี หลักฐาน

ตัวชีว้ ดั ท่ี ๗ : จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาเพ่ือ ✓ - - สรปุ ผลการปฏิบตั งิ านประจำปี
จำนวนผเู้ ขา้ ร่วม พัฒนาอาชพี การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาทักษะ ๒๕๖๕ ไตรมาส ๑-๒
กจิ กรรมการศึกษา ชีวิต การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและ - สรปุ โครงการ
ตอ่ เน่อื ง เม่ือเทียบ ชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตาม - แบบจัดตัง้ กลมุ่
กับเป้าหมาย หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มีผลการ - รปู ภาพประกอบกิจกรรม
ดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมาย/มีผลการ - การรายงานในระบบ DMIS๖๓
ดำเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตาม - ขา่ วประชาสัมพันธ์
แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน/ - แผนปฏบิ ตั กิ าร กศน.ตาบลโนน
สถานศึกษาที่ครู กศน. ตำบล/แขวง ปอแดง ไตรมาส ๑-๒ ประจาปี
รบั ผิดชอบ

งบประมาณ ๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๐
พนกั งานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตัวช้วี ดั ที่ ๗ จำนวนผู้เขา้ ร่วมกิจกรรมการศกึ ษาต่อเนอ่ื ง เมอื่ เทียบกบั เปา้ หมาย

ผลจากการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต

การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง มีผลการ

ดาเนนิ งานของก กศน.ตาบลโนนปอแดง ดังน้ี

ตาราง จำนวนผเู้ ข้าร่วมกจิ กรรมการศกึ ษาตอ่ เนื่อง เมอ่ื เทยี บกับเปา้ หมาย

ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม คา่ เป้าหมาย ผลการ ผลการดำเนินงาน
ที่ ตามแผน (คน) ดำเนนิ งาน (คน) เทยี บกบั ค่า
เปา้ หมาย
๑ การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาอาชพี ๑๕ ๒๕
สูงกว่าค่าเป้าหมาย

๒ การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาทักษะชวี ิต ๘ ๙ สงู กวา่ ค่าเป้าหมาย
๓ การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสงั คมและชุมชน ๔ ๖ สูงกวา่ ค่าเป้าหมาย

๔ การจัดกระบวนการเรียนรูต้ ามหลกั ปรัชญาของ ๔ ๗ สูงกว่าคา่ เปา้ หมาย
เศรษฐกิจพอเพียง

จากตารางสามารถสรุปได้ดังนี้ การจัดการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ สูงกว่าค่าเป้าหมาย
การศกึ ษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวติ สูงกวา่ ค่าเปา้ หมาย การศกึ ษาเพ่ือพฒั นาสังคมและชุมชน สงู กวา่ คา่ เป้าหมาย และการ
จัดกระบวนการเรยี นรู้ตามหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพียง สูงกว่าค่าเปา้ หมาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๑
พนักงานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ

เป็นการศึกษาเพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะความรู้ในการประกอบอาชีพ เพื่อให้สามารถเข้าสู่
อาชีพ ประกอบอาชีพ หรือพัฒนาอาชีพของตนเองได้ ตลอดจนการใชเ้ ทคโนโลยสี นับสนนุ สง่ เสรมิ การประกอบอาชีพ
เห็นช่องทางในการประกอบอาชพี และพฒั นาอาชพี ให้เกดิ กระบวนการคดิ สามารถลดรายจ่ายหรอื เพ่มิ รายได้

ตาราง แสดงโครงการศนู ยฝ์ ึกอาชพี ชุมชน

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม เปา้ ดาเนิน ร้อยละ เกนิ ระยะเวลา สถานท่ี
หมาย การได้ เป้า ดาเนนิ การ
(คน) (คน) หมาย
(คน)

๑. รปู แบบชน้ั เรียนวชิ าชีพ

(๓๑ ช่ัวโมงข้นึ ไป) ๙ ๑๕ ๑๐๐.๐๐ ๖ วนั ท่ี ๗ ธ.ค.๖๔ กศน.
- หลกั สูตรชา่ งปูน ถงึ ตาบล

วันที่ ๒๗ ธ.ค.๖๔ โนนปอ
แดง

๒. รูปแบบพฒั นาอาชพี ระยะส้ัน
(กลุม่ สนใจไม่เกิน ๓๐ ชั่วโมง)

- หลักสูตร วชิ าการทานา้ ๖ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๔ วันที่ ๑๓ ธ.ค.๖๔ ศาลา
สมุนไพรจากกระชายขาวและน้า ถึง กลางบา้ น
ขิง ตา้ นภัยโควิด ๑๙
วนั ที่ ๒๒ ธ.ค.๖๔ หนองอี
เปี้ย

ตวั ช้วี ดั ความสำเรจ็ หนา้ ๕๒
๑. ผเู้ รยี นเกดิ ทักษะอาชพี ตรงตามความตอ้ งการ
๒. ผู้เรยี นสามารถทำเปน็ ทำได้ มีความพึงพอใจ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒)
พนักงานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

๓. ผู้เรยี น เรยี นจบหลักสูตรตามเกณฑท์ ีส่ ถานศึกษากำหนด
๔. ผเู้ รยี นมคี ณุ ภาพชวี ติ ที่ดีข้ึน
๕. ผ้เู รยี นมเี จตคตทิ ด่ี ี อาชพี สุจรติ
สรปุ ผลการดาเนินงานได้ดังน้ี

๑. โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน รูปแบบชั้นเรียนวิชาชีพ (๓๑ ชั่วโมงขึ้นไป) หลักสูหลักสูตรวิชาช่างปูน
ระยะเวลาดาเนินการใน วันที่ ๗ เดือน ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ถึงวันที่ ๒๗ เดือนธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ณ กศน.
ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๙ คน ดาเนินการได้ ๑๕ คน คดิ เป็นรอ้ ยละ ๑๐๐.๐๐ เกนิ เปา้ ๖ คน

๒. โครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน รูปแบบพัฒนาอาชีพระยะสน้ั (กลมุ่ สนใจไม่เกิน ๓๐ ช่วั โมง) วชิ าการทาน้า
สมุนไพรจากกระชายขาวและน้าขิง ต้านภยั โควิด ๑๙ ระยะเวลาดาเนินการในวนั ที่ ๑๓ เดือน ธนั วาคม พ.ศ. ๒๔๖๔ ถึง
วันที่ ๒๒ เดือน ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ ณ ศาลากลางบ้านหนองอีเปี้ย ตาบลโนนปอแดง เป้าหมาย ๖ คน
ดาเนินการได้ ๑๐ คน คดิ เป็นร้อยละ ๑๐๐.๐๐ เกนิ เปา้ ๔ คน

ตัวช้วี ัดความสำเร็จ
ผู้ผา่ นกระบวนการเรียนรู้ มีคุณลักษณะท่ีพงึ ประสงค์ ดังน้ี
๑. ผู้เรยี นเกดิ ทักษะในการทำงาน ตรงตามความต้องการทำงานร่วมกับคนอน่ื ได้
๒. ผู้เรยี นสามารถทำเปน็ ทำได้ มีความพงึ พอใจ
๓. ผู้เรียน เรียนจบหลกั สูตรตามเกณฑ์ท่ีสถานศึกษากำหนด
๔. ผู้เรียนมคี ณุ ภาพชวี ิตที่ดี มรี ายไดเ้ พ่ิมขึ้น
๕. ผู้เรยี นมเี จตคตทิ ดี่ ี มีอาชีพสจุ ริต
๖. สามารถถอดองค์ความรูท้ ี่ไดไ้ ปถา่ ยทอดให้กับกล่มุ อืน่ ๆ ได้

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๓
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

กจิ กรรมการศกึ ษาเพือ่ พัฒนาทกั ษะชวี ิต

กจิ กรรมการศึกษาเพอ่ื พัฒนาทักษะชวี ติ เปน็ การศึกษาทใ่ี ห้ความสาคัญกบั การพัฒนาคน เพื่อสง่ เสริม
สนับสนนุ และจดั การศกึ ษาในรปู แบบตา่ ง ๆ ท่มี ีสาระสอดคล้องกับบริบทของสังคมประเทศ ใหป้ ระชาชนมีทักษะที่
จาเปน็ สามารถดารงชวี ิตในสังคมปัจจบุ ันได้อย่างมคี วามสขุ การพัฒนาทักษะชีวิตเปน็ การจัดกระบวนการเรียนรู้
เพอ่ื เสรมิ สร้างความรู้ ความสามารถของบุคคลใหส้ ามารถจัดการกับตนเองและส่ิงแวดล้อม เพอื่ ให้มีความสุขตาม
สภาพ ทง้ั ทีเ่ ป็นสาระเกี่ยวกบั แกนกลางที่ทกุ คนจะตอ้ งเรยี นรู้ ใหม้ ีการเรียนรูแ้ บบยดื หยุ่น ยดึ กลุ่มเป้าหมายเป็นหลัก
สรา้ งเสริมคุณธรรม จรยิ ธรรม และคา่ นิยมที่ดี และสาระท่ีสอดคล้องกับสังคมและวฒั นธรรมของแตล่ ะภมู ภิ าค โดย
ไดด้ าเนนิ กิจกรรม ดังน้ี

ตาราง แสดงกจิ กรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชวี ิต

เปา้ ดาเนิน เกิน ระยะเวลา

ที่ โครงการ/กิจกรรม หมาย การได้ รอ้ ยละ เปา้ หมาย ดาเนินการ สถานที่
(คน) (คน) (คน)

๑. โครงการให้ความรเู้ รื่อง ๘ ๙ ๑๐๐.๐๐ ๑ วนั ท่ี ๑ ธ.ค.๖๔ กศน.อาเภอ

การป้องกนั การแพรโ่ รค ผาขาว

ระบาด ของเชือ้ ไวรสั โคโร

นา (COVID-๑๙)

สามารถสรุปผลการดาเนินงานได้ดงั ต่อไปนี้

๑. โครงการให้ความร้เู รอ่ื งการป้องกันการแพร่โรคระบาด ของเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-๑๙) ระยะเวลา
ดาเนินการในวันท่ี วนั ท่ี ๑ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ กศน.อาเภอผาขาว เปา้ หมาย ๘ คน ดาเนินการได้ ๙ คน คิดเป็นร้อย
ละ ๑๐๐.๐๐ เกนิ เป้า ๑ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๔
พนักงานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

กิจกรรมการศึกษาเพ่อื พัฒนาสังคมและชุมชน

กิจกรรมการศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน เป็นการจัดการศึกษาที่บูรณาการความรู้และทักษะจาก
การศึกษาที่ผู้เรียนมีอยู่หรือได้รับจากการเข้าร่วมกิจกรรมเครื่องมือการศึกษานอกโรงเรียนโดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่
หลากหลาย ใช้ชุมชนเป็นฐานในการพัฒนาการเรียนรู้และทุนทางสังคม เป็นเครื่องมือในการจัดการเรียนรู้ มุ่งใช้
กระบวน ศึกษาเป็นเครื่องมือในการพฒั นาสงั คมและชมุ ชน ในการพัฒนาสงั คมและชุมชน ให้มคี วามเข้มแข็ง พงึ่ ตนเอง
ไดต้ ามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง มคี วามเอื้ออาทร มีคุณธรรมจริยธรรม สืบทอดวัฒนธรรมและภูมิปัญญา ประชาชน
มีส่วนร่วมในการดูแลรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอ้ ม และการกาหนดทิศทางการพัฒนาของสังคมและชมุ ชน
มีการพัฒนาทยี่ ่งั ยนื

ตาราง แสดงกจิ กรรมการศกึ ษาเพอ่ื พัฒนาสังคมและชุมชน

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม เปา้ หมาย ดาเนิน ร้อยละ เกนิ ระยะเวลา สถานท่ี
การได้ เป้าหมาย
(คน) (คน) (คน) ดาเนนิ การ

๑. โครงการการศึกษาเพื่อ ๔ ๖ ๑๐๐.๐๐ ๒ วันท่ี ๗ ธันวาคม กศน.อาเภอ

พัฒนาสังคมและชุมชน ๒๕๖๔ ผาขาว
กิจกรรมส่งเสริมชุมชนร่วม

ใจป้องกันภัยโรคระบาด

ไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙

สามารถสรุปผลการดาเนนิ งานไดด้ งั ต่อไปน้ี

๑. โครงการการศกึ ษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน กจิ กรรมส่งเสรมิ ชมุ ชนรว่ มใจป้องกนั ภัยโรคระบาดไวรัสโคโร
นา ๒๐๑๙ ดาเนินการในวันที่ วันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ กศน.อาเภอผาขาว เป้าหมาย ๔ คน ดาเนินการได้ ๖ คน
คดิ เป็นรอ้ ยละ ๑๐๐.๐๐ เกนิ เปา้ ๒ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๕
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

การจัดกระบวนการเรียนรเู้ ศรษฐกจิ พอเพยี ง

เป็นการจัดการศึกษาที่นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาเศรษฐกิจเพื่อให้ก้าวทนั
ต่อโลกยุคโลกาภิวัฒน์ ความพอเพียง หมายถึง ความพอประมาณ ความมีเหตุผลรวมถึงความจำเป็นทีจ่ ะต้องมีระบบ
ภูมิคุ้มกันในตัวที่ดีพอสมควรต่อการมีผลกระทบใด ๆอันเกิดจากการเปลี่ยนแปลงทั้งภายนอกและ ภายใน ทั้งนี้จะต้อง
อาศัยความรอบรู้ ความรอบคอบ และความระมัดระวังอย่างยงิ่ ในการนำวชิ าการต่าง ๆ มาใช้ในการวางแผนและการ
ดำเนินการทุกขั้นตอน และขณะเดียวกันจะต้องเสริมสร้างพื้นฐานจิตใจของคนในชาติ ให้มีสำนึกในคุณธรรม ความ
ซอื่ สตั ยส์ จุ ริต และใหม้ คี วามรอบรู้ทเ่ี หมาะสมดำเนนิ ชีวิตด้วยความอดทน ความ เพยี ร มสี ติ ปัญญาและความรอบคอบ
เพื่อให้สมดุลและพร้อมต่อการรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และกว้างขวางทั้งด้านวัตถุสังคม สิ่งแวดล้อมและ
วฒั นธรรมจากโลกภายนอกไดเ้ ป็นอย่างดี กระบวนการเรียนร้ตู ามปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพียง

ตาราง แสดงการจัดกระบวนการเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม เปา้ หมาย ดาเนิน ร้อยละ เกนิ ระยะเวลา สถานที่
การได้ เปา้ หมาย
(คน) (คน) (คน) ดาเนนิ การ

๑. โครงการการจัด ๔ ๗ ๑๐๐.๐๐ ๓ วนั ที่ ๑๕ แหล่งเรียนรู้โคก

กระบวนการเรียนรู้ตาม ธันวาคม ๒๕๖๔ หนอง นา โมเดล

หลักปรชั ญาของ หมู่ ๙ ตาบลโนน
เศรษฐกจิ พอเพยี ง ปอแดง
กิจกรรมอบรมให้ความรู้

ตามหลักปรัชญา

เศรษฐกจิ พอเพียง และ

เกษตรทฤษฎใี หม่

ประยุกตส์ ู่ โคก หนอง

นา โมเดล ประจาปี

งบประมาณ ๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๔
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

สามารถสรปุ ผลการดำเนินงานไดด้ งั ตอ่ ไปนี้

๑. โครงการการจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง กิจกรรมอบรมให้ความรู้ตาม
หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง และเกษตรทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ โคก หนอง นา โมเดล ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕
ระยะเวลาดาเนินการในวันที่ วันที่ ๑๕ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ แหล่งเรยี นรโู้ คก หนอง นา โมเดล หมู่ ๙ เปา้ หมาย ๔ คน
ดาเนินการได้ ๗ คน คดิ เป็นรอ้ ยละ ๑๐๐.๐๐ เกินเปา้ ๓ คน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๕
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ตวั ชี้วัดท่ี ๘ : รอ้ ยละของผ้จู บหลกั สูตรการศกึ ษาตอ่ เนอื่ งท่ีนาความรู้ไปใช้ เมอ่ื เทียบกับเปา้ หมาย
หน่วยวัด : รอ้ ยละ
น้าหนัก :๕
คาอธบิ าย : จานวนผ้จู บหลักสตู ร/โครงการในการจดั การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาอาชีพ การศกึ ษาเพอ่ื พฒั นาทักษะชีวติ
การศึกษาเพ่ือพฒั นาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรตู้ ามหลกั ปรัชญาเศรษฐกจิ พอเพียง
ทนี่ าความรไู้ ปใช้ มผี ลการดาเนนิ งานบรรลุตามเปา้ หมาย/มผี ลการดาเนินงานเกินกวา่ เป้าหมายตาม
แผนปฏบิ ัติ การประจาปีของหนว่ ยงาน/สถานศกึ ษาท่ี ครู กศน. ตาบล/แขวงรบั ผิดชอบ

ตวั บง่ ช้ี เกณฑ์การพจิ ารณา มี ไม่มี หลักฐาน
✓ - - สรปุ ผลการปฏบิ ตั ิงาน
ตวั ชี้วดั ท่ี ๘ : ร้อยละ จานวนผู้จบหลักสูตร/โครงการในการจดั
ประจำปี ๒๕๖๕ ไตรมาส ๑-๒
ของผู้จบหลักสูตร การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ การศึกษา - สรุปโครงการ
การศกึ ษาต่อเนอ่ื งที่ เพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพ่ือ - แบบจดั ตั้งกลมุ่
นาความรู้ไปใช้ เม่ือ พ ั ฒ น า ส ั ง ค ม แ ล ะ ช ุ ม ช น ก า ร จั ด - รูปภาพประกอบกจิ กรรม
เทียบกับเปา้ หมาย กระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญา - การรายงานในระบบ DMIS
เศรษฐกิจพอเพียง ที่นาความรู้ไปใช้ มี ๖๕
- ขา่ วประชาสัมพนั ธ์
ผลการดาเนินงานบรรลุตามเป้าหมาย/มี - แผนปฏบิ ัตกิ าร กศน.ตาบล
โนนปอแดง ไตรมาส ๑-๒
ผลการดาเนินงานเกินกว่าเป้าหมายตาม ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๕

แผนปฏิบัติ การประจาปีของหน่วยงาน/

สถานศึกษาที่ ครู กศน. ตาบล/แขวง

รบั ผิดชอบ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๖
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ตัวชี้วัดที่ ๘ ร้อยละของผูจ้ บหลกั สูตรการศกึ ษาต่อเนือ่ งทนี่ าความร้ไู ปใช้ เม่ือเทยี บกับเปา้ หมาย

ผลจากการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่องนาความรู้ไปใช้ เมื่อเทียบกับเป้าหมาย การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ

การศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิต การศึกษาเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชน การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลักปรัชญาของ

เศรษฐกจิ พอเพยี ง มผี ลการดาเนินงานของก กศน.ตาบลโนนปอแดง ดังน้ี

ตาราง รอ้ ยละของผูจ้ บหลกั สตู รการศึกษาต่อเนื่องท่นี าความรู้ไปใช้ เมื่อเทียบกบั เป้าหมาย

ลำดบั โครงการ/กจิ กรรม ค่าเปา้ หมาย ผลการ ผลการดำเนินงาน
ท่ี ตามแผน ดำเนนิ งาน เทียบกับค่า
เปา้ หมาย

๑ การศกึ ษาเพ่ือพัฒนาอาชพี (ร้อยละของผู้จบ ๑๕ สูงกว่าค่าเปา้ หมาย
หลกั สตู รทีน่ ำความรไู้ ปใชล้ ดรายจ่าย/ เพ่มิ รายได/้ ๘ ๒๕
ตอ่ ยอดอาชพี เดิม/ เพม่ิ มลู ค่า) ๔
๔ ๙ สงู กว่าค่าเปา้ หมาย
๒ การศกึ ษาเพือ่ พฒั นาทักษะชวี ติ (ร้อยละของผู้จบ สงู กวา่ คา่ เปา้ หมาย
หลกั สูตรทน่ี ำความรูไ้ ปใชใ้ นการพัฒนาตนเอง)
๖
๓ การศกึ ษาเพือ่ พัฒนาสังคมและชมุ ชน (ร้อยละของ
ผู้จบหลักสตู รทนี่ ำความรไู้ ปใชใ้ นการพฒั นาชุมชน ๗ สูงกวา่ ค่าเปา้ หมาย
และสงั คม)

๔ การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามหลกั ปรัชญาของ
เศรษฐกจิ พอเพยี ง (ร้อยละของผจู้ บ
หลักสตู รทน่ี ำ
ความรู้ไปใชใ้ นชวี ิตประจำวันไดอ้ ยา่ งเหมาะสม)

จากตารางสามารถสรุปได้ดังนี้ การจัดการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพื่อพัฒนาอาชีพ สูงกว่าค่าเป้าหมาย
การศกึ ษาเพ่ือพฒั นาทักษะชวี ิต สูงกว่าคา่ เป้าหมาย การศึกษาเพื่อพฒั นาสงั คมและชุมชน สงู กว่าค่าเป้าหมาย และการ
จดั กระบวนการเรียนรตู้ ามหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง สงู กวา่ คา่ เปา้ หมาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๗
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

กศน.ตาบลโนนปอแดง ดาเนินการาจดั การศกึ ษาตอ่ เนอื่ ง ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓ ไตรมาส ๑-๒ ดงั น้ี

ท่ี งาน/โครงการ เปา้ ต้อง ผลการ รอ้ ยละ เกนิ ผลการดำเนินงาน
ดำเนินการ ดำเนนิ งาน เปา้

๑.การศกึ ษาเพอื่ พฒั นาอาชีพ โครงการศูนย์ฝกึ อาชีพชมุ ชน

๑.๑ รูปแบบช้ันเรยี นวิชาชพี (๓๑ ชั่วโมงข้ึนไป)

- หลกั สูตรชา่ งปูน ๙ ๑๕ ๑๐๐.๐๐ ๑ -มผี ูเ้ ขา้ ร่วมจำนวนท้ังหมด ๑๕ คน

-ผู้จบหลกั สตู ร จำนวน ๑๕ คน

ร้อยละ ๑๐๐ ของกลมุ่ เปา้ หมายที่

จบหลกั สตู รการศึกษาเพื่อพัฒนา

อาชพี สามารถนำความรู้ท่ีได้ไปลด

รายจ่าย เพิ่มรายได้

เอกสาร/หลกั ฐานอา้ งอิง

แบบรายงานผจู้ บหลกั สูตร

- รายงานผลการดำเนนิ งานในระบบ
DMIS ๖๕

๑.๒ รปู แบบพัฒนาอาชีพระยะส้ัน (กลุ่มสนใจไม่เกิน ๓๐ ช่วั โมง)

- หลกั สตู ร วชิ าการทาน้า ๖ ๑๐ ๑๐๐.๐๐ ๔ -มผี เู้ ข้าร่วมจำนวนทงั้ หมด ๑๐ คน

สมุนไพรจากกระชายขาวและ -ผ้จู บหลกั สูตร จำนวน ๑๐ คน

นา้ ขิง ต้านภัยโควิด ๑๙ รอ้ ยละ ๑๐๐ ของกล่มุ เปา้ หมายที่
จบหลักสูตรการศึกษาเพอ่ื พฒั นา

อาชีพ สามารถนำความรู้ทีไ่ ด้ไปลด

รายจ่าย เพิ่มรายได้

เอกสาร/หลกั ฐานอา้ งอิง

แบบรายงานผ้จู บหลกั สตู ร

- รายงานผลการดำเนนิ งานในระบบ

DMIS ๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๘
พนกั งานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ที่ งาน/โครงการ เป้าต้อง ผลการ รอ้ ยละ เกนิ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนนิ การ ดำเนนิ งาน ๑๐๐.๐๐ เป้า

๒. การศกึ ษาเพอื่ พฒั นาทกั ษะชีวิต ๑๐๐.๐๐

- โครงการพัฒนาทกั ษะ ๘ ๙ ๑ - กลุ่มเปา้ หมายในโครงการ จำนวน ๙
คน
ชวี ติ กจิ กรรมสง่ เสรมิ ดแู ล - มผี ู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน ๙ คน
ร้อยละ ๘๐ ผเู้ ข้ารว่ มโครงการเกิด
สุขภาพผ้สู ูงอายุ ประจาปี
กระบวนการเรียนรู้และนำไปใชใ้ น
งบประมาณ ๒๕๖๓
ชีวติ ประจำวัน และเกดิ การพัฒนา

ตนเอง

- ผู้เขา้ รว่ มโครงการมคี วามพงึ ใจในการ

เข้าร่วมโครงการอยใู่ น ระดับดี

- รายงานผลการดำเนินงานในระบบ
DMIS ๖๕

๓. การศึกษาเพือ่ พฒั นาสงั คมและชุมชน

- โครงการพัฒนาสังคม ๔ ๖ ๒ -กลุ่มเปา้ หมายในโครงการ จำนวน ๖
คน
และชมุ ชน กจิ กรรมอบรม -มผี เู้ ขา้ ร่วมโครงการ จำนวน ๖ คน
ร้อยละ ๑๐๐ ผเู้ ข้าร่วมโครงการนำ
ประวตั ิศาสตรช์ าติไทยและ ความร้ไู ปใชใ้ นการพฒั นาชุมชน สังคม
สามารถใช้ชีวติ อยู่ในสังคมได้อย่างมี
บญุ คุณของ ความสุข
- ผู้เขา้ ร่วมโครงการมคี วามพึงใจใน
พระมหากษัตรยิ ไ์ ทย การเขา้ รว่ มโครงการอยู่ใน ระดับดี
หลกั ฐาน / เอกสารอ้างองิ
ประจาปงี บประมาณ -รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ

๒๕๖๓ - รายงานผลการดำเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๕๙
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ท่ี งาน/โครงการ เปา้ ต้อง ผลการ รอ้ ยละ เกนิ ผลการดำเนนิ งาน
ดำเนนิ การ ดำเนนิ งาน เป้า

๔. การจัดกระบวนการเรียนรู้เศรษฐกจิ พอเพียง

- โครงการจัดกระบวนการ ๔ ๗ ๑๐๐.๐๐ ๓ -กลุ่มเปา้ หมายในโครงการ จำนวน
เรยี นรู้เศรษฐกจิ พอเพียง ๗ คน
กจิ กรรมอบรมให้ความรู้ -มีผู้เข้ารว่ มโครงการ จำนวน ๗ คน
ตามหลักปรัชญาของ รอ้ ยละ ๑๐๐ ผูเ้ ข้ารว่ มโครงการเกิดระ
เศรษฐกจิ พอเพียงและ บวนการเรยี นรแู้ ละนำไปใช้ใน
เกษตรทฤษฎใี หม่ ประจาปี ชวี ติ ประจำวนั ได้อย่างเหมาะสม
งบประมาณ ๒๕๖๓ - ผเู้ ข้าร่วมโครงการมคี วามพึงใจในการ
เขา้ รว่ มโครงการอยูใ่ น ระดบั ดี
หลักฐาน / เอกสารอา้ งอิง
-รายงานสรุปผลการดำเนนิ โครงการ

- รายงานผลการดำเนินงานในระบบ

DMIS ๖๕

รวมท้ังสิ้น ๓๑ ๔๗ ๑๐๐.๐๐ ๑๖

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๐
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ตัวช้วี ัดที่ ๙ : จานวนผ้รู ับบริการการศกึ ษาตามอัธยาศัย

หนว่ ยวัด : จานวน

น้าหนกั : ๕

คาอธบิ าย : จานวนผ้รู บั บริการการศึกษาตามอัธยาศยั เมื่อเทยี บกับเป้าหมายการดาเนินงานกจิ กรรม/โครงการ

ตามแผนปฏบิ ัตกิ ารประจาปีของหนว่ ยงาน/ สถานศึกษาท่ีครู กศน. ตาบล/แขวงรบั ผิดชอบ โดยให้

สานักงาน กศน. จงั หวดั รว่ มกบั กศน. อาเภอ เป็นผกู้ าหนดค่าเปา้ หมายตามแผนให้ ครู กศน. ตาบล

แตล่ ะคน

ตวั บ่งช้ี เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตัวชวี้ ัดท่ี ๙ : จ านวนผู้รับบริการการศึกษาตาม ✓ - - สรุปผลการปฏบิ ัตงิ าน

จานวนผู้รบั บรกิ าร อัธยาศัย เมื่อเทียบกับเป้าหมายการ ประจาปี ๒๕๖๕ ไตรมาส ๑-๒

การศกึ ษาตาม ด าเนินงาน กิจกรรม/โครงการตาม - สรปุ โครงการ

อธั ยาศัย แผนปฏิบัติการประจาปีของหน่วยงาน/ - รปู ภาพประกอบกิจกรรม

สถานศึกษาที่ ครู กศน. ตาบล/แขวง - การรายงานในระบบ DMIS

รับผิดชอบ โดยให้สานักงาน กศน. ๖๕

จังหวัด ร่วมกับ กศน. อาเภอ เป็นผู้ - ขา่ วประชาสัมพันธ์

ก าหนดค่าเป้าหมายตามแผนให้ ครู

กศน. ตาบล แตล่ ะคน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๑
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชีว้ ัดท่ี ๙ จานวนผรู้ บั บรกิ ารการศกึ ษาตามอัธยาศัย

กศน.ตาบลโนนปอแดง ดาเนินการจัดการศึกษาตามอัธยาศัยในปงี บประมาณ ๒๕๖๕ ไตรมาส ๑-๒ ดังนี้

ท่ี งาน/โครงการ เปา้ ตอ้ ง ผลการ ร้อยละ เกินเปา้ หลักฐาน
ดำเนินการ ดำเนินงาน

๑ จานวนผ้รู ับบริการกิจกรรม ๓๐ ๕๘ ๑๐๐ ๒๘ - โครงการสง่ เสรมิ การอา่ น

สง่ เสรมิ การอ่าน (กศน.ตาบล/ - สรุปโครงการ

ศนู ยก์ ารเรียน่ชมุ ชน) - ข่าวประชาสัมพันธ์

๒ จานวนผูร้ ับบริการบา้ นหนังสือ ๑๗ ๑๗ ๑๐๐ - - ขา่ วประชาสัมพนั ธ์

ชุมชน

๓ จานวนผู้รับบรกิ ารหนว่ ย ๓๐๐ ๔๑๒ ๑๐๐ ๑๑๒ - ขา่ วประชาสัมพันธ์

บริการส่งเสรมิ การอา่ น

เคลื่อนท่ี

๔ จานวนอาสาสมคั รสง่ เสรมิ การ ๑๗ ๓๔ ๑๐๐ ๑๗ - ข่าวประชาสมั พนั ธ์

อ่าน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๒
พนกั งานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ช้ีวัดที่ ๑๐ : จานวนกจิ กรรมท่จี ัดในแหลง่ เรียนรู้ บา้ นหนงั สือชุมชน เมือ่ เทียบกบั เปา้ หมาย
หนว่ ยวัด : จานวน
นา้ หนกั : ๕
คาอธิบาย : จานวนกิจกรรมในแหล่งเรยี นรู้ บา้ นหนังสือชุมชน ทด่ี าเนินการเพือ่ ส่งเสรมิ การเรยี นรู้

ทส่ี มั พันธ์กับแหลง่ เรยี นรแู้ กป่ ระชาชน เมอื่ เทียบกบั เปา้ หมายการดาเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการ
ประจาปขี องหน่วยงาน/ สถานศกึ ษาทค่ี รู กศน. ตาบล/แขวงรบั ผิดชอบ โดยให้สานกั งาน กศน.
จงั หวัด รว่ มกับ กศน. อาเภอ เปน็ ผู้กาหนดค่าเป้าหมายตามแผนให้ ครู กศน. ตาบล แตล่ ะคน

ตวั บง่ ชี้ เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตวั ช้ีวดั ท่ี ๑๐ : จานวนกิจกรรมในแหล่งเรยี นรู้ บา้ น ✓ - - สรุปผลการปฏิบตั งิ าน

จานวนกจิ กรรมท่ี หนังสอื ชุมชน ท่ีดาเนินการเพ่ือส่งเสริม ประจาปี ๒๕๖๕ ไตรมาส ๑-๒

จดั ในแหลง่ เรยี นรู้ การเรยี นรทู้ ่ีสัมพนั ธก์ ับแหล่งเรยี นรแู้ ก่ - รูปภาพประกอบกิจกรรม

บา้ นหนงั สือชุมชน ประชาชน เม่ือเทียบกับเปา้ หมายการด - การรายงานในระบบ DMIS

เม่อื เทยี บกับ าเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจาปี ๖๕

เปา้ หมาย ของหน่วยงาน/ สถานศึกษาท่ีครู กศน. - ข่าวประชาสมั พันธ์

ตาบล/แขวงรบั ผิดชอบ โดยใหส้ านักงาน

กศน.จงั หวัด ร่วมกับ กศน. อาเภอ เป็น

ผูก้ าหนดค่าเปา้ หมายตามแผนให้ ครู

กศน. ตาบล แตล่ ะคน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๓
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตัวช้วี ดั ท่ี ๑๐ จานวนกจิ กรรมทจี่ ดั ในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชุมชน เม่ือเทียบกบั เป้าหมาย
กศน. ตำบลโนนปอแดง ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมในแหล่งเรียนรู้ บ้านหนังสือชุมชน เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ท่ี

สัมพันธ์กับแหล่งเรียนรู้ให้แก่ประชาชน การดำเนินงานเป็นไปตามแผนปฏิบัติ ของ กศน. ตำบลโนนปอแดง นำส่ือ
หมนุ เวยี น ไปให้บรกิ ารประชาชนในพน้ื ที่ตำบลโนนปอแดง อยา่ งสม่ำเสมอ และครอบคลุม จำนวน ๑๗ หมู่บา้ น

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๔
พนกั งานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชีว้ ดั ท่ี ๑๑ : ระดับความสาเร็จของการมสี ว่ นร่วมกับภาคเี ครอื ขา่ ยในชุมชน
หน่วยวัด : ระดับความสาเรจ็
น้าหนกั :๕
คาอธิบาย : การมีสว่ นรว่ มกับภาคเี ครอื ข่ายในชมุ ชน การเขา้ ร่วมกจิ กรรม การเข้าร่วมประชุม การจัด
กิจกรรมร่วมกนั การสนับสนนุ ทรพั ยากร การร่วมนเิ ทศติดตามผล ฯลฯ

ตัวบ่งชี้ เกณฑก์ ารพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลกั ฐาน
ตัวช้ีวดั ที่ ๑๑ : - - ภาพกิจกรรม
ระดับความสาเรจ็ การมสี ว่ นร่วมกับภาคีเครือข่ายในชุมชน ✓
ของการมสี ่วน - ขา่ วประชาสัมพนั ธ์
ร่วมกบั ภาคี การเขา้ รว่ มกจิ กรรม การเข้าร่วมประชุม
เครือขา่ ยในชมุ ชน
การจัด กิจกรรมร่วมกนั การสนับสนนุ

ทรัพยากร การร่วมนิเทศติดตามผล ฯลฯ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๕
พนักงานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ช้วี ดั ที่ ๑๑ ระดับความสาเร็จของการมีส่วนรว่ มกับภาคีเครอื ข่ายในชมุ ชน

การมีส่วนร่วมกับภาคีเครอื ข่ายในชุมชน การเข้าร่วมกิจกรรม การเข้าร่วมประชุม การจัดกิจกรรมร่วมกันการ

สนับสนุนทรัพยากร กศน.ตำบลโนนปอแดง ได้ เข้าร่วมกิจกรรมร่วมกับภาคีเครือข่าย เพื่อการขับเคลื่อนงาน กศน.

ตำบล ดงั นี้

ที่ โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลาดาเนินการ สถานที่ หมายเหตุ

๑ โครงการส่งเสรมิ การศกึ ษาและ วนั ท่ี ๗ เดอื น ตลุ าคม เทศบาลตาบล

ทกั ษะอาชีพแกเ่ ด็กนอกระบบ พ.ศ. ๒๕๖๔ โนนปอแดง
การศึกษาในจงั หวัดเลย

๒ ร่วมกิจกรรม จิตอาสาพัฒนา วันท่ี ๑๓ เดอื น ตลุ าคม ท่วี า่ การอาเภอผา
เนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต
พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิ พ.ศ. ๒๕๖๔ ขาว
เบศร มหาภมู พิ ลอดลุ ยเดช
มหาราช บรมนาถบพิตร วันท่ี ๒๓ เดอื น ตลุ าคม ที่วา่ การอาเภอผา

๓ รว่ มพธิ วี างพวงมาลาถวายราช พ.ศ. ๒๕๖๔ ขาว
สกั การะ เน่ืองในวันคลา้ ยวัน
สวรรคตพระบาทสมเดจ็ พระ วันที่ ๑๓ เดือน ตลุ าคม วดั ไชยศรียาราม
จลุ จอมเกล้าเจา้ อยู่หวั
พ.ศ. ๒๕๖๔ ตาบลโนนปอแดง
๔ ร่วมกจิ กรรม จติ อาสาพัฒนา
เนือ่ งในวนั คล้ายวนั สวรรคต วันท่ี ๕ ธนั วาคม ๒๕๖๔ โรงเรียนสนั ติ
พระบาทสมเดจ็ พระจลุ จอมเกลา้ วทิ ยาสรรพ์
เจา้ อยหู่ วั

๕ เขา้ ร่วม พิธีทำบญุ ตักบาตรถวาย
พระราชกุศล เนือ่ งในคลา้ ยวัน
พระบรมราชสมภพ
พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิ
เบศร มหาภมู ิพลอดลุ ยเดช
มหาราช บรมนาถบพติ ร วันชาติ
และวนั พ่อแหง่ ชาติ

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๖
พนกั งานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ที่ โครงการ/กจิ กรรม ระยะเวลาดาเนนิ การ สถานท่ี หมายเหตุ

๖ เขา้ รว่ ม พิธีถวายพานพุ่มดอกไม้ วนั ที่ ๕ ธันวาคม ๒๕๖๔ โรงเรยี นสันตวิ ิทยาสรรพ์

และพธิ ีถวายบังคม เน่ืองในคล้าย

วนั พระบรมราชสมภพ

พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิ

เบศร มหาภมู ิพลอดุลยเดช

มหาราช บรมนาถบพติ ร วนั ชาติ

และวันพ่อแห่งชาติ

๗ เขา้ รว่ ม กจิ กรรมจิตอาสาบาเพ็ญ วันที่ ๕ ธันวาคม ๒๕๖๔ โรงเรียนสนั ติวิทยาสรรพ์

สาธารณประโยชน์ เพ่ือถวายเป็น

พระราชกุศล เน่ืองในคล้ายวัน

พระบรมราชสมภพ

พระบาทสมเดจ็ พระบรมชนกาธิ

เบศร มหาภูมพิ ลอดลุ ยเดช

มหาราช บรมนาถบพิตร วันชาติ

และวันพ่อแหง่ ชาติ

๘ เข้ารว่ ม โครงการอบรมวทิ ยากร วันที่ ๙ ธันวาคม ๒๕๖๔ หอประชุมที่ว่าการอาเภอ

วิชาชพี การศึกษาต่อเนื่อง วังสะพงุ จังหวัดเลย
ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๗
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตัวช้ีวัดท่ี ๑๒ : จานวนงานตามนโยบายเรง่ ด่วนหรืองานอื่นๆ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย

หนว่ ยวดั : จานวน

น้าหนกั : ๑๐

คาอธิบาย : จานวนงานตามนโยบายเรง่ ดว่ นหรอื งานอน่ื ๆ ทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย และโครงการสาคัญประจาปี

ได้แก่ โครงการฝึกอบรมหลักสตู รการดแู ลผสู้ งู อายุ โครงการ Smart ONIE เพื่อสรา้ ง Smart Farmer

โครงการสง่ เสริมการเรยี นภาษาองั กฤษและภาษาของกลมุ่ ประเทศอาเซยี น โครงการขยายผลโครงการ

หลวงเพื่อแกป้ ัญหาพืน้ ท่ปี ลูกฝน่ิ อยา่ งยัง่ ยนื ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารด้านอาชีพ โครงการการ

จดั การขยะมูลฝอยในชุมชน โครงการสร้างเครอื ขา่ ยดจิ ิทลั ระดับชมุ ชน โครงการพเิ ศษตา่ งๆ ฯลฯ เมื่อ

เทยี บกบั เปา้ หมาย

ตัวบ่งช้ี เกณฑ์การพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลักฐาน

ตวั ชี้วัดที่ ๑๒ : จานวนงานตามนโยบายเร่งด่วนหรอื งาน ✓ - - คาสงั่

จานวนงานตาม อ่ืนๆ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย และโครงการ

นโยบายเร่งด่วนหรือ สาคญั ประจาปี ไดแ้ ก่ โครงการฝึกอบรม

งานอืน่ ๆ ท่ีไดร้ บั หลักสตู รการดแู ลผสู้ งู อายุ โครงการ

มอบหมาย Smart ONIE เพือ่ สร้าง Smart Farmer

โครงการส่งเสริมการเรยี นภาษาองั กฤษ

และภาษาของกล่มุ ประเทศอาเซียน

โครงการขยายผลโครงการหลวงเพอ่ื

แก้ปญั หาพ้ืนที่ปลกู ฝน่ิ อย่างยั่งยนื

ภาษาองั กฤษเพ่ือการสื่อสารด้านอาชพี

โครงการการจัดการขยะมลู ฝอยในชมุ ชน

โครงการสรา้ งเครือขา่ ยดิจิทัลระดับ

ชุมชน โครงการพเิ ศษตา่ งๆ ฯลฯ เมื่อ

เทียบกบั เปา้ หมาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๖๘
พนักงานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ตวั ชีว้ ัดท่ี ๑๒ : จานวนงานตามนโยบายเร่งด่วนหรอื งานอื่นๆ ทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม สถานที่ ระยะเวลา เอกสารอ้างองิ
ดำเนนิ งาน
- สรุปโครงการ
๑ โครงการฝกึ อบรมหลกั สูตรการดูแลผูส้ งู อายุ กศน.อำเภอผาขาว - รายงาน DMIS
๖๕
๒ โครงการขบั ข่ปี ลอดภัยลดอบุ ัตเิ หตุเพม่ิ ความ กศน.อำเภอผาขาว วันที่ ๒๗ - สรปุ ผลการ
ปลอดภัยบนถนน ชว่ งเทศกาลสง่ ทา้ ยปเี กา่ ธันวาคม ดาเนนิ งานไตร
ต้อนรบั ปีใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. ๒๕๖๔ มาส ๑-๒
๒๕๖๕ ประจาปี
งบประมาณ
๓ โครงการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาตแิ ละ กศน.อำเภอผาขาว วันที่ ๒๘ ๒๕๖๕
สงิ่ แวดล้อมเพ่ือปลกู จิตสำนึกให้กับ ธนั วาคม - คาสง่ั
นักศกึ ษา กศน. ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ - สรุปโครงการ
๒๕๖๕ - รายงาน DMIS
๖๕
- สรปุ ผลการ
ดาเนินงานไตร
มาส ๑-๒
ประจาปี
งบประมาณ
๒๕๖๕
- คาสัง่
- สรปุ โครงการ
- รายงาน DMIS
๖๕
- สรปุ ผลการ
ดาเนินงานไตร
มาส ๑-๒
ประจาปี

ที่ โครงการ/กจิ กรรม สถานท่ี ระยะเวลา เอกสารอา้ งองิ
กศน.อำเภอผาขาว ดำเนนิ งาน
๔ โครงการพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รียนติวเขม้ เติม
เตม็ ความรเู้ พอ่ื ยกระดับผลสมั ฤทธท์ิ างการ กศน.อำเภอผาขาว งบประมาณ
เรยี นตามหลกั สูตรการศึกษานอกระบบ
ระดับการศึกษาข้ันพื้นฐาน พ.ศ.๒๕๕๑ กศน.อำเภอผาขาว ๒๕๖๕

๕ โครงการให้ความร้เู ร่ืองการป้องกันการแพร่ - คาสงั่
โรคระบาด ของเชอ้ื ไวรัสโคโรนา (COVID-
๑๙) วันที่ ๕มกราคม - สรุปโครงการ

๖ โครงการการศกึ ษาเพื่อพฒั นาสังคมและ พ.ศ. ๒๕๖๕ - รายงาน DMIS
ชุมชน กจิ กรรมส่งเสริมชุมชนร่วมใจป้องกนั
ภยั โรคระบาดไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙ ถงึ วันท่ี ๙ ๖๕

มกราคม - สรุปผลการ

พ.ศ. ๒๕๖๕ ดาเนนิ งานไตร

มาส ๑-๒

ประจาปี

งบประมาณ

๒๕๖๕

- คาสั่ง

วนั ท่ี ๑ ธ.ค.๖๔ - สรปุ โครงการ

- รายงาน DMIS

๖๕

- สรปุ ผลการ

ดาเนินงานไตร

มาส ๑-๒

ประจาปี

งบประมาณ

๒๕๖๕

- คาส่ัง

วนั ท่ี ๗ - สรปุ โครงการ

ธันวาคม๒๕๖๔ - รายงาน DMIS

๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๐
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ที่ โครงการ/กจิ กรรม สถานท่ี ระยะเวลา เอกสารอ้างอิง
ดำเนินงาน
๗ โครงการการจดั กระบวนการเรียนรตู้ ามหลกั แหลง่ เรยี นรู้โคก หนอง - สรปุ ผลการ
วันท่ี ๑๕ ดาเนนิ งานไตร
ปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง กิจกรรม นา โมเดล ธันวาคม มาส ๑-๒
อบรมให้ความรูต้ ามหลักปรัชญาเศรษฐกจิ หมู่ ๙ ตาบลโนนปอแดง ๒๕๖๔ ประจาปี
พอเพยี ง และเกษตรทฤษฎใี หม่ ประยุกตส์ ู่ งบประมาณ
๒๕๖๕
โคก หนอง นา โมเดล ประจาปงี บประมาณ - คาส่ัง
- สรปุ โครงการ
๒๕๖๕ - รายงาน DMIS
๖๕
- สรปุ ผลการ
ดาเนนิ งานไตร
มาส ๑-๒
ประจาปี
งบประมาณ
๒๕๖๕
- คาส่ัง

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๑
พนกั งานราชการบรหิ ารทัว่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตัวชี้วดั ที่ ๑๓ : ระดับความสาเร็จในการจัดทาผลการปฏิบตั งิ านท่ีดี (Best Practice)

หนว่ ยวัด : ระดับความสาเร็จ

นา้ หนกั : ๕

คาอธบิ าย : ระดบั ความสำเรจ็ ของการดำเนินงานด้านใดด้านหน่ึงทมี ผี ลการปฏบิ ตั ิงานท่ดี ีสูงกวา่ เกณฑ์มาตรฐาน

สามารถเป็นแบบอย่างได้

ตวั บง่ ชี้ เกณฑก์ ารพิจารณา มี ไม่มี หลักฐาน

ตัวชวี้ ดั ที่ ๑๓ : ระดับความสำเรจ็ ของการดำเนินงาน ✓ - - เอกสารผลการปฏบิ ัติงานท่ีดี

ระดบั ความสาเรจ็ ใน ด้านใดดา้ นหนึง่ ทีมผี ลการปฏิบัติงานทีด่ ี (Best Practice) ที่ผ่านความ

การจัดทาผลการ สงู กว่าเกณฑม์ าตรฐาน สามารถเปน็ เห็นชอบจากผู้บรหิ าร
ปฏบิ ตั ิงานท่ีดี แบบอย่างได้ - การเผยแพร่ผลการปฏบิ ตั งิ าน

(Best Practice) ทด่ี ี (Best Practice) ผ่านทาง

เวบ็ ไซต์

- หลักฐานอ่ืนๆ ที่เกยี่ วข้องกับ

การดาเนนิ งาน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๒
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตัวชี้วดั ที่ ๑๓ ระดบั ความสาเร็จในการจัดทาผลการปฏบิ ตั ิงานที่ดี (Best Practice)

รายงานผลการปฏิบัตงิ านท่เี ปน็ เลศิ (Best Practice)

ชอ่ื ผลงาน กลมุ่ ทอผ้าฝา้ ยบา้ นโนนกกขา่

สถานที่ บ้านโนนกกข่า หมู่ที่ ๕ ตาบลโนนปอแดง อาเภอผาขาว จงั หวัดเลย

สถานศกึ ษา ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยอาเภอผาขาว

สังกัด สานกั งานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวัดเลย

ความเปน็ มาและความสาคัญ

ในปีงบประมาณ ๒๕๖๑ กศน.ตาบลโนนปอแดง ได้จัดโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมขน เพื่อพัฒนาความรู้
ความสามารถและทักษะในการประกอบอาชีพของบุคคล กลุม่ บุคคล ซ่ึงมีจุดม่งุ หมายท่ีแตกตา่ งกันโดยใชจ้ ุดเนน้ ท่ีสาคัญคือ
พัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม พัฒนาอาชีพของกลุ่ม โดย
กระบวนการกลุ่ม มีเป้าหมายในการจัดแต่ละกิจกรรม เพ่ือนามาประกอบการฝึกอบรมให้ได้ตรงตามเป้าหมายที่ต้องการ
และเพื่อพัฒนาอาชีพของกลุ่มในการประกอบอาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมายในการจัดกิจกรรม
รูปแบบ ให้มีความรู้ทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติ กศน.ตาบลโนนปอแดง จึงได้จัดทาโครงการศูนย์ฝึกอาชีพชุมชน ประจาปี
๒๕๖๑ นี้ขึ้นเพื่อส่งเสริมสนับสนุนการจัดกระบวนการเรียนรู้ของสมาชิกกลุ่มเพื่อกระบวนการที่ต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน
วัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างชุมชนให้รู้จักหลกั การใช้ชีวิตอย่างพอเพียง เพื่อพัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพของชุมชนท่ี
สอดคลอ้ งกบั ความตอ้ งการของตลาดแรงงาน บรบิ ทของพน้ื ท่ี และสง่ เสริมการใช้ระบบเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาอาชพี

กศน.ตาบลโนนปอแดง ตระหนกั ในความสาคัญดงั กล่าว จึงไดจ้ ดั โครงการศูนย์ฝกึ อาชีพชุมชน ประจาปงี บประมาณ

๒๕๖๑ และ ขึน้

จดุ ประสงค์

- เพื่อให้ชุมชนได้มโี อกาสศึกษาหาความรเู้ กย่ี วกับกล่มุ ทอผา้ ฝ้ายบ้านโนนกกข่า
- เพอื่ ให้ชมุ ชนได้มีความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับกระบวนการทอผา้ ฝ้ายบ้านโนนกกขา่
- เพ่ือใหช้ ุมชนสามารถถ่ายทอดความรู้ และกระบวนการทอผา้ ฝา้ ยบา้ นโนนกกข่า รับรู้และเหน็ คุณคา่ ในการรกั ษา
มรดกทางศลิ ปวฒั นธรรมของจังหวัด
- เพอ่ื สรา้ งรายไดใ้ หก้ บั ชมุ ชน และรจู้ กั ใชเ้ วลาว่างใหเ้ ปน็ ประโยชน์
- เพือ่ เป็นการสบื สานวฒั นธรรมลายผา้ ที่เกา่ แก่ให้กบั ลูกหลานในชุมชนไมใ่ ห้สญู หาย

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๓
พนกั งานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

เปา้ หมาย
เชงิ ปริมาณ
- เพจเพ่ือ การโฆษณาในการจาหนา่ ยสินคา้
- นักเรียน นักศึกษา และประชาชนผู้สูงวัย ร้อย มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะ ทางดา้ นการทอผ้า การ

ทอผ้าฝ้าย ทเ่ี ปน็ มรดกตกทอดมายังลูกหลาน
- ภาคีเครือข่าย / หนว่ ยงานราชการในระดบั อาเภอจงั หวดั

เชิงคุณภาพ
นักเรียน นักศึกษา และประชาชนผู้สูงวัย มีทางการศึกษากลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ เกี่ยวกับการ

ทอผา้ ฝา้ ยได้ นกั เรียน นกั ศกึ ษา และประชาชนผสู้ งู วยั รอ้ ย มคี วามรู้ ความสามารถ มที ักษะ ทางดา้ นการทอผา้ ฝ้าย ทเ่ี ป็น
มรดกตกทอดมายังลกู หลาน

ขั้นดาเนินการ
- นกั เรยี น นักศกึ ษา และประชาชนผสู้ ูงวัย สามารถหาความรู้ตั้งแตก่ ารปลูกฝ้าย เลือกหัว
- ข้อเรอ่ื งทตี่ นเองสนใจและสืบค้นข้อมูลบนเครือขา่ ยอินเตอรเ์ น็ต โดยครูผสู้ อนให้คาแนะนาในการเลอื กหวั ขอ้ เรื่อง
- สามารถคัดแยกเสน้ ฝ้าย แตล่ ะชนิดสามารถนาไปใช้ทอแบบไหนจึงจะเหมาะสม ละสวยงาม
- นาฝ้ายมาย้อมด้วยสีธรรมชาติ (สขี องเปลือกไม้เชน่ ไม่ดู่ ไม้สมอไม้แกน่ ขนุน ไมส้ ะเดา ไม้คราม
- ยอ้ มเสรจ็ ทาขัน้ ตอนในการทาให้ฝา้ ยแหง้
- จากนั้นนา ฝา้ ยท่ีค้นและสบื เรียบร้อยนามากางท่ีก่ีและทาการทอตามลายท่ีต้องการ

ผลการดาเนนิ งาน/ผลสมั ฤทธ์ิ/ประโยชนท์ ่ีได้รับ (ผลทเ่ี กดิ ขึ้นจากการดาเนินงาน)
จากการดาเนนิ กจิ กรรมการทอผ้าฝ้าย ในครัง้ นี้ผลประโยชนท์ ไ่ี ดร้ ับทาใหช้ ุมชนได้เรยี นรู้และมuประสบการณ์ในการ

ปลูก ทอ การคิดค้นลายผ้าแบบเก่าประยุคผสมผสานให้เหมาะสมกับยุคสมัยและรวมไปถึงการย้อมสีธรรมชาติให้ดูสวยงาม
สิ่งเหล่านี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งที่ควรอนุรกั และสบื สานให้คนรุ่นหลังได้เรียนรู้ต่อไป ทอผ้าฝ้ายบ้านโนนกกข่าในปัจจุบันจน
เป็นที่ยอมรับของคนในชุมชน สถานศึกษา และภาคีเครือข่ายหน่วยงานราชการ ได้มีเผยแพร่ ทางกลุ่ม LINE FACEBOOK
เพจ เพ่อื การขายสนิ คา้

ผลท่เี กดิ ตามจุดประสงค์
ผลทีเ่ กดิ กับสถานศกึ ษา
สถานศึกษาได้ประโยชนจ์ ากกลมุ่ ทอผา้ ฝา้ ย ได้นาองค์ความรู้จากการถ่ายทอดวิชาการทอผา้ ฝ้าย ไปจัดทา

โครงงาน และกลุ่มทอผ้าเป็นสถานท่ีท่ีให้ประชาชน หนว่ ยงาน มาศึกษาดูงาน

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๔
พนักงานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เต็มสอาด)

ผลที่เกิดกบั บุคลากร
บคุ ลากรในถานศึกษาได้รับประโยชนจ์ ากกลุ่มทอผา้ ฝา้ ย สามารถนาเรียนนกั ศึกษามาศกึ ษาดงู านเพอ่ื ให้เกดิ

ความรคู้ วามเข้าใจในความเป็นมาเปน็ ไปถึงวิธีการและข้นั ตอนในการทอผ้า และให้แต่ละคนไดม้ ีส่วนร่วมในขัน้ ตอนการทอผา้
ฝา้ ย เช่น ปลูก ทอ

ผลท่เี กดิ กบั ผู้เรียน/ผ้รู ับบริการ
- ผูเ้ ข้ารว่ มโครงการมคี วามพอใจในกิจกรรมท่จี ัดข้นึ เน่ืองจากเป็นกจิ กรรมท่ีมีประโยชน์
- ผเู้ ข้าร่วมโครงการได้ทราบวา่ กวา่ จะได้มาเปน็ ผ้ามีขนั้ ตอนกรรมวิธกี ารผลิตหลากหลายขัน้ ตอน
- ผู้เขา้ ร่วมโครงการสามารถนาความรู้ท่ีได้มาถา่ ยทอดให้ลูกหลานได้
- เกดิ ความภาคภมู ใิ จในผลงาน/ชนิ้ งานของตวั เอง
- เพ่ิมขีดความสามารถในการเขา้ แข่งขนั ทกั ษะทางวชิ าการงานศิลปหตั ถกรรม
ด้านครูผสู้ อน
- เปน็ ผูน้ าในการสบื สานวฒั นธรรมประเพณเี กา่ แก่
- พัฒนาทกั ษะ ความสามารถในการจดั กิจกรรมการทอผ้าฝา้ ย กลุ่มสาระการเรยี นรู้ต่อไปไดส้ ามารถนาความรูก้ าร

ทอผ้าฝา้ ย ทีเ่ ป็นวัฒนธรรมเก่าแกม่ าบรู ณาการกับกลุ่ม สาระการเรียนรู้อ่ืนๆ ได้อย่างมปี ระสิทธิภาพ
ด้านผู้ปกครองและชุมชน
- ผู้ปกครองและชุมชนให้ความร่วมมอื ในการจัดกิจกรรมการทอผา้ ฝ้าย รวมถงึ ให้ความรู้ที่เป็นภมู ปิ ัญญาท้องถิ่นซง่ึ

เปน็ ขอ้ มูลทเ่ี ปน็ ประโยชน์ต่อการจัดการเรยี นรใู้ นกลุ่มสาระการเรยี นรกู้ ารงานอาชพี
- ผู้ปกครองและชุมชนมีความพึงพอใจต่อการจดั กิจกรรมการเรียนการสอนเกีย่ วกับการ ทอผ้าฝา้ ย

บทเรยี นท่ีได้รับ
จากการดาเนนิ งานท่ผี ่านมายังขาดทรัพยากร เชน่ วัสดุ อุปกรณ์สง่ิ ทอ และสมาชกิ มีน้อยมาก เพราะการทอ

ผ้าเป็นรายไดเ้ สริมไม่เพียงพอต่อการดารงชีพ อีกทง้ั ประชาชาชนมภี าระหนีส้ นิ ไม่อาจทีจ่ ะมาทอผ้าได้ สมาชกิ ส่วนใหญ่มแี ต่ผู้
สงู วยั

ปจั จยั แหง่ ความสาเรจ็
กลมุ่ ทอผ้าไดร้ บั งบประมาณสนับสนุนจากหนว่ ยงานตา่ งๆ ในการเข้าอบรมเพอ่ื ให้สมาชิกภายในกล่มุ ให้มี

ความร้คู วามสามารถเพิ่มขนึ้
การเผยแพร/่ การได้รบั การยอมรบั /รางวัลที่ไดร้ ับ
มกี ารเผยแพร่ ส่อื สิง่ พิมพ์เชน่ แผ่นพบั ประวตั ิความเป็นมาของลายผา้ มีการประชาสมั พันธ์ และได้รบั เชญิ

ไปในงานต่างๆ เพื่อโชว์สินคา้

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๕
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

ตัวชวี้ ดั ท่ี ๑๔ : จานวนงานอื่น ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

หน่วยวัด : จานวน

นา้ หนกั : ๕

คาอธบิ าย : งานอ่ืน ๆ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย หมายถงึ การมอบหมายงานอื่น ๆ นอกเหนือจากบทบาทหน้าท่ี

ตามตำแหนง่ อาทิ งานพัสดุ งานทะเบยี น ฯลฯ หรอื งานที่ไดร้ ับแตง่ ต้ังเป็นคณะทำงาน/คณะกรรมการ จากหน่วยงาน /

สถานศกึ ษา สงั กัดสำนักงาน กศน.

ตวั บง่ ช้ี เกณฑ์การพจิ ารณา มี ไมม่ ี หลกั ฐาน

ตัวช้วี ดั ท่ี ๑๔ : งานอน่ื ๆ ที่ได้รบั มอบหมาย หมายถึง ✓ - - คาสัง่

จานวนงานอน่ื ๆ การมอบหมายงานอืน่ ๆ นอกเหนือจาก
ทีไ่ ด้รบั มอบหมาย บทบาทหน้าท่ตี ามตำแหนง่ อาทิ งาน

พสั ดุ งานทะเบยี น ฯลฯ หรืองานทีไ่ ดร้ บั

แตง่ ต้งั เปน็ คณะทำงาน/คณะกรรมการ

จากหนว่ ยงาน /สถานศึกษา สงั กดั

สำนักงาน กศน.

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๖
พนักงานราชการบรหิ ารทวั่ ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เต็มสอาด)

ตัวชวี้ ดั ที่ ๑๔ : จานวนงานอ่นื ๆ ทไี่ ดร้ บั มอบหมาย

ที่ โครงการ/กิจกรรม สถานที่ ระยะเวลา เอกสารอา้ งองิ
๑ หวั หนา้ งานประชาสมั พันธ์ กศน.อาเภอผาขาว ดาเนินงาน
๑ ต.ค. ๒๕๖๔ คาสงั่ ท่ี ๔๕๐/
๒๕๖๔
๒ หวั หนา้ งานพัฒนาหลกั สูตร สอ่ื นวัตกรรม กศน.อาเภอผาขาว ๑ ต.ค. ๒๕๖๔
คาสั่งที่ ๔๕๐/
และเทคโนโลยี ๒๕๖๔

๓ เจ้าหน้าทงี่ านข้อมลู สารสนเทศและการ กศน.อาเภอผาขาว ๑ พ.ย.๒๕๖๔ คาสง่ั ท่ี ๔๖๕/
๒๕๖๔
รายงาน
คาสั่งที่ ๔๖๕/
๔ หัวหน้างานประชาสมั พนั ธ์ กศน.อาเภอผาขาว ๑ พ.ย.๒๕๖๔ ๒๕๖๔

๕ หัวหน้างานกลุม่ เป้าหมายอ่ืน กศน.อาเภอผาขาว ๑ พ.ย.๒๕๖๔ คาสั่งท่ี ๔๖๕/
๒๕๖๔
๖ โครงการให้ความร้เู รื่องการป้องกนั การแพร่ กศน.อาเภอผาขาว วันที่ ๑ ธ.ค.๖๔
คาสั่งท่ี ๔๘๖/
โรคระบาด ของเช้อื ไวรสั โคโรนา (COVID- ๒๕๖๔

๑๙) คาสั่งที่ ๕๐๑/
๒๕๖๔
๗ โครงการการศกึ ษาเพื่อพัฒนาสังคมและ กศน.อาเภอผาขาว วนั ที่ ๗
คาสั่งท่ี ๕๐๒/
ชุมชน กิจกรรมส่งเสริมชมุ ชนรว่ มใจป้องกนั ธันวาคม๒๕๖๔ ๒๕๖๔

ภัยโรคระบาดไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ คาสั่งท่ี ๕๒๐/
๒๕๖๔
๘ โครงการการจดั กระบวนการเรยี นรูต้ ามหลัก แหล่งเรยี นรู้โคก หนอง วันท่ี ๑๕

ปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพียง กจิ กรรม นา โมเดล ธันวาคม
๒๕๖๔
อบรมให้ความร้ตู ามหลักปรชั ญาเศรษฐกิจ
พอเพยี ง และเกษตรทฤษฎใี หม่ ประยกุ ต์สู่ หมู่ ๙ ตาบลโนนปอแดง

โคก หนอง นา โมเดล ประจาปงี บประมาณ

๒๕๖๕

๙ โครงการขับขี่ปลอดภัยลดอบุ ัติเหตุเพ่ิมความ กศน.อาเภอผาขาว วันที่ ๒๗

ปลอดภัยบนถนน ชว่ งเทศกาลส่งทา้ ยปีเก่า ธันวาคม
ตอ้ นรบั ปีใหม่ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. ๒๕๖๔

๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๗
พนกั งานราชการบรหิ ารท่ัวไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ท่ี โครงการ/กจิ กรรม สถานที่ ระยะเวลา เอกสารอา้ งองิ
กศน.อาเภอผาขาว ดาเนินงาน
๑๐ โครงการอนรุ ักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและ วันที่ ๒๘ คาสั่งที่ ๕๒๓/
ส่งิ แวดลอ้ มเพ่ือปลูกจิตสานึกใหก้ ับ ๒๕๖๔
นกั ศกึ ษา กศน. ประจาปงี บประมาณ ธันวาคม
๒๕๖๕
พ.ศ. ๒๕๖๔

๑๑ โครงการพฒั นาคณุ ภาพผเู้ รยี นติวเข้มเตมิ กศน.อาเภอผาขาว วนั ท่ี ๕มกราคม คาสั่งที่ ๐๐๒/
เตม็ ความรเู้ พอ่ื ยกระดับผลสัมฤทธ์ิทางการ พ.ศ. ๒๕๖๕ ๒๕๖๕
เรยี นตามหลักสตู รการศกึ ษานอกระบบ กศน.อาเภอผาขาว ถึงวนั ที่ ๙
ระดบั การศึกษาขน้ั พน้ื ฐาน พ.ศ.๒๕๕๑ กศน.อาเภอผาขาว มกราคม
กศน.อาเภอผาขาว
๑๒ เจา้ หนา้ ท่ีงานข้อมูลสารสนเทศและการ พ.ศ. ๒๕๖๕ คาสงั่ ท่ี ๐๐๑/
รายงาน ๔ ม.ค.๒๕๖๕ ๒๕๖๕

๑๓ หวั หน้างานประชาสัมพนั ธ์ ๔ ม.ค.๒๕๖๕ คาสง่ั ท่ี ๐๐๑/
๒๕๖๕
๑๔ หวั หนา้ งานกลมุ่ เป้าหมายอน่ื ๔ ม.ค.๒๕๖๕
คาสงั่ ที่ ๐๐๑/
๒๕๖๕

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัตงิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๘
พนกั งานราชการบรหิ ารทั่วไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)

ภาคผนวก

เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ ๗๙
พนักงานราชการบรหิ ารทว่ั ไป ตำแหนง่ ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทัย เตม็ สอาด)

๑. รปู ภาพ กศน.ตำบล ทั้งภายนอกและภายใน



๒. รปู ภาพ บคุ ลากร กศน.ตำบล



๓. รปู ภาพ คณะกรรมการ กศน.ตำบล



๔. รปู ภาพการจดั กิจกรรมการศึกษาขั้นพ้นื ฐาน





เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ 2
พนักงานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)





เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕ (ไตรมาส ๑-๒) หนา้ 2
พนักงานราชการบรหิ ารท่วั ไป ตำแหน่ง ครู กศน.ตำบล (นางสาวอรทยั เตม็ สอาด)