การประกาศใช้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล บจก.แอล พี พีฯ

ประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice)
บริษัท แอล.พี.เอน็ . ดเี วลลอปเมนท์ จากดั (มหาชน) และบริษทั ในเครือ

บริษัท แอล.พี.เอ็น. ดเี วลลอปเมนท์ จำกัด (มหำชน) และบรษิ ทั ในเครือซงึ่ มีรำยชื่อปรำกฎตำมเอกสำรแนบทำ้ ย
น้ี (ซึ่งต่อไปเรียกวำ่ “บริษทั ”) เคำรพควำมเป็นสว่ นตวั และตระหนักถึงควำมสำคญั ในกำรคมุ้ ครองข้อมลู สว่ นบุคคล
ของทกุ ท่ำน จึงจัดใหม้ ีประกำศนโยบำยควำมเป็นส่วนตัวนเ้ี พ่อื ให้ทำ่ นไดร้ ับทรำบถงึ นโยบำยของบริษทั เก่ียวกับ กำร
เก็บรวบรวม กำรใช้ และกำรเปิดเผยข้อมลู สว่ นบุคคลของท่ำน รวมถึงระยะเวลำในกำรจัดเกบ็ รักษำข้อมลู ซ่ึงเป็นไป
ตำมพระรำชบัญญตั ิคุม้ ครองข้อมูลสว่ นบคุ คล พ.ศ.2562 (“พรบ.ค้มุ ครองข้อมูลสว่ นบคุ คล”) โดยประกำศนโยบำย
ควำมเป็นสว่ นตวั นีใ้ ช้สำหรบั บุคคลดังต่อไปน้ี

(1) ลกู คำ้ ของบรษิ ัท ซึ่งหมำยถึง
1.1 ลูกค้ำบุคคลธรรมดำ : ลกู ค้ำท่ีเคยซ้อื หรือเคยใช้สนิ ค้ำและบริกำรของบรษิ ทั และบริษัทในเครอื รวมท้ัง
ลกู คำ้ เดมิ และลกู ค้ำปัจจบุ นั ของบริษัทและบริษทั ในเครอื หรอื บุคคลที่ไดร้ ับมอบอำนำจทำกำรแทน
ลูกคำ้ ซ่ึงเป็นบคุ คล รวมทั้งผู้เชำ่ หอ้ งมือ 1 ผเู้ ช่ำห้องมือ 2 ผ้เู ช่ำชว่ ง ผู้อยู่อำศยั ผมู้ ำตดิ ต่อ เปน็ ต้น
1.2 ลูกคำ้ องคก์ รธุรกิจ : กรรมกำร ผ้แู ทนโดยชอบด้วยกฎหมำยของลูกคำ้ องค์กรธุรกจิ รวมถงึ บุคคลธรรมดำ
อ่นื ทม่ี ีอำนำจทำกำรแทนลูกค้ำองค์กรธรุ กจิ ทัง้ นี้บริษทั ขอแนะนำให้ลูกคำ้ องค์กรธรุ กจิ ของบรษิ ทั ดำเนิน
กำรเพื่อใหม้ ่นั ใจว่ำ บคุ คลผู้มีอำนำจทำกำรแทน หรือบคุ คลธรรมดำที่เกีย่ วข้องใดๆ รับทรำบถงึ ประกำศ
นโยบำยควำมเปน็ สว่ นตวั ของบรษิ ัท

(2) บคุ คลธรรมดำที่ไม่เคยซื้อสินคำ้ และบริกำร หรือบุคคลท่ีอำจเป็นลกู คำ้ ของบริษัทในอนำคต บริษัทอำจมี ควำม
จำเป็นต้องเก็บ รวบรวมใช้ หรือเปิดเผยข้อมลู สว่ นบุคคลของท่ำน เชน่ ผู้มำตดิ ต่อ ผมู้ ำเยยี่ มชมสำนักงำนต่ำงๆ
เช่น สำนกั งำนขำย สำนักงำนก่อสร้ำง สำนกั งำนนติ ิ สำนักงำนของบริษัท บคุ คลที่เข้ำชมเว็บไซต์ หรอื
แอปพลิเคชนั ของบรษิ ทั บุคคลนักลงทนุ หรือบุคคลท่บี นั ทึกสนใจโครงกำรผำ่ นชอ่ งทำงต่ำงๆ เปน็ ต้น

(3) บุคคลธรรมดำใดๆ ท่ีบรษิ ทั เคยไดร้ บั ข้อมลู สว่ นบุคคลมำ เช่น ผตู้ ิดต่อฉกุ เฉิน ผอู้ ยู่อำศัย คูส่ มรส บพุ กำรี
ผ้สู บื สนั ดำน ญำติ บตุ ร นำยจำ้ ง ตวั แทน ผู้รบั ประโยชน์ หรือบคุ คลผู้อำ้ งองิ

โดยบคุ คลในขอ้ (1)-(3) เรยี กรวมกนั ว่ำ “ท่ำน” บรษิ ทั ทรำบดีว่ำท่ำนคำนึงถึงและให้ควำมสำคญั กับวิธีกำรที่
ข้อมลู ของำนจะถูกเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย สง่ และ/หรือ ส่งตอ่ ซึง่ บริษัทและบริษัทในเครือจะนำขอ้ มูลท่ที ำ่ นเปิดเผย
ให้กบั บริษัทนนั้ ไปใช้เพอื่ จดั หำผลิตภัณฑ์ สินค้ำและบริกำรให้ตรงกบั ควำมตอ้ งกำรของท่ำนและควำมจำเป็นอืน่ ๆอย่ำง
เหมำะสม

นโยบำยควำมเป็นสว่ นตวั ฉบบั น้ี ใช้กับผลิตภัณฑ์ สินคำ้ และบริกำรของบริษทั และบรษิ ัทในเครอื ท่ีมีกำรจดั
จำหนำ่ ย หรือใหเ้ ชำ่ หรอื ใหบ้ รกิ ำร แก่ท่ำนผ่ำนช่องทำงสำนกั งำนขำย สำนักงำนนิติ สำนักงำนอืน่ ๆ เวป๊ ไซต์ และ
แอปพลิเคชัน่ บนมือถือ โทรศัพท์ โทรศัพทม์ ือถือ ตวั แทนขำย ซมุ้ กิจกรรม ศนู ยบ์ ริกำร (Call Center) ช่องทำงโซเชยี ล
มเี ดยี ชอ่ งทำงติดต่อออนไลน์ กำรลงทะเบียนรับสนิ ค้ำหรอื บริกำรหรอื สิทธปิ ระโยชน์ตำ่ งๆ และช่องทำงอ่นื ๆ ซ่ึงบริษัท
ได้เกบ็ ขอ้ มูลสว่ นบุคคลของท่ำน อยำ่ งไรก็ตำม กรุณำอ่ำนและทำควำมเข้ำใจนโยบำยควำมเปน็ สว่ นตวั ฉบบั นค้ี วบคู่กบั
ข้อตกลงและเง่ือนไขสำหรบั กำรใชบ้ ริกำรน้ันๆ ตำมทเ่ี ก่ยี วข้องกบั ท่ำน

ภำยใตน้ โยบำยควำมเป็นสว่ นตัวฉบับนี้ “ขอ้ มลู ส่วนบคุ คล” หมำยถึง ข้อมลู เกี่ยวกับบคุ คลซ่ึงทำใหส้ ำมำรถ
ระบุตวั บุคคลน้ันได้ ไมว่ ำ่ โดยทำงตรงหรือทำงออ้ ม และ “ข้อมูลส่วนบคุ คลทลี่ ะเอียดอ่อน” หมำยถึง ข้อมลู ส่วน
บคุ คลทีก่ ฎหมำยจดั ประเภทเป็นขอ้ มลู สว่ นบคุ คลทีล่ ะเอยี ดออ่ น

บริษัทขอสงวนสิทธ์ใิ นกำรแก้ไขนโยบำยควำมเป็นส่วนตวั นี้เปน็ ครงั้ ครำว บริษัทจึงใคร่ขอให้ทำ่ นหมนั่
ตรวจสอบกำรแก้ไขปรับปรุงนโยบำยควำมเป็นสว่ นตัวอยเู่ สมอ โดยกำรปรบั ปรงุ แก้ไขใดๆจะมีผลทนั ทีเมือ่ บริษัทลง
ประกำศนโยบำยควำมเปน็ สว่ นตัวฉบับปรับปรงุ แก้ไขในเว็บไซตห์ รือแอปพลิเคชน่ั ของบริษทั

ทงั้ นี้โปรดทรำบวำ่ ลิงก์ทีป่ รำกฏบนแพลตฟอรม์ ของบริษัทสำมำรถนำท่ำนเขำ้ สแู่ พลตฟอร์มของบคุ คลภำยนอก
ได้ ซ่ึงหำกท่ำนได้เขำ้ สแู่ พลตฟอร์มของบุคคลภำยนอกแล้วกำรเกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผยข้อมลู สว่ นบคุ คลของทำ่ น
จะเป็นไปตำมนโยบำยควำมเปน็ ส่วนตวั ของบคุ คลภำยนอกนนั้ ทั้งสิ้น ด้วยเหตนุ ี้บริษัทขอให้ท่ำนอำ่ นและทำควำมเข้ำใจ
นโยบำยควำมเป็นส่วนตวั ของบคุ คลภำยนอกนน้ั เม่ือทำ่ นเข้ำใชแ้ พลตฟอร์มนน้ั ๆ

1. บรษิ ทั เก็บรวบรวมและนาข้อมูลสว่ นบคุ คลของท่านไปใช้หรอื เปิดเผยอยา่ งไร
บริษัทจะเกบ็ รวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยข้อมูลสว่ นบคุ คลของทำ่ นเฉพำะกรณีทจ่ี ำเป็น หรือมฐี ำนทำงกฎหมำยใน

กำรเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยขอ้ มลู สว่ นบคุ คลเทำ่ นน้ั ซึ่งรวมถงึ กรณกี ำรเกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผยขอ้ มลู สว่ น
บคุ คลเพ่ือกำรดำเนินกำรตำมภำระหนำ้ ทต่ี ำมกฎหมำย กำรปฏบิ ตั ิตำมสญั ญำท่ีท่ำนได้ทำไวก้ ับบริษัท เพื่อประโยชน์
โดยชอบด้วยกฎหมำยของบริษัท กำรดำเนินกำรตำมควำมยินยอมของท่ำน และ/หรือภำยใตฐ้ ำนทำงกฎหมำยอ่ืน ๆ
โดยวัตถุประสงคใ์ นกำรเกบ็ รวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยขอ้ มลู สว่ นบคุ คลของบริษทั มีดังต่อไปน้ี

1.1. ภาระหนา้ ทีต่ ามกฎหมายของบริษัท (ฐานหน้าที่ผูกมัดตามกฏหมาย Legal Obligation)
เน่อื งจำกบริษัทอยูภ่ ำยใต้กำรกำกับดูแล และต้องดำเนินกำรตำมกฎหมำย และกฎระเบยี บที่เกย่ี วข้อง
บรษิ ทั จึงมีควำมจำเป็นจะตอ้ งเก็บรวบรวม ใช้ หรอื เปิดเผยข้อมลู ส่วนบุคคลของท่ำนเพ่อื วัตถปุ ระสงค์ตำ่ ง ๆ
ให้เปน็ ไปตำมกฎหมำย และกฎระเบยี บของหน่วยงำนรฐั และ/หรือหน่วยงำนท่ีมหี น้ำท่กี ำกับดแู ลบรษิ ัท โดยมี
วตั ถุประสงค์ ตัวอย่ำงดังต่อไปน้ี

1) เพอ่ื ปฏบิ ัติตำมพรบ. คมุ้ ครองข้อมลู สว่ นบุคคล และทไี่ ด้แกไ้ ขเพิ่มเตมิ
2) เพอ่ื ปฏบิ ตั ติ ำมกฎหมำยอื่น (เช่น กฏหมำยหลกั ทรัพย์และตลำดหลกั ทรัพย์ กฎหมำยป้องกันกำร

ฟอกเงนิ กฎหมำยกำรป้องกนั ประมวลกฎหมำยพิจำรณำควำมแพง่ ประมวลกฎหมำยพจิ ำรณำ
ควำมอำญำ พระรำชบญั ญตั ปิ รำบปรำมยำเสพตดิ พระรำชบญั ญตั ิคนเขำ้ เมือง พระรำชบญั ญตั ิ
อำคำรชุด และ พระรำชบัญญตั ิกำรจัดสรรทดี่ ิน) ซ่งึ รวมถึงกำรดำเนินกำรตรวจสอบ กำรยืนยนั
ตัวตน กำรตรวจสอบประวตั ิ กำรตรวจสอบเครดิต กำรทำควำมรจู้ ักลูกค้ำ กำรตรวจสอบเพื่อ
ทรำบข้อเท็จจริงเก่ียวกับลูกค้ำ และกำรตรวจสอบอื่น ๆ (รวมถงึ กำรตรวจสอบจำกฐำนขอ้ มูล
สำธำรณะของหนว่ ยงำนกำกบั ดูแล และ/หรอื ขอ้ มูลบุคคลทีถ่ ูกกำหนด) และกำรดำเนินกำรอยำ่ ง
ต่อเน่ืองเพ่ือให้เปน็ ไปตำมกฎหมำยใด ๆ ที่เกีย่ วข้อง
3) เพอื่ ปฏิบัติตำมกฎระเบยี บ และ/หรอื คำส่งั ของผูม้ ีอำนำจ (เชน่ คำสง่ั ศำล คำสง่ั ของหน่วย
งำนรฐั หน่วยงำนทีม่ หี น้ำทกี่ ำกบั ดูแลบรษิ ทั หรือพนักงำนเจำ้ หน้ำท่ผี มู้ ีอำนำจ)

1.2. สัญญาทที่ ่านไดท้ าไวก้ ับบริษทั (ฐานพันธะสัญญา Contract)
บริษัทจะเก็บรวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยข้อมลู ส่วนบคุ คลของทำ่ นตำมคำขอ และ/หรือ ข้อตกลงที่ท่ำน
ได้ทำไว้กบั บริษัท ซ่ึงรวมถึงแตไ่ มจ่ ำกัดเฉพำะวตั ถปุ ระสงค์ดังตอ่ ไปน้ี

1) ดำเนนิ กำรตำมคำขอของทำ่ นก่อนกำรเข้ำทำสญั ญำจองหรือสัญญำอ่ืนๆกับบริษัท กำรพิจำรณำ
อนมุ ัติและกำรให้บรกิ ำรผลติ ภณั ฑ์ และ/หรอื บรกิ ำร กำรส่งมอบผลติ ภัณฑ์และ/หรือบริกำรแก่
ทำ่ น กำรให้คำแนะนำและกำรจดั กำรเก่ียวกับผลิตภณั ฑ์ และ/หรอื บริกำร รวมถงึ กำรดำเนินกำร
ใด ๆ ของบริษัท ซึ่งหำกไมไ่ ด้ดำเนนิ กำรแลว้ จะกระทบต่อกำรดำเนนิ กำรหรือกำรให้บรกิ ำรของ
บริษัท

2) ยนื ยนั ตวั ตนในกำรทำธุรกรรมใด ๆ
3) ดำเนนิ กำรตำมคำส่ังของทำ่ น (เชน่ กำรจองคอนโดหรือทีพ่ ักอำศัยหรอื ยกเลกิ กำรโอนสิทธิเปล่ีย

มือ กำรเปล่ียนหอ้ ง กำรขอสินเชอ่ื กำรแจง้ แก้ไขผลิตภัณฑห์ รือบริกำร กำรโอนกรรมสิทธ์ิ กำรเช่ำ
กำรขอสินเช่อื วิเครำะห์เครดติ ลกู คำ้ กำรขอใช้บรกิ ำรทำควำมสะอำด, กำรปรบั ปรงุ ซ่อมแซมบำ้ น
และคอนโด กำรซอื้ สนิ ค้ำและบริกำรอ่นื ๆ ท้ังออนไลน์และออฟไลน์ กำรตอบข้อสงสัยหรือ
ขอ้ เสนอแนะของทำ่ น หรือกำรดำเนนิ กำรแกไ้ ขตำมขอ้ รอ้ งเรียนของทำ่ น)
4) ใหบ้ รกิ ำรของบรษิ ัทผำ่ นเครือขำ่ ยอนิ เทอรเ์ นต็ แอปพลิเคช่ันบนอุปกรณเ์ คลื่อนที่ และแพลตฟอร์
ผลติ ภัณฑอ์ อนไลน์อืน่ ๆ
5) บนั ทกึ ติดตำม แจง้ เตือนกำรทำธรุ กรรม สิทธแิ ละประโยชน์ของทำ่ น
6) จดั ทำรำยกำรตำ่ งๆ (เชน่ รำยงำนกำรทำธุรกรรมตำมท่ีทำ่ นร้องขอ หรอื รำยงำนภำยในบริษัท)
7) แจง้ เตือนกำรทำธุรกรรม และแจ้งเตือนผลิตภณั ฑ์และ/หรือบริกำรใกล้ครบ/ครบ/เลยกำหนด
8) เรยี กชำระหน้ที ี่ท่ำนคำ้ งชำระกบั บรษิ ทั หรอื บรษิ ทั ที่เขำ้ บริหำร
9) กำรดำเนินกำรหรือเข้ำทำกจิ กรรมตำ่ ง ๆ ในกำรบรหิ ำรควำมสมั พนั ธก์ บั บริษทั
10) ดำเนินกำรเก่ียวกับกำรดำรงบัญชีผใู้ ช้และ/หรอื กำรปฏิบัติกำรเก่ยี วกบั บัญชีผ้ใู ช้ รวมถึงแต่ไม่
จำกดั เพียง กำรดำเนินกำรเกยี่ วกับคำขอหรือกำรขอใช้บริกำรหรือผลิตภัณฑ์กำรดำเนินกำร
เกย่ี วกับธุรกรรมของทำ่ น กำรออกรำยกำรบญั ชีผู้ใช้และกำรดำเนินกำร และ/หรือปิดบญั ชผี ใู้ ช้
11) ดำเนนิ กำรหรอื เข้ำทำธุรกรรมและ/หรือชำระเงนิ (เชน่ กำรดำเนนิ กำรชำระเงินหรอื ทำธรุ กรรม
กำรดำเนินกำรให้เกดิ ผลสำเรจ็ กำรเรียกเกบ็ เงินหรือดำเนินกจิ กรรม กำรบริหำรจัดกำร
ควำมสมั พันธ์ของท่ำนกบั บรษิ ัทและกำรดำเนนิ กำรเกย่ี วกับบัญชีผูใ้ ชข้ องท่ำนที่มีอยู่กบั บรษิ ทั )
12) ดำเนนิ กำรใดๆ ซึ่งเก่ียวข้องกับสญั ญำ เช่น (กำรดำเนินกำรหรือกำรตดิ ตำมสทิ ธเิ รยี กร้องภำยใต้
สญั ญำของท่ำน เปน็ ตน้ )
13) บงั คับสิทธติ ำมกฎหมำยหรอื ตำมสัญญำของบริษัท
14) จดั ใหม้ ีกำรสนบั สนนุ ทำง IT และ Helpdesk สร้ำงและรักษำไวซ้ งึ่ รหสั และบัญชผี ใู้ ช้ของท่ำน
จัดกำรกำรเขำ้ ถงึ ระบบใด ๆ ตำมท่ีทำ่ นไดร้ ับสทิ ธิในกำรเขำ้ ถงึ และยกเลิกบัญชีที่ไมม่ ีกำรใชง้ ำน

1.3. ประโยชนโ์ ดยชอบดว้ ยกฎหมายของบรษิ ัท (ฐานประโยชนอ์ นั ชอบธรรม Legitimate Interests)
บริษทั จะอำ้ งองิ ฐำนประโยชน์โดยชอบดว้ ยกฎหมำย โดยคำนึงถึงประโยชนข์ องบรษิ ัท หรอื ของบคุ คลอื่นกบั
สิทธิขั้นพื้นฐำนในข้อมูลส่วนบุคคลของทำ่ น ที่บริษทั จะเกบ็ รวบรวม ใช้ หรอื เปิดเผย ซึง่ รวมถงึ แต่ไม่จำกัด
เฉพำะวัตถปุ ระสงค์ดงั ต่อไปน้ี

1) บรหิ ำรกจิ กำรของบริษัท (เช่น กำกับตรวจสอบ บริหำรจัดกำรควำมเสยี่ ง บริหำรกำรเงินและ
กำรบญั ชตรวจสอบบัญชี บริหำรจัดกำรภำยในองคก์ ร เปน็ ตน้ )

2) บรหิ ำรจดั กำรควำมสมั พนั ธ์ระหวำ่ งบริษัทและท่ำน (เชน่ ดูแลลูกค้ำ ประเมินควำมพึงพอใจ
จัดกำรข้อร้องเรยี น เปน็ ตน้ )

3) รักษำควำมปลอดภัย (เชน่ บันทกึ ภำพ CCTV ลงทะเบียน แลกบตั ร และ/หรือ บนั ทึกภำพ ผู้
ติดตอ่ ก่อนเขำ้ บรเิ วณอำคำรสถำนทีข่ องบรษิ ัท ซ่ึงรวมถึงแตไ่ มจ่ ำกดั เพียง สำนกั งำนใหญ่ สำขำ
สำนกั งำนขำย สำนักงำนนิติ)

4) พัฒนำและปรับปรุงผลติ ภัณฑ์ บรกิ ำร และระบบงำนตำ่ ง ๆ ของบริษัท เพ่ือยกระดับมำตรฐำน
กำรให้บริกำรของบรษิ ัท และ/หรือเพ่ือประโยชนส์ ูงสดุ ในกำรตอบสนองควำมต้องกำรของทำ่ น
ตลอดจนนำเสนอผลติ ภณั ฑ์ บรกิ ำร และสทิ ธิประโยชน์ทเ่ี หมำะสมแก่ท่ำน โดยคำนึงถึงสิทธขิ ้นั
พ้นื ฐำนในข้อมูลสว่ นบคุ คลของทำ่ น ท้งั น้หี ำกท่ำนไม่ประสงคไ์ ด้รับกำรนำเสนอผลิตภณั ฑ์ บริกำร
และสิทธิประโยชนจ์ ำกบริษัท สำมำรถยกเลิกไดผ้ ่ำนชอ่ งทำงทบี่ รษิ ทั กำหนด

5) บนั ทกึ ภำพ และ/หรือ เสยี งเก่ียวกับกำรจัดประชุม อบรม สัมมนำ สนั ทนำกำร หรอื กิจกรรม
ส่งเสริมกำรตลำด

6) กรณีลูกค้ำองค์กรธรุ กิจของบริษทั บรษิ ทั จะมีกำรเกบ็ รวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยข้อมลู ส่วนบคุ คล
ของกรรมกำรผู้มีอำนำจกระทำกำรแทน หรือตวั แทน

7) ดำเนินกำรเพอ่ื ควำมต่อเนื่องทำงธรุ กจิ ของบริษัท
8) จัดกำรข้อเรียกร้องและข้อพิพำท ฟ้องร้องดำเนินคดีและดำเนนิ กระบวนกำรทำงกฎหมำยท่ี

เกย่ี วข้อง
9) ตดิ ตอ่ ทำ่ นก่อนท่ีท่ำนจะเข้ำทำสัญญำจอง หรือสญั ญำอนื่ ใดกบั บริษัท
10) ป้องกันควำมเสี่ยงด้ำนควำมปลอดภยั (เช่น กำรเฝำ้ ตดิ ตำมข้อมูลกำรใช้เครือข่ำยคอมพิวเตอร์

กำรระบุเหตุกำรณเ์ กีย่ วกบั ควำมปลอดภัย กำรดำเนินกำรตรวจสอบเก่ยี วกบั ควำมปลอดภยั ของ
ข้อมูลเปน็ ต้น)
11) ทำวจิ ัย วำงแผน และทำกำรวิเครำะหท์ ำงสถติ ิ กำรวิเครำะหข์ ้อมลู กำรประเมนิ กำรทำ
แบบสอบถำม และรำยงำนเกี่ยวกบั ผลิตภัณฑ์ และ/หรือบรกิ ำรของบริษัท และพฤติกรรมของ
ทำ่ นจัดโครงกำรเพ่ือหำโอกำสทำงธุรกิจของบริษทั
12) จดั โครงกำรหรือกิจกรรมสง่ เสริมกำรขำย กำรประชุม สัมมนำ และกำรเยย่ี มชมองคก์ รต่ำงๆ
13) อำนวยควำมสะดวกแก่กำรตรวจสอบทำงบัญชซี ่ึงกระทำโดยผสู้ อบบัญชี
14) รบั บริกำรจำกที่ปรึกษำกฎหมำย ทปี่ รึกษำทำงกำรเงิน ท่ีปรึกษำดำ้ นสำรสนเทศ และ/หรือ ท่ี
ปรกึ ษำอืน่ ใด ซง่ึ แต่งตงั้ โดยท่ำนหรือบรษิ ทั

15) ในกรณที ี่มีกำรขำย กำรโอน กำรควบกจิ กำร กำรฟ้นื ฟูกิจกำร หรอื เหตกุ ำรณ์ในทำนองเดียวกัน
บริษทั อำจเปิดเผยและโอนข้อมลู ส่วนบุคคลของทำ่ นใหแ้ กบ่ ุคคลภำยนอกรำยใดรำยหนงึ่ หรือ
หลำยรำยซ่ึงเป็นส่วนหน่ึงของธุรกรรมนนั้ ๆ

16) เก็บรักษำ และแก้ไขปรบั ปรุงรำยชือ่ และสมุดรำยนำมของทำ่ นใหเ้ ปน็ ปัจจุบนั (ซง่ึ รวมถึงขอ้ มลู
ส่วนบุคคลของทำ่ น) และจัดเก็บสัญญำและเอกสำรท่เี กย่ี วข้องซ่ึงอำจมกี ำรอำ้ งถึงท่ำนในเอกสำร
เหลำ่ นัน้

17) ปฏบิ ตั ิตำมหลกั เกณฑ์ทำงธุรกิจอนั สมควร (เช่น กำรจดั ให้มีกำรควบคมุ ทำงธรุ กจิ เพอ่ื ใหธ้ ุรกจิ
สำมำรถดำเนินกำรได้และทำให้บริษทั สำมำรถระบแุ ละแก้ไขปัญหำในระบบเทคโนโลยสี ำรสนเทศ
ของบริษัท เพ่ือทำใหเ้ กิดควำมปลอดภัย กำรพัฒนำ จดั ให้มี ดำเนินกำร และบำรงุ รักษำระบบ
เทคโนโลยสี ำรสนเทศของบริษัท เป็นต้น)

1.4. ความยินยอมของท่าน

ในบำงกรณี บริษัทอำจมีกำรขอควำมยินยอมจำกทำ่ นในกำรเกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยขอ้ มลู สว่ นบุคคล
เพ่อื ให้ทำ่ นไดร้ ับประโยชน์สงู สดุ และ/หรือเพอ่ื ให้บริษทั สำมำรถให้บรกิ ำรที่ตอบสนองต่อควำมต้องกำรของ
ท่ำน โดยมวี ตั ถปุ ระสงค์ ตวั อย่ำงดงั ตอ่ ไปน้ี

1) เพื่อกำรแก้ไข ปรบั ปรุงประสิทธภิ ำพกำรทำงำน กำรจัดทำแผนกำรตลำด วเิ ครำะห์ข้อมูลกำรใช้
ประเมินบรกิ ำร รวมถงึ กำร ปรบั ปรุง สินคำ้ และบริกำรของบริษัท

2) ให้บรษิ ทั และบริษทั ในเครือ ใช้ข้อมูลเพ่ือติดต่อส่ือสำร แจง้ ข้อมลู ขำ่ วสำรตำ่ งๆ ทเี่ กี่ยวข้องกบั
สนิ คำ้ และบริกำรของบริษัท และบรษิ ทั ในเครือ รวมถงึ บรกิ ำรหลังกำรขำย สทิ ธิประโยชน์ ขอ้ มูล
สง่ เสรมิ กำรขำย ข้อเสนอ กำรสมัครบริกำรตำ่ งๆ หรือกำรเปลย่ี นแปลงใดๆ ท่เี กยี่ วกับนโยบำย
กำรดูแลรักษำข้อมูลส่วนบคุ คลในอนำคต

3) เพื่อวัตถุประสงค์อื่นท่ีได้แจ้งขณะเกบ็ ข้อมลู ส่วนบุคคลของท่ำน หรอื ีทม่ี ลี ักษณะเดียวกนั กับ
วตั ถปุ ระสงค์ท่ีระบุไวข้ ้ำงต้น และใหร้ วมตลอดถงึ กำรอนั เกี่ยวเน่ืองกับวัตถุประสงค์ที่ได้กล่ำวไว้
ข้ำงตน้

หำกทำ่ นไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่ำน บริษัทอำจไม่สำมำรถดำเนินกำรให้แก่ท่ำนตำมท่ีท่ำนประสงค์
หรอื ทบ่ี รษิ ัทไดแ้ จ้งไวต้ ่อท่ำน หรือมีผลอ่นื ใดตำมที่กฎหมำยกำหนด

ขอ้ มลู ท่ีทำ่ นจำเปน็ ต้องให้ไว้แก่บรษิ ัท และบริษัทสำมำรถประมวลผลได้แม้ทำ่ นไมไ่ ด้ใหค้ วำมยินยอม
ได้แก่กำรให้ข้อมูลสว่ นบคุ คลเพ่อื ปฏิบตั ติ ำมกฎหมำย หรือ สญั ญำ หรือ มีควำมจำเปน็ ต้องใหข้ ้อมูล หรือข้อมลู
อ่นื ใดตำมท่ีกฎหมำยกำหนด หรือฐำนประโยชนท์ ี่สำคัญแห่งชวี ติ หรอื ฐำนประโยชนอ์ ันชอบธรรม
1.5. ฐานทางกฎหมายอื่น ๆ
นอกเหนือไปจำกฐำนทำงกฎหมำยขำ้ งตน้ บริษัทอำจเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผยขอ้ มูลส่วนบุคคลของท่ำน
ภำยใตฐ้ ำนทำงกฎหมำยอน่ื ดังตอ่ ไปนี้

1) จัดทำเอกสำรประวัตศิ ำสตรห์ รอื จดหมำยเหตุเพอื่ ประโยชน์สำธำรณะ หรือทีเ่ กี่ยวกบั กำร
ศึกษำวจิ ยั หรือสถิติ

2) ป้องกนั หรือระงับอนั ตรำยต่อชวี ติ ร่ำงกำย หรือสุขภำพของบุคคล
3) เปน็ กำรจำเปน็ เพอ่ื กำรปฏบิ ัตหิ นำ้ ท่ใี นกำรดำเนนิ ภำรกิจเพ่ือประโยชนส์ ำธำรณะหรือเพื่อ

กำรใชอ้ ำนำจของพนักงำนเจ้ำหนำ้ ที่
หำกข้อมลู ส่วนบคุ คลทบ่ี ริษทั เก็บรวบรวมจำกท่ำนมคี วำมจำเปน็ สำหรับกำรปฏบิ ัตติ ำมกฎหมำยของบริษทั
หรือเพื่อกำรเข้ำทำสญั ญำกบั ทำ่ น บริษัทอำจไม่สำมำรถดำเนินกำรหรือใหบ้ ริกำรผลติ ภัณฑห์ รือบริกำร
บำงส่วนหรือทัง้ หมดของบรษิ ัทแก่ท่ำนได้ หำกทำ่ นไมไ่ ดใ้ ห้ขอ้ มลู ส่วนบุคคลเหลำ่ นัน้ แกบ่ ริษัทเมื่อบรษิ ัทร้องขอ

2. ขอ้ มลู ส่วนบุคคลท่ีบริษัทเกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผย
ประเภทของข้อมลู สว่ นบุคคลทีบ่ ริษทั เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผยจะแตกต่ำงกนั ไปขน้ึ อยูก่ บั ขอบเขตข

ผลติ ภัณฑ์ และ/หรอื บริกำรท่ีทำ่ นอำจเคยใช้หรอื สนใจ โดยมที งั้ ข้อมลู สว่ นบคุ คลท่วั ไปและข้อมูลส่วนบคุ คลอ่อนไหว
ซงึ่ รวมถึงแต่ไมจ่ ำกดั เฉพำะข้อมูลดังต่อไปน้ี

1) รายละเอยี ดส่วนบุคคล เชน่ คำนำหนำ้ ช่อื , ชอ่ื นำมสกลุ , นำมแฝง (หำกมี), เพศ, วันเดอื นปีเกดิ , อำยุ,
กำรศึกษำ, สถำนภำพสมรส, สญั ชำต,ิ เลขท่บี ตั รประชำชนหรือเลขพำสปอรต์

2) รายละเอียดการติดต่อ เชน่ ทีอ่ ยู่ตำมบัตรประชำชน, ทอี่ ยู่ที่ติดต่อได,้ ทอี่ ยู่อเิ ลก็ ทรอนิกส์, หมำยเลข
โทรศพั ท,์ หมำยเลขโทรศพั มือถือ, หมำยเลขโทรสำร, บญั ชี Social Media เช่น อเี มล, ไอดี ไลน์, ไอดี เฟ
ซบุ๊ก เป็นตน้

3) รายละเอยี ดท่ีใช้ในการระบตุ ัวตนและการยืนยนั ตัวตน เช่น ภำพถ่ำยบัตรประจำตวั ประชำชน เลข
ประจำตวั ประชำชน ชอ้ มูลหนงั สอื เดนิ ทำง ข้อมลู หนงั สือสำคญั บตั รประจำตวั คนต่ำงด้ำว ใบอนญุ ำต
ขบั รถ ลำยมอื ชื่อ

4) รายละเอยี ดการทางาน อำชีพ รำยละเอียดเกี่ยวกับนำยจ้ำงและสถำนทท่ี ำงำน, ตำแหนง่ , เงินเดือน หรอื
คำ่ ตอบแทน

5) รายละเอียดทางการเงินและข้อมูลเกี่ยวกบั ความสัมพนั ธข์ องทา่ นกับบรษิ ัท เช่น ผลติ ภัณฑแ์ ละ/หรอื
บริกำรต่ำงๆท่ที ่ำนใช้อยู่หรือเคยใช้ ช่องทำงและวิธกี ำรท่ีท่ำนปฏสิ มั พนั ธ์กบั บรษิ ัท สถำนะควำมเปน็ ลูกค้ำ
ของทำ่ น ควำมสำมำรถของท่ำนในกำรไดม้ ำและจดั กำรสนิ เช่อื ประวัติกำรชำระเงิน บันทึกกำรทำธรุ กรรม
ขอ้ มลู เก่ยี วกบั ธุรกรรมของทำ่ น (เชน่ ประเภท จำนวน และขอ้ มูลอ่นื ที่เกี่ยวขอ้ งกับธุรกรรมของท่ำน)

6) ขอ้ มูลการวจิ ยั ตลาด ข้อมูลการตลาด และยอดขาย เชน่ กำรสำรวจควำมคดิ เห็นลกู ค้ำ ข้อมูลและ
ควำมเห็นที่แสดงออกเมื่อเข้ำรว่ มวิจยั ตลำด รำยละเอยี ดบรกิ ำรที่ทำ่ นได้รบั และควำมต้องกำรของทำ่ น

7) ขอ้ ูลทางภูมศิ าสตร์และข้อมูลเก่ียวกับอปุ กรณแ์ ละซอฟต์แวร์ของท่าน เช่น สำนกั งำนขำยที่ท่ำนเขำ้
หมำยเลขประจำเคร่อื งคอมพิวเตอร์ (IP Address) ขอ้ กำหนดเฉพำะทำงเทคนิคและขอ้ มูลเฉพำะทีใ่ ช้
ระบตุ ัวตน (เช่น cookie เว็บบีคอน (web beacon), ไอดีอปุ กรณ์ ) , รนุ่ อุปกรณ์ OS และบรำวเซอรท์ ่ีใช้
และ ตำแหนง่ จพี ีเอส (GPS)

8) ขอ้ มูลการเขา้ ใชแ้ ละการขอใช้บรกิ าร เช่น ข้อมูลกำรเขำ้ ใช้ระบบของบริษทั กำรทำธุรกรรมกบั บรษิ ทั

และแอปพลเิ คชั่นของบริษทั

9) ข้อมูลเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย เชน่ รปู ภำพ ลักษณะรูปพรรณสณั ฐำนบุคคล กำรตรวจพบข้อ

สงสยั หรอื กจิ กรรมท่ผี ิดปกติ ภำพถำ่ ยหรอื ภำพเคลื่อนไหวผ่ำนกลอ้ งโทรทัศนว์ งจรปดิ บนั ทกึ วีดโี อ

10) ข้อมูลสว่ นบุคคลออ่ นไหว เชน่ ศำสนำ กร๊ปุ เลอื ด ข้อมลู ชวี ภำพ (เช่น กำรจดจำใบหน้ำ ลำยนิว้ มือ)

ประวัติอำชญำกรรม

11) เอกสารขอสนิ เช่ือกบั ธนาคาร หรือข้อมลู ท่ีใชใ้ นการประเมินเครดิตกบั บรษิ ัท

12) ขอ้ มูลสาเนา เช่น ภำพถำ่ ย ขอ้ มลู อเิ ล็กทรอนิกส์ หรือโทรสำรท่ีทำสำเนำขึ้น

13) ขอ้ มูลอนื่ ๆ เชน่ บันทึกำรโต้ตอบและกำรส่อื สำรระหว่ำงท่ำนกบั บรษิ ัท ไมว่ ำ่ จะในรปู แบบหรือวิธใี ดๆ ก็

ตำม รวมถงึ แต่ไมจ่ ำกัดเพยี ง โทรศัพท์ อีเมล ข้อควำมสนทนำ และกำรส่ือสำรทำงสื่อสงั คมออนไลน์

(Social Media) ขอ้ มลู ท่ีท่ำนใหไ้ ว้ไม่วำ่ ผ่ำนช่องทำงใดๆ

3. แหล่งท่ีมาของข้อมลู ส่วนบคุ คลของท่าน
โดยทัว่ ไปแล้วบริษัทจะเกบ็ รวบรวมข้อมูลสว่ นบุคคลจำกท่ำนโดยตรง แตใ่ นบำงกรณบี ริษัทอำจได้ข้อมูลสว่ น

บุคคลของทำ่ นมำจำกแหล่งอื่น ซงึ่ บรษิ ทั จะดำเนนิ กำรใหเ้ ปน็ ไปตำมที่ พรบ. คมุ้ ครองข้อมลู ส่วนบุคคลกำหนด ขอ้ มูล
ส่วนบุคคลท่ีบรษิ ทั เกบ็ รวบรวมจำกแหล่งอืน่ อำจรวมถงึ แต่ไม่จำกัดเฉพำะขอ้ มูลดงั ตอ่ ไปน้ี

1) ขอ้ มลู ท่ีบริษทั ได้รับจำกบริษัทและบริษทั ในเครือ พนั ธมิตรทำงธรุ กิจ และ/หรือ บุคคลอ่ืนใดท่ีบรษิ ทั มี
นิติสมั พนั ธ์ด้วย

2) ข้อมูลท่ีบริษทั ไดร้ ับจำกบคุ คลทม่ี ีควำมเกี่ยวเนือ่ งกับทำ่ น (เช่น ครอบครัว เพ่ือน ผ้แู นะนำ ผ้พู ักอำศยั
ผู้เช่ำ เป็นต้น)

3) ขอ้ มูลที่บริษทั ไดร้ ับจำกลูกค้ำองค์กรธุรกจิ ในฐำนะท่ีทำ่ นเป็นกรรมกำร ผู้มีอำนำจกระทำกำรแทน
ตัวแทน ผ้ทู ไี่ ดร้ บั มอบหมำย หรือผ้ตู ดิ ต่อ

4) ขอ้ มลู ท่ีบริษัทไดร้ ับจำกผู้ใหบ้ รกิ ำร เจ้ำหนำ้ ที่และหน่วยงำนผู้มีอำนำจตำมกฎหมำย หรือ
บคุ คลท่สี ำม (เชน่ ผ้แู ทนของท่ำน นำยจ้ำง ผสู้ นับสนนุ (sponsor) และบุคคลทส่ี ำมท่มี ีบทบำทในกำร
ให้บรกิ ำรแก่ทำ่ น หรือบุคคลใด ๆ ที่ดำเนินกำรในนำมของบคุ คลเหล่ำนัน้ เองซึง่ อำจให้ข้อมูลเก่ียวกับทำ่ น
แกบ่ รษิ ัท)

ในกรณีทที่ า่ นไดใ้ หข้ อ้ มลู สว่ นบุคคลของบุคคลอืน่ แกบ่ ริษทั ในการทาธรุ กรรมกับบริษัท หรอื ในกรณอี น่ื ใด
ท่านจะต้องแจ้งใหบ้ คุ คลดังกลา่ วทราบถงึ รายละเอียดการเกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผยขอ้ มูลส่วนบุคคล และสิทธิ
ตามประกาศนโยบายความเปน็ ส่วนตัวนี้ดว้ ย รวมท้ังทา่ นจะต้องได้รับความยนิ ยอมจากบุคคลดังกลา่ ว (หาก
จาเปน็ ) หรืออาศัยฐานทางกฎหมายอ่ืนในการให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บริษัท

4. สทิ ธติ ามกฎหมายของท่าน
พรบ. คมุ้ ครองข้อมลู สว่ นบุคคลมีวัตถปุ ระสงคเ์ พ่ือใหข้ ้อมลู สว่ นบคุ คลของท่ำนอยู่ในควำมควบคมุ ของทำ่ น

ไดม้ ำกขนึ้ โดยทำ่ นสำมำรถใช้สิทธิตำมพรบ. คุม้ ครองขอ้ มูลสว่ นบคุ คล ตำมช่องทำงทีบ่ ริษัทกำหนด ซ่ึงมีรำยละเอยี ด
ดงั ตอ่ ไปนี้

4.1 สิทธิในการเขา้ ถงึ และขอรบั สาเนาขอ้ มูลสว่ นบุคคล
ท่ำนมสี ทิ ธิเข้ำถึงและขอรับสำเนำข้อมลู สว่ นบคุ คลของท่ำนท่บี รษิ ัทมีอยู่ เว้นแต่กรณีท่บี รษิ ทั มีสิทธปฏิเสธ
คำขอของทำ่ นตำมกฎหมำยหรอื คำสัง่ ศำล หรือกรณีทีค่ ำขอของท่ำนจะมผี ลกระทบที่อำจก่อใหเ้ กิดควำม
เสยี หำยต่อสทิ ธิและเสรภี ำพของบคุ คลอื่น

4.2 สิทธิในการขอแก้ไขขอ้ มูลส่วนบคุ คล
ท่ำนมสี ิทธขิ อให้บริษัททำกำรแก้ไข หรือปรบั ปรงุ ขอ้ มูลสว่ นบคุ คลของท่ำนทีไ่ มถ่ ูกต้องหรือไม่ครบถ้วน

4.3 สิทธใิ นการขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคล
ทำ่ นมีสทิ ธิขอให้บรษิ ัทลบหรอื ทำลำยข้อมลู ของทำ่ น หรือทำใหข้ ้อมูลของท่ำนเปน็ ข้อมูลที่ไมส่ ำมำรถระบุ
ตัวตนได้ เว้นแต่กรณีท่บี ริษัทจะมเี หตุอนั ชอบดว้ ยกฎหมำยในกำรปฏิเสธคำขอของท่ำน

4.4 สิทธิในการขอใหร้ ะงับการใช้ข้อมูลส่วนบคุ คลของทา่ น ในกรณหี นงึ่ กรณใี ดดังตอ่ ไปนี้
4.4.1 ข้อมูลสว่ นบุคคลของทำ่ นถูกเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผย โดยมชิ อบด้วยกฎหมำย

4.4.2 เมอื่ ข้อมลู สว่ นบุคคลของท่ำนหมดควำมจำเปน็ ในกำรเกบ็ รักษำไว้ตามวตั ถุประสงค์เราได้แจ้งไว้

ในการเกบ็ รวบรวม

4.5 สทิ ธิในการคัดค้านการเกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปดิ เผยข้อมูลส่วนบคุ คล
ทำ่ นมีสทิ ธคิ ดั คำ้ นกำรเกบ็ รวบรวม ใช้ หรอื เปิดเผยข้อมลู ส่วนบคุ คลของท่ำน เว้นแตก่ รณีทีเ่ รำมเี หตใุ นกำร
ปฏเิ สธคำขอของทำ่ นโดยชอบดว้ ยกฎหมำย (เชน่ เรำสำมำรถแสดงใหเ้ ห็นว่ำกำรเก็บรวบรวมใช้ หรอื
เปดิ เผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่ำนมเี หตอุ นั ชอบด้วยกฎหมำยย่ิงกวำ่ หรอื เพ่ือกำรก่อตงั้ สิทธเิ รียกร้องตำม
กฎหมำย กำรปฏบิ ัติตำมหรอื กำรใชส้ ทิ ธิเรยี กร้องทำงกฎหมำย หรือเพ่ือประโยชนส์ ำธำรณะตำมภำรกิจ
บริษัท)

4.6 สิทธใิ นการขอรับหรือขอใหส้ ง่ หรือโอนขอ้ มลู ส่วนบคุ คล
ท่ำนมสี ทิ ธขิ อรับข้อมลู สว่ นบุคคลในกรณีท่บี ริษัทสำมำรถทำให้ข้อมลู น้ันอย่ใู นรูปแบบท่สี ำมำรถอ่ำนหรือใช้
งำนได้โดยท่วั ไปด้วยเครอื่ งมือหรอื อุปกรณท์ ่ีทำงำนได้โดยอตั โนมัตแิ ละสำมำรถใชห้ รือเปดิ เผยข้อมูลสว่ น
บคุ คลได้ด้วยวธิ ีกำรอตั โนมตั ิ รวมทั้งมสี ิทธขิ อให้บริษทั สง่ หรอื โอนข้อมูลสว่ นบคุ คลของท่ำนไปยัง
บคุ คลภำยนอก หรือขอรบั ข้อมลู ส่วนบคุ คลท่บี ริษัทได้สง่ หรือโอนไปยังบุคคลภำยนอก เวน้ แตบ่ รษิ ัทไม่
สำมำรถทำไดโ้ ดยสภำพทำงเทคนคิ หรือบริษัทมีเหตุในกำรปฏิเสธคำขอของทำ่ นโดยชอบด้วยกฎหมำย

4.7 สิทธิในการขอถอนความยินยอม
ท่ำนมสี ทิ ธขิ อถอนควำมยนิ ยอมที่ได้ให้ไว้กบั บรษิ ทั เมื่อใดก็ได้ ตำมข้นั ตอนและวธิ ีกำรทีบ่ รษิ ัทกำหนด
เว้นแต่ โดยสภำพไม่สำมำรถถอนควำมยนิ ยอมได้ กำรถอนควำมยินยอมของท่ำนจะไม่สง่ ผลกระทบต่อกำร
เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมลู ส่วนบคุ คลของทำ่ นทีไ่ ด้ให้ควำมยินยอมไปแล้วโดยชอบ กอ่ นกำรถอน

ควำมยนิ ยอมดงั กลำ่ ว ท่ำนสำมำรถตรวจสอบและเปล่ยี นแปลงกำรให้ควำมยินยอมในกำรใชห้ รือกำร
เปดิ เผยข้อมูลสว่ นบุคคลเพื่อวัตถปุ ระสงค์ทำงกำรตลำดได้ผ่ำนช่องทำงกำรใชส้ ิทธิตำมท่ีระบุในข้อ 10.
4.8 สิทธิในการรอ้ งเรียน
ท่ำนมีสิทธิรอ้ งเรียนต่อคณะกรรมกำรคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรอื สำนักงำนคณะกรรมกำรค้มุ ครอง
ข้อมูลส่วนบุคคล หำกบริษัทกระทำกำรอันเปน็ กำรไม่ปฏบิ ตั ิตำมพรบ.คุม้ ครองข้อมูลส่วนบคุ คล

5. การเปดิ เผยข้อมูลสว่ นบุคคล
บรษิ ัทอำจเปิดเผยข้อมูลสว่ นบุคคลของท่ำนตอ่ บุคคลหรือองค์กรดังต่อไปน้ี ภำยใตห้ ลักเกณฑ์ของพรบ

คมุ้ ครองข้อมูลสว่ นบุคคล
1) บรษิ ัทในเครือ และ/หรือ บุคคลอื่นใดท่บี รษิ ัทมีนิตสิ มั พันธด์ ้วย รวมถึงกรรมกำร ผูบ้ รหิ ำร
พนักงำน ลูกจ้ำง ผู้รบั จ้ำง ตัวแทน ท่ปี รกึ ษำของบริษัท
2) หนว่ ยงำนของรัฐ และ/หรือ หนว่ ยงำนทีม่ ีหน้ำท่ีกำกบั ดูแลบริษทั เช่น สำนักงำน
คณะกรรมกำรกำกับหลกั ทรัพยแ์ ละตลำดหลักทรพั ย์ กรมสรรพำกร ตลำดหลกั ทรพั ย์แห่งประเทศไทย
เป็นตน้
3) คูค่ ำ้ ตวั แทน ผขู้ ำย หรือองค์กรอื่น (เชน่ ผตู้ รวจสอบบญั ชีอิสระ ศูนย์รบั ฝำกคลังเก็บเอกสำร เป็นตน้ )
ซงึ่ กำรเปิดเผยข้อมูลบุคคลสว่ นบุคคลของทำ่ นจะมีวัตถุประสงค์โดยเฉพำะเจำะจง ภำยใต้ฐำนทำง
กฎหมำย และมำตรกำรควำมปลอดภัยท่เี หมำะสม
4) บุคคลท่ีเกยี่ วข้องในกรณีกำรขำยสิทธเิ รียกร้อง และ/หรือ ทรัพยส์ ิน กำรปรบั โครงสร้ำงองค์กร หรอื กำร
ควบรวมกจิ กำรของบริษทั ซ่ึงบริษัทอำจตอ้ งมกี ำรโอนสิทธไิ ปยงั กจิ กำรดังกล่ำว รวมถึงบุคคลตำ่ ง ๆ ที่
บริษทั จำเปน็ ต้องแบ่งปนั ข้อมูลเพ่อื กำรขำยสทิ ธเิ รยี กร้อง และ/หรือ ทรัพย์สิน กำรปรบั โครงสรำ้ งองค์กร
กำรโอนกจิ กำร ข้อตกลงทำงกำรเงิน กำรจำหนำ่ ยทรัพย์สิน หรือธุรกรรมอน่ื ใดทเี่ ก่ยี วข้องกบั กจิ กำร และ/
หรอื ทรัพย์สนิ ที่ใชใ้ นกำรดำเนนิ กจิ กำรของบริษัท
5) ตวั แทนทวงถำมหนี้ ทนำยควำม ศำล หนว่ ยงำน หรือบคุ คลใด ๆ ทีบ่ รษิ ทั ถูกกำหนดหรือ ได้รบั อนญุ ำตให้
เปดิ เผยข้อมลู ส่วนบุคคลตำมกฎหมำย กฎระเบียบ หรือคำสัง่
6) บคุ คลภำยนอกที่ให้บริกำรตำ่ ง ๆ แก่บริษัท (เชน่ ผใู้ หบ้ รกิ ำรเทคโนโลยีสำรสนเทศ กำรวิเครำะห์และกำร
เปรยี บเทยี บทำงกำรตลำด ตัวแทน หรือผู้รับเหมำชว่ งทก่ี ระทำกำรแทนบริษทั ผ้ใู ห้บรกิ ำรกำรพิมพ์)
7) ผใู้ หบ้ รกิ ำรด้ำนสือ่ สังคมออนไลน์ (ในรปู แบบท่ีปลอดภัย) หรือบริษทั โฆษณำภำยนอก เพื่อแสดงข้อควำม
ใหแ้ กท่ ่ำน และบุคคลอืน่ ใดเก่ียวกับผลติ ภัณฑ์ และ/หรอื บริกำรของบรษิ ัท โดยบรษิ ัทโฆษณำภำยนอกอำจ
ใช้ข้อมลู ประวตั ิกิจกรรมออนไลนข์ องเจ้ำของข้อมูล เพ่ือจดั สรรกำรโฆษณำท่ีทำ่ นอำจสนใจ
8) บคุ คลอื่นใดท่ีใหส้ ิทธิประโยชน์หรือใหบ้ รกิ ำรทเ่ี ก่ยี วข้องกับผลิตภณั ฑห์ รอื บรกิ ำรของบริษทั แก่ท่ำน
9) ลูกคำ้ องค์กรธรุ กจิ ของบริษทั ในฐำนะท่ีท่ำนเป็นกรรมกำร ผมู้ อี ำนำจกระทำกำรแทน ตัวแทน ผู้ที่ได้รบั
มอบหมำย หรือผูต้ ิดต่อ และ/หรอื

10) ผ้รู บั มอบอำนำจ ผ้รู บั มอบอำนำจชว่ ง ตัวแทน หรือผูแ้ ทนโดยชอบธรรมของท่ำนที่มอี ำนำจตำมกฎหมำย
โดยชอบ

6. ระยะเวลาในการเกบ็ ขอ้ มูลและการรักษาความปลอดภัยของขอ้ มูลส่วนบุคคล
1) บรษิ ทั จะจัดเก็บขอ้ มูลสว่ นบคุ คลของทำ่ นไว้ในระยะเวลำตำมที่กฎหมำยกำหนดให้จัดเกบ็ เอกสำรนน้ั ๆ
หรอื อำยุควำมตำมกฎหมำยทีเ่ กย่ี วข้อง หรอื ดำเนนิ กำรตำมวตั ถุประสงค์ท่ีระบุไว้ ทง้ั น้ีเมื่อพน้ ระยะเวลำ
ดังกล่ำว หรอื บรษิ ทั ไม่มีสทิ ธหิ รอื ฐำนทำงกฏหมำยในกำรเก็บรวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยขอ้ มลู ส่วนบุคคล
เรำจะดำเนนิ กำร ลบ ทำลำย หรอื ทำใหข้ ้อมลู สว่ นบคุ คลของท่ำนไม่สำมำรถระบตุ ัวตนไดเ้ พื่อกำรใช้
ประโยชน์ดำ้ นอน่ื เชน่ กำรวิเครำะห์ทำงสถติ ิ กำรปรับปรุงประสทิ ธิภำพกำรทำงำน
2) เรำมีมำตรกำรในกำรรกั ษำควำมมน่ั คงปลอดภยั ขอ้ มลู สว่ นบุคคลของท่ำนอย่ำงเหมำะสม ทั้งในเชิง
เทคนคิ และบรหิ ำรจดั กำร เพอ่ื ป้องกนั มใิ ห้ข้อมูลสญู หำย หรือมีกำรเข้ำถึง ทำลำย ใช้ เปล่ยี นแปลง
แกไ้ ข หรือ เปดิ เผยข้อมลู ส่วนบคุ คลโดยไม่ได้รบั อนญุ ำต ซ่งึ สอดคล้องกับนโยบำยและแนวปฏบิ ัติด้ำน
ควำมม่นั คงปลอดภยั สำรสนเทศ (Information Security Policy) ของบริษัท

7. การใช้คกุ ก้ี
บริษทั อำจเก็บรวบรวมและใชค้ กุ กี้และเทคโนโลยีในลกั ษณะเดียวกัน เม่ือทำ่ นใช้ผลิตภณั ฑ์ และ/หรอื บริกำร

ของบริษัท รวมถึงกำรใชเ้ ว็บไซต์ กำรทำธรุ กรรมผ่ำนเครอื ข่ำยอินเทอร์เน็ต และแอปพลิเคชันแพลตฟอร์มของบรษิ ทั
กำรเก็บรวบรวมคุกก้แี ละเทคโนโลยใี นลักษณะเดยี วกันดังกล่ำวจะชว่ ยให้บรษิ ัทสำมำรถจดจำท่ำนทรำบถึงควำมชื่น
ชอบของทำ่ น และปรับปรงุ วธิ กี ำรที่บริษัทจะเสนอผลติ ภณั ฑ์ และ/หรอื บริกำรใหแ้ ก่ทำ่ น บรษิ ทั อำจใช้คกุ กี้เพ่ือ
วตั ถุประสงค์ต่ำง ๆ (เช่น ใหฟ้ ังกช์ ั่นพนื้ ฐำนสำมำรถทำงำนได้ ชว่ ยใหบ้ รษิ ทั เข้ำใจวิธีกำรที่ท่ำนใชง้ ำนเวบ็ ไซต์ของบรษิ ทั
หรืออเี มล ชว่ ยให้บริษัทสำมำรถมอบประสบกำรณ์ผ่ำนชอ่ งทำงออนไลน์ หรือกำรตดิ ต่อสื่อสำรกับท่ำนไดด้ ีย่ิงข้นึ และ
เพ่ือใหม้ นั่ ใจว่ำสอื่ โฆษณำออนไลนท์ ่ไี ด้แสดงแก่ทำ่ นมีควำมเก่ยี วข้องและเป็นส่ิงที่ทำ่ นสนใจย่ิงข้ึน)

8. การใชข้ ้อมูลส่วนบคุ คลตามวัตถุประสงคเ์ ดิม
บรษิ ัทมีสิทธิในกำรเก็บรวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยข้อมลู สว่ นบุคคลของทำ่ นทีบ่ ริษัทไดเ้ ก็บรวบรวมไว้ก่อน

วนั ที่พรบ. คุ้มครองข้อมลู สว่ นบุคคลในส่วนทเี่ กย่ี วข้องกับกำรเก็บรวบรวม ใช้ หรอื เปดิ เผยข้อมูลสว่ นบคุ คลมีผลใช้
บงั คับต่อไปตำมวตั ถปุ ระสงค์เดมิ หำกท่ำนไม่ประสงค์ทจ่ี ะให้บริษทั เกบ็ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมลู ส่วนบคุ คล
ดังกลำ่ วต่อไป ทำ่ นสำมำรถแจง้ บริษัทเพอ่ื ขอถอนควำมยนิ ยอมได้ตำมชอ่ งทำงทบ่ี รษิ ทั กำหนด

9. การเปล่ยี นแปลงประกาศนโยบายความเป็นส่วนตวั
บริษัทอำจเปลย่ี นแปลงหรอื แก้ไขเพิม่ เติมประกำศนโยบำยควำมเปน็ ส่วนตวั นเ้ี ป็นครั้งครำว โดยบรษิ ัทจะแจ้ง

ประกำศนโยบำยควำมเป็นส่วนตัวฉบบั ปจั จบุ นั ไว้ทเ่ี วบ็ ไซต์ของบริษัท www.lpn.co.th

10. ช่องทางการติดตอ่ บริษัท
หำกท่ำนมีข้อสงสยั หรือตอ้ งกำรสอบถำมรำยละเอียดเพิ่มเติมเกยี่ วกับประกำศนโยบำยควำมเป็นสว่ นตวั ขอ

บรษิ ัท หรอื มีควำมประสงคข์ อใชส้ ิทธิ์ในฐำนะเจำ้ ของขอ้ มูลส่วนบุคคลโปรดติดต่อบริษทั ตำมชอ่ งทำงดังต่อไปนี้
• LPN Call Center : 02-689-6888
• อเี มล เจ้ำหน้ำทคี่ ุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล : [email protected]

รายชื่อบริษัทในเครือ LPN GROUP

ลาดับ รายชื่อบริษทั ในเครือ และผู้ควบคุมข้อมูล ช่องทางตดิ ตอ่
1 บริษัท แอล พี พี พรอพเพอร์ตี้ มาเนจเมนท์ จากดั 1168/109 อาคารลุมพินี ทาวเวอร์ ช้นั 36
2 บริษัท แอล พี ซี วิสาหกจิ เพ่ือสังคม จากัด ถนนพระราม 4 แขวงทุง่ มหาเมฆ เขตสาทร
3 บรษิ ัท ลุมพนิ ี โปรเจค มาเนจเมนท์ เซอร์วสิ จากัด กทม. 10120 โทร 02-689-6888
4 บรษิ ทั พรสันติ จากัด หรอื Website : www.lpn.co.th
5 บรษิ ทั ลมุ พนิ ี วสิ ดอม แอนด์ โซลชู ั่น จากดั
6 บรษิ ัท รกั ษาความปลอดภัย แอลเอสเอส โซลชู ั่น จากดั