โครงสร้างกองทรัพยากรบุคคล (28 ก.พ. 65)

รเพือ่ รับรางวัลต่างๆ 20 ชั่วโมง
20 ชวั่ โมง
ะเมินบคุ คล 20 ชั่วโมง

60 ชั่วโมง

859 ชว่ั โมง

งานตำแหน่งทางวิชาการ รายละเอ

การขอกำหนดตำแ

1. จดั ทำประกาศหลกั เกณฑ์ และวธิ ีการพจิ ารณาประเมินบคุ คลให้ด

2. จดั ทำประกาศการประเมนิ ผลการสอน หรืออำนวยการสอน
3. จัดทำแนวทางปฏบิ ตั สิ ำหรบั การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
4. ตรวจสอบความถกู ต้องครบถ้วนของเอกสารท่เี สนอขอกำหนดตำ
สอนตามทีค่ ณะเสนอมา และจดั ทำบญั ชคี วบคุมรายช่อื ทเี่ สนอขอกำ
5. จัดทำคำส่งั แต่งตั้งคณะกรรมการผทู้ รงคณุ วฒุ ปิ ระเมินผลงานวชิ า
6. สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานทางวชิ าการเสนอต่อคณะกรรมการ ก
พิจารณาเสนอสภาสถาบันเพอื่ แต่งต้ังตำแหนง่ ทางวชิ าการ

7. แจง้ ผลการประเมนิ ตำแหนง่ ทางวชิ าการ แกผ่ ขู้ อกำหนดตำแหนง่

รวมท้ังหมด

จำนวนช่วั โมงรวมทุกงานตำแห

อยี ดกระบวนงานที่ดำเนินการ จำนวนช่ัวโมง
แหนง่ ทางวิชาการ รวมทัง้ ปี

ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ 200 ช่วั โมง

ำแหนง่ ทางวชิ าการ ของบคุ ลากรสายการ 200 ชั่วโมง
ำหนดตำแหน่งทางวิชาการ 30 ชั่วโมง
าการ 960 ชว่ั โมง
ก.พ.ว. เพื่อพิจารณา และนำผลผู้ผา่ นการ 200 ชว่ั โมง
งทางวิชาการ โดยผ่านคณะ 240 ช่วั โมง
240 ชว่ั โมง

2070 ชว่ั โมง

หนง่ ทางวชิ าการ 2,070 ชัว่ โมง

งานพฒั นาบคุ ลากร รายละเอีย

งานพฒั น

1. ตดิ ตาม ศกึ ษาและวเิ ครา

พิจารณาแต่งตงั้ บุคคลใหด้ ำรงต

อดุ มศึกษา วทิ ยาศาสตร์ วิจัย แ

1. งานพัฒนาระบบการเข้า 2. เร่งรดั ใหอ้ าจารยท์ ม่ี คี ุณส
3. ประเมินตวั ชวี้ ดั ด้านคุณภ
ส่ตู ำแหน่งทางวชิ าการ อาจารย์ประจำสถาบนั ที่ดำรงต

4. งานฝกึ อบรมการพัฒนาแ

ตีพมิ พใ์ นวารสารวิชาการที่อย่ใู น

นานาชาติ

รวมท้ังหมด

ยดกระบวนงานที่ดำเนนิ การ จำนวน
ชัว่ โมง
นาคณุ วฒุ ิ รวมท้งั ปี

าะห์ประกาศ ก.พ.อ. เรอ่ื งหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี าร 80 ชั่วโมง
ตำแหน่งทางวชิ าการ หรือตดิ ตามที่กระทรวงการ 80 ชวั่ โมง
และนวตั กรรม มีการประกาศเปลย่ี นแปลง 500 ช่ัวโมง
สมบัติตามเกณฑใ์ ห้เข้าสู่ระบบ
ภาพตามเกณฑ์สถาบันการอุดมศึกษาแห่งชาตขิ อง 300 ช่ัวโมง
ตำแหนง่ ทางวิชาการ
และสง่ เสริมการเขยี นบทความท่ีมีคุณภาพสามารถ 960 ชัว่ โมง
นฐานข้อมลู ทเี่ ป็นที่ยอมรับระดบั ชาติและระดบั

2. งานประเมนิ 1. ตำแหนง่ ทางวิชาการ ผชู้ ่วยศา
ตำแหน่งทางวิชาการ
2. ตรวจสอบความถูกตอ้ งครบถ้ว

3. งานประสานผทู้ รงคณุ วุฒิเพือ่ เป
4. รายงานผลการประเมินผลงาน
ผู้ทรงคุณวุฒิประเมินผลงานวชิ าการ

ต่อคณะกรรมการ ก.พ.ว. พิจาร

รวมท้ังหมด

าสตราจารย/์ รองศาสตราจารย/์ ศาสตราจารย์ 1500 ชวั่ โมง
วนของเอกสารท่ีเสนอขอกำหนดตำแหนง่ ทางวิชาการ 960 ช่ัวโมง
ป็นคณะกรรมการผทู้ รงคณุ วฒุ ปิ ระเมนิ ผลงานวชิ าการ 2300 ชั่วโมง
นวชิ าการ และมตปิ ระชุมของคณะกรรมการ
480 ช่ัวโมง
รณา

5240 ช่ัวโมง

งานพฒั นาศกั ยภ

1. สำรวจความต้องการพัฒนาศักยภาพ ความรู้ และนำมาวเิ คราะห์ จดั อันด
พัฒนาท้งั สายการสอน และสนบั สนุน
2. จัดทำแผนพฒั นาบุคลากรในสงั กดั สถาบนั พระบรมราชชนก เพื่อของบปร
3. จดั ทำโครงการเพ่อื รองรบั การพัฒนา
4. ดำเนินการตามโครงการ
5. ติดตามและประเมินผล
6. ทบทวนและวเิ คราะห์เพ่ือพัฒนาการดำเนินการในครง้ั ต่อไป
7.งานทุนการศกึ ษาปริญญาเอกในประเทศ และทนุ ปริญญา โท-เอก หรอื

รวมทั้งหมด

จำนวนชว่ั โมงรวมทกุ งานพัฒนาบุคล

ภาพบุคคลกร สบช. 1300 ช่ัวโมง

ดบั ความสำคัญเร่งด่วนในการวางแผน 80 ชว่ั โมง
ระมาณมาดำเนินการ
100 ชวั่ โมง
เอก ตา่ งประเทศ 1500 ชั่วโมง
80 ชั่วโมง
200 ชว่ั โมง
2328 ช่วั โมง

5588 ช่วั โมง

ลากร 11,788 ชั่วโมง

งานจริยธรรมและวนิ ัย ราย

งานจริยธ

1. เสรมิ สร้างและพัฒนาดา้ นวนิ ยั คุณธรรม และจริยธรรมแก่บุคลากรของสถาบันพ
2. ดำเนินการเกยี่ วกับงานดา้ นวนิ ยั การอทุ ธรณร์ ้องทกุ ข์ความรับผดิ ทางละเมิดของ

งานระเบยี บ

1. ร่างระเบียบ ข้อบงั คบั ประกาศ นำเสนอคณะกรรมการบรหิ ารบคุ คลสถาบันพระ

2. ร่างระเบียบ ขอ้ บังคับ ประกาศ นำเสนอคณะกรรมการการเงินและทรพั ยส์ ิน
3. ร่างระเบียบ ขอ้ บังคบั ประกาศ นำเสนอคณะกรรมการสภาวิชาการ
4. ร่างระเบียบ ข้อบังคบั ประกาศ นำเสนอคณะกรรมการกลน่ั กรองกฎหมาย
5. ร่างระเบียบ ข้อบงั คับ ประกาศ นำเสนอสภาสถาบนั พจิ ารณา

ยละเอียดกระบวนงานที่ดำเนินการ จำนวนช่ัวโมง
รวมทั้งปี
ธรรม

พระบรมราชชนก
งเจ้าหน้าทีท่ ีผ่ ่านการพจิ ารณาของงานกฎหมายแล้ว

บขอ้ บังคับ

ะบรมราชชนก