รายงานสรุปเล่มการดำเนินงาน โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา 15 ตุลาคม – 11 ธันวาคม 2562 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ปีงบประมาณ 2562

รายงานสรปุ เลม่ การดาเนนิ งาน
โครงการพฒั นาทกั ษะภาษาองั กฤษสาหรบั บุคลากร

มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครราชสมี า
15 ตลุ าคม – 11 ธนั วาคม 2562
ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสมี า

ปงี บประมาณ 2562

กองวิเทศสัมพันธ์ สานักงานอธิการบดี
มหาวิทยาลัยราชภฏั นครราชสีมา

Internatinal Affairs ffice
Office of the President, Nakhon Ratchasima Rajabhat University

คานา

ก อ ง วิ เ ท ศ สั ม พั น ธ์ ส า นั ก ง าน อ ธิ ก า ร บดี ม ห า วิท ย า ลั ย รา ช ภั ฏ น คร ร า ช สี ม า
ได้จัดโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ข้ึน
ในระหว่างวันที่ 15 ตุลาคม – 11 ธันวาคม 2562 ณ ห้อง 27.04.08 อาคารบูรณวิทยาการ (อาคาร 27)
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา โดยมีวตั ถุประสงค์เพื่อพฒั นาศักยภาพของบุคลากรและนักศึกษาให้มีความรู้
ความสามารถในการปฏิบัติงานและการแข่งขันในระดับชาติและนานาชาติ รวมถึงส่งเสริมด้านทุนการศึกษา
สาหรับนักศึกษาต่างชาติให้เข้ามาเรียนในมหาวิทยาลัยและให้นักศึกษาไทยมีโอกาสได้มีประสบการณ์เรียนรู้
ในต่างประเทศเพ่ือนาความรู้และประสบการณ์ท่ีได้มาพัฒนาประเทศให้เจริญก้าวหน้าย่ิงขึ้น ภารกิจของ
กองวิเทศสัมพันธ์เหล่านี้ตอบสนองแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยและแผนปฏิบัติการเตรียมความพร้อม
รองรับการเป็นประชาคมอาเซยี นและเปิดเสรกี ารค้าบรกิ ารดา้ นอุดมศกึ ษาด้วย

ร า ย ง า น ส รุ ป ผ ล ก า ร ด า เ นิ น ง า น โ ค ร ง ก า ร พั ฒ น า ทั ก ษ ะ ภ า ษ า อั ง ก ฤ ษ ส า ห รั บ บุ ค ล า ก ร
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา น้ี จัดทาข้ึนเพื่อประโยชน์ในการพัฒนาการดาเนินงานโครงการและเพ่ือให้
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมาและหน่วยงานท่ีเกี่ยวข้องนาไปใช้อ้างอิงในกระบวนการประกันคุณภาพ
การศึกษาภายใน โดยผลสรุปของโครงการนี้มีผู้ผ่านเกณฑ์การเข้ารับการอบรม จานวนทั้งส้ิน 32 คน
แบ่งเป็นบุคลากรสายวิชาการ จานวน 15 คน บุคลากรสายสนับสนุนจานวน 17 คน และมีบุคลากรสาย
วิชาการสนใจเข้าร่วมโครงการทั้งส้ิน จานวน 37 คน บุคลากรสายสนับสนุนจานวนท้ังสิ้น 33 คน จากผลการ
ประเมินโครงการพบว่าผู้เข้าร่วมโครงการร้อยละ 100 มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้น และผู้เข้าร่วมโครงการมี
ความพึงพอใจต่อการจัดทาโครงการโดยรวมในระดับคะแนน 4.85 จากระดับ คะแนนเต็ม 5
ซ่ึงแปลความหมายไดว้ า่ ผูเ้ ข้ารว่ มโครงการมคี วามพงึ พอใจตอ่ การดาเนนิ โครงการในระดบั มากทีส่ ดุ

สดุ ท้ายน้ี กองวเิ ทศสัมพันธ์ ขอขอบคุณคณะกรรมการดาเนนิ โครงการและผู้ที่มสี ่วนเก่ียวข้องใน
การดาเนินงานโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ทุกท่าน ที่ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีและทาให้การดาเนินงานโครงการในครั้งน้ีประสบผลสาเร็จและบรรลุ
เปา้ หมายที่ตั้งไว้ รวมถงึ มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครราชสมี าทใ่ี หก้ ารสนับสนนุ การดาเนนิ งานโครงการ

กองวิเทศสัมพนั ธ์
คณะกรรมการดาเนินงาน
โครงการพฒั นาทกั ษะภาษาองั กฤษสาหรับบุคลากร
มหาวิทยาลัยราชภฏั นครราชสมี า

I

บทสรุปผบู้ ริหาร

กจิ กรรม โครงการพฒั นาทักษะภาษาอังกฤษสาหรบั บคุ ลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏ

นครราชสมี า

แผนงาน พ้นื ฐานด้านการพฒั นาและเสริมสร้างศกั ยภาพคน

ผลผลติ ผ้สู าเร็จการศึกษาดา้ นสังคมศาสตร์

โครงการ เสริมศกั ยภาพนกั ศึกษาและบคุ ลากรส่สู ากล

กิจกรรม จดั การเรยี นการสอนดา้ นสงั คมศาสตร์

ยุทธศาสตร์มหาวทิ ยาลัย 1. ยกระดบั คณุ ภาพบณั ฑติ เพอื่ รองรบั ประชาคมอาเซยี น

กลยุทธท์ ่ี 1. บณั ฑิตมสี มรรถนะและทกั ษะท่จี าเปน็ สาหรับศตวรรษท่ี 21 และมี

ความพร้อมในการทางาน

ยทุ ธศาสตรส์ านกั งานอธิการบดี -

กลยุทธ์กองวเิ ทศสัมพันธ์ กลยทุ ธ์ ท่ี 2 การเสรมิ สร้างศกั ยภาพนกั ศึกษาและบุคลากรสูส่ ากล

วัตถปุ ระสงค์โครงการ 1.เพอ่ื พฒั นามหาวทิ ยาลัยส่คู วามเป็นสากล

2.เพอื่ พฒั นาศกั ยภาพบคุ ลากรสู่สากล

3.เพื่อเตรียมความพรอ้ มในการเข้าสู่ความเป็นนานาชาติ

สถานทด่ี าเนนิ โครงการ ณ ห้อง27.04.08 อาคารบรู ณวทิ ยาการ (อาคาร 27) มหาวทิ ยาลัยราชภัฏ

นครราชสีมา

ระยะเวลาการดาเนนิ โครงการ กนั ยายน – ธันวาคม 2562

กลมุ่ เปา้ หมาย/ผ้เู ข้าร่วมโครงการ บคุ ลากรมหาวิทยาลยั ราชภฏั นครราชสีมา จานวน 40 คน

งบประมาณทใ่ี ชใ้ นการดาเนิน งบประมาณแผน่ ดนิ ปีงบประมาณ 2562 ของกองวิเทศสมั พันธ์ โครงการเสริม

โครงการ ศกั ยภาพนกั ศกึ ษาและบคุ ลากรสสู่ ากล กิจกรรมโครงการพฒั นาทักษะ

ภาษาองั กฤษสาหรบั บุคลากรมหาวิทยาลยั ราชภัฏนครราชสมี า จานวน บาท

ตัวช้ีวัดความสาเร็จ ค่าเปา้ หมาย ผลการดาเนนิ งาน

1. ตวั ชี้วัดเชิงปรมิ าณ

1.1 ผเู้ ขา้ รว่ มโครงการมีความรู้ รอ้ ยละ 80 ร้อยละ 100
ความสามารถเพิ่มมากข้นึ

1.2 พงึ พอใจของผ้เู ขา้ ร่วม ไม่นอ้ ยกว่าระดับ 4 ระดบั คะแนน 4.85
โครงการ

2. ตวั ช้วี ัดเชิงคณุ ภาพ รอ้ ยละ 80 ร้อยละ 100
2.1 บุคลากรทีเ่ ขา้ อบรม

สามารถใช้ภาษาองั กฤษในการสอน
และการปฏิบตั งิ านได้อยา่ งมี
ประสิทธิภาพมากขน้ั

II

3. ตวั ชว้ี ัดเชิงเวลา กันยายน – ธนั วาคม ดาเนินโครงการในระหว่าง
3.1 ดาเนินการ 2562 กันยายน – ธนั วาคม 2562

ภายในระยะเวลาทกี่ าหนด จากผลสรปุ การดาเนินโครงการในปนี ี้ พบว่าผ้เู ขา้ ร่วมโครงการมคี วามพงึ พอใจใน
แนวทางการพฒั นาโครงการ ระดับมากทีส่ ดุ (ระดบั คะแนน 4.85 จากระดับคะแนนเตม็ 5) กองวเิ ทศสมั พนั ธ์
จงึ เห็นว่าควรดาเนินการเชน่ นี้อีกในปตี อ่ ไป แต่อาจปรบั ปรุงเพม่ิ เติมในเร่อื งของ
ระยะเวลาการจัดการอบรม เนอ่ื งจากระยะเวลาในการอบรมยาวนาน จงึ ทาให้
บุคลากรท่สี นใจเข้ารว่ มอบรมบางทา่ นไม่สามารถเข้าร่วมไดต้ ลอดทุกคร้งั เพราะ
ตดิ ภารกจิ ของมหาวทิ ยาลยั จงึ เสนอให้มีการจัดการอบรมในระยะเวลาทสี่ ั้นลง
อาจเป็นหลักสูตร 3 วนั หรือ 5 วัน และมีการติดตามผลภายหลังโดยการนดั
หมายสัมภาษณ์เพ่ือทบทวนการสนทนา เปน็ ต้น เพื่อเปน็ ประโยชน์ตอ่ การพัฒนา
ตวั บุคลากรและมหาวิทยาลัยต่อไป

รปู กจิ กรรม

III

สารบญั

หน้า

คานา................................................................................................................................................... I
บทสรปุ ผบู้ ริหาร ................................................................................................................................. II
สารบญั ............................................................................................................................................. IV
สว่ นที่ 1 บทนา.................................................................................................................................. 1
1
หลักการและเหตุผล ........................................................................................................... 1
วัตถุประสงค์ของโครงการ .................................................................................................. 1
ตัวชว้ี ัดความสาเร็จและค่าเปา้ หมาย .................................................................................. 1
ความสอดคล้องกับยทุ ธศาสตรแ์ ละเกณฑก์ ารประกันคณุ ภาพ .......................................... 3
ส่วนที่ 2 วธิ ีดาเนินการ ..................................................................................................................... 3
ขน้ั ตอนการดาเนนิ โครงการ ............................................................................................... 4
วธิ ีการประเมินโครงการ .................................................................................................... 5
ส่วนท่ี 3 ผลการประเมนิ โครงการ .................................................................................................... 5
ผลการวเิ คราะห์ขอ้ มลู การอบรม ชว่ งที่ 1 ......................................................................... 12
สว่ นที่ 4 สรุปผลการดาเนินโครงการ ................................................................................................ 13
รายชอ่ื ผู้ผา่ นเกณฑก์ ารเขา้ อบรม...................................................................................... 18
รายงานการใช้งบประมาณ ................................................................................................. 18
สรุปผลการปรบั ปรุงโครงการจากข้อเสนอแนะของการดาเนนิ การครั้งที่ผ่านมา ................ 18
ขอ้ เสนอแนะและข้อคิดเห็นในการจดั กจิ กรรมครง้ั ต่อไป ................................................... 19
สว่ นที่ 5 ภาคผนวก .........................................................................................................................

สว่ นที่ 1
บทนา

หลักการและเหตุผล

กองวิเทศสัมพันธ์เป็นหน่วยงานสนับสนุนในการพัฒนามหาวิทยาลัย มีหน้าท่ีริเร่ิม ส่งเสริม
และสนับสนุนภารกิจด้านความร่วมมือกับต่างประเทศเพ่ือพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล และเป็นส่วนส่งเสริม
อัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยและอัตลักษณ์ของบัณฑิต การดาเนินการของกองวิเทศสัมพันธ์เน้นการสร้าง
เครือขา่ ยความรว่ มมือกับนานาชาติ พฒั นาศักยภาพของบคุ ลากรและนักศึกษาให้มีความรู้ความสามารถในการ
ปฏิบัติงานและการแข่งขันในระดับชาติและนานาชาติ รวมถึงส่งเสริมด้านทุนการศึกษาสาหรับนักศึกษา
ต่างชาติให้เข้ามาเรียนในมหาวิทยาลัยและให้นักศึกษาไทยมีโอกาสได้มีประสบการณ์เรียนรู้ในต่างประเทศเพื่อ
นาความรู้และประสบการณ์ที่ได้มาพัฒนาประเทศให้เจริญก้าวหน้ายิ่งข้ึน ภารกิจของกองวิเทศสัมพันธ์เหล่านี้
ตอบสนองแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยและแผนปฏิบัติการเตรียมความพร้อมรองรับการเป็นประชาคม
อาเซียนและเปิดเสรกี ารค้าบรกิ ารด้านอดุ มศกึ ษาดว้ ย

เพื่อตอบสนองประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ข้อท่ี 1. ยกระดับคุณภาพการศึกษา
และกลยุทธ์ข้อที่ 2. บัณฑิตมีทักษะในศตวรรษที่ 21 และเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ มหาวิทยาลัยฯ
จึงจัดโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา เพื่อตอบโจทย์
ยุทธศาสตร์ และพฒั นาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนนุ และสายวชิ าการใหส้ ามารถนาความรู้จากการอบรม
มาปรับใชใ้ นการปฏิบัตงิ านในหน่วยงานตน้ สังกัดไดอ้ ย่างมีประสิทธภิ าพ สามารถเป็นตัวแทนหน่วยงานของตน
ในการต้อนรับและให้ข้อมูลผู้มาติดต่อในเบ้ืองต้น รวมถึงพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสอน ยกระดับ
คณุ ภาพและมาตรฐานอาจารย์ ให้มหาวิทยาลยั เข้าสมู่ าตรฐานระดับสากล

กองวิเทศสัมพันธ์ได้เห็นถึงความสาคัญและประโยชน์จากโครงการน้ี จึงจัดให้มีโครงการ
โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครราชสีมา เพ่ือพฒั นาศักยภาพของ
บุคลากรด้านการใช้ทักษะภาษาอังกฤษในทุกดา้ นอย่างตอ่ เนื่อง

วัตถปุ ระสงค์ของโครงการ เพ่อื พฒั นามหาวทิ ยาลัยสคู่ วามเปน็ สากล
เพือ่ พฒั นาศักยภาพบคุ ลากรสูส่ ากล
1. เพอ่ื เตรยี มความพร้อมในการเขา้ สู่ความเปน็ นานาชาติ
2.
3.

ตวั ชวี้ ัดความสาเร็จและคา่ เปา้ หมาย

ตัวช้วี ัดเชงิ ปรมิ าณ 1. รอ้ ยละ 80 ของผ้เู ขา้ ร่วมโครงการมคี วามรคู้ วามสามารถเพิม่ มากขน้ึ
2. ผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจ ไม่นอ้ ยกว่าระดบั 4

1

ตัวชี้วัดเชิงคณุ ภาพ บุคลากรที่เข้าอบรมสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสอนและการปฏิบัติงาน
ตัวชีว้ ดั เชงิ เวลา ไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภาพมากข้นั

กนั ยายน - ธนั วาคม 2562

ความสอดคลอ้ งกบั ยุทธศาสตรแ์ ละเกณฑ์การประกันคณุ ภาพ

การดาเนินการ โคร งการพัฒ นาทั กษ ะภาษาอังกฤษ สาห รับบุคล ากร มห าวิท ยาลัยร าช ภัฏ
นครราชสีมา น้ี มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ใหม่มหาวทิ ยาลัยราชภฏั เพอื่ การพฒั นาท้องถิ่นตามพระราโชบาย
ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560-2579) ดา้ นการยกระดบั คณุ ภาพการศึกษา โดยมีนโยบายยกระดบั มาตรฐานภาษาอังกฤษ
ในทุกหลักสูตร เพ่ือพัฒนาการเรียน การสอนภาษาอังกฤษ ให้ผู้เรียนมีความรู้ความสามารถ ใช้ภาษาอังกฤษเป็น
เคร่ืองมือศึกษาค้นคว้าองค์ความรู้ท่ีเป็นสากล และก้าวทันโลก เพื่อเป็นการเพิ่มขีดจากัดความสามารถ พัฒนา
ศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนนุ และสายวิชาการให้สามารถนาความรู้จากการอบรมมาปรับใชใ้ นการปฏิบตั ิงาน
ในหน่วยงานตน้ สงั กัดไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ สามารถเป็นตัวแทนหน่วยงานของตนในการตอ้ นรับและให้ข้อมูลผู้มา
ติดต่อในเบื้องต้น รวมถึงพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสอน ยกระดั บคุณภาพและมาตรฐานอาจารย์
ใหม้ หาวิทยาลัยเข้าสมู่ าตรฐานระดับสากล

2

สว่ นที่ 2
วธิ ีดาเนนิ การ

โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
มกี ารดาเนินการตามขัน้ ตอนดงั นี้

ขั้นตอนการดาเนนิ โครงการ

ขน้ั ตอนการดาเนินการ ชว่ งเวลาดาเนนิ การ
1. รา่ งและเสนอโครงการเพ่อื อนุมัติ กันยายน 2562
2. ประชาสัมพนั ธ์และเปิดรับสมัครผูท้ ่ีสนใจเข้าอบรม กันยายน 2562
3. จัดทาข้อมลู ผู้สมัครเขา้ อบรม กันยายน 2562
4. จัดอบรมบคุ ลากร 15 ตลุ าคม - 11 ธนั วาคม 2562
5. จดั ทาแบบประเมนิ และสรปุ ผลการเข้าร่วมโครงการ ธันวาคม 2562
6. สรปุ ผลการประเมนิ และสรุปเล่มโครงการ มกราคม 2563

โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
จดั ขน้ึ ระหว่างวนั ท่ี 15 ตุลาคม – 11 ธนั วาคม 2562 ในทุกวันองั คาร, พฤหสั บดี สาหรับบุคลากรสายสนับสนุน
และทุกวันพุธ ภาคเช้า, ภาคบ่าย สาหรับบุคลากรสายวชิ าการ ห้องเรียนละ 2 ชั่วโมง/วัน โดยมีรายละเอียด
กาหนดการ ดงั น้ี

3

วธิ กี ารประเมนิ โครงการ

โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหา วิทยาลัยราชภัฏ นครราชสีมา
มีวิธีการประเมินโครงการโดยอ้างอิงจากตัวช้ีวัดความสาเร็จและค่าเป้าหมาย ได้แก่ กลุ่มเป้าหมาย บุคลากร
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา จานวน 40 คน ตัวช้ีวัดเชิงปริมาณ คือ 1. ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้
ความสามารถเพ่ิมมากข้ึน ร้อยละ 80 และผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจไม่น้อยกว่าระดับ 4
ตัวช้ีวัดเชิงคุณภาพ คือ มีบุคลากรท่ีเข้าอบรมสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสอนและการปฏิบัติงานได้อย่างมี
ประสทิ ธภิ าพมากขนึ้ และตัวชว้ี ดั เชงิ เวลา คือการดาเนินการในชว่ งเดอื นกนั ยายน 2562 – ธันวาคม 2562

เครือ่ งมอื ทใี่ ชใ้ นการเก็บข้อมูล
แบบสอบถามและแบบประเมินความพงึ พอใจออนไลน์

วิธกี ารเกบ็ ข้อมูล
ส่งแบบสอบถามและแบบประเมินความพึงพอใจออนไลน์ให้นักศึกษาท่ีเข้าอบรมโครงการ

พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ทั้งหมด 13 คน (จากผู้สมัครเข้า
ร่วมโครงการ 70 คน) หลงั จากเสรจ็ ส้นิ การอบรมแล้วในวนั ที่ 11 ธันวาคม 2562

การวเิ คราะห์ขอ้ มลู
แบบสอบถาม online เพ่ือการวิเคราะห์ข้อมูลความพงึ พอใจของนักศึกษาท่ีเข้าอบรมที่มีต่อ
โครงการพฒั นาทกั ษะภาษาองั กฤษสาหรับบุคลากรมหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครราชสมี า

4

ส่วนท่ี 3

ผลการประเมนิ โครงการ

การดาเนินโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏ
นครราชสีมา โดยการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบทดสอบและแบบสอบถามความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมอบรม
ได้ผลการประเมินโครงการ ดงั นี้

ผลการวเิ คราะห์ข้อมลู

ผลการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบทดสอบก่อนและหลังการเข้ารับการอบรมของบุคลากร และ

การลงช่ือเข้าอบรมพบว่า มีผู้ท่ีผ่านเกณฑ์จานวนครั้งในการเข้ารับการอบรม จานวน 32 คน คิดเปน็ 45.71%

ของบคุ ลากรท่สี มคั รเขา้ รว่ มโครงการท้ังหมด 70 คน (จานวนวันอบรมของบคุ ลากรแตล่ ะสายท้ังสิ้น 8 วัน ผ่าน

เกณฑ์การเข้าอบรม 65% ของจานวนวันเข้าอบรม คือ 5 วัน) แบง่ เป็นมีบุคลากรสายวิชาการ จานวน 15 คน

คิดเป็นจานวน 39.47% ของผู้เข้าอบรมทั้งหมดของสายวิชาการจานวน 37 คน และบุคลากรสายสนับสนุน

จานวน 17 คน คดิ เป็นจานวน 51.52% ของผู้เขา้ อบรมทง้ั หมดของสายสนับสนุนท้ังหมด 33 คน และมีผลการ

ประเมินตนเองหลงั การอบรมของบคุ ลากร ผู้เข้ารับการอบรม จานวน 13 คน (จากผู้สมัครเข้าร่วมโครงการ 70

คน) โดยสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสอนและการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าก่อนการอบรม

จงึ สามารถสรปุ ไดว้ า่ รอ้ ยละ 100 ของผเู้ ข้ารว่ มโครงการมคี วามรู้ความสามารถเพมิ่ ขน้ึ

ผลการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถามความพงึ พอใจของผู้เข้ารับการอบรมโครงการพฒั นา

ทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา น้ี แบ่งเป็น 3 ตอน

ได้แก่ (1) ข้อมูลส่วนตัว (2) ความรู้และความสามารถทางด้านภาษาอังกฤษในการเข้าร่วมโครงการ

และระดับความพึงพอใจท่ีมีต่อการเข้าร่วมโครงการ และ (3) ข้อคิดเห็นอ่ืนๆ (สิ่งที่ดีอยู่แล้ว / ส่ิงที่ควร

ปรับปรุง/ สงิ่ ทค่ี วรเพ่มิ เติม) มีรายละเอยี ดดังนี้

ตอนที่ 1 ข้อมลู สว่ นตวั

1. บุคลากร 1) บุคลากรสายวชิ าการ จานวน 4 คน (30.8%)

2) บุคลากรสายสนับสนุน จานวน 9 คน (69.2%)

2. สังกดั 1) คณะมนษุ ยศาสตร์และสงั คมศาสตร์ จานวน 1 คน (7.7%)

2) คณะครศุ าสตร์ จานวน 3 คน (23.1%)

3)คณะวิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี จานวน 1 คน (7.7%)

4) คณะวทิ ยาการจดั การ จานวน 1 คน (7.7%)

5) คณะเทคโนโลยอี ุตสาหกรรม จานวน 1 คน (7.7%)

6) คณะสาธารณสุขศาสตร์ จานวน 3 คน (23.1%)

7) บณั ฑิตวทิ ยาลยั จานวน 0 คน

8) สานักงานอธกิ ารบดี จานวน 1 คน (7.7%)

9) สานกั วทิ ยบรกิ ารและเทคโนโลยสี ารสนเทศ จานวน 1 คน (7.7%)

5

10) สานกั ส่งเสรมิ วชิ าการและงานทะเบียน จานวน 0 คน

11) สานกั ศลิ ปะและวัฒนธรรม จานวน 0 คน

12) สานกั คอมพิวเตอร์ จานวน 1 คน (7.7%)

13) สถาบันภาษาสถาบนั วจิ ยั และพฒั นาสถาบนั วจิ ัยไมก้ ลายเป็นหนิ

และทรัพยากรธรณี จานวน 0 คน

ขอ้ มลู สว่ นตัวนาเสนอในรูปแบบกราฟ

คา่ เฉลยี่ ของระดับความพึงพอใจ แปลความหมายได้ดงั นี้

6

7

ค่าเฉลี่ย 4.01 – 5.00 หมายถึง พงึ พอใจมากท่สี ดุ

8

ค่าเฉลยี่ ของระดบั ความพงึ พอใจ แปลความหมายได้ดงั น้ี
ค่าเฉลี่ย 4.01 – 5.00 หมายถงึ พึงพอใจมากทสี่ ดุ
คา่ เฉล่ีย 3.01 – 4.00 หมายถงึ พงึ พอใจมาก
คา่ เฉลีย่ 2.01 – 3.00 หมายถงึ พึงพอใจปานกลาง
ค่าเฉลยี่ 1.01 – 2.00 หมายถึง พงึ พอใจน้อย
ค่าเฉลย่ี 0.00 – 1.00 หมายถงึ พึงพอใจน้อยท่สี ุด

9

สรุปผลรายการประเมิน

รายการประเมนิ ค่าเฉลี่ย ความหมาย
ของระดับ ของคา่ เฉล่ยี
ความพึงพอใจตอ่ วทิ ยากร (Mr. Paul Cassidy) ความพึงพอใจ
วทิ ยากรมีความร้คู วามสามารถในการให้ความรใู้ นหวั ขอ้ ที่ พงึ พอใจมากที่สดุ
อบรม 5 พึงพอใจมากทีส่ ดุ
วทิ ยากรมีความต้งั ใจและเอาใจใส่ผู้รบั การอบรม
ในการขอขอ้ แนะนาและการตอบคาถาม 5 พึงพอใจมากทส่ี ุด
ความพึงพอใจตอ่ การจดั โครงการ พึงพอใจมากท่ีสดุ
สถานทจี่ ดั กิจกรรม (ห้อง 27.04.08 อาคารบูรณวทิ ยาการ) 4.77
รปู แบบของการจัดกจิ กรรม (จดั อบรมในหอ้ งเรยี น) 4.62 พึงพอใจมาก
ระยะเวลาในการอบรม (16 ชัว่ โมง / 2ชัว่ โมงต่อสปั ดาห์) 3.85
ความพึงพอใจโดยรวมต่อโครงการ และคณะผจู้ ดั โครงการ พงึ พอใจมากทสี่ ดุ
คณะผจู้ ดั โครงการเอาใจใสใ่ นการประสานงาน 4.77 พงึ พอใจมากทีส่ ุด
คณะผจู้ ดั โครงการชว่ ยแนะนาและอานวยความสะดวก 4.77 พึงพอใจมากท่ีสุด
ให้แกผ่ ้เู ข้าร่วมโครงการ 4.92
คณะผจู้ ดั โครงการใหบ้ ริการดว้ ยความสุภาพ เท่าเทยี ม พึงพอใจมากทส่ี ุด
ความพงึ พอใจต่อโครงการโดยรวม 4.85
ความพึงพอใจโดยรวมต่อโครงการ

จากการวิเคราะหแ์ บบสอบถามพบว่ารอ้ ยละ 100 ของผู้เข้าร่วมโครงการคิดว่าตนเองมีความรู้
ความสามารถเพ่ิมขึ้นจากการเข้ารว่ มโครงการครั้งนี้

ตอนท่ี 3 ความคิดเหน็ และขอ้ เสนอแนะอนื่ ๆ

- ควรมกี ารจัดกิจกรรมนอกสถานท่ี ในตา่ งประเทศเพือ่ เปดิ ประสบการณ์
- ควรจัดอบรมนอกสถานทีท่ างาน เนือ่ งจากอบรมในสถานทที่ างานแล้วในบางวันมีภารกจิ ดว่ นท่ไี ม่อาจ

หลีกเลย่ี งได้จึงทาใหไ้ มไ่ ดเ้ ขา้ อบรมอยา่ งเต็มท่ี
- ควรมีการกจิ กรรมนอกสถานท่ี เช่น การเดนิ ทางไปต่างประเทศ ใหม้ กี ารจัดอบรมนอกสถานที่

ใหท้ นุ ไปตา่ งประเทศ
- อยากใหเ้ พมิ่ ระยะเวลาในการฝึกอบรมคะ่

10

- อยากใหจ้ ดั อบรมนอกสถานที่ หลกั สูตรระยะสน้ั 2-3 วัน มกี ิจกรรมต่อเนอ่ื งเชา้ บา่ ย คา่
เพ่อื สนับสนนุ ใหผ้ อู้ บรมไดใ้ ชภ้ าษาองั กฤษอย่างตอ่ เนอื่ ง และมสี มาธกิ บั การอบรม
(ไมต่ ิดภารกจิ ระหวา่ งการอบรม) แตโ่ ดยรวมการจัดอบรมดมี ากค่ะ

- ควรมีของทร่ี ะลกึ หรอื อบรมนอกสถานที่

ช้วี ัดความสาเรจ็ คา่ เปา้ หมาย ผลการดาเนนิ งาน ผลการ
ประเมนิ
1. ตวั ชว้ี ดั เชงิ ปรมิ าณ ผู้สมคั รเข้าร่วม มีบุคลากร มรนม. สมคั รเขา้ ร่วมโครงการ บรรลุ
บรรลุ
1.1 จานวนผู้สมคั ร โครงการ 40 คน จานวน 70 คน (คิดเป็นรอ้ ยละ 175) บรรลุ

เข้ารว่ มโครงการ บรรลุ

1.2 ผู้เข้ารว่ มโครงการ ผู้เข้าร่วมโครงการมี รอ้ ยละ 100 บรรลุ

มคี วามรู้ความสามารถ ความร้คู วามสามารถ

เพม่ิ ขึ้น เพ่มิ ข้ึน รอ้ ยละ 80

1.3 ความพึงพอใจของ ผู้เข้ารว่ มโครงการมี 4.85

ผู้เขา้ ร่วมโครงการ ความพงึ พอใจไมน่ ้อย

กว่าระดับ 4

2. ตวั ชวี้ ัดเชิงคณุ ภาพ

2.1 ผู้เข้าร่วมโครงการ

มีความสามารถในการใช้ รอ้ ยละ 80 ร้อยละ 100
ภาษาอังกฤษในการสอน

และการปฏิบตั งิ านได้อย่าง

มีประสิทธภิ าพมากขึ้น

3. ตัวชี้วดั เชิงคณุ ภาพ กั น ย า ย น 2562 – กันยายน 2562 – ธันวาคม 2562
3.1 ดาเนินการ ธันวาคม 2562

ภายในระยะเวลาที่กาหนด

11

ส่วนที่ 4
สรปุ ผลการดาเนนิ โครงการ

โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
มีสรปุ ผลการดาเนินโครงการ ดังน้ี

สรปุ ผลการดาเนินโครงการ

โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
เปิดรับสมัครให้บุคลากรลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการต้ังแต่วันท่ี 24 กันยายน 2562 และปิดรับสมัคร
ในวนั ที่ 27 กันยายน 2562 มีผู้ส่งใบสมัครเข้าร่วมโครงการจานวนท้ังส้ิน 70 คน ลักษณะของกิจกรรมเป็นการ
จัดอบรมแบบบรรยายโดยใช้ภาษาอังกฤษ เป็นเวลา 8 วัน/วันละ 2 ชั่วโมง ในทุกวันอังคาร, พฤหัสบดี
สาหรับบุคลากรสายสนับสนุน และทุกวันพธุ สาหรับบุคลากรสายวิชาการ ซ่ึงจัดขึ้นระหว่างวันที่ 15 ตุลาคม –
11 ธันวาคม 2562 ณ ห้อง 27.04.08 อาคารบูรณวิทยาการ (อาคาร 27) มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
โครงการนี้ได้รับเกียรติจากวิทยากรเจ้าของภาษา ผู้มีประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ และความเชี่ยวชาญ
ในภาษาองั กฤษมาแบง่ ปนั ความรูใ้ ห้แก่ผ้เู ข้ารว่ มโครงการ

จากผลการประเมินโครงการพบว่าผู้เข้าร่วมโครงการร้อยละ 100 สามารถใช้ภาษาอังกฤษ
ในการสอนและการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขั้น รวมไปถึงผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจ
ต่อการจัดทาโครงการโดยรวมในระดับคะแนน 4.85 จากระดับคะแนนเต็ม 5 ซึ่งแปลความหมายได้ว่า
ผเู้ ข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจต่อการดาเนนิ โครงการในระดบั มากที่สดุ

ผลการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบทดสอบก่อนและหลังการเข้ารับการอบรมของบุคลากรพบว่า
มีผู้ท่ีผ่านเกณฑ์จานวนคร้ังในการเข้ารับการอบรม จานวน 32 คน คิดเป็น 45.71% ของบุคลากรที่สมัครเข้า
ร่วมโครงการทั้งหมด 70 คน (จานวนวันอบรมของบุคลากรแต่ละสายทั้งสิ้น 8 วัน ผ่านเกณฑ์การเข้าอบรม
65% ของจานวนวันเข้าอบรม คือ 5 วัน) แบ่งเป็นมีบุคลากรสายวิชาการ จานวน 15 คน คิดเป็นจานวน
39.47% ของผู้เข้าอบรมทั้งหมดของสายวิชาการจานวน 37 คน และบุคลากรสายสนับสนุน จานวน 17 คน
คดิ เปน็ จานวน 51.52% ของผเู้ ขา้ อบรมทงั้ หมดของสายสนับสนุนทั้งหมด 33 คน ได้แก่

12

บุคลากรสายวชิ าการ

13

บคุ ลากรสายสนบั สนนุ

โดยสรุปแล้วผลการดาเนินโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวิทยาลัย
ราชภฏั นครราชสมี า ถอื ได้ว่าบรรลุวัตถปุ ระสงค์ท่ตี ้ังไว้ทกุ ข้อ

14

โครงการพัฒนาทกั ษะการส่ือสารภาษาอังกฤษสาหรับบุคลากรมหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครราชสมี า
ณ มหาวทิ ยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ระหวา่ งเดือนตุลาคม - ธันวาคม 2562

เกณฑ์ในการผ่านการอบรมคือเข้าอบรม 65% ของวันเข้าอบรมทงั้ หมด (วันอบรมทง้ั ส้ิน 8 วนั ผ่านเกณฑ์ คือ 5 วัน)
บุคลากรสายวิชาการ
มีผู้ทผ่ี ่านเกณฑก์ ารอบรม จานวน 15 คน คิดเปน็ 39.47% ของผู้เขา้ อบรมทงั้ หมดของสายวิชาการ จานวน 37 คน
บคุ ลากรสายสนับสนุน
มผี ู้ทผี่ ่านเกณฑก์ ารอบรม จานวน 17 คน คิดเปน็ 51.52% ของผู้เขา้ อบรมทงั้ หมดของสายวชิ าการ จานวน 33 คน

สรุปรวมจานวนผู้ทผ่ี ่านเกณฑก์ ารอบรม ทง้ั หมด จานวน 32 คน
คิดเป็น 45.71% ของบุคลากรทสี่ มคั รเขา้ ร่วมโครงการทง้ั หมด จานวน 70 คน

สรุปจานวนบุคลากรเขา้ ร่วมโครงการในรูปแบบกราฟ

จานวนผูส้ มัครเขา้ รว่ มโครงการ จานวนผผู้ ่านเกณฑ์การอบรม

สานักศลิ ปะและ สานักวิทย คณะครุศาสตร์, สานักงาน สานักวทิ ย คณะครศุ าสตร์,
วัฒนธรรม, 2, 14, 20% อธกิ ารบดี, 6, 5, 16%
บรกิ ารและ บรกิ ารและ
3% เทคโนโลยี คณะเทคโนโลยี 19% เทคโนโลยี
สารสนเทศ, 3, อุตสาหกรรม, 3, สารสนเทศ, 1,
สานกั งาน
อธิการบดี, 13, 4% 4% 3%

19% สานัก คณะเทคโนโลยี
คอมพิวเตอร์, 1, อตุ สาหกรรม, 2,

3% 6%

สานกั คณะ คณะสาธารณสขุ คณะวทิ ยาการ คณะ
คอมพวิ เตอร์, มนษุ ยศาสตร์ ศาสตร์, 5, 16% จดั การ, 3, 9%
และสงั คมศาสตร์ มนุษยศาสตร์
2, 3% , 9, 13% และสงั คมศาสตร์

คณะวทิ ยาการ คณะ , 5, 16%
จดั การ, 6, 9%
คณะสาธารณสุข คณะ วทิ ยาศาสตรแ์ ละ
ศาสตร์, 10, เทคโนโลยี, 4,
14% วิทยาศาสตร์และ
เทคโนโลยี, 8, 12%

11%

รายชื่อผู้ผ่านเกณฑ์การอบรม
บคุ ลากรสายวิชาการ

ลาดบั ชือ่ - นามสกุล สังกัด

1 นางสาววรลักษณ์ สมบูรณน์ าดี คณะสาธารณสุขศาสตร์

2 นางสาวฐติ ิมา โพธชิ์ ัย คณะสาธารณสุขศาสตร์

3 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ กนษิ ฐา พุทธเสถยี ร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

4 นางรุจิเรข บญุ ญราศรี คณะมนษุ ยศาสตร์และสังคมศาสตร์

5 นางสาวฮารุกะ ทานิ คณะมนษุ ยศาสตร์และสังคมศาสตร์

6 นางอัย ซากุราอิ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

7 นายวุฒนิ นั ท์ ชัยศรี คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

8 ดร.จตุพล จนั ทร์ทพิ ย์ คณะวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี

9 ดร.แววดาว ดาทอง คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

10 นางสาวเมลดา อภัยรัตน์ คณะวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี

11 ดร.วนิดา ชูหม่ืนไวย คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

12 รองศาสตราจารย์ เบญจมาศ อภิสิทธภิ์ ิญโญ คณะวทิ ยาการจัดการ

13 ดร.พชั ชยา ทรงเส่ียงไชย คณะวทิ ยาการจดั การ

14 นางสาวสุภาพร ล้าวรรณวงศ์ คณะวทิ ยาการจัดการ

15 ดร.เมธาวี ศรีวัฒนพงศ์ โพธิสาร คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

รายช่อื ผู้ผา่ นเกณฑก์ ารอบรม
บคุ ลากรสายสนับสนุน

ลาดบั ชอ่ื - นามสกุล สงั กัด
1 นางสาวบุณฑริกา อยู่พงษ์ทอง คณะครุศาสตร์
2 นางสาวจริ ัชยา ชาญสูงเนิน คณะครุศาสตร์
3 นางสาวณฐมน จรรยาศรี คณะครุศาสตร์
4 นางสาวทพิ ยส์ ุดา โอนอ่อน คณะครุศาสตร์
5 นางสาวสุภาภรณ์ เกวียนโคกกรวด คณะครุศาสตร์
6 นางสาวกษมา คงประเสริฐ คณะสาธารณสุขศาสตร์
7 นางสาวมะลัย พิมพิลา คณะสาธารณสุขศาสตร์
8 นางสาวนฤพร พร่องครบุรี คณะสาธารณสุขศาสตร์
9 นางสาวอนงค์รัก จูหม่ืนไวย์ สานักงานอธกิ ารบดี
10 นางสาวนจั พร ขามโนนวดั สานกั งานอธกิ ารบดี
11 นางสาวศุภาวรี ์ แก้วกูร สานักงานอธกิ ารบดี
12 นางสาวกลั ยาณี อินทรพาณิชย์ สานักงานอธกิ ารบดี
13 นายจกั รพงศ์ สุคนธพงศ์ สานกั งานอธิการบดี
14 นางมลิ ินธร พลิ ึก สานักงานอธิการบดี
15 นางสาวชลธชิ า ดินขนุ ทด สานกั วทิ ยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
16 นางสาวสายม่าน เสมาภักดี คณะเทคโนโลยีอตุ สาหกรรม
17 นายสุภพ โก่งกระโทก สานกั คอมพวิ เตอร์



ส่วนที่ 5
ภาคผนวก

โครงการทผี่ า่ นการอนมุ ตั ิ
เอกสารประชาสมั พันธโ์ ครงการ
คาสั่งมหาวทิ ยาลัย
กาหนดการอบรม
ขอ้ มูลผ้สู มัคร
คาสง่ั ใหบ้ คุ ลากรเข้าอบรม
เอกสารประกอบการอบรม
ตัวอย่างใบประกาศนยี บตั รผผู้ ่านเกณฑก์ ารเขา้ อบรม
รปู กจิ กรรม

19

ภาคผนวก









กล่มุ ที่ 2 วันพฤหัสบดี (เวลา 14.30 - 16.30น.)

วนั ที่ คร้งั ที่ สถานท่ี

17 ตลุ าคม 2562 General English ครั้งท่ี 1 แจ้งใหท้ ราบภายหลัง

24 ตลุ าคม 2562 General English ครง้ั ท่ี 2 แจง้ ให้ทราบภายหลัง

31 ตลุ าคม 2562 General English คร้ังท่ี 3 แจง้ ให้ทราบภายหลัง

7 พฤศจกิ ายน 2562 General English ครั้งท่ี 4 แจง้ ใหท้ ราบภายหลัง

14 พฤศจกิ ายน 2562 General English ครง้ั ที่ 5 แจง้ ใหท้ ราบภายหลัง

21 พฤศจิกายน 2562 General English ครัง้ ที่ 6 แจ้งให้ทราบภายหลัง

28 พฤศจกิ ายน 2562 General English คร้งั ที่ 7 แจ้งให้ทราบภายหลัง

12 ธนั วาคม 2562 General English ครง้ั ท่ี 8 แจง้ ให้ทราบภายหลงั

19 ธันวาคม 2562 General English ครง้ั ท่ี 9 แจง้ ให้ทราบภายหลัง

26 ธันวาคม 2562 General English คร้งั ที่ 10 แจง้ ใหท้ ราบภายหลัง

**กาหนดการอาจเปลย่ี นแปลงได้ตามความเหมาะสม**

บนั ทกึ ข้อความ

สว่ นราชการ กองวิเทศสมั พันธ์ สานักงานอธกิ ารบดี มรนม. โทร 1548 หรอื 044 248 495

ที่ กวส. 544/2562 วนั ท่ี 24 กนั ยายน 2562

เรอื่ ง ประชาสมั พันธ์โครงการพัฒนาทกั ษะภาษาองั กฤษสาหรบั บคุ ลากรมหาวิทยาลัยราชภฏั นครราชสีมา

เรียน ผู้อานวยการโรงเรียนสาธิตมหาวทิ ยาลัยราชภฏั นครราชสมี า

ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมาได้อนุมัติโครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับ
บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ท้ังบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน เพ่ือเป็นการส่งเสริม
ความเป็นนานาชาติ และให้บุคลากรสายวิชาการจัดการเรียนการสอนสาหรับชาวต่างชาติ อีกท้ังบุคลากร
สายสนบั สนุนสามารถสอื่ สารและใหบ้ รกิ ารชาวตา่ งชาตไิ ดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธิภาพมากย่ิงขนึ้ นน้ั

ในการนี้ กองวิเทศสัมพันธ์ จึงขอความร่วมมือหน่วยงานของท่านประชาสัมพันธ์โครงการ
ดังกล่าวให้บุคลากรท่ีสนใจเข้าร่วมโครงการ โดยให้บุคลากรที่สนใจทาแบบทดสอบวัดระดับภาษาอังกฤษ
ออนไลน์ ตาม link ท่ีแนบมาน้ี https://www.europa-school.co.uk/language-level-test.html และ
ส่งผลคะแนนและระดับ CEFR มายังกองวิเทศสัมพันธ์ ภายในวันศุกร์ที่ 27 กันยายน 2562 เพ่ือจะดาเนิน
จัดการอบรมตามระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษ ท้ังนี้ กองวิเทศสัมพันธ์ จะพิจารณาจัดกลุ่มตามระดับ
ความสามารถทางภาษา การอบรมจะแบ่งห้องอบรม คือ สายวิชาการ 2 ห้อง และสายสนับสนุน 2 ห้อง
ตามตารางการอบรมทแ่ี นบมาพร้อมกันน้ี

จึงเรียนมาเพื่อโปรดประชาสมั พนั ธ์

(นางสาวดลยา เพ็ชรด)ี
นักวิเทศสมั พนั ธ์

หัวหน้างานหนว่ ยพัฒนาศักยภาพนักศกึ ษาและบุคลากรสสู่ ากล

บนั ทกึ ข้อความ

สว่ นราชการ กองวเิ ทศสมั พันธ์ สานักงานอธกิ ารบดี มหาวิทยาลยั ราชภฏั นครราชสีมา

ที่ กวส. ๕๖๒/๒๕๖๒ วนั ท่ี ๘ ตุลาคม ๒๕๖๒

เรอ่ื ง ขอเรยี นเชิญเข้าร่วมพธิ เี ปดิ อบรมโครงการพัฒนาทกั ษะภาษาองั กฤษสาหรับบุคลากร

มหาวิทยาลยั ราชภัฏนครราชสีมา

เรียน รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ

ด้วยกองวิเทศสัมพนั ธ์ร่วมกับสถาบันภาษาได้จัด “โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสาหรับ
บุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา” ทั้งบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน เพื่อเป็นการส่งเสริม
ความเป็นนานาชาติ และให้บุคลากรสายวิชาการจัดการเรียนการสอนสาหรับชาวต่างชาติ อีกท้ังบุคลากร
สายสนับสนุนสามารถส่ือสารและให้บริการชาวต่างชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพมากย่ิงขึ้น ซึ่งจะจัดขึ้น
ในระหว่างวันท่ี ๑๕ ตลุ าคม – ๒๖ ธันวาคม ๒๕๖๒ นน้ั

ในการนี้ กองวิเทศสมั พนั ธ์ไดจ้ ดั พิธีเปดิ การอบรมโครงการดงั กลา่ ว ในวนั อังคารที่ ๑๕ ตลุ าคม
๒๕๖๒ เวลา ๑๔.๐๐ น. สาหรับบุคลากรสายสนับสนุน และในวันพุธท่ี ๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๒ เวลา ๘.๓๐ น.
สาหรับบุคลากรสายวิชาการ ณ ห้องประชุมศุภลักษณ์ ชั้น ๓ อาคารศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพทับแก้ว
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา จึงขอเรียนเชิญท่านเข้าร่วมเป็นเกียรติในพิธีเปิดกิจกรรม ในวันและเวลา
ดังกล่าว

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพจิ ารณา

(นางสาวดลยา เพช็ รด)ี
รกั ษาราชการแทนผ้อู านวยการกองวเิ ทศสัมพนั ธ์





















เอกสารประกอบการอบรม

เอกสารประกอบการอบรมจดั ทาในรูปแบบเลม่ แบง่ เป็นเอกสารสาหรับอบรมสายวชิ าการ และเอกสารสาหรับ
การอบรมสอนสนบั สนนุ ติดตอ่ ขอรูปเลม่ ได้ท่ีกองวิเทศสมั พนั ธ์ (จะจดั ทาเป็นไฟล์เอกสารในภายหลงั เพอ่ ให้งา่ ยตอ่ การ
เข้าถงึ )









Certificate of Excellence

This certificate is awarded to

ASST. PROF. KANITHA PUTTHASATIEN

For Successful contribution to
English language Development Project for Nakhon Ratchasima Rajabhat University

Academic and Support Staff
15th October – 11th December 2019
organized by International Affairs Office and Language Institute

Nakhon Ratchasima Rajabhat University

______________________
Assistant Professor Adisorn Naowanondha, Ph.D.
President of Nakhon Ratchasima Rajabhat University

Certificate of Excellence

This certificate is awarded to

JATUPOL JUNTHIP, PH.D.

For Successful contribution to
English language Development Project for Nakhon Ratchasima Rajabhat University

Academic and Support Staff
15th October – 11th December 2019
organized by International Affairs Office and Language Institute

Nakhon Ratchasima Rajabhat University

______________________
Assistant Professor Adisorn Naowanondha, Ph.D.
President of Nakhon Ratchasima Rajabhat University

Certificate of Excellence

This certificate is awarded to

MS. THITIMA PHOCHAI

For Successful contribution to
English language Development Project for Nakhon Ratchasima Rajabhat University

Academic and Support Staff
15th October – 11th December 2019
organized by International Affairs Office and Language Institute

Nakhon Ratchasima Rajabhat University

______________________
Assistant Professor Adisorn Naowanondha, Ph.D.
President of Nakhon Ratchasima Rajabhat University