รายงานผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

รายงานผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2566 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2565 - วันที่ 30 กันยายน 2566 นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะ ชำนาญการ ตำแหน่งเลขที่ 2415 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอพระประแดง สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดสมุทรปราการ กรมส่งเสริมการเรียนรู้ กระทรวงศึกษาธิการ

ก สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร คำนำ สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) สำหรับ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะชำนาญการจัดทำขึ้น เพื่อเสนอขอรับการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา ของนางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอพระประแดง สังกัดสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดสมุทรปราการ กรมส่งเสริมการเรียนรู้ สำนักงานปลัดกระทรวง ศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ ประกอบด้วยข้อมูลผู้ขอรับการประเมิน จำนวน 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง และส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้า ทาย ในการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครู และสถานศึกษา เพื่อขอรับการประเมินสำหรับใช้ประกอบการพิจารณา ของคณะกรรมการประเมิน ในโอกาสนี้ ขอขอบพระคุณ นางธัชชนก เจริญวงศ์ ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการ เรียนรู้จังหวัดสมุทรปราการ และคณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ตลอดจน บุคลากรศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอพระประแดง ผู้ทรงคุณวุฒิและคณะกรรมการสถานศึกษา ที่ให้ความ ร่วมมือในการพัฒนางานให้ประสบผลสำเร็จด้วยดีเสมอมา นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอพระประแดง

ข สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร สารบัญ คำนำ................................................................................................................................................................ก สารบัญ ............................................................................................................................................................ข ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง 1. ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ…………………………………………………………..1 1.1 การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน………………………………………………….1 1.2 การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา……………………………………………………………..6 1.3 การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและปฏิบัติการสอน………..9 1.4 การส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาหรือการนำสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้…………………………………………………14 1.5 การนิเทศ กำกับ ติดตาม และประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษา และมีการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา.......................................................18 1.6 การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้ เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของ สถานศึกษา……………………………………..…………………21 2. ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา……………………………………………………………………………………..24 2.1 การบริหารจัดการสำนักงาน กศน.จังหวัดสมุทรปราการและสถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจกรรมบ้านเมืองที่ดี………………………………………………………………....24 2.2 การบริหารกิจการผู้เรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน…………………………………………27 2.3 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน………………………………………………………………………30 3.ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม…………………………………………………….33 3.1 การกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร................33 3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา……..36 4. ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย……………………………………………………………………………..39 4.1 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้………………………………………………39 4.2 การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา……………………………………………………………42 5. ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ…………………………………………………………………………………….45 5.1 ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ……………………………………………………………………….44 5.2 การนำความรู้ ทักษะ ที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ใน การพัฒนาการบริหารจัดการ...............................................................................................46 ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครู และสถานศึกษา………………………………………………………………………………………………………………………….48

ค สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ภาคผนวก............................................................................................................................................ ...........53 แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) …………………………………………………………………………………….54 แบบรายงานผลการพัฒนานวัตกรรมการเรียนการสอนผ่านสื่อออนไลน์ ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้อำเภอพระประแดง.......................................................................................70 การพัฒนาวิชาชีพของผู้บริหารสถานศึกษา.......................................................................................81 แบบเสนอคัดเลือกเด็กและเยาวชนดีเด่น เด็กและเยาวชนที่นำชื่อเสียงมาสู่ประเทศชาติ ประจำปี 2567 ด้านกีฬาและนันทนาการ………………………………………………………………….…………81 แบบรายงานการใช้สื่อการจัดการเรียนรู้ ของ กศน.ตำบลบางกอบัว ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2566………………………………………………………………………………………...81 สถานศึกษาได้รับยกย่องเชิดชูเกียรติ………………………………………………………………………………………81

๑ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 1. ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ 1.1 การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน

๒ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา กศน.อำเภอพระประแดง วิทยฐานะชำนาญการ ****************************** ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง 1. งานที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ๑ ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ ข้าพเจ้ามีการวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้สอดคล้องกับจุดเน้นการ ดำเนินงานสำนักงาน กศน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ โดยการจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ปฏิบัติการสอน ส่งเสริมสนับสนุนการจัดการเรียน การสอนของครู พัฒนาการนำสื่อดิจิทัล นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้ ริเริ่ม การส่งเสริมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้จากการปฏิบัติจริง Active Learning โดยการใช้โครงงานเป็นฐาน (Project based learning) การนิเทศ กำกับ ติดตาม ประเมินผล การจัดการเรียนรู้ของครู ซึ่งมีงาน (Tasks) ที่ได้ ดำเนินการพัฒนา ดังนี้ ๑.๑ การวางแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียน ข้าพเจ้าได้ริเริ่ม พัฒนา มาตรฐานการเรียนรู้ของผู้เรียนตามกรอบของแผนพัฒนาการศึกษาที่ ครอบคลุมภารกิจหลักของสถานศึกษา มีการประเมินผู้เรียนรายบุคคล ตลอดจนผู้มีส่วนเกี่ยวข้องด้วย กระบวนการที่ถูกต้อง โดยให้ผู้เรียนและผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องได้มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ตาม ความต้องการและความแตกต่างของผู้เรียน และมีการดำเนินการตามแผนพัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ของ ผู้เรียน ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลง ไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น ซึ่งมีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่ คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) ๑. มีแผนพัฒนาการศึกษาที่สอดคล้องกับจุดเน้นการดำเนินงาน นโยบายทุกระดับ และ ครอบคลุมภารกิจหลักของสถานศึกษา ๒. ร้อยละ 80 มีการสำรวจและประเมินความตามความต้องการและความแตกต่างของ ผู้เรียน/ผู้เกี่ยวข้อง ๓. ผู้เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการจัดทำแผน และมีกระบวนการจัดทำทุกขั้นตอน ๔. มีแผนปฏิบัติการประจำปีที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ และผ่านการตรวจสอบและเห็นชอบ จากคณะกรรมการสถานศึกษา ผลลัพธ์ (Outcomes) ๑. มีแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาและแผนปฏิบัติการประจำปี ที่ผ่านการเห็นชอบจาก คณะกรรมการสถานศึกษา ๒. มีรายงานผลการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) ของปีที่ผ่านมา ๓. มีรายงานการประเมินคุณภาพสถานศึกษาโดยต้นสังกัด ๔. มีรายงานการประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา ๕. มีรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน/ไตรมาส/ปี ๖. ภาพกิจกรรม/เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

๓ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/tmzf/ แสดงภาพแผนพัฒนาการศึกษา ประจำปี 2566 - 2570 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/shfhq/wbfg/ แสดงภาพแผนปฏิบัติการ ประจำปี 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/iyax/ แสดงภาพรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปีงบประมาณ 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/towg/ แสดงภาพคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสถานศึกษา กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์

๔ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนสิงหาคม 2566 QR code และลิงค์ แสดงภาพรายงานผลการดำเนินโครงการ

๕ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพรายงานผลการดำเนินโครงการ 1.2การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา ๑.๒ การจัดทำและพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา

๖ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ข้าพเจ้าได้ดำเนินการปรับปรุงหลักสูตรสถานศึกษาให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับความต้องการ ของผู้เรียนและบริบทของท้องถิ่น โดยมีผู้บริหาร ครู ผู้เรียน องค์กรภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการพัฒนาและ จัดทำ หลักสูตรสถานศึกษามีองค์ประกอบถูกต้องครบถ้วนทั้ง มีวิสัยทัศน์ จุดมุ่งหมาย คุณลักษณะอันเพิ่ง ประสงค์ โครงสร้างหลักสูตร เวลาเรียน คำอธิบายรายวิชา แนวดำเนินการจัดการเรียนรู้ การวัดผลประเมินผล การเรียนรู้ มีการนำหลักสูตรสถานศึกษาไปใช้จัดการเรียนการสอนจริง มีการนิเทศติดตามการใช้หลักสูตร มีการนำผลการนิเทศติดตามและการประเมินผลการใช้หลักสูตรมาปรับปรุงพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา ซึ่งมี ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี ขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิด ขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. หลักสูตรสถานศึกษามีความทันสมัย สอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียนและท้องถิ่น โดยมีผู้บริหาร ครู ผู้เรียน องค์กรภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการพัฒนาและจัดทำ 2. หลักสูตรสถานศึกษามีองค์ประกอบครบถ้วนถูกต้อง คือ มีวิสัยทัศน์ จุดมุ่งหมาย คุณลักษณะอันเพิ่งประสงค์ โครงสร้างหลักสูตร เวลาเรียน คำอธิบายรายวิชา แนว ดำเนินการจัดการเรียนรู้ การวัดผลประเมินผลการเรียนรู้ 3. มีการนำหลักสูตรสถานศึกษาไปใช้จัดการเรียนการสอนจริง มีระบบการนิเทศ ติดตาม การใช้หลักสูตร ร้อยละ 90 4. มีการนำผลการนิเทศติดตาม และ การประเมินผล การใช้หลักสูตรมาปรับปรุงหลักสูตร สถานศึกษา อย่างต่อเนื่อง ร้อยละ 90 ผลลัพธ์ (Outcomes) ๑. หลักสูตรสถานศึกษา หลักสูตรวิชาเลือกเสรี ที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่น ๒. หลักสูตรสถานศึกษาที่ใช้จัดการเรียนการสอนจริง ๓. รายงานผลการนิเทศ ติดตาม หรือ การประเมินผล การใช้หลักสูตร ๔. เอกสารหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงหลักสูตรสถานศึกษา ๕. ภาพกิจกรรม/เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

๗ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/claf/ แสดงภาพหลักสูตรสถานศึกษา ระดับประถมศึกษา กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/yjsw/ แสดงภาพหลักสูตรสถานศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/bnqf/ แสดงภาพหลักสูตรสถานศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/ecdl/ แสดงภาพแผนพัฒนาการศึกษา ประจำปี 2566 - 2570 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/pykj/ แสดงภาพการนิเทศ ติดตาม ภายในสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา 2565 ผู้เรียนกศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์

๘ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพโครงการสังเคราะห์งานวิจัยสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดสมุทรปราการ

๙ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 1.3การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและปฏิบัติการสอน

๑๐ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ๑.๓ การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและปฏิบัติการสอน ข้าพเจ้ามีการริเริ่มพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและปฏิบัติการสอน ครูมีการเตรียมการจัดการเรียนรู้มีการวิเคราะห์ผู้เรียนการออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้การเลือกสื่อและแหล่ง เรียนรู้ เครื่องมือวัดผลประเมินผล จัดกระบวนการเรียนรู้ตามแผนพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้น ผู้เรียนเป็นสำคัญ มีเครื่องมือในการวัดและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ มีการนำผลไปปรับปรุงพัฒนา กระบวนการจัดการเรียนรู้ ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็น ถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของ งานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการริเริ่มพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ และปฏิบัติการสอน โดยครูมีการเตรียมการจัดการเรียนรู้ มีการวิเคราะห์ผู้เรียน 2. ครูร้อยละ 90 มีการออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ การเตรียมสื่อและแหล่งการเรียนรู้ 3. ครูร้อยละ 90 มีการจัดกระบวนการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ 4. ครูร้อยละ 90 มีเครื่องมือวัดผลประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ มีการนำผลไปปรับปรุงพัฒนา กระบวนการจัดการเรียนรู้ ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. ผลการวิเคราะห์ผู้เรียน 2. แผนการจัดการเรียนการสอนประจำภาคเรียน 3. คำสั่งการจัดการเรียนการสอน/เอกสารจัดตั้งกลุ่ม 4. ครูมีสื่อการเรียนการสอนรูปแบบ ใบงาน ใบความรู้ On site On line ตามผลการวิเคราะห์ ผู้เรียน 5. โครงการหรือคำสั่งหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาแหล่งเรียนรู้ เช่น โครงการพัฒนา กศน. ตำบล ๕ ดี พรีเมี่ยม หรือภาพกิจกรรมการพัฒนา กศน.ตำบล ศรช. บ้านหนังสือชุมชน 6. รายงานผลกิจกรรพัฒนาคุณภาพผู้เรียนประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ 7. บันทึกหลังสอน 8. คำสั่งการออกข้อสอบ คำสั่งสอบกลางภาค คำสั่งสอบปลายภาค 9. โปรแกรม ITW๕๑ 10.ภาพกิจกรรม /เอกสารที่เกี่ยวข้อง

๑๑ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน/ เอกสาร/ รูปภาพ ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/hruv/ แสดงภาพแบบวิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/sngn/ แสดงภาพแผนการจัดการเรียนรู้ ระดับประถมศึกษา กศน..อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/qkeu/ แสดงภาพแผนการจัดการเรียนรู้ ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น กศน..อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/eplo/ แสดงภาพแผนการจัดการเรียนรู้ ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย กศน..อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์

๑๒ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพสื่อการเรียนการสอนรูปแบบ ใบงาน ใบความรู้ On site On line ตามผลการวิเคราะห์ผู้เรียน แสดงภาพโปรแกรม ITW๕๑ https://anyflip.com/pznxn/hjjy/ แสดงภาพรายงานผลกิจกรรมพัฒนาคุณภาพผู้เรียนประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ QR code และลิงค์ แสดงภาพบ้านหนังสือชุมชนเดินได้

๑๓ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 1.4การส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนาหรือการนำสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการ ศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้

๑๔ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ๑.๔ การส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาหรือการนำสื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการ จัดการเรียนรู้ ข้าพเจ้ามีการริเริ่มพัฒนาส่งเสริมสนับสนุนการนำสื่อดิจิทัล นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษามา ใช้ในการจัดการเรียนรู้ ครูและผู้เรียนสามารถใช้สื่อดิจิทัล นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษาได้บรรลุตาม วัตถุประสงค์ มีการติดตามประเมินผลการใช้สื่อดิจิทัล นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษามีการรายงานผลและ นำไปปรับปรุง ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตาม ข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. ครูร้อยละ 85 มีการริเริ่ม พัฒนา ส่งเสริม สนับสนุนการนำสื่อดิจิทัล นวัตกรรม เทคโนโลยี ทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนรู้ตรงตามที่หลักสูตรกำหนด 2. ครูและผู้เรียนร้อยละ 85 สามารถใช้สื่อดิจิทัล นวัตกรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา บรรลุตาม วัตถุประสงค์ 3. ร้อยละ 80 มีการติดตามประเมินผลการใช้สื่อดิจิทัล นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษา 4. มีการรายงานผลและนำผลไปปรับปรุง ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. มีโครงการ/กิจกรรม เช่น พัฒนาคุณภาพผู้เรียนด้านดิจิทัล นวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการ ศึกษา 2. มีระบบงานทะเบียนของผู้เรียน (ITw) มีระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการ DMIS จัดการ เรียนการสอนด้วยสื่อสมาร์ทโฟน การใช้แอพพลิเคชั่น Class point ในการเรียนรู้ พัฒนา บุคลากรด้านการสร้างสื่อดิจิทัลสำหรับผู้เรียน ใช้แอพพลิเคชั่น Line, Facebook และ ช่องทางออนไลน์อื่นๆ ที่เหมาะสมในการจัดการเรียนการสอน จัดทำระบบฐานเชื่อมโยง ห้องสมุดประชาชน ข้อมูลผู้ไม่รู้หนังสือ การใช้โปรแกรมบริหารการศึกษาต่อเนื่อง C-smart 3. มีการนิเทศติดตาม รายงานผล การใช้ (คำสั่ง/แบบบันทึกนิเทศ/รายงานผลการนิเทศ) 4. รายงานการประชุมประจำเดือนผู้บริหาร/รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 5. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

๑๕ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน/ เอกสาร/ รูปภาพ ที่เกี่ยวข้อง ระบบงานทะเบียนของผู้เรียน (ITw) แสดงภาพระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการ DMIS ใช้แอพพลิเคชั่น Line, Facebook และช่องทางออนไลน์อื่นๆ ที่เหมาะสมในการจัดการเรียนการสอน https://anyflip.com/pznxn/pykj/ แสดงภาพการนิเทศ ติดตาม ภายในสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา 2565 ผู้เรียนกศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ ภาพแสดงการเรียนการสอนหนังสือให้กับผู้ไม่รู้

๑๖ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพการจัดทำระบบฐานเชื่อมโยงห้องสมุดประชาชน ภาพแสดงการประชุมประจำเดือนผู้บริหาร

๑๗ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ๑.๕ การนิเทศ กำกับติดตาม ประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครูในสถานศึกษาและมีการประกัน คุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา

๑๘ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ข้าพเจ้าดำเนินการนิเทศกำกับติดตามและประเมินผลการจัดการเรียนของครู โดยมีการริเริ่ม พัฒนาส่งเสริมกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ มีการจัดทำระบบการประกันคุณภาพการศึกษา ภายในสถานศึกษาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และ สถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น ผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มี ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการประชุมชี้แจงการนิเทศ ติดตาม ทำความเข้าใจกับผู้เกี่ยวข้อง และมีคำสั่งมอบหมาย งานให้ผู้รับผิดชอบ มีการดำเนินงานตามโครงการหรือกิจกรรมที่กำหนดไว้ 2. มีบันทึกหรือรายงานผลการนิเทศ ติดตามมีการนำผลการนิเทศ ติดตามไปใช้ในการ ปรับปรุงแผนงาน โครงการ หรือมีรายงานผลการจัดทำ โครงการหรือกิจกรรมครบถ้วน มี การเผยแพร่ผลการประเมินคุณภาพ และนำผลการประเมินไปปรับปรุง 3. มีการดำเนินการตามระบบการประกันคุณภาพภายในที่ระบุไว้ในคู่มือ มีการประเมิน ตนเอง และจัดทำรายงานการประเมินตนเอง (SAR) มีการเตรียมการ เพื่อการประเมิน ภายนอก 4. ครูร้อยละ 85 มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. รายงานการประชุมประจำเดือน 2. คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร/คำสั่งโครงการ 3. คำสั่งการนิเทศภายในของสถานศึกษา 4. รายงานผลโครงการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการ 5. คำสั่งการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา 6. รายงานการประเมินตนเอง (SAR) 7. เอกสารการเผยแพร่/ช่องทางการเผยแพร่ 8. ครูมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางอาชีพ หลักฐาน/ เอกสาร/ รูปภาพ ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/kelz/ แสดงภาพรายงานการประชุมประจำเดือน QR code และลิงค์

๑๙ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร/คำสั่งโครงการ แสดงภาพคำสั่งการนิเทศภายในของสถานศึกษา https://anyflip.com/pznxn/pykj/ แสดงภาพการนิเทศ ติดตาม ภายในสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา 2565 ผู้เรียนกศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/iyax/ แสดงภาพรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปีงบประมาณ 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์

๒๐ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ 2565 และวิเคราะห์สรุปเพื่อนำผลการเมินตนเองมาจัดทำแผนการปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2566 แสดงภาพโครงการการพัฒนาบุคลากรด้านการส่งเสริมการเรียนรู้และวิธีจัดการกิจกรรมการเรียนรู้

๒๑ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 1.6การศึกษา วิเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้ เพื่อยกระดับ คุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา

๒๒ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 1.6 การศึกษา วิเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษา ของสถานศึกษา ข้าพเจ้ามีการศึกษาวิเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาการจัดการเรียนรู้เพื่อยกระดับคุณภาพ การศึกษาของสถานศึกษา และนำผลไปใช้แก้ปัญหา และพัฒนาการจัดการเรียนรู้ของสถานศึกษา มีระบบดูแล ช่วยเหลือผู้เรียน มีการติดตามและประเมินผล และมีการจัดทำวิจัยชั้นเรียนเพื่อนำผลการวิจัยมาแก้ปัญหาและ พัฒนาการจัดการเรียนรู้เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษาโดยให้ครูดำเนินการจัดทำวิจัย ชั้นเรียนภาคเรียนและ 1 เรื่องส่งผลให้ผู้เรียนมีความพึงพอใจในระดับดีมาก ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะ เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มี ผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และ สถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการประชุมชี้แจงให้บุคลากรทราบ มีการมอบหมายงานให้บุคลากรที่ผู้เกี่ยวข้อง รับผิดชอบ 2. มีสารสนเทศและรายงานผลการปฏิบัติการจัดการเรียนรู้ เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษา ของสถานศึกษา 3. มีการดำเนินการตามแผนและจัดกิจกรรมระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน มีการติดตามและ ประเมินผล 4. มีการรายงานผลการดำเนินงาน และนำผลไปปรับปรุง ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. มีสารสนเทศและรายงานผล เช่น ผลการสอบ N –Net ผลการสอบปลายภาค 2. รายงานการประชุม คำสั่งมอบหมายงาน 3. บันทึกการเยี่ยมบ้าน/บันทึกหลังสอน/โครงการยกระดับคุณภาพการศึกษา 4. รายงานการนิเทศ/SAR/รายงานผลการดำเนินโครงการ/รายงานผลผู้จบหลักสูตร 5. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

๒๓ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน/ เอกสาร/ รูปภาพ ที่เกี่ยวข้อง https://online.anyflip.com/pznxn/ysbk/mobile/index.htm แสดงภาพรายงานการเข้าสอบทางการศึกษาระดับชาติ ด้านการศึกษานอกโรงเรียน (N-NET) ครั้งที่ 1 ปีการศึกษา 2566 https://relink.asia/LzKCE แสดงภาพรายงานสรุปผลการทดสอบการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-net) QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/kelz/ แสดงภาพรายงานการประชุมประจำเดือน QR code และลิงค์ แสดงภาพบันทึกหลังสอน

๒๔ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 2. ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา 2.1การบริหารจัดการสำนักงาน กศน.จังหวัดสมุทรปราการและสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจกรรมบ้านเมืองที่ดี

๒๕ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 2. ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา มีการบริหารจัดการสถานศึกษาเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และตามหลักบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี การบริหารกิจการผู้เรียนและส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน รวมไปถึงการจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน ดังนี้ ๒.๑ การบริหารจัดการสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบายและตามหลัก บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ข้าพเจ้ามีการบริหารจัดการสถานศึกษา ด้านงานวิชาการ ด้านการบริหารงานบุคคล ด้าน งบประมาณ ด้านบริหารทั่วไป ตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ นโยบาย และตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ ดี ปรับปรุงคู่มือการดำเนินงานและประชุมชี้แจงให้ครูปฏิบัติงานด้วยความถูกต้องโปร่งใสและตรวจสอบได้ส่งผล ให้ได้รับการชื่นชมจากผู้เรียนผู้ปกครอง ชุมชน ภาคีเครือข่าย ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการวางแผนและจัดทำแผนการบริหารจัดการสถานศึกษาด้านงานวิชาการ ด้านการ บริหารงานบุคคล ด้านงบประมาณ ด้านบริหารทั่วไป ตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ นโยบาย และหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 2. มีการดำเนินการตามแผนการบริหารจัดการสถานศึกษา ด้านงานวิชาการ ด้านการ บริหารงานบุคคล ด้านงบประมาณ ด้านบริหารทั่วไป ตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ นโยบาย และหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 3. มีการกำกับติดตามและดูแล การบริหารจัดการสถานศึกษา ด้านงานวิชาการ ด้านการ บริหารงานบุคคล ด้านงบประมาณ ด้านบริหารทั่วไป ตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ นโยบาย และหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 4. มีการประเมินผลการบริหารจัดการสถานศึกษาด้านงานวิชาการ ด้านการบริหารงาน บุคคล ด้านงบประมาณ ด้านบริหารทั่วไป ตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ นโยบาย และ หลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. แผนพัฒนาการศึกษา 2. แผนปฏิบัติการ กศน.อำเภอประจำปี/แผนปฏิบัติการ กศน.ตำบล 3. แผนการนิเทศ/รายงานผลการนิเทศ 4. รายงานผลการดำเนินโครงการ 5. หลักสูตรสถานศึกษาและการประเมินหลักสูตรสถานศึกษา 6. คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร 7. รายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร 8. รายงานการประชุมบุคลากร 9. รายงานการเงิน/บัญชี/พัสดุครุภัณฑ์ 10.เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

๒๖ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/ecdl/ แสดงภาพแผนพัฒนาการศึกษา ประจำปี 2561 - 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/tmzf/ แสดงภาพแผนพัฒนาการศึกษา ประจำปี 2566 - 2570 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/shfhq/wbfg/ แสดงภาพแผนปฏิบัติการ ประจำปี 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ แสดงภาพแผนการนิเทศ

๒๗ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพรายงานผลการดำเนินโครงการ https://anyflip.com/pznxn/claf/ แสดงภาพหลักสูตรสถานศึกษา ระดับประถมศึกษา กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/yjsw/ แสดงภาพหลักสูตรสถานศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/bnqf/ แสดงภาพหลักสูตรสถานศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ แสดงภาพคำสั่งมอบหมายงานบุคลากร

๒๘ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร https://anyflip.com/pznxn/lerf/ แสดงภาพรายงานผลการปฏิบัติงานของบุคลากร QR code และลิงค์

๒๙ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 2.2การบริหารกิจการผู้เรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน 2.2 การบริหารกิจการผู้เรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียน

๓๐ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ข้าพเจ้ามีการริเริ่มพัฒนาการบริหารกิจการผู้เรียนและการส่งเสริมพัฒนาผู้เรียนมีสารสนเทศและ แผนปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารกิจการผู้เรียนประชุมชี้แจงบุคลากรมอบหมายงานมี องค์กรผู้เรียน เครือข่าย ผู้ปกครองและจัดกิจกรรมช่วยเหลือผู้เรียนมีการติดตามและประเมินผลมีรายงานผลการดำเนินการและนำผล ไปปรับปรุง ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงาน ตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการประชุมชี้แจงบุคลากร/ผู้เรียน/เครือข่ายผู้ปกครอง โดยกำหนดหน้าที่ความ รับผิดชอบในงานกิจการผู้เรียนของสถานศึกษา 2. มีข้อมูลสารสนเทศและแผนปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารกิจการผู้เรียนโดยสนับสนุนให้ ผู้เรียนมีส่วนร่วม 3. มีการจัดตั้งองค์กรผู้เรียน เครือข่ายผู้ปกครองและมีการจัดกิจกรรมช่วยเหลือผู้เรียน 4. มีการติดตาม ประเมินผล และมีรายงานผลการดำเนินการกิจการผู้เรียนและนำผลไป ปรับปรุงพัฒนาการจัดกิจกรรม ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. ข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับการบริหารกิจการผู้เรียนเช่น ข้อมูลผู้เรียนที่ครบถ้วนและเป็น ปัจจุบัน 2. แผนปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารกิจการผู้เรียน 3. คู่มือการปฏิบัติงานกิจการผู้เรียน 4. รายงานการประชุม 5. คำสั่งมอบหมายงานบุคลากร/แต่งตั้งองค์กรนักศึกษา/เครือข่ายผู้ปกครองในงานกิจการ ผู้เรียน 6. รายงานผลโครงการที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรมพัฒนาคุณภาพผู้เรียน 7. เอกสารการประสานงานกิจการผู้เรียนกับหน่วยงานอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอก สถานศึกษา 8. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง

๓๑ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง แสดงภาพผู้เรียนได้เข้าร่วม และมีส่วน ร่วมในกิจการและกิจกรรมของ ผู้เรียนกศน.อำเภอพระประแดง สดงภาพครูและผู้ปกครองมีส่วนร่วมใน การส่งเสริมสนับสนุนกิจการผู้เรียนกศน.อำเภอพระประแดง https://anyflip.com/pznxn/iyax/ แสดงภาพรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปีงบประมาณ 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ แสดงภาพการประชุมองค์กรผู้เรียน กศน.อำเภอพระประแดง

๓๒ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 2.3การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน

๓๓ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 2.3 การจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน ข้าพเจ้าริเริ่มพัฒนาการจัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนให้มีโอกาสความเสมอภาคและลดความเหลื่อมล้ำ ทางการศึกษา ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงาน ตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและมีการวิเคราะห์ผู้เรียน รายบุคคล เพื่อเป็นข้อมูลในการ ดูแลและช่วยเหลือผู้เรียน 2. มีระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนให้มีโอกาสความเสมอภาคและลดความเหลื่อมล้ำทาง การศึกษา 3. มีการประเมินระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน 4. มีการนำผลการประเมินระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนมาปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. ข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนรายบุคลคล 2. แบบวิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล 3. มีแผนการดำเนินงานระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน 4. ระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน/แอพพิเคชั่น Follow student 5. บันทึกการเยี่ยมบ้านผู้เรียน ของครูผู้สอน หรือการให้คำปรึกษา ช่วยเหลือผู้เรียน 6. รายงานการประเมินระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน 7. รายงานแนวทางการพัฒนาปรับปรุงระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน เพื่อให้มีโอกาสความ เสมอภาคและลดความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา 8. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/miir/ แสดงภาพแฟ้มรายงานผลการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนได้รับการดูแล ช่วยเหลือตามกระบวนการ QR code และ ลิงค์

๓๔ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร https://anyflip.com/pznxn/hruv/ แสดงภาพแฟ้มแบบวิเคราะห์ผู้เรียนรายบุคคล QR code และลิงค์ แสดงภาพครูมีความรู้และมีทักษะในการ ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้เรียน กศน.อำเภอพระประแดง แสดงภาพสถานศึกษามีระบบดูแล ช่วยเหลือผู้เรียนด้วยการจัด กิจกรรมที่หลากหลายกศน.อำเภอพระประแดง

๓๕ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 3.ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม 3.1 การกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร

๓๖ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 3. ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม ข้าพเจ้ามีการกำหนดนโยบายกลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหาร และการบริหารการ เปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา ดังนี้ ๓.๑ การกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการบริหาร ข้าพเจ้ามีการบริหารจัดการสถานศึกษา โดยกำหนดกลยุทธ์ เครื่องมือ หรือนวัตกรรมทางการ บริหารเชิงรุก พัฒนาสถานศึกษา และคุณภาพผู้เรียน มีแผนปฏิบัติการสอดคล้องกับมาตรฐานภาระงานบริหาร โดยคำนึงถึงประโยชน์และความคุ้มค่า และใช้ กศน.ตำบล เป็นฐานในการขับเคลื่อนการจัดกิจกรรมกำหนดกล ยุทธ์มาตรฐาน จุดเน้นงานโครงการไว้ในแผนปฏิบัติการ และกำกับให้มีการนำสู่การปฏิบัติจริงบรรลุผลตาม เป้าหมายซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงาน ตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการวิเคราะห์สภาพปัญหา ความจำเป็นที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำแผนพัฒนา กศน.อำเภอ 2. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติการ กศน.อำเภอ/ตำบล ที่สอดคล้องกับนโยบายและจุดเน้น 3. มีการจัดแผนการนิเทศ ติดตาม ผลการจัดกิจกรรม และรายงานผลการนิเทศอย่าง ต่อเนื่อง 4. มีการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. แผนพัฒนา กศน.อำเภอ ๓ ปี หรือ ๕ ปี 2. แผนปฏิบัติการ กศน.อำเภอประจำปี/แผนปฏิบัติการ กศน.ตำบล 3. แผนนิเทศ/รายงานการนิเทศ 4. รายงานการประชุมติดตามผลการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพการศึกษาและประชุม ประจำเดือน 5. เอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

๓๗ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/ecdl/ แสดงภาพแผนพัฒนาการศึกษา ประจำปี 2561 - 2565 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ https://anyflip.com/pznxn/tmzf/ แสดงภาพแผนพัฒนาการศึกษา ประจำปี 2566 - 2570 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ แสดงภาพแผนนิเทศ แสดงภาพผู้เรียนได้เรียนรู้และเข้าร่วม กิจกรรม ตามความสนใจและ ความต้องการ กศน..อำเภอพระประแดง แสดงภาพครูจัดกิจกรรมการเรียนรู้และกิจกรรมอื่นๆ ตามแผนปฏิบัติการ และบรรลุวัตถุประสงค์ กศน.อำเภอพระประแดง

๓๘ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา

๓๙ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 3.2 การบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาสถานศึกษา ข้าพเจ้ามีการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษา เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาสถานศึกษา กำหนดนโยบายให้ครู บุคลากร ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล มาประยุกต์ในการจัดกิจกรรมทางการศึกษา พัฒนาครู เพื่อให้มีความพร้อมในการจัดการเรียนรู้ และผู้เรียนมีความพึงพอใจในการรับบริการผ่านสื่อในระดับดีมาก สร้างการมีส่วนร่วมในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษา ส่งผลให้มีการพัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา ให้บริการและการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน และเกิดการพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน ซึ่งมี ตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี ขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิด ขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีการรวบรวม จัดทำ ฐานข้อมูลสารสนเทศ ของสถานศึกษาที่เป็นปัจจุบัน 2. ออกแบบและจัดทำสื่อการเรียนการสอนรูปแบบที่หลากหลาย ทันสมัย และน่าสนใจ 3. มีการนิเทศติดตามการใช้สื่อ เทคโนโลยี นวัตกรรมในการพัฒนาผู้เรียน 4. มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ ผลงานทางวิชาการ นวัตกรรม ของสถานศึกษา เพื่อเผยแพร่ ผลการดำเนินงานผ่านเทคโนโลยีดิจิทัล และช่องทางอื่นๆที่หลากหลาย ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. ฐานข้อมูลสาระสนเทศ กศน.อำเภอ เช่น เว็บไซต์ สถานศึกษา ระบบสารสนเทศในการบริหารจัด การศึกษา 2. สื่อการเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ เช่น google from,ห้องเรียนออนไลน์ เป็นต้น 3. แผนการนิเทศ รายงานผลการนิเทศ สื่อนวัตกรรม 4. สื่อ นวัตกรรม เอกสารประชาสัมพันธ์ เอกสารทางวิชาการต่าง ๆ 5. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 6. ผู้เรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 มีความพึงพอใจในการรับบริการผ่านสื่อเทคโนโลยีดิจิทัล ระดับมาก ขึ้นไป และครูไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ใช้สื่อเทคโนโลยีดิจิทัลในการจัดกระบวนการเรียนรู้ โดยสถานศึกษามีการสอนและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลาย หลักฐาน ร่องรอย เอกสาร ที่เกี่ยวข้อง แสดงภาพเว็บไซต์ สถานศึกษา

๔๐ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร https://anyflip.com/pznxn/isdx/ แสดงภาพแฟ้มแบบรายงานการใช้สื่อการจัดการเรียนรู้ ของ กศน.ตำบลบางกอบัว ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2566 https://shorturl.asia/XVbiG แสดงภาพสื่อการเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ เช่น google from,ห้องเรียนออนไลน์ แสดงภาพการประชาสัมพันธ์รับสมัครนักศึกษา

๔๑ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 4. ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย 4.1 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ 4. ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย

๔๒ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร ข้าพเจ้ามีการสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ และการจัดระบบการให้บริการใน สถานศึกษา ดังนี้ 4.1 การสร้างและพัฒนาเครือข่ายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ ข้าพเจ้าริเริ่ม พัฒนาสร้างความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์กับผู้เรียน ครู คณะกรรมการสถานศึกษา ผู้ปกครอง ผู้ที่เกี่ยวข้อง ชุมชน และภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน โดยจัดทำข้อตกลงความร่วมมือในการจัด การศึกษา (MOU) เพื่อแสวงหาความร่วมมือในการพัฒนาการเรียนรู้ เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ช่วยเหลือ และพัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน/คุณธรรมของผู้เรียน ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับ ผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น มีการพัฒนามากขึ้น มีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ มีผลลัพธ์ (Outcomes) ของงานตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และ สถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. จำนวนหน่วยงานภาคีเครือข่ายที่ร่วมจัด ส่งเสริม สนับสนุน การจัดการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัยของสถานศึกษาอย่างน้อย ๕ เครือข่าย 2. มีผลงานอาสาสมัคร กศน. /อาสาสมัครส่งเสริมการอ่านที่ดำเนินการร่วมกับ สถานศึกษาและ ภาคีเครือข่าย ไม่น้อยกว่า ๔ กิจกรรม 3. มีหน่วยงานภาคีเครือข่ายที่สนับสนุนบูรณาการทรัพยากรในการจัดการศึกษาร่วมกัน 4. ผลการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน/คุณธรรม ของผู้เรียน ในระดับดีมาก ร้อยละ ๘๐ ขึ้นไป ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. บันทึกข้อตกลง MOU ของหน่วยงานภาคีเครือข่าย จำนวน 10 ภาคีเครือข่าย 2. รายงานผลการดำเนินงานอาสาสมัคร กศน. อาสาสมัครส่งเสริมการอ่าน 3. หนังสือหรือเอกสารหลักฐานที่แสดงถึงการได้รับสนับสนุนทรัพยากรจากภาคีเครือข่าย 4. รายงานสรุปผลการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน/คุณธรรมของผู้เรียน 5. เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หลักฐาน/ เอกสาร/ รูปภาพ ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/lrva/ แสดงภาพบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือ (MOU) ปีการศึกษา 2566 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์

๔๓ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร แสดงภาพบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือ (MOU) ปีการศึกษา 2566 กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ แสดงภาพได้รับสนับสนุนทรัพยากรจากภาคีเครือข่าย (โรงไฟฟ้าพระนครใต้) แสดงภาพประเมินอาสาสมัครส่งเสริมการอ่าน

๔๔ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 4.2 การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา

๔๕ สรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ปีงบประมาณ 2566 ของ นางสาวนันท์นภัสร์ ศรีวิเชียร 4.2 การจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา ข้าพเจ้ามีการจัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา โดยริเริ่ม พัฒนา ประสานความร่วมมือกับ ชุมชนและเครือข่ายในการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา ให้บริการด้านวิชาการแก่ชุมชน และงานจิตอาสา เพื่อสร้างเครือข่ายในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาให้แก่ผู้เรียน สถานศึกษา และชุมชน และเสริมสร้าง วัฒนธรรมท้องถิ่น ซึ่งมีตัวชี้วัด (Indicators) ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน ครูและสถานศึกษา ที่แสดงให้เห็นถึงการ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้นหรือผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น และ ผลลัพธ์ (Outcomes) ของงาน ตามข้อตกลงที่คาดหวังให้เกิดขึ้นกับผู้เรียน ครู และสถานศึกษา ดังนี้ ตัวชี้วัด (Indicators) 1. มีกิจกรรมในการระดมสนับสนุนทรัพยากรในการจัดการศึกษาร่วมกับหน่วยงานภาคีเครือข่าย 2. มีบุคลากรหรือสถานศึกษาให้บริการด้านวิชาการแก่ชุมชน หรือการออกจัดกิจกรรมจิตอาสา รวมไม่น้อยกว่า ๑๐ กิจกรรม 3. การให้บริการกิจกรรมของสถานศึกษา ห้องสมุด กศน.ตำบล ศูนย์การเรียนชุมชน บ้าน หนังสือชุมชน หรืออื่น ๆ ในการบริการกิจกรรมของชุมชน 4. มีผลการประเมินความพึงพอใจของ ผู้มาใช้บริการงานวิชาการในรูปแบบต่างๆ สถานศึกษา ในระดับดีมาก ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐ ผลลัพธ์ (Outcomes) 1. หนังสือหรือเอกสารหลักฐานที่แสดงถึงการมีกิจกรรมระดมทรัพยากรร่วมกับภาคีเครือข่าย 2. หนังสือขอความอนุเคราะห์หรือรายงานผลการให้บริการวิชาการ/กิจกรรมจิตอาสา 3. หนังสือหรือเอกสารหลักฐานที่แสดงถึงการขอใช้สถานที่ในการจัดกิจกรรม 4. รายงานสรุปผลการประเมินความพึงพอใจของผู้มาใช้บริการงานของสถานศึกษา หลักฐาน/ เอกสาร/ รูปภาพ ที่เกี่ยวข้อง https://anyflip.com/pznxn/goch/ แสดงภาพเอกสาร กศน.ตำบล 5 ดี พรีเมี่ยมพลัส กศน.อำเภอพระประแดง QR code และลิงค์ แสดงภาพการบริการการเรียนรู้แก่ผู้เรียนและชุมชนด้านการสนับสนุนสถานที่และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ กศน.