คำ นำ คู่มืคู่ อมืสิทธิแธิละสวัสวัดิกดิารของข้าข้ราชการและพนักนังานส่วนท้อท้งถิ่น ฉบับบันี้ จัดจัทำ ขึ้น ขึ้ เพื่อ พื่ เผยแพร่ใร่ห้กัห้บกัเจ้าจ้หน้าน้ที่ใที่ นองค์กค์รปกครองส่วน ท้อท้งถิ่น เพื่อ พื่ ใช้เช้ป็น ป็ คู่มืคู่ อมืในการดูสิดูสิทธิสธิวัสวัดิกดิารต่าต่งๆที่เ ที่ กี่ย กี่ วข้อข้งเพื่อ พื่ เพิ่มพิ่ ประสิทธิภธิาพในการปฏิบัฏิติบังติาน และเป็น ป็ แนวทางในการปฏิบัฏิติบังติาน สำ หรับรัผู้ที่ผู้ เ ที่ กี่ย กี่ วข้อข้ง สามารถนำ ความรู้ไรู้ปประยุกต์ใต์ช้แช้ละต่อต่ยอดเพื่อ พื่ ให้ มีคมีวามเหมาะสมกับกัการปฏิบัฏิติบังติานได้มด้ากยิ่งยิ่ขึ้น ขึ้ และเป็น ป็ ส่วนช่วช่ยใน การผลักลัดันดัส่งเสริมริ ให้เห้กิดกิแนวคิดคิ ในการพัฒพันาให้อห้งค์กค์รปกครองส่วน ท้อท้งถิ่นเป็น ป็ องค์กค์รแห่งห่การ เรียรีนรู้ (Learning Organization) ต่อต่ ไป หวังวัเป็น ป็ อย่าย่งยิ่งยิ่ว่าว่คู่มืคู่ อมืฉบับบันี้จ นี้ ะเป็น ป็ ประโยชน์ต่น์อต่ข้าข้ราชการผู้ ปฏิบัฏิติบังติานและเจ้าจ้หน้าน้ที่ที่ ที่ ที่ เกี่ย กี่ วข้อข้ง ต่อต่ ไป ผู้จัผู้ดจัทำ นายอับอัดุลดุเลาะ สอรี
สารบัญ สวัสวัดิกดิารพนักนังาน ส่วนท้อท้งถิน ค่าค่รักรัษาพยาบาล การศึกศึษาบุตบุร เงินงิรางวัลวั เงินงิทำ ขวัญวั เงินงิสวัสัวั สัดิกดิารพื้น พื้ ที่พิ ที่ เพิศษ ค่าค่เช่าช่บ้าบ้น การเดินดิทางไปราชการ เงินงิเดือดืน,เงินงิตอบแทน การลา บำ เหน็จ น็-บำ นาญ เครื่อ รื่ งราชอสิริยริาภรณ์ เรื่อ รื่ ง หน้า 1 2 4 8 10 12 13 15 15 16 23 26
ข้าราชการ และพนักงาน พนักงาน ส่วนท้องถิ่น
การรักรัษาพยาบาล ค่าศึกษาบุตร เงินรางวัลวั การลา บำ เหน็บ บำ นาญ ค่าเช่าช่บ้าบ้น เงินทำ ขวัญวัเดินทางไปราชการ เงินเดือน เงินตอบแทน เงินสวัสวัดิการ จังจัหวัดวัภาคใต้ เครื่อรื่งราช อสิริสิยริาภรณ์ เงินสวัสวัดิการ พื้นพื้ที่พิเพิศษ สวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น
PROFESSOR ค่ า รั ก ษ า พ ย า บ า ล ผู้มีสิมี สิทธิ การรักรัษาพยาบาล ระเบียบีบ มท.ว่าว่ด้วด้ยสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ ว กับกัการรักรัษาพยาบาลของพนักนังาน ส่วนท้อท้งถิ่น พ.ศ.๒๕๕๗ หลักลัเกณฑ์กฑ์ระทรวงการคลังลัว่าว่ด้วด้ย วิธีวิกธีารเบิกบิจ่าจ่ยเงินงิสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ ว กับกัการรักรัษาพยาบาล พ.ศ. ๒๕๕๓ ข้าข้ราชการและพนักนังานส่วนท้อท้งถิ่น ลูกลูจ้าจ้งประจำ ผู้รัผู้บรับำ นาญปกติ นายกอบจ. นายกเทศมนตรี นายกองค์กค์ารบริหริารส่วนตำ บล. บิดบิามารดา/คู่สคู่ มรส/บุตบุร(โดยชอบด้วด้ยกฎหมาย, ยังยัไม่บม่รรลุนิลุตินิภติาวะ, บรรลุนิลุตินิภติาวะ แต่เต่ ป็นป็ผู้ไผู้ร้คร้วาม สามารถไม่เม่กินกิ๓ คน (เฉพาะของข้าข้ราชการและ พนักนังานส่วนท้อท้งถิ่น) ค่าค่รักรัษาพยาบาล
PROFESSOR ประกอบด้วด้ย ค่ า รั ก ษ า พ ย า บ า ล ( ต่ อ ) เงินงิที่ส ที่ ถานพยาบาล เรียรีกเก็บ ก็ ในการรักรัษาพยาบาล ๑. ค่าค่ยาค่าค่เลือลืดและส่วนประกอบของเลือลืด ๒. ค่าค่อวัยวัวะเทียทีม ๓. ค่าค่บริกริารทางแพทย์ ๔. ค่าค่ห้อห้งและค่าค่อาหาร ๕. ค่าค่ตรวจสุขภาพประจำ ปี โรงพยาบาล รัฐรัเอกชน จ่าจ่ยเต็มต็จำ นวน กรณีฉุณีกฉุเฉินฉิ ค่าค่อวัยวัวะเทียทีม,อุปอุกรณ์บำณ์บำบัดบั, โรครวมทั้งทั้ค่าค่ซ่อซ่มแซม,ค่าค่ห้อห้ง และค่าค่อาหาร ค่าค่รักรัษาพยาบาล เต็มต็จำ นวนเท่าท่ที่ จ่าจ่ยจริงริ ครั้งรั้หนึ่งของจำ นวนที่ จ่าจ่ยจริงริแต่ไต่ม่เม่กินกิ ๓,๐๐๐ บาท
PROFESSOR ค่ า ศึ ก ษ า บุ ต ร สถานศึกษาราชการ ข้อระเบียบีบ ข้อกฎหมาย ระเบียบีบ มท. ว่าว่ด้วด้ยเงินงิสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ วกับการศึกศึษาบุตบุร ของ องค์กค์รปกครองส่วนท้อท้งถิ่น พ.ศ. ๒๕๖๓ ให้ผู้ห้มีผู้ สิมี สิทธิเธิบิกบิค่าค่เล่าล่เรียรีนบุตบุรโดยชอบด้วด้ยกฎหมาย คนที่ ๑ - ๓ เรียรีงลำ ดับดัก่อก่นหลังลัและอายุไยุม่เม่กินกิ๒๕ ปีบปีริบูริรบูณ์ หากบุตบุรคนใดคนหนึ่ง นึ่ ตาย พิกพิาร จนไม่สม่ามารถเล่าล่เรียรีนได้ เป็นป็คนไร้คร้วามสามารถหรือรืเสมือมืนไร้คร้วามสามารถ มิไมิด้ศึด้กศึษาในสถานศึกศึษา ที่สิ ที่ สิทธิไธิด้รัด้บรัสวัสวัดิกดิาร วิกวิลจริตริหรือรืจิตจิ ฟั่นฟั่เฟือฟืนไม่สม่มประกอบก่อก่นอายุ ๒๕ ปีบปีริบูริรบูณ์ ให้บุห้ตบุรคนถัดไปมีสิมี สิทธิรัธิบรัเงินงิสวัสวัดิกดิารแทนได้ หลักลัสูตรไม่สูม่สูงกว่าว่อนุปนุริญริญาหรือรืเทียทีบเท่าท่และ หลักลัสูตรแยกต่าต่งหากจากหลักลัสูตรปริญริญาตรี ให้ไห้ด้เด้ต็มต็ตามจำ นวนที่จ่ ที่ าจ่ยจริงริ หลักลัสูตรปริญริญาตรีใรีห้ไห้ด้รัด้บรัเต็มต็ตามจำ นวน ที่จ่ ที่ าจ่ยจริงริ
ค่ า ศึ ก ษ า บุ ต ร ( ต่ อ ) เงินงิสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ วกับกัการศึกษาบุตบุร ค่าค่ธรรมเนียนีมการเรียรีน หมายถึง ค่าค่เล่าล่เรียรีน/ค่าค่หน่วน่ยกิตกิ /ค่าค่ลง ทะเบียบีน แรกเข้าข้ (ค่าค่ขึ้น ขึ้ ทะเบียบีนนักนัศึกศึษา)/ค่าค่บำ รุงรุห้อห้งสมุดมุ/ค่าค่บำ รุงรุ กีฬกีา/ค่าค่เวชภัณภัฑ์/ฑ์ค่าค่ภาคปฏิบัฏิติบั ติหรือรืวัสวัดุฝึดุกฝึหัดหัหรือรือุปอุกรณ์กณ์าร ศึกศึษา แนวทางการเบิกบิเงินงิสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ วกับการศึกศึษาของบุตบุรระดับดั อนุปนุริญริญาและหลักลัสูตรระดับดั ปริญริญาตรีค่รีาค่ ใช้จ่ช้าจ่ยที่ไที่ ม่สม่ามารถนำ มา เบิกบิจ่าจ่ยเงินงิสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ วกับกัการศึกศึษาของ บุตบุรจากราชการได้ PROFESSOR หลักลัสูตรไม่สูม่สูงกว่าว่มัธมัยมศึกศึษาตอนปลายหรือรืเทียทีบเท่าท่ ให้ไห้ด้ รับรัเต็มต็จำ นวนตามที่จ่ ที่ าจ่ยจริงริ หลักลัสูตรสูงกว่าว่มัธมัยมตอนปลายหรือรืเทียทีบเท่าท่แต่ไต่ม่สูม่สูงกว่าว่ อนุปนุริญริญา หรือรืเทียทีบเท่าท่ ให้ไห้ด้ รับรัครึ่ง รึ่ หนึ่ง นึ่ ของจำ นวนที่จ่ ที่ าจ่ย จริงริ หลักลัสูตรปริญริญาตรีใรีห้ไห้ด้รัด้บรัครึ่ง รึ่ หนึ่ง นึ่ ของจำ นวนที่จ่ ที่ าจ่ยจริงริ เงื่อ งื่ นไข ต้อต้งเป็นป็ ไปตามประเภทและไม่เม่กินกิอัตอัราที่ก ที่ ระทรวงการคลังลั กำ หนด สำ หรับรับุตบุรที่ศึ ที่ กศึษาใน สถานศึกศึษาของทางราชการ หรือรืเอกชน หลักลัสูตรปริญริญาตรีต้รีอต้งเป็นป็การศึกศึษาในระดับดั ปริญริญาตรี เป็นป็หลักลัสูตรแรก เงินงิสวัสวัดิกดิารเกี่ย กี่ วกับกัการศึกศึษาบุต บุ ร สถานศึกษาเอกชน
ค่ า ศึ ก ษ า บุ ต ร ( ต่ อ ) ได้แด้ก่ ค่าค่ธรรมเนียนีมพิเพิศษ ค่าค่สนับนัสนุนนุ/ค่าค่อุดอุหนุนการศึกศึษา ค่าค่พัฒพันาด้าด้นวิชวิาการ ค่าค่ขึ้น ขึ้ ทะเบียบีนบัณบัฑิตฑิ /ปริญริญา ค่าค่คู่มืคู่ อมืนักนัศึกศึษา ค่าค่จ้าจ้งบุคบุลากรของสถานศึกศึษา ค่าค่เอกสาร/วารสาร/ใบรับรัรอง/ค่าค่ ปรับรัต่าต่ง ๆ การลงทะเบียบีนซ้ำ เพื่อ พื่ ปรับรัผลการเรียรีน(รีเรีกรด) – ค่าค่ขนย้าย้ย ค่าค่ ใช้จ่ช้าจ่ยส่วนตัวตัเช่นช่ค่าค่ทำ บัตบัรประจำ ตัวตันักนัศึกศึษา ค่าค่ห้อห้งเรียรีนปรับรัอากาศ ค่าค่บำ รุงรุสถานศึกศึษา/มหาวิทวิยาลัยลั ค่าค่บำ รุงรุสโมสรนักนัศึกศึษา ค่าค่บำ รุงรุกิจกิกรรม ค่าค่กิจกิกรรมซึ่ง ซึ่ ไม่ไม่ด้กำด้กำหนดไว้ใว้นโครงสร้าร้งของหลักสูตร ค่าค่วัสวัดุเดุครื่อ รื่ งใช้สำช้สำนักนังาน ค่าค่บำ รุงรุครุภัรุณภัฑ์ ค่าค่คืนคืสภาพกลับลัเข้าข้เป็นนักนัศึกศึษา ค่าค่สาธารณูปณูโภค
ค่ า ศึ ก ษ า บุ ต ร ( ต่ อ ) PROFESSOR “เงินงิบำ รุงรุการศึกศึษา” หมายความว่าว่เงินงิ ประเภทต่าต่ง ๆ ที่ส ที่ ถาน ศึกศึษาของทางราชการ เรียรีกเก็บ ก็ ตามอัตอัราที่ไที่ ด้รัด้บรัอนุมันุมัติจติาก กระทรวงศึกศึษาธิกธิาร ส่วนราชการเจ้าจ้สังกัดหรือรืที่กำ ที่ กำกับกั มหาวิทวิยาลัยลัองค์กค์ารบริหริารส่วนจังจัหวัดวัเทศบาล องค์กค์ารบริหริาร ส่วนตำ บล กรุงรุเทพมหานคร เมือมืงพัทพัยา องค์กค์รปกครองส่วนท้อท้ง ถิ่นอื่น อื่ ที่มี ที่ กมีฎหมายจัดจัตั้งตั้หรือรืองค์กค์ารของรัฐรับาล “เงินงิค่าค่เล่าล่เรียรีน” หมายความว่าว่เงินงิค่าค่ธรรมเนียนีมการเรียรีนหรือรื ค่าค่ธรรมเนียนีมต่าต่ง ๆ ซึ่ง ซึ่ สถานศึกศึษาของเอกชน เรียรีกเก็บ ก็ ตามอัตอัรา ที่ส ที่ ถานศึกศึษากำ หนด กรณีที่ณีผู้ ที่ มีผู้ มีสิทธิไธิด้รัด้บรัหลักลัฐานการรับรัเงินงิของ สถานศึกศึษาแล้วล้แต่เต่กิดกิสูญหาย ให้ให้ช้สำช้สำเนาหลักลัฐานการรับรัเงินงิ ของ สถานศึกศึษา ซึ่ง ซึ่ ผู้รัผู้บรัเงินงิของสถานศึกศึษารับรัรองเป็น ป็ เอกสาร ประกอบการขอเบิกบิเงินงิแทนได้
เ งิ น ป ร ะ โ ย ช น์ ต อ บ แ ท น อื่ น ( เ งิ น ร า ง วั ล ป ร ะ จำ ปี / เ งิ น โ บ นั ส ) PROFESSOR ระเบียบีบข้อกฏหมาย ประกาศ ก.จ. , ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อ รื่ งกำ หนดมาตรฐานทั่วทั่ไปเกี่ยว กับกัหลักลัเกณฑ์ เงื่อ งื่ นไขและวิธีวิกธีารกำ หนดเงินงิ ประโยชน์ตน์อบแทนอื่น อื่ เป็น ป็ กรณีพิณีเพิศาอันอัมีลัมีกลัษณะเป็น ป็ เงินงิรางวัลวั ประจำ ปีสำปี สำหรับรั พนักนังานส่วนท้อท้งถิ่นลูกลูจ้าจ้งและพนักนังานจ้าจ้งขององค์กค์รปกครอง ส่วนท้อท้งถิ่น พ.ศ. ๒๕๕๘ เจตนารมณ์ เพื่อ พื่ ให้สห้อดคล้อล้งกับกัพ.ร.บ.ว่าว่ด้วด้ยหลักลัเกณฑ์แฑ์ละวิธีวิบธีริหริารกิจกิการ บ้าบ้นเมือมืงที่ดี ที่ พดี.ศ. ๒๕๔๖ โดยสร้าร้งขวัญวัและกำ ลังลัใจให้แห้ก่บุก่คบุลากร ของ อปท.เพื่อ พื่ ให้กห้ารปฏิบัฏิติบังติานราชการเกิดประสิทธิภธิาพและ ประสิทธิผธิลสูงสุด ผู้มีสิมี สิทธิไธิด้รัด้บรัเงินงิรางวัลวัประจำ ปี ข้าข้ราชการ พนักนังาน ลูกลูจ้าจ้ง และพนักนังานจ้าจ้งของ อปท. รวมทั้งทั้ บุคบุลากร ถ่ายโอนตามโครงการถ่ายโอนบุคบุลากรให้แห้ก่อก่ ปท. เงื่อ งื่ นไข ข้าข้ราชการหรือรืพนักนังานส่วนท้อท้งถิ่นและลูกลูจ้าจ้งประจำ เลื่อ ลื่ นขั้นขั้เงินงิ เดือดืน/ ค่าค่จ้าจ้งทั้งทั้ปีรปีวม ๒ ครั้งรั้ ( ๑ เม.ย. และ ๑ ต.ค.) ไม่น้อน้ยกว่าว่ ๑ ขั้นขั้พนักนังานจ้าจ้งตามภารกิจ เลื่อ ลื่ นขั้นขั้ค่าค่ตอบแทน (๑ ครั้งรั้) ไม่ นอยกว่าว่๑ ขั้นขั้ผ่าผ่นการประเมินผลการปฏิบัฏิติบังติาน ทั้งทั้ปี (๒ ครั้งรั้) ในระดับดัดีขึ้ดีน ขึ้ ไป
อปท.ที่ผ่ ที่ าผ่นการประเมินมิการบริหริาร จัดจัการที่ดี ที่ ขดีอง สถ. ในปีงปีบประมาณที่แ ที่ ล้วล้มามีสิมี สิทธิ กำ หนดประโยชน์ตน์อบแทนอื่น อื่ อปท.เสนอขอรับรัการประเมินมิ ประสิทธภาพฯ และโครงการตามมติ ที่ ๔ จำ นวน ๑ โครงการต่อต่ ก.จังจัหวัดวัเพื่อ พื่ รับรัทราบ (ภายในเดือดืน กันกัยายนของทุกทุปี)ปี อปท.รายงานผลการปฏิบัฏิติบังติานตาม มติ และตัวตัชี้วั ชี้ ดวัและแบบแสดงราย จ่าจ่ยด้าด้น เงินงิเดือดืน ค่าค่จ้าจ้งและ ประโยชน์ตน์อบแทนอื่น อื่ ฯ เสนอ ก. จังจัหวัดวั ก.จังจัหวัดวัแต่งต่ตั้งตั้คณะอนุกนุร รมการฯตรวจสอบ ผลการ ประเมินมิ (คะแนนร้อร้ยละ ๗๕ = ผ่าผ่น) คณะอนุกนุรรมการฯ เสนอผล ประเมินมิ ให้ ก.จังจัหวัดวัเห็นห็ชอบ อปท.แต่งต่ตั้งตั้คณะ กรรมการ พิจพิารณา จ่าจ่ยเงินงิ โบนัสนัตาม เกณฑ์กฑ์ารกำ หนด วงเงินงิ โบนัสนั ตั้งตั้แต่ ๗๕ - ๘๔ คะแนน ตั้งตั้แต่ ๘๕ - ๙๔ คะแนน ตั้งตั้แต่ ๙๐ คะแนนขึ้น ขึ้ ไป ไม่จำม่จำเป็นป็ต้อต้งได้เด้ท่าท่กันกัทุกทุคน โดย พิจพิารณาจากผลการเลื่อ ลื่ นขั้นขั้เงินงิ เดือดืน วงเงินงิ โบนัสนัรวมของอปท. = (วงเงินงิ๔๐ % ที่ เหลือลื)x(คะแนประเมินมิ ) ๑๐๐ อปท.บริหริารราชการไม่น้ม่อน้ยกว่าว่๘ เดือดืน (ตั้งตั้แต่ ๑ ตุลตุาคม) สรุป รุ ขั้น ขั้ ตอนการขอกำ หนดประโยชน์ตอบแทน อื่น อื่ ฯ (เงินงิรางวัล วัประจำ ปี)ปี
เงินงิทำ ขวัญ วั ระเบียบีบ ข้อกฎหมาย ระเบียบีบกระทรวงการคลังลัว่าว่ด้วด้ยเงินงิทำ ขวัญวัข้าข้ราชการ และ ลูกลูจ้าจ้ง พ.ศ. ๒๕๔๖ ระเบียบีบคณะกรรมการว่าว่ด้วด้ยหลักลัเกณฑ์แฑ์ละวิธีวิกธีารขอรับรัเงินงิ ทำ ขวัญวัและการพิจพิารณาเงินงิทำ ขวัญวัข้าข้ราชการ และลูกลูจ้าจ้งพ.ศ. ๒๕๕๐ ประกาศ ก.กลาง เรื่อ รื่ ง เงินงิทำ ขวัญวัข้าข้ราชการ พนักนังานส่วนท้อท้ง ถิ่นและ ลูกลูจ้าจ้งขององค์กค์รปกครองส่วนท้อท้งถิ่น ลงวันวัที่ ๓๐ มิถุมิถุนายน ๒๕๔๗ มติ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ในการประชุมชุครั้งรั้ที่ ๘/๒๕๕๑ เมื่อวันวัที่ ๒๘ พฤศจิกจิายน ๒๕๕๑ และครั้งรั้ที่ ๙/๒๕๕๑ เมื่อ มื่ วันวัที่ ๒๔ ธันธัวาคม ๒๕๕๑ เงื่อ งื่ นไข ข้าข้ราชการหรือรืลูกลูจ้าจ้งผู้ใผู้ดได้รัด้บรัอันอัตรายหรือรืเจ็บ จ็ ป่วป่ยจนพิกพิารหรือรื สูญเสียอวัยวัวะเพราะเหตุปตุ ฏิบัฏิติบัรติาชการในหน้าน้ที่ ยังยัสามารถรับรัราชการต่อต่ ไปได้ เงินงิทำ ขวัญวัตามอัตอัราทีกทีระทรวงการคลังลักำ หนด
ผ่าผ่นผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชา ตามลำ ดับดัชั้นชั้ นายก อปท.ตรวจ สอบ คำ ขอรับรัเงินงิ และหลักลัฐาน ประกอบด้วด้ย ๑. คำ ขอรับรัเงินงิ ทำ ขวัญวั ๒. ใบรับรัรองแพทย์ ๓. หลักลัฐานการสั่ง ให้ไห้ป ปฏิบัฏิติบัหติน้าน้ที่ ราชการ อันอัเป็นป็เหตุ ให้ไห้ด้รัด้บรัอันอัตราย หรือรืเจ็บจ็ ป่วป่ย ๔. หลักลัฐานการ สอบสวน ของ อปท.ที่แ ที่ สดงว่าว่ผู้รัผู้บรั เงินงิ ได้รัด้บรัอันอัตราย หรือรืเจ็บจ็ ป่วป่ย เข้าข้ เกณฑ์ที่ฑ์มี ที่ สิมี สิทธิไธิด้รัด้บรั เงินงิทำ ขวัญวั อปท.ทบทวน และแจ้งจ้ผล เสนอ ก.จังจัหวัดวั พิจพิารณาอนุมันุติมั ติ อปท.ดำ เนินนิการ จ่าจ่ยเงินงิ เบิกบิจ่าจ่ยเงินงิ สถ.จังจัหวัดวัตรวจ สอบ คำ ขอรับรัเงินงิ และหลักลัฐาน ผู้ขผู้ อยื่น ยื่ แบบขอรับรัเงินงิ และใบรับรัรองแพทย์ คำ ขอไม่ถูม่ถูกต้อต้ง ภายใน ๑๕ วันวั ไม่มีม่สิมี สิทธิ/ธิสิทธิแธิตก ต่าต่ง ภายใน ๓๐ วันวั ขั้น ขั้ ตอนการขอรับ รั เงินงิทำ ขวัญ วั
เงินงิสวัส วั ดิกดิารสำ หรับ รั การปฏิบัฏิติ บั งติาน ประจำ สำ นักงานพื้นที่พิ ที่ พิเศษ (สปพ.) กรณีกณีระทรวงการคลังลัประกาศกำ หนดให้สำห้ สำนักนังานใดเป็นป็สำ นักนังานในพื้น พื้ ที่ พิเพิศษ อปท. ในเขตอำ เภอเดียดีวกับกัสำ นักนังานดังดักล่าล่วสามารถเสนอ ก.จังจัหวัดวั ประกาศกำ หนดให้อห้ ปท. นั้นนั้เป็นป็สำ นักนังานในพื้น พื้ ที่พิ ที่ เพิศษ พนักนังานส่วนท้อท้งถิ่น และลูกลูจ้าจ้ง มีสิมี สิทธิไธิด้รัด้บรัเงินงิสวัสวัดิกดิารในอัตอัราคนละ ๑,๐๐๐ บาท/เดือดืน หลักลั เกณฑ์อฑ์ย่าย่งใดอย่าย่งหนึ่ง นึ่ ดังดันี้ ความยากลำ บากของการคมนาคม ความขาดแคลนสาธารณูปณูโภค สาธารณูปณูการหรือรืปัจปัจัยจั ในการดำ รงชีวิชีตวิ ความเสี่ยงภัยภั ความชุกชุชุมชุของโรคภัยภั ไข้เข้จ็บจ็ เงินงิตอบแทนพิเศษรายเดือดืน จังจัหวัดวัยะลา ปัตปัตานี นราธิวธิาสและ ๔ อำ เภอจังจัหวัดวัสงขลาได้แด้ก่ อ.จะนะ เทพา นาทวีแวีละสะบ้าบ้ย้อย้ย มีสิทธิไธิด้รัด้บรัเงินงิตอบแทนพิเพิศษ รายเดือดืน ในอัตอัราคนละ ๑,๐๐๐ บาท
ระเบียบีบ/ข้อกฏหมาย ระเบียบีบกระทรวงมหาดไทย ว่าว่ด้วด้ยค่าค่เช่าช่บ้าบ้นของข้าข้ราชการส่วน ท้อท้งถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๘ แก้ไขเพิ่มพิ่เติมติ (ฉบับบัที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๒ การจ่าจ่ยค่าค่เช่าช่บ้าบ้น ตามที่จ่ ที่ าจ่ยจริงริตามสภาพแห่งห่บ้าบ้น และไม่เม่กินอัตอัราที่ก ที่ ระทรวง การคลังลักำ หนด พนักนังานส่วนท้อท้งถิ่นสามารถนำ ค่าค่เช่าช่บ้าบ้นไปเช่าช่ซื้อ ซื้ บ้าบ้นได้ ค่า ค่ เช่า ช่ บ้า บ้ น ผู้มีสิมี สิทธิไธิด้รัด้บรัเงินงิค่าค่เช่าช่บ้าบ้น พนักนังานส่วนท้อท้งถิ่นที่ไที่ ด้รด้บคำ สั่งให้ไห้ปประจำ สำ นักนังานในต่าต่งท้อท้ง ที่มี ที่ สิมี สิทธิ์ไธิ์ด้รัด้บรัค่าค่เช่าช่บ้าบ้น ยกเว้นว้อปท.ได้จัด้ดจัที่พั ที่ กพัอาศัยศั ให้อห้ยู่แยู่ ล้วล้,มี เคหะสถานของตนเองหรือรืคู่สคู่ มรสในท้อท้งที่, ที่ ได้รัด้บรัคำ สั่งให้เห้ดินดิทางไป ประจำ สำ นักนังานใหม่ใม่นท้อท้งที่ที่ ที่ ที่ เริ่มริ่รับรัราชการครั้งรั้แรก/ท้อท้งที่ที่ ที่ ก ที่ ลับลั รับรัราชการใหม่ องค์กรปกครองส่วนท้อท้งถิ่น ท้อท้งที่ พนักงานส่วน ท้อท้งถิ่น อบต. อบจ. และเทศบาล อำ เภอ กิ่งอำ เภอ หรือรืท้อท้งที่ข ที่ องอำ เภอและหรือรื กิ่งอำ เภอที่ มท. กำ หนดให้เห้ป็น ท้อท้งที่เ ที่ ดียดีวกัน ข้าราชการ อบจ. พนักงานเทศบาลและ พนักงานส่วนราชการตำ บล
ผู้มีผู้ อำมีอำนาจอนุญนุาตในการเดินดิทางไป ราชการ ระเบียบีบ/ข้อกฏหมาย ระเบียบีบกระทรวงมหาดไทย ว่าว่ด้วด้ยค่าค่ ใช้จ่ช้าจ่ยในการเดินดิทางไป ราชการของเจ้าจ้หน้าน้ที่ท้ ที่ อท้งถิ่น พ.ศ. ๒๕๕๕ (ฉบับบัที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๖๑ ผู้มีสิมี สิทธิ พนักนังานส่วนท้อท้งถิ่น ลูกลูจ้าจ้งและพนักนังานจ้าจ้ง นายกและรอง นายก อปท. ประธานสภา อปท. สมาชิกชิสภา อปท. เลขานุการและที่ปที่ รึกรึษา นายก อปท. ผู้บผู้ ริหริารและ ประธาน สภา ท้อท้งถิ่น สมาชิกชิสภา ท้อท้งถิ่น รองนายก อปท. ที่ปที่ รึกรึษา และ เลขานุกนุาร นายก อปท. ข้าข้ราชการ/ส่วนท้อท้งถิ่น รวม ถึง ลูกลูจ้าจ้งและพนักนังานจ้าจ้ง ประธานสภา ท้อท้งถิ่น ผู้บผู้ ริหริาร ท้อท้งถิ่น ผู้วผู้ าราชการ จังจัหวัดวั ค่า ค่ ใช้จ่ ช้ า จ่ ยในการเดินดิทางไป ราชการ
ค่า ค่ ใช้จ่ ช้ า จ่ ยในการเดินดิทางไปราชการชั่ว ชั่ คราว ได้แด้ก้ เบี้ย บี้ เลี้ย ลี้ งเดินดิทาง ค่าค่เช่าช่ที่พั ที่ กพั ค่าค่พาหนะ ค่าค่ ใช้จ่ช้าจ่ยอื่น อื่ ที่จำ ที่ จำเป็น ป็ การปรับรัอัตอัราเงินงิเดือดืน เงินงิ ประจำ ตำ แหน่ง เพิ่มการ ครองชีพชีชั่วชั่คราว และเงินงิตอบแทนอื่น อื่ หากมีกมีารปรับรัอัตอัราเงินงิเดือดืน เงินงิ ประจำ ตำ แหน่งน่เงินงิเพิ่มพิ่การครอง ชีพชีชั่วชั่คราว และเงินงิตอบแทนอื่น อื่ ของข้าข้ราชการพลเรือรืนเพิ่มพิ่ขึ้น ขึ้ พนักนังาน ส่วนท้อท้งถิ่นจะมีสิมี สิทธิไธิด้รัด้บรัการปรับรัเพิ่มพิ่เช่นช่เดียดีวกับกัข้าข้ราช กรพลเรือรืนโดยอนุโนุลม
การลา กฎหมาย ระเบียบีบที่เ ที่ กี่ย กี่ วข้อข้ง ๑.๑ ประกาศ ก.จ.จ. ก.ท.จ. และ ก.อบต.จังจัหวัดวัเรื่อ รื่ ง หลักลัเกณฑ์ และเงื่อ งื่ นไขเกี่ยวกับกัการบริหริารงานบุคบุคลฯ หมวดว่าว่ด้วด้ยการลา ๑.๒ ระเบียบีบสำ นักนันายกรัฐรัมนตรีว่รีาว่ด้วด้ยการลาของข้าข้ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ ๑.๓ พ.ร.ฎ.การจ่าจ่ยเงินงิเดือดืน เงินงิ ปี บำ เหน็จ น็ บำ นาญและเงินงิอื่น อื่ ในลักลัษณะเดียดีวกันกัพ.ศ. ๒๕๓๕ และแก้ไขเพิ่มพิ่เติมติถึง (ฉบับบัที่ ๕) ๑.๔ มติ ครม. ที่เ ที่ กี่ยวข้อข้ง ประเภทการลา ๑ ลาป่วป่ย (๖๐) ๒ ลาคลอดบุตบุร (๙๐) ๓ ลากิจกิส่วนตัวตั (๓๐) ๔ ลาพักพัผ่อผ่น (๑๐) ๕ ลาอุปอุสมบท หรือรืลาไปประกอบพิธีพิฮัธีจฮัย์ (๑๒๐) ๖ ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืก หรือรืเข้าข้รับรัการเตรียรีมพล ๗ ลาไปศึกศึษา ฝึกฝึอบรม ดูงดูานหรือรืปฏิบัฏิติบักติารวิจัวิยจั ๘ ลาไปปฏิบัฏิติบังติานในองค์กค์ารระหว่าว่งประเทศ ๙ ลาติดติตามคู่สคู่ มรส ๑๐ ลาไปช่วช่ยเหลือลืภริยริาที่ค ที่ ลอดบุตบุร (ไม่เม่กินกิ๑๕ วันวั ) ๑๑ ลาไปฟื้น ฟื้ ฟูสฟูมรรถภาพด้าด้นอาชีพชี (ไม่เกิน ๑๒ ด.)
-ลาป่วป่ย (๓๐วันวั ) -ลากิจกิส่วนตัวตั (๑๕วันวั ) -ลาคลอดบตร -ลาพักพัผ่อผ่น -ลาป่วป่ย (๖๐วันวั ) -ลากิจกิส่วนตัวตั (๓๐วันวั ) -ลาคลอดบุตบุร -ลาพักพัผ่อผ่น -ลาป่วป่ย -ลาพักพัผ่อผ่น -ลาคลอดบุตบุร -ลากิจกิส่วนตัวตั -ลาติดติตามคู่สคู่ มรส (ปมท.) -ลาอุปอุสมบท -ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืก -ลาศึกศึษา/ฝึกฝึอบรม (ใน ประเทศและต่าต่งประเทศ) -ลาไปปฏิบัฏิติบังติานในองค์กค์าร ระหว่าว่งประเทศ (รมต.มท) ผอ. กองหรือรืหัวหัหน้าน้ ส่วนราชการ นายก อปท. ปลัดลัอปท. ๑.การนับนัวันวัลา ให้นัห้บนัตามปีงปีบประมาณ ๒.ให้นัห้บนัวันวัหยุดยุราชการที่อ ที่ ยู่ใยู่ นระหว่าว่งวันวัลาประเภทเดียดีวกันกัรวมเป็นป็วันวั ลาด้วด้ย เฉพาะการนับนัวันวัลาเพื่อ พื่ ประโยชน์ใน์นการ (๑) เสนอและจัดจัส่งใบลา (๒) อนุญนุาตให้ลห้า (๓) คำ นวณวันวัลา ได้แด้ก่ วันวัลาป่วป่ยตามกฎหมาย สงเคราะห์ข้ห์าข้ราชการฯ วันวัลา คลอดบุตบุร,วันวัลาอุปอุสมบท/พิธีพิฮัธีจฮัย์,ย์วันวัลาไป ศึกศึษา/อบรม,วันวัลาเข้าข้รับรัการตรวจ เลือลืก/เตรียรีมพล,วันวัลาไปปฏิบัฏิติบังติานใน องค์กค์รระหว่าว่งประเทศ,วันวัลาติตติามคู่สคู่ มรสและลาไปฟื้น ฟื้ ฟูสฟูมรรถภาพด้าด้น อาชีพชีสำ หรับรัวันวัลาป่วป่ยซึ่ง ซึ่ มิใมิช่วัช่นวัลาป่วป่ยตาม (๓) ,วันวัลากิจกิส่วนตัวตั, วันวัลา พักพัผ่อผ่น และวันวัลาไปช่วช่ยเหลือลืภริยริาที่ค ที่ ลอดบุตบุรให้นัห้บนัเฉพาะวันวัทำ การ ผู้มีอำ มี อำนาจอนุญาต
ลาป่วป่ย ๑. เสนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาจนถึงผู้มีอำ นาจอนุญนุาตก่อนหรือรืใน วันวัที่ล ที่ า เว้นว้แต่ ในกรณีจำณีจำเป็น ป็ จะเสนอใบลาในวันวัแรกที่ม ที่ าปฏิบัฏิติบั ติ ราชการก็ไก็ ด้ ๒. การลาป่วป่ยตั้งตั้แต่ ๓๐ วันวัขึ้น ขึ้ ไป ต้อต้งมีใบรับรัรองแพทย์ ๓. การลาป่วป่ยไม่ถึม่ ถึง ๓๐ วันวัผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาจะสั่งให้มีห้ ใมีบรับรัรอง แพทย์ปย์ระกอบก็ไก็ ด้ ๔. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลาได้ ๖๐-๑๒๐ วันวั ลาคลอดบุตบุร ๑. เสนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาจนถึงผู้มีผู้ มีอำ นาจอนุญนุาตก่อน หรือรืใน วันวัที่ล ที่ า เว้นว้แต่ ไม่สม่ามารถลงชื่อ ชื่ ในใบลาได้จด้ะให้ผู้ห้อื่ผู้ น อื่ ลาแทนก็ไก็ ด้ แต่ เมื่อ มื่ ลงชื่อ ชื่ ได้แด้ล้วล้ให้จัห้ดจัส่งใบลาโดยเร็ว ร็ ๒. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนครั้งรั้หนึ่ง นึ่ ได้ ๙๐ วันวั ๓. ไม่ต้ม่อต้งมีใมีบรับรัรองแพทย ลากิจกิส่วนตัวตั ๑. เสนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาจนถึงผู้มีอำ นาจอนุญนุาต และเมื่อได้ รับรัอนุญนุาตจึงจึจะหยุดยุราชการได้ เว้นว้แต่ มีเหตุจำตุจำเป็น ป็ ไม่สม่ามารถรอ ได้ ให้เห้สนอใบลาพร้อร้มเหตุผตุลความจำ เป็น ป็ แล้วล้หยุดยุราชการไปก่อก่นได้ ๒. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลาไม่เม่กินกิ๔๕ วันวัเว้นว้แต่ ในปีแปีรก ที่เ ที่ ข้า รับรัราชการได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งไม่เม่กินกิ๑๕ วันวั ๓. ลากิจกิเพื่อ พื่ เลี้ย ลี้ งดูบุดูตบุรต่อต่เนื่อ นื่ งจากการลาคลอดบุตบุร ได้ได้ม่เกิน ๑๕๐ วันวั โดยไม่ไม่ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืน วันวั โดยไม่ไม่ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืน
ลาพักพัผ่อผ่น ๑. เสนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาจนถึงผู้มีอำ นาจอนุญนุาต และเมื่อได้รัด้บรั อนุญนุาต จึงจึจะหยุดยุราชการได้ ๒. มีสิมี สิทธิลธิาพักพัผ่อผ่นได้ ๑๐ วันวัเว้นว้แต่ บรรจุเจุข้าข้รับรัราชการ ยังยัไม่ถึม่ ถึง ๖ เดือดืน ๒.๑ สะสมวันวัลาได้ได้ม่เม่กินกิ๒๐ วันวั ๒.๒ รับรัราชการไม่น้อน้ยกว่าว่๑๐ ปี สะสมวันวัลาได้ได้ม่เม่กิน ๓๐ วันวั ๓. พนักนังานที่ปที่ ฏิบัฏิติบังติานในสถานศึกศึษา และมีวันวัหยุดยุภาค การเรียรีน หากได้หด้ยุดยุราชการตามวันวัหยุดยุภาคการเรียรีน เกินกิกว่าว่วันวัลาพักพัผ่อผ่น จะไม่มีม่สิมี สิทธิลธิาพักพัผ่อผ่น ลาอุปอุสมบทหรือรืประกอบพิธีพิฮัธีจฮัย์ ๑. ตั้งตั้แต่เต่ริ่มริ่รับรัราชการ ยังยัไม่เคยอุปอุสมบทหรือรืประกอบพิธีพิฮัธีจฮัย์ ๒. เสนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาจนถึงผู้มีผู้ มีอำ นาจอนุญนุาต ก่อนวันวั อุปอุสมบท/วันวัเดินดิทางไปประกอบพิธีพิฮัธีจฮัย์ ไม่น้อน้ยกว่าว่๖๐ วันวั ๓. ต้อต้งอุปอุสมบทหรือรืออกเดินดิทางไปประกอบพิธีพิฮัธีจฮัย์ภย์ายใน ๑๐ วันวั ๔. ให้รห้ายงานตัวตักลับลัเข้าข้ปฏิบัฏิติบัรติาชการภายใน ๕ วันวันับแต่ วันวัลา สิกขาหรือรืเดินดิทางกลับลัจากไปประกอบพิธีพิฮัธีจฮัย์ ทั้งทั้นี้ จะต้อต้ง นับรวมอยู่ ภายในระเวลาที่ไที่ ด้รัด้บรัอนุญนุาตการลา ๕. รับรัราชการไม่น้ม่อน้ยกว่าว่๑ ปี ๖. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลาไม่เม่กินกิ๑๒๐ วันวั
ลาเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืก หรือรืเข้าข้รับรัการเตรียรีมพล ๑. ได้รัด้บรัหมายเรียรีกเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืกให้รห้ายงานลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคั บัญบัชาก่อก่นวันวัเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืก ไม่น้ม่อน้ยกว่าว่๔๘ ชั่วชั่โมง ส่วนที่ไที่ ด้ รับรัหมายเรียรีกเข้าข้รับรัการเตรียรีมพล ให้รห้ายงานลา ต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชา ภายใน ๔๘ ชั่วชั่โมง นับนัแต่เต่วลารับรัหมายเรียรีก ๒. ให้เห้ข้าข้รับรัการตรวจเลือลืก/เข้าข้รับรัการเตรียรีมพล ตามวันวัเวลา ใน หมายเรียรีกนั้นนั้ โดยไม่ต้อต้งรอรับรัสั่งอนุญนุาต ๓. ให้รห้ายงานตัวตักลับลัเข้าข้ปฏิบัฏิติบัรติาชการภายใน ๗ วันวันับนัแต่พ้ต่นพ้จาก การเข้าข้รับรัการตรวจเลือลืก ๔. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลา ลาไปศึกศึษา ฝึกฝึอบรม ดูงดูานหรือรืปฏิบัฏิติบักติารวิจัวิยจั ๑. ให้เห้สนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาตามลำ ดับดัจนถึงหัวหัหน้าน้ส่วน ราชการเพื่อ พื่ พิจพิารณาอนุญนุาต ๒. เป็น ป็ ผู้พ้ผู้ นพ้กำ หนดเวลาทดลองปฏิบัฏิติบัรติาชการแล้วล้ ๓. ให้ไห้ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลาไม่เม่กินกิ๔ ปี
ลาติดติตามคู่สคู่ มรส ๑. ให้เห้สนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาตามลำ ดับดัจนถึง ปลัดกระทรวงเพื่อ พื่ พิจพิารณาอนุญนุาต ๒. ลาได้ได้ม่เม่กินกิ๒ ปี กรณีจำณีจำเป็น ป็ อาจอนุญนุาตให้ลห้าต่อต่ ได้อีด้กอี๒ ปี เมื่อ รวมไม่เม่กินกิ๔ ปี ถ้าเกินกิ๔ ปีใปีห้ลห้าออก ๓. ไม่ไม่ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลา ลาไปปฏิบัฏิติบังติานในองค์กค์ารระหว่าว่งประเทศ ๑. ให้เห้สนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาตามลำ ดับดัจนถึงรัฐรัมนตรี เจ้าจ้ สังกัดกัเพื่อ พื่ พิจพิารณาอนุญนุาต ๒. ไม่ไม่ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลา เว้นว้แต่ ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืน จากองค์การ ระหว่าว่งประเทศต่ำ กว่าว่เงินงิเดือดืนของทางราชการ ให้สห้มทบส่วนต่าต่ง ดังดักล่าล่ว ๓. ให้รห้ายงานตัวตัเข้าข้ปฏิบัฏิติบังติานภายใน ๑๕ วันวันับนัแต่วัต่นวัครบ กำ หนดเวลา ๔. ให้รห้ายงานผลการปฏิบัฏิติบังติานให้รัห้ฐรัมนตรีเรีจ้าจ้สังกัดกัทราบ ภายใน ๓๐ วันวั
ลาไปฟื้น ฟื้ ฟูสฟูมรรถภาพด้าด้นอาชีพชี ๑. ข้าข้ราชการที่ไที่ ด้อัด้นอัตรายหรือรืเจ็บ จ็ ป่วป่ยเพราะเหตุปตุ ฏิบัฏิติบัรติาชการใน หน้าน้ที่ห ที่ รือรืถูก ประทุษทุร้าร้ยเพราะเหตุกตุระทำ การตามหน้าน้ที่ต ที่ กเป็น ป็ ผู้ ทุพทุพลภาพหรือรืพิกพิาร ๒. ให้เห้สนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาตามลำ ดับดัจนถึงผู้มีอำมีอำนาจอนุญนุาต เพื่อ พื่ พิจพิารณา อนุญนุาต ๓. ลาได้คด้รั้งรั้หนึ่ง นึ่ ได้ตด้ามระยะเวลาที่กำ ที่ กำหนดไว้ใว้นหลักลัสูตร แต่ไต่ม่เกิน ๑๒ เดือดืน ๔.หลักลัสูตรที่ส่ ที่ ส่วนราชการ หน่วน่ยงานอื่น อื่ ของรัฐรัหรือรืองค์กค์รการ กุศกุลที่ไที่ ด้รัด้บรัการ รับรัรองจากหน่วน่ยงาน ทางราชการ เป็น ป็ ผู้จัผู้ดจั ๕. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลาที่กำ ที่ กำหนดไว้ใว้นหลักลัสูตร แต่ไต่ม่เม่กินกิ๑๒ เดือดืน ลาไปช่วช่ยเหลือลืภริยริาที่ค ที่ ลอดบุตบุร ๑. ให้เห้สนอใบลาต่อต่ผู้บัผู้ งบัคับคับัญบัชาตามลำ ดับดัจนถึงผู้มีอำมีอำนาจอนุญนุาต เพื่อ พื่ พิจพิารณาอนุญนุาต ก่อก่นหรือรืในวันวัที่ล ที่ าภายใน ๙๐ วันวันับนัแต่วัต่นวัที่ คลอดบุตบุร ๒. ลาได้คด้รั้งรั้หนึ่ง นึ่ ติดติต่อต่กันกั ได้ได้ม่เม่กินกิ๑๕ วันวั ๓. ได้รัด้บรัเงินงิเดือดืนระหว่าว่งลา โดยต้อต้งลาภายใน ๓๐ วันวันับแต่ ภริยริา คลอดบุตบุร
บำ เหน็จ - บำ นาญ สิทธิใธินบำ เหน็จบำ นาญ “ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่น” หมายความว่าว่ข้าข้ราชการ อบจ. พนักนังาน เทศบาล พนักนังาน เมือมืงพัทพัยา พนักนังานส่วนตำ บล แต่ไต่ม่รม่วมถึง ข้าข้ราชการกรุงรุเทพมหานคร “เวลาราชการสำ หรับรัคำ นวณบำ เหน็จ น็ บำ นาญ” หมายความว่าว่เวลาที่ ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่น รับรัราชการหรือรืปฏิบัฏิติบังติานมาตั้งตั้แต่ต้ต่นต้จนถึงวันวั สุดท้าท้ยที่ไที่ ด้รัด้บรัเงินงิเดือดืนตามเกณฑ์แฑ์ละวิธีวิกธีารที่บั ที่ ญบัญัติญั ไติว้ “บำ เหน็จ น็” หมายความว่าว่เงินงิตอบแทนความชอบที่ไที่ ด้รัด้บรัราชการมา ซึ่ง ซึ่ จ่าจ่ยครั้งรั้เดียดีว “บำ นาญ” หมายความว่าว่เงินงิตอบแทนความชอบที่ไที่ ด้รัด้บรัราชการมา ซึ่ง ซึ่ จ่าจ่ย เป็น ป็ รายเดือดืน พ.ร.บ.บำ เหน็จบำ นาญข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นถิ่พ.ศ.๒๕๐๐ รวมทั้งทั้ที่แ ที่ ก้ไก้ขเพิ่มเติมติถึงถึ (ฉบบั ที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๔๘ มาตรา ๙ เมื่อ มื่ ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นผู้ใผู้ดออกจากราชการให้จ่ห้าจ่ยบำ เหน็จ หรือรืบำ นาญ จากกองทุนทุบำ เหน็จ น็ บำ นาญข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นตามเกณฑ์ ที่กำ ที่ กำหนด สิทธิใธินบำ เหน็จ น็ บำ นาญ เป็น ป็ สิทธิเธิฉพาะตัวตัจะโอนไม่ได้
มาตรา ๑๑ บุคบุคลต่อต่ ไปนี้ไนี้ ม่มีม่สิมี สิทธิรัธิบรับำ เหน็จน็บำ นาญ (๑) ผู้ถูผู้ ถูกไล่อล่อกจากราชการเพราะมีคมีวามผิดผิ (๒) ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นวิสวิามัญมัหรือรืลูกลูจ้าจ้ง เว้นว้แต่ที่ต่มี ที่ ข้มีอข้กำ หนดใน บำ เหน็จน็บำ นาญไว้ ในหนังนัสือสัญญาจ้าจ้งตามความต้อต้งการของราชการ ส่วนท้อท้งถิ่นนั้นนั้ โดยอนุมันุติมักติระทรวงมหาดไทย (๓) ผู้ซึ่ผู้ ง ซึ่ ราชการส่วนท้อท้งถิ่นกำ หนดเงินงิอย่าย่งอื่น อื่ ไว้ใว้ห้แห้ทนบำ เหน็จน็บำ นาญ แล้วล้ (๔) ผู้ซึ่ผู้ ง ซึ่ มีเมีวลาราชการสำ หรับรัคำ นวณบำ เหน็จน็บำ นาญไม่คม่รบหนึ่ง นึ่ ปี บริบูริรบูณ์ (๕) ผู้ซึ่ผู้ ง ซึ่ ไม่เม่คยรับรัราชการมาก่อก่น แต่ไต่ด้เด้ป็นป็ทหารตามกฎหมายว่าว่ด้วด้ยการ รับรัราชการ ทหาร เมื่อ มื่ ได้ปด้ลดเป็นป็กองหนุนนุแล้วล้และได้เด้ข้าข้รับรัราชการอีกอีโดย เวลารับรัราชการจะติดติต่อต่กับกัเวลา ราชการกองประจำ การหรือรืไม่ก็ม่ตก็ามยังยัไม่ ครบหนึ่ง นึ่ ปีบปีริบูริรบูณ์ มาตรา ๑๒ ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นที่มี ที่ สิมี สิทธิไธิด้รัด้บรับำ เหน็จน็บำ นาญปกติด้ติวด้ย เหตุอตุย่าย่งใด อย่าย่งหนึ่ง นึ่ ดังดัต่อต่ ไปนี้ (๑) เหตุทตุดแทน (๒) เหตุทุตุพทุพลภาพ (๓) เหตุสูตุ สูงอายุ (๔) เหตุรัตุบรัราชการนาน มาตรา ๑๓ สิทธิใธินการขอบำ เหน็จน็บำ นาญให้มีห้อมีายุคยุวามสามปี มาตรา ๑๔ บำ เหน็จน็บำ นาญ ทดแทนนั้นนั้ ให้แห้ก่ข้ก่าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นซึ่ง ซึ่ ออก จากราชการ เพราะเลิกลิหรือรืยุบยุตำ แหน่งน่หรือรืไปดำ รงตำ แหน่งน่ทางการเมือมืง หรือรืซึงซึมีคำมีคำสั่งให้อห้อกโดยไม่มีม่คมีวามผิดผิ มาตรา ๑๕ บำ เหน็จน็บำ นาญเหตุทุตุพทุพลภาพนั้นนั้ ให้แห้ก่ข้ก่าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่น ผู้ป่ผู้ วป่ยเจ็บจ็ทุพทุพลภาพ ซึ่ง ซึ่ แพทย์ที่ย์ท ที่ างราชการรับรัรองได้ตด้รวจแสดงความ เห็นห็ว่าว่ ไม่สม่ามารถที่จ ที่ ะรับรัราชการ ในตำ แหน่งน่หน้าน้ที่ซึ่ ที่ ง ซึ่ ปฏิบัฏิติบัอติยู่นั้ยู่ นนั้ต่อต่ ไป มาตรา ๑๖ บำ เหน็จน็บำ นาญเหตุสูตุ สูงอายุนั้ยุนนั้ ให้แห้ก่ข้ก่าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นผู้ มีอมีายุคยุรบหกสิบ ปีบปีริบูริรบูณ์ถ้ณ์ ถ้าข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นผู้ใผู้ดมีอมีายุคยุรบห้าห้สิบ ปีบปีริบูริรบูณ์แณ์ล้วล้ประสงค์จค์ะลาออกจาก ราชการให้ผู้ห้มีผู้ อำมีอำนาจสั่งอนุญนุาตให้ลห้า ออกจากราชการเพื่อ พื่ รับรับำ เหน็จน็บำ นาญเหตุสูตุ สูงอายุไยุด้
๕๐ วิธีวิคำธีคำนวณบำ เหน็จบำ นาญ มาตรา ๓๑ ในการคำ นวณบำ เหน็จ น็ บำ นาญนั้นให้ตั้ห้งตั้เงินงิเดือดืนเดือดืนสุดท้าท้ย เป็น ป็ เกณฑ์ มาตรา ๓๒ วิธีวิคำธีคำนวณบำ เหน็จ บำ นาญให้กห้ระทำ ดังดันี้ (๑) สำ หรับรับำ เหน็จ น็ ให้ตั้ห้งตั้เงินงิเดือดืนเดือดืนสุดท้าท้ยคูณคูจำ นวนปีเปีวลาราชการ เช่นช่เงินงิเดือดืน ๒๕,๑๖๐ x ๒๕ = ๖๒๙,๐๐๐ บาท (๒) สำ หรับรับำ นาญ ให้ตั้ห้งตั้เงินงิเดือดืนเดือดืนสุดท้าท้ยหารด้วด้ยห้าห้สิบคูณจำ นวนปี เวลาราชการ เช่นช่๒๕,๑๖๐ x ๒๕ = ๑๒,๕๘๐ บาท มาตรา ๑๗ บำ เหน็จน็บำ นาญเหตุรัตุบรัราชการนานนั้นนั้ ให้แห้ก่ข้ก่าข้ราชการส่วน ท้อท้งถิ่น ซึ่ง ซึ่ มีเมีวลาราชการสำ หรับรัคำ นวณบำ เหน็จน็บำ นาญยี่สิ ยี่ สิบห้าห้ปีริปีบูริรบูณ์ แล้วล้ ประสงค์จค์ะลาออก จากราชการ ก็ใก็ห้ผู้ห้มีผู้ อำมีอำนาจสั่งให้ลห้าออกจากราชการ เพื่อ พื่ รับรับำ เหน็จน็บำ นาญเหตุรัตุบรัราชการนานได้ มาตรา ๑๘ ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นซึ่ง ซึ่ มีเมีวลาราชการสำ หรับรัคำ นวณบำ เหน็จน็ บำ นาญไม่ ถึงสิบปีบปีริบูริรบูณ์มีณ์สิมี สิทธิไธิด้บำด้บำเหน็จน็ข้าข้ราชการส่วนท้อท้งถิ่นซึ่ง ซึ่ มี เวลาราชการสำ หรับรัคำ นวณบำ เหน็จน็บำ นาญตั้งตั้แต่สิต่ สิบปีบปีริบูริรบูณ์ขึ้ณ์น ขึ้ ไปได้ บำ นาญ
ข้าข้ราชการพลเรือรืนหรือรื ข้าข้ราชการอื่น อื่ ที่มี ที่ รมีะดับดัเทียทีบ เท่าท่ (ตำ แหน่งน่ระดับดั ) เครื่อ รื่ งราชอิสอิริยริาภรณ์ที่ณ์ข ที่ อพระราชทาน เริ่มริ่ต้นต้ขอ เลื่อ ลื่ นได้ถึด้ถึง ๑ ๒ ๓-๔ ๕-๖ ๗-๘ ๙ เหรียรีญเงินงิมงกุฎกุไทย (ร.ง.ม.) เบญจมาภรณ์มณ์งกุฎกุไทย (บ.ม.) จัตุจัรตุถาภรณ์มณ์งกุฎกุไทย (จ.ม.) ตริตริาภรณ์มณ์งกุฎกุไทย (ต.ม.) ทวีติวียติาภรณ์มณ์งกุฎกุไทย (ท.ม.) ประถมาภรณ์มณ์งกุฎกุไทย (ป.ม.) เหรียรีญทองช้าช้งเผือผืก (ร.ท.ช) เบญจมาภรณ์ช้ณ์าช้งเผือผืก (บ.ช.) จัตุจัรตุถาภรณ์ช้ณ์าช้งเผือผืก (จ.ช.) ตริตริาภรณ์มณ์งกุฎกุไทย (ต.ม.) ทวีติวียติาภรณ์ช้ณ์าช้งเผือผืก (ท.ช.) เครื่อ รื่ งราชอิสอิริยริาภรณ์ ระเบียบีบ ข้อกฎหมาย ระเบียบีบสำ นักนันายกรัฐรัมนตรีว่รีาว่ด้วด้ยการขอพระราชทานเครื่อ รื่ งราช อิสอิริยริาภรณ์ อันอัเป็น ป็ ที่เ ที่ ชิดชิชูยิ่ชูงยิ่ช้าช้งเผือผืก และเครื่อ รื่ งราชอิสอิริยริาภรณ์อัณ์นอัมี เกียกีรติยติศยิงยิมงกุฎกุไทย พ.ศ.๒๕๖๔ เงื่อ งื่ นไข ๑.สัญชาติไติทย ประพฤติดีติแดีละปฏิบัฏิติบัรติาชการหรือรืปฏิบัฏิติบังติานที่มี ที่ มีประโยชน์ต่น์อต่ สาธารณะ ด้วด้ยความอุตอุสาหะ ซื่อ ซื่ สัตย์สุจริตริ ๒.ไม่เม่คยถูกเรียรีกคืนคืเครื่อ รื่ งราชฯหรือรืต้อต้งโทษจำ คุกคุโดยคำ พิพพิากษาถึงที่สุ ที่สุด เว้นว้แต่โต่ทษ จำ คุกคุเป็น ป็ การกระทำ โดยประมาท หรือรืความผิดลหุโหุทษ ๓.รับรัราชการติดติต่อต่กันกัมาไม่นม่อยกว่าว่ 5 ปีบปีริบูริรบูณ์ ๔.การเสนอขอพระราชทานเครื่อ รื่ งราช ฯ ให้เห้ริ่มริ่จากมงกุฎไทยและ ช้าช้งเผือก สลับลักันกัจากชั้นชั้ล่าล่งสุดจนถึงชั้นชั้สูงสุด
ที่ปที่ รึก รึ ษา ผู้จัด จั ทำ และเรีย รี บเรีย รี ง นายปริญริญา สมมาตย์ นายธงฉาน สุวรรณรักรัษา นางสมจิตจิ ใจดำ รงค์ นางสาวภรณ์นณ์รา คงประเทศ นสถ.ชก. จสถ.ชง. ผอ.กง.บถ.ยะลา นสถ.ชก. นายอับอัดุลดุเลาะ สอรี นักนัศึกศึษาหลักลัสูตรรัฐรัประศาสนศาสตร มหาวิทวิยาลัยราชภัฎภัยะลา