(Gambar 4.25 Mengunggah video KTR di Youtube Promkes Puskesmas Tabulahan)
https://youtu.be/PVKqr9WCiYg
(Gambar 4.26 Terunggahnya Video KTR di Youtube Promkes Puskesmas Tabulahan)
80
(Gambar 4.27 Sosialisasi di Gedung Puskesmas Tabulahan)
81
82
(Gambar 4.28. Daftar Hadir Sosialisasi di Gedung Puskesmas Tabulahan)
83
(Gambar 4.29. Komitmen KATAPO di Gedung Puskesmas Tabulahan)
84
(Gambar 4.30. Undangan Sosialisasi di Gedung Puskesmas Tabulahan)
85
(Gambar 4.31. Sosialisasi di Desa Burana)
86
87
(Gambar 4.32. Daftar Hadir Sosialisasi di Desa Burana)
88
(Gambar 4.33. Undangan Sosialisasi di Desa Burana)
89
(Gambar 4.34. Sosialisasi di SMKN 1 Tabulahan)
90
91
92
(Gambar 4.35 Daftar Hadir Sosialisasi di SMKN 1 Tabulahan)
93
(Gambar 4.36. Undangan Sosialisasi di SMKN 1 Tabulahan)
94
Kegiatan 6
No. Uraian Kegiatan Keterangan
1. Kegiatan Monitoring, Evalusasi dan Pelaporan
2. Waktu Pelaksanaan 28 November-3 Desember 2022
3. Tahapan Kegiatan
a. Melakukan Penilaian Hasil Cakupan Kegiatan
4. Output/Hasil b. Meminta masukan dan perbaikan dari mentor
5. Keterkaitan Substansi terkait pelaksanaan aktualisasi
Mata Pelatihan c. Membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi
a. Dokumentasi Kegiatan
b. Catatan saran dan masukan mentor
c. Laporan kegiatan aktualisasi
Manajemen ASN:
Melaksanakan tugas dan kebijakan dengan arahan
dan kerja sama yang baik.
Kompeten:
Masukan dari berbagai pihak dapat menjadi
tambahan pengetahuan untuk perbaikan
kompetensi.
6. Konstribusi terhadap visi Mewujudkan salah satu misi Kabupaten Mamasa
yaitu meningkatkan pelayanan kesehatan dan
dan misi organisasi Pendidikan yang terjangkau, merata dan
berkualitas.
7. Penguatan nilai-nilai Mewujudkan salah satu misi Puskesmas Tabulahan
dasar organisasi yaitu meningkatkan kualitas pelayanan
Berorientasi Pelayanan:
cekatan dalam melakukan evaluasi dari hasil
penyuluhan.
Akuntabel :
Mampu mempertanggungjawabkan hasil laporan
dan menunjukkan kejelasan data.
8. Analisis Dampak Kompeten :
Saat penyusunan laporan aktualisasi senantiasa
melakukannya dengan kualitas terbaik.
a. Dampak Positif
Dampak jika kegiatan monitoring, evaluasi dan
95
pelaporan dilakukan maka penulis dapat
melakukan evaluasi dan menarik kesimpulan
terhadap seluruh rangkaian kegiatan
aktualisasi. Tercapainya kegiatan latsar sesuai
rencana serta memiliki bukti atas seluruh
kegiatan aktualisasi.
b. Dampak Negatif
Apabila tidak dilakukan penulis tidak dapat
melakukan evaluasi dan menarik kesimpulan
terhadap seluruh rangkaian kegiatan
aktualisasi. Tidak ada bukti dan data yang valid
atas semua kegiatan aktualisasi yang telah
dilakukan.
Dokumentasi Kegiatan 6
(Gambar 4.37. Melakukan Penilaian Cakupan Hasil Kegiatan)
96
(Gambar 4.38. Meminta masukan dan perbaikan dari mentor terkait pelaksanaan
aktualisasi)
(Gambar 4.39. Catatan saran dan masukan mentor
97
(Gambar 4.40. Membuat Laporan hasil Kegiatan Aktualisasi)
(Gambar 4.41. Hasil Laporan Kegiatan Aktualisasi)
98
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Kesimpulan dari kegiatan masa aktualisasi ini adalah sebagai berikut ;
1. Terimplentasinya kegiatan aktualisasi yang bertujuan untuk penerapan nilai-
nilai dasar ASN yaitu nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Adaptif, dan Kolaboratif).
2. Tercapainya penyebaran informasi KTR melalui media sosial (Facebook,
Instagram dan Youtube Puskesmas Tabulahan).
3. Tercapainya penyebaran informasi KTR melalui sosialisasi langsung di
gedung Puskesmas Tabulahan, Balai Desa Burana dan SMKN 1 Tabulahan).
B. Rekomendasi dan Rencana Tindak Lanjut
1. Rekomendasi
a. Rekomendasi untuk peserta
Perlunya internalisasi dan penerapan nilai-nilai dasar ASN
BerAKHLAK secara berkelanjutan dalam kehidupan sehari-hari ketika
menjalankan tugas dan fungsi pokok di instansi diluar dari kegiatan masa
aktualisasi.
b. Rekomendasi untuk unit asal peserta
Penyebaran informasi kawasan tanpa rokok di wilayah kerja
Puskesmas Tabulahan dapat diperluas lagi melalui sosialisasi langsung ke
tiap instansi seperti kantor desa, kantor lurah, kantor kecamatan,
sekolah serta instansi pemerintah lainnya di wilayah kerja Puskesmas
sehingga dapat berdampak lebih luas lagi untuk meningkatkan wilayah
kawasan tanpa asap rokok (KATAPO) di wilayah kerja Puskesmas
Tabulahan.
99
2. Rencana Tindak Lanjut
No. Kegiatan Output Durasi Para Pihak Sumber Keterangan
dan Terlibat Biaya
1. Melakukan Terlaksananya Waktu Puskesmas BOK Diharapkan
sosialisasi sosialisasi ke Tahun Tabulahan, Puskesmas masyarakat
langsung ke tiap instansi 2023 perangkat Tabulahan tidak merokok
instansi sembarangan
tiap instansi wilayah kerja wilayah di 8 tatanan
pemerintah di Puskesmas kecamatan KTR sesuai
wilayah kerja Tabulahan Tabulahan Peraturan
Puskesmas Daerah Kab.
Tabulahan Mamasa.
100
DAFTAR PUSTAKA
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 93/K.1/PDP.07 Tahun 2021
tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 94/K.1/PDP.07 Tahun 2021
Tahun 2014 tentang Kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Berorientasi Pelayanan. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Akuntabel. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Kompeten. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Harmonis. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Loyal. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Adaptif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Kolaboratif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Manajemen ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
2021. Smart ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 109 Tahun 2012 Tentang
Pengamanan Bahan yang Mengandung Zat Adiktif Berupa Produk Tembakau
Bagi Kesehatan.
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama.
Peraturan Menteri PANRB Nomor 70 Tahun 2021 Tentang Tugas Jabatan Fungsional
Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku.
Peraturan Daerah Kabupaten Mamasa Nomor 4 Tahun 2017 Tentang Kawasan
Tanpa Rokok
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
Riset Kesehatan Dasar Tahun 2013. Jakarta: Kemenkes RI 2013.
Riset Kesehatan Dasar Tahun 2018. Jakarta: Kemenkes RI 2018
LAMPIRAN
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH
Nama : Endang Ayu Lestary, S.K.M.
NIP : 199308082022032015
Unit Kerja : Puskesmas Tabulahan
Jabatan : Ahli Pertama-Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Isu : Belum Optimalnya Penyebaran Informasi Kesehatan
Tentang Kawasan Tanpa Rokok di Wilayah Kerja
Puskesmas Tabulahan.
Gagasan : Optimalisasi Penyebaran Informasi Kesehatan Tentang
Kawasan Tanpa Rokok di Wilayah Kerja Puskesmas
Tabulahan.
Kegiatan 1 : Persiapan Kegiatan Pelaksanaan Aktualisasi
Waktu dan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Media
Coaching
Tahapan 1. Konsultasi dengan Perhatikan masukan atau 31/10/2022
Kegiatan Pimpinan/Mentor pendapat dari Via Zoom
mengenai kegiatan pimpinan/mentor. Meeting
yang akan dilakukan.
2. Meminta surat
persetujuan mentor
terkait isu yang
diangkat.
Output/hasil Lembar Persetujuan Output kegiatan maksimal
Surat persetujuan dua foto dalam satu halaman
dari Mentor. dan lampirkan satu dokumen
untuk satu halaman.
Keterkaitan Manajemen ASN :
Substansi Melaksanakan tugas
mata dan kebijakan yang
pelatihan diarahkan atasan
dengan baik.
Akuntabel :
Menyampaikan
dengan jelas dan
transparan serta
bertanggung jawab
atas isu yang
diangkat dan
gagasan yang
dikemukakan,
integritas dan
partisipatif.
Kompeten : Terus
belajar dengan
bimbingan dari
mentor dan coach.
Konstribusi Mewujudkan visi
terhadap visi Kabupaten Mamasa
dan misi yaitu mamasa yang
organisasi maju, aman dan
sejahtera dalam
kehidupan yang
harmonis serta
berlandaskan nilai-
nilai agama dan adat
istiadat.
Mendukung salah
satu misi Kabupaten
Mamasa yaitu
meningkatkan
pelayanan kesehatan
dan pendidikan yang
terjangkau, merata
dan berkualitas.
Penguatan Konsultasi dengan
nilai-nilai mentor sebagai
dasar wujud pelaksanaan
organisasi salah satu misi
Puskesmas Tabulahan
yaitu meningkatkan
aktualisasi dan
komptensi karyawan
secara
berkesinambungan.
Berorientasi
Pelayanan:
Menyampaikan
tindak lanjut
kegiatan yang akan
dilaksanakan dengan
hormat dan sopan.
Harmonis:
Selalu menghargai
perbedaan pendapat
ketika melakukan
konsultasi.
Loyal: Kegiatan
Konsultasi
mengedepankan nilai
musyawarah dan
mufakat.
Adaptif: Kegiatan
konsultasi salah satu
bentuk tindakan
proaktif.
Kolaboratif : Selalu
bersedia dan terbuka
bekerjasama dengan
mentor dan berusaha
saling menghormati
guna hasil terbaik.
Kegiatan 2 : Merancang Konsep Media Informasi KTR
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media
Coaching
Tahapan 1. Mencari Kerja sama dengan
31 Oktober 2022
Kegiatan referensi/bahan rekan kerja yang Via Zoom Meeting
materi terkait kompeten agar
informasi KTR. kegiatan berjalan
2. Membuat konsep efektif
pengelolaan media
informasi KTR
(Facebook,
Instagram, Youtube
dan Kegiatan
Sosialisasi KTR).
3. Melakukan
konsultasi konsep
informasi KTR
4. Membuat
persetujuan media
informasi KTR.
Output/hasil Referensi materi
tentang KTR.
Lembar konsep
media informasi
KTR.
Lembar konsultasi
media informasi
KTR
Lembar
persetujuan media
informasi KTR.
Keterkaitan SMART ASN :
subtansi mata Memanfaatkan
pelatihan teknologi digital
dalam mencari
materi, membuat
dan mendesain
konsep informasi
KTR.
Adaptif : Terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas dengan
mencoba sesuatu
yang baru.
Kompeten : Terus
berusaha
mengembangkan
kompetensi diri dan
melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Konstribusi Mewujudkan salah Sesuaikan dengan misi
terhadap visi satu misi organisasi yang ada
dan misi Kabupaten Mamasa
organisasi yaitu meningkatkan
pelayanan
kesehatan dan
Pendidikan yang
terjangkau, merata
dan berkualitas.
Penguatan Mewujudkan salah
nilai-nilai satu misi Puskesmas
dasar Tabulahan yaitu
organisasi meningkatkan
kualitas pelayanan.
Berorientasi
Pelayanan :
Kegiatan
merancang konsep
media informasi
KTR dilakukan
untuk memenuhi
kebutuhan
masyarakat.
Akuntabel :
Melaksanakan
tugas dengan
penuh tanggung
jawab dan cermat.
Kompeten :
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Adaptif : Terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas.
Kolaboratif :
terbuka dalam
bekerjasama untuk
menghasilkan nilai
terbaik.
Kegiatan 3 : Menyusun Rencana Kegiatan Informasi KTR yang
Akan di Laksanakan.
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan
Media
Tahapan 1. Membuat rencana Manfaatkan
Coaching
Kegiatan kegiatan penyebaran teknologi 7
November
informasi KTR yang akan digital dalam 2022 Via
Zoom
dilakukan. mencari Meeting
2. Melakukan konsultasi sumber
rencana kegiatan referensi
penyebaran informasi penyuluhan
KTR yang akan
dilakukan.
3. Membuat persetujuan
rencana kegiatan
penyebaran informasi
KTR.
Output/hasil Lembar rencana
kegiatan penyebaran
informasi KTR.
Lembar konsultasi
rencana kegiatan
penyebaran informasi
KTR.
Lembar persetujuan
rencana kegiatan
penyebaran informasi
KTR.
Keterkaitan SMART ASN : Nilai pelatihan
subtansi mata Mengembangkan harus sesuai
pelatihan kemampuan dengan dengan
mengikuti kegiatan
perkembangan zaman
serta memanfaatkan
teknologi dengan baik.
Konstribusi Loyal : Kegiatan Sesuaikan dengan misi
terhadap visi Konsultasi organisasi yang ada
dan misi mengedepankan nilai
organisasi musyawarah dan
mufakat.
Mewujudkan salah satu
misi Kabupaten Mamasa
penguatan yaitu meningkatkan
nilai-nilai pelayanan kesehatan
dasar dan Pendidikan yang
organisasi terjangkau, merata dan
berkualitas.
Mewujudkan salah satu
misi Puskesmas
Tabulahan yaitu
meningkatkan kualitas
pelayanan
Berorientasi
Pelayanan: Menyusun
rencana kegiatan
penyebaran informasi
KTR dilakukan untuk
memenuhi kebutuhan
masyarakat.
Akuntabel:
Melaksanakan tugas
dalam penyusunan
dengan penuh tanggung
jawab dan cermat.
Kompeten
:Melaksanakan tugas
dalam penyusunan
rencana kegiatan
dengan kualitas terbaik.
Adaptif : Terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas dalam
penyusunan rencana
kegiatan.
Kolaboratif: Terbuka
dalam bekerjasama
dengan mentor untuk
menghasilkan yang
terbaik.
Kegiatan 4 : Membuat Media Informasi KTR
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan
Media
Tahapan 1. Membuat konsep media Manfaatkan Coaching
Kegiatan 7
penyebaran informasi teknologi November
2022 Via
KTR. digital dalam Zoom
Meeting
2. Melakukan konsultasi mencari
konsep media sumber
penyebaran informasi referensi
KTR. penyuluhan
3. Melakukan perbaikan
konsep media
penyebaran informasi
KTR.
Output/hasil Terbentuknya konsep
media penyebaran
informasi KTR.
Terbentuknya lembar
konsultasi konsep
media penyebaran
informasi KTR.
Terbentuknya lembar
masukan dan saran
konsep media
penyebaran informasi
KTR.
Keterkaitan SMART ASN : Mampu
subtansi mata berinovasi
pelatihan menggunakan teknologi
informasi dengan bijak
untuk menghasilkan
sesuatu yang baru.
Kompeten : Terus
berusaha
Konstribusi mengembangkan
terhadap visi kompetensi diri dan
dan misi melaksanakan tugas
organisasi dengan kualitas terbaik.
Mewujudkan salah satu
misi Kabupaten Mamasa
yaitu meningkatkan
kualitas manajemen
Penguatan pemerintahan dan citra
nilai-nilai pelayanan terbaik
dasar berbasis e-government
organisasi dan inovasi pada semua
bidang layanan
pemerintah.
Mewujudkan salah satu
misi Puskesmas
Tabulahan yaitu
meningkatkan kualitas
pelayanan
Berorientasi
Pelayanan : kegiatan
membuat media
penyebaran informasi
KTR dilakukan untuk
memenuhi kebutuhan
masyarakat.
Akuntabel :
Melaksanakan tugas
dengan
bertanggungjawab dan
cermat.
Kompeten :
Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik.
Adaptif : Terus
berinovasi dalam
membuat media
penyebaran informasi
KTR.
Kolaboratif : Terbuka
dalam bekerjasama
dengan mentor untuk
menghasilkan media
promosi kesehatan
terbaik.
Kegiatan 5 : Menyebarluaskan Informasi KTR
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan
Media
Tahapan 1. Mengunggah leaflet Lakukan persiapan Coaching
Kegiatan 14
digital KTR melalui media sebaik mungkin sebelum November
2021
sosial. melakukan kegiatan Via zoom
meeting
2. Mengunggah video KTR di
youtube Puskesmas
Tabulahan.
3. Melakukan sosialisasi KTR
di Puskesmas Tabulahan
dan di Desa Burana.
Output/hasil Terunggahnya leaflet
KTR di media sosial.
Terunggahnya video
KTR di youtube
Puskesmas Tabulahan.
Keterkaitan Tersampaikannya
subtansi mata informasi KTR di
pelatihan Puskesmas Tabulahan
dan Kanto Kecamatan
Tabulahan.
SMART ASN :
Meningkatkan
kompetensi ASN dalam
hal digitalisasi dan
berinovasi dalam hal
pemberian informasi
kesehatan berbasis
digital (digital skill).
Manajemen ASN :
Melakukan fungsi
sebagai ASN yaitu
Pelayan publik.
Berorientasi
Pelayanan : Melakukan
sosialisasi KTR dengan
bersikap ramah serta
tutur kata yang sopan
agar informasi
Konstribusi Mewujudkan salah satu
terhadap visi misi Kabupaten Mamasa
dan misi yaitu meningkatkan
organisasi pelayanan kesehatan
dan Pendidikan yang
terjangkau, merata dan
berkualitas.
Mewujudkan salah satu
misi Kabupaten Mamasa
yaitu meningkatkan
kualitas manajemen
pemerintahan dan citra
pelayanan terbaik
berbasis e-government
dan inovasi pada semua
bidang layanan
pemerintah.
Mewujudkan salah satu
misi Puskesmas
Tabulahan yaitu
meningkatkan kualitas
penguatan pelayanan.
nilai organisasi Berorientasi
Pelayanan : Dalam
menyebarkan informasi
KTR dilakukan dengan
ramah.
Akuntabel :
Melaksanakan
penyebarluasan
informasi KTR dengan
penuh tanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi.
Kompeten :
Menyebarluaskan
informasi KTR maka
membantu orang sadar
untuk tidak merokok di
KTR.
Harmonis : Menolong
orang lain dengan
memberikan informasi
KTR yang benar.
Loyal : Bersikap sopan,
tanggungjawab dalam
melakukan
penyebarluasan
informasi KTR kepada
masyarakat dapat
menjaga nama baik
Puskesmas Tabulahan.
Adaptif : Bersikap
proaktif dalam
memberikan informasi
KTR kepada Masyarakat.
Kegiatan 6 : Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan
Media
Tahapan 1. Melakukan penilaian Evaluasi penting Coaching
21
Kegiatan hasil cakupan kegiatan. untuk melihat November
2022Via
2. Meminta masukan dan kekurangan dan Zoom
Meeting
perbaikan dari mentor kelebihan
terkait pelaksanaan aktualisasi
aktualisasi.
3. Membuat laporan hasil
kegiatan aktualisasi.
Output/hasil Dokumentasi kegiatan Dokumentasikan
Catatan saran dan semua kegiatan
masukan mentor. dengan baik
Laporan aktualisasi
yang sah.
Keterkaitan Manajemen ASN :
subtansi Melaksanakan tugas dan
mata kebijakan dengan arahan
pelatihan dan kerja sama yang
baik.
Kompeten : Masukan
dari berbagai pihak dapat
menjadi tambahan
pengetahuan untuk
perbaikan kompetensi.
Konstribusi Mewujudkan salah satu
terhadap visi misi Kabupaten Mamasa
dan misi yaitu meningkatkan
organisasi pelayanan kesehatan
dan Pendidikan yang
terjangkau, merata dan
berkualitas.
Mewujudkan salah satu
misi Puskesmas
Tabulahan yaitu
meningkatkan kualitas
pelayanan
Penguatan Berorientasi
nilai-nilai Pelayanan: cekatan
dasar dalam melakukan
organisasi evaluasi dari hasil
penyuluhan.
Akuntabel : mampu
mempertanggungjawab
kan hasil laporan dan
menunjukkan kejelasan
data.
Kompeten : saat
penyusunan laporan
aktualisasi senantiasa
melakukannya dengan
kualitas terbaik.