51 URUSAN PERKHIDMATAN 04 LAPORAN TAHUNAN Pengesahan pelantikan merupakan proses mengesahkan pelantikan calon yang menerima tawaran jawatan dan telah memenuhi syarat-syarat dalam tawaran pelantikan. Pengesahan Pelantikan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pengesahan Pelantikan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Pengesahan Pelantikan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Pelaksana gred 19 dan ke bawah BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 119 25 13 4 8 39 6 9 15 N41 N29 G19 FT19 S19 JA19 N11 KP11 Pegawai Tadbir Penolong Pegawai Tadbir Pembantu Perikanan Juruteknik Komputer Pembantu Hal Ehwal Islam Pelukis Pelan (Seni Bina) Penghantar Notis Pengawal Keselamatan JUMLAH BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 JUMLAH 260 89 9 19 7 3 3 2 6 2 2 3 1 1 1 59 3 2 15 14 12 7 N19 W19 S19 S19 N19 N19 N19 J19 S19 E19 N19 W19 Q19 N19 N11 N11 N11 H11 H11 KP11 G11 Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Kewangan) Pembantu Muzium Pembantu Belia dan Sukan Penyelia Asrama Pembantu Penyediaan Makanan Pegawai Khidmat Pelanggan Penjaga Jentera Elektrik Pembantu Pembangunan Masyarakat Pembantu Hal Ehwal Ekonomi Pembantu Setiausaha Pejabat Pembantu Akauntan Pembantu Penyelidik Juruaudio Visual Pembantu Operasi Pembantu Operasi (Pelayan Rumah) Pembantu Operasi (Pembaca Al-Quran) Pemandu Kenderaan Pembantu Awam Pengawal Keselamatan Pembantu Hidupan Liar 2022 24 40 131 195 25 45 78 8 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 dan ke Bawah JUMLAH 2022 27 41 260 328 39 234 338 65 2021 Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pengurusan dan Profesional Berikut adalah Pecahan Pelantikan Semula Kontrak mengikut kumpulan. 2022 25 94 119 896 896 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Permohonan Jawatan Melalui Portal eSPAJ bagi tahun 2022 2022 30 472 502 56 58 2 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Permohonan Jawatan Melalui Portal eSPAJ bagi tahun 2022 PENGESAHAN PELANTIKAN
52 04 URUSAN PERKHIDMATAN LAPORAN TAHUNAN Seseorang pegawai yang telah menjalani tempoh percubaan dengan jayanya, sama ada tempoh percubaan asal ataupun yang dilanjutkan, lulus peperiksaan yang telah ditetapkan (jika ada), hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda (PTM) dan mendapat perakuan sokongan Ketua Jabatan, layak dipertimbangkan untuk disahkan dalam perkhidmatan mengikut Peraturan 29 (1) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. Pengesahan Dalam Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 24 40 131 195 25 45 78 8 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 dan ke Bawah JUMLAH 2022 27 41 260 328 39 234 338 65 2021 Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pengurusan dan Profesional Berikut adalah Pecahan Pelantikan Semula Kontrak mengikut kumpulan. 2022 25 94 119 896 896 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Permohonan Jawatan Melalui Portal eSPAJ bagi tahun 2022 2022 30 472 502 56 58 2 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Permohonan Jawatan Melalui Portal eSPAJ bagi tahun 2022 PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
53 URUSAN PERKHIDMATAN 04 LAPORAN TAHUNAN 2022 24 40 131 195 25 45 78 8 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 dan ke Bawah JUMLAH 2022 27 41 260 328 39 234 338 65 2021 Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pengurusan dan Profesional Berikut adalah Pecahan Pelantikan Semula Kontrak mengikut kumpulan. 2022 25 94 119 896 896 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Permohonan Jawatan Melalui Portal eSPAJ bagi tahun 2022 2022 30 472 502 56 58 2 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Permohonan Jawatan Melalui Portal eSPAJ bagi tahun 2022 Pengesahan Dalam Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Opsyen Pertukaran Pelantikan) Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH Kurator Pegawai Tadbir Pegawai Teknologi Maklumat Penolong Pegawai Tanah Penghulu Penolong Kurator Penolong Juruukur Bahan Penolong Jurutera (Mekanikal) Penolong Pegawai Seni Bina Penolong Jurutera (Awam) Penolong Pegawai Veterinar Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Penolong Pemelihara Hutan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Penolong Pegawai Belia Dan Sukan Pengawas Hutan Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam) Pembantu Tadbir (Kewangan) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Veterinar Pemandu Kenderaan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 S41 N41 C41 NT29 NP29 S29 JA29 JA29 JA29 JA29 G29 G29 S29 G29 DG29 S29 G19 JA19 W19 N19 G19 H11 1 27 2 9 5 1 1 1 11 38 2 41 1 5 1 1 10 2 38 269 8 28 JUMLAH 502 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Setiausaha Pejabat Pembantu Penyediaan Makanan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Tukang Masak Pelukis Pelan (Seni Bina) Pengawas Hutan Pembantu Operasi Pembantu Awam Pemandu Kenderaan Pengawal Keselamatan FA29 N27 N19 N19 N17 JA17 G17 N11 H11 H11 KP11 1 1 1 1 1 1 27 33 36 2 1 JUMLAH 105
54 04 URUSAN PERKHIDMATAN LAPORAN TAHUNAN Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 105 105 44 44 2021 Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH 2022 3 0 3 3 3 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 1 2 3 2 4 2 2021 Pelaksana Gred 19 ke Bawah Pelaksana Gred 29 JUMLAH Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Opsyen Pertukaran Pelantikan) Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Opsyen Pertukaran Pelantikan) Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH Kurator Pegawai Tadbir Pegawai Teknologi Maklumat Penolong Pegawai Tanah Penghulu Penolong Kurator Penolong Juruukur Bahan Penolong Jurutera (Mekanikal) Penolong Pegawai Seni Bina Penolong Jurutera (Awam) Penolong Pegawai Veterinar Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Penolong Pemelihara Hutan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Penolong Pegawai Belia Dan Sukan Pengawas Hutan Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam) Pembantu Tadbir (Kewangan) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Veterinar Pemandu Kenderaan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 S41 N41 C41 NT29 NP29 S29 JA29 JA29 JA29 JA29 G29 G29 S29 G29 DG29 S29 G19 JA19 W19 N19 G19 H11 1 27 2 9 5 1 1 1 11 38 2 41 1 5 1 1 10 2 38 269 8 28 JUMLAH 502 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Setiausaha Pejabat Pembantu Penyediaan Makanan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Tukang Masak Pelukis Pelan (Seni Bina) Pengawas Hutan Pembantu Operasi Pembantu Awam Pemandu Kenderaan Pengawal Keselamatan FA29 N27 N19 N19 N17 JA17 G17 N11 H11 H11 KP11 1 1 1 1 1 1 27 33 36 2 1 JUMLAH 105 Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Opsyen Pertukaran Pelantikan) 2022 105 105 44 44 2021 Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH 2022 3 0 3 3 3 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 1 2 3 2 4 2 2021 Pelaksana Gred 19 ke Bawah Pelaksana Gred 29 JUMLAH Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 105 105 44 44 2021 Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH 2022 3 0 3 3 3 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 1 2 3 2 4 2 2021 Pelaksana Gred 19 ke Bawah Pelaksana Gred 29 JUMLAH Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021
55 URUSAN PERKHIDMATAN 04 LAPORAN TAHUNAN 2022 105 105 44 44 2021 Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH 2022 3 0 3 3 3 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 1 2 3 2 4 2 2021 Pelaksana Gred 19 ke Bawah Pelaksana Gred 29 JUMLAH Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 105 105 44 44 2021 Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH 2022 3 0 3 3 3 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 1 2 3 2 4 2 2021 Pelaksana Gred 19 ke Bawah Pelaksana Gred 29 JUMLAH Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Pelaksana gred 29-40 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F44 3 JUMLAH 3 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 JUMLAH 27 5 1 3 2 2 1 7 2 1 2 1 N41 WA41 LS41 S41 S41 S41 S41 S41 F41 J41 C41 Pegawai Tadbir Akauntan Pegawai Undang-Undang Kurator Pegawai Psikologi Pegawai Pembangunan Masyarakat Pegawai Hal Ehwal Islam (Pentafsir Al-Quran) Pegawai Belia dan Sukan Pegawai Teknologi Maklumat Pegawai Perancang Bandar dan Desa Pegawai Kawalan Alam Sekitar BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 JUMLAH 8 2 7 5 3 4 1 1 1 4 1 2 2 41 N29 N29 N29 W29 W29 S29 S29 C29 B29 JA29 JA29 FA29 E29 Penolong Pegawai Tadbir Setiausaha Pejabat Pegawai Perhubungan Masyarakat India Penolong Akauntan Penolong Juruaudit Penolong Pegawai Belia dan Sukan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Jurufoto Penolong Jurutera Penolong Perancang Bandar dan Desa Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Penolong Pegawai Ehwal Ekonomi Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pegawai yang tidak dapat disahkan dalam perkhidmatan disebabkan tidak lulus peperiksaan yang disyaratkan, belum menghadiri Program Transformasi Minda (PTM) atau tidak mendapat perakuan dan sokongan ketua jabatan boleh dilanjutkan tempoh percubaannya. Kelulusan bagi tempoh percubaan ini adalah sama ada dengan denda atau tanpa denda mengikut Peraturan 30 (1) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. Pelanjutan Tempoh Percubaan Mengikut Skim Tahun 2022 Statistik Urusan Profession Assessment Centre (PAC) bagi tahun 2022 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 14 3 PERKARA TAHUN 2022 TAHUN 2021 Pelanjutan Tempoh Percubaan Mengikut Skim Tahun 2022 Kes Tatatertib bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Tahun 2022 Kes Rayuan Tatatertib Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Keputusan Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Tahun 2022 Berbanding 2021 BIL. JAWATAN HUKUMAN PERATURAN 1 Pegawai Tadbir Gred N44 Tahan kerja dan menerima tidak kurang daripada setengah emolumen Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Mengesahkan Keputusan Lembaga Tatatertib 14 3 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH 3 1 Penolong Pegawai Belia Dan Sukan S29 1 2 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 2 PANGGIL HADIR LULUS BIL. JAWATAN GRED JUMLAH CALON 1 2 3 JUMLAH Pegawai Hal Ehwal Islam Pengawal Keselamatan Pembantu Hal Ehwal Islam S19 S41 KP11 264 242 294 800 53 159 115 327 25 45 62 132 2022 105 105 44 44 2021 Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH 2022 3 0 3 3 3 0 2021 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 ke Bawah JUMLAH Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 1 2 3 2 4 2 2021 Pelaksana Gred 19 ke Bawah Pelaksana Gred 29 JUMLAH Pelanjutan Tempoh Percubaan Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN
56 04 URUSAN PERKHIDMATAN LAPORAN TAHUNAN 2022 2021 13 21 119 153 66 46 51 163 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pemberian Taraf Berpencen Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 2 2 Penamatan Perkhidmatan Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pemberian Taraf Berpencen Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Tadbir N44 16 46 1 2 1 1 2 N41 S41 LS41 WA41 S29 NP29 Pegawai Tadbir Kurator Pegawai Syariah Akauntan Penolong Kurator 2 3 4 5 6 7 NT29 7 Penghulu 8 N29 8 Penolong Pegawai Tanah 9 JA29 8 Penolong Pegawai Tadbir 10 JA29 13 Penolong Jurutera (Mekanikal) 11 Penolong Juruukur Bahan JA29 3 Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa 12 13 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG29 1 14 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam S29 3 15 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 51 JUMLAH 163 Pemberian Taraf Berpencen Bagi Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Seseorang pegawai yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan membuat opsyen tidak memilih skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan telah memilih skim pencen mengikut Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan telah berkhidmat tidak kurang daripada tiga (3) tahun yang boleh diambil kira, boleh diberi taraf berpencen oleh Suruhanjaya mengikut Peraturan 38(1) dan (2) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
57 URUSAN PERKHIDMATAN 04 LAPORAN TAHUNAN 2022 2021 13 21 119 153 66 46 51 163 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pemberian Taraf Berpencen Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 2 2 Penamatan Perkhidmatan Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pemberian Taraf Berpencen Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Tadbir N44 16 46 1 2 1 1 2 N41 S41 LS41 WA41 S29 NP29 Pegawai Tadbir Kurator Pegawai Syariah Akauntan Penolong Kurator 2 3 4 5 6 7 NT29 7 Penghulu 8 N29 8 Penolong Pegawai Tanah 9 JA29 8 Penolong Pegawai Tadbir 10 JA29 13 Penolong Jurutera (Mekanikal) 11 Penolong Juruukur Bahan JA29 3 Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa 12 13 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG29 1 14 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam S29 3 15 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 51 JUMLAH 163
58 04 URUSAN PERKHIDMATAN LAPORAN TAHUNAN Pegawai yang dilantik ke dalam perkhidmatan awam hendaklah mematuhi syarat-syarat pelantikan iaitu tidak menyembunyikan apa-apa maklumat tentang kesihatannya, tidak membuat akuan palsu dalam Akuan Berkanun, mematuhi kehendak dalam Surat Aku Janji dan tidak meminda atau memalsukan apa-apa dokumen yang berkaitan dengan pelantikannya. Pegawai yang belum disahkan dalam perkhidmatan dan tidak mematuhi syarat-syarat tersebut boleh ditamatkan perkhidmatan mengikut Peraturan 48 (1), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. Bagi Pegawai yang gagal tapisan keselamatan dalam tempoh percubaan boleh ditamatkan perkhidmatan mengikut peraturan 49 (1) di bawah peraturan yang sama. Manakala Pegawai yang gagal disahkan dalam perkhidmatan dalam tempoh percubaan sama ada tidak mendapat perakuan sokongan Ketua Jabatan, tidak lulus peperiksaan atau gagal dalam kursus/latihan yang disyaratkan untuk tujuan pengesahan dalam perkhidmatan pula boleh ditamatkan perkhidmatan mengikut Peraturan 50 (1) dan (2) di bawah peraturan yang sama. Bagi pegawai yang telah disahkan dalam skim perkhidmatan terdahulu tetapi gagal disahkan dalam perkhidmatan yang lain boleh ditamatkan perkhidmatan mengikut Peraturan 50 (3) di bawah peraturan yang sama dan ianya hendaklah disifatkan sebagai penamatan demi kepentingan awam. 2022 2021 13 21 119 153 66 46 51 163 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pemberian Taraf Berpencen Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 2 2 Penamatan Perkhidmatan Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pemberian Taraf Berpencen Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Tadbir N44 16 46 1 2 1 1 2 N41 S41 LS41 WA41 S29 NP29 Pegawai Tadbir Kurator Pegawai Syariah Akauntan Penolong Kurator 2 3 4 5 6 7 NT29 7 Penghulu 8 N29 8 Penolong Pegawai Tanah 9 JA29 8 Penolong Pegawai Tadbir 10 JA29 13 Penolong Jurutera (Mekanikal) 11 Penolong Juruukur Bahan JA29 3 Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa 12 13 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG29 1 14 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam S29 3 15 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 51 JUMLAH 163 Penamatan Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Penentuan Gaji Permulaan Tahun 2022 berbanding tahun 2021 Permohonan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F41 1 1 1 1 2 1 G29 JA29 JA29 N22 (TBK) N19 Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Penolong Jurutera Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 2 3 4 5 6 JUMLAH 7 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Penghantar Notis N11 1 2 Pembantu Awam H11 1 JUMLAH 2 BIL. URUSAN JUMLAH 2022 2021 1 33 35 30 17 63 53 - - - - 2 3 4 Pegawai yang dilantik mempunyai pengalaman di sektor swasta dan awam mengikut peraturan 25 (2), PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai tetap yang dilantik ke jawatan baharu mengikut peraturan 25 (7) dan 25 (8), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai yang mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011, Dasar dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera ke Dalam Perkhidmatan Awam di para 7, 8 (b) dan (c) Pegawai yang ditukar lantik mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 Pertukaran Pelantikan atas permohonan pegawai di para 5 (c) PENAMATAN PERKHIDMATAN
59 URUSAN PERKHIDMATAN 04 LAPORAN TAHUNAN 2022 2021 13 21 119 153 66 46 51 163 Pengurusan dan Profesional Pelaksana Gred 29 Pelaksana Gred 19 ke bawah JUMLAH Pemberian Taraf Berpencen Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 2 2 Penamatan Perkhidmatan Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Pemberian Taraf Berpencen Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Tadbir N44 16 46 1 2 1 1 2 N41 S41 LS41 WA41 S29 NP29 Pegawai Tadbir Kurator Pegawai Syariah Akauntan Penolong Kurator 2 3 4 5 6 7 NT29 7 Penghulu 8 N29 8 Penolong Pegawai Tanah 9 JA29 8 Penolong Pegawai Tadbir 10 JA29 13 Penolong Jurutera (Mekanikal) 11 Penolong Juruukur Bahan JA29 3 Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa 12 13 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG29 1 14 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam S29 3 15 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 51 JUMLAH 163 Penamatan Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Penentuan Gaji Permulaan Tahun 2022 berbanding tahun 2021 Permohonan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F41 1 1 1 1 2 1 G29 JA29 JA29 N22 (TBK) N19 Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Penolong Jurutera Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 2 3 4 5 6 JUMLAH 7 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Penghantar Notis N11 1 2 Pembantu Awam H11 1 JUMLAH 2 BIL. URUSAN JUMLAH 2022 2021 1 33 35 30 17 63 53 - - - - 2 3 4 Pegawai yang dilantik mempunyai pengalaman di sektor swasta dan awam mengikut peraturan 25 (2), PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai tetap yang dilantik ke jawatan baharu mengikut peraturan 25 (7) dan 25 (8), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai yang mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011, Dasar dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera ke Dalam Perkhidmatan Awam di para 7, 8 (b) dan (c) Pegawai yang ditukar lantik mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 Pertukaran Pelantikan atas permohonan pegawai di para 5 (c)
60 04 URUSAN PERKHIDMATAN LAPORAN TAHUNAN Penentuan gaji permulaan seorang pegawai yang baharu dilantik buat kali pertama dalam perkhidmatan awam akan ditentukan gaji permulaan mengikut Jadual Gaji Skim Perkhidmatan yang dilantik seperti yang diperuntukan di bawah Peraturan 25 (1) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. Bagi pegawai yang dilantik buat kali pertama dan memiliki pengalaman yang relevan dengan jawatan yang akan disandangnya boleh diberikan satu pergerakan gaji biasa atau gaji yang lebih tinggi bagi tiaptiap genap satu tahun pengalaman yang relevan seperti diperuntukan di bawah Peraturan 25 (2) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. Bagi pegawai yang sedang berkhidmat dan telah disahkan jawatannya dan kemudian dilantik ke dalam skim perkhidmatan yang lain, penentuan gaji permulaan pegawai berkenaan hendaklah pada satu mata gaji yang lebih tinggi seperti diperuntukan di bawah Peraturan 25 (7) dan 25 (8) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016. Penamatan Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Penentuan Gaji Permulaan Tahun 2022 berbanding tahun 2021 Permohonan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F41 1 1 1 1 2 1 G29 JA29 JA29 N22 (TBK) N19 Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Penolong Jurutera Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 2 3 4 5 6 JUMLAH 7 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Penghantar Notis N11 1 2 Pembantu Awam H11 1 JUMLAH 2 BIL. URUSAN JUMLAH 2022 2021 1 33 35 30 17 63 53 - - - - 2 3 4 Pegawai yang dilantik mempunyai pengalaman di sektor swasta dan awam mengikut peraturan 25 (2), PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai tetap yang dilantik ke jawatan baharu mengikut peraturan 25 (7) dan 25 (8), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai yang mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011, Dasar dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera ke Dalam Perkhidmatan Awam di para 7, 8 (b) dan (c) Pegawai yang ditukar lantik mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 Pertukaran Pelantikan atas permohonan pegawai di para 5 (c) PENENTUAN GAJI PERMULAAN
61 URUSAN PERKHIDMATAN 04 LAPORAN TAHUNAN Penamatan Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Penentuan Gaji Permulaan Tahun 2022 berbanding tahun 2021 Permohonan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F41 1 1 1 1 2 1 G29 JA29 JA29 N22 (TBK) N19 Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Penolong Jurutera Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 2 3 4 5 6 JUMLAH 7 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Penghantar Notis N11 1 2 Pembantu Awam H11 1 JUMLAH 2 BIL. URUSAN JUMLAH 2022 2021 1 33 35 30 17 63 53 - - - - 2 3 4 Pegawai yang dilantik mempunyai pengalaman di sektor swasta dan awam mengikut peraturan 25 (2), PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai tetap yang dilantik ke jawatan baharu mengikut peraturan 25 (7) dan 25 (8), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai yang mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011, Dasar dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera ke Dalam Perkhidmatan Awam di para 7, 8 (b) dan (c) Pegawai yang ditukar lantik mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 Pertukaran Pelantikan atas permohonan pegawai di para 5 (c) Penentuan Gaji Permulaan Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 Urusan pertukaran yang melibatkan Suruhanjaya adalah termasuk: BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pembantu Tadbir N41 1 1 1 14 1 7 1 S29 NP29 JA29 JA29 G29 DG29 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Penghulu Penolong Jurutera (Awam) Penolong Pegawai Senibina Penolong Pemelihara Hutan 2 3 4 5 6 7 DG29 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan 8 G29 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah 9 W19 1 Penolong Pegawai Pertanian 10 N19 10 Pembantu Tadbir (Kewangan) 11 Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 12 Pengawas Hutan G19 12 13 Pemandu Kenderaan H11 12 JUMLAH 63 Pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri dilaksanakan bagi membolehkan seorang pegawai berpindah ke skim perkhidmatan yang sama di Pihak Berkuasa Melantik yang lain di tempat pilihan mereka atas sebab-sebab tertentu. Pegawai yang telah disahkan perkhidmatan dan memenuhi kriteria-kriteria serta syarat-syarat pertukaran yang ditetapkan sahaja akan dipertimbangkan. Urusan pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri ini dilaksanakan berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 (berkuatkuasa mulai 15 Februari 2017). Bagi tahun 2022, Suruhanjaya telah meluluskan tujuh (7) permohonan pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri dari Perkhidmatan Awam Persekutuan ke Perkhidmatan Awam Negeri Johor. 1 2 Pertukaran Perkhidmatan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri
62 04 URUSAN PERKHIDMATAN LAPORAN TAHUNAN Penentuan Gaji Permulaan Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 Urusan pertukaran yang melibatkan Suruhanjaya adalah termasuk: BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pembantu Tadbir N41 1 1 1 14 1 7 1 S29 NP29 JA29 JA29 G29 DG29 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Penghulu Penolong Jurutera (Awam) Penolong Pegawai Senibina Penolong Pemelihara Hutan 2 3 4 5 6 7 DG29 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan 8 G29 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah 9 W19 1 Penolong Pegawai Pertanian 10 N19 10 Pembantu Tadbir (Kewangan) 11 Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 12 Pengawas Hutan G19 12 13 Pemandu Kenderaan H11 12 JUMLAH 63 Pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri dilaksanakan bagi membolehkan seorang pegawai berpindah ke skim perkhidmatan yang sama di Pihak Berkuasa Melantik yang lain di tempat pilihan mereka atas sebab-sebab tertentu. Pegawai yang telah disahkan perkhidmatan dan memenuhi kriteria-kriteria serta syarat-syarat pertukaran yang ditetapkan sahaja akan dipertimbangkan. Urusan pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri ini dilaksanakan berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 (berkuatkuasa mulai 15 Februari 2017). Bagi tahun 2022, Suruhanjaya telah meluluskan tujuh (7) permohonan pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri dari Perkhidmatan Awam Persekutuan ke Perkhidmatan Awam Negeri Johor. 1 2 Pertukaran Perkhidmatan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Penamatan Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Penentuan Gaji Permulaan Tahun 2022 berbanding tahun 2021 Permohonan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F41 1 1 1 1 2 1 G29 JA29 JA29 N22 (TBK) N19 Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Penolong Jurutera Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 2 3 4 5 6 JUMLAH 7 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Penghantar Notis N11 1 2 Pembantu Awam H11 1 JUMLAH 2 BIL. URUSAN JUMLAH 2022 2021 1 33 35 30 17 63 53 - - - - 2 3 4 Pegawai yang dilantik mempunyai pengalaman di sektor swasta dan awam mengikut peraturan 25 (2), PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai tetap yang dilantik ke jawatan baharu mengikut peraturan 25 (7) dan 25 (8), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai yang mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011, Dasar dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera ke Dalam Perkhidmatan Awam di para 7, 8 (b) dan (c) Pegawai yang ditukar lantik mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 Pertukaran Pelantikan atas permohonan pegawai di para 5 (c) PERTUKARAN PELANTIKAN
LAPORAN TAHUNAN 63 Penentuan Gaji Permulaan Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 Urusan pertukaran yang melibatkan Suruhanjaya adalah termasuk: BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pembantu Tadbir N41 1 1 1 14 1 7 1 S29 NP29 JA29 JA29 G29 DG29 Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam Penghulu Penolong Jurutera (Awam) Penolong Pegawai Senibina Penolong Pemelihara Hutan 2 3 4 5 6 7 DG29 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan 8 G29 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Bukan Siswazah 9 W19 1 Penolong Pegawai Pertanian 10 N19 10 Pembantu Tadbir (Kewangan) 11 Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 12 Pengawas Hutan G19 12 13 Pemandu Kenderaan H11 12 JUMLAH 63 Pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri dilaksanakan bagi membolehkan seorang pegawai berpindah ke skim perkhidmatan yang sama di Pihak Berkuasa Melantik yang lain di tempat pilihan mereka atas sebab-sebab tertentu. Pegawai yang telah disahkan perkhidmatan dan memenuhi kriteria-kriteria serta syarat-syarat pertukaran yang ditetapkan sahaja akan dipertimbangkan. Urusan pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri ini dilaksanakan berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 (berkuatkuasa mulai 15 Februari 2017). Bagi tahun 2022, Suruhanjaya telah meluluskan tujuh (7) permohonan pertukaran pelantikan atas permohonan sendiri dari Perkhidmatan Awam Persekutuan ke Perkhidmatan Awam Negeri Johor. 1 2 Pertukaran Perkhidmatan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Penamatan Perkhidmatan Mengikut Skim Perkhidmatan Tahun 2022 Penentuan Gaji Permulaan Tahun 2022 berbanding tahun 2021 Permohonan Pertukaran Pelantikan Atas Permohonan Sendiri Mengikut Skim Perkhidmatan Bagi Tahun 2022 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Pegawai Teknologi Maklumat F41 1 1 1 1 2 1 G29 JA29 JA29 N22 (TBK) N19 Penolong Pegawai Pertanian Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa Penolong Jurutera Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) 2 3 4 5 6 JUMLAH 7 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH 1 Penghantar Notis N11 1 2 Pembantu Awam H11 1 JUMLAH 2 BIL. URUSAN JUMLAH 2022 2021 1 33 35 30 17 63 53 - - - - 2 3 4 Pegawai yang dilantik mempunyai pengalaman di sektor swasta dan awam mengikut peraturan 25 (2), PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai tetap yang dilantik ke jawatan baharu mengikut peraturan 25 (7) dan 25 (8), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2016 Pegawai yang mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011, Dasar dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera ke Dalam Perkhidmatan Awam di para 7, 8 (b) dan (c) Pegawai yang ditukar lantik mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016 Pertukaran Pelantikan atas permohonan pegawai di para 5 (c)
64 05 URUSAN KENAIKAN PANGKAT DAN TINDAKAN TATATERTIB LAPORAN TAHUNAN Kenaikan Pangkat Pada tahun 2022, tiada urusan yang melibatkan kenaikan pangkat bagi jawatan-jawatan utama. Lembaga Tatatertib Suruhanjaya berfungsi sebagai Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam Johor bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional. Lembaga Rayuan Tatatertib Suruhanjaya berfungsi sebagai Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Johor bagi menimbangkan rayuan yang melibatkan Kumpulan Pelaksana. Statistik Urusan Profession Assessment Centre (PAC) bagi tahun 2022 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 14 3 PERKARA TAHUN 2022 TAHUN 2021 Pelanjutan Tempoh Percubaan Mengikut Skim Tahun 2022 Kes Tatatertib bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Tahun 2022 Kes Rayuan Tatatertib Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Keputusan Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Tahun 2022 Berbanding 2021 BIL. JAWATAN HUKUMAN PERATURAN 1 Pegawai Tadbir Gred N44 Tahan kerja dan menerima tidak kurang daripada setengah emolumen Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Mengesahkan Keputusan Lembaga Tatatertib 14 3 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH 3 1 Penolong Pegawai Belia Dan Sukan S29 1 2 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 2 PANGGIL HADIR LULUS BIL. JAWATAN GRED JUMLAH CALON 1 2 3 JUMLAH Pegawai Hal Ehwal Islam Pengawal Keselamatan Pembantu Hal Ehwal Islam S19 S41 KP11 264 242 294 800 53 159 115 327 25 45 62 132 Statistik Urusan Profession Assessment Centre (PAC) bagi tahun 2022 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 14 3 PERKARA TAHUN 2022 TAHUN 2021 Pelanjutan Tempoh Percubaan Mengikut Skim Tahun 2022 Kes Tatatertib bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Tahun 2022 Kes Rayuan Tatatertib Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Keputusan Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Tahun 2022 Berbanding 2021 BIL. JAWATAN HUKUMAN PERATURAN 1 Pegawai Tadbir Gred N44 Tahan kerja dan menerima tidak kurang daripada setengah emolumen Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Mengesahkan Keputusan Lembaga Tatatertib 14 3 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH 3 1 Penolong Pegawai Belia Dan Sukan S29 1 2 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 2 PANGGIL HADIR LULUS BIL. JAWATAN GRED JUMLAH CALON 1 2 3 JUMLAH Pegawai Hal Ehwal Islam Pengawal Keselamatan Pembantu Hal Ehwal Islam S19 S41 KP11 264 242 294 800 53 159 115 327 25 45 62 132 Kesalahan Tatatertib Perkhidmatan Awam Negeri Johor Kumpulan Pelaksana Bagi Tahun 2022 di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. BIL. JAWATAN GRED HUKUMAN JUMLAH KES DG29 NP29 G29 JA29 G29 N19 G26 W22 FT19 N11 N11 1 1 2 1 1 1 1 1 3 1 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Penghulu Penolong Pegawai Pertanian Penolong Jurutera Penolong Pegawai Veterinar Pembantu Veterinar Pembantu Tadbir (Kewangan) Juruteknik Komputer Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Operasi Pembantu Operasi Buang Kerja Buang Kerja Lucut hak emolumen dan tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Lucut hak emolumen dan tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Buang Kerja Buang Kerja Buang Kerja Buang Kerja Lucut hak emolumen dan tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 JUMLAH 14
65 URUSAN KENAIKAN PANGKAT DAN TINDAKAN TATATERTIB 05 LAPORAN TAHUNAN Statistik Urusan Profession Assessment Centre (PAC) bagi tahun 2022 2022 2021 Pelaksana Gred 29 ke bawah 14 3 PERKARA TAHUN 2022 TAHUN 2021 Pelanjutan Tempoh Percubaan Mengikut Skim Tahun 2022 Kes Tatatertib bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Tahun 2022 Kes Rayuan Tatatertib Tahun 2022 Berbanding Tahun 2021 Keputusan Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Tahun 2022 Berbanding 2021 BIL. JAWATAN HUKUMAN PERATURAN 1 Pegawai Tadbir Gred N44 Tahan kerja dan menerima tidak kurang daripada setengah emolumen Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Mengesahkan Keputusan Lembaga Tatatertib 14 3 BIL. JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH 3 1 Penolong Pegawai Belia Dan Sukan S29 1 2 Pembantu Tadbir (Kewangan) W19 2 PANGGIL HADIR LULUS BIL. JAWATAN GRED JUMLAH CALON 1 2 3 JUMLAH Pegawai Hal Ehwal Islam Pengawal Keselamatan Pembantu Hal Ehwal Islam S19 S41 KP11 264 242 294 800 53 159 115 327 25 45 62 132 Kesalahan Tatatertib Perkhidmatan Awam Negeri Johor Kumpulan Pelaksana Bagi Tahun 2022 di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam Negeri Johor (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. BIL. JAWATAN GRED HUKUMAN JUMLAH KES DG29 NP29 G29 JA29 G29 N19 G26 W22 FT19 N11 N11 1 1 2 1 1 1 1 1 3 1 1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Penghulu Penolong Pegawai Pertanian Penolong Jurutera Penolong Pegawai Veterinar Pembantu Veterinar Pembantu Tadbir (Kewangan) Juruteknik Komputer Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Pembantu Operasi Pembantu Operasi Buang Kerja Buang Kerja Lucut hak emolumen dan tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Lucut hak emolumen dan tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan Buang Kerja Buang Kerja Buang Kerja Buang Kerja Lucut hak emolumen dan tangguh pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 JUMLAH 14
68 06 URUSAN MESYUARAT LAPORAN TAHUNAN MESYUARAT SURUHANJAYA 12 kali 151 Kertas Pertimbangan Mesyuarat Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam 2 kali Mesyuarat Lembaga Rayuan Tatatertib Mesyuarat Lembaga Tatatertib Kumpulan Pengurusan dan Profesional 1 kali Mesyuarat Lembaga Tatatertib URUSAN MESYUARAT
69 URUSAN MESYUARAT 06 LAPORAN TAHUNAN
72 07 LAPORAN PERBELANJAAN LAPORAN TAHUNAN LAPORAN PERBELANJAAN B.01 (31 DISEMBER 2022) PERBELANJAAN TANGGUNGAN TAHUN 2022 SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM JOHOR LAPORAN PERBELANJAAN T.02 (31 DISEMBER 2022) PERUNTUKAN RM 1,464,712.18 PERUNTUKAN RM 1,145,000.00 BAKI PERBELANJAAN BAKI PERBELANJAAN
LAPORAN TAHUNAN 73
74 08 PENGURUSAN MAKLUMAT LAPORAN TAHUNAN Pengenalan Bahagian Pengurusan Maklumat (BPM) SPAJ berperanan sebagai peneraju program ICT Jabatan. BPM berfungsi untuk memastikan pembangunan, pengurusan dan pemantauan bagi infrastruktur dan infostruktur SPAJ memenuhi keperluan semasa serta mematuhi piawaian dan amalan terbaik ICT. Aktiviti-aktiviti BPM sepanjang tahun 2022 adalah seperti berikut: PEMBANGUNAN DAN PENAMBAHBAIKAN SISTEM PENGURUSAN KERJAYA NEGERI JOHOR-eSPAJ BPM bertanggungjawab dalam pembangunan dan penambahbaikan Sistem Pengurusan Kerjaya Negeri Johor (eSPAJ). Berikut adalah perkembangan projek pembangunan dan penambahbaikan sistem eSPAJ. 1. MODUL SISTEM SUBMODUL STATUS Modul Pengambilan Modul Peperiksaan Online Modul Perkhidmatan Modul Pentadbiran Penilaian (Profession Assessment Centre) MyResume TSPAJ Tawaran Pelantikan (SISTAP) Sub Modul Pengisian, Pengiklan, Permohonan, dan Tapisan telah selesai dan telah beroperasi pada 17 April 2022. Dalam peringkat kajian dan pembangunan. Change Request (CR) dilaksanakan bagi menambahbaik proses kerja dan kuantiti. Change Request (CR) dilaksanakan bagi menambahbaik proses kerja dan kuantiti. Selesai pembangunan dan simulasi pengguna pada awal Januari 2023 Selesai dibangunkan dan telah beroperasi pada 13 November 2022 bagi peperiksaan kemasukan Pegawai Teknologi Maklumat F41 Kerja-kerja pembangunan mencapai 70% dari keseluruhan sub modul dan dalam proses pengujian dan penerimaan pengguna. Pembangunan telah mencapai 70% dari keseluruhan modul. Data migration dari sistem FMS masih dalam proses penyelarasan. Change Request (CR) pada aliran kerja pengursan fail melibat urusan penempatan lokasi fail. Pengisian Pengiklanan Permohonan Tapisan Permohonan Pengesahan Pelantikan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Pelanjutan Tempoh Percubaan Pemberian Taraf Berpencen Pendaftaran Surat Masuk dan Keluar Pengurusan Fail Penamatan Perkhidmatan Penentuan Gaji Permulaan Pertukaran Pelantikan Tapisan Keselamatan Pelantikan Baharu secara kontrak Pelantikan semula secara kontrak Pembatalan Tawaran Pelantikan Peperiksaan Online MODUL SISTEM SUBMODUL STATUS Modul Pengambilan Modul Peperiksaan Online Modul Perkhidmatan Modul Pentadbiran Penilaian (Profession Assessment Centre) MyResume TSPAJ Tawaran Pelantikan (SISTAP) Sub Modul Pengisian, Pengiklan, Permohonan, dan Tapisan telah selesai dan telah beroperasi pada 17 April 2022. Dalam peringkat kajian dan pembangunan. Change Request (CR) dilaksanakan bagi menambahbaik proses kerja dan kuantiti. Change Request (CR) dilaksanakan bagi menambahbaik proses kerja dan kuantiti. Selesai pembangunan dan simulasi pengguna pada awal Januari 2023 Selesai dibangunkan dan telah beroperasi pada 13 November 2022 bagi peperiksaan kemasukan Pegawai Teknologi Maklumat F41 Kerja-kerja pembangunan mencapai 70% dari keseluruhan sub modul dan dalam proses pengujian dan penerimaan pengguna. Pembangunan telah mencapai 70% dari keseluruhan modul. Data migration dari sistem FMS masih dalam proses penyelarasan. Change Request (CR) pada aliran kerja pengursan fail melibat urusan penempatan lokasi fail. Pengisian Pengiklanan Permohonan Tapisan Permohonan Pengesahan Pelantikan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Pelanjutan Tempoh Percubaan Pemberian Taraf Berpencen Pendaftaran Surat Masuk dan Keluar Pengurusan Fail Penamatan Perkhidmatan Penentuan Gaji Permulaan Pertukaran Pelantikan Tapisan Keselamatan Pelantikan Baharu secara kontrak Pelantikan semula secara kontrak Pembatalan Tawaran Pelantikan Peperiksaan Online Modul Admin NAMA SISTEM BAHAGIAN/UNIT SASARAN DAN KEFUNGSIAN Mesyuarat Digital Pendigitalan Fail Tidak Aktif SPAJcloud Aplikasi MyResume SPAJ Unit Perkhidmatan dan Pengambilan Unit Pentadbiran dan Perkhidmatan Aplikasi bagi mempecepatkan proses semakan dokumen calon temu duga sebelum tarikh temu duga sebenar. Adalah platform perkongian maklumat dan data dalam meningkat pengoperasi / penyemakan dokumen secara digital. Aplikasi ini bagi memperkasakan proses pendigitalan kertas mesyuarat secara digital bagi setiap mesyuarat yang dilaksanakan. Ia juga menyokong pautan mesyuarat secara Video Conference (VC). Menyediakan platform storan dan perkakasan bagi proses kerja pendigitalan dokumen. Unit Pengambilan Telah selesai dibangunkan dan beroperasi 6 Disember 2021 Pengurusan Pengguna Pengurusan Kod Konfigurasi Peranan Konfigurasi Template Laporan Audit Trail Pemantauan Pengguna Pengurusan Portal
75 PENGURUSAN MAKLUMAT 08 LAPORAN TAHUNAN MODUL SISTEM SUBMODUL STATUS Modul Pengambilan Modul Peperiksaan Online Modul Perkhidmatan Modul Pentadbiran Penilaian (Profession Assessment Centre) MyResume TSPAJ Tawaran Pelantikan (SISTAP) Sub Modul Pengisian, Pengiklan, Permohonan, dan Tapisan telah selesai dan telah beroperasi pada 17 April 2022. Dalam peringkat kajian dan pembangunan. Change Request (CR) dilaksanakan bagi menambahbaik proses kerja dan kuantiti. Change Request (CR) dilaksanakan bagi menambahbaik proses kerja dan kuantiti. Selesai pembangunan dan simulasi pengguna pada awal Januari 2023 Selesai dibangunkan dan telah beroperasi pada 13 November 2022 bagi peperiksaan kemasukan Pegawai Teknologi Maklumat F41 Kerja-kerja pembangunan mencapai 70% dari keseluruhan sub modul dan dalam proses pengujian dan penerimaan pengguna. Pembangunan telah mencapai 70% dari keseluruhan modul. Data migration dari sistem FMS masih dalam proses penyelarasan. Change Request (CR) pada aliran kerja pengursan fail melibat urusan penempatan lokasi fail. Pengisian Pengiklanan Permohonan Tapisan Permohonan Pengesahan Pelantikan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Pelanjutan Tempoh Percubaan Pemberian Taraf Berpencen Pendaftaran Surat Masuk dan Keluar Pengurusan Fail Penamatan Perkhidmatan Penentuan Gaji Permulaan Pertukaran Pelantikan Tapisan Keselamatan Pelantikan Baharu secara kontrak Pelantikan semula secara kontrak Pembatalan Tawaran Pelantikan Peperiksaan Online Modul Admin NAMA SISTEM BAHAGIAN/UNIT SASARAN DAN KEFUNGSIAN Mesyuarat Digital Pendigitalan Fail Tidak Aktif SPAJcloud Aplikasi MyResume SPAJ Unit Perkhidmatan dan Pengambilan Unit Pentadbiran dan Perkhidmatan Aplikasi bagi mempecepatkan proses semakan dokumen calon temu duga sebelum tarikh temu duga sebenar. Adalah platform perkongian maklumat dan data dalam meningkat pengoperasi / penyemakan dokumen secara digital. Aplikasi ini bagi memperkasakan proses pendigitalan kertas mesyuarat secara digital bagi setiap mesyuarat yang dilaksanakan. Ia juga menyokong pautan mesyuarat secara Video Conference (VC). Menyediakan platform storan dan perkakasan bagi proses kerja pendigitalan dokumen. Unit Pengambilan Telah selesai dibangunkan dan beroperasi 6 Disember 2021 Pengurusan Pengguna Pengurusan Kod Konfigurasi Peranan Konfigurasi Template Laporan Audit Trail Pemantauan Pengguna Pengurusan Portal
76 08 PENGURUSAN MAKLUMAT LAPORAN TAHUNAN 2. PEMBANGUNAN DAN PEMANTAPAN APLIKASI SPAJ Modul Admin NAMA SISTEM BAHAGIAN/UNIT SASARAN DAN KEFUNGSIAN Mesyuarat Digital Pendigitalan Fail Tidak Aktif SPAJcloud Aplikasi MyResume SPAJ Unit Perkhidmatan dan Pengambilan Unit Pentadbiran dan Perkhidmatan Aplikasi bagi mempecepatkan proses semakan dokumen calon temu duga sebelum tarikh temu duga sebenar. Adalah platform perkongian maklumat dan data dalam meningkat pengoperasi / penyemakan dokumen secara digital. Aplikasi ini bagi memperkasakan proses pendigitalan kertas mesyuarat secara digital bagi setiap mesyuarat yang dilaksanakan. Ia juga menyokong pautan mesyuarat secara Video Conference (VC). Menyediakan platform storan dan perkakasan bagi proses kerja pendigitalan dokumen. Unit Pengambilan Telah selesai dibangunkan dan beroperasi 6 Disember 2021 Pengurusan Pengguna Pengurusan Kod Konfigurasi Peranan Konfigurasi Template Laporan Audit Trail Pemantauan Pengguna Pengurusan Portal MENAIK TARAF INFRASTRUKTUR RANGKAIAN TANPA WAYAR DAN INTERNET JALUR LEBAR Selaras dengan keperluan pengguna dan perkembangan teknologi terkini, pada bulan April 2022, infrastruktur rangkaian tanpa wayar ini telah dinaik taraf kepada teknologi Wifi 6 dengan kapasiti internet jalur lebar sehingga 5Gbps yang dipasang pada lokasi strategik bagi memastikan pejabat pentadbiran dan Pusat Temu Duga mendapat liputan Wifi yang stabil dan konsisten. 3.
77 PENGURUSAN MAKLUMAT 08 LAPORAN TAHUNAN BANTUAN TEKNIKAL BPM telah menyediakan khidmat sokongan teknikal ICT bagi program-program anjuran SPAJ. Kemudahan yang disediakan adalah merangkumi komputer peribadi, komputer riba, pencetak, talian Internet, talian telefon dan Perkhidmatan Sidang Video. Khidmat sokongan teknikal ICT yang disediakan oleh BPM sepanjang tahun 2022 adalah seperti berikut: 4. 01 02 03 05 04 Alat Pandang Dengar (APD) bagi Mesyuarat SPAJ. Sokongan Teknikal Gerak Kerjaya Johor Pusat Temu duga SPAJ di daerah-dearah Profession Assessment Centre (PAC). Alat Pandang Dengar (APD) program/ bengkel SPAJ 01 02 03 04 05 10 09 08 07 06 Pengesahan Pelantikan Pengesahan Dalam Perkhidmatan Pengesahan DalamPerkhidmatan (Opsyen Pertukaran Pelantikan) Pengesahan Dalam Perkhidmatan (Pertukaran Pelantikan) Pelanjutan Tempoh Percubaan Pemberian Taraf Berpencen Pembatalan Tawaran Pelantikan Penamatan Perkhidmatan Penentuan Gaji Permulaan Pertukaran Pelantikan
78 08 PENGURUSAN MAKLUMAT LAPORAN TAHUNAN PENGURUSAN INFORMASI PORTAL DAN MEDIA SOSIAL RASMI SURUHANJAYA PELAWAT PORTAL RASMI Jumlah Pelawat : 104,902 Jumlah Followers : 156,036 Jumlah Followers : 2,773 FACEBOOK TWITTER https://espaj.johor.gov.my/ https://www.facebook.com/ spaj.kotaiskandar https://twitter.com/spajohor Portal dan media sosial adalah platform rasmi SPAJ dalam menyampaikan maklumat yang tepat kepada pengunjung awam, calon temu duga dan penjawat awam. Ianya memainkan peranan penting dalam menyampaikan maklumat dan info semasa berkaitan urusan pengiklanan dan temu duga yang dikemakini dari semasa ke semasa. Dengan penggunaan multiplatform bagi penyampaian maklumat di media sosial, hebahan maklumat lebih cepat tersebar dengan jumlah followers yang telah mengikuti media sosial rasmi Suruhanjaya. Aplikasi Twitter menyumbang dalam aktiviti hebahan terus kepada pengguna sasaran. Melantik Menaikkan Pangkat Mengesahkan Menukar Menjalankan Kawalan Tatatertib Memasukkan ke dalam jawatan tetap atau jawatan berpencen 01 02 03 05 06 04
79 PENGURUSAN MAKLUMAT 08 LAPORAN TAHUNAN
80 08 PENGURUSAN MAKLUMAT LAPORAN TAHUNAN
81 PENGURUSAN MAKLUMAT 08 LAPORAN TAHUNAN
82 08 PENGURUSAN MAKLUMAT LAPORAN TAHUNAN BENGKEL END USER TEST (EUT) PADA 9-13 JANUARI 2022
83 PENGURUSAN MAKLUMAT 08 LAPORAN TAHUNAN BENGKEL END USER TEST (EUT) PADA 9-13 JANUARI 2022
84 08 PENGURUSAN MAKLUMAT LAPORAN TAHUNAN KDAYS SISTEM JOHOR CAREER BERSAMA PEJABAT SETIAUSAHA KERAJAAN JOHOR, BAHAGIAN KHIDMAT PENGURUSAN PADA 15 MAC 2022 TAKLIMAT eSPAJ BERSAMA AHLI-AHLI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM JOHOR PADA 25 OKTOBER 2022
85 PENGURUSAN MAKLUMAT 08 LAPORAN TAHUNAN TAKLIMAT eSPAJ BERSAMA AHLI-AHLI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM JOHOR PADA 25 OKTOBER 2022
88 LAPORAN TAHUNAN 09 GALERI AKTIVITI PERKONGSIAN STRATEGIK TAHUN 2022 STRATEGIC PLANNING & KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM JOHOR PADA 28 FEBRUARI 2022 PROGRAM PERKONGSIAN STRATEGIK SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM JOHOR BERSAMA PEJABAT SETIAUSAHA KERAJAAN JOHOR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PADA 22 MEI 2022
LAPORAN TAHUNAN 89 GALERI AKTIVITI 09 PROGRAM PERKONGSIAN STRATEGIK SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM JOHOR BERSAMA PEJABAT SETIAUSAHA KERAJAAN JOHOR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PADA 22 MEI 2022
90 LAPORAN TAHUNAN 09 GALERI AKTIVITI KONSULTASI PEMERIKSAAN DAN PEMULIHARAAN DOKUMEN BAGI TUJUAN DIGITALISASI DAN PENJILIDAN OLEH ARKIB NEGARA (NEGERI JOHOR) PADA 26 JULAI 2022 PROGRAM GERAK KERJAYA 2022 PERINGKAT ZON SELATAN PADA 24-25 SEPTEMBER 2022
LAPORAN TAHUNAN 91 GALERI AKTIVITI 09 PROGRAM GERAK KERJAYA 2022 PERINGKAT ZON SELATAN PADA 24-25 SEPTEMBER 2022
92 LAPORAN TAHUNAN 09 GALERI AKTIVITI PERKONGSIAN STRATEGIK BERSAMA SURUHANJAYA PERKHIDMATAN NEGERI TERENGGANU (SPNT) PADA 5-6 OKTOBER 2022 MAJLIS ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG PADA 24 NOVEMBER 2022
LAPORAN TAHUNAN 93 GALERI AKTIVITI 09 MAJLIS ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG PADA 24 NOVEMBER 2022
94 LAPORAN TAHUNAN 09 GALERI AKTIVITI SPAJ komited untuk melahirkan warga kerja yang cemerlang, berintegriti dan kompetensi. Golongan inilah yang mampu membina kemajuan fizikal dan material sekaligus tamadun rohaniah yang tinggi. PINTAR, BENAR, CERDIK, BAIK, INTEGRITI & KOMPETENSI There is no ‘I’ in ‘TEAM’ Let us continue to work hard and achieve even more together.
96 LAPORAN TAHUNAN 09 GALERI AKTIVITI